"남성 육아휴직"의 검색결과 입니다.

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"남성 육아휴직" 검색결과 2,061-2,080 / 5,489건

[성사랑사회 2020 기말] 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례를 묘사 2) 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결

차별, 육아휴직에 의한 차별 경험이 있다고 말한다. 여성이 받은 임금 수준 결정에 대해 신뢰하지 못한 이유는 첫째, 동일 직급이지만 임금 격차 발생, 둘째, 상급자의 주관적인 ... 판단으로 의해 임금 수준 결정, 야근 및 휴일 수당 등 초과근무수당 없기도 하다.“남성에 비해 여성은 육아 등의 이유로 회사 내에서 업무와 임금 등 여러 부분에서 차별을 받고 있 ... 양립지원제도의 활성화4) 자녀 보육지원 확대5) 남성도 돌봄노동과 가사노동 가치를 재인식해야 한다.Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료[성사랑사회 2020 기말시험(온라인평가)] 한국사회에는 남성

방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.21

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일과 삶의 균형에 대해 기술하고 국내사례를 조사 분석하시오

의 장기 휴가도 인정해 주는 분위기이고 야근 없는 정시 퇴근과 법정 근로시간을 지켜 직원들의 저녁 있는 삶을 보장해주려 노력한다. 남자 직원들의 육아휴직도 처음에는 무척 어색 ... 는 일과 가정의 논의를 대체하게 된다. 전통적으로 남성은 경제적 책임을 지는 역할을 하고 여성은 가정을 관리하는 역할을 한다는 사상이 주를 이루었으나 산업혁명 후 여성의 사회참여

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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(인간과사회) 교재 7장(사회불평등과 계급·계층)을 읽고 참고하여 우리 사회의 불평등 문제 중 하나를 선택해 묘사

된 여성이라고 승진에서 배제되는 경우가 있었다. 만약 그녀가 임신을 할 경우 육아휴직을 곧 할 수도 있기 때문에 승진 대상자이긴 하였으나 결국 승진을 하지 못한 것이다. 중요 ... 의 차이로 불평등이 발생하는 경우와 정반대의 경우이다. 예를 들어 동일한 업무, 동일한 성과임에도 불구하고 남성과 여성, 정규직과 비정규직, 한국인과 외국인, 대기업 노동자와 중소 ... 중위임금을 받는 여성은 남성보다 31.1% 더 낮은 임금을 받는 것이다. OECD 회원국의 평균 성별 임금격차가 12%인 것을 감안하면 평균의 2배를 웃도는 차별이 발생하는 것이

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01

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[가족복지론] 가족정책의 주요 지향인 탈가족화의 개념과 정책의 예, 탈가족화의 구체적인 기능에 대해 논하고 탈가족화를 위한 한국의 제도적 변화방향에 대해 자신의 견해를 제시하시오.

이라 할 수 있다. 휴가 정책에는 출산휴가, 육아휴직, 부성휴가, 아버지 할당제 등이 포함되며, 각각의 종류별로 개별 정책적 목표가 존재하지만, 그 근본적인 정책 목표는 노동자 ... 하는 기제가 되었다. 하지만 기혼 여성의 취업은 다른 한편으로 다른 가족구성원의 돌봄 노동 부담을 증가시켜 또다시 기혼 여성의 취업을 제한하는 모순으로 작용하고 있다. 결국, 남성생계 ... , 사회보험 중심의 소득보장제도에서 지구화, 신자유주의, 젠더 관계로의 문제로 이전되었다. 특히, 남성생계 부양자 모델의 탈상품화를 극복하기 위한 개념으로 탈가족화가 정책적 주목을 받

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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[방송통신대학교 2020학년도 2학기 중간과제물] 남녀평등과법(공통)

으로 한다.” 최근 우리 사회에서는 남성들의 육아휴직 사용이 늘어나고 있는데, 이는 대표적인 돌봄노동지원 정책이라 할 수 있다. 돌봄노동이 여성의 전유물이 아닌 남성과 여성의 공동 ... 도록 배려하는 조건의 평등과 남녀평등이 실제로 이루어지도록 하는 결과의 평등을 도모”해야 한다. 남성이 육아와 돌봄 및 가사노동에 참여하도록 하는 것은 조건의 평등을 달성하기 위한 ... 원리, 실현전략에 관하여 서술하시오.1) 남녀평등의 개념과 기본원리20세기 후반에 등한하여 지금까지 발전해 온 남녀평등의 개념은 “남성과 여성이 성과 관련한 차별, 편견, 비하

