"핵심가치창출요인공식"의 검색결과 입니다.

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"핵심가치창출요인공식" 검색결과 2,061-2,080 / 2,503건

청소년기의 내적 문제행동의 원인 및 대처방안

한 사회?환경적 요인 때문일 수도 있음을 간과해서는 안 될 것이다.청소년기에 생물학적인 성숙이 이루어지면, 생리학적으로도 변화가 있게 되는데 이는 곧 청소년들로 하여금 자신과 그 ... 고 있는 만성적 스트레스 요인(예, 자매와의 논쟁이나 너무나 많은 활동들로 인해 균형을 갖지 못하는 것)이 주요사건(예, 부모의 이혼, 남자 또는 여자 친구와의 헤어짐)보다 심리 ... )또는 동시 불량성(comorbidity)의 형태는 우울을 진단하는데 있어서 그리고 처치의 필요성 여부와 처치 방법을 결정하는데 있어서 많은 어려움을 창출한다. 청소년기에 있

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.09

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중국 11차5개년계획이 한국경제에 미치는 영향

심화 및 개방확대행정관리체제개혁, 재정․세제․금융 시스템 개혁,시장친화적 시스템 건설, 수출 고부가가치화 추진기술 개발 및 인재양성핵심분야에 대한 과학기술 개발, 교육시스템 발전 ... 형 경제 지향,국제수지의 균형5. 경제적 약자에 대한 보호9년 의무교육 확대, 도시 일자리 창출,사회보장체제 건전화, 빈곤인구 감소6. 생활여건의 개선물가안정, 주거/교통/교육 ... 노후공업기지 진흥,중부지역육성, 동부지역우선발전 등의시너지창출, 대중소도시 및 농촌소도시협조발전, 점진/토지절약/집약/합리적분포의 원칙하 도시화 추진4. 자원절약형/ 환경친화적사회

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.02 | 수정일 2014.11.03

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[조직문화]조직문화 연구와 맥도날드 사례

고 있다.(1) 공유가치(shared value)- 기업구성원이 함께 하는 가치관으로서 다른 조직문화의 구성요소에 영향을 주는 핵심요소이다. 따라서 조직문화형성에 가장 중요한 영향 ... 들에게 힘을 부여하고 보다 우수한 성과를 얻도록 조직을 유도하는 확실한 힘을 창출한다. 또한 강하게 공유된 가치와 몰입?자기확신?도덕적 행동?작업스트레스 감소 등은 상관관계가 있 ... . Denison : “조직의 관리체계에 기반이 되는 저변의 가치, 신념, 그리고 원리뿐만 아니라 그런 원리들을 체현하고 이를 강화하는 관리 작용과 형태”(3) Geert

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.07.05 | 수정일 2014.02.03

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메디슨 기업

하는 선순환의 핵심 역량 학습/발현을 해 왔다.3. 기업이념메디슨은 창업 때부터 '국부창출'과 '인간존중'이라는 기업이념을 일관되게 강조하였다. 여기서 '국부창출'이란 기업외부 ... 기업`으로 분류하고 있다. 경제개발협력기구(OECD)에서는 `연구개발(R&D) 집중도가 높은 기업 또는 기술혁신이나 기술적 우월성이 주요 요인인 기업`으로 정의하고 있다.우리나라 ... 별로 다르지만, 벤처기업의 핵심적 특징은 기업가정신·첨단기술·신생기업·위험선호 등을 들 수 있다. 따라서 오늘날의 벤처기업은 독립된 개체라기보다는 기업·교육기관·정부·벤처캐피탈 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.16

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[경영경제]LG전자의 브라질 마케팅전략

은 컨셉, 스타일, 사용성, 마무리 등 4대 핵심역량 고객이 추구하는 가치를 위해 끊임없이 연구, 미래 선도형 디자인을 향해 노력제품의 이미지는 곧 기업의 이미지 제품을 고급화 하라 ... 진출 과정- 현지 진출 초기- 사업 과도기- LG 전자의 제 2 의 도약기5. LG 전자의 향후 전략LG 전자의 브라질 시장에서의 마케팅 전략과 성과- 정치,경제적 요인 - 사회 ... ,문화적요인 - 지리적요인 - 법률적요인6. Q A- 스포츠 마케팅- 귀족 마케팅- 문화 마케팅- 가족 마케팅- 투자방식, 입지선정 배경- 브라질 진출 배경브라질 진출 당시 투자

