"복리후생기업조사"의 검색결과 입니다.

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"복리후생기업조사" 검색결과 2,161-2,180 / 3,964건

마케팅조사론 대학생 취업인지 조사 설문지

시 가장 중요한 점이 무엇입니까?(한가지 선택)□ ① 회사인지도 □ ⑥ 적성업무□ ② 연봉수준 □ ⑦ 회사성장가능성□ ③ 복리후생 □ ⑧ 회사분위기□ ④ 통근시간 □ ⑨ 기타 ... A대학교 학생들의 취업 인식 조사ID :안녕하십니까?저는 ㅁㅁㅁㅁ학과 4학년에 재학 중인 ㅁㅁㅁ입니다.이번에 저희ㅁㅁㅁ 마케팅조사론 수업의 과정(개인 과제물)으로 A대학교(이하 ... 본교로 기제 함.) 학생들의 취업에 대한 인식 조사를 하고 있습니다.잠시 시간을 내주셔서 의견을 말씀해 주시면 고맙겠습니다.응답해 주시는 내용은 통계를 내는 목적 이외에는 절대

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.04

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[인적자원의 확보관리] 인적자원계획, 인적자원의 모집과 선발

: 복리후생자료, 퇴직정보 등6> 개인의 능력 : 각종 테스트 결과, 외국어능력, 건강상태 등7> 개인의 선호 선호하는 경력 ? 지역 ? 직무유형에 관한 사항 등기능목록을 작성 ... ) 기타의 방법2. 인력의 내부공급예측1) 기능목록2) 대체도Ⅱ. 인적자원의 모집과 선발1. 인적자원의 모집2. 인적자원의 선발1) 지원서와 개인자료2) 면접3) 추천서와 신원조사4 ... ) 선발시험5) 종합평가법인적자원의 확보관리1. 인적자원계획많은 기업들은 조직 내의 직위상에 결원이 발생한 후에야 보충을 위한 선발작업에 착수하는 경향이 있다. 그러나 그렇게 되

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.03.19

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해고와 부당노동행위 관련 노동법 판례 연구

의 차별적 지급), 정신적 또는 생활상의 불이익(출근정지, 취업거부, 시말서의 요구, 복리후생시설 이용상의 차별대우), 조합활동상의 불이익(조합활동에 부적절한 부서로의 이동 ... 입증재한다는 것은 그 자체가 그 근로자의 정직성에 대한 중요한 부정적인 요소가 됨은 물론, 기업이 고용하려고 하는 근로자들에 대한 전인격적인 판단을 그르치게 하는 것이므로, 근로자 ... 들에게 노조해산을 종용하고 그에 대한 압력수단으로 조업중단, 휴업선언, 기숙사폐쇄를 단행한 점, 노조의 교섭요구 등과 관련하여 원고 등 노조간부들의 뒷조사를 실시하여 원고에게 위와 같

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.06

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동기부여의 사례와 올바른 인사고과

을 도입하여 보수체계의 구성을 단순화하였다.총보상에는 금전으로 지급되는 보수뿐 아니라 복리후생비 등 과거에 비금전적인 혜택으로 주어지던 보상도 포함된다. 총보상은고정급, 성과급, 퇴직 ... 금, 복리후생비로 구성된다. 고정급은성과 및 역량평가 결과에 따라 매년 4월 개인별로 조정되는 보수로서 총액을 12로 나눈 금액이 매월 지급된다. 고정급에는 과거 자격수당,직책수당 ... 흔히 HRM(Human Resource Management)이라고 불리는 우수한 인적 자원의 관리는 현대 기업에서 중요한 경영요소중에 하나로 손꼽히고 있다.특히나 기업의 생산

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.12

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파티 소셜커머스 사업계획서(창업계획서)

300,000,000 400,000,000 복리후생비 21,600,000 21,600,000 직원 급여 162,000,000 180,000,000 교육훈련비 6,480,000 7 ... 의 잠재고객들 아이템 선정배경 / 아이템 소개1 소비자 분석 조사대상 20 ~ 30 대 50 명 조사지역 사당역 조사목적 파티에 대한 20 ~ 30 대 들의 Needs 를 파악 조사 ... 결과 사람들의 파티에 대한 높은 관심 사당역을 조사지역으로 선정한 이유 ㆍ 2, 4 호선이 만나는 지하철역 → 20 ~ 30 대의 젊은 유동인구가 많음 . ㆍ회사가 밀집해있어 20

