"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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노사관계 코레일 노사관계 경제지표 GDP 노동문제 사례 노사관계의 현황 한국노총 공기업행정학 최저임금제 불평등 보장 비정규직

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"한국노사정책" 검색결과 2,141-2,160 / 9,696건

2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의, 2005년(2000년대)의 물류산업

2005년(2000년대)의 노사관계와 노동정책, 2005년(2000년대)의 비정규직근로(비정규노동)와 임금제도, 2005년(2000년대)의 신자유주의와 산업전망, 2005년 ... (2000년대)의 중국진출기업, 2005년(2000년대)의 물류산업 분석Ⅰ. 2005년(2000년대)의 노사관계Ⅱ. 2005년(2000년대)의 노동정책1. 고용지원 서비스 혁신1) 고용 ... 비정규직보호입법안은 지금까지 진행되어온 '노사관계 로드맵' 구상 하의 신자유주의 노동유연화 정책의 완벽한 제도화이다. 노무현 정권은 이를 계기로 확산되고 있는 비정규직 노동자

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26

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해외문화엿보기 중간자료

에 대한 정부의 직접적인 규제 철폐.외국기업의 투자유치를 통한 고용창출 효과와 경제활성화 정책 추진.대처수상 이후, 노사문제의 민주화 및 노동협약의 기업 자율화.실업률 감소에 따른 ... : 산업구조, 특히 제조업 분야 등.④ 무역동향 : 대외무역구조, 특히 품목별, 지역별 경쟁국 진출동향 등.⑤ 무역관리제도 : 통화정책, 수입관리제도, 수입규제, 기타 관세율 및 ... 등.국제계약 체결 순서해외시장조사: 정치적 안정성, 경제적 상황, 사회적 수준 등.거래처 명단의 입수: 무역거래 알선기관 이용, 인터넷 이용, 상공인 명부 이용, 한국수출외국기업

시험자료 | 73페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.11.25

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[회계정보][회계][경영자][정보역할][노사관계][기업도산예측][환경부문]회계정보의 경영자, 회계정보의 정보역할, 회계정보의 노사관계, 회계정보의 기업도산예측,회계정보의 환경부문

에 대한 유용성은 노사관계의 성격에 따라 다를 수 있음을 보이고 있다.제한적 공시정책은 갈등적 노사관계에서 경영자가 정보를 공시하여도 유용성이 낮은 정보를 공시하는 것으로 노동조합 ... 하므로 노사간의 신뢰와 상호이해를 높아진다. 선택적 공시정책은 법률에서 규정한 최소한의 내용만 공시하는 정책이며, 판단적 공시정책은 노동조합의 욕구에 맞게 정보를 공시하는 정책이 ... 회계정보의 경영자, 회계정보의 정보역할, 회계정보의 노사관계, 회계정보의 기업도산예측, 회계정보의 환경부문 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 회계정보의 경영자Ⅲ. 회계정보의 정보역할Ⅳ. 회계정보

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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롯데카드-최종합]합격 자소서/자기소개서+필기합격+면접정보

적 역량@매경 대한민국 100대 CEO 채정병 롯데카드 사장고객 신뢰 회복- 무이자 할부- 듣다&바꾸다 캠페인카드사 최초로 포인트 유효기간 폐지원클릭 간편결제- 국내 15개 대형 온라인 ... - 고객/협력업체와의 상호 이익 추구, 신뢰/협력을 기반으로 한 창조적 노사문화 형성- 그룹 시너지 창출을 위한 긴밀한 협조4. 책임감- 주인의식 -> 맡은 임무 성실 완수- 기업 ... 외부 고객을 관리하고 성과물을 알리는 것에 매력을 느꼈습니다. 마케팅 정책을 전달하고 이를 꼼꼼하게 관리하며 현장의 VOC를 반영하는 일을 누구보다 적극적으로 해나가겠습니다.영업

자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.13

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한국의 경제성장

1. 한국의 경제성장1) 한국경제의 과거와 현재대한민국 경제의 50년간의 위상의 변화로 정부가 수립되었을 당시 한국은 식민지 경제에서 겨우 벗어난 농경국가였으나, 50년이 흐른 ... 정책이 표류, 김현철 구속에 따른 문민정부 구심점의 상실으로 97년 초부터 대선체제로 돌입함으로 정치적 혼란과 통치권 공백이 장기화 되었다.⑦ 1997년 ~ 현재한국경제는 국제변화 ... 지금 신흥공업국의 선두 주자로 부상하였다.60년대 본격적 경제개발을 착수, 70년대 신흥공업국 대열에 합류했고 80년대 후반~90년대 중반에는 선진국 진입을 위해 적극적 팽창정책

