"감독 및 징계"의 검색결과 입니다.

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"감독 및 징계" 검색결과 201-220 / 2,905건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

아래 3가지에 대하여 설명하시오. (총 18점)1) 거짓 채용광고의 금지 및 지식재산권 보호 (6점)- 구인자는 채용을 가장하여 아이디어를 수집하거나 사업장을 홍보하기 위한 목적 등 ... 으로거짓의 채용광고를 내서는 아니 된다. 또한 구인자는 구직자에게 채용서류 및 이와 관련한저작권 등의 지식재산권을 자신에게 귀속하도록 강요하여서는 아니 된다. 즉 거짓 채용광고 ... 을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하여야 한다.3) 채용강요금지 및 개인정보 요구 금지 (6점)- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등을 하거나 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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가출 청소년의 수는 매년 증가하고 있습니다. 청소년들이 경험하는 심각한 사회문제 중 가출 청소년의 문제점 및 현황을

과목명:청소년복지론주제: 가출 청소년의 수는 매년 증가하고 있습니다. 청소년들이 경험하는 심각한 사회문제 중 가출 청소년의 문제점 및 현황을 서술하고, 자신이 청소년지도자라면 ... )환경개선Ⅲ. 결론1.배운 점 및 느낀 점Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론오늘날에 있어서 청소년들은 사회, 가정 등에 적응하지 못해서 충동적이고 도피적인 가출을 하는 일이 증가하고 있다. 이러 ... 와 감독 등이 요구되는 못된 아이들로 보는 것과 더불어 사회화가 실패한 존재라는 점에서 엄격한 통제방식을 통한 계도 등이 필요하다고 일반적으로 간주된다.Ⅱ. 본론1.가출청소년1)현황

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15

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[지역사회간호학 A+] 보건진료 전담공무원 제도/ 일차보건의료에 대한 내용/ 목적, 필요성, 내용, 효과, 발전방향

기록) 및 기타 기록부 작성, 보건진료소 사업평가의 실시, 마을건강원의 조직, 마을건강원의 활용, 보건요원의 활용, 마을건강원에 대한 교육 및 활동지도, 보건요원의 지도, 감독 ... 수준의 향상과 더불어 국민의 건강상태도 현저하게 향상되었다. 그러나 의료시설 및 의료 인력의 도시집중, 의료인력 구조의 불균형, 의료의뢰체계의 미비 등 전 국민의 건강한 생활을 보장 ... 하주민들의 의료접근이 어려워 치료가 원활하지 않고 조기발견이나 질환의 사전예방도 매우 어렵다.?농어촌 지역주민의 의료접근성 및 이용 저하: 이는 지역 주민의 건강악화, 질병발생

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.18

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일반행정법

.법규명령의 성립 및 유효요건4.행정규칙의 개념 및 특성5.행정규칙의 종류6.행정규칙의 법적 성질Ⅲ. 결론Ⅵ. 참고문헌Ⅰ. 서론행정입법이란 행정기관이 법조문의 형식으로 정립한 일반 ... 내부에서 적용되기 위하여 만들어진 일반적?추상적 규범(일면적 구속력)이다. 행정규칙은 법적 근거가 불필요하며, 상급기관의 감독권이나 재량권에 근거한다. 또한 행정규칙은 법규명령 ... 규칙, 고시 등 법규명령이 있다.3. 법규명령의 성립 및 유효요건법규명령은 의회입법의 예외적인 현상이기 때문에 「헌법」과 법률이 정하는 성립 및 유효요건을 갖추어야 한다. 법규명령

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.31

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윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안

의 의의 내부고발은 전·현직 조직구성원이 조직 내에서 발생한 불법, 부정부패, 비리, 예산낭비 등의 문제를 영향력 행사가 가능한 사람이나 감독·수사 기관 등에 알리는 행위를 의미 ... 과 불이익이 따를 수 있기 때문이다. 그러면 내부고발자는 조직의 청렴을 위해 기여했음에도 불구하고 자신 때문에 다른 사람이 징계를 받고 조직이 와해되었다고 느끼며 필요하지 않은 죄책 ... 되는 시민단체, 변호사 등을 통한 대리신고 역시 인정될 필요가 있다. 우리나라의 게임 관련 기업 S사의 실제 사례를 소개해보겠다. S사는 ‘이해관계자로부터 금품 및 향응 수수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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간접고용과 근로자의 보호