리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.01.15

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GM대우오토앤테크놀로지의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

연말까지 지급4.GM대우 평균근속연수 및 평균 급여5.GM대우 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 : 경조사 시 지원 인력 및 필요 물품의 지원자녀 학자금 : 취학 전 학자금 ... 를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있다복리후생-GM대우는 당사에 재직 중인 직원 및 가족이 사회생활을 영위하는데 필요한 최대한의 편의를 제공하고 있 ... Report(GM대우)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 GM대우오토앤

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.05

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희망나눔센터 기관방문 보고서

산업복지 발제문학 과 명과 목 명담당교수학 번성 명제 출 일■ 희망나눔센터 소개(사)한국형 EAP협회는 2007년 9월부터 선진화된 기업복리후생제도인 EAP 공급을 위해 노동부 ... 도■ EAP란?EAP(Employee Assistance Program; 근로자지원프로그램)는 1930년대 미국을 중심으로 발전한 기업복리후생제도로 기업의 생산성에 영향을 미칠 수 있 ... 로서 ‘희망나눔센터’를 설립하여 70여명의 EAP 전문요원을 운용하며 중소기업 및 공공기관을 대상으로 활발한 활동을 벌이고 있다.각 지역의 희망나눔센터는 EAP 도입을 검토하고 있

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.01.16

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인적자원관리 기말고사 예상문제

이 성과 관리를 하는 목적에는 크게 세 가지가 있다. 첫째, 전략적 목적은 효과적인 성과관리로 조직의 사업 목표달성을 지원하기 위한 것이다. 둘째, 관리적 목적은 보상, 복리후생 ... 은 단순한 비용이 아니라 미래의 수익이 될 수 있기 때문이다. 종업원의 입장에서는 학습기회를 제공하는 기업을 선호하는 경향이 있고 기업 내에서 자신의 미래를 준비하고 안정성을 바라 ... 게 된다. 기업 입장에서는 기업 자체가 급여를 주면서도 가르치는 조직이라는 점에서 교육훈련이 이루어지고 있을 뿐 아니라 빠른 변화에 대응하고 서비스 개선을 가능하게 하기 위한 목적

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.04

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금호타이어의 중국 진출 현지화 전략

의 중국 진출에 대해 조사하게 되었습니다.금호타이어는 1992년 한중 수교 후 국내 기업의 중국 진출이 활발해 지고 있던 90년대에 그룹 첫 해외 진출로 중국을 선택하게 되 ... 후보지로 결정하며 중국 진출의 첫발을 시작하게 되었습니다. 현재 여러 국가에 공장을 증설하고 있고 동시에 글로벌 기업으로 점차 나아가고 있다는 것을 이번 조사를 통해서 알게 되 ... 급여를 중국 국영 기업 근로자들보다 30%정도 높게 책정했으며, 사원들과 단합을 위한 정기적인 행사 개최 등 작업환경과 직원 복리에 노력을 기울이고 있다. 2010년에는 지역

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.07

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삼성생명의 인사제도,채용정보,복리후생,연봉자료 정리

로 늘리되 임금을 동결하는 등의 협상안- 나머지 성과금 100%와 무상주 30주 연말까지 지급4.삼성생명 평균근속연수 및 평균 급여5.삼성생명 복리후생1). 각종 편의제공경조사 지원 ... 하여 개인의 노력과 성과를 급여에 적절히 반영할 수 있도록 하고 있으며, 회사의 경영목표를 초과하여 달성하였을 경우 성과 분의 일부를 직원들에게 배분하고 있습니다복리후생-삼성생명은 당사 ... Report(삼성생명)과 목 명 : 인적자원관리담당교수 : 김해피 교수님제 출 일 : 2009. 3. 31회계학과 3학년20000000 XXX1.기업소개회사명 삼성생명㈜ 대표자명

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.06.22

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창업계획서(사업계획서) 컵밥(도시락) 사업계획서(기존아이템 개선제품).PPT 재무재표,손익계산서,마케팅, SWOT

