"간호단위관리자의 리더십"의 검색결과 입니다.

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리더십 발휘 간호관리학실습 수간호사 리더십 간호단위관리 리더십 보고서 간호관리 지침서 나의 리더십 유형 관리실습 리더십

"간호단위관리자의 리더십" 검색결과 201-220 / 1,435건

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간호관리학, 리더십 이론 요약 및 나이팅게일 리더십 분석

므로조직 목표의 효과적인 달성과 직결한다.2. 간호조직에 리더십의 필요성- 간호관리자는 간호조직의 성과와 간호서의 만족도를 증진시키기 위해서 효과적인 리더십을 발휘한다.- 일반간호사 ... 형, 설득형, 참여형, 위임형4. 현대적 리더십 이론- 간호관리자들이 환경변화와 시대적 요구에 부응하는 효과적인 리더십을 발휘해야 간호사들이 고무되어 자발적으로 조직의 목표달성에 매진 ... 하여 조직성과를 높일 수 있다. 이를 위해 간호관리자들이 어떠한 리더십을 발휘해야 하는가에 대한 답을 현대적 리더십 이론에서 찾을 수 있다.- 현대적 리더십 이론에는 변혁적 리더십

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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간호지도자론 임파워링 리더십

연구되었으나, 그 외에도 관광학, 교육학, 심리학, 공학 등 다양한 분야의 학술지에 게재되고 있음.- 최근 간호학에서는 간호관리자가 임파워링 리더십이 조직문화 구축과 하위 간호사 ... 의 조직사회화에 영향을 주고 있어 관리자의 임파워링 리더십 역량이 중요하다는 연구 결과가 도출되고 있음- 신규간호사가 필요 시 적절히 지원하는 코칭을 강조한 임파워링 리더십을 발휘 ... 함으로써 신규간호사의 재직의도를 높일 수 있다.- 간호관리자의 관심표출은 오히려 신규간호사의 재직의도를 낮추는 것으로 나타난다.-> 간호단위관리자의 신규간호사에 대한 적극적인 관심

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.07

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리더십보고서// 1.관련논문 정리, 나의 생각 2.일반서적 정리, 나의 생각

간호단위의 리더로서 간호와 관련된 모든 업무에 대한 총체적 관리를 담당한다. 이에 간호사는 간호 관리자의 리더십에 많은 영향을 받게 된다.* 리더십 유형거래적 리더십: 팀 구성원 ... 리더십 보고서교과명담당교수님제 출 일학과 / 반학번이름1. 관련논문 ? 간호관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향본 연구는 간호관리자의 리더십이 간호사가 지각 ... 하는 팀워크에 미치는 영향을 검증하였다. 자료분석 결과는 간호관리자의 변혁적 리더십, 서번트 리더십, 윤리적 리더십이 높을수록 간호사 간의 팀워크가 높은 것으로 나타났다. 반면에 간호

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.04

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리더십 이론 문헌고찰 및 실제 병동 사례 분석/ 행동이론(3원론, 배려 구조화 리더십)/상황이론(상황적합성, 경로 목표이론)

리더십 이론 문헌고찰 및간호단위 관리자의 리더십 분석A+ 자료행동이론 / 상황이론이론별 실제 사례 제시 및 분석과 목 명간호관리학실습담당교수학번/이름실습기관실습기간제 출 일 ... 리더의 권한과 부하들의 참여를기준으로 리더십 유형을 전제형, 민주형, 자유방임형으로 분류한 이론이다.(1) 전제형 지도자집단에 대하여 강한 통제를 가하며 구성원들을 강제로 동기부여 ... 도록 하셨다.(2) 리더십 유형 분석: 민주형 지도자해결방법을 생각해올 것을 지시하였으므로 통제가 전혀 없고 구성원의 요청 시 지지하는 자유방임형 지도자에는 해당하지 않다고 분석할 수