할 수 있어야 근로계약이 있었다고 볼 수 있다고 한다. 당사자 간의 의사의 합치는 묵시적인 것으로도 충분하지만 충분한정도의 실태가 있는 것이 근로계약 및 사용자의 요건으로 된다. 사용 ... 하였으며, 용인기업 소속의 근로자들에 대하여 징계를 요구하거나, 승진대상자 명단을 통보하는 등, 용인기업 소속 근로자들의 채용, 승진, 징계에 관하여 실질적인 권한을 행사하였다.뿐만 아니 ... 지휘감독권을 행사하였다.더 나아가, 용인기업은 원칙적으로 수급한 물량에 대하여 시간단위의 작업량 단가로 산정된 금액을 피고 회사로부터 수령하였지만, 피고 회사는 용인기업 소속

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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생활체육 구술시험 주요문제 간략정리

접속 ? 종목선택- 신청서작성- 소속팀 선택 후 신청완료 ?승인대기선수도핑위반시 감독 코치 징계?감독 1차 400만원 및 자격정지, 2차 800만원 및 자격정지, 3차 퇴출, 코치 ... 의 목적.1) 선수, 지도자. 심판의 등록과 활등 등에 관한기준과 절차를 정함2) 선수, 지도자, 심판 육성과 우리나라 체육의 균형과 발전을 도모함B. 등록 결격사유.당해연도 징계를 받 ... 1차 200만원 및 자격정지, 2차 400만원 및 자격정지, 3차 퇴출-성폭력 범죄 행위를 한 선수, 지도자 1차 적발지도자, 선수 모두 영구 제명E. 심판의 등급 구분.국제심판

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.18

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[간호관리학] 보상 및 유지관리 [보상관리, 외적 보상, 내적 보상, 성과급 보상제도, 문제직원 관리, 결근, 이직관리, 협상, 간호에서 협상의 중요성, 협상의 원칙, 노사관계관리, 노동조합, 노동쟁의, 병원 노조의 역사와 현황] [자료조사, 레포트, 개념정리]

을 발휘할 수 있도록 함- 연령, 경력, 학력, 연수 등 공통적인 특징을 발견하여 배치함- 관리자의 지도력을 증진시킴으로써 공정한 감독 및 승진관리가 이루어지도록 함- 고충처리기구 ... ) 노동조합의 특징(1) 근로자의 주체적 단체(2) 근로자의 자주적 단체- 외부로부터 지배, 간섭이나 감독, 특히 국가권력의 간섭과 정당의 관여, 사용자의 지배 및 조합간부의 횡포 ... 4절 보상 및 유지관리1. 유지관리의 의의- 조직에 남아 있도록 각종 배려를 행하거나 어려운 문제, 불안 등을 극복하여 최대한으로 능력을 발휘하게끔 인적자원을 유지하는 활동- 인

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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직장 내 성희롱에 대해 설명하고, 성희롱 피해 시 대처 방안에 대해 자신의 생각을 논하시오.

은 성적 행동 요구 및 성적인 성격을 띤 언어적, 정신적, 물리적인 행위를 통해 개인의 성적 자율권을 침해하는 행위나, 이에 대한 불응 혹은 불이익을 주는 행위, 성별 차이를 기반 ... 전환하는 경우도 있다.2) 환경형 성희롱환경형 성희롱은 성적인 언동 등으로 성적 굴욕감 및 혐오감을 느끼게 하여 결과적으로 고용환경을 악화시키는 것을 말한다. 성적인 언어나 행동 ... 자에게 발송할 때 내용증명으로 보내어 후에 필요한 경우엔 증거물로 이용할 수도 있다. 이후 회사내 고충 처리 절차에 따라서 고충 처리 기구에 명예고용평등감독관, 인사∙노무 담당부서

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.13 | 수정일 2022.12.17

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행정규칙의 법적 성질에 대해서 학설과 판례의 내용을 들어 설명하고, 이에 대한 개인적 의견을 서술하시오.

-행정규칙의 법적 성질에 대해서 학설과 판례의 내용을 들어 설명하고, 이에 대한 개인적 의견을 서술하시오. 3. 결론 4. 출처 및 참고문헌 1.서론 오늘날 행정이라고 하면 사람 ... 목적 및 공익을 실천하기 위해서 수행되는 능동적이고 적극적인 국가 작용으로 볼 수 있다. 그러나 이러한 개념은 국가 행정, 쉽게 말해 공행정을 뜻하는 것으로서 넓게는 민간기업 사 ... 으로써 일반국민의 권리 및 의무와 직접적으로 관계가 없는 비법규사항을 규정한 것으로서 행정조직 내부에서만 효력을 가질 뿐 대외적 구속력을 가지지 아니하는 규칙을 뜻한다. 그리고 행정규칙

