"고용노동부 근로감독관"의 검색결과 입니다.

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방통대 생활법률 이혼확인신청서 상속인 보험심사관리사 레이노 증후군 산업안전기사실기 건안기 실기 기출 근로자 건강진단

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"고용노동부 근로감독관" 검색결과 201-220 / 1,870건

노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

통한 급여 제공 등 소득 재분배를 지향합니다. 그리고 실업, 노령, 질병 등 근로계약이 중단되거나 종료되었을 때 노동자를 보호합니다.노동법은 고용관계를 매개로 노동자의 생존권을 실현 ... 청년 실업률을 계속 증가하고 있으며 많은 이들은 고용의 불안정에 시달리고 있습니다. 노동이 사라져 생존을 위협받는 경우가 많아지고 노동인구가 줄어들고 실업률이 높아지는 현재 지금 ... 들이 농경지를 양을 방목하는 목장으로 만드는 운동입니다. 이 운동으로 토지를 잃은 농민들이 농토를 떠나서 도시로 유입이 되고 도시의 자본가들은 노동자를 얻음으로서 새로운 부를 축적

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

본부, 지사를 통해 전달이 이루어진다. 다음은 고용보험과 산업재해보상보험으로 두 보험은 노동부, 지방노동사무소, 근로복지공단을 통해 전달이 이루어진다. 공공부조인 국민기초생활보장 ... 과 경로연금의 경우 복지부의 정책계획에 따라서 행정자치부의 통제, 감독을 받고 있는 광역 및 기초지방정부를 통해 전달이 이루어진다. 이외에 사회복지서비스에 포함된 시설보호서비스 ... , 노인여가시설, 재가복지서비스 등은 보건복지부 정책계획에 따라서 행정자치부를 통해 전달이 이루어진다.또한 노인복지업무는 주로 보건복지부 연구정책실 노인정책관이 담당하는데 다시 노인정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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노인의 고용 문제와 실태를 설명하고, 현재 한국의 노인고용정책에 대해 기술하세요 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전방향에 대한 자신의 의견을 제안하세요

형의 사업으로는 시험감독관, 주유원, 주례사, 경비원, 미화원, 식당 보조원 등이 있다.3. 노인고용정책에 대한 문제와 그 발전 방향1) 노인고용정책의 문제점(1) 고용연장 정책①정년 ... -취업의 연계형인 고령자 뉴스타트프로그램이 재정문제로 고용노동부의 취업성공패키지로 통합되어 사업 활성화에 대한 우려가 존재한다.⑤업종 개발업종 개발 대부분이 민간기관과 지자체에서 개발 ... 부족한 실정이다. 이에 노동력의 고령화 및 감소라는 미래의 도전에 대응하기 위해서는 다양한 개혁을 통해 대응해야 할 것이다. 이에 본론에서는 노인의 고용 문제와 실태를 설명

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.22

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법2근로보호법) 근로보호법에 관한 기본교재에서 다음 법률 용어의 뜻을 찾아 쓰시오 노동법 노동기본권 비정규직 근로자 권리구제제도0K

에 의한 불합리한 규제를 막는다는데 그 의의가 있다. 우리 근로기준법은 상시 10명 이상의 근로자를 사용하는 사업자는 취업규칙을 의무적으로 작성하여 고용노동부장관에게 신고하도록 하고 있 ... 제급하는 것으로 미지급 임금 등의 전액이 아니다. 또 상한액은 임금, 물가상승률 및 기금의 재정상황 등을 고려하여 고용노동부장관이 기획재정부장관과 협의하여 퇴직 당시 근로자의 연령 ... 11. 임금채권보장제도 12. 근로시간 13. 연장근로 14. 휴게시간 15. 해고 16. 고용차별 17. 직장 내 괴롭힘과 성희롱 18. 모성보호와 돌봄노동 19. 비정규직 근로

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| 방송통신대 | 12페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.04.11

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개별 사회보험법과 공공부조법상 권리구제절차의 특징과 청문(聽聞)과의 차이점

, 재심사청구는 노동부에 설치된 고용보험심사위원회가 담당한다.심사청구는 처분이 있음을 알게 된 다음 날부터 90일 이내에 당해 처분을 내린 지방고용노동관서나 근로복지공단에 접수 ... 는 심사청구와 재심사청구로 이뤄이며, 이는 행정심판을 대체하는 성격으로 규명되고 있다. 심사청구는 근로복지공단이 관할하며, 재심사기관은 노동부 내에 설치된 산업재해보상보험심사위원회 ... 해야 한다.재심사청구의 경우 심사결정이 있음을 안 다음 날부터 90일 내로 당해 처분을 행한 지방고용노동관서 혹은 근로복지공단에 접수하면 된다.2) 공공부조법국민기초생활보장법상 권리

