"기업병원 간호사"의 검색결과 입니다.

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"기업병원 간호사" 검색결과 201-220 / 6,645건

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자신 혹은 자신이 속한 조직의 광고를 제작해보자

적으로 병원을 방문하게 된다면 그날 근무하고 있는 의사, 간호사로부터 진료를 받게 된다. 이로 인하여 의료 서비스는 일회적이고 일방적으로 이루어질 수밖에 없어 내가 아픈 부분을 다시 한 ... 를 제공한다면 효과적인 광고 수단이 될 수 있다고 생각한다. 매번 병원을 방문하기 위하여 예약을 할 때 지정된 의사, 간호사가 근무하는 날로 예약을 하여 진료를 받을 수 있고 복귀 ... 하는 것을 제안해 보았다. 병원의 궁극적인 목적인 지정 간호사 제도를 병원의 운영 방침으로 도입해 보는 것도 좋다고 생각한다. 두 가지는 영리적 수단과 거리가 다소 존재하지만 병원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.08

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[간호정보학 과제]간호관리에서의 정보기술 활용 A++PPT 자료 !!

간호관리에서 정보기술 활용 학번 이름INDEX 01 서론 , 경영 * 병원 * 간호경영정보시스템 02 질관리 03 환자분류체계 , 간호업무량 측정 , 간호사근무 스케쥴링 04 ... , 개발 , 고용환경 ), 재정 ( 예산 , 비용절감 , 재정적 성과 ), 간호실무 ( 실무표준 및 유지 ), 서비스개발 포함1. 경영 * 병원 * 간호경영정보시스템 * 경영정보 ... , 리더십 등 , 이를 위해 병원 전반 정보시스템 구축 , 전산화 - 간호부서 - 진료과정 직접관여 , 지속적 서비스질 향상 , 모든활동과 그 결과에 대한 감시 , 평가에 관여

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.05.06

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간호사의 이직관리문제와 해결방안

사의 비율이 최하위권에 속한다.Ⅱ. 간호사 이직 현황보건의료노조(전국보건의료산업노동조합, 위원장 나순자)가 36개 병원에 대해 간호사 이직률 실태를 조사한 결과 2018년 한 해 ... 동안 36개 병원의 전체 간호사 1만 6296명 중 이직한 간호사는 총 2535명으로 이직률은 15.55%였다. 이는 간호사를 제외한 직원의 이직률 6.67%의 2.33배에 해당 ... 하는 것으로 병원 직원 중 간호사의 이직률이 매우 높다는 것을 보여준다. 이직한 간호사 중 1년차 신규간호사가 942명으로 37.15%를 차지했고, 2년차는 430명으로 16.96

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.28

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경영통계학_6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.

경영통계학6 시그마 경영사례에 대해 조사하시오.차 례1.서론2.본론1) 6시그마2) 의료서비스 부분에서의 기업(분당 서울대 병원)3.결론1. 서론6시그마는 주요 산업뿐만이 아니 ... 이 그러한 성과에 자극받아 6시그마를 도입하기 시작하였다.2) 의료서비스 부분에서의 기업(분당 서울대 병원)(1) 병원에서의 6시그마병원의 경영혁신 도구로서 문제를 선정하여 그 수준 ... 관리(관절센터)", "업무 프로세스 최적화를 통한 고객 감동 실현(특수검사부)", "효율적인 주차관리 시스템 구축(총무팀)", "간호사 근무 관리 방법 개선을 통한 인력 운용 효율

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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[간호관리학] 조직관리, 리더십이론을 이용한 멘토 멘티 프로그램 기획안 발표자료 - 고퀄리티

! ∴ 신규 - 경력 간호사간 교육 과정뿐만 아니라 , 경력간호사를 위한 교육 + 경력개발제도 필요 !1. 주제선정이유 간호단위에서 업무를 수행할 준비가 불충분하여 병원실무 ... 간호사의 평균 이직률 , 2015) 에서 10.2%( 국내 기업 평균 직원 이직률 , 2015) 로 감소한다 . 15.8% 10.2%1. 멘토링 프로그램 계획안 - 수행방법 멘토 ... 을 하도록 기대한다 . 이는 프리셉터와 신규간호사에게 매우 큰 부담이 되는 것이 현실이기 때문에 업무에 필요한 지식습득 뿐 아니라 낯선 병원 내 환경에 적응할 수 있도록 새로운

