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비정규직 비정규직 문제점 영화를통해세상 노인복지 사례 노인복지론 노인일자리창출 저출산 현황 노동시장 유연화 노인복지 노인일자리사업
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"근로자파견제도" 검색결과 201-220 / 6,070건

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    노인 취업 문제와 저해요인, 노인취업 프로그램
    실태를 살펴보고 노인 취업을 저해하는 요인을 분석하였다.(1) 고령자 기준 고용률고령자고용촉진법에서 상시 300인 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 고령자 기준 고용률을 제시 ... 하여 일정 비율 이상의 고령자를 채용하도록 권장하고 있다. 고령자고용촉진법에 의거해 상시 300인 이상 근로자를 사용하는 사업주가 고령자 기준 고용률을 지킨다면 노인의 취업은 증가할 것이 ... 에서 지급되는 장려금의 효과가 미미하기 때문이다.(2) 직업훈련고령자고용촉진법 제6조 및 근로자직업능력 개발법 제12조에 의하여 국가 및 지방자치단체가 고령자에게 직업능력개발 훈련을 실시
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    평소 관심있는 사회복지법 중에서 법의 한계와 문제점에 대해 설명
    에게 지급해야 할 퇴직 급여를 회사가 아닌 금융회사 맡기고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용하여 근로자 퇴직 시 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다.개인연금은 공적연금, 기업 ... , B 노인이 이용할 수 있는 노인 돌봄 종합서비스, 요양 서비스가 불필요한 독거노인 등에게 제공되는 노인돌봄기본서비스, 노인장기요양보험제도 도입 이후 가정봉사원 파견사업 대상자였던 등급외자, 기초수급권자 등에게 일상생활 지원 등을 제공하는 재가 노인지원 서비스가 포함된다. ... 해 주는 활동이다.1) 국민연금국민연금제도는 가입자가 나이가 들면서 퇴직 등을 이유로 소득원을 상실하면 일정한 소득을 보장하는 것으로 1988년부터 시행된 사회보험정책이다. 국민
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02
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    각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다
    어야 하는 것이다. 그러나 현실적으로 일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 개별 학교장이 채용한 임시직 근로자이기 때문에 학교사회복지사가 학교장의 눈치를 살피지 않고 학교사회복지사업 ... 적신분을 교육부에 고용된 상용직 근로자 신분으로 조정하고, 일선 학교에 배치되는 최저 기한을 만 5년 이상으로 조정할 필요가 있다는 생각이 들었다.나. 찾아가는 학교사회복지를 지향 ... 각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개하고 학교사회복지제도화를 위해 필요한 점이 무엇인지 토론해 봅시다-목 차-1. 각자 알고 있는 학교사회복지정책에 대하여 소개2. 학교
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.16
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    (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서
    에는 일정한 기간동안 노무 급부를 목적으로 근로자와 사용자가 일시적으로 근로관계를 맺는 모든 종류의 비조직화 되어 있는 고용형태를 말한다. 따라서 단시간근로, 기간제근로, 파견근로 등 ... 적으로근로자들에게 자기 부담금을 증가시킬 수 있는 요소로 작용해 사회보장제도를 누릴 수 있는 기회의 문을 좁히는 것이다. 이는 사회안전망 혜택에서 점점 더 멀어지게 만들며 비정규직 ... 는 “노동시장의 유연화”가 변할 수 없는 시대의 요청이며 동시에 대세인 것처럼 받아들여지고 있다. 그러나 우리가 받아들인 이와 같은 일들로 인하여 근로자 파견과 정리해고의 법제
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    교육에 끼친 영향1) 비정규직, 파트타임 근무를 하는 이들이 남는 시간에 평생교육을 받음2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자들의 노동에 대한 열망과 동반 ... 화로 인해 여유 시간을 확보해 학습에도 시간을 투자할 수 있어 쾌재를 부르고 인생을 진취적이고 혈기왕성하게 보내게 된다.2) 파견직, 계열사 근무 등으로 고용의 유연화가 이뤄져 근로자 ... 들의 노동에 대한 열망과 동반되는 학업에 대한 열정 고취또, 고용의 유연화로 인해 파견직, 계열사 근무가 활성화되면서 다수의 근로자가 버젓한 급여를 받으며 향상된 근로 환경
