"핵심가치창출요인공식"의 검색결과 입니다.

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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 2,161-2,180 / 2,503건

[지방교부세]-지방교부세 제도의 변화가 지방정부의 재정 운영에 미친 영향 분석

어려운 현실이다. 따라서 지방재정조정제도로서의 지방교부세는 여전히 그 존재가치가 크다 할 것이다.지방교부세제도가 갖는 경제적 효과로 먼저 지방자치단체의 재정력을 확대시키고 자치단체간 ... 으로 알려져있다. 그리고 보다 거시적으로는 지역후생의 증진, 공공재의 창출 촉진 등에도 영향을 미친다고 볼 수 있다.그러나 본 연구에서는 분석의 범위를 우리나라 지방교부세의 지방재정지출유발 ... 수입액이 기준재정수요액에 미달하는 자치단체에 대하여 그 미달액(재정부족액)을 기초로 교부○ 산정방법은 공식적인 통계, 객관성 있는 자료를 기초로 하여 법령에서 정한 기준과 방식

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.17

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[경영전략] 실패한 위기관리- 선빔

구조조정이란?가치창출경영자원결합재무+비재무적요인=기업충분한 조사 정당한 평가중요경영자원 재분배 재배치 필요 !!자산매각, 정리해고, 사업정리, 조직개편, 분사, M A, 다각화 ... 최대한 줄이기 최대한 빠르게 최대한 대대적으로두 달 후-4대 추진목표 발표대대적 구조조정실시핵심 기획팀수립S.D워렌 등 사업부 매각새로운 마케팅전략4대 목표2만5,900개중 1만1 ... 충성도 저하 인재, 시설의 부재 장기적인 전략 불가능Dunlab의 착오 선빔은 관료주의적 (?) 공식 그대로 적용 기업인수 매도 즉흥성 S.D워렌, 콜먼 사기조작도 경영능력

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.11

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[전략정보시스템] KTF 기업분석 및 전략도출

-핵심역량, 핵심가치와 행동규범-현행 가치 사슬-기업 조직도3. 전략 도출-SWOT분석-CSF분석4. 향후 모델-향후 가치 사슬-향후 가치 시스템1. 외부 환경 분석-기업소개, 연혁 ... 한다. 이에 따라 기존 방송영역을 보완할 수 있는 국내 콘텐츠산업 활성화 등 새로운 시장 창출이 조만간 가시화될 것으로 보인다. 특히 막대한 부가가치와 전방위적인 산업유발 효과를 낳 ... -기업소개, 연혁-기업 환경-정보 기술 환경-현행 경쟁 세력-현행 가치 시스템-제품군별 정보비중-제품군별 ISVC2. 내부 역량 분석-CEO의 경영철학-KTF 기업문화-비젼, 미션

리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.10.30

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[경제/경영] 조직문화의 모든것(국가,기업,단체..)

성을 강조하고 내부통합에 일차적인 초점을 맞춘다. 성실, 신뢰관계가 핵심적인 가치관이며 일차적인 동기부여요인들은 애사심, 집단의 응집성, 소속구성원으로서의 자격이다.2 개발문화- 개발다. ... , 행동, 대상 사람들을 판단하기 위해서 사용하는 공유된 평가의 기초가 된다.. 인공물과 창조물(artifacts and creators)- 가치관이 표출되어 인간이 창출한 인공물 ... 되는(Shared) 가치관, 상징물, 그리고 이상(ideals)이다. 따라서 조직문화는 구성원들을 인지적, 또는 사회적으로 결집시키는 힘을 갖는다.2 구성원들간의 결집의 정도

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.28

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[인적자원관리][HRM][인적자원개발][HRD]인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 사례 연구(인적자원관리(HRM)의 역사, 마이크로소프트(MS),휴맥스,GE 사례, 인적자원개발(HRD) 방안, HRM, HRD, 인적자원)

리더들을 선정하여 뉴저지 주의 GE 크로톤 빌 리더십 센터에 보내고 있으며, 이곳에서는 GE가 지향하는 공유가치와 잭 웰치의 사상을 전파하기 위해 매년 8천명이 넘는 인적자원을 핵심 ... . 조직 전략 유형1) 기술과 사업을 함께 이해할 수 있는 우수한 인재를 발굴2) 작은 규모의 복합 기능 전문팀 구성3) 기회를 선정하고 거대시장 창출4) 일정 인원을 한정된 제품 ... 는 사람을 고용하도록 노력한 것이다. 신입사원 연수는 경험이 많은 조직원의 몫으로 팀 리더나 특정 분야의 전문가, 혹은 공식적으로 지정된 조언자가 자기가 맡은 일 이외에도 신입사원

