"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 2,181-2,200 / 144,047건

인적자원관리_우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

의 효율성 향상을 위해 개인 훈련 및 개발, 경력개발, 조직개발 등을 통합한 조직적 학습활동을 의미한다. 이처럼 인적자원이 개인과 기업의 경쟁력뿐만 아니라 지역사회와 국가성장의 원천 ... 실행 계획을 수립하여 적용하는 활동을 의미한다. 적용과 성찰을 통해 반복적이고 순환적으로 학습함으로써 각 구성원이나 조직의 요구를 충족할 수 있는 적시형 학습 방법이다.이를 실제로 ... 의 직무나 과업과 관련하여 개인의 역량과 활동, 가치, 흥미 등을 파악하고 분석함으로써 개인학습과 수행을 개선하는 과정을 통해 조직의 생산성을 증진하는 활동이다. 조직구성원이 현재 수행

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.11

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

으로 정의된다. 즉, 인적자원개발(HRD)은 조직의 목표를 달성하고, 직원의 개인적·직업적 성장을 촉진하기 위해 체계적으로 이루어지는 교육, 훈련, 경력 개발 및 기타 학습 활동을 의미 ... 한다.⑤학습조직: 지속적인 학습과 적응을 통해 끊임없이 발전·변화하는 조직을 의미하는 것으로, 조직 내에서 학습 문화를 촉진하고 지식을 공유하는 시스템과 구조를 구축하는 것을 포함한다.2. 인 ... 에 대한 충성도와 만족도를 높이고 이직률을 낮춘다.⑥조직 문화 강화: 학습과 개발을 통해 긍정적·생산적인 조직 문화를 조성함다.인적자원개발은 조직의 성공과 지속 가능성을 위해 필수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.25

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[제주대 족보]조직행위론 족보

, 자기감정(정서)의 활용, 자기감정(정서) 조절 등 4가지의 구성요소로 이루어져있다.정서지능은 성격에 비해 학습을 통해 변화시키기가 용이하다는 특징을 가지고 있어 조직 내 조직구성 ... 를 통해 행위잠재력을 학습함으로써 이를 통해 조직 속 새로운 행동을 습득하게 한다고 이야기하고 있다.S-O-R 그림이러한 강화론과 인지론의 학습방법을 토대로 조직에서는 보다 더 심 ... 행위잠재력을 형성한다고 보는데, 이는 강화론과 인지론의 학습요소가 서로 상호작용하고 있으며 이를 통해 조직행동이 이루어진다고 보고 있는 것이다.S-O-R-C 그림현대사회의 조직

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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교육행정_교육행정의 개념, 교육행정의 역사적 네 관점(고전이론, 인간관계론, 행동과학론, 사회체제이론)의 핵심적 특징과 학급경영에 주는 시사점, 동기이론 중 욕구위계이론

에서도 교사와 학생 간의 관계, 학생 간의 협력 등이 학습 효과에 큰 영향을 미친다고 할 수 있다. 그리고 비공식적인 관계가 조직의 효율성과 분위기를 좌우할 수 있다고 보기 때문에 학급 ... 내에서도 학생들 간의 비공식적인 관계가 학습에 대한 태도와 협력에 영향을 미칠 수 있다. 또한 인간관계론은 인간의 감정과 동기가 조직 구성원의 행동에 영향을 미친다고 주장 ... 하며, 이에 적절히 대응하는 것으로 학생들의 학습 성과에 긍정적인 영향을 미친다. 또한, 행동과학론은 조직 내에서의 변화와 혁신을 위한 전략적 접근을 강조하기 때문에 교육기관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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“생명이 살아있는 교육”을 위한 혼돈의 교육적 가능성: 화이트헤드 과정철학의 가능태 개념을 중심으로 (The Educational Potential of Chaos for ‘Education as a Living Process’: Focusing on Whitehead’s Concept of ‘Potentiality’ in Process Philosophy)

연구는 혼돈 기반 교육의 실천적 가능성을 세 가지 교육환경—① 과정 중심의 개방형 공간, ② 사건성 중심의 감응적 배움, ③ 자기조직화와 다양성 중심의 융합적 학습—으로 제안 ... 계 이론과 자기조직화 개념을 교육적으로 해석한다. 혼돈은 더 이상 배제되어야 할 무질서가 아닌, 미결정성과 우유성을 통해 생명력 있는 배움이 창발하는 생성의 장으로 재정의된다. 본 ... 하며, 교사는 가능태의 장을 여는 촉매자로서 학습자와 함께 생성적 연대를 이루는 교육 생태계의 전환을 모색한다. This study explores the educational

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.14 | 수정일 2025.07.20

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팀 개발 기간과 프로젝트팀 효과성 (Length of the Team Development Time Leading to Project-Team Effectiveness)