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02
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    고령화에 따른 노인 문제와 욕구 해결을 위한 공공과 민간분야의 노력(정책, 서비스 등)을 살펴보고, 해결방안을 제시하시오2
    수행이 힘든 노인분들에게 장기요양서비스를 제공하기 위해 마련된 제도를 의미한다. 시설급여 대상자의 경우 요양기관에 입소할 수 있는데, 우리나라 대다수 요양기관이 재정적으로 매우 ... 을 위한 공공과 민간분야의 노력(정책, 서비스 등)을 살펴보고, 문제점을 제시하기가. 기초연금제도우리나라 정부에서는 노인빈곤 문제 해결 및 노후생활의 안정을 위해 기초연금제도에 따라 ... 원 가량의 연금으로는 기본적인 생계문제를 해결하기에도 턱없이 부족하다는 것을 알 수 있는 것이다.나. 노인장기요양보험제도노인장기요양보험제도란 고령이나 노인성 질병으로 인해 일상생활
    리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11
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    사업장에서 산업재해가 발생했을 때 몇몇 기업들은 산업재해보상보험의 혜택을 주지 않기 위해
    다. 산업재해보상보험은 직업상의 이유로 건강을 상실한 근로자에게 소득상실에 대한 휴업급여를 지급하는 제도이나, 대부분 임금근로자에 한정된다는 점에서 사각지대에 놓이는 근로자가 발생 ... 할 수 있도록 하는 제도이다. 문제는 이러한 과정에서 사업자가 근로자에게 이를 요구하거나, 알지 못하는 상황에서 계약서와 신청서를 함께 지급하는 등 서명을 유도하는 편법을 이용 ... 보험은 사업주 책임보험의 성격에서 사회보장제도의 성격으로 점차 변화하고 있다. 산업재해보상보험법 제1조에서도 사회보장법률을 모법으로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다
    ) 법적 제도 개선이주노동자의 고용 등에 관한 외국인고용법에 따르면 고용주가 이주노동자를 고용하려면 표준근로계약서를 작성하여 근로계약을 체결해야 한다고 되어 있다. 그러나 2018 ... 위해 고용허가제 수습 기간 규정을 삭제하고 이주노동자를 고용한 업체의 최저임금 위반 여부를 전면 조사하는 산하기관을 둘 수 있다. 이주노동자를 향한 불법 파견이나 법정 근로시간 ... 한 법적 제도를 개선하여 하여금 이주노동자들이 더 나은 근로 조건을 제시받는 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17
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    빵과 장미, 이주노동자의 인권
    을 수출했었다. 그때의 우리나라는 가난한 나라였기 때문에 외화를 벌어올 수 밖에 없는 상황이었다. 그 당시 파견된 우리나라 노동자들은 많은 무시와 차별을 당했을 것이다. 지금은 소득수준 ... 을 착취당하고 근로자로서의 정당한 대우를 받지 못하고 문화적으로 차별 당하는 일들이 많다. 임금문제, 산업재해의 과 노출, 건강권 부재, 생활, 문화, 종교 등의 차이로 인한 부적응 ... 와 같이 존중받아야 할 사람이다 라는 교육과 홍보를 통해 폭언을 자제 할 수 있게 조치 되어야 한다. 또 근로시간 도중에 쉴 수 있는 휴게시간이 필요하고 그 휴게시간은 근로자가 자유
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.27
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    주요 국가의 장애인 의무고용제도 사례 연구를 통한 국내 장애인 의무고용제도의 활성화 방안 연구
    을 의무적으로 고용하도록 강제하는 ‘장애인 의무고용제’를 도입하였다. 장애인 의무고용제도는 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 고용주가 상시 근로자의 일정 비율에 대하여 장애인 고용 ... 근로자 300인 이상을 채용한 기업에서 순차적으로 완화되어 2004년에는 50인 이상을 고용한 기업체로 확대되었다. 장애인 의무고용률은 1990년 시행 초기에 2%로 설정 ... 은 첫째, 하나는 의무 고용 적용 대상의 범위가 넓다는 것이다. 장애인에 대한 구체적인 정의가 존재하지 않는 대신, 일정한 요건을 갖춘 자 등을 장애근로자로 포함시키고 있어 고용의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.12
