"근무평가제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인적자원관리 간호관리학 간호정책 간호등급제 계산 경영 과도한 업무량 심평원 자소서 간호수가 문제점 심사직 자소서

"근무평가제도" 검색결과 201-220 / 27,778건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

사회복지사로서 실천을 원하는 분야를 한 가지 선정하여 자신의 적합성을 분석하고 그 분야의 전망에 대하여 논하시오.

성을 평가하고, 아동복지 분야의 현재 상황, 문제점, 도전 과제 등을 분석한다. 마지막으로, 아동복지 분야의 미래 전망, 발전 방향, 개선 방안 등을 제시한다.본론아동복지에서 필요한 자격 ... 를 해결하는 전문가이다. 아동복지사로서 필요한 자격, 역량, 태도, 윤리 등은 다음과 같다.자격아동복지사는 사회복지사 2급 자격증을 취득해야 한다. 또한 아동보호전문기관에서 근무 ... 하려면 아동보호전문기관 종사자 교육을 이수해야 한다. 아동복지사는 아동과 가족의 심리, 발달, 환경, 문화 등에 대한 지식과 이해가 필요하다. 또한 아동복지 관련 법률, 제도, 정책

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

다운로드 장바구니
조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

시작했는데, 직무급제는 직원 개인의 수행 직무와 내용 특성에 따라 해당 직원의 가치를 평가하는 제도이다. 근속 연수에 따라 임금이나 직급이 자동으로 상승하는 호봉제와는 다르 ... 게 직무 자체의 가치에 따라 임금과 그 능력을 평가하는 제도로 볼 수 있다. 이러한 직무급제는 2002년 전 사원으로 그 대상자를 확대했다. 모든 사원이 직무급제의 대상이 된 후 전통 ... 적인 승진 제도인 호봉제는 삼양사에서 그 모습을 감추게 되었다. 삼양사가 이를 처음 도입했을 때 공정한 평가와 성과주의에 대한 우려의 시선이 있었으나, 당시 김윤 회장은 직무급

리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요.

제도를 위해 계속해서 현행 제도를 평가하고 개선하는 것이 필요하다. 참고문헌 김향숙, 출산장려정책의 여성 주의적 접근, 계명대학교 여성대학원 석사학위논문, 2008. ... 보육학개론 우리나라와 외국의 보육제도를 비교하고, 앞으로 우리 보육제도의 보완 및 개선 방향에 대해 기술하세요. Ⅰ. 서론 한국의 저출산 인구 고령화 문제는 매우 심각한 실정이 ... 에서 엄청난 파급효과가 발생 될 전망이다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라와 외국의 보육제도를 비교하시오. 독일 독일의 보육정책은 가족 정책 속에서 발전해 왔다고 할 수 있다. 그리고

리포트 | 2페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

학은제 인적자원관리 과제물 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

중 직무에 대한 명확한 이해와 평가, 분류는 인사관리의 기초이자 출발점이라 할 수 있다. 특히 현대 사회에서는 성과중심 보상제도의 한계를 보완하기 위해 직무 중심의 관리 체계 ... 도 달라질 수밖에 없다. 이때 필요한 것이 바로 ‘직무평가’다. 직무평가는 단순히 어떤 일이 더 힘들고 어렵냐를 따지는 게 아니라, 업무에 요구되는 기술 수준, 책임의 정도, 근무 환경 ... 직무기술서 같은 문서를 참고해서 직무평가가 이루어진다. 그 평가 결과는 '직무급 제도' 운영의 핵심 자료가 되며, 성과 중심 보상제도의 한계를 보완하는 역할도 한다. 다시 말

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.28

다운로드 장바구니
[간호관리학] 간호사 인적자원관리 갈등사례 제시 및 문제해결 보고서

하고 두 직원의 근무표가 겹치지 않도록 분리해야 한다. 이 간호사에게는 신규간호사들에게 평가가 좋았던 프리셉터를 배정하고 해당 간호사에게 배정된 환자수를 조절해야 한다. 또한 구두 ... 으로 상사평가제도를 도입하여 신규간호사나 낮은 연차의 간호사들이 부당한 대우에 대해서 부담 없이 평가하고 그 결과를 바탕으로 간호사들의 승진과 보직 관리 등에 영향을 줄 수 있도록 해야 ... 가 발생하지 않도록 예방적인 조치를 취하는 것이 필수적이다. 가능한 예방조치로는 간호사 인력 확충, 식사시간과 휴식시간 보장, 추가근무수당 보장, 교육전담간호사 제도 등이 있