팀웍을 통해 과업을 수행하는 조직은 점차 늘고 있다. 팀 내에서 벌어지는 다양한 현상과어떠한 요소들이 팀의 효과성을 증진, 혹은 저해하는지에 대한 이해가 절실히 요구되고 있 ... 걸리는 시간과 팀 유효성으로서의성과 및 학습의 관계를 살펴보았다. 가설검증 결과 정서적으로 부정적인 팀 과정이 보다 빨리 극복될수록 팀 학습은 증진되고, 과업중심의 기술적 행위 ... -oriented technical team activities. Some implications, future research directions, and limitations were discussed. 한국인사관리학회 조직과 인사관리연구 박종혁

논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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불교계 사회복지사 특화교육을 위한 기초 연구 (A basic study on the special job - education for the buddhist social workers)

한국불교선리연구원 이혜숙

논문 | 39페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.18 | 수정일 2025.03.28

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Examining Factors Affecting Student-Centered Instruction: Focusing on School Organizational Features (Examining Factors Affecting Student-Centered Instruction: Focusing on School Organizational Features)

This study examines factors affecting student-centered instruction focusing on school organizational features. More specifically, we look at organizat..

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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논문평가(기업교육 강사의 자기주도 학습을 통한 퍼실리테이션 역량변화 과정탐색)

어 전문성을 기반으로 팀원의 문제하결과정을 촉진하는 책임과 역할을 지닌다. 조직 내 퍼실리테이터의 역할이 구성원으로 하여금 학습효과를 높이고 산업체의 핵심역량강화에 긍정적인 영향을 미침 ... 으로써 오늘날 퍼실리테이터의 자질 및 역량 개발이 요구됨에 있어 퍼실리테이터의 필요성과 의의가 있다. 이러한 퍼실리테이터는 조직학습 및 성과창출의 관점에서 역할이 큰데 조직 내 ... 는 것이며 목표 달성을 위해 자신의 이해 영역 및 속도에 적합한 학습 전략을 세워 시행하며 학습결과 평가의 과정을 뜻한다. 기업교육 강사의 조직 성과와 목표 달성을 위해 스스로 자신

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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직원 역량 평가서 양식

은 더욱 강하게 약점은 보완하기 위해 끊임없는 자기개발에 노력한다"10.0업무에 필요한 지식과 기술을 습득하기 위해 방법을 찾고 개인적 시간을 투자해서라도 학습기회를 놓치지 않는다2 ... 에 민감하며 최신의 동향을 신속히 파악하여 미래에 대비하고 있다3열정조직과 일에 대한 책임의식으로 탁월한 성과를 만들어 냄. 창의적 사고로 아이디어를 찾아 업무에 적용하여 업무효율 ... "20.0어려운 환경속에서도 도전정신을 가지고 새로운 방법이나 아이디어를 찾아내어 업무에 적용함으로써 업무의 효율을 증대시킨다1"조직의 성과 달성을 위해 자신이 해야할 일(목표

서식 | 1,000원 | 등록일 2020.11.26 | 수정일 2021.01.06

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산업심리학 ) 4차 산업 혁명 시대에 맞는 또한 코로나 상황을 경험한 시점에서 이와 같은 상황에서도 조직 개발할 수 있는 조직의 훈련 프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

로 여러 훈련 참가자들의 견해를 발표하고 함께 토론하는 기법이다. 사례법으로 조직에서 일어난 사건을 통해 학습자들이 문제를 추론하고 해결할 수 있도록 유도하는 교육 기법이 ... 로 측정하는 것을 말한다. 반면 훈련을 통해 학습한 지식이 업무에 적용되어 활용되지 못한다면 교육된 훈련 프로그램은 실패했다고 본다. 이러한 과정은 조직의 유지와 발전을 목표 ... 전공의 학습자들에게는 재료와 기법에 대한 구체적인 설명이 더해졌다. 또한 전시장에 대한 장소적 기능과 작품에 대한 교육, 관람자를 대하는 태도 등 훈련을 통해 조직에 대한 성과 향상과 발전에 필요한 지식과 기술, 업무에 대한 태도 등을 학습하여 적용 및 활용한다.

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.15

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A+ 교육방법 및 교육공학 중간고사 서술형 답안지 예상(2주차)

들의 상호관계성을 강조한다. 이를 바탕으로 교육공학은 교수-학습의 문제를 해결하기 위하여 관련된 과학적 지식 또는 일반적으로 조직화된 지식을 체계적으로 적용하려는 학문임을 알 수 있 ... 이 변하는 것이다. 공학은 기계나 구조물을 창조하는 engineering이 아니라 실제적 문제를 해결하기 위해 과학적 지식과 조직화된 지식을 체계적으로 적용하는 활동 ... 공학은 가르치는 활동뿐만 아니라 학습의 관점을 가지고 교육 체제 전반을 고려해야 함을 강조하여 학습자의 관련된 모든 요소를 고려하게 되었다. 수행의 개선을 제시하고 학습 과정이 탄력

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.06

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여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.

