"간호사조직만족"의 검색결과 입니다.

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"간호사조직만족" 검색결과 201-220 / 17,275건

병원근무 간호사의 소진과 영향 요인

직군 간의 의사소통이 부족하면 업무 협력이 원활하지 않아 소진을 유발할 수 있다. 조직 내의 문화와 리더십 스타일은 간호사의 직무 만족도와 소진에 직접적인 영향을 미친다. 업무 ... 에 대한 지원과 인정, 팀워크 강화 등은 조직의 문화와 리더십에 크게 의존하며, 이러한 측면에서 문제가 발생하면 소진의 위험이 높아진다.근무 환경의 불만족은 간호사들이 의료 서비스 ... 다. 또한, 소진을 경감하기 위한 조직 차원의 변화와 간호사 개개인이 취할 수 있는 자기 관리 방안에 대한 논의도 다룰 예정이다.간호사의 소진 문제를 해결하고 직무 만족도를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.11.15

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간호 관리학-리더십 보고서 A+, 교수님 피드백 반영

············································································8Ⅰ 서론1. 연구의 필요성간호 조직의 목표는 간호사들이 직무에 만족하는 동시에 환자 ... 들에게 질 높은 간호 서비스를 제공할 수 있도록 조직을 효율적으로 관리하고 운영하는 것이다. 특히 간호사들이 자신의 역할을 잘 수행할 수 있도록 분위기를 조성하고 이끌어 주는 일선 ... 준다.?2간호관리자가 내리는 지시를 모든 사람들은 인정하는 편이다.?3간호관리자는 간호사가 목표를 달성했을 때 만족스러움을 표현한다.?4간호관리자는 간호사가 처한 어려운 문제

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.22

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

서번트리더십: 구성원 직무 만족도와 조직 몰입 증진? 개인 독창성, 자신감 증가, 조식 성과 향상? 간호사의 셀프리더십이 높을수록 직무만족, 조직 몰입, 업무성과, 혁신 행동 높 ... 조직에서 많이 적용업무 상황과 간호사 개인의 특성 고려해 도전감 유발달성 가능한 목표를 구체적으로 설정, 목표설정 과정에 간호사 참여, 목표 달성 노력에 대한 적절한 피드백 지속 ... 적 보다 높은 생산성, 만족감? 낮은 퇴직률과 스트레스? 중소 조직보다 대규모에서 더 효과적? 서비스 조직에서 훈련프로그램 개발, 모든 계층의 관리자와 구성원에게 적용 가능? 관리자

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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기본간호학 A+ 간호전문직으로서 요구되는 바람직한 간호사의 역할 및 간호의 미래'에 대한 본인의 생각

적으로 자신의 업무를 수행하고 질 높은 간호를 제공하여 사회적으로 간호사라는 직업의 위치를 확립하며 더 나아가 간호사 본인 스스로도 만족감을 얻기 위해서는 간호사로서의 전문직 자아개념 ... 들이 상호 협동을 통해 환자에게 의료서비스를 제공해야 하는 업무적인 특성이 있다. 그렇기 때문에 다른 조직들보다 상대적으로 사회 심리적인 스트레스가 높을 수밖에 없다. 간호사가 받는 사회 ... 피로는 개인의 건강증진과 관리에서 매우 중요하게 다루어야 할 문제이다. 특히 간호사의 피로는 조직의 생산성을 저하시키게 되므로 신체적 스트레스를 극복하는 것도 간호사의 개인적인

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.27 | 수정일 2025.10.12

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간호관리학 실습 보고서 A+ 자료

소년권한을 가지며 타 부서 과장들과 협조한다.② 직무- 간호부의 지휘(조직, 운영, 관리)에 관하여 병원장에 책임을 진다.- 환자들에게 충분하고 만족스럽게 간호를 하기 위해 간호업무 ... 현황▶ 간호부 Q.I 위원회제목연구자 및 주관 부서2013년도중환자실 소음도와 환자의 소음에 대한 반응박정화, 이영지, 정인자, 김민영(외과중환자실)신규간호사의 조직사회화와 이직 ... 의도와의 관계류미영, 김영숙(31병동)간호사의 의사소통 능력, 의사소통 유형과 직무만족도와의 관계강자령, 김보미, 김정희, 박연순, 이현숙, 장현주,이지영(영상의학과, 핵의학과 외래