리포트 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2007.01.07

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경영혁신

- 기술관리학 : 조직이 새로운 아이디어를 창출하고 그것을 개발하여 실용화함으로써 시장이나 사회의 욕구를 충족시키는 전과정(아이디어 자체가 아니라 이 를 실용화하는 것을 강조)⇒혁신 ... 이란? 아이디어의 원천이 조직 내부이든 외부이든 간에 새로운 아이디어를 도입 하고 그것을 개발하여 실용화하는 전과정2) 혁신과정(연구개발 프로젝트가 새로운 아이디어를 창출하여 실용화 ... 에 이르기까지의 전 과정) : 총 4단계(1) 아이디어 창출단계- 시장이나 사회의 필요를 충족시켜 줄 수 있는 아이디어의 창출단계- 성공적인 혁신의 경우는 시장과 사회의 요구

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.11.23

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[경영서평]공병호의 자기경영노트

다. 인생은 균형이다. 일한 사람의 인생은 과 가족, 개인적인 보람, 사회, 국가 등 다양한 가치의 접합점이다.4. 또 다시 효율의 문제80을 창출하는 핵심 20퍼센트를 언제 ... 하나다. 비용과 효익의 트레이드 오프관계다. 비용을 줄이면서 효익을 늘려야 한다는 단순한 공식 하나다. 이 책의 저자 공병호 박사 역시도 그 생각에 동참한다. 최소비용으로 최대 ... 를 가져 온다는 것이다. 모든 일에는 핵심이 있다는 것인데 그 핵심이란 것이 양적으로는 얼마 안 된다는 것이다. 질적 효과를 가져오는 것은 조금의 양이라는 것이다. 이것이 효율이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.12 | 수정일 2017.12.07

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[경영] 경영혁신기법 및 경영혁신사례와 지식경영

하여 새로운 부가가치를 창출하는 모든 경영 활동을 말한다. 쉽게 표현하자면, 보유 지식의 활용이나 새로운 지식의 창출을 통해 수익을 올리거나 미래에 수익을 올릴 수 있는 역량 ... . 카이젠8. 상생경영9. 공격적 경영10. 세계화 경영11. Outsourcing12. 전략적 제휴13. 전환경영14. 스피드 경영15. 전사적 품질경영16. 가치공학17. 학습조직Ⅷ ... . 신경영혁신 기법들 중 몇 가지 세부사항1. 아웃소싱2. 핵심역량3. 전략적 제휴4. 스피드 경영5. 전환경영6. 전사적 자원관리7. EVA 경영Ⅸ.신경영혁신 사례들 (한전

리포트 | 63페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.05.04

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기업 직무분석 (동보서적)

와 기획/홍보과는 자신의 과업의 가치창출기여도를 높게 평가하고 상대적으로 총무/경리과와 특판과는 가치창출기여도를 낮다고 생각한다.문항번호요인문항사업부전산실/관리과기획부/홍보부과총무과. ... 들은 대부분 Gr이나 회사의 핵심역량 제고에 기여하는 것들이다.33.4432.53.2분 석기획/홍보과는 업무의 부가가치를 크게 느끼고, 반면 특판과는 Gr이나 회사의 핵심역량 제고 ... 의 업무에 대한 부가가치를 낮게 평가하지는 않는 것으로 나타난다.28가치창출기여도나의 과업들은 완성된 제품의 가치창출에 대한 기여도가 높다.2.73.84.622.53.1분 석전산/관리과

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.02

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중국의 11차 5개년 계획과 중국의 변화 양상

고부가가치화 추진기술 개발 및 인재 양성핵심분야에 대한 과학기술 개발, 교육시스템 발전, 인재육성요강에서 제시된 11.5규획의 달성 목표에서만 보더라도 다른 부문에 비해 인구 ... 당의 노선으로 공식 채택하기에 이른다. 이에 따라 중국은 ‘사회주의 경제’가 ‘사회주의 시장경제’라는 애매한 개념으로 실험적 변화를 거친다.중국의 경제체제에 자본주의적 요소가 도입 ... 도입 등으로 눈부신 경제 발전을 이루었지만 현재 중국의 빈부격차는 각종 사회문제의 직접적 요인이 될 정도로 심각한 수준이다. 한 조사에 따르면 중국 400대 부자들의 자산은 약

