"비구조적 면접"의 검색결과 입니다.

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"비구조적 면접" 검색결과 201-220 / 13,703건

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영화 [인턴] 에 나타난 조직 및 경영 이슈

시 여기는 “Frustration-free”, 즉 지원자를 당황하게 하거나 압박하지 않는 면접 구조를 그대로 보여주고 있다. 실제로 빅테크 기업의 경우에는 면접이 끝난 뒤에 면접 ... 하는 Cover letter 대신 이 영상을 제출한다. 그리고 이후에 진행된 대면 인터뷰에서는 편안하고 자유로운 분위기에서 간단한 질문들을 던진다.2) 이슈 분석최근 면접에서 중요 ... 경험에 대해 설문을 진행하고, 해당 면접관이 지원자에게 불쾌감을 주거나 지나치게 당황스러운 질문을 하지는 않았는지 확인한다. 이러한 과정을 통해서 계속해서 회사의 인적자원 선발

리포트 | 4페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.05.01

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4주 1강에서 설문지 조사에 대하여 학습했습니다. 설문지 조사는 응답자로 하여금 연구주제와 관련된 질문에 답하게 함으로써 체계적이고 계획적으로 실증적 자료를 수집 분석하는 연구조사방법입니다. 설문지 조사의 장 단점에 대하여 논하십시오.

을 기할 수 있도록 하며 면접자와 대면하지 않고 혼자서 답변을 할 수 있어 면접자의 개입이나 의견이 영향을 미칠 수 없어 응답의 신뢰성을 높여 줄 수 있다.또 경우에 따라 응답자 ... 의 특성상 질문에 대한 심층적인 응답을 이끌어 내기는 어렵다는 단점이 있다. 구조화된 형식의 질문이 응답자의 생각과 경험에 대한 복잡한 세부 사항과 뉘앙스를 탐색하는데 방해가 될 수 ... 에 따른 변화와 발전을 추적하는데 어려움을 초래할 수 있다.또 다른 단점으로는 응답자의 비언어적 행동과 내적 상태를 해독 하는데에 어려움이 있다. 연구자와 응답자 간의 직접적인 상호작용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.25 | 수정일 2025.05.25

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구

의 종류에는 반구조화 면접과 구조화면접 그리고 비구조화면접 등이 있다. 그 중에서도 개인적으로 용이하다고 판단되는 면접은 바로 비구조화 면접방법 이다. 이 면접의 특징을 살펴보면 질문 ... 형식이 존재하지 않기 때문에 자유로운 질문과 면접 등이 가능하고 다른 면접조사들보다도 가장 탐색적인 연구를 하고자 하는 저출산 문제에 매우 적합하다고 생각한다. 하지만 비구조 ... ’ 등을 활용하여 문제의 원인을 조사 및 연구하는 방법이라고 할 수 있다. 이 반면 질적연구방법에서는 특정 경험을 가진 사람을 대상으로 하여 인터뷰 및 면접 등을 진행하게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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초기 상담(접수 상담) 어떻게 할 것인가?

는 적대감을 가지게 됨-적절한 구조화는 내담자의 비현실적인 기대를 시정해줌③구조화의 유형-구조화에는 시간제한, 내담자의 행동제한, 상담자의 역할 구조화 및 과정 목표의 구조화 등 ... 초기상담, 어떻게 할 것인가?◈초기상담의 중요성과 기초 면접기법Ⅰ. 머리말-상담에서의 초기 면접은 ‘내담자와의 첫 번째 접촉’으로서 상담과정에 큰 영향을 미침-초기면접에서 내담자 ... 는 상담자에 대한 인간적, 전문적 신뢰 여부를 판단-상담자는 내담자 문제의 성격을 파악하면서 상담의 방향을 결정해야 하기 때문-상담 초보자들은 내담자와의 첫 면접을 이끌어나가는 것

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.05

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사회복지실천기술론_사정의 목적과 특성, 사정도구의 종류에 관해 설명하고, 사정도구 중 하나를 선택하여 사정하시오(클라이언트는 학습자 자신으로 설정).