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    롯데케미칼 경영전략
    일부로 사내 모든 파견 근로자에 대한 직접 고용을 결정하였습니다. 이는 당사가 사회로부터 받은 도움을 양질의 일자리 제공을 통해 사회에 보답하기 위한 노력의 일환입니다. 과거 롯데 ... 케미칼 파견직 근로자는 2년 간 파견 근로 기간이 경과한 후에 내부 평가를 실시하여 고용기준에 적합한 인원을 직접 고용하였습니다. 하지만 2017년 1월 1일부터 파견 근로 형태 ... 를 없애고 본사, 연구소, 여수·대산·울산공장 등 전 사업장에 근무 중인 파견직 근로자 전원을 직접 고용으로 전환하였습니다. 이를 통해 파견직 근로자의 고용 불안을 해소하여 안정적인
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.06 | 수정일 2021.12.11
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    요약정리-직업상담사 1차 노동법
    , 여성근로자 . 파견근로자 . 제조업 생산직 근로자에게 중시 되어야 한다 직업개발 훈련교사가 될수 없는자 파산선고를 받은자 중에서도 복권되지 아니한자 , 법률 또는 법원판결에 의해 ... 를 타인에게 사용하게 하는 사업 근로자파견 사업은 제외 “ 고용보험법상의 사업 1) 고용안정 . 직업능력개발사업 2) 실업급여 3) 육아휴직급여 4) 산전후휴가급여 고용유지지원사업 ... NCS 직업상담사 자격 취득과정 노동법규 박상윤 201 8.12노동법규1. 노동법 노동법의 특징 근로자의 인간다운 생활보장 근대시민법 원리의 수정 종속근로관계의 규율 노사대등
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.09
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    윤석열 당선인 윤석열대통령의 보육정책의 방향과 과제0k
    은 “어린이은 아니다. 근로자가 사업자에게 소정의 근로시간단축을 신청할 수 있는 권리는 현재 제도적으로 보장돼 있다. 2020년 공공기관과 300인 이상 사업장을 대상으로 최초 시행 ... 진단과 과제’에 따르면 민간기업에서 6개월 이상 근무하는 전국 20세~49세의 상용직 근로자 2031명 중 ‘임신기 근로시간 단축제도’의 활용률은 14.9%, ‘육아휴직제도 ... ’의 활용률은 14.9%로 나타났다.많은 제도가 그렇듯이 법의 문제가 아니라 실질적 사용이 중요하며, 이는 기업의 분위기와 사업주의 인식에 달려있다. 윤 당선인은 근로시간 단축청구
    리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.04.05
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    장이인복지정책, 장애인직업 자활정책 분석
    도 병행 중이다.2) 제도 소개가. 장애인 고용의무제도- 소개 : 근로자를 고용하는 사업주는 그 근로자 총수의 100분의 5범위 안에서 대통령으로 정하는 비율 이상에 해당하는 근로자 ... 를 의무적으로 고용 하여야 하며, 미준수 시 부담금을 부과하게 되어있다.- 대상자 : 국가 및 지방자치단체, 상시근로자 50명 이상을 고용하고 있는 사업주- 의무고용률 (고용제도 기준 ... 하는 제도- 대상자 : 월별 상시근로자의 의무고용률을 초과* 하여 장애인을 고용한 사업주단, 최저임금이상자 또는 최저임금적용제외 인가를 받은 장애인에 한해 지원하며, 「고용보험법
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.13
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    [a+취득자료] 지난 5월 출범한 문재인 정부에서도 노인일자리를 80만개 수준으로 확대하고 임금을 20년까지 월40만원으로 인상하는 공약을 발표한 바 있습니다. 그 간 수행되어온 보건복지부 노인일자리사업의 현황을 정리하고, 문제점 및 발전방안에 대한 보고서를 작성해보세요
    는 임금은 노인들의 취업 의욕을 꺾을 정도로 낮은 수준이라고 알려진 상태다. 일반적으로 퇴직한 고령자들이 영세기업이나 중소기업에 재취업하는 경우가 많은데 이러한 근로자들은 일반 ... 로 그들이 부양해야 할 노인 인구수는 지속적으로 증가하여 두 계층 사이의 갈등이 발생하고 있는 것이다. 이러한 문제를 해결하기 위해 마련된 제도가 바로 노인일자리사업이다.이어지는 본론 ... 에서는 노인일자리 사업의 현황을 알아보고 제도가 가진 문제점 및 개선 방안을 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 노인 일자리 사업 현황(1) 공공분야- 공익활동: 참여자 수 305
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27
