"비정규직 개정법안"의 검색결과 입니다.

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"비정규직 개정법안" 검색결과 221-240 / 644건

외국인 노동자와 비정규직(인턴)

다. 더 나은 조건은 스스로 요구했을 때만 얻을 수 있다. 최소한 지금 보다는?나은 삶을?위해 행동하는 20대의 모습을 보여 줄 때이다.4. “비정규직법 개정”□ 비정규직법의 정의 ... 으로 시행범위가 확대됨.□ 2006년 법안 / 2009년 법안 내용(비정규직법)? 2006년 법안ㆍ2006년 11월 30일에 비정규직보호 관련 3개의 법안이 대한민국의국회를 통과 ... 에 오히러 상당한 대량해고가 예상된다.? 2009년 법안ㆍ2009년 3월 12일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 2년에서 4년으로연장되는 비정규직 법안이 입법예고되었다. 국회 심의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.10.26

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2012 대선 후보 공약 비교 (박근혜 후보, 문재인 후보)

2012 대선후보 정책비교조원 : 김00 장00 주00문00 이00 최002012 대선후보 정책 비교표구분후보자12박근혜문재인대선후보10대공약(복지관련만)1. 비정규직정규직 ... 화 확대찬성ㅇ 새누리당은 우리 노동시장에서 가장 큰 문제가 되고 있는 비정규직 근로자의 고용불안과 열악한 근로조건 해결을 핵심과제로 선정하고 이를 해결하는데 3가지 기본방향을 설정 ... 하였음.ㅇ 비정규직 대책에 대한 3가지 기본방향은 다음과 같음.첫째, 비정규직 근로자들이 차별받지 않고, 공정한 대우를 받도록 함으로써 일하는 사람이 행복한 노동시장 질서 구축둘째

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.20 | 수정일 2015.01.28

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한국노사관계의문제점

을 목적으로 한다.2) 현황 및 문제점지난 2월 국회 환경노동위원회가 비정규직 보호 법안을 통과시켰다. 비정규직 보호법안의 내용은 다음과 같다. 비정규직 노동자는 사용자의 뜻 ... 제시되었던 비정규직 보호 법안에 대해 반대하고 있는데 그 이유로는 임시국회에 제시되었던 비정규직 보호법의 내용 중 상시업무에는 정규직을 써야 한다는 사용 사유 제한 조항 등이 없 ... 어 비정규직의 사용이 남용될 수 있다며 현재 보호 법안이 수정될 것을 촉구하고 있다.3) 해결방안프랑스 같은 경우에는 비정규직 노동자가 정규직 노동자보다 임금이 높다고 한다. 그

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.05

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간호교육일원화 문제점, 간호 일원화, 찬성 반대

법안이 가결되었다. 먼저 간호교육 일원화라는 것은 3년제 전문대학의 교육을 4년제로 늘임으로써 4년제로 통일 하는 것이다. 이전까지는 이원화로 인해 간호사들간의 갈등이나 간호사 ... 전문대 내에서 3년제로 운영이 되고 있는데 대부분의 행정 책임자들은 비간호학 전공자로서 간호교육의 특수성을 고려한 효율적 교육이 되기 어려운 점. 더욱 문제인 것은 이러한 학교 ... 원화를 위한 정책 방향을 설명하여 4년제 일원화에 대한 공감대를 갖고 전문대학 간호과 신설 및 증원 억제를 합의.20113월 9일 열린 국회 교육과학기술위원회 법안심사소위원회 회의

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| 리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.15 | 수정일 2014.09.01

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노동법과 노조 ppt

, 국가 VS현대자동차 파업을 통한 분석 사회적 투쟁 2004 년 : 비정규직 개악법안 철회 , 국가보안법 폐지 , 사립학교법 개정 , 언론개혁법 · 과거사 청산법 등 개혁입법 ... 법 , 노동을 감시 · 관리 · 통제할 수 있는가 법 , 질서 , 국가INTRO 노동 3 권 경영권 노동조합 및 노동관계 조정법 현대자동차 파업을 통한 분석 비정규직 노동자 ... 여서는 안 되며 ( 제 2 조 4 항 , 마 ), 노조가 사용자의 경영권을 일부분 지켜줘야 한다 . 법 , 질서 , 국가 ·비정규직 노동자의 파업 법 , 질서 , 국가비정규직 노동

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| 리포트 | 44페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.14