리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.01

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조직경영, 영화분석, 악마는프라다를입는다, 과제, 간호관리

이 여러 각도에서 다양하게 시도되면서 간호사의 작업환경 및 그들의 정신적 측면이 중요하게 대두되고 있는 바, 이미 대기업화한 병원조직의 요구에 부합하면서도 질적인 간호를 제공해야하 ... 는 간호사들에게 간호 조직은 많은 영향을 미칩니다. 문제는 병원간호조직의 이러한 관리적 풍토 내지는 분위기가 환자결과 및 간호결과와 직결될 수 있다는 사실입니다. 여러 연구를 통해 간호 ... 사들이 즐겁게 일할 수 있게 하는 간호조직 분위기 쇄신으로 환자결과 및 간호결과에 탁월한 효과를 미치고, 병원 조직의 비용 효과 면에서도 도움을 준다는 것이 입증되었습니다. 간호사

리포트 | 4페이지 | 3,600원 | 등록일 2022.11.03

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간호학과 졸업 후 할 수 있는 직업 조사

< 간호학과를 졸업하고 할 수 있는 직업 >종합병원, 대학병원, 개인 병·의원에서의 일반 간호사: 내과, 신경과, 정신건강의학과, 외과, 산부인과, 소아청소년과, 안과, 이비인후 ... → 스폰서 고용주(취직할 병원)에서 이민신청을 해주어야함 → 마지막으로 비자 스크린(어학능력 검정)시험에 합격해야 함7. 학습장애 간호사학습에 대한 장애가 있는 사람들에게 스스로 일생생활 ... 시설의 의무실, 기업체 의무실에서 근무: 임상경험 2년 이상의 간호사를 우대하는 곳이 많음15. 생명과학시험원(간호 연구원)에서 근무: 한국보건사회연구원, 한국보건의료연구원 등

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.12

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간호지도자론 2022] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자 관리자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유

를 수행하고, 조직구성원을 지휘?감독하는 관리층으로 일선 관리층이라하며, 간호 조직에서는 수간호사, 간호파트장이라 할 수 있다.수간호사는 병원의 조직구조상 병원 전체로 볼 때는 일선관리 ... 실무 경험이 겸비해야 한다. 미국에서는 이미 수간호사를 병원의 중간관리자로 간주하고 수간호사의 능력을 검증해 왔으며, 1990년 후반에 ‘간호관리자’로 명칭을 변경하여 새로운 성과 ... 네이터, 전문직 단체회원 등의 역할로 확대되고 발전되어야 하며, 이에 대한 준비가 필요하다.병원에서의 간호조직 중 간호단위는 관리자인 수간호사를 중심으로 구성되며, 수간호사는 간호

방송통신대 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.07

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투약오류 보고서

하고 것이다. 그렇지만 이?투약 문제가?오로지 간호사 개인의 문제라고 책임을 떠넘겨서는?안 된다. 대한민국의 병원은 대부분 민간기업이 운영하는 병원임으로 경영상의 이유로 간호사 ... 한 약물 투여는 간호사의 중요한 책임으로 전문적인 지식을 바탕으로 안전하고 효과적으로 해야 한다. 투약오류는 병원 내에서 발생하는 오류 중 빈번하게 발생하지만 예방 가능한 오류로 분류 ... 정돈하고, 다른 업무를 병행하지 않을 수 있는 환경 조성이 필요하다. 또한 간호사의 투약 관련 지식과 기술 함양을 위한 병원 내외의 교육을 강화하고, 동료나 상관, 타직종

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.24

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요약 및 문제) 간호관리학 기획과 간호적용(예산과 의료비 지불제도, 간호서비스 마케팅) 요약 정리 및 문제, 풀이 포함

공단, 대중매체, 법률가- 간호 내부 시장 : 간호사, 의사, 타부서 직원, 병원 행정가- 리크루트 시장 : 간호 학생, 잠재적 간호사 지망생, 유휴인력, 간호교육기관- 의뢰 시장 ... : 의사, 의료 관련 전문단체(간호협회, 의사협회, 병원협회, 간호학회 등)9) 마케팅 믹스1. 제품 전략1) 특징- 간호사가 소비자에게 제공하는 간호 서비스의 양과 질 향상 ... - 문제 참고문헌 : 간호관리학(2022), 수문사, 신미자 외, 학습성과 기반 간호관리학(2019) 현문사학습내용3절 재무관리1. 재무관리의 개념과 필요성- 간호관리자는 재무관리 업무