는 클라이언트의 비언어적 표현을 관찰함으로써 더욱 깊이 있는 정보를 얻을 수 있다. 면접은 클라이언트와의 상호작용을 통해 신뢰 관계를 형성하고, 문제의 본질을 파악하는 데 효과적인 ... 는 클라이언트의 문제를 체계적으로 파악하고, 효과적인 개입을 위해 필요한 정보를 수집하는 데 도움을 준다. 사정도구의 종류에는 면접, 설문지, 관찰, 체크리스트, 표준화된 심리검사 등 ... 이 있으며, 각 도구는 상황과 문제의 성격에 따라 적절하게 선택되어야 한다. 면접은 클라이언트와의 직접적인 대화를 통해 문제를 파악하고, 설문지는 표준화된 질문을 통해 대규모 정보

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.26

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양적 연구와 질적연구의 차이점에 대해 서술하시오

적 연구, 양적 연구로 분류할 수 있는데 질적 연구는 연구문제를 확인할 수 있도록 관찰요소, 면접요소를 개발하며 관찰대상자 또는 면접대상자를 선정해서 관찰이나 면접하는 것을 의미 ... 한다. 관찰과 면접을 자료수집방법으로 이용하게 된다. 반면 양적 연구는 설문조사연구를 가장 많이 사용하게 되는데 이는 연구문제에 따른 설문지 개발과 적절한 조사대상자 선정 후 이들을 대상 ... 으로 조사를 시행한다. 자료수집방법은 연구자가 면접하는 방식, 조사대상자 스스로 기입하는 자기기입식 방식 면접 방식을 사용한다. 연구자는 연구목적과 실행 가능성에 비추어 적절

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될

이 되므로 면접 질문들은 가급적 직무분석 결과를 기반으로 도출되어야 하고 모든 직무 원자들에게 동일한 절차를 통해 구조화된 면접으로 이뤄지거나 혹은 비구조화된 면접으로 이뤄진다.2 ... 이나 기능직에 더욱 적합한 방법이다.이 방법을 사용할 경우 관찰로 인해 직무수행이 영향받지 않도록 유의해야 한다.(2) 면접법면접법은 직무담당자를 개별적이거나 집단적으로 면접 ... 해 필요한 직무분석항목의 정보를 수집하는 것으로 광범위한 자료를 수집할 수 있는데 면접방법으로는 동태적인 직무요인을 모두 분석할 수 없어 추가적 방법으로 보완할 필요성이 존재한다.(3

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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[유아교육과] 2023년 1학기 교육평가 기말시험 과제물3(신뢰도의 개념)

의 개념과 특징, 장단점을 기술하고 ➁구조적 면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ➂선택한 면접법 ... 로 한다. 면접법은 평가자와 학생이 서로 대화를 통해 얻고자 하는 자료나 정보를 수집하여 평가하는 방법이다. 지필시험이나 서류만으로 알 수 없는 내용을 알아볼 수 있는 좋은 대안 ... 을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하는 과정과 절차를 기술한 뒤 ➃면접법의 결과를 분석하고 ➄분석

방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.07

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자신이 원하는(관심있는) 연구주제를 설정하고, 그 연구주제를 해결할 수 있는 방법으로 양적연구와 질적연구

는 자료들은 대상자가 실제로 경험한 경우가 많기 때문에 연구자는 현장감을 간접적으로 체험하는 것이 가능하다. 면접의 종류에는 반구조화 면접, 구조화면접, 비구조화면접 등이 있 ... 다. 그 중에서도 개인적으로 사용하는 것이 필요하다고 생각하는 면접은 비구조화 면접방법이다. 이 면접의 특징은 질문 형식이 존재하지 않아. 자유로운 질문 및 면접 등이 가능하며 가장 ... 는 사회현상을 말한다. 이러한 이유는 다양하게 존재하는데, 여성들의 경제활동이 이전에 비하여 증가하였거나 가족 기능과 형태의 변화, 만혼과 비혼의 문화들이 확산되는 등의 이유로 인하

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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(사회복지조사론) 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여, 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오.

되어서 방법에 대해서만 언급하도록 하겠다.(2) 면접조사면접조사는 표준화 면접과 비표준화 면접, 반표준화 면접이 있다. 표준화 면접은 자료의 신뢰도가 높고 통계처리가 가능하지만 융통 ... 성은 결여 되어있고 정확한 의견 파악이 어렵다. 비표준화 면접은 융통성 있게 자료를 수집할 수 있고 보다 생생하고 정확하게 정보를 얻을 수 있다. 하지만 면접원의 능력에 따라 수집 결과 ... 가 달라져 자료 분석이 어렵다. 반표준화 면접은 비표준화 면접과 표준화 면접을 적절하게 혼합한 방법이다. 핵심적인 질문은 표준화하여 조사표를 만들고 그 외의 질문들은 면접자가 적절

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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조직심리학_당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다. 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고, 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 그리고, 실제 채용공고문을 작성해 보십시오.

