"노동조합의 미래"의 검색결과 입니다.

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현대그룹 채용 노동시장의 변화 코레일 노사관계 노동의 종말 병원 자기소개서 회계정보이용자 인적자원관리 자기소개서 직업상담사2급 현대자동차

"노동조합의 미래" 검색결과 261-280 / 8,196건

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[회계원리 A]회계의 기초개념을 공부하면서 회계정보이용에 대해 배웠다. 이때 내부이용자와 외부이용자로 구분하여 배웠다. 회계정보이용자의 의의(개념, 뜻)을 설명하고, 강의에 소개된 이외 다른 회계정보이용자가 있는가? 있다면 누구이며 그들은 무엇을 위해 회계정보가 필요한지 기술하라.

으로서 소비자 및 소비자단체, 종업원, 노동조합, 국세청, 정부 유관부처(예: 규제기관)이 존재한다. 이들은 재무회계 측면에서 회계정보를 이용한다.직접적 이해 관계자인 투자자(주주 ... 하다. 정부기관은 소득을 근거로 세금을 부과해야 하므로, 기업의 소득인 이익을 파악할 자료가 필요하다. 종업원과 노동조합은 경영성과가 상여금 등으로 배분되기를 원한다. 이러한 요구사항 ... 과 같이 이용한다. 먼저 과거의 재무 정보를 분석한다. 과거를 통해 기업의 현재 상태까지 파악하고 나면, 미래를 예측한다. 기업 내부 상황 및 대외 상황(업계 전망, 정책 변화, 세계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.30 | 수정일 2021.11.02

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노동인권 중간고사 자료 정리

시키고, 노동조합이 요구하는 지식과 기술의 다양한 형태를 제공하는 노동교육이 핵심이며 개인의 직무능력향상을 위한 직업훈련도 포함이다.독일의 중등 사회과 교과서에는노사관계에 대해“가족관계 ... 으로 인해 특권을 위협 받게 되면서 인류 역사최초의 노동조합이 탄생함. 산업혁명이 없었으면 노동조합은 탄생하지 않았을수도 있다. 노동조합의 영문이 ’trade union’인 이유 ... 는 공정한 ‘거래’를 중요시하는 소생산 자영업자들이 특권을 점차 상실하는 과정에서 최초 노동조합의 주요 구성원으로 참여했기 때문이다.플랫폼노동 :플랫폼 노동이란 애플리케이션(앱) 등

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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인적자원관리(우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오)

은 5가지 주요 요소에 의해 구성되는데 개별 노동자, 노동조합과 같은 개별 노동자들의 조직, 개별 고용자, 개별고용자들의 조직, 정부가 그것이다.우리나라 노동시장의 변화우리나라 ... 동안 산업계는 새로운 상황에 빠르게 적응해 디지털화·자동화·비대면화를 받아들였고, 이는 앞으로도 노동시장의 변화는 생각지도 못 한 방향으로 진행될 것임을 의미한다.미래의 노동시장 ... 전화도 한번쯤은 접해보았을 것이다. 배달원도 미래에는 인간이 아닌 드론과 같은 로봇으로 대체될 것이다. 택시 및 버스 운전사와 같은 직업도 자율주행차량이 상용화 되면 더 이상

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.08

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인공지능 AI 기술의 발달로 수많은 노동자들이 일자리를 잃을 것으로 예상되고 있다. 이로 인해 인공지능 개발 규제 방안이 제기되고 있는데 이에 대한 자신의 생각을 기술하시오

다. 먼저 깃발을 선점하기 위해 펄럭이며 달려가고 있다.이건 시작에 불과하다. 채팅 GPT는 티핑 포인트를 넘었다. 진화한 범용 AI와 궁극의 초지능 AI가 견인할 미래는 패러다임 ... 생산은 오래 전에 그들의 몫으로 돌아갔다. 생존에 위협을 느낀 노조가 조립라인에서 고전하고 있지만 언제까지 버틸지는 알 수 없다. 집사 로봇들은 요리하고, 청소하고, 심지어 당신 ... 발전의 속도는 더 많은 시간으로 이어질 수도 있다.상상이 안 돼요. 인간의 가까운 미래의 운명. 인간은 우연히 얻은 불을 이용하여 자연을 정복했다. 언어는 협력적인 도구다. 그