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.21

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[지식경영] 우리은행의 지식경영

창출 전파 및 CKO 임명 지식을 통해 핵심역량지원(고객에 대한 가치창출) 조직의 지식공헌 위주로 보상체제전환문 화계속적인 학습조직 추구(우리연구회) 외부세계 지식과의 연계(이색 ... 과 활용을 통한 은행 경쟁력 향상이 간접적 경제적인 효과를 낸다. -거대합병 은행 후유증을 지워가며 공동체 문화 창출이 진정한 성과 일 것이다.6.성과 및 결론(4)성공요인CEO지식비전 ... 과 주주에게 최고의 가치를 제공한국금융의 자존심을 천하에 세우고 꿈과 희망을 실현하는 사랑 받는 은행Maximize CS:고객만족도 1위/고객중시 Maximize ES:직원만족도 1

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.11.05

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[아웃소싱] 핵심기능만 빼고 전부 아웃소싱하라

음 ▶ 직접적 비용절감 의도가 낮음 ☞ 핵심가치 창출부분에만 사용인적자원 아웃소싱의 설계와 운용인적자본의 가치높음높음낮음낮음▶ 고용방식 : 제휴 ▶ 고용관계 : 파트너십 ▶ 인적자원 ... /물류 아웃소싱재무/회계 아웃소싱IT 아웃소싱아웃소싱 성과측정핵심역량의 3대 조건 ▶ 고 객 가 치 → 고객이 가치를 두는 부분에 크게 기여할 것 ▶ 경쟁자 차별화 → 경쟁기업이 쉽 ... 게 모방할 수 없는 고유능력 ▶ 확 장 력 → 신제품 또는 서비스를 창출하는 능력핵심역량 발굴 프로세스 ▶ 독자성이 있는가? ▶ 장래에도 경쟁에서 이길 수 있는가? ▶ 비즈니스

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.10

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[노인복지]노인취업 프로그램의 실태와 문제점 및 노인 취업 활성화 방안

창출은 노인복지정책의 Key Point. 핵심적 사업이다.▪ 용어정의「노인일자리사업」이란 고령사회의 노인문제에 대비코자 정부, 지방자치단체, 노인인력운영센터, 민간 사업수행기관 ... 퇴직이 세계경제를 위협하는 요인이라고 까지 하였으나 사실 은퇴연령을 높이는 것은 매우 어렵다.기업의 입장에서 조기퇴직은 기업 경영의 악화를 극복하기 위한 합리화, 효율화 방침이 ... , 1998년도 전국노인생활실태 및 복지욕구조사(김형수.「경제와 노인고용」P.168 재인용)→농어촌 지역에 거주하는 노인들의 대다수는 정년연령이 존재하지 않는 비공식적 조직(단순노무

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.28

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[지역혁신] 신산업환경과 지역혁신시스템

. 집적을 통하여 지역의 외부 경제를 최대한 활용할 수 있다. 유연적 생산체제의 성공적 정착을 위해서는 기업들뿐만 아니라 지방정부를 포함한 지역내 공식, 비공식 조직과 제도들간의 긴밀 ... 한 협조적 관계, 문화적 동질성 역시 요구되기 때문에 지역의 제도적·문화적 요인의 중요성이 새롭게 강조되고 있다.그리고 지식기반 경제사회에서의 기업·산업경쟁력은 얼마나 신속 ... 하고 안정적으로 혁신을 창출하느냐에 달려 있다. 이를 위해서는 지속적으로 연구 개발할 수 있는 학습경제(learning economy)가 중요해진다. 최근의 혁신이론에서는 경제 주체

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.10

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[경제]한미 FTA 체결 의미와 과제

화 현상이 가속화 될 것이지만 적절한 정책적 배려와 결합하며 장기적으로 소비자 선호에 부응하는 고품질 고부가가치 농업으로 구조를 전환시키는 긍정적 요인으로 작용하는 측면도 있다. 한국 ... 은 고부가가치 농업을 실현할 수 있는 기술, 정보, 지식이 존재하므로 생명공학(BT)과 정보통신기술(IT) 등을 농업에 응용할 경우 생산성 향상과 동시에 높은 부가가치를 창출할 수 ... 별 쟁점3. 제1차 협상 결과Ⅳ. 한미 FTA가 한국경제에 미치는 영향1. 긍정적 기대효과2. 리스크 요인Ⅴ. 결론 - 한미 FTA 추진의 문제점 및 과제1. 추진 배경의 명확한 제시