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.12

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성사랑사회4) 우리사회의 저출산저출생문제와 인구감소현상의 양상과 해결위한 정부의노력살펴보고 재생산정치 관점에서 비판적으로 서술하시오0k

의 지원에서 한부모가족 및 미혼가족에게까지 그 대상을 확대한 것은 바람직한 전환으로 파악된다.셋째, 접근방식의 전환으로 제시된 제도 및 구조 개혁이다. 남성육아참여활성화, 육아휴직 ... 간접적으로 출산율 증가에 기여할 것으로 기대된다.또한 육아나 가족의 간호를 위하여 휴직하는 경우, 그 기간을 연급 가입기간으로 산정해줌으로써 경력 단절에 따른 연금 패널티 ... 을 미침으로서 가족가치관에 지대한 변화를 가져왔고 그 결과 다양한 가족문제가 발생하는 실정에 이르렀다. 이에 가장 두드러진 이슈로 표면화되고 있는 ‘저 출산 현상’이다. 출산과 육아

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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수업내용을 근거로 1)유엔아동권리협약의 주요 원칙과 2)아동권리 협약상의 4가지 아동권리에 대하여 서술하고

(2019년) 및 아동 성범죄의 처벌 강화와 남성 육아휴직 및 한 부모 가정 지원 확대와 같이 일련의 입법적 그리고 정책적인 노력에 대해 의미 있는 성과로 인정하면서도, 아동권리 이행 ... 은 육아 가정의 흔한 일이다. 하지만, 셰어런팅은 아이의 이름과 성별 그리고 나이와 보호자 이름, 교육정보를 노출하며 아동을 위험에 빠트릴 수 있으며, 아동의 자기결정권 및 초상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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여성복지

을 위한 정책으로는 남녀 고용평등과 일 ? 가정 양립 지원에 관한 법률에 의한 직장보육시설과 육아휴직제가 있다. 육아휴직제가 위의 법률에 의해 규정됨으로써 이를 활용하는 여성이 꾸준히 ... 의 개념으로 발전하고 있다.에러한 여성복지의 개념에서는 남성과 동등한 여성의 권리신장, 취업기회의 보장, 소득보장, 건강보호, 아동보육, 기타 사회복지서비스 등의 제공을 포함

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.22

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(사회복지역사) 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다

사회화 – 남성다움, 여성다움2) 사회 구조적 요인 – 직장 내 평등한 근무환경(유리천장), 결혼, 출산과 관련한 근로관행 발생3. 불평등의 해결 방안1) 성인지 감수성 교육2 ... . 하지만 우리는 과연 여성과 남성이 어떤 점에서 어떻게 다른가에 대한 의문점을 갖고 있다. 여성과 남성은 생식기와 후대 생산에 영향을 주는 부분만 다를 뿐, 사회적으로 행동하거나 먹 ... 의 역할도 모두 다르게 요구 받게 되었다. 대표적인 예를 들면 남성에 대한 업무 조건이 더욱 유연하고 승진과정도 무리 없게 이루어진다면 여성의 경우 서류업무 적인 역할을 많이 부여 받

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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성인지 관점에서 개념을 설명하고 우리사회의 다양한 영역에서 성인지 관점을 실천한 사례 1개를 예로 들고 분석하여 성인지 관점의 필요성을 서술하시오.

과 편견 없이 협력할 수 있는 환경을 조성한다. 예를 들어, 유연 근무제, 육아 휴직 지원, 성희롱 방지 교육 등은 직원들이 일과 가정을 조화롭게 관리할 수 있도록 돕는 동시에, 성 ... 은 남성과 여성뿐만 아니라 다양한 성 정체성을 가진 사람들이 평등하게 대우받을 수 있는 사회를 지향하며, 성별에 따른 권력 구조와 사회적 불평등을 해소하는 데 중점을 둔다.주제 ... 고 있다. 이는 성인지 관점이 단순히 남성과 여성의 이분법적 구분을 넘어, 다양한 성 정체성을 포용하는 포괄적인 개념임을 보여준다.미디어에서의 성인지 관점 실천은 단순히 콘텐츠 제작

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.06

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[A++독후감] 시몬 드 보부아르 [제2의 성] - 타자화의 해체와 자유의 윤리