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과 인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대하여 설명하시오

를 수집하고 분석, 평가를 하는 과정으로서의 인사평가 혹은 근무평정이라고 불리운다. 일반적이게 인사고과는 기업이 요구를 하는 직무에서의 자격 요선에 비추어 각 종업원들의 근무태도 ... 할 수가 있다. 이에 따라 인사고과는 종업원 개개인의 근무 태도 그리고 능력과 업적과 적성 등등의 평가를 통해서 종업원들의 잠재적, 현재적인 특성과 가치를 하악을 하는 과정 ... 상 진실로 공평한 처우를 행하며, 종업원들의 근로의욕을 높이면서 능력개발을 도모를 하기 위해 직무 담당자로서 종업원의 현재의 가치를 평가기준을 정하여 합리적이게 평가를 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지서비스의 질적 향상을 위해 개선점과 방향에 대해 작성하세요

도록 해야 하며, 시설종사자를 위한 다양한 복지제도를 마련해야 한다. 예를 들어 사회복지분야에서 일정기간 근무한 사람들에게는 무료 요양원 혜택을 줌으로써 노후를 보장하는 제도를 제공 ... 해야 한다.이러한 제도를 마련하기 위해서는 사립학교의 교사공제회처럼 사회복지공제조합(가칭)을 설립하는 방법이 될 것이다. 또한 현재 시설에서 근무하고 있는 사회복지사의 내용이 혼재 ... 는 복지서비스를 담당할 복지인력을 확보하는 것이 중요한 과제이다. 즉, 우리나라 사회복지서비스의 질적 향상을 위해서는 공공 및 민간 사회복지 분야에서 제도화된 사회복지사를 효과

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.11

다운로드 장바구니
[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

과목 : 인적자원관리과제주제 : 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.Ⅰ. 서론1. 인적자원이란Ⅱ ... 가 한 조직의 인적자원으로 여겨지기도 합니다. 빠르게 변하는 기술환경과 무한 경쟁의 시대에서 인적자원은 조직의 생존을 결정하는 핵심자원으로 평가되고 있습니다.조직 내 인적자원 ... 관리는 뽑은 사람들을 조직의 필요에 맞게 교육, 훈련하는 것입니다. 승진관리, 평가, 육성이 이에 속합니다. 보상관리는 근로자의 성과에 적절하고 공정한 보상을 할 필요가 있다는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

을 지원하기 위한 다양한 정책을 시행해왔다. 대표적으로 육아휴직 제도, 시간제 근무제, 여성고용할당제, 가족친화경영 지원제도, 경력단절 예방사업 등이 있으며, 보육·돌봄 인프라 확충 ... 을 통해 여성의 노동시장 재진입을 도모하고 있다. 이러한 제도들은 법적·제도적 측면에서 성평등한 노동환경 조성을 위한 진전을 이루어낸 것으로 평가받는다.그럼에도 불구하고 현실의 여성 ... 적이다.유연근무제는 시간 선택제, 재택근무, 시차출퇴근제 등 다양한 형태로 구성되어 있으며, 일·가정 양립의 대표적인 실천 수단으로 평가된다. 그러나 대기업 중심으로 운영

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 자주 틀렸던 문제 오답정리 요점정리 학점관리

간호관리학간호역사1. 나이팅 게일의 크리미아 전쟁업적: 병원의 위생제도 개혁 관리제도 개선, 부상자 사망률 급격히 낮춤2. 나이팅 게일 후반기 업적: 인도인의 보건위생문제 해결 ... 헌신, 현대 직업적 간호발전 모체미국 간호발전의 정신적 지주, 여러나라의 간호사업의 모체역할전문간호로 발전하는데 전환점, 나이팅 게일식의 간호전파독일간호: 모관제도는 발전하는데 많 ... 자율규제강화, 사회경제복지향상국제단위로 할수없는일수행, 전인류건강과 인권옹호6. who 기능: 영양 주고 근무환경과 그외 환경위생 증진, 건장증진, 과학적 전문적 그룹간 협조증진