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.01

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(생활법률) 다음 4가지의 문제에 대하여 참조자료를 반드시 참조하여 간략히 서술하시오

인이 될 수 있다는 판결을 한 바 있다.2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로2022년 시간급 최저임금액고용노동부에서는 매년 최저임금액을 고시 ... 를 기다리는 데 시간과 비용이 많이 들기 마련이므로, 지방고용노동관서에 진정, 고소 민원을 제기하여 더욱 신속하게 구제받을 수 있다.지방고용노동관서는 고용노동부에 속한 기관 ... . (배점 8점)1) 지방노동관서 2점 2) 노동위원회 3점 3) 국가인권위원회 3점협의이혼의 성립요건과 효력법정상속인과 대습상속인2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2023.09.22

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사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경에 대해 기술하시오.

하였다.각 교구 빈민감독관의 임명을 의무화하고 빈민 사업에 드는 재원을 확보하기 위해 교구 단위의 구빈 세를 부과하여 빈민구제의 국가책임을 인정하였다.2) 개정 빈민법1834년 ... 라는 측면을 고려하여 복지입법의 확대 기반을 조성하게 되었다. 정부가 근로자의 복지향상을 위한 기업의 책임을 강조하고, 장애인, 여성, 노인 고용을 촉진하기 우한 법률 제정이 활발 ... ) 영국의 빈민법사회복지법의 시작으로 볼 수 있는 영국의 빈민법은 1601년 엘리자베스 빈민법으로 빈민을 속성에 따라 노동능력이 있는 빈민, 노동능력이 없는 빈민, 빈곤 아동으로 분류

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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지역사회간호학 일차보건의료와 관련하여 전문분야간 협력관계 유지 및 업무조정 역할

보호육아지원출산 전후에 휴가급여와 육아휴직급여, 육아기 근로시간 단축급여를 제공하여 출산으로 인한 직장 여성의 이직을 방지하고 사업주의 여성 고용기피 요인을 해소한다.사례2 분석출산 ... 육아기고용안정장려금육아휴직·육아기 근로시간 단축 부여에 따른 사업주의 노무 비용 부담을완화시키고 출산전후휴가·육아휴직등 기간 중 대체 인력 활용을 촉진하여 육아휴직·육아기 근로시간 ... 의 노동시장참여에 대한 일차적 장벽임을 짐작하게 한다. 이것은 결혼 후에도 기혼여성들이 계속 경제활동에 참가할 의지가 있음에도 불구하고 가사노동과 자녀양육의 이중적 부담으로 인하여 사회

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.07

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[고용노동부] 체불 임금등ㆍ사업주 확인서 (퇴직자용, 재직자용)

※ 비고1. 퇴직금에 대한 체불이 있는 경우에는 고용노동부장관이 정한 규정에 따른 평균임금 및 퇴직금 산정서를 첨부합니다.2. ①“체불 근로자”란의 임금액은 재직자에 한하여 고용노동부 ... 로감독관 ○○○ (전화번호: )첨부서류1.2.참고①수사 중 ②취하종결 ③범죄인지④기소송치 ⑤불기소송치 ⑥기소중지 송치진정등 제기일최초 발급일귀하의 체불 임금등 및 체불사업주에 관한 ... )실제대표자성명주민등록번호연락처주소명의대표자성명주민등록번호연락처주소사업장 소재지상시 근로자수체불 근로자의 실제 근무지건설공사 해당여부[ ]해당 [ ]미해당사업의 종류사업기간비

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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여성은 생애주기에 따라 여러가지 불평등을 경험하게 되는데, 성불평등의 현황과 정책제도의 문제점 및 개선점을 성인지적 관점에서 기술하시오

을 추진하고, 고용노동부는 ▲ 구인광고 성차별 여부 모니터링 ▲고용상 성차별 익명신고센터 운영 및 신고사건 엄정 수사 ▲ 채용절차법 위반에 대한 집중신고 및 지도 기간을 운영 ... 라"라고 문제를 제기했다.실제 법 제17조3에 의거해 500인 이상 상시근로자를 채용하는 사업주, 정부투자기관, 정부산하기관에 대해 매년 남녀근로자 현황 보고를 의무화하고 있 ... 12)를 도입하였으며, 그 결과 2016년 기준 부모휴직 수혜자 중 45%가 남성- 스웨덴의 시간제 근로는 전일제 근로자가 부분 휴직을 통해 단축 근로하는 형태가 지배적이며 노동