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.29

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전략적간호관리4공통) 보건의료시스템을 재구성하게 하는 압력요인을 제시하고 전략계획무엇인지 설명(전략계획의 과정 포함)하시오0k

훌륭한 시설을 갖춘 병원이라고 하더라도 그 병원을 이끌어나간 주체는 의사와 간호사, 직원 그리고 환자인 것이다.간호사의 간호행위는 기계가 찍어내는 분야가 아니기 때문에 측정도 어렵 ... (mark게 되어 전체적인 간호사의 의사안건 통과에 직간접적으로 관여하게 된다. 그만큼 간호사 관리자의 의사표시가 중요한 역할을 합당하게 된다. 따라서 간호업무뿐만 아니라 병원의 의사결정 ... 으로 많은 병원들이 신·증설되면서 상당수의 병원들이 간호사를 포함한 의료인력 확보에 많은 어려움을 겪고 있다. 서울지역 대형병원의 증축, 노인요양병원 증가 등의 영향으로 지역 중소 병

방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.03.16

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방통 간호과 전략적간호관리

한 개혁과 혁신을 통해 간호교육 환경의 변화, 그리고 간호(임상)실습현장의 변화에 의한 미래 간호사 인력을 양성하려는 노력이 필요하다.따라서 본 레포트에서는 병원의 최대의 건강관리 ... 다. 이제 삶의 질을 건강 수준에 맞출 수 있는 시대가 되었고 의료인인 간호사는 새로운 정보와 기술을 적극적으로 활용하고, 의료현장의 급속한 변화에 적응하며, 더욱 혁신적인 보건의료서비스 ... 집단인 간호사로서 주변의 변화에 능동적으로 대응하고, 건강관리 조직에 기여하기 위하여 전략계획의 관리 수단에 대해 알고 실제적으로 적용할 수 있어야 한다. 이 장에서는 전략

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.11.13

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A+ 한국 보건의료체계 완벽정리!!

: 기획, 실행 및 실현, 감시 및 평가, 정보지원- 규제2. 보건의료자원1) 보건의료인력① 의료인 : 의사, 치과의사, 한의사, 간호사, 조산사② 약사 및 한약사③ 의료기사 ... : 임상병리사, 방사선사, 물리치료사, 작업치료사, 치과기공사, 치과위생사④ 의무기록사, 안경사⑤ 응급구조사⑥ 간호조무사2) 보건의료시설보건의료시설에는 의료법에 명시된 의료기관과 지역 ... REPORT우리나라 보건의료체계과목지역사회보건간호학 실습담당교수학번이름제출일1. 보건의료체계의 구성요소1) 보건의료체계의 개념국가의 구성원들은 자신의 건강을 유지하는 데 있

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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2021.1학기 중간 전략적간호관리

대형병원 간호사의 2~3배 수준이다. 또한, 간호사 한 명당 담당하는 환자 수는 5~6명인 반면에, 우리나라 대학병원에서는 20~30명 정도의 환자를 돌봐야만 한다. 게다가 근무 ... 시간 초과수당도 업무 능력 향상을 위한 교육지원도 제대로 받지를 못 한다. 본인이 다니는 지방병원은 상황이 더 열악하다.- 지속적인 교육이나 관리 역량을 갖춘 간호사들에게 직업 ... , 의료기술, 건강조직의 복잡성과 성장·변화하는 대중의 가치, 의사들의 통제 감소 등이 건강관리에서 변화를 자극하는 것들이다. 건강조직체들은 간호사와 간호관리자가 건강보건의료분야

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.06.16

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간호관리학 정리본

1. 간호관리학 개관? 대상: 개인, 집단 조직? 영역: 간호 역사, 간호윤리 및 간호전문직관, 간호사의 법적 의무와 책임, 간호관리학[ 간호관리의 개념 ]? 관리: 관리 ... 성: 생산적인 자원 사용에 대해 측정, 경제성의 개념 / 비용의 효율적 유무[ 간호사의 관리 업무 ]? 수가, 환경, 안전, 감염, 업무협조, 행정, 약품, 입퇴원, 물품, 의사소통 ... 의 모든 부문에서 현장 업무를 수행하는 조직원들을 감독. 환자와 가장 가까이 있는 사람(수간호사, 책임간호사, 사례관리자, Primary care nurse, 팀리더, 일반간호사