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.14

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간호관리학 실습 레포트

자의 리더십 분석■ 업무중심/인간관계 중심 유형 파악간호단위 관리자가 어느 정도로 자주 그 같은 행동을 하고 있는가를 생각해 보십시오. 그리고 나서 각 항목의 오른쪽에 있는 1 ... 에서항 합계 점수 : 점짝수 문항 합계 점수 : 점? 간호단위 관리자의 리더십 유형 파악1. 우리 부서의 간호단위관리자는 나에게는 성공이나 목표달성의 상징이다.1 2 3 4 52 ... . 우리 부서의 간호단위관리자는 모든 사람으로부터 존경 받고 있다.1 2 3 4 53. 우리 부서의 간호단위관리자는 간호사들이 믿고 따를 수 있도록 자신감을 가지고 일을 처리 한다.1

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.06

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A+))) 간호관리학 "바람직한 간호관리자의 상"

다.2. 간호관리자① 대인관계 역할(interpersonal role); 다른 사람과의 관계를 의미→관리자의 지위와 권한에서 기인대표자간호단위의 장으로서 관리자는 공적인 임무 ... , 장비, 파업, 작업환경 문제자원분배자누가 어떤 자원을 가졌는지 결정협상자ex) 물품공급업자, 노사협정, 조직 내 자원에 대한 교환1) 간호관리자의 역할2) 리더십 정의; 리더가 일정 ... 바람직한 간호관리자의 상수강과목담당교수학과학년 (반)학번이름제출일자목 차Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 내가 되고 싶은 간호관리자의 상-----------------------------

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.03

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간호관리학 케이스 리더십 유형 A+받은 자료입니다

3. 결론4. 참고문헌1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성간호 리더십은 간호단위 관리자에게는 공식적으로 요구되지만, 이는 관리자에게만 국한되지 않고 구성원 누구에게나 각자의 지위 ... 리더십 유형과 부서관리자 특징-간호관리학 보고서-목차1. 서론1) 연구의 목적 및 필요성2. 본론1) 리더십의 정의, 기능, 특징2) 삼원론 리더십이론의 특징과 부서 관리자 ... 의 리더십 특징3) 오하이오주립대학의 리더십 연구와 부서 관리자의 리더십 특징4) 피들러의 상황적합성이론과 부서 관리자의 리더십 특징5) 상황대응 리더십이론과 부서 관리자의 리더십 특징

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.15 | 수정일 2024.03.27

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간호관리학 기출문제 정리

이론⑤ 변혁적 리더십 이론24. Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십이론에 따르면 성숙도가 가장 높은 집단에 적합한 간호관리자의 리더십 유형은?① 위임형 리더십② 참여 ... 형 리더십③ 설득형 리더십④ 지시형 리더십⑤ 방임형 리더십25. 맥그리거의 X이론의 가정을 받아들이는 간호 관리자의 태도는?① 직원들을 엄격하게 통제, 감독한다.② 직원의 잠재력 ... 의 확인 의무③ 위험행위의 결과예견 의무④ 대상자의 자기결정권 보호⑤ 간호사의 정보제공자로서의 의무8. 관리의 기능을 옳게 설명한 것은?① 지휘-권한위임과 동기유발을 한다.② 통제

시험자료 | 12페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2024.06.18

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간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

있다. 대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다. 대표자, 지도자, 섭외자의 역할을 포함하고 있는데 대표자는 간호단위의 장으로서 관리자는 공 ... 만츠버그의 관리자 역할을 참고하여 본인이 생각하는 간호관리자의 가장 중요한 역량Ⅰ. 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직 ... 은 환자 간호를 수행하기 위해 간호 관리가 필요하다.간호 학생 시절에는 임상 지식과 기술을 배우고 개발하는데 많은 관심을 가지는 반면, 관리와 리더십 기술을 익히는 데는 관심이 적

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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간호관리학 국시 11개년 기출 요약정리

간)조직성과변수(효율성. 능률성)3.목표관리이론: 드러커관리의 3가지 영역: 일, 관리, 근로자근로자가 자신의 업무 기준을 설정하게 하는 것이 생산적임[간호관리자]1.최고관리자2 ... .중간관리자: 간호차장. 간호과장3.일선관리자: 수간호사1.전문적기술(실무적기술)2.인간적기술3.개념적기술(조직 전체적인 관점에서 조정. 통합)1.대인관계 역할: 대표자. 지도자 ... 사업국 설치. 간호교육제도 개선(교육연한 3년 통일, 최저 중학 4년 졸업한 자만 입학)1946조선간호협회1948간호사업국이 간호사업과로 축소. 3년이상 경력자 응시기회 제공. 대한