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.25

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형사소송법 중간고사 내용정리

행정적 활동- 법관 등 법원직원에 대한 지휘, 감독- 법원공무원의 임면, 보직, 징계, 직무대리(인사행정)- 법원의 내부규율의 제정, 예산집행- 사법행정의 자치주의◆소송법상 의미 ... 적 성격2. 제2교시 : 형사소송법의 범원과 적용범위 및 역사3. 제3교시 : 형사소송법의 이념과 기본구조1. 형사소송법의 의의와 법적 성격1) 형사소송법의 의의◆ 형사소송법 ... 과 고등법원 및 특허법원의 부장판사는 15년 이상.- 판사 : 판사, 검사, 변호사 또는 변호사 자격이 있는 자로서 법조경력 10년 이상.(8) 법관의 임명- 대법원장 : 국회

시험자료 | 55페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.30

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성희롱, 성폭력 예방 및 양성평등 프레젠테이션 자료입니다.

에 대한 사항 - 피해어르신의 및 직원의 고충상담과 구제절차 - 시설(센터)내 성희롱 발생 시 처리절차 및 성희롱 행위자의 징계조치사항 성희롱 고충 상담 및 절차 - 원장(센터장) 및 ... 2천만원 이하의 벌금셋! 성희롱 행위자에 대해 조치할 의무-서비스 중단 가능 -직원간 성희롱 발생시는 행위자에 대한 징계 (위반시 500만원 이하의 과태료 부과)넷! 일터 ... 는 성 관련 언어표현 행위, 또는 성적 수치심 유발 행위 및 성희롱, 성추행 등의 노인의 의사에 반하여 강제적으로 행하는 모든 성적 행위 노인과의 합의가 없는 모든 형태의 성적 접촉

리포트 | 51페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.10

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05-183-H_안전보건관리지침(표준)

계획은 전 부서에 통보하고 게시하여야 한다.4.4 안전보건수칙4.4.1 관리감독자는 유해·위험 작업의 안전보건수칙을 작성하여 당해 근로자 및 관련자가 볼 수 있도록 게시하여야 하 ... 에 의뢰하여 처리토록 한다.① 안전보건관리규정, 수칙, 기준 등을 위반하여 재해를 유발시킨 감독자 및 근로자② 이 규정 및 제반 안전보건관계 규정을 위반한 자③ 정당한 사유 없이 ... 표준 문서: 안전보건 관리 지침 (표준)목차적용범위 및 목적용어의 정의책임과 권한업무지침기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위 및 범위본 지침은 당사의 업무활동

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.20

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최근 3개월간 학교폭력을 주제로 한 기사를 3개 선정하여 스크랩하고, 선정한 이유와 학교폭력 예방법 중심으로 각각 서술하시오.

. 전문가들은 학교폭력 피해 상황에서 사진, 진단서, 메시지 등 증거를 빠짐없이 확보하고, 학교 및 관계 기관에 신속히 알리는 것이 2차 피해를 막고 가해자에 대한 엄중한 조치 ... 다. 학교 측은 피해 호소를 접하고도 “다녀와서 조치하겠다”며 즉각 조치를 취하지 않았고, 심지어 여행 이후에도 분리를 소홀히 한 것으로 드러나 해당 학교에 대한 관리·감독 책임 논란 ... 이 제기되었다. 이에 교육당국은 학교의 대응이 부적절했다고 보고 관련 교직원에 대한 징계를 검토하고 있다. 이 사례를 통해 도출할 수 있는 학교폭력 예방 방안은 피해 신고 시 즉각

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.30

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청소년의 발달과 사회환경에서 청소년의 문제(이슈)에 대해 논하고 개인요인, 가정요인, 학교 및 지역사회요인 통합 방안

학교사회사업론주제: 청소년의 발달과 사회환경에서 청소년의 문제(이슈)에 대해 논하고 개인요인, 가정요인, 학교 및 지역사회요인 통합 방안에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 청소년 문제행동1) 개인적 요인2) 가정 요인3) 학교 및 지역사회 요인2. 청소년 문제행동 해결 통합 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론청소년기의 발달은 시간이 지나 ... 을 의미하게 된다. 또한 개인 또는 집단이 사회적 가치와 윤리, 법과 제도에 위반되는 범죄 및 일탈행위로 개인과 함께 타인, 사회에 부정적 결과, 사회의 악영향을 주는 반사회적 행동