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[저지투쟁][투쟁][노동법개악][연금제도][사유화][평택미군기지][미군기지]노동법개악 저지투쟁, 연금제도 저지투쟁, 사유화 저지투쟁, 평택미군기지 저지투쟁 분석(저지투쟁, 투쟁)

에 불과도입에 버금가는 것이라고 생각된다.특히 ‘노동시간단축’과 연동된 ‘노동시간 탈규제화’의 경우, 그 효과는 전체 노동자의 임금감소로도 나타나겠지만 무엇보다도 비정규직노동자 ... 들에게 실로 파괴적인 것이 될 수밖에 없다. 현행 근로기준법상의 기준도 비정규직노동자에게는 남의 이야기인 상황에서, 근로기준법의 기준 자체가 완화 내지 해체되었을 때는 더 말할 필요도 없 ... 다. 비정규직의 임금 수준은 바닥을 모르고 삭감될 것이고 이로 인해 장시간 노동은 더욱 확산될 것이며, 이 같은 비정규직의 확산은 정규직의 일자리를 보다 더 빠른 속도로 잠식하게 될

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| 리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.25

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글로벌 금융위기 이후 한국 노사관계의 변화

논란이 제기되기도 했다. 비정규직 고용기간 2년 제한규정을 놓고 비정규직 대량실업 가능성이 제기되면서 기간제법 및 파견법 개정논의가 이루어졌지만 비정규직 실직자 통계 논란 등 ... 에 따라 노사와 정부의 갈등이 발생하였다. 일곱 번째로 노조전임자와 복수노조 개선 방안에 관한 노사정의 합의가 국회 법개정안을 통과 하였다. 하지만 이는 아직도 상당한 논란이 지속되고 있는 상황이다. 마지막으로 비정규직 법개정이 서로 합의를 보지 못하고 결국 연기 되었다. ... 도 있었다. 또한 복수노조 허용, 전임자 임금지급 금지를 놓고 노사정간 법개정 논의가 본격화되었다. 그러나 국회 논의과정에서 한나라당에서는 입법안을제출하고, 민주당 등 야당에서는 별도

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.06.11 | 수정일 2018.11.04

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비정규직법과 나의 삶

“비정규직법과 나의 삶”1.비정규직법의 원안과 개정안-비정규직법은 ▲기간제(계약직) 및 단시간 근로자 보호법 ▲파견근로자 보호법 ▲노동위원회법 등 비정규직 보호와 관련한 3개 ... 법안을 묶어서 통칭하며, 2006년 11월 30일 국회 본회의를 통과해 2007년 7월 1일부터 시행됨.-현행 비정규직법 중 논란이 되는 것은 기간제 및 단시간 근로자 보호법이 ... 제법 개정안을 국회에 제출했다.개정안은 사용자가 내달 1일부터가 아니라 2012년 7월 1일부터 2년 사용기한이 도래한 비정규직을 정규직으로 전환하거나 해고할 수 있게 하는 것

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| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.30 | 수정일 2015.12.11

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최근 한국사회의 갈등과 해법제안

3. 비정규직보호법 4. 개선방향 5. 비정규직보호법 개정안을 통한 갈등목차CONTETNS비정규직이란?정규직의 상대적 개념으로 널리 사용되고 있지만 그 개념적 정의는 국가 또는 ... 정규직보호법입법추진배경 외환위기 이후에 비정규직이 급격히 증가. 비정규직 남용과 이들에 대한 차별대우로 인한 사회 양극화 현상의 심화. 비정규직 관련 3개 법안을 마련하여 2007 ... 고용 비정규직 노동자의 확대금지 비정규직 노동자에 대한 차별철폐 비정규직 노동자의 조직화(노동조합 가입)의 단체협약 개정비정규직보호법 개정안을 보며한나라당 – 18월 유예 민주당

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| 리포트 | 34페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.30

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비정규직제도와 노사관계

3개 법안을 마련한 비정규직 보호법은 2006년 11월 30일 국회에서 통과되어 2007년 7월 1일부터 300인 이상 사업장에 적용되었다. 2008년 7월에는 100인 이상 ... 것 등에 대하여 노동시장의 유연성 제고에 역행하는 처사라며 반발하였다.2)2009년 법안2009년 3월 12일 비정규직노동자를 정규직 전환기간이 기존의 2년에서 4년으로 연장 ... 되는 비정규직법 개정안이 입법예고되었다. 국회 심의ㆍ의결 등의 절차를 거쳐 비정규직법의 개정이 이뤄진다면 기업은 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하지 않고 4년까지 사용할 수 있게 된다

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| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.03.25