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.10

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국민소득 2만달러 달성위한 국제통상방안

효율 생산구조를 개혁하고자 기업의 경영환경을 획기적으로 개선하는 한편, 21세기 경제성장을 주도할 새로운 산업 창출을 위해 벤처기업 및 기술혁신 노력에 대한 지원을 강화하여 신기술 ... 으로 예상된다. 금융위기를 효율적으로 극복한 대부분 국가들의 중장기 성장률의 변화는 요소투입보다는 총 요소생산성 증가율 변화에 의해 주도되는데 혁신과 지식창출에 기반을 둔 사회하부구조 ... 로의 전환이 필요하다. 혁신주도형 발전전략의 핵심은 국가혁신역량 (national innovative capacity)을 여전히 제고하느냐에 있다. 일국의 장기적인 경제성장은 기술

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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[경영학] BSC(균형성과기록표)

촉진하도록 한다.2) 관점BSC에서 가장 핵심요소 중 하나인 관점은 기업의 가치창출 근원에 대한 시각을 제시한다. BSC에서 설정한 관점을 통해 그 기업이 추구하는 가치의 원천 ... 하여 기업의 가치를 증대시킬 수 있을 것인지에 대한 의사결정이 경영전략의 핵심을 이룬다. 전략의 핵심은 고객지향성과 경쟁우위의 창츨이라고 요약할 수 있다. 기업은 한정된 경영자원 ... 을 통해 기업의 성과를 향상시키기 위해 끊임없이 노력하고 있고, 이러한 일련의 과정을 가능하게 하는 것은 핵심 고객의 가치를 향상시키고 지속적으로 경쟁우위를 유지해야 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.06

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[러시아전제주의의 속성]러시아전제주의속성에대해설명하시오

한 요인이 충분했다. 러시아의 근대화 필요성은 희랍정교와 로만카톨릭간의 분열로 인한 제반분야에서의 교류차단 및 고립의 결과가 핵심요인이 된 것으로써 전반적 영역에서 근대화가 요구 ... 가 이 같은 문화대운동에 참여하지 못한 이유는 다양하다.이 중 지리적 요인을 먼저 들 수 있다. 러시아를 장악한 슬라브인들은 유럽인이며, 인종적으로 서구 독일계통과 동일한 종류의 사람 ... 가 엄격한 사회구조 속에서 전제주의는 이들의 전통적 가치였다. 문제는 따따르족의 전제주의 문화가 좋고 나쁘다는 평가 및 선택이전에 지배자에게 호감을 보여야만 했고, 또한 그들의 지배

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.27

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[소비자행동론] 방문판매란 무엇인가

있다.(2)사전 진행단계-최종 협상은 결과일 뿐, 사전 진행단계가 더 길고 중요하다.-공식적인 협상이 있기전 목표고객에게 호의를 베풀면 신뢰도를 높이고 협상에는 플러스 요인이 된다 ... 자 책임일 뿐만이 아니라 고정고객 창출을 가능케 하는 핵심적 영업행위이며 협상에서의 경쟁적 우위를 점하는 방법이다. 따라서 사후관리 및 고객관리는 협상활동의 끝이 아니라 새로운 시작이 ... . 그래서 미리 안부전화 등을 하여 좋은 인상을 얻는다. 그러나 협상과정에서의 호의는 거부감을 일으키는 마이너스요인이 된다.(3)활동 계획의 수립-계획을 미리 세우는 것도 고객

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.07

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[경영학]기후변화협약의 영향과 기업의 대책방안

=100)(100)(34.2)(33.5)(41.6)(29.8)(216.3)위에서 살펴본 바와 같이 국가경제의 핵심은 부가가치창출능력이다. 반도체산업의 경우, 단위 생산량당(중량기준 ... .500.960.68-0.66③ 비에너지 용도의 소비(원료용: 석유화학)가 교란요인으로 작용우리나라의 경우, 석유화학시장이 호황인 경우 실제 에너지소비 증가보다 탄성치가크게 나타나 ... BALANCES OF OECD/NON-OECD COUNTRIES 1999 Edition (IEA/OECD)부가가치는 한 국가가 생산하는 재화와 용역의 종류, 값, 설비, 핵심소재?부품