능력과 유연성이 몹시 중요하므로 비구조화된 면접을 통해 자유로운 대화 형식의 채용면접을 진행하는 것이 적절하다고 생각한다. 이를 통해 지원자의 개인적인 가치관과 업무에서 추구 ... 별도, 공휴일 수당 지급, 명절인센티브 제공 3. 결론 본문에서는 한식당의 특징에 맞추어 비구조화된 면접을 채용전략으로 활용하는 것을 선택하였으나, 면접에 합격한 후 생활사 검사 ... 은 능률을 높일 수 없으며, 활동성이 좋은 사람에게 온종일 책상에 앉아서 해야 하는 직무에 선발하는 것도 비효율적인 인적관리라고 할 수 있다. 또한, 능력과 직무가 모두 적합

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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스포츠과학연구법 - 스포츠과학연구법의 질적연구에 대하여 설명하시오

한 정보를 수집할 수 있다.내용분석은 비 구조화된 의사소통 자료를 취합한 후 해석을 통해 특정한 결론을 추론하는 과정이며, 자료의 특성을 객관적이고 체계적으로 규명하는 방법 ... 이나 이론에 대한 점검이 이루어지는 연구로서, 절차보다는 해석학적으로 연구내용을 분석하는 것에 그 목표가 있다.질적 연구는 실제상황에서의 총체적인 탐구 및 면접과 관찰에 의한 자료 ... 다. 그리고 연구의 과정이 비조직적이고 유동적이며, 연구수행 중에도 연구문제나 가설 등의 수정이 가능하다는 점이 있다. 또한 연구의 결과보다는 연구 과정 자체가 중요하다고 여기며, 경험

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.07

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사회복지면담의 사례를 하나 이상 제시하고, 효과적인 결과를 가져오기 위한 사회복지실천의 개입방법에 대해 기술하시오

복지면담에 대한 사례를 제시하기 전에 사회복지면담에는 어떤 종류들이 있는지 학습하고 시작하려고 한다. 우선 구조화된 면접부터 반구조화된 면접과 비구조화된 면접이 있다는 것을 알 수 ... 있다. 구조화된 면접이란 표준화되어 있는 면담이라고 보면 된다. 면담자는 표준화되어 있는 면담조사표 혹은 질문들을 만들어서 면담 상황과는 관계없게 모든 피면담자들에게 같은 방법 ... 한 경우나 면담자가 한명 이상인 경우, 면담자가 면담 경험이 부족한 경우에 실시하는 것을 알 수 있다. 구조화된 면담의 한계는 뚜렷하게 보이는데 논리적으로 반응하게 되는 경향이 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.15

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사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여

, 채광, 조명, 실내장식, 안락한 의자 등이며 이는 면접에 영향을 미친다. 독립성과 접근편이성, 비밀보장이 가능한 장소, 즉 조용하고 편안한 공간이 좋다. 둘째, 심리적 분위기 조성 ... 은 비언어적인 의사소통 형태를 정확히 읽는 능력과 관련된 생각, 육감, 본능적 반응, 인상, 연합, 통찰, 충동 같은 형태다.4) 표현의 기술 : 대부분 클라이언트들이 면접과정 ... 주제: 「사회복지실천의 면접기술」 중 2가지 이상을 선택하여, 본인의 실습 과정에 얼마나 적용되었는지에 대하여 평가하시오. (4주 2차시 강의 참고)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.

성을 가지며 체계성과 구조적인 과정이 수반된다는 점에서 일반 대화나 의사소통과는 구분된다. 일반적인 의사소통의 경우 어떠한 정보를 얻기 위한 목적은 비슷하지만 비체계적이고 전문적이 ... 주제: 사회복지실천면접의 기술(분위기 조성 기술, 관찰기술, 경청기술, 해석기술, 질문기술, 표현촉진기술, 초점제공기술, 직면기술)에 대하여 서술하시오.Ⅰ. 서론사회복지실천에 있 ... 어 면접은 클라이언트로부터 정보를 얻어내는 과정이자 치료적 행위로서 면접을 하는 것 자체만으로도 클라이언트에게는 심리적 환기가 일어나고 변화가 발생할 수 있다. 그러한 유용