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.22

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의사소통론01 인간관계의 의미 관계 형성

, 친밀, 상호의존적인 대인관계 형성 능력 증진욕구만족, 현실적 목표성취 기능, 능력 향상치료적 관계를 위한 간호사 역할자신의 지각, 생각, 감정 표현하도록대상자 갈등, 불안 명백히 ... 자에게 적응적, 성장 촉진하는 행동모델-간호사 자신의 삶이 혼란스럽지 않아야 함이타주의-자기만족-성취감 욕구 사이에 균형 유지윤리성과 책임-대상자 행복, 사회적 책임에 대한 판단 ... 기 위해 꾸며진 나” (조건화된 나)->주로 조건화된 나를 표현함인간관계 분류공식 및 비공식적 인간관계공식적 관계: 작업과정에서 형식적인 관계로 맺어짐->비인격적 인간관계예) 간호사

시험자료 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.22

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지역사회간호학 실습 - 리더십 보고서 ( 리더십 문헌고찰 , 실습 중 산업간호사의 리더십 유형 , 간호학생 리더십 사례, , 리더십 개발방안 )

- 목차 -리더십 문헌고찰- 리더십 정의- 리더십의 이해- 리더십 이론- 거래적 리더십과 변혁적 리더십- 새로운 리더십 패러다임2. 실습 중 산업간호사의 간호리더십 유형3. 실습 ... 중 간호학생의 리더십 사례4. 간호학생의 리더십 개발방안5. 참고문헌Ⅰ. 리더십 문헌고찰리더십수많은 전문가들이 내린 리더십 정의를 종합적으로 요약해서 정리해보면 리더십이란 조직 ... 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십 행동의 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다.연구결과 구조화와 사람에 대한 배려하는 이차원으로 요인이 분리

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]

음? ★ [환자-간호사의 관계가 잘 유지되며 이 둘 간의 만족도도 높음]? 단점? ★ [비용이 많이 듬]? 독간호사는 ★ [다른 동료들과의 관계를 지속적으로 맺기 어려움]? [고립될 수 있 ... 음]? ★ [인력을 활용하는 점에서 비용이 절감]? 단점? ★★ [전인간호가 아님]? 의사소통의 필요성이 낮기 때문에 ★ [의사소통이 매우 부족]? ★ [전문직 간호사의 만족도 ... 을 얻음]? 장점? ★ [환자의 만족도가 높음]? ★ [의사결정이 조직의 낮은 단계에서도 일어날 수 있음]? 양질의 간호를 제공하기 위하여 ? ★ [정기적인 팀 회의를 보통 15

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05

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간호학생들 및 간호사에게 필요한 리더십 이론 10가지 작성

는)의 연구에 따르면 일반간호사가 지각하는 리더십에 따른 직부만족과 조직몰입에 관한 부분에서 유의한 차이가 나타났다. 근무병동에서의 개별화된 배려, 지적자극, 분발 고취 등 거래 ... 에 따라 근무만족도나 직무만족도에 차이가 있었는데 중환자계 간호사, 1~3년차 간호사들이 유의하게 높은 경향을 나타냈고, 간호사관리자의 서번트리더십이 증가될수록 간호사의 직무만족과 조직 ... (2001)은 리더의 카리스마가 간호사들의 직무 및 조직에 대한 태도를 결정하는데 중요한 요인이지만, 지적자극이나 개별적 배려와 같은 거래적 리더십은 중요하지 않은 리더 행위라고 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

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입원 환자의 입원 경험 만족도 향상 활동 - 회진 안내 시스템

케이션을 이용하여 정보를 제공하고 있지만 회진 시간에 대한 대략적인 내용만을 제공하고 있기 때문에 환자들이 원하는 정보에는 미치지 못하고 있다.이러한 회진 정보 부족은 간호사 만족도 ... 시간에 대한 정보를 제공 받는 행위는 과정적 접근에 해당한다.나. 현황파악 및 자료수집1) 자료수집 지표환자 경험 평가 및 간호사 만족도 평가 2가지의 지표로 자료를 수집 ... 부터 6월까지 시행하였고, 결과조사는 2021년 7월부터 9월까지 시행하여 각 만족도 변화를 확인, 활동 효과 정도를 평가하였다. 간호사 만족도 평가의 자료수집 기간은 2021년