* 2 명 / 1,500,000 * 3 명 복리 후생비 600,000 600,000 900,000 300,000 * 2 명 / 300,000 * 3 명 임차비 보증금 10,000 ... 의 패스트 푸드화 웰빙 음식의 대중화 밥상의 현대화 다양한 반찬과 밥의 조화로 수십가지의 메뉴 환경을 생각하는 사업사업개요 사업배경 2013 년 상반기 알바천국에서 조사한 대학생 ... 소비현황에 따르면 대학생 외식비 지출이 가장 큰 비율을 차지했다 . 24% 대학생 외식비 지출현황 대학생 외식비 증가 ‘ 솔로 이코노미 ’ 시대 활짝 1 인 가구와 1 인 기업

리포트 | 40페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.06.11

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[인적자원관리]포스코의 임금체계

원이 회사로 받는 금전적 보상과 서비스적 복리후생보상(compensation): 임금(직접관리) ＋ 복리후생(간접관리)따라서 보상관리가 임금관리보다 더 포괄적인 개념이다.(1 ... 제8장 임금관리-10조 포스코임금체계과 목 명: 인적자원관리교 수 명: 교수님조 원 :목 차포스코 (posco)서론※ 기업선정 동기0. 임금관리의 중요성1. 임금, 만족, 성과간 ... 의 상관관계2. 임금관리 세 영역본론※ 포스코 의 임금관리 체제-포스코의 보상 및 성과 평가방법1. 금전적 측면1) 보상제도2) 사기진작 제도3) 복지 후생제도2. 비금전적 측면1

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.08.21

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독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 나라마다 특성을 요약하시오.

연금제도 이외에 소득비례부분에 해당하는 제도가 일반기업의 근로자를 대상으로 하는 후생연금과 국가공무원, 지방공무원, 사립학교 교직원 등을 대상으로 하는 7종의 공제조합 등으로 다양 ... [사회복지법제] 독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 조사하고 나라마다 특성을 요약하시오.1. 사회복지법의 개념독일, 일본, 한국의 사회복지법에 대해 살펴보고 그 특성을 서술 ... 에 의하여 결정하고 있다.둘째, 집단적 자조의 원칙을 들 수 있다. 이는 기업단위별, 지역단위별 또는 직종단위별 집단 내 어려움을 받고 있는 자를 스스로 구조한다는 집단구성원간

리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.02.04

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기업복지 프로그램

자 지원개인발전지원의료지원여가생활지원4. 기업복지의 사례 -중소기업환상적인 사무실 입지다양한 문화생활기숙사 운영저리의 대출제도각종교육지원선택적 복리후생제도탄력적 근무시간5. 기업 ... 을 안정시킴1) 기업복지와 임금2. 기업복지의 역할 및 특성(2) 기업복지의 특성기업복지는 노동의 간접적인 대가 집단에 의해 규모의 경제가 가능 세법상의 우대조치가 있음 복지후생제도 ... 의 보험료의 일부 또는 전부를 지원(2) 기업복지 프로그램의 종류 및 내용6) 경조비 지원제도근로자의 경조사에 경조비 및 경조휴가를 제공7) 학비보조 프로그램본인 및 자녀 학자금

리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.09.05

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미국의 big3가 자동차 시장에서의 몰락과 현대자동차의 시장점유율 증가

을 외면하기 시작하였다.-과중한 복리후생 비용에 대한 부담미국 자동차 Big 3의 과중한 임금 및 복리후생 지출은 현금 흐름 악화를 초래하는 요인이 되었다. 우선 미국의 자동차 ... 인센티브는 일본 경쟁업체의 지불 비용보다 2~3배로 높아졌다. 과도한 복리후생 비용과 딜러에게 지불되는 높은 판매 인센티브, 신용등급의 하락과 누적되는 부채에 따른 이자 비용 ... 었던 것은 다름 아닌 수익성 때문이었다.소형차는 대당 $2,400의 이익을 올리는 반면 대형 픽업은 대당 $5,200을, 럭셔리 SUV는 $12,600을 벌어들이는 것으로 조사

