"노동조합의 미래"의 검색결과 입니다.

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"노동조합의 미래" 검색결과 201-220 / 8,196건

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인간과사회(기말)_교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 노동(들)에 대해 사회학적 개념과 이론을 사용하여 분석하세요. 분석 시 다음과 같은 내용 중 둘 이상을 포함하시기 바랍니다. (6)

이론은 노동운동의 조직화와 단결에 영향을 준다. 노동이론은 노동자들이 단체로 조직되어 노동조합을 형성하고 힘을 모으는 중요성을 강조한다. 예를 들어, 스미스의 분업이론은 노동자 ... 를 의을 목표로 한다. 노사관계는 노동자들의 단체인 노동조합과 사업주들의 단체인 사업주 조직 사이의 상호작용을 중심으로 발전하고 있다. 노동운동은 노동자들이 공정한 근로 조건과 사회 ... 적 보호를 위해 단결하여 집단적으로 투쟁하는 활동을 말한다. 노동운동은 노동자들의 권리와 이익을 지키기 위해 사회 변화와 정치적 영향력을 추구하며, 주로 노동조합을 통해 조직화 되

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.24

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사회복지개론,산업복지,산업복지의 정의,산업복지의 역사

’의 공통점은 근로자와 노동조합 즉 산업복지이다. 이는 사회적으로 산업복지에 대한시선이 집중되고 있음과 사회적 움직임이 시작되었음을 암시한다. 본 보고서에서 다룰 산업복지는 당장 ... 에는 복지의 제공자가 주로 정부와 기업, 그리고 노동조합이었으나 성숙시기의 단계 에서는 외부에 다양한 복지단체 및 영리의 복지제공자들이 등장함으로써 저렴한 비용으로도 양질의 복지서비스 ... 하였다.(2). MAPSMAPS(Membership Assistance Program)라고 불리는 근로자 자주복지 MAPS는 노동조합에 의하여 근로자에 대한 복지가 제공되는 것이

리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해

국제노동기구(ILO)의 정의 및 향후 발전에 대한 견해1. 서론국제노동기구(ILO)에 관심을 가지게 된 이유는 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 회사에 보통 노동조합이 있 ... 는데, 이러한 노동조합을 넘어서 국제적인 노동기구에서 `하는 업무는 무엇일지 또 한국 등 각종 국가에 대해 어떠한 제재를 가하는지 등의 구체적인 국제노동기구의 업무가 궁금했다. 대략 알 ... 고 있는 점은 국제노동기구의 강제성을 보이지 않는다는 점과 국제노동기구에 한국이 가입한 상태인 것만 알고 있다. 국내의 상황을 살펴보자면 한국의 각 기업 내 강성 노동조합도 있

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며

괴롭힘(태움) 2018년 3월 전국보건의료산업 노동조합의 ‘의료기관 내 갑질과 인권유린 실태조사’에 따르면 전국 간호사 10명 중 4명은 집단 괴롭힘을, 7명은 폭언과 강압을 받는 것 ... 으로 보고되었고, 2018년 대한간호협회와 보건복지부의 간호사 인권침해 조사에 따르면 응답자의 40.9%가 직장 내 괴롭힘 피해 유경험자로 나타났다(보건의료노조, 2018; 보건 ... 를 박탈하고 있다. 낮은 연봉과 장시간 근무라는 열악한 환경 속에서 간호사들은 직업적 미래를 발견하지 못하고 이탈하는 상황이다. 더욱이 미국을 비롯한 선진국에서 적극적으로 자격을 갖춘

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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사회복지쟁점세미나4공통 정치의 삼각형설명하고 한국정규직과 비정규직현상을 정치의 삼각형적용해 설명하고 비정규직적용문제 바람직한 해결방법논하시오00