리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.06.14

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[마케팅전략]SK텔레콤 기업분석

에 대한 소버린의 경영권 위협은 결국 이번 주총에서 불발로 그쳤지만 언제든지 위협요인이 될 수 있다는 점을 감안해서 기업 가치와 주가를 높이는 노력을 게을리 하지 말아야 한다.5 ... 을 성공적으로 추진하기 위해 기존에 추진해 온 무선인터넷 포털컬러링 등 애플리케이션, 솔루션 판매사업을 통해 확보한 경험과 국내 시장에서 축적인 핵심 능력을 활용해 이를 다양 ... 대부분 빨강색의 아이덴티티를 가지고 있으나 SK텔레콤에는 파랑색을 활용하고 있다.과거 효과적 마케팅의 예로는 2002월드컵에서 SK텔레콤은 FIFA의 공식스폰서가 아닌데도 붉

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.27

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기업의 인적자원 관리방안에 대한 연구

은 가치를 창출하는 경우가 생긴다. 이러한 회사들은 경력 개발 제도(CDP: Career Develop ment Program))를 재정비해 볼 필요가 있다. 경력 개발 제도는 구성원 ... 은 경제성장의 동력이 되는 가용자금감소와 투자위축으로 이어져 향후 경제성장의 둔화요인으로 작용할 수 있다.라. 고령자가 소비의 중심계층으로 대두고령화의 급진전으로 노인을 새로운 ... 면하게 된다.근로자들은 노후생활 안정감 확보를 위해 임금인상이나 고용보장 등을 요구하고, 이는 기업의 인건비 증가요인으로 작용하고 노사안정을 위협할 것이고, 재직 근로자의 고령

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.03.20

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<조직관리론> senge의 학습이론에 대한 레포트

이것이 일으키는 병폐를 극복하는 방법을 제시하였다. 첫 번째 핵심요인의 이론적 배경은 조직 행동론의 미시영역인 동기부여, 권능확대,패기이론들을 망라하였다. 조직구성원의 자아완성 ... 는 영향력을 파악할 수 있는 능력을 뜻하며 제 5의 수련 즉 학습능력 배양의 중요 요인이다. 다른 4가지의 핵심요소의 효율성에 직접적으로 영향을 주며 학습 조직의 구성을 위한 기본 틀 ... 들 이론들은 조직의 목표달성보다는 생존을 중시하고 조직 속에 흐리고 있는 비공식성, 비합리성에 초첨을 맞추어 규칙만으로는 설명하기 어려운 조직의 비합리적인 동기적 측면을 중점

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.17

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지속가능발전을 위한 지방의제 21

한 접근성 및 투명성 확보, 사회정의 구현, 빈부격차 감소, 효율적인 자원관리와 같은 가치는 '지속가능한 발전'으로부터 창출되었다. 셋째, 도시개발의 다른 요소들 간의 통합은 오염 ... 지속가능한 발전은 경제와 환경, 문화와 사회 등 제반 요인들을 고려한 통합적 발전전략이어야 하기 때문에 각 국 정부가 시민들을 의사결정에 참여시키는 합의과정을 거쳐야 진정한 지속 ... 적 등장: 환경과 개발에 관한 세계위원회 - 지속가능한 발전이라는 공식적인 용어가 처음 널리 알려진 것은 1987년 '환경과 개발에 관한 세계 위원회(World Commission on

리포트 | 37페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.03.26

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[경영경제]기업의 사회적책임의 정의와 사례

까지를 포함개인 · 조직 · 제도들간의 상호의존성의 인식과 그러한 인식을 도덕적 · 윤리적 · 경제적 가치의 틀 안에서 행동으로 옮기는 것조직이 자신이 속한 사회를 보호하고 강화해야 할 ... 지역사회 및 생활의 질 향상에 기여윤리적 책임 윤리적 행동법적 책임 법률 준수경제적 책임 수익 창출제1절 企業의 社會的責任의 槪念사 회 적 의 무 와 사 회 적 반 응 성사회 ... 과 협력의 필요성 증대○ 인구증가, 경제성장, 고도화된 전문성 등의 요인은 사회 모든 부분간의 상호 의존성을 한층 더 높임 ○ 증대된 상호의존성은 결과적으로 상호협조의 필요성을 더욱