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.29 | 수정일 2021.12.31

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

리더십을 발휘하고 직원들에게 동기부여하였다. 이는 간호관리 체계모형 중 어떤 요소인가?① 생산자 투입요소② 소비자 투입요소③ 전환과정④ 산출⑤ 피드백12. 최고관리자가 주로 하 ... : 대표자, 리더, 고충처리자20. 간호관리 체계모형에서 투입요소에 해당하는 것은?① 인력② 간호전달체계③ 간호의 질④ 리더십⑤ 스트레스 관리21. 기획의 계층화 중 절차에 대한 ... { 간호관리학 중간고사 정리 }1. 성공적인 목표관리(MBO)를 위해 필요한 전제 조건은?① 조직구성원과 합의한 목표를 설정한다.② 성과의 책임소재가 모호하다.③ 중간관리자

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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간호학과 간호관리학 사전학습

할 때 주어지게 되는 보상, 달성하지 못할 때 주어지는 벌에 대한 정보를 제공하는 것이다(5) 간호단위 관리 활동 조사하기1. 환자관리 : 입원, 전과, 전동, 재원, 퇴원환자 관리 ... 간호관리학 실습 사전학습과목명간호관리학 실습담당교수학년 반학번이름제출일(１)목적: 조직이 가야할 방향을 나타내는 가치관으로 현 시점에서 조직이 존재하는 이유, 조직이 달성 ... 으로 조직이 달성하고자 하는 최종결과, 최고관리자 수준에서 결정된다.2 구체적 목표: 일반적 목표를 언제, 어떻게 성취 할것인가를 구체적으로 진술한 것, 중간관리자 참여에 의해 개발

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

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간호관리학 - 성과기반학습 - 리더십을 적용을 통한 업무조정 사례

적 리더십과 관련된 비효과적 훈련방법#2 숙련된 간호 인력의 부족과 관련된 과도한 업무부담#3 수간호사의 잘못된 대처방법과 관련된 부정적 조직 분위기4단계대안 탐색· 간호 단위 관리자 ... 는 조직 구성원에게 미칠 영향을 먼저 고려하여 자기 자신의 욕구보다 구성원의 욕구를 우선시 해야 한다.· 간호 단위 관리자의 서번트리더십의 발휘는 구성원들의 직무 만족에도 영향 ... 향상으로 발전될 수 있다.· 구성원들이 성장할 수 있도록 역량을 부여하고 능력과 자기 계발을 위해 더 많은 기회를 제공해주어야 한다.· 간호관리자에게 서번트 리더십의 중요

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.13

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간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

의 권리와 책임, 리더십, 질 향상 관리, 환자안전관리, 의사소통기술, 감염관리, 재무관리, 소방안전관리 이론, 실무지식 및 기술중간간호관리자: 일선관리자 지휘 및 감독의 최고관리 ... 의 관계를 조정직무 및 역할• 간호단위 순회 및 관찰을 한다.• 간호업무 수행 시 발생되는 제반 문제에 관하여 대책을 수립하고 해결한다.• 일선 간호관리자의 업무를 조력, 지도 ... 를 요청하고 보고한다.우선순위 근거중간관리자는 어느정도 직무 경험이 필요하고 판단력이 요구되는 직무가 가장 중요하다고 생각했다. 간호단위의 업무를 수행하는 직원들을 관리하는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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간호관리학_리더십 이론 정리 및 수간호사 리더십 분석 보고서

구성원들과의 관계를 자연스럽게 형성하여 조직의 감성 역량을 높이는 능력인 감성지능(EQ)을 효과적으로 활용하는 리더십이다.3. OO병동 간호단위 관리자(수간호사)의 리더십 유형1 ... 적으로 영향을 주는 것은 아니다. 간호관리자는 적절한 리더십 발휘를 통해 질 높은 간호서비스를 제공을 목표로 고객 접점에서 환자를 만나고 있는 간호사의 태도와 행동을 긍정적으로 이끌어 갈 ... 수간호사 리더십 유형과필요한 리더십 역량과 목 명간호관리학실습병 동학 번이 름1. 리더십이란리더십은 구성원이 자발적으로 리더를 따르도록 하는 것으로서 종종 조직성과의 차이