해왔다. 임금격차 지표가 줄고, 육아휴직 제도가 더 촘촘해지고, 혐오 표현이 사회적으로 낙인찍히면 자연히 사라질 거라고 믿었다. 그런데 보부아르는 그 믿음을 불편하게 비틀 ... 다.무엇보다 이 책은 ‘여성의 책’이 아니라 ‘인간의 책’이라는 감각이 남는다. 여성의 해방은 남성의 상실이 아니라, 모두의 해방 조건을 확장하는 일이다. 타자화의 논리가 깨질 때 ... , 남성 역시 자신에게 강요된 ‘정상성’의 갑옷을 벗을 수 있다. 강함, 침착함, 가장의 책임 같은 단어들이 덧칠해놓은 인식의 굳은살을 함께 벗겨내는 길이다. 그래서 보부아르가 말

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.28

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(세대와소통) 강의를 듣고, 교재를 읽습니다. 자신이 듣고 읽은 내용 중에 가장 인상 깊은 세대논의를 두 개를 선택합니다.

과 관련하여 많은 변화가 일어나게 되었다. 최근에 와서는 남성 육아휴직이나 육아시간 사용, 가족 내에서의 공평한 가사분담과 육아가 보편화되면서 이를 받아들이기 힘든 과거 세대 ... 갈등전통적인 가부장제 사회에서는 여성의 역할이 가사와 육아에 제한되어야 한다는 인식이 강하고 남성은 가장으로서 가족을 부양하는 책임에 충실해야 한다는 인식이 일반적이었다. 그렇지만 ... 에서부터 승진, 임금 수준에 이르기까지 다양한 부분에서 여성들이 남성에 비하여 차별을 받는 경우가 많았다. 그렇지만 현대 사회로 접어들면서 이러한 차별이 많이 완화되고 취업과정

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

. 그런데 여성의 경우 임신과 출산 때문에 출산 휴가와 육아휴직을 해야 하는 경우가 많다. 그리고 이렇게 한 번 조직을 떠났을 때 다시 돌아오지 못하는 경우가 적지 않다. ‘경력 단절 ... 교과목명: 사회문제론※ 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다. ①한국 사회에서 돌봄과 육아를 둘러싼 상황은 어떠한지 ② 돌봄과 육아 ... 다는 것은 여성이 남성에 비해 고등교육을 받는 비율이 적다거나, 남녀 임금 격차가 크다거나, 기업의 임원이나 국회의원 같은 고위직에 여성이 진출하는 경우가 적다는 의미로 이해할 수

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.13 | 수정일 2021.01.15

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오

수당도 지급한다. 일, 가정의 양립을 위하여서 출산휴가와 육아휴직 등의 제도도 시행하고 있다. 두번째, 다문화 복지사업이다. 다문화사회는 민족 및 인종, 그리고 문화적으로 다원화 ... 에 산업화가 이루어지면서 우리나라 농촌인구는 급격하게 줄어든 바 있으며 농촌 남성들은 여성들이 부족해 결혼을 못하는 경우가 많아지게 되었다. 이에 따라서 1990년대의 말부터 농어촌 ... 사다문화가족 통합교육, 상담, 다문화가족 취업연계와 교육의 지원, 문화적사업, 자녀 언어발달 관련 지원사업, 지역사회 네트워크의 강화, 육아정보나눔터 운영 등이 있겠다. 다문화가족

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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[경영학개론]유연근무제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시 하세요(워케이션 도입 국내외 기업 사례를 중심으로).

화받지 않도록 법과 규정을 제정하고 있다.사실 시간제 근무에 대한 보장은 여성의 육아휴직 기간 동안에 시간제로 근로할 수 있는 권리를 보장하는 수단으로 인식되었다. 이후 1980년 ... 대에 실업에 대한 효과적인 정책수단으로 인식되었다. 1990년대에는 실업상태에 근로자들이 시간제로 전환하는 비율이 급격하게 높아졌고, 특히 남성보다 여성이 시간제 근로를 훨씬 더 ... 어진다. 재택근무는 업무를 사무실이 아닌 집에서 수행하는 근무 방법으로 개별적이고 독자적인 업무 및 장애인이 있는 가정이나, 육아부담이 있는 여성, 원거리 출퇴근자에 적용이 가능

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

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방송통신대_인간과사회_기말시험 (5)