에 대한 간단한 개요다.-노동조합: 한국의 노동조합들은 정규직 및 비정규직 노동자의 권익을 보호하고 개선하기 위해 활동한다. 대표적인 노동조합으로는 한국노동조합총연맹(KCTU ... )과 대한민국노동조합총연맹(FKTU) 등이 있다. 이들 노동조합들은 노동자의 권리를 위해 정부와 기업과 협상하거나 노동 파업 등의 활동을 펼치기도 한다.-정부: 한국 정부는 정규직 ... 문 비정규직 노동자들을 위한 사회 안전망을 확대하고 강화해야 한다. 실직자 지원 프로그램, 의료 보장, 퇴직금 지원 등을 개선하여 경제적 어려움을 줄일 수 있다.-노동 시장의 미래

방송통신대 | 7페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.09.08

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[독서리뷰] 금융시장의 포식자들 - 개미가 금융시장에서 살아남기 위한 방법

자 행세를 하고 있는 피식자인 ‘노조’도 언급해주고 있다.- 저자는 이 책을 통해서 포식자의 행동 이면에 숨어있는 의도를 파악하고, 그들의 어깨에 올라타야 한다고 강조한다. 금융 ... 일가, SK는 최태원 회장 일가를 말하는 것이다. 그들의 관점으로 그들의 프레임으로 기업의 현재와 미래의 방향을 읽을 수 있어야 한다.- 우리는 뭔가 못 마땅한 부분이 있 ... 은 FAANG 기업도 있지만 지금 추세는 테슬라가 최고다.- 아마존, 애플, 테슬라와 같은 기업은 노조와는 거리가 멀었다. 왜냐면 단순노무가 아닌 대체되기 어려운 고도의 지식노동

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26 | 수정일 2021.12.04

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(노사관계론)현대차의 노사분규 분석 보고서

목 차I. 서론노사분규 정의회사 개요현대자동차의 역사현대자동차의 생산 차종현대차의 품질현대차의 자산현황현대차의 미래 사업방향선정 이유II. 본론1. 현대자동차의 노사 분규 전개 ... 는 연결둘러싼 노사갈등 이면에 일자리를 둘러싼 ‘신구 노노 갈등’이 똬리를 튼 것이다.현대차 노조는 7월5일 파업 결의를 위한 임시대의원대회를 개최한다. 이어 6~7일 파업 찬반투표 ... , 품질향상 격려금 200만원, 10만원 상당 복지 포인트 지급 등 1000만원이 넘는 임금인상안을 제시했지만, 이상수 노조지부장은 “더 진전된 안을 가져오라”며 결렬을 선언

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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2023학년도 2학기 인간과사회 기말

적 사관계 및 노동운동은 이러한 노동 환경에서 노동자들의 권리와 복지를 보호하고, 고용 안정성을 제공하는 데 중요한 역할을 한다. 노동조합의 활동과 노사 간의 효과적인 교섭은 노동 ... . 노사관계의 측면에서 볼 때, 공장 노동자들의 권익 보호는 매우 중요하다. 대부분의 제조 공장에서 노동조합의 활동이 제한적이며, 노사 교섭이 원활하지 않은 경우가 많다. 이는 고용 ... 의 경쟁력에도 영향을 미친다. 따라서, 효과적인 노사 교섭과 노동조합 활동은 노동 환경 개선과 노동자의 권리 보호에 중요한 역할을 한다. 이와 더불어 자본과 노동의 관계는 핸드폰 부품

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.11.20

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[All that MBA] 인적자원관리, 어떻게 인재경영을 이룰 것인가 과제(리포트C형) 답안

한 관계를 형성해 노동조합을 무력화하기 위한 수단이다’라고 평가하는 비판적 의견도 있다.2003년 8월 서울고등법원은 주니어보드를 근로자 대표로 인정했는데, 이는 주니어보드의 역할 ... 이 실질적 협의기구이자 의결기구라는 것을 의미한다. 주니어보드 제도는 노동조합의 역할이나 단순한 청년대표단체의 역할을 벗어나 새로운 시각에서 문제를 파악하고 혁신 방안을 도출하는 제도 ... 으며, 미래 21세기 인적자원관리의 핵심은 임파워먼트라고 할 수 있다. 선발, 교육, 평가 등 모든 인적자원관리 기능이 임파워먼트를 염두에 두고 진행되어야 할 필요성이 있다.2-2