시험자료 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26

다운로드 장바구니
간호사 근무환경 및 처우개선 대책

에게 충분한 접근성을 보장할 수 있도록 종합적인 제도개선 추진- (전문간호사 활성화) 전문간호사 업무범위 명확화 등을 통한 제도 활성화 유도- (간호조무사 근무환경 개선) 간호조무사 ... 근무활동 실태조사, 간호조무사 양성 기관 지 정?평가 본격시행, 전문분야별 직무교육 통한 전문성 향상 추진⑤ 간호인력 정책기반 조성- (전담조직) 복지부 내 간호간병통합 서비스 및 ... 간호관리학Ⅱ- 간호사 근무환경 및 처우개선 대책Ⅰ. 서론1. 간호사 근무 환경 및 처우 개선대책의 필요성Ⅱ. 본론1. 「간호사 근무환경 및 처우 개선대책」 분석Ⅲ. 결론1. 문제

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.14

다운로드 장바구니
태움, 부적응 해결방안 보고서

직무 부적응 사례Ⅱ.인터넷 기사에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안- ‘상사평가제도’도입신규 간호사와 낮은 연차의 간호사들은 부당한 대우를 받더라도 불만사항 등 한 ... 가이드라인 제정 및 배포1-3) 교대제 개선위한 근무형태 다양화 지원-시간제 간호사 지원제도 개선-의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공-교대제 근무개선을 위한 연구용역2. 태움 근절 ... 에서 찾아본 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅲ.보건복지부의 간호사 근무환경 및 처우 개선대책Ⅳ. 간호부 조직태움 및 직무 부적응 해결방안Ⅴ. 참고문헌Ⅰ.간호부 조직태움 및

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.03.05 | 수정일 2021.08.21

다운로드 장바구니
[교직실무]교원인사(내용정리)

한 뒤 결정함?교원평가?교사 다면평가의 의의-교사에 대하여 동료교사 다면평가를 실시하고, 그 결과를 근무성적 평정결과와 합산하여 승진에 반영함으로써 현행 관리자 중심의 근무성적 평정 ... 을 보완하고자 함?교사 다면평가의 내용-교사의 근무실적?근무수행능력 및 근무수행태도에 관해 근무성적 평정과 다면평가를 정기적으로 실시하고, 각각의 결과를 근무성적의 평정자와 확인 ... [교직실무]교원인사?교원의 임용 및 복무규정?교원의 임용-교육공무원의 임용은 그 자격, 재교육성적, 근무성적, 기타 능력의 실증에 의해 행하여짐-교원으로서 자격을 갖추고 원

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

방식을 벗어나 근로자에게 맞는 다양한 근무 제도를 도입하여 근무방식에 유연성을 부여하는 것입니다(박성민, 2013).근무시간과 근무 장소의 다양화부터 넓게는 업무 방식, 복장 등 ... , 2020).탄력적 근무 제도는 근로기준법 제51조에 의거하여, 어떤 근로일이나 주의 근로시간을 연장하는 대신 다른 근로일이나 주를 단축하는 것으로 일정 기간의 평균 근로시간 ... ,한 실정입니다.Ⅱ.본론1. 유연근무제의 정의유연근무제는 조직 생산성 및 근로자 개인의 일과 삶의 질 향상을 위해 근무체계와 방식을 다양화하는 것을 의미합니다. 일정한 틀의 근무

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리]삼성전자의 미래지향적인 인사제도에 대한 고찰

인 2021년 11월 29일, 삼성전자는 승격제도·양성제도·평가제도 개선을 주요 내용으로 하는 미래지향 인사제도 혁신안을 발표하였다. 글로벌 경영환경 변화에 대응하고 중장기 지속 ... 인력이 정년 이후에도 지속 근무할 수 있는 시니어 트랙 제도를 도입한 게 대표적이다.2) 사내 FA 제도인재양성을 위한 다양한 경력개발 기회도 제공된다. 같은 부서에서 5년 이상 ... 근무한 직원에게 다른 부서로 이동할 수 있는 자격을 공식 부여하는 사내 FA(Free Agent) 제도가 22년에 시작됐다. 이 제도는 다양한 직무경험을 통한 역량향상의 기회를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