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

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[사회복지]양적 연구와 질적 연구의 차이

적 연구의 자료 수집 방법으로는 면접법과 참여 관찰법 등을 들 수 있다. 면접법은 소수를 대상으로 면접을 통해 주제에 관한 개인의 경험과 내면세계를 심층적으로 이해하는 것이다. 구조 ... 화된 설문지를 사용하는 질문지법과 다르게 비구조화된 질문을 사용하며 개인에 따라 질문이 달라지는 등의 유연한 조사 과정을 보인다.김기덕, 김용석, 유태균, 이기영, 이선우, 정슬기 ... 수는 없다고 보지만, 최대한 과학적 객관성에 근거하여 비객관적인 요소를 최소화하고 인과관계를 규명하고자 한다. 이러한 실증주의를 따르는 양적 연구는 사회과학적 개량주의에 따라

리포트 | 3페이지 | 3,900원 | 등록일 2024.06.22

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사회복지레포트 - 면담의 기술과 적용

을 맞추려는 준비활동이 필요할 것이다. 면담에 대한 준비를 통해 사회복지사는 면담을 구조적으로 진행할 수 있으나, 면담과정이 반드시 준비된 대로 진행되는 것이 아니므로 개방적이 ... 적, 사회적 문제와 관련된 인구사회학적 배경과개인성장 발달사에 관한 정보를 수집한다.? 사정면담 : 구체적인 서비스에 대한 의사결정 면접으로서 정보수집 면접보다 훨씬목적 지향적이 ... ? 수용 : 개인의 가치에 대한 기본적 존중? 이해 : 환자의 관점에서 세계를 보기 위한 노력? 진실성 : 면접자의 내면과 부합하는 것을 전달하는 정도4. 면담의 조건? 물리적조건

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.17

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조직심리학_당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해 보십시오 그리고 당신은 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는 상황입니다 이때 총지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에

에서 유연하게 대처할 수 있는 능력 역시 총지배인이 가져야 할 중요한 요소이므로 구조화된 면접과 자유로운 형태의 비구조화 면접을 함께 시행하는 것이 더 적합하다고 생각한다. 구조 ... 화된 면접에서는 다양한 지원자의 경력, 경험에 등에 대한 질문을 통해 지원자의 배경을 파악하도록 하고, 비구조화된 면접에서는 지원자가 보이는 두드러진 점이나 특이점에 대하여 질문 ... 아서 일하는 직무에 선발하는 것도 비효율적인 인적 관리라고 할 수 있다. 또한, 능력과 직무가 모두 적합한 인재를 선발하였더라도 그가 속한 조직문화에 적합하지 않은 성향의 사람이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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아동발달 연구 방법 중 종단적 접근방법과, 횡단적 접근 방법이 무엇인지 설명하고 각각의 장단점

, 성인과 노인 등의 각 집단을 서로 비교해봄으로 인해서 세대 간의 차이를 연구하는 것이다.또한 지진에 대한 경험을 겪게 된 대상자들을 대상으로 개방형으로 비구조화된 면접조사를 한 ... 번 시행하게 되었다고 한다면 탐색적인 목적을 가지고 있는 횡단연구를 수행하게 되었다라고 볼 수 있다. 여기서 개방형 비구조화의 면접조사는 준비되어있는 멘트 및 구조화된 설문지 ... 사용량이 많은 가구들의 원인을 찾아낼 수 있기 위하여 직접 방문을 해여 구조화된 설문의 면접조사를 하는 것은 설명적인 목적의 횡단연구라고 볼 수가 있는 것이다.2. 장단점 설명1

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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국립대간호학과 정신간호학 A+ 중독관련 논문 요약- 약물중독 범죄자의 치료효과 증진방안에 관한 연구 초점집단면접을 중심으로

와 Casey(2000)가 제안한 초점집단면접 질문지 지침에 근거하여 사전에 반구조화 된 질문지를 구성하여 면접에 활용하였으며 면접시간은 약 1시간 40분정도 소요되었다. 면접 ... 하였다. 연구보조원은 면접이 진행되는 동안 연구참여자들에 의해 의미있게 나타나는 비언어적 내용을 기록하였다.4. 자료 분석본 연구에서는 연구의 신뢰도를 높이기 위해 초점집단면접 ... 중독관련 논문 요약실습기간 : 2022.03.22-03.26[약물중독 범죄자의 치료효과 증진방안에 관한 연구 : 초점집단면접을 중심으로 ]이성규, 성혜연, 한우재. (2020

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

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