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.03

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인공지능

의 다양한 주체가 지속적으로 논의할 수 있는 토대인 ‘플랫폼 인더스트리 4.0’을 구축하였고, 이로 인해 해고를 우려해 참여를 꺼렸던 노동조합은 정부의 지속적인 설득으로 프로젝트 ... 에 참여하게 되었다. 플랫폼 인더스트리 4.0 사무국장인 헤닝 반틴은 기계가 인간의 일자리를 대체하는 것이 핵심 문제이기 때문에 노동조합과의 협동이 무엇보다 중요하다고 강조 ... 말했다. 독일의 공장들 역시 로봇이 투입된 스마트 공장으로 전환되었는데 그 누구도 해고되지 않았다. 이렇게 아무도 해고되지 않을 수 있었던 비결은 직원들의 직무를 전환시키고 노동

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30 | 수정일 2020.12.10

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기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

제나 퇴직금 제도는 인건비 부담을 가중시키게 됩니다. 그러나 한국의 경우 노동조합의 파워가 굉장히 강력하여 기업들이 눈치를 보는 입장이고, 파업을 무기로 임금인상투쟁을 연례행사 ... 처럼 벌이고 있는 상황에서 이런 정치화 된 노동조합의 행태는 정상적인 기업 활동을 저해하는 요소로 비춰집니다. 그러나 법적으로 규정된 노동조합의 행위는 저지할 수 없는 상황인데, 기업 ... 기술과 지식을 재빠르게 흡수하는 것만이 미래 사회에서 도태되지 않을 수 있는 방법 중 하나고, 이를 위해서는 단순히 능력과 무관하게 연공서열에 따라 임금이 자동으로 증가하는 호봉

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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현대모비스 인사지원 서류합격 자소서

고, 노동조합과 사용자가 '상생'할 수 있는 균형점을 배웠습니다. 또한 적성과 능력에 따른 업무배치가 얼마나 큰 '효율'의 차이를 만들어 내는지도 알게 되었습니다. 제가 지원 ... 의 미래입니다. 인사직무를 지원했지만 그 전에 현대모비스의 사업본부 및 지역공장에서 다양한 과업을 경험하고 습득하고자 합니다. 그 후 현대모비스의 가장 적합한 인사교육 제도를 설계

자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.13

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투자론_증권거래와 증권분석

하여 미래의 주가를 예측하는 방법”이다. 그러나 실제 해당의 주식의 가격이 책정이 되는 것은 내재적인 가치뿐만 아니라 시장에서의 자금흐름, 경제동향, 산업전망을 고려하여서 주가가 책정 ... 이 된다. 따라서 주식의 가치는 미래에 발생할 수익과 현재 기업의 자산 가치를 더한 것이다.기본적 분석은 증권의 내재가치를 중요하게 생각하기 때문에 개별회사의 가치를 분석한다. 이 ... 전자의 노사관계다. 삼성전자의 노조는 지난 임금 인상률의 2배 수준으로 인상률을 15% 이상 상승요구를 하고 있다. 즉, 성과 인상률까지 합쳐지면 20%에 육박을 할 수 있게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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교육의 기능론과 관련된 언론 기사를 스크랩하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.

하고 이에 대한 본인의 주장을 논리적으로 제시하시오.[사설] 경제위기 넘으려면 정부·야당·노조·국민 힘 모아야.정부는 어제 경제안정 종합대책(하반기 경제운용 방향)을 발표하면서 올해 ... 는 살아날 기미가 없다. 하반기에 좀 늘어나더라도 올해 설비투자 증가율은 4% 안팎으로 전망되고 있다. 투자가 부진하면 당장 일자리 부족이 심해지고 미래의 경제 활력이 보강되지 않 ... 자본이건 노조가 상습적으로 파업하는 상황에서 한국에 투자할 의욕이 생길 리 없다. 미국산 쇠고기 수입 확대는 한미 자유무역협정(FTA) 발효 가능성을 높이고, 한미 FTA가 발효