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.20

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CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합- 경제 ... 평가기준-타당성기준관련타당성: 예측타당성(측정치와 미래 성과 관련성)/ 동시타당성(측정치-현재성과)기술타당성: 내용타당성(측정내용이 실제 직무수행과 관련정도)/ 구성타당성(측정 ... 적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 행중기관

시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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언론보도와 노사관계 <편파 보도-개인의식부터 신노사관계까지> A+레포트

들만 봐도 노조, 노사관계에 대한 관심정도가 낮다. 신문에서 다루는 노사문제를 본인 일과 동일선상에 두지 않으며, 대다수의 학생들은 노사문제를 먼 미래라고 인지하고 있다고 생각한다. 가짜 ... 어 파업으로 인한 생산성하락, 시민의 불편함과 같은 워딩에 집중해 보도하는 것은 파업과 노조에 대한 부정적인 인식을 심어줄 뿐, 왜 파업을 했는지, 요구사항이 무엇인지 등 그 이면 ... 뉴스와 유튜브 썸네일에 혹하는 것과 같이 그저 지나치는 기사로만으로도 본인도 모르게 노조에 대한 단편적인 시각이 절대적으로 작용할 것 이라는 것이다.2. 편향된 시각을 가지고 성장

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.22

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(회계원리 A+) 회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 외부회계정보이용자와 내부회계정보이용자를 각각 구분하라.

는 투자자 및 채권자 등의 직접 이해관계집단과 기업과 간접적인 이해관계를 가지는 소비자, 노동조합, 세무당국, 규제기관 등의 간접이해관계집단이 있다. 외부정보이용자들은 직접 ... 의사결정에 유용한 정보를 제공하기 위해서이다. 회계는 기업의 미래현금흐름의 크기, 시기, 불확실성을 평가하는 정보뿐만 아니라 경제적 자원 및 청구권, 재무상태, 경영성과 등 ... 에 관한 권한과 책임을 가지고 과거 재무적 정보를 토대로 미래의 경영활동을 예측한다. 신규투자 여부, 기업구조조정, 해외시장 진출여부 등과 같은 의사결정 및 배당정책의 결정 등

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.08

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23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

과 비정규직 노동자들의 지지를 얻기 위해 정책을 제안하며, 노동조합과 연계하여 노동자들의 권익을 보호하고 고용의 불안정성을 개선하는 방향으로 움직일 수 있다. 이들은 고용 구조 개혁 ... . 노동조합, 비정규직 노동자, 기업, 시민단체 등 다양한 이해당사자들이 각자의 목표와 이익을 추구하며 정책 결정에 영향을 미친다. 이들의 협력과 대화는 정부와 정당에 압력을 가하 ... 들의 경제적 안정성을 향상시키고, 국민들의 노후를 보호하는 방안을 모색해야 한다. 넷째, 이해당사자 협력 강화가 있다. 노동조합, 기업, 정부, 시민단체 등의 협력을 촉진하여 정책 결정과 집행에 대한 상호 합의를 이루는 과정을 강화해야 한다.

방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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SK 하이닉스, 삼성전자 Maitenance 합격자 면접준비 자료

어에 대한 부적응노조에 대하여 어떻게 생각하는가 ?노동조합은 근로조건의 개선과 근로자의 권익을 향상시키기 위하여 만들어진 건전한 단체이다.하지만 설립목적을 벗어난, 경영권에 대한 ... 에 대한 칭찬( 밝은 미래, 사회 공헌, 세계적 경쟁력 등)향후 포부는 무엇인가 ?지원자 본인의 현재의 직무역량과 자질을 고려할 것10년 뒤의 당신 모습을 말해 보시오1) 자신의 비전