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.10

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[경영학원론] 21C환경변화와신패러다임

. 내부 환경변화와 성공요인내부환경변화핵심성공요인요구되는 조직특성* 전통적 유교가치관의 붕괴* 개성화시대* 관료주의 병폐 심화* 노동의 질 추구* 민주적 조직관리* 개인의 창의 ... Free 조직시대·조직내 모든조직원의 자유로운 정보공유·고객의 정보가 생산·분배·서비스정보로 연결 지능기업·지식이 가장 중요한 생산요소·무한대의 사이버 공간이 신 부가가치의 창출 장소 ... 요인외부환경변화핵심성공요인조 직 특 성* 급속한 기술변화* 고객의 욕구다양* 치열한 시장경쟁* 정보기술의 발달* 경쟁우위요소 변화(원가, 품질서비스, 시간)* 창의적 문제해결능력

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.08

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[노사관계론] 2004년 신노사문화 우수기업 사례

여러 가지 형태의 경쟁력향상방안을 실시하고 있다. 그 중 핵심이 되는 사항이 바로 합리적인 노사관계의 형성이다.우리나라의 경우도 합리적인 노사관계 정립의 중요성이 점차 강조 ... 는 실정이다.이러한 실정을 벗어나기 위해 정부는 21세기를 맞이하여 1998년 8월 ‘대립과 갈등의 노 사관’을 '참여와 협력’의 새로운 노사관계를 전환시키기 위해 “신노사문화 창출 ... 다. 이어서 2002년 워크아웃을 공식적으로 졸업하고 2탄으로 “거봐! 안 망한다고 했지” 라는 제목으로 책을 출간 하였다. 이것은 벽산이 금방 망할 것처럼 말했던 사람들에 대한

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.07

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[인사조직]합병 후 통합과정에서의 HR Issue

를 창출하는 과정, 리더십과관리방법의 혁신, 업무 파악을 위한 직무분석과 조직의 위계를 분석하는 직무평가, 핵심 비즈니스 프로세스와 시장에대한 분석을 근거로 실시하는 조직 재구축 ... 이슈로는 1) 비전공유, 2)조직 통합관리 방안 구축, 3) 기업문화 통합, 4) 의사소통 등으로정리할 수 있음.1) 비전공유비전공유는 보통 공통가치 제시, 차별화된 역량, 고객 ... 의 핵심업무를 결정하고 이를 실행하기 위한 인력의 유무를확인한다. 더불어 이러한 업무를 효율적으로 진행하기 위하여 지원업무를 확인하고 결정하는 것도 동시에 실행,이러한 것은 결국

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.03.14

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[행정] 정보화(Informatization)와 조직생성간의 관계에 관한 조사설계

창출 부문에서 일하기보다는 스태프 부서에서 근무하기를 선호하게 됨으로써 조직 불균형이 심화되었다.그러나 조직의 핵심적인 가치를 창출하는 곳은 바로 사업 부문이지 지원 스태프가 아니 ... 을 표준화하고 공식화하는 것은 아무런 의미가 없으며, 오히려 업무처리의 유연성과 신속성을 저해하는 요인으로 작용하게 된다. 따라서 예측하기 어렵고 불확실한 상황이라면 직무 담담자간 ... 는 사결정과 유연한 업무처리를 저해하는 요인으로 작용하였다. 일선 부서를 지원하기 위한 스태프 기능의 강화는 결과적으로 일선 부서를 무력하게 만들었으며, 유능한 조직 구성원들이 가치

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.01

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[경영학원론] 위대한 기업을 위한 경영전략

: 리더가 휘하의 사람들을 보는 이상적인 방식으로 그 들 자신이 스스로에 대한 인식을 변화시킬 수 있도록 이끌어야 함...PAGE:19비 전Chapter 2...PAGE:20핵심가치 ... 가족(공동체)이 된다핵심 인물이 아닌 많은 사람이 참여하는 기업..PAGE:22“ ”비전핵심가치와 믿음(core Valuesand Beliefs)목 적(Purpose)사 명 ... (Mission)..PAGE:23비전의 요소 1 : 핵심가치와 믿음지도 원칙과 신조 체계 : 비즈니스와 삶의 철학신성하게 집행될 원칙개인적인 핵심가치와 조직 리더가 가지는 믿음 확장EX

리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.07.21

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