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.21 | 수정일 2023.03.14

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공공도서관 위탁경영

려는 시도가 나타나기 때문에 이 과정에서 사서들에 대한 저임금, 열악한 근로 환경, 고용 불안정 등의 문제가 생길 수밖에 없다. 도서관 사서들의 직장에 대한 불만, 불안정한 일자리 ... 고용된 사람들인데, 재위탁을 받지 못하면 일자리를 잃게 될 수 있다는 점에서 만성적인 고용불안정에 시달린다는 점이다. 공공도서관의 새서들이 가장 크게 개선을 요구하고 있는 부분 ... 도 ‘재위탁 과정에서 임금, 노동조건 불이익 방지’ 및, ‘고용 보장’이다. 이외에도 사서가 본인의 업무가 아닌 부가적인 일을 해야 하는 경우가 많고, 업무 이외에 자기를 고용해 준

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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지역사회간호학 저출산대책 보고서 , 국내외 비교

하다는 평가를 받고 있다. 고용, 교육, 주거 등 사회구조적 원인을 근본적으로 치유하기 위한 저출산 대책, 고령사회진입에 따른 삶의 질, 노동력 확보, 경제·사회 체제의 개선 등 ... 되도록 일·생활 균형 문화를 집중적으로 확산해 나갈 계획이다.(14) 일·생활 균형 기업문화 확산가족친화인증기업 등 일·생활 우수기업 인센티브 지원을 강화하고 근로 감독을 강화 ... 한 근로환경이 조성되었다는 점이다. 2002년 고용법 제정으로 인해 유급 모성휴가는 18주에서 26주로 늘어났으며, 추가적으로 26주의 무급휴가 사용이 가능해졌다. 남성에게도 2주

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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영국과 미국의 사회복지실천의 역사적 발달과정을 설명하고, 이를 바탕으로 우리나라 사회복지에

다. 각 교구별로 구빈 감독관이 생활 상의 환경을 조사해 노동력이 없으면서 빈곤한 사람은 구빈원에 수용하며, 노동력이 있으면서 빈곤한 사람는 강제노역, 보호가 필요한 아동은 결혼 이전 ... 빈민감독관이 아니라 유급직의 구빈사무원을 고용했는데 이것은 현대 사회의 사회복지 전담 공무원의 시초가 된 것이다. 1795년에 스핀햄랜드법이 생겨나 원외구조를 전국적으로 확대 ... 책활을 이상적 생활관으로 보았고 노동을 혐오하는 사람은 신앙생활이 결여된 것으로 보고 빈곤자는 구제는 하지만 벌칙적인 성격을 가져야 한다라며 생각을 했다. 둘째, 남북전쟁 이전

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k

으로 체이들 사이에 권리의무를 발생시키는 규범들을 말한다. 또한 근로자와 사용자 사이에 분쟁이 발생하였을 때 당사자가 주장의 근거를 삼을 수 있거나 법관이나 노동위원회 위원, 근로감독관 ... 근로보호법2) 노동법의 인간관과 목표 규율방식 우리나라 노동법의체계와 법원(法源) 근로자가 부당해고 직장내성희롱과 차별받으면 권리구제 받을수 있는가0k법학과 근로보호법2(문제 1 ... ) 노동법의 인간관과 목표, 규율 방식에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 2) 우리나라 노동법의 체계와 법원(法源)에 관하여 간략히 서술하시오.(문제 3)「근로기준법」의 근로자

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| 방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.05.11

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[생활법률] 상속재산 산정, 법적상송순위

을 마련해 노동부 장관에게 신고를 마쳐야 한다.)· 임금 : 사용자가 근로의 대가로 근로자를 대상으로 지급하는 일체의 금원을 말하며, 근로자에게 계속적이며 정기적으로 지급 ... 자의 지휘·감독하에 있는 시간 또는 그 업무에 종사하는 시간· 연장근로 : 근로기준법에서 정해둔 법정기준근로시간, 즉 1주당 40시간과 하루 기준 8시간을 초과하는 근로가 발생할 때 ... 를 의미한다.(단 성인 근로자의 경우에는 1주 12시간이라는 한도를 두고 당사자 간의 합의가 있을 때 연장근로를 하는 것이 가능하다.)(제6강) (문제 2-2) 고용차별, 직장 내