자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.21

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나는 간호사, 사람입니다 독후감

?메르스 사태 이후 5년이 흐른 지금도 의료진과 직원들의 억울한 사례는 줄어들지 않고 있다. 전국보건의료산업노동조합에 따르면 서울의 한 코로나 전담병원 행정직원은 두 살배기 아이의 예방 ... 아 선배 간호사들에게 꾸중과 충고를 듣는 장면에서 왠지 내 미래의 모습을 보는 것만 같아 깊은 공감을 할 수 있었다. 2장에서는 2015년 메르스 사태 때의 일을 이야기하고 있다. 병원 ... 한 사례들을 보건의료노조에 쏟아내고 있다.반면, 의료진들을 향한 응원의 목소리 역시 끊이지 않고 있다. 포털 사이트에 코로나 의료진이라는 단어를 검색했을 때, 연관 검색어로 ‘코로나

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.15

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현대자동차 노무관리 파트 채용제도설계

법, 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법(2) 교섭의 일반원칙, 취업규칙 및 단체협약 체결(3) 노동환경 분석(4) 사례연구(단체교섭, 노동분쟁, 노사관계 개선 등)(5) 근로 ... 1)회사의 경영전략5대 핵심가치는 현대자동차의 조직과 구성원에게 내재되어 있는 성공 DNA이자 더 나은 미래를 향하여 새롭게 발전시키고 있는 구체적인 행동양식입니다. 현대자동차 ... 를 달성한다.(3)소통과 협력타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 '우리'라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지효과를 창출한다.(4)인재존중우리 조직의 미래가 각 구성원

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.28

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생명과학과 벤처경영 - 4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략

4차 산업혁명 일자리 위기 대응 전략4차 산업혁명이 가져올지도 모를 미래 일자리 절벽 문제를 슬기롭게 풀어나가기 위해서 연구 결과를 토대로 한, 4차 산업혁명의 일자리 위기 ... 둘째, 종업원의 재교육과 신규 인재 양성에 적극적으로 나서야함셋째, 공장자동화 등 4차 산업혁명 추진에 근로자와 노조가 이해를 같이하고 협력하여 추진해야함넷째, 근무 장소와 근로시간 ... , 채용, 교육훈련 등 조직 및 인사관리 제도를 유연하게 재구축 해야함다섯째, 4차 산업혁명 선도기업은 청소년 등 미래 근로자에 대한 교육훈련에 앞장서야함교육훈련 업계의 경우,첫째

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.16

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서

, 종업원 지원, 노동조합과 노사관계의 9가지 하위영역을 포함한다. 1989년도의 모형은 총 11개의 하위영역으로 성과관리체제와 경력개발이 추가된다. 인력자원영역의 관계 모형의 인력 ... 등을 통해 고충을 처리하는 일에 관한 내용이다. 일곱 번째는 노동조합과 노사관계이다. 노동조합과 사측 사이 건강하며 건전한 노사관계를 유지하도록 하는 내용이다. 마지막 여덟 번 ... 자원개발 주요 영역에는 현재와 미래 직무를 성공적으로 수행하기 위하여 이루어지는 핵심역량 개발인 훈련개발, 부서 사이 혹은 부서 내 관계의 증진과 변화를 관리하는 조직개발, 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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스웨덴과 독일로부터 찾은 행복의 비밀

. 기업 및 노조 ... 노조 ... 되는 인센티브로써 설계되었다. 이에 따라 사람들이 일을 하게끔 만드는 유인으로 작용한다.이처럼 스웨덴은 체계적이고 폭넓은 복지시스템을 바탕으로 국민들의 행복을 보장한다.2. 기업 및 노조

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.29

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직무평가방법을 비교분석하시오

를 달성하도록 통합시키기 위한 노력이 강하게 요구되고 있습니다. 한국의 경우 임금관련 쟁점들은 생산성 증가와 노동조합과의 협상력과 관련된 임금 인상율의 합의가 이루어지고 있 ... 을 통해 비용지출을 해야 하는 등 작게는 인력 운영에, 크게는 경영관리에 다양한 문제를 겪게 됩니다. 해당 직무를 설계한 시점은 과거인데, 채용과 직무수행은 현재와 미래 시점으로 이것 ... , 규범, 환경, 노조 등 다양한 이유로 인간의 노동생산성에 대해 미련이 남아 있는 사업자는 4차 산업의 기술을 활용할 수 있는 인간에게 인재라는 표현으로 노동의 유통기한을 배려

리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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