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.01

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<간호관리학> 간호리더십 레포트

을 개발하고 그 효과를 확인하는 프로그램 평가연구를 시행할 것을 제안한다.② 논문명: 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십, 셀프리더십과 조직몰입 간의 관계*논문요약: 수퍼리더십 ... 들이 인지하는 수퍼리더십에 대한 연구한 것이 대부분으로 간호학 분야에서 수퍼리더십에 대한 연구는 거의 이루어지지 않고 있다. 따라서 본 연구는 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십 ... 하였다. 본 연구는 3년 이상의 경력이 있는 간호사를 대상으로 간호사가 인지하는 간호관리자의 수퍼리더십과 셀프리더십 및 조직몰입간의 관계를 규명하고 조직몰입에 미치는 요인을 연구

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.13

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간호관리학 변혁적리더십

다면서 너무 기죽지 말라고 위로해주며 선생님이 실수한 부분과 관련해서 다시 한 번 설명해주는 모습을 봤다.3. 변혁적 리더십 이론이 마음에 든 이유간호단위 관리자로서 필요한 요소 ... 를 모두 갖춘 이론이라는 생각이 들었다.먼저 자신의 개인적 이익보단 조직의 이익을 위해 집중하고 노력한다는 점이 좋다. 평소 인력관리를 할 때 간호사가 사직하지 않고 오래 근무 ... 리더십1. 변혁적 리더십이란?구성원들이 자신의 개인적 이익보단 조직이나 집단의 이익을 위해 헌신하도록 고무시키고 높은 목표설정과 자신감을 부여해 줌으로써 기대를 초과하는 성과

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.05

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A+ 보장 간호관리학 실습 지침서 작성내용 다포함 34페이지 분량 해결방안에 대한 느낀점 다 포함

한다. 병원에서 일선관리자는 단위 부서의 매일의 일상적인 요구에 중점을 두고, 단기 기획의 운영적 기획을 하며, 대부분 상향식 의사소통을 한다. (ex. 책임 간호사, 팀 리더, 일차 ... 실습 지침서작성 내용2. 간호관리자의 역할1) 관리자의 유형(10p, 27p)관리자의 유형세부내용일선관리자first-line manager보통 supervisor라고 일컬으며 ... 간호사, 사례관리자 → 책임간호사, 팀 리더가 없을 경우 수간호사, 유닛매니저)중간관리자middle manager일선관리자를 지휘 및 감독하고 최고 관리자와 일선관리자 사이의 상호

리포트 | 34페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2022.12.12

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간호관리학 과제

간호관리학실습간호관리자의 역할: 간호관리자의 ‘동기부여’ 분석: 직장이나 학교와 같은 조직에서 구성원들의 동기부여를 통한 근무의욕을 불러일으키는 것은 굉장히 중요하다. 이는 조직 ... , 동기 부여와 각 직역 간 협업이 무엇보다 중요하다’고 말했다.이처럼 병원에서 간호관리자는 열심히 하지 않는 간호사를 열심히 일하도록 유도하거나 타 부서와의 경쟁에서 승부욕을 증진 ... 시켜 주고 직무만족도를 높여주며 성과를 향상시킨다. 따라서 간호관리자는 동기부여 이론과 기법에 대해 잘 알아야 하며 부하 간호사들을 효과적으로 동기부여 시킬 수 있는 관리방안을 적극

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24

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법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서

에게 알리지 못하겠다고 한다면, 의료윤리상 알려야함을 고지하고, 의료인의 직권으로 대상자에게 본인의 상태에 대해 알린다.1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 ... 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 구체적으로 제시한 보고서를 제출하시오.· 사례) 늘 Full bed를 이루는 병동의 상황에도 불구하고, 간호단위관리자(수간호사 선생님)의 업무 ... 법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사의무 파악, 사례 기술, 대안 제시

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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