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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HR과 조직시스템의 이해 / 중간 / 족보/ 2020 / A+ / 훈련과 개발 / 승진과 퇴직관리 / 선발방법

나 감독자가 부하 종업원에게 작업방법이나 근무태도 및 행동을 지도지시감독- 행동학습 : 경영자후보들에게 조직의 실제문제를 할당하여 해결┗ 다른부서의 문제 분석에 초점을 둔다! ≒ 역할 ... 하고 다견사원 / 기본적 지식, 기술, 능력에 초점, 협동심, 책임감제고* 감독자 훈련개발 (직장, 계장, 대리) 작업현장의 직무감독, 직무개선, 리더싶 능력의 개발* 중간관리자 훈련 ... 분류- 직능별 훈련개발 : 주요직무 중심① 생산기능의 훈련개발 : 기계시설의 운전 및 보수, 생산계획 및 공정관리, 통계적 품질관리,생산관리 및 컴퓨터 시스템 등에 대한 교육을 실시

시험자료 | 14페이지 | 17,000원 | 등록일 2022.06.04

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청소년복지론_청소년 폭력의 요인(위험요인과 보호요인) 탐색

있다. 다음 본론에서는 이를 토대로 청소년 폭력의 요인을 먼저 제시하고 개인, 가족, 학교 및 또래 요인, 사회문화 요인 중에서 필자가 가장 중요하다고 생각하는 요인 중 하나인 ... 학교 및 또래 요인과 그 이유를 제시한 후, 선택한 요인의 위험요인과 보호 요인 중에서 1~2개를 선택한 후 현실적으로 보호 요인을 극대화할 방안을 제시하도록 하겠다. 2. 본론 ... . 또이고 적극적인 성격, 친 사회적 태도가 보호 요인으로 작용할 수 있다. 가족 요인으로는 폭력 가해자의 경우 부모-자녀 간의 의사소통, 부모의 감독, 애착, 부부간의 갈등 등

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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협의이혼의 성립요건과 효력, 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용

, 「근로의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금“에 처하는 규정도 마련하였다. 근로감독관은 「근로감독관집무규정」에 따른 조사결과 위법사실이 발견 되면 사용자에게 서면으로 시정지시를 한다 ... . 사용자가 기한 내에 시정하지 않으면 검찰에 입건송치한다. 근로감독관은 금품체불 관련 사건으로 신고인이 원하는 경우에는 처리결과 통지 시 체불 금품 확인원을 첨부하여야 한다. 체불금품 ... 적으로 정한 규범에서의 해고 방법과 절차를 위반한 경우와 해고할 만한 사유가 아님에도 징계양형을 과다하여 해고한 경우에도 부당해고가 성립된다. 부당해고 여부는 해고사유의 정당성, 해고

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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보건진료전담공무원

? 마을건강원에 대한 교육 및 활동지도? 보건요원의 지도 ?감독? 보건진료소 사업운영을 위한 계획서 작성? 일반관리업무(공문서，회계기록，활동기록) 및 기타 기록부 작성⑥ 사업운영 관리 ... 하고 있으며, 그 가운데 특히 보건진료소제도는 국가의 정책적 가치 제고 및 경제적 효율성 향상을 통해 국민 의료비의 감소 효과를 가져 온 성공적인 제도 가운데 하나로 평가받고 있 ... 을 더욱 어렵게 만든다.? 경제성장에 따른 건강 관심 증대와 1987년 민주화 열기를 경험한 국민의 권리의식 신장, 지방자치제도의 활성이 이루어졌다.? 보건의료 환경 및 주민의 건강

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.03 | 수정일 2023.12.06

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사회문제로서 빈곤 아동의 건강_빈곤 아동의 건강 관련 해결책 제시(취약계층 아동 포함)

적으로 낮은 건강 수준을 보이고, 인지발달이나 지체, 학습장애 비율도 상대적으로 높은 편이다. 또한 학교에서도 유급, 징계, 학업성취 등에 문제가 있고, 우울함이나 불안, 의존 ... 의 위험요인을 만성화하게 되면 성인기까지 지속할 수 있기에 문제가 된다.빈곤으로 인한 아동의 성장부진 및 질병, 정서문제 등으로 건강하지 못한 성인기에 도달할 경우 사회적 계층이동 ... , 가족, 사회환경적으로 나눠서 살펴볼 수 있다. 개인은 긍정적 자아개념, 자존감, 자아 탄력성 등이 있고, 가족 체계에는 부모의 지도와 감독, 애착 관계가 속하며, 사회환경

리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2022.05.17

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