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.29

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2003년(2000년대) 한국경제,노동조합, 2003년(2000년대) 노동시장,비정규직근로, 2003년(2000년대) 금융노조,산업재해, 2003년(2000년대) 정보인권운동

커지게 된다. 40대의 비정규직도 월임금수준이 150만원을 넘지 못한다. 비정규직에 대한 복리후생은 사회보험과 법정복지의 적용 비율은 높게 나타나지만, 기업복지의 수혜율은 매우 낮 ... 개방과 기업의 투명성 제고, 공기업의 민영화와 기간산업의 민영화, 노동시장의 유연화를 내용으로 한 신자유주의 구조조정은 한국경제를 금융세계화를 중심으로 한 세계자본주의로의 편입을 가 ... 된다. 상용직과 임시일용직 노동자 모두 절대 수는 증가할 것이다.통계청 ‘경제활동인구조사 부가조사’에서 임시일용직을 포함하여 전체 비정규직 규모를 추계하면, 2000년 8월 758만

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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진에어,저가항공사,마케팅사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

취업공고9진에어의 사회기여활동/복리후생11참고문헌 및 참고사이트131. 진에어 일반현황 (기업개요,노선)1. 기업개요회사명(주) 진에어 / JINAIR.Co., LTD.주 소서울 ... Fly, Better flyContents진에어 일반현황(기업개요,노선)1로고/승무원유니폼/항공기3비젼/미션/서비스 모토5진에어의 서비스전략(특별한 서비스)6진에어의 취업동향 및 ... 의 기업 이미지와도 잘 부합한다.그러나, 진에어의 유니폼에 대해서 좋은점만 있는것이 아니라, 얼마전 이 유니폼에 대한 내용이 뜨거운 감자였는데, 그 내용이 다음과 같다.조현민 대한항공

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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[KB국민은행 인적자원관리 HRD HRM 인재전략 분석] KB은행 KB국민은행 기업분석 경영전략 HRD HRM 인재전략 성공요인분석

및 등을 누릴 수 있는 것이다.개인연금 지원 의료비 지원 경조사 지원 동호회 활동지원 주택대부 지원 학자금 지원복리후생제도Chapter 6 – 결론 문제점 및 개선방안문제점 분석개 ... 금융기업 인재경영, 인재전략 HRD HRM 사례 분석인적자원관리, 인재채용전략, 채용시스템 분석C O N T E N T S[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영 ... (2) 조직체계 분석 CHAPTER 3 - HRD HRM 인적자원관리 시스템 분석 (1) 기업 인재시스템 분석 (2) 채용전략, 인적자원 선발 과정, 장점 및 단점 CHAPTER

리포트 | 58페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.09.17

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외식산업

을 탈피 입지 의존성 영세성01 외식산업의 개념과 범위 2. 외식산업의 특성 낮은 임금과 복리후생으로 3D 업종으로 인식 . 높은 이직률Index 외식산업의 개념과 범위 01 외식 ... 의 큰 차이 입지산업으로 불림 . 종업원수 4 인 이하의 영세한 업소들이 약 80% 를 차지 . 법인화의 비율이 낮음 . 대기업과 호텔 등의 참여와 기존업소의 대형화 추세로 영세성 ... 구성원들의 복리증진을 위해 비영리적인 성격이 강하며 대부분 영양상태를 통한 급식 프로그램을 운영 .02 외식산업의 분류 3. 일본의 외식산업 분류 1970 년대에 통상산업

리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.26

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[인적자원관리]CJ그룹의 인사관리와 인재경영

) 기타수당(Allowance) - 주식 등총 급여 (Total Pay)광의의 임금복리후생(Benefit) – 건강관리지원, 휴가, 연금제도교육 및 개발(Learning ... 까지 대출 알선학자금 지원유치원, 중/고/대 2인 이내 수업료, 학자금 실비 전액 지원선택적 복리후생 제도 회사의 일방적 지원이 아닌 개개인의 needs에 기초하여 자유롭게 복리후생 ... 혜택을 선택하게 함 (국내 최초 실시)CJ 인사제도 - 복리후생제도역량은 업적을 달성하기 위하여 전 직원이 습득, 개발해야 하는 지식, 스킬 및 행동양식개념 : 경영전략 실행

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.12

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