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.01.20

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윤리경영의 중요성을 사례분석을 통한 연구계획서 PPT

- 노인복지 ) 요양원과 복지관을 탐방하여 실천적 경험을 얻고 체험기회 제공 해마다 한국의 노인문제에 대한 관심을 도모하고 , 노인복지정책에 새로운 개념확립을 위해 세미나 개최 ... 민국희망보고서유한킴벌리 』, 거름 , 2004 한국존슨앤존슨홈페이지 http://www.johnsonandjohnson.co.kr/ 존슨앤존슨홈페이지 http://www.jnj.c ... 를 하며 노사가 참여 1 사 1 산 1 하천 활동으로 지역사회 환경유지 1984 년 우리강산 운동시작 나무심기 , 숲가꾸기 , 생태환경전문가 양성유한킴벌리 윤리경영 ( 가족친화

리포트 | 35페이지 | 10,000원 | 등록일 2013.05.04

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[사회복지개론] 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 정책형성과정을 분석하시오.

사회복지개론 과제- 과제주제 : 사회복지 정책의 형성과정- 과제내용 : 요즘 이슈 되는 문제와 관련된 복지정책 한 가지를 정하여 교안내용을 정책형성과정을 바탕으로 내용을 분석하시 ... 오.Ⅰ. 서론- 사회복지정책을 형성하는 주요한 요인은 사회복지문제입니다. 하지만 이런 사회복지문제가 발생한다고 해서 정책이 만들어지는 것은 아니며, 정치적 논점으로 부각된 문제 ... 가 이슈화 된 후에 정책관련 집단에서 논의가 이루어져야 합니다. 우리나라의 경우 전문분야의 지식을 갖춘 직업공무원들을 보유하고 있는 행정부가 입법부나 사법부보다 광범위한 기능을 수행

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.01.18 | 수정일 2017.02.01

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한국 장애인 고용의 현황 및 방안

한국 장애인 고용의 현황및 방안대한민국 장애인의 고용상황은 매우 열악하다. 이를 위해 정부는 1990년 [장애인고용촉진등에 관한 법률]을 제정하여 상시근로자 300인 이상을 고용 ... 개혁 패키지 개발. 각 부서간의 협력을 통해 장애인의 고용기회를 확대하기 위해 노력1994년 7월 노사관계위원회는 장애인 근로자에 대한 임금에 대한 개인의 생산성과 연계하여 보조 ... 금을 지불하는 장애인고용보조금제도 도입노동력 강화 정책을 시행하는 동시에 정부는 1996년과 1997년 고용서비스의 일환으로 장애인을 위해 100개의 새로은 직장을 창출, 이 외

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.03.31

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[사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오

까지특히 연공급 임금체계를 가지고 있는 일본과 한국에서 도입하였다 일본의 경우 고령자 고용유지 방안의 하나로 1970년대 중반에 정년연령을 55세에서 60세로 연장하면서 노사합의 ... [사회복지정책론] 임금피크제의 의미, 장점 및 사례를 파악하고, 임금피크제의 도입으로 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 임금 ... 에 대한 해결방안1) 임금피크제 도입의 문제점(1) 임금피크제 실행 목적의 문제(2) 노사 간의 인식 차이에서 오는 문제(3) 고용탄력성의 상실(4) 과도한 임금 삭감폭(5) 직무

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.02.03

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[인사제도][한국 인사제도][중국 인사제도][일본 인사제도][유럽연합 인사제도][한국][중국][일본]한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석

노사관계에 직접적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 최근 중국정부의 노동정책은 대림적 노사관계의 확산에 대응하여 노동계약제의 개선 및 실시확대, 단체협상 및 단체계약 제도의 확립 ... 인사담당 상사원은 한국과 중국의 노사관계를 비교하며 이같이 말했다. '노동합동제(노동계약제)' 가 중국에서 일반화되고 있다는 설명이다.합동서는 노사간의 고용관계를 언급하고 근로 ... 한국 인사제도, 중국 인사제도, 일본 인사제도, 유럽연합(EU) 인사제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 한국 인사제도1. 성과주의 인사제도의 정착과 후유증 극복2. 평가의 공정성 확보3

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.29

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노동조합이란?