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.31

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외딴방을 읽고, 외딴방 독후감

에 대한 작가의 깊은 고뇌가 서려있는 작품이었다. ‘외딴방’은 그 때, 그 시절의 이야기가 아니라 작가 자신의 현재와 미래에 대한 바람과 느낌들을 담은 것 같다는 생각이 들었다. 또한 ... 억압받고 소외된 환경에서 벗어나기 위해 몸부림치며 이루어낸 노조설립이라는 그 결과가 오늘날의 자신이라고 말하는 그에게서 외딴방에서 멀어지고 있는 그가 보였다. 외딴방에서 해방된 작가는 이제 어떤 방으로 발걸음을 내딛고 있을까.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03 | 수정일 2023.03.05

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[A+] 인력개발과활용 리포트(인력자원개발 및 인력자원관리 영역 간 관계모형, 성인학습에 관해)

영역인력자원관리 고유의 영역훈련개발(T&D)조직 및 직무설계보상 및 복지조직개발(OD)인력자원 계획종업원 지원경력개발(CD)성과관리 체제노동조합 및 노사관계선발 및 배치인력자원 ... 분발하게 하는 것은 HRD 영역과 밀접하다고 할 수가 있다. 그렇지만, HRD와 큰 상관없는 영역도 있다. 바로, 종업원에 대한 복리, 후생적 지원과 노동조합의 결성과 노사관계 ... 어 개인의 교육훈련을 통한 개발, 개인의 경력관리를 통한 미래적 발전 개발, 조직 자체의 업그레이드를 통한 조직의 선진화가 바로 그 중심이자 고유의 영역이라 할 수 있다. 또한 한편

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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사회복지4_사회복지쟁점세미나 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논하시오

적으로 노동력을 확보할 수 있고 생산성 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있다.셋째, 노동조합의 확대와 역할을 강화하는 것이 필요하다. 정규직들이 다수를 차지하는 노동조합의 현실 ... 에서 벗어나 조금 더 적극적으로 체계와 기존의 관례들을 바꾸는 등의 노력이 필요하다. 또한 노동조합의 기능을 강화시켜서 노동자들이 힘을 합쳐 그들의 중요한 권리를 지키고 그것을 얻어낼 수 ... 의 가장 큰 문제점은 불안정한 고용 환경이기 때문에 미래에 대한 대비를 국가가 책임져준다면 소득 격차 완화와 함께 비정규직의 불안정한 상황이 크게 개선될 수 있을 것이다.나아가

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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하이텔레서비스 (LG전자 자회사)_ 노경팀 (노사협력) _ 최종합격 자기소개서_ 자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.

노조를 대상으로 유기적인 네트워크를 구축하고 원활한 협력관계를 유지하며 대응해 왔으며 기업노조뿐만 아니라 양대노총 산하의 단위노조를 대상으로도 우호적인 관계를 유지하며 원활한 노사 ... 관계 형성을 위해 노력해왔습니다.특히, 적극적인 현장파악 및 분규형성 분위기를 사전에 방지하고 노조내부의 우호적 분위기를 조성하도록 유도하여 그룹 계열사 중 유일한 무분규 사업장 ... 으로 원만한 노사관계 형성에 기여하였습니다.물론, 임단협 과정에서의 노사 양측 입장차이로 인한 마찰과 노조간부 교체로 인한 노조내부 혼란 등 다양한 위기상황이 발생되었던 적도 있

자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2023.11.20

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산업복지의 기능

적으로 분화된 생활관련시책이 독주하지 않도록 조정되지 않으면 안 된다. 이것이 산업복지의 조정기능이다.나아가서 오늘날에는 생활관련시책의 주체인 정부, 기업, 노동조합 등은 생활인 ... 에 있어서 산업복지의 기능은 민간부문과 중간집단의 자발적 자조활동에 의한 상호부조와 정부의 강재활동에 의한 재분배기능으로 대별할 수 있는데 여기에서는 중간집단, 특히 기업과 노동조합 ... 한 기능과 역할을 갖고 있다.구성원의 복지를 위한 시책으로는 구성원의 교육훈련과 함께 임금인상에 따른 생활수준의 향상을 생각할 수 있다.이들은 기업의 요청에 의해 노동조합과의 관계

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.26

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4대 부문의 구조조정 (기업 부문의 구조조정, 금융구조조정, 공공부문의 구조조정, 노동부문의 개혁, 결론)