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.20

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간호윤리와법 ) 온라인 실험실습 결과보고서 작성

되고 있기 때문이다.2) 사례 2○ 1단계. 윤리적 갈등 파악① 문제 서술 : 병원 근무 환경이 열악하여 개선이 필요한 상황이다. 임상 간호사는 협력자에 대한 윤리 또는 두 가지 ... 개인의 이익(실직에 대한 우려 또는 파업을 통한 노동 환경 개선)과 전문직 간호사로서의 윤리 사이에서 갈등을 하고 있고, 행정 간호사는 가시적인 기업의 이득(최소 인력으로 운영 ... 으로서의 병원과의 갈등으로 볼 수 있고, 간호사 개인의 전문직 윤리와 협력자 윤리의 갈등이라고 볼 수도 있다.○ 3단계. 사례 분석해당 사례는 전문직으로서의 윤리와 협력자에 대한

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2023.01.10

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[A+ 정신간호] 조현병 사례보고서(진단3개 과정3개)

한다.단기목표:1. 대상자는 3일 이내에 학생간호사와 눈을 맞추며 원활한 문답을 할 수 있다.2. 대상자는 5일 이내에 집단재활 프로그램 대상자 2명 이상과 상호작용하며 대화할 수 ... 목차1-0. 사례보고서12-0. 문제리스트별 간호진단33-0. 진단별 간호과정43-1. 교유관계의 부재로 나타나는 대인관계 결핍과 관련된 사회적 상호작용 장애43-2. 환청 ... (chief complain) :1. “누가 나보고 자살하래요.”2. “내가 우리나라 대기업 주인이에요.” “저 여자가 내 얘기하며 욕해요.”3. 갑자기 길가다가 옆에 지나가

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07 | 수정일 2024.09.10

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(합격인증O) 2023년도 강남차병원 신규간호사 최종합격 자소서

가 되겠습니다.병원에선 예측 불가한 사고가 자주 발생하기에, 간호사로서 어떠한 상황에도 대처할 수 있는 침착성과 전문성을 갖출 것이며 업무가 환자의 생명과 직결된다는 사실을 명시 ... 한 저의 역량을 바탕으로 입사 후, 1년 이내 신규간호사 교육을 통해 정확한 술기를 배워 똑똑한 간호사가 되겠습니다. 3년 이내, 강남차병원 교육체계에 따라 프리셉터로서 후배 ... 하겠습니다. 최종적으로, 강남차병원에서 환자에게 신뢰감을 주는 숙련된 간호사로서 진정한 간호를 수행하겠습니다.

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.08 | 수정일 2023.02.23

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<간호관리학> 간호관리자의 가장 중요한 역량 보고서(민츠버그) 서론,본론,결론

치 못한 일이 벌어졌을 때 병동 전체는 분주해지고 또 다른 문제가 발생할 수 있을 만큼 간호사나 현장 직원들의 집중력이 분산되는 것을 보았습니다. 이러한 순간에 환자들의 안전을 지키 ... 고 안위를 도모할 수 있는 역할은 ‘고충처리자’라고 생각합니다. 고충처리자는 예상치 못한 어려움에 당면했을 때 문제를 해결하기위해 올바른 방법을 수행하는 역할입니다. 병원과 간호 ... 간호관리학[간호관리자의 가장 중요한 역량]1. 서론민츠버그(Mintzberg)는 관리자가 수행하는 10가지 역할을 서술하였습니다. 역할을 3가지로 분류하면 대인관계 역할, 정보

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.15

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교재 제5부 국제감각능력(p.212~251)을 읽고 작성한다

과, 다른 나라의 정부나 기업과 대화를 원활하게 풀어나갈 수 있는 기술이면서, 누구나 가질 수 없고, 돈으로 살 수도 없고, 하루 아침에 생길 수도 없는 것이다. 그러니 국제 감각 ... 를 구축해서 이 바이러스에 대응하기로 하였다.코로나 팬데믹은 국내외를 막론하고 간호사들에게 심각한 도전이었다. 코로나가 유행하던 시기에 간호사들은 환자와 가장 밀접하게 접촉하는 사람 ... 들이었다. 그래서 감염병 노출에 취약한 환경에서 근무해야 했다. 더군다나 환자 수에 비해 간호 인력과 병상이 부족해서 간호사들은 만성적으로 과로 상태였다. 더군다나 간호사들은 감염

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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