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한국비정규직의 이해

라고 주장하고 있다. 그래서 정부는 이러한 것들을 막고자 비정규직법 개정안을 내놓았다. 그럼 과연 현행 비정규직 관련 법안 때문에 일자리창출이 어려운 것일까?3-2. 현행 비정규직법 ... 한국 비정규직의 이해목 차1. 서론2. 비정규직의 개념 및 범위2-1. 비정규직의 개념2-2. 현 황2-3. 문제점3. 비정규직 법개정3-1. 비정규직 법개정의 배경3-2. 현행 ... 비정규직법과 일자리 수의 상관관계3-3. 현행법의 문제점3-4. 새로운 비정규직법 개정과 문제점4. 근로빈곤층4-1. 비정규직과 근로빈곤층4-2. 근로빈곤층 발생과 현황4-3

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| 리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.17

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노동과 사회복지비정규직

정부 , 비정규직법 입법안 발표 2004.11.8 정부 , 비정규직 입법안 국회제출 2004.12.7 국회 , 비정규직법안 공청회 2005.4.5 노사정대표자회의 재개 2005.4 ... .1 비정규직법 정부 개정안 제출 2009.6.19 여야 3 당 - 양대노총 비정규직 연석회의 시작 2009.6.30 여야 비정규직법 개정 협상결렬 2009.7.1 비정규직법 고용 ... 근로 , 기간제 근로 , 파견 근로자에 대한 보호 법안이 각각 마련 정규직 근로자와의 차별을 따지기 위해 비정규직 근로의 성격별로 비교가능한 근로자의 존재를 전제 상대적인 차별금지

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| 리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.07.25

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[사회문화 /경제]비정규직 법안 통과의 배경과 영향

비정규직 법안 통과의 배경과 영향200681077 최선미1.서론비정규직 보호 법안이 국회를 통과함에 따라 노동계와 경영계의 입장차이가 분명히 엇갈리고 있는 가운데 또다시 비정규직 ... 시킬만한 법안인지 아니면 겉만 보호법이고 여전히 경영계를 보호하는 법안인지 알아보고 여전히 남아있는 비정규직 문제의 해결방안을 모색해보도록 하자.2.본론1)비정규직의 개념 정리-비정규 ... 문제에 대한 여론이 들끓고 있다. 816만 명에 이르는 비정규직 노동자들은 불안정한 고용 속에서 실업의 위협을 넘나들며 고통스런 삶을 살아가고 있다. 연이은 비정규직 노동자

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.03

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[사회복지조사론] 현재 시행되고 있는 국민연금제도에 대해 본인이 생각하는 문제점에는 무엇이 있으며, 어떠한 방향으로 개선이 필요할지 정리하여 서술하시오

에 있으면서도 사업장가입자와 달리 본인이 보험료 전액을 부담함으로써 근로자간의 형평성 문제가 대두되고 있다는 점이다. 특히 고용형태의 변화로 임시 ·일용직 등 비정규직 근로자의 증가추세에 있음을 감안하여 사업장가입자로의 편입 필요성은 더욱 높아가고 있다. ... 으로, 개정법안의 명칭이 기존의 국민복지연금법에서 「복지」라는 단어가 삭제되어 국민연금법으로 변경되어 입법화되었다는 것이다. 그 이유는 첫째 기존 노령계층을 위한 무각출연금제도가 없 ... 산정, 급여내용 및 급여수준, 소득수준과 물가상승율 등 연금제도의 장기적 안정화를 위한 제 변수들이 변했기 때문에 자연스럽게 국민복지연금법에 대한 법개정이 추진되었다.국민연금제도

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.09.09

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정년 60세 의무화에 대한 찬반 논쟁,정년 60세 연장법 현황,고령화 사회와 생산가능인구감소,임금 피크제,피크제 정년연장,청년 실업율의 심각성

은 53세에 불과한 것이 현실. 규정보다는 각 기업의 사정에 따라 퇴직이 정해지기 때문이다. 정리해고, 조기 퇴직, 비정규직 등 기업에 유리한 고용제도를 그대로 둔 채 정년 연장 ... 는 가운데 정부가 강구한 대책이 정년 60세 의무화 법안이다.1991년 법 제정 이후 20여 년이 지났지만, 현재 우리나라 기업들의 정년은 대부분 55세부터 57세이다. 60세 정년 ... 에 해야 하는 ‘낀 세대’이다. 이로 인해 이들 자신들의 노후는 무방비 상태며, 사회안전망도 취약 그 자체이다. 세계 최고 수준인 노인 빈곤율과 자살률, 55세 이상의 비임금 근로자