오랜 전에 사라졌다. 구조조정에 대한 노동조합의 쟁의를 ‘불법’으로 몰아 탄압했기 때문이며, 또한 노사정위원회를 사용자와 정부의 이익을 위해 이용했기 때문이다. 또한 비정규직 ... 되지 못한 점도 아쉬운 점이다. 160조원에 달하는 공적자금의 집행으로 현시점에서의 외환위기는 극복했고 경제 전반적인 구조의 개선도 가능했지만, 공적자금의 충당에 사용된 막대한 자금은 미래의 부담으로 남게 되었다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.16

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계명대 국제사회의 이해 아시아 세계화를 넘어서 감상문 (A+)

채 마찬가지로 실직하게 된다. 국내에서는 기아그룹의 무분별한 사업확장 시도로 인해 결국 부도 위기가 초래되고 이는 근로자들의 구조조정으로 이어졌다. 심지어 한 기아 근로자는 노동 ... 조합 활동을 했다는 이유만으로 수배령이 떨어져 체포되기도 했다. 또 국내 농업의 사례에서는 성주 참외 농가가 미국산 농작물의 대규모 수입으로 인해 경제적으로 타격을 입게 되 ... 었을 뿐만 아니라 미국 대다수의 국민들에게도 악영향을 끼치게 되었다. 예를 들어 기본적인 교육과 보건 혜택 등을 받을 수 없는 미래에 대한 희망이 없는 사람들, 돈을 벌기 위해 무의미

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.03

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영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요

하였다.신노동당의 사회정책은 노사 모두 수용하는 것 같다. 예를 들어 뉴딜정책은 노조뿐 아니라 영국산업연맹(CBI)에서도 긍정적으로 평가되고 있다. 블레어 행정부는 사회헌장, 최저임금제 ... 를 유지하고 있다. 노조도 복지개혁에 반대하는 목소리가 뚜렷하지 않다. 앞서 언급했듯이 대처 정부가 과거만큼 노조가 정치적 영향력을 행사하지 못하는 중요한 원인이 될 것이기 때문에 다양 ... 한 법적 규제와 영국 제조업의 쇠퇴로 인해 노조의 영향력 자체가 약화되는 것이다. 그러나 동시에 고용 증가와 경제 여건 개선도 반대 목소리를 약화시키는 중요한 이유다. 실제로 실업

리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.01.04

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베버리지 보고서에 대해 아는대로 설명하시오.

을 상징하는 문서로 전 세계 거의 모든 국가들의 사회 복지 정책에 있어 깊은 영향력을 행사했다.2. 베버리지 보고서의 주요 내용(1) 배경유럽에서 2차 대전이 진행중이던 시기 영국 노동 ... 조합총연맹의 청원을 계기로 부처 간 위원회가 조직되어 국민건강보험제도에 관한 검토를 시작하였다. 이 검사에 기반하여 제시된 것이 베버리지 보고서로, 건강보험, 실업보험, 연금 등 ... 구성을 위한 기본적인 원칙베버리지 보고서는 기초 원리를 바탕으로 사회보장계획의 기본적인 원칙을 정하였고 이는 다음과 같은 세가지로 요약된다.첫째, 미래를 위한 어떠한 제안도 이해관계

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.28

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[인적자원관리] 모집과 선발

되는 물적 ? 심적 손실? 인력채용 및 교육에 투입되는 운영손실? 퇴직자 및 그의 가족에 대한 도의적 책임위와 같은 손실은 불경기 시에는 해고된 사람이 재취업할 기회도 적고, 노동조합 ... 으로 경쟁력 약화? 적당치 않은 인재의 채용으로 인한 조직의 파괴? 유능한 인계의 미확보로 미래경영자질의 약화? 중도퇴직 발생으로 인한 조직의 유동성 약화? 권고사직으로 야기

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.25

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경영자의 유형과 기능 및 사회적 책임에 대하여

사이에서 발생하는 갈등과 이해를 조정하는 것은 경영자의 중요한 책임이라고 볼 수 있다. 주주에 대한 배당 문제, 노동조합과 경영진과 갈등, 지역사회단체 마찰 등은 기업의 존립에 직접 ... 지만 기업은 유지되어야 한다. 현재 경영자는 기업의 미래를 성공적으로 이끌어 나가야 하는 자신의 후계자를 육성해 원활한 기업승계가 이루어질 수 있도록 해야 한다. 피터 드러커

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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