의 변화로 인해 기존의 한국의 노사관계로는 국가 경쟁력차원에서 생존할 수 없기 때문에 한국의 노동문제, 노사갈등에 대해 조사하여 문제점을 찾아보고 앞으로의 국제 경쟁에서 살아남기 위한 ... 새로운 노사관계의 확립을 위한 방안을 모색해 봐야 한다. 그리고 연구방법은 노사관계에 관한 기존의 연구자료를 바탕으로 한국 자본주의의 전개과정에 따른 자본과 노동의 종속적 전개 ... 로 될 수밖에 없었던 우리나라의 노동문제의 심각성을 인식하여 최근 노사분쟁의 문제를 한국경제연구원의 분석을 통해 알아보고 국제 노동환경 변화에 발맞추어 한국의 노사관계의 새로운 개혁

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.25

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SC제일은행 노사 문제 발표

. 핵심 노사쟁점의 배경요인(1) 성과주의한국의 기업들은 전통적으로 연공급제 임금체계를 바탕으로 하여 발전해왔다. 그러나 외환위기 이후 국내 기업들은 대대적인 구조조정을 경험했고 생산 ... Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. SC제일은행 소개2. SC제일은행 노조 소개3. 핵심 노사쟁점의 배경요인4. 핵심 노사쟁점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘Occupy Wallstreet ... ’ 오늘날 우리는 분노의 시대를 살아가고 있다. 불합리하고 강자중심의 시스템이나 관행에 대한 개선요구가 전 세계 최고의 키워드라고 할 수 있다. 한국에서는 ‘여의도를 점령하라’라는

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04

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기업가정신

) 야나이 다다시 (유니클로 CEO)(2) 마쓰시다 고노스케 (소니 회장)(3) 안철수(4) 정주영(5) 애널리스트 코너우드먼5. 결론 및 나의의견1. 기업가정신의 개념기업가 정신은 한국 ... 이 급격히 증대하고 있다. 이와 더불어 WTO체제의 가동, 급속한 기술변화, 정부의 규제완화정책 등으로 인해 기업이 심각히 대처하여야 할 환경의 불확실성이 크게 증가하고 있 ... 여 얻는 보상이 너무 적다는 문제도 존재한다. 기업들이 시장에 진출하기 위해 겪는 구조적, 경제적 문제들을 지원하기 위한 정부 정책과 정부조달이 매우 부족한 것도 사실이다.성공확률

리포트 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2017.06.15

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판매자 표지

한국사회문제 노동시간 단축과 일자리 나누기

적 컨센서스 창출과 협력적 노사관계 정립 ▲적극적 노동시장정책 활용 ▲중장기적 관점에서 생활자 전체의 일자리 나누기 접근 요구 등을 생각할 수 있다.여기에 일과 생활의 조화, 경력 ... 한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대 ... 해 근로시간을 60시간으로 허용하는 내용의 법 개정을 추진하고 있는 것으로 알려졌다. 개정안은 현행 법정 근로시간인 52시간(40시간+연장근로 12시간)에 노사가 합의하면 1년

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.13

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조직과 인간-성공한 CEO 실패한 CEO,관계와 팀워크에 기초한 리더십,배려와 신뢰에 기초한 리더십,리더십 이론 적용,리더십 결정의사이론

80~85 년 마린 미들랜드 은행 서울지점장 85~92 년 홍콩 은행 한국 본부장 93~98 년 푸르덴셜 생명보험주식회사 대표이사 사장 98 년 ~ 현재 푸르덴셜 생명보험주식회사 ... 대표이사 2000 년 ~ 현재 푸르덴셜 국제보험사업부 아시아지역 담당 책임자1989 년 Prudential Finance 의 전액 출자로 한국 설립 라이프 플래너 국내 최초 도입 ... ( 주 ) 이고 , 1999 년 독일의 알리안츠 그룹에 매각 . 2003 년 한국표준협회에 의해 생명보험부문 서비스품질 대상 . 산업자원부에 의해 서비스품질 우수기업 인증

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.17

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1970년대의 노동정책, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 노동계급, 1970년대의 노동자(근로자), 1970년대의 사회배경, 1970년대의 한국사회, 1970년대 섬유산업