리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.09

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[사회과학]사회양극화와 교육격차 해소방안

을 가능케 하는 가장 효과적인 수단으로 인식되어 왔던 교육이 이제는 계층 고착화 또는 양극화의 핵심요인으로 여겨지고 있다는 사실이다. 즉 계층간 교육의 빈익빈 부익부 현상의 심화 ... 배경과 같은 요인으로 말미암아 처음부터 다른 출발선에 서 있음으로 인해 발생되는 격차는 시정되어야 한다. 저조한 학업성취는 학생 개개인에게 열등감과 심리적 위축감을 초래하는 등 정서 ... 을 아니라 ‘노동의 가치를 깨닫고 사회생활과 노동생활을 영위하는 인간’으로 성장해야 하며 국가 교육과정 정책은 이를 수행해야 한다. 그래서, 공교육의 교육과정은 그런 ‘차이

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.24

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[교직 ] e-Learning의 딜레마 넘어서기

다. 새로운 기회이자 위협요인으로 작용하고 있는 디지털과 학습, 학습을 통해서 창출되는 지식의 본질에 대해서 비판적 논의를 위한 문제를 제기하는 것도 의미 있는 일이라 할 수 있 ... 활동을 촉진시켜야 한다는 것이며, 지식경영을 통해서 지식이 창출, 공유될 수 있도록 핵심적인 역할을 담당해야 한다는 의미이다. 학습은 과정개념이고 지식은 그런 학습과정을 통해서 창출 ... 을을 둘러싸고 일어나고 있는 변화의 피상과 기술적 수단의 효율적 활용에 관심을 집중시킨다면 본래 교육과 학습을 통해서 달성하고자 했던 기대효과 가치가 희석될 가능성도 높아지고 있

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.13

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이슈리더십조사

사원이나 집안의 어린아이도 리더가 가능).☞ 지식사회의 핵심은 아이디어와 정보의 창출과 교류, 실천으로 창의적인 과제를 찾고 실 천하는 자세가 중요.☞ 현대는 정보통신시대로 약간 ... 회의소에서 우리나라30대 그룹의 10대 성공요인과 도산기업들의 10대 실패요인을 조사했다. 성공요인의 첫 번째가 인재양성이었고, 둘째가 자율적 책임경영이었다. 좋은 인력을 확보 ... 하여 능력을 배양하고 개개인의 리더십을 믿는 것이 성공요인이라는 것이다.지금까지 수많은 서적들이 성공리더십을 주장했으며 경영대학에서 오랫동안 강조되어온“리더십”이야기..따라서 리더십

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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칼 폴라니의 경제사상

, 가치와 윤리 그리고 경제행위를 규제하는 의미 등 일련의 관심은 인류학에서 명확한 표현의 옷을 입게 된다. 경제를 본질과 선택의 문제로만 환원시키는 형식주의적 또는 부르주아 ... 를 덧붙였다.? 호혜성사회적으로 입장이 분명한 관계에 있는 사람들 상호간에 일어나는 의무적인 선물주기와 답례로 규정한다. 호혜성은 지속적이고도 의례적인 선물 교환방식이 비공식 ... 적으로 제도화된 것일지도 모른다. 더구나 공식적으로는 고도의 의례관계 속에서 제도화된 것일 수도 있다. 그것은 집단의 여러 대칭적인 분화가 하위집단에도 일어날 것을 요구한다.? 재분배재

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.12.06

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[조직행동론] 동기부여와 커뮤니케이션

적핵심 역량화 할 수 있는 지식의 창출을 용이하게 하기 위한 자율 경영, 조직 학습의 개념이 등장하였다.2. 지식 경영의 달설 방법(대응책)기업으로서는 지식의 중요성과 가치를 구성 ... 1. 동기 부여의 내용 이론1) 매슬로우의 욕구 단계이론매슬로우의 욕구단계설은 인간의 욕구가 계층을 형성하고 있으며 고차 욕구는 저차욕구가 충족될 때 동기 부여 요인으로서 작용 ... 적 요인을 증진시키기 위한 방안이다. 직무가 구성원의 내재적 욕구와 일치하고 과업이 더욱 도전감을 줄 수 있도록 직무 자체를 재설계함으로 동기 부여를 하는 방안인데 먼저 직무 충실

리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.04.03

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