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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간호관리학 case (병원에서의 협력과 조정의 사례)

아 조직성 및 생산성을 향상 시키는 것으로 보고된다. (Bowles D, 2016)1) 의사-간호사 협력병원 환경에서 간호사와 의사는 환자의 안녕이라는 공동목표를 달성하기 위해 환자 ... 시키는 것으로 나타났다. (tschannen 2009) 이외에도, 간호사 의사 협력은 간호사의 직무 만족, 재직의도, 간호의 질 및 간호사 개인의 성취감에도 영향을 미치고 있다. (Rnsentein, 2002) Ushiro R의.. ... ,2020) 협력 행동은 환자안전과 관련이 있어 재원기간의 감소나 병원 감염률 저하 등 환자결과에 영향을 주며, 협력 지각정도가 높을수록 직무 만족 및 재직의도와 조직몰입 정도가 높

리포트 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.02.13

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방송통신대, 4-2학기, 2023년 간호지도자론 중간과제물

이며 간호사의 임파워먼트는 간호사가 자신의 업무와 간호부 조직에 대해 주인의식을 갖고 팀을 자율적으로 관리할 수 있게 도울 것이다.2) 임파워링을 위한 방법 3가지 및 이유(1 ... 에 있어 더욱더 적극적이고 긍정적으로 임할 수 있게 될 것이다.(2) 간호사 자신의 직무 만족도가 향상되도록 한다. 매일 비슷한 업무를 비슷한 형태로 반복하다 보면 자신이 하 ... 은 스스로를 무기력하게만들고 나의 직업에 대한 만족도를 저하시킨다. 병원은 이런 간호사들을 상대로주기적으로 업무에 대한 만족도를 조사하고 현재 간호사의 문제점을 파악하여먼저 경험한 선배

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.04

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[A+][수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향- 정서적 몰입의 매개효과,] 학회지 정리요약

는 영향에 대한 연구는 거의 없는 실정이다. 간호사의 직무만족은 병원조직의 성과와 개인의 만족에 영향을 미치는 주요요인으로 확인되고 있는 만큼 윤리적 리더십이 직무만족에 미치 ... 간호관리학 REPORT제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개효과자료출처「수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서 ... 적 몰입의 매개효과」,정 민, 간호행정학회지 Vol. 22 No. 5, 2016년, p553~561제목수간호사의 윤리적 리더십이 간호사의 직무만족에 미치는 영향:정서적 몰입의 매개

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2023.04.11

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간호리더십

의 재정적 상태, 간호인력 확보수준, 경력간호사의 비율이나 진료체계 등을 고려하여 기능적 분담방법, 팀간호방법, 일차간호방법 등 조직에 적합한 간호전달체계를 적용하고 있다. 또한 상급 ... 사는 환자별 간호문제를 파악하고 간호계획과 중재를 제공하는 전인간호를 수행하지 못함으로써 자기효능감과 직무만족이 낮아질 수 있다. 기능적 분담방법에서 변형된 팀 간호방법을 운영 ... 하는 것에 있어 직접 간호시간의 증대, 환자교육시간의 증대, 간호사 인계인수시간의 단축, 간호사의 직무만족도 증가 등 간호전달체계 변화에 따른 긍정적인 효과가 있다.최근 국내외 많

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.01

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실습 병동 관리자의 리더쉽 분석 보고서, 변혁적리더십을 중점으로 사례와 문헌정리

도 개선이 되고 간호사와 보조인력도 친절해졌다는 후기가 나오며 현재는 환자 만족도 평가에서 높은 점수를 받고 있다. 이러한 측면에서 봤을 때 파트장 선생님은 다른 인물에게 영감과 좋 ... 은 영향을 준다고 생각하였다. 또한 앞서 말한 내용인 환자 만족도 평가에서 높은 점수가 나왔을 때 파트장 선생님께서는 개개인의 노력에 대해 인정을 해주고 칭찬을 해주며 간호사들의 노력을 인정해준다. 이러한 결과와 보상은 간호사들에게 기쁨과 자긍심을 느낄 수 있게 해준다. ... 형 리더십)Ⅲ. 결론1) 느낀점2) 참고문헌Ⅰ. 서론1) 실습병동의 간호관리자와 선택이유00대학교 00병원 00병동의 간호조직은 A병동과 B병동을 관리하는 파트장과 각 병동을 담당