1970년대의 노동정책, 1970년대의 노동운동, 1970년대의 노동계급, 1970년대의 노동자(근로자), 1970년대의 사회배경, 1970년대의 한국사회, 1970년대의 섬유 ... 산업 분석Ⅰ. 1970년대의 노동정책Ⅱ. 1970년대의 노동운동1. 전태일 열사의 분신과 광주 대단지 사건2. 동일방직 노동조합 똥물투척 사건(1978.2)과 유신체제와 긴급조치 9 ... 호3. YH노동조합원들의 신민당사 점거농성(1979.8)Ⅲ. 1970년대의 노동계급Ⅳ. 1970년대의 노동자(근로자)1. 1970년대 한국노동계급 형성의 역사적인 특징2. 1970

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.02.22

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메리츠화재 기업분석

의 지역은 대한민국 및 대한민국과 외교 및 통상조약을 체결하는 외국ⓛ 보험업법 및 관계법령에 의해 영위가능한 보험업② 보험업법 및 관계법령에 의해 금지 또는 제한되는 방법을 제외한 모든 ... 정착과 운명공동체적 노사관계를 통하여 임직원이 그룹에 대한 자긍심이 고양될 수 있도록 할 것4)나눔경영사회에 공헌하기 위하여 지역주민과 공동체 의식을 확고히 하고 지역의 이익 ... 강화하여 판매체력도 획기적으로 제고할 계획8.회사가 경쟁에서 우위를 점하기 위한 주요수단당사는 지속적인 언더라이팅 관리 및 효율적 사업비 절감 정책으로 보험 영업부문에서 지속적인

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.11.09

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무노조 기업의 개념과 특징,사례 및 시사점

는 기업1. 무노조 기업무노조 기업의 유형① 철학적 무노조기업 CEO 인재 경영철학의 부산물로 피고용인의 불만이 일소되어 무노조 달성 (ex:페더럴익스프레스)② 정책적 무노조기업 무 ... 노조 경영을 목표로함, 노조회피전략을 명시적으로 수립 / 실행 (ex : 삼성)③ 종교적 무노조기업 종교적 믿음을 바탕으로 노사가 합심하여 기업을 운영하는 것을 목표로 함④ 영세 무 ... 가 만족① 위협효과 ② 무노조정책을 수행하는 감독자나 중간관리자의 무능2. 무노조 기업의 사례월마트2. 무노조 기업의 사례정책적 무노조 기업 월마트(1) 창업자의 비노조 신념2. 무노조

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.11.05

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지역사회복지론 로스만 모델 사례보고서

려고 했으나 무산, 끝내 잠정적 합의-시위 전술-항의-기자회견과 보도자료-성명서 제출코레일 노사, 올해 임·단협 잠정합의…파업 취소코레일과 전국철도노조가 올해 임금 및 단체협약 ... 에 잠정 합의 했다.26일 코레일에 따르면 노사는 25일 저녁부터 이날 새벽 6시30분까지 밤샘 마라톤협상을 벌여 올해 임· 단협 쟁점 사항 등에 대해 잠정합의를 이끌어 냈다.노사 ... 의 강압적이고 불평등한 요구에 따른 활동으로 로스만의 SA에 해당한다.2)이유그 이유는 임금이라는 자원의 공정한 분배에 대한 요구와, 철 도민영화라는 정부의 정책결정과정에 타격을 주

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2014.06.06 | 수정일 2017.06.01

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[고용조정][고용][경영][고용안정정책]고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정 외국 사례 분석

사회계약적 성격을 지닌 합의도출 방식이 거시경제운용상의 유용한 정책도구의 역할을 수행한 것도 사실이다.정리해고의 입법화과정에서 한국노총이나 민주노총에서는 김대중 대통령당선자의 설득 ... 고용조정의 정의, 고용조정의 형태, 고용조정의 목적, 고용조정의 동향, 고용조정의 원인, 고용조정의 고용안정정책, 고용조정의 외국 사례 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 고용조정의 정의Ⅲ. 고용 ... 조정 형태별 현황2. 연맹별 현황Ⅵ. 고용조정의 원인Ⅶ. 고용조정의 고용안정정책1. 정부의 노동시장 규제조치가 노동시장 경직성의 원인이 되고 있다고 주장한다2. 정부의 노동시장

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.25

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