다운로드 장바구니
[보건의료정책]간호분야의 문제대안 작성 및 간호정책 간호법

서비스에 대한 보상확대가 실제 간호사들의 보수수준 향상 등 처우개선으로 연계될 수 있도록 제도개선 이 필요함.2. 야간근무 부담 완화 및 보상강화1) 야간근무 간호사 수당 지원- 간호 ... 제시2) 야간전담간호사 활용한 야간근무 부담 완화- 야간전담 간호사 제도를 활용할 경우 일반 간호사들의 야간근무 및 3교대 근무일수 축소 가능- 야간전담 간호사에 대한 보상수준 ... 강화 등을 통해 근무여건을 개선하고 건전한 제도 활성화 유도3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포- 야간근무자들의 근로조건을 개선하기 위해 휴식, 휴게시간 보장 및 최대 야간근무

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2025.04.06

다운로드 장바구니
기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)

에 출근하지 않더라도 자택에서 업무를 처리할 수 있도록 월 4회 재택근무를 활성화하고 있다. 이 모든 것은 형식에 구애받지 않고 성과·역량중심으로 평가하는 MSD 만의 피플 ... 는 공간이기 때문에 육아에 관한 필요한 다양한 정보를 나누 는 소통의 장으로서 역할도 한다.셋째, 단축근무제로서 출산 후 근무시간을 1시간 가량 단축해 근무할 수 있는 제도로 만 1세 미만의 자녀를 둔 여직원이면 누구나 단축근무제의 혜택을 누릴 수 있다. ... 기업문화에 따른 인사제도 고찰(한국 MSD를 대상으로)1. 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계기업문화는 조직구성원들에게 소속 조직원으로서의 정체성(Organizational

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31

다운로드 장바구니
팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

의 성과를 올리는 보상 방법 중 하나는 인센티브 제도가 있다. 인센티브 제도는 개인이 아닌 팀 단위로써 성과를 평가하기 때문에 팀 성과를 올리는데 효과적이며, 또한 팀 내 성과 지표 ... 의 근무태만을 줄이기 위한 개인 보상 방법팀 내의 근무태만을 줄이는 목적에는 첫 번째로 기본급 차등인상 제도가 적절하다. 기본급 차등인상 제도는 인사고과를 통하여 성과에 따라 급여 ... 인상률을 정하는 제도이다. 고과 성적을 가장 높게 받은 개인과 가장 낮게 받은 개인 간 급여차이는일반적으로 6~8%인데 이러한 차이은 근무태만으로 고과성적이 낮게 받은 개인

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

[가족복지론] 맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

과 가정생활의 균형을 맞추기 위한 제도적 지원을 강화하고 있다. 3. 맞벌이 가족 문제를 위한 현재 정책의 한계 (1) 정책 이용의 제한성과 접근성 문제 육아휴직 및 유연근무제도 ... 휴직을 사용하는 직원에 대한 불이익을 금지하고, 직장 내 성과 평가 시 육아휴직 기간을 공정하게 반영할 수 있는 시스템을 마련해야 한다. 또한, 근로자들이 자유롭게 근무시간을 조정 ... 영향을 미칠 수 있다. (2) 맞벌이 가족이 겪는 주요 문제 자녀 돌봄의 어려움: 맞벌이 부부는 근무 시간 동안 자녀를 돌볼 수 없기 때문에, 어린 자녀의 돌봄 문제는 맞벌이 가정

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.30

다운로드 장바구니
의료계 ESG 경영 동향 및 시사점

인간적 근무 무화를 근절을 위한 노력 상사평가제도 도입 : 태움의 대물림 방지 , 승진 / 보직 / 인사조치에 반영 교육전담간호사 부서 설치 : 소규모 팀 내에서 역할을 배정 ... 에 대한 사회적 요구에 따른 생존 전략으로 평가됨 정부에서 상급병원 지정 시 ESG 를 평가지표를 도입을 고려함 병원협회는 ESG 경영에 대한 협회 병원들의 높은 관심을 인식 ... 사회활동 기여 측면에서의 활동 7간호사 태움의 해결책 논의 선배 간호사와 신입 간호사의 업무 교육 과정 및 근무 환경에서 일어나는 직장내 괴롭힘의 사례 태움 등의 비윤리적 / 비

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.04

다운로드 장바구니

이전10개 6 7 8 9 101112 13 14 15 다음10개

파워링크

신청하기