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.26

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간호지도자론

교육과 훈련 제공은 간호사의 전문성을 향상시키고, 환자의 건강 증진과 삶의 질을 향상시키는 데 효과적이다. 참여 기회 제공은 간호사의 직무 만족도와 자긍심을 향상시키고, 조직 ... 효과적이며, 조직 내 의사결정과 혁신에도 기여할 수 있다. 또한, 이러한 방법들은 간호사들의 직업 만족도를 높이고, 조직 내에서 긍정적인 문화를 형성하는 데 기여한다.요약하면 간호 ... 있도록 돕는다. 자신감과 권한을 가진 간호사는 더 나은 간호 관리 및 환자 안전을 위해 더욱 노력하며, 간호실무의 질을 향상시킨다. 셋째는, 직업 만족도를 증진하는 것

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.04

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간호관리실습 과제 교육전담간호사 정책 보고서

하고 경력간호사들의 교육 부담을 줄이기 위함이다.(김민영, & 이미향. (2024). 교육전담간호사 지원사업에 참여한 신규간호사의 교육만족도와 사회적 지지가 조직사회화에 미치는 영향.) ... 야간근무 6.3%, 일 가정 양립 어려움 5.8%, 급여 불만족 3.7% 등의 답변도 나왔다. 따라서 교육전담간호사를 배치하여 신규간호사들의 업무 적응 및 수련 환경 문제를 개선 ... 1. 주제 - 교육전담간호사 지원2. 정책 요약※ 목적병원간호사회의 '병원간호인력 배치현황 실태조사'를 분석한 결과 2022년말 기준으로 병원을 사직한 간호사의 80.6%는 5년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.29

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

별 요소가 바르게 짝지어진 것은?① 간호과정- 간호업무량② 생산자 투입요소- 간호사 직무 만족도③ 소비자 투입요소- 간호전달체계④ 생산자 투입요소- 환자재원일수⑤ 소비자 투입요소 ... 을 이해하는② 간호사 채용, 배치 훈련, 동기부여 등을 다룬다.③ 일선관리자에게 상대적으로 더 많이 요구된다.④ 조직 내 업무를 수행하고 협조적인 팀을 구축하 는 능력이다.⑤ 간호 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자

시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.01 | 수정일 2025.08.23

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[간호관리학] PO8- 리더십분석보고서 (A 자료)

의 리더십 역할을 해내지 못하고 있다. 수간호사는 다양한 상황에서도 지나치게 지시적인 유형의 리더십을 고수하고 있다. 1. 구성원들의 동기 저하, 스트레스 증가 - 수간호사는 조직 ... 하지 않아 병동 내 혼란을 초래하였다. 이러한 일들로 인해 구성원들의 스트레스가 매우 증가했을 것이다. 이외에도 수간호사는 조직 내에서의 역할을 하기보다는 회의에 참석한다는 거짓말 ... 한 일 반복된다면 간호의 질이 저하로 이어지게 된다. 또, 수간호사의 지시적이고 권위적인 태도로 경직된 조직 분위기는 간호사들의 사기 저하와 잦은 실수를 유발하고 이 또한 간호의 질

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.07 | 수정일 2025.07.16

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전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물, 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정 그 조직의 문화를 특징적으로 보여주는 일화(episode), 의례(ritual)나 행사, 상징물, 언어 소개 퀸 모형의 조직문화 유형 중 2가지를 선정 현재(또는 과거) 적용되는 본인의 직무기술서를 요약하여 소개 개선할 점은 무엇인지에 관해 서술

사는 선배들의 도움으로 빠르게 업무에 적응하고, 병동의 일원으로서 역할을 효과적으로 수행할 수 있었다.이러한 일화들은 외과병동 간호조직의 문화가 얼마나 잘 조직되어 있으며, 각 ... , 이 조직은 간호사들이 자신의 경력을 발전시킬 수 있도록 적극적으로 장려한다. 병원은 다양한 교육 기회와 전문 분야에 대한 추가 교육을 제공하여 간호사들이 전문 지식을 확장 ... 전략적간호관리 전략적간호관리 2024년 1학기 중간과제물 본인이 현재 또는 과거에 소속되었던 조직(또는 부서)을 한 곳 선정하여 5줄 이내로 간략히 소개한 후 다음 질문에 답하시

방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.08

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