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| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.28

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코스콤 사례

·개발, 관련 용역제공(구) 한국 증권 전산과장급 이하 /// 96.75% 노조 가입...PAGE:3..PAGE:4..PAGE:507년 7월 비정규직법 개정비정규직 법안 2007년 ... 한 비정규직 법안 2007년 7월 1일부터 본격 시행됐다. 비정규직 노동자의 차별금지, 계약직 근로자 2년 이상 근무 시 정규직 전환 등을 주요 내용으로 한 비정규직 법안은 전체 ... 없는 비정규직 양산을 초래할 것이라는 비난을 받는 등 논란을 불러일으켰다.비정규직 법안이 통과된 이후 대기업 최초로 우리은행이 개별계약직을 제외한 모든 비정규직을 정규직으로 전환

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| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.02

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군 가산점 부활에 관한 찬성 반대 리포트A+

수 없다. 이는 공무원 시험에서 극소수만 혜택을 받기 때문에 여성을 비롯한 미필자들의 공직 진출 기회를 박탈하는 것은 물론 일반 사기업 취직자·자영업자·비정규직 군필자에게는 사실상 혜택이 없는 ‘생색내기’ 정책에 지나지 않는다. ... 은 지난 2013년 4월 군 가산점제 재도입 추진 법안을 발의했다. 이 병역법 개정안은 군필자에게 과목별 득점의 2% 범위에서 가산점을 주고, 가산점을 받아 합격하는 인원이 모집정원 ... 추진한다는 것이 국방부의 기본입장”이라고 밝혔다. 국방부는 한 의원의 병역법 개정안에 대한 대안으로 ‘정원 외 합격’ 방식을 제안했다. 군필 가산점을 총점의 2%로 하되 가산점

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| 리포트 | 5페이지 | 13,900원 | 등록일 2013.08.08 | 수정일 2013.11.28

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의회정치론 - 여성국회의원 ppt

에 집중 이전에 비해 늘어나기는 했지만 일부 위원회에 여성의원의 참여가 집중 되면서 상대적으로 큰 비중을 차지하는 법제사법위원회에는 여전히 여성의원의 참여가 적었고 비정규직문제가 극심 ... - 13.2% 여성의원 1 인당 법률안 발의건수는 16.5 건 남성의원 1 인당 발의건수는 9.7 건- 법안 가결률 10% 이상 : 15 명 지역구 : 2 명 비례대표 : 13 명 ... - 18 대 의원들 남 : 51.08017 여 : 58.85714 - 발의법률안 ( 제정 , 전부개정 , 일부개정 , 폐지 법률안 ) 따라 차등 점수 부여 - 처리 ( 원안가결 , 수정

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| 리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.30

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판매자 표지

[인적자원관리] 비정규직인력의 실태와 現 문제점에 대한 해결 방안

과 서비스이러한 차별적인 노동시장 속에 그들을 위한 정책과 서비스에는 무엇이 있을까? 우선 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해 개정된 ‘비정규직보호법’은 정규직과의 차별을 최소 ... #. 서론사회적으로 논란이 되고 있는 비정규직. 우선 비정규직의 의미를 알아보자면 간단히 정의해서 시간이나 임금적인 면에서 표준 정규근로에 벗어나는 근로자를 말하는데 그 정의 ... 는 상당히 포괄적인 개념으로서 다양한 비정규직근로자들의 의미를 담고 있다. 계약직, 임시직, 파견 근로직, 일용직 등은 모두 비정규직의 다양한 고용형태로서 많은 노동자들이 이러한 형태

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.01.27

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정년연장에 따른 노사관계 변화와 기업의 대응 방안

체 가능성이 낮아지고, 증가된 노동비용은 임금동결, 취업기회 감소 등을 통해 비정규직 및 영세사업장 근로자에게 전가될 가능성이 커진다.4. 기업의 대응⑴ 기존 사례 등을 참조 ... 1. 정년연장2016년부터 순차적으로 근로자의 정년을 60세 이상으로 연장하는 내용의 이른바 ‘정년 연장법(고용상 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진법 개정안)‘이 2013년 4월 ... 30일 국회 법제사법위원회를 통과했다. 법사위는 이날 전체회의를 열고 국회 환경노동위원회를 통과한 이같은 법안을 여야간 진통끝에 의결했다. 근로자 300인 이상 사업장 및 지방

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.19

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