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.07

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다음 사회복지정책의 유형인 사회보험

으로 상담과 취업지도, 취업 등을 주선하고, 이들의 업무를 체계적으로 관리·추진할 예정이다.이러한 근로장려제도를 실현하기 위해서는 도시·읍·관공서에 사회복지전문가 전산망을 구축하고 노동부 고용안정지원센터를 설치하는 것이 필요하다고 생각되었다. ... 고, 하위조직을 고위기관으로 지도·감독하되, 보조기관의 역할과 현장에서 수시로 실무자의 어려움을 점검하고 보건복지부와 행정자치부에 전달하는 중개기관의 역할을 수행해야 한다. 이밖 ... 에게 상담·재활·취업소개·지도 및 사회복지시설의 이용을 제공하고 정상적인 사회생활을 지원하는 제도를 말한다."관련복지제도"란 건강, 주택, 교육, 고용 등 분야에서의 인명보장을 지원

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.03.28

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[2010~2023] 산업안전기사 필답형 핵심 암기 자료

제조된 경우2. 고용노동부장관이 정한 외국의 안전인증기관에 인증을 받은 경우3. 다른 법령에서 안전성에 관한 검사나 인증을 받은 경우""2017년 1회2020년 1회2021년 3회 ... 사업장의 안전보건에 관한 정보를 근로자에게 제공할 것2. 근로자 의무1) 이 법과 이 법에 의한 명령에서 정하는 산업재해예방을 위한 기준을 준수할 것2) 사업주, 근로감독관 ... , 공단 등 관계자가 실시하는 산업재해 방지에 관한 조치를 준수할 것"2014년 1회3공정안전보고서 이행상태평가"1. 고용노동부장관은 공정안전보고서의 확인 후 1년이 경과한 날부터 2년

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.17

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

, 피해자를 위한 법률구조 요청, 긴급구제조치의 권고 등이 있다. 지방고용노동관서는 남녀고용평등에 대한 진정사건의 처리와 관련하여 근로감독관을 파견하여 위법사실을 확인하고 위법사실 ... 하거나 심문할 수 있다. 노동관계 법령에 따른 임검, 서류의 제출, 심문 등의 수사는 검사와 근로감독관이 전담하여 수행한다.” 만약 이러한 조치에 사업주가 불응할 경우 검사에서 형사 ... 이 발견되면 행정지도를 통해 법을 지키게 한다. 근로감독관은 “사업장을 찾아가 검사하는 임검을 하고 장부와 서류의 제출을 요구할 수 있으며, 사용자와 근로자에 대하여 출석을 요구

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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생활법률 2023년) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. 2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지, 그 명칭을 각각 쓰시오.

대통령령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있다.’고 나와 있다. 근로자가 노동부에 임금체불 신고를 하게 되면 이 후 날짜를 잡아 ... 하있다. 다만, 사태가 급박하여 고용노동부장관의 인가를 받을 시간이 없는 경우에는 사후에 지체 없이 승인을 받아야 한다. ④ 고용노동부장관은 제3항에 따른 근로시간의 연장이 부적당 ... 자는 임금 체불 내용에 대해서 노동부에 신고를 하여야 한다. 이는 근로기준법에도 명되어 있는데, 근로기준법 제104조에 따르면 ‘사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.31

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산업복지론 ) 2022년 10월 평택소재 제빵공장 발생한 노동자 사망사고는 작업장 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시

수 있다. 중대재해법에서 ‘경영책임자’는 사업을 대표·총괄하는 권한과 책임이 있는 사람 또는 안전보건에 관한 업무를 담당하는 사람을 말한다. 고용노동부는 경기도 평택지청 및 산업 ... 안전보건본부 감독관 등 총 18명의 수사전담팀을 만들어 경영책임자의 중대재해법 위반 혐의를 수사한다.하지만 경기고용노동지청은 유족이 고소한 에스피씨 그룹 총수 허영인 회장은 무혐 ... , 안전확인과 책임소재가 미비한 근로 환경이지만 노동을 계속해야만 하는 근로자의 현실이 있다. 근로자 개인과 고용주, 기업, 국가까지 확대되어 해결해야 할 사회적 문제이다. 이러

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22 | 수정일 2024.05.27

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