문제에 의한 맞벌이 가정의 증가, 인플레이션, 휴직에 대한 복귀가 불가능한 현실적인 사회적인 기업의 구조와 상황, 돌봄 등의 아동 육아 복지가 현재의 적은 출산 인구에도 부족 ... 한 인력적인 문제로 인해서 발생한다는 것이다. 체감적으로 육아 현실을 느낀다면 출산인구가 적다는 것을 체감하기 어려울 정도로 육아 기관이 적다고 할 수 있으며 지원제도가 현실적으로 충족 ... 되 제도 개방 혹은 다양한 육아 지원제도 방안 및 생산활동인구의 일자리와 소득 보장 제도 등을 들 수 있다.2) 저출산문제자본주의 사회의 경제적인 호황기를 맞이하면서 GDP가 상승

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.28

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원하는 대로 산다/ 혼다 켄 지음

지가 않다. 아무나 회사에서 대책도 없이 나올 수 있는 것이 아니다. 그런 정도의 의식 수준이 되어야 한다.혼다 켄도 육아 휴직을 위해서 소일하다가 자신의 평생 소원을 찾기 위해서 책 ... 원하는 대로 산다/ 혼다 켄 지음내가 원하는 대로 사는 이유2001년 육아 문제로 준은퇴생활을 한 뒤, 작가와 강연가로 살아가자고 결정했습니다. 책을 쓰고 싶다고 몇몇 사람 ... 다. 보통 1년에 한 권씩 책을 쓰는 것이 관례였던 모양인데 그는 파격적이었다.40대 중년 남성이 집도 없이 짐이 되는 처자를 데리고 생활을 하면서 이렇게 삶의 길을 바꾸기란 쉽

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.20

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모자가정여성, 빈곤의 여성화, 한 부모 가족의 빈곤실태와 이에 관한 사회복지방안 논의안 레포트

받고 있다. 국회 입법조사처에서 발간한 ‘한 부모의 육아휴직 및 자녀 돌봄 휴가 별도 규정 마련 방안’에 따르면, 2018년 기준 양부모 가구의 평균 경상 소득은 695만 6천 ... 가지 현상을 종합하여 빈곤의 여성화를 정리하자면 남성에 비해 여성의 빈곤율이 높고, 그 강도가 더 심각함을 알 수 있다. 이는 남성과 여성이 동일한 빈곤선 이하에 있더라도 여성 ... 마다 각자 다른 조건을 지니고 있지만, 사회 제도는 모든 여성에게 취약하기 때문이다. 현재 사회 제도의 문제점은 여성의 노동 형태를 반영하지 않는 남성 중심적 형태, 제도 이용

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.06

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(가족복지론) 가족형태의 다양화가 가족복지서비스에 미치는 장단점에 대한 학습자의 의견을 서술하시오

는 여성에게도 사회적으로, 가정에서도 강조되던 생산과 양육의 기능을 여성들이 선택하지 않음으로써 부부 중심으로 가족의 모습이 변화했다는 점이다.2) 성 역할의 변화남편의 육아휴직 ... 비혼을 선택한 1인 가구, 남성의 가사, 혈연과 법률을 의식하지 않는 다양한 가족의 모습들이 나타나게 되었다. 또한 이혼율의 증가로 한 부모 가정이 늘고 농촌과 지방 지역의 국제 ... 의 수요는 증가되고 있다. 그로 인해 우리 주변의 많은 복지센터에서는 가족 모두가 이용할 수 있도록 육아와 노인, 장애인들을 돕기 위한 기관으로 존재하는 것이 아닌, 가족 모두의 역할

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.03

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가족에 대한 이론적 관점에서 미래가족의 변화를 예측하고 이들 이론들이 각각 정책과제수립에 어떠한 영향을 미치는지 설명하시오. 즉 가족관련이론과 미래가족의 변화를 예측하여 기술한 후 그 이론이 정책과제 수립에 미치는 영향에 대해서 기술하시오.

유급 육아휴직 의무화나 기업의 워크-라이프 밸런스 정책 강화 등은 가족 내부 갈등을 완화하고 불평등을 해소하는 효과적인 정책이 될 수 있다. 동시에 세대 간 갈등을 해소하기 위한 ... 적으로 유지되도록 기여한다고 본다. 전통적으로 구조기능주의적 시각은 가족 안에서 남성과 여성의 역할이 분명히 구분되고, 가족은 자녀 출산과 양육, 사회화, 정서적 지지 기능을 수행 ... 적 제정을 논의하는 것이 그 예다. 또한 가사노동 분담과 돌봄노동에 대한 사회적 가치와 보상의 필요성도 부각한다.특히 출산과 양육 부담이 여성에게 과도하게 쏠리는 현실에서, 남성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.13

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