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    5대 보험 중 산업재해보험에 대하여
    자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임지는 의무 보험” 이라고 보고 있는데, 이는 근로자가 겪는 산업재해에 대해서 근로자와 그 가족을 보호하는 제도라고 할 수 있 ... 여 일정기준에 의한 보상을 하는 제도로 운영되고 있다. 이러한 산재보험제도는 보험 제도를 통하여 재해를 당한 근로자를 보호하는 동시에, 고용주의 입장에서는 산업재해로 인한 일시적인 ... 보상해 주기 위한 산재보험 또한 중요한 의미를 지닌다.우리나라 산재보험법에 의한 산재보험제도는 공공기금에 의한 사회보험제도에 의하고 있다. 적용대상이 되는 재해는 근로자가 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.28
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    보편적복지의 확대에 따른 문제점과 개선방안에 대하여 논하시오
    한다. 사회 구성원 대다수에게 복지 혜택을 주고자 하는 제도들을 생각해 볼 수 있다.2) 장점첫 번째로 보편복지는 행정 비용이 감소된다는 장점이 있다. 선별주의로 실시할 경우 대상자를 선정 ... 도록 만들어준다. 선별복지는 도움이 필요한 대상자들에게만 도움을 준다는 부정적인 인식이 있고, 이러한 인식은 납세 대상자들의 근로 의욕을 감소시킬 우려가 존재한다.?3) 단점?첫 번 ... 적으로 이러한 문제를 해결하기 위해서는 세금을 납부하는 사람들 즉, 근로자가 많아질 수 있도록 해야 할 것이다. 스스로 빈곤층에서 탈출하고 자립할 수 있도록 복지와 근로의 연계를 강화
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
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    [고용보험제도] 직업능력개발사업
    [고용보험제도] 직업능력개발사업목차[고용보험제도] 직업능력개발사업I. 사업주의 직업능력개발훈련 지원II. 근로자 직업훈련 개발지원1. 근로자 수강지원금2. 근로자 학자금 및 훈련 ... 도에 도입하였다.이 제도는 우수한 기능 인력의 양성을 위한 기반을 조성하고 민간직업훈련시장의 활성화와 근로자의 평생능력개발의 촉진을 유도하기 위한 사업이다. 기관을 선정할 때 ... 에 고용된 자, 기간제 근로자, 단기간 근로자, 일용근로자, 파견근로자, 고용보험임의가입 자영업자 등이다. 지원수준은 연간 100만 원 한도에서 일반과정은 수강료의 80%(표준훈련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.05
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오. 서론
    정규직과 달리 고용계약기간이 한정되거나, 근무시간이 짧거나, 근로조건이 불완전하거나, 고용주의 직접적인 지휘감독을 받지 않는 근로자를 말한다. 비정규직 인력에는 임시직, 파견직 ... , 단시간근로자, 일용근로자, 아르바이트 등이 포함된다. 비정규직 인력은 노동법상의 보호와 복지수준이 정규직보다 낮으며, 고용안정성도 떨어진다.비정규직 인력의 비율과 분포는 다음 ... 과 같다. 2020년 11월 기준으로 비정규직 인력은 총 근로자의 32.5%를 차지하며, 그 수는 685만 명에 달한다. 비정규직 인력은 여성(41.9%)이 남성(25.4%)보다 높
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
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    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을
    은 기간제 근로자라고 불리고 단시간 근로자나 일용직 근로자이며 파견근로자거나 도급근로자로 구분된다. 그래서 비정규직이라 불리는 대상은 보통 업무의 수행방법의 선택의 측면에서도 구분 ... 되는데 업무수행의 처리에 있어 핵심인력 위주의 내부고용형의 비정규직인 기간제 근로와 단시간 근로, 그리고 진문직군의 외부고용 파견근로의 형태로 분류된다.본고에서는 이러한 비정규직 ... 된 비용 관점에서 몰입을 보는 것이다.정규직으로의 전환희망 정도를 분석해 보면 조사결과에 따라 비자발적 기간제를 선택한 근로자보다 자발적 기간제를 선택한 비정규직 근로자가 정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01
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2025년 06월 10일 화요일
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