을 선정하고, 효과적인 전달 방법을 결정한다. 2023년 한국고용정보원의 조사에 따르면, 다양한 학습 스타일을 고려한 교육 방법을 도입한 조직은 학습 효과가 평균 25% 더 높 ... 여러분의 경험과 수업에서 배운 내용을 기반으로 조직의 훈련프로그램을 개발하고 시행하기까지의 단계들을 열거하고 설명하세요.Ⅰ. 서론현대 조직은 급변하는 시장 환경과 기술 혁신 속 ... 에서 경쟁력을 유지하고 향상시키기 위해 지속적인 인적자원 개발과 교육훈련의 중요성을 인식하고 있다. 조직의 효율성을 높이고 경영 성과를 향상시키는 데 있어 교육훈련은 핵심적인 역할

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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행정과 경영의 차이점을 제시하고 평생교육이 행정과 경영적 특성을 가지게 된 이유를 쓰시오

적으로 통일시킨 전제이며, 학습자로 하여금 언제 어디서나 원하는 학습이 가능하도록 한다는 평생교육이라는 공통의 목표를 달성하기 위하여, 유아?아동?청년?성인?노인이라고 하는 각 ... 발달 단계별 여러 부문의 교육계획을 하나의 체제로서 통합하는 체제를 말한다. 이는 학습자의 학습 활동을 중심으로 한 통합적이고 유기적인 평생교육체제가 요청되는 것이다. 또한, 지역 ... 단위에서는 주민들의 요구와 지역 산업의 요구를 바탕으로 전 생애에 걸쳐서 다양한 삶의 장(場)에서 학습을 통하여 자신과 지역사회 구성원들간에 풍부한 인적자본과 사회적 자본을 형성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.19

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훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해보고 그 이유와 사례를 기술하세요. (학습 내용에서 제시된 여러가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되었는지 기술할 것)

, 산업 구조의 재편, 그리고 조직 환경의 유연화는 이제 더 이상 예외적인 일이 아니다. 이러한 변화의 흐름 속에서 개인이 갖추어야 할 가장 중요한 역량 중 하나는 바로 '학습 능력'이 ... 하는 방식으로 진화하고 있다. 특히 산업심리학에서는 이러한 교육 방식의 차이가 조직 구성원들의 동기, 학습 성과, 직무 만족도에 어떤 영향을 주는지를 주의 깊게 다룬다. 아래 ... ) 코칭 및 멘토링일대일 혹은 소규모 형태로 진행되며, 학습자의 개별 상황에 맞는 맞춤형 피드백이 핵심이다. 경력 개발, 리더십 향상, 조직 적응 등에 효과적이다. 특히 신입사원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25

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학교도서관 사서와 사서교사의 직무와 자질에 따른 필요한 역량 강화에 대한 고찰

, 정보전문가 직무영역에서 장서개발·관리·보존, 정보자료 조직, 정보서비스, 콘텐츠 큐레이션, 정보시스템 운영, 교수-학습매제 제작, 4차 산업혁명기술을 적용 할 수 있는 역량을 제시 ... 한 역량4.학교도서관 사서로서 내가 길러야 할 역량5. 참고문헌1. 사서교사의 의미와 중요성모든 조직은 유형 자원과 무형자원, 인적자원으로 이루어진다. 인적자원은 조직의 구성원에게 내재 ... 화된 지식(know-how), 의사결정능력, 정보력, 업무수행능력 등을 포함하며 조직을 구성하는 자원 중 가장 중요하다. 왜냐하면, 인적자원은 장기적인 성공을위한 가장 중요한 원천

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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한기대 HRD 개론 자료정리

인적자원개발 (HRD)제 1장 인적자원개발의 개념-인적자원개발은 개인, 조직, 그리고 국가 차원에서 매우 중요한 관심사이다.개인: 취업 이후에도 지속되는 평생학습은 경력의 유지 ... 의 정의-개인수준에서는 사람이 일하는 데 필요한 능력을 습득, 육성하기 위해 학습하고, 조직은 구성원을 교육, 훈련, 개발하며, 국가는 이러한 활동을 지원하는 제도를 확립하고 촉진 ... 어야 함1.2 인적자원개발의 주체는 개인, 조직, 국가-개인: 스스로 학습목표 설정, 주도적 학습경험의 선택과 창출 활동, 정체성 확립 활동->삶과 사회적 관계를 풍요롭게 하는 평생

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.18 | 수정일 2021.01.17

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

리더십 개발을 위한 경험과 학습 과정과 목 :리더십담 당 교 수 :성 명 :리더십리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. 현장 경험2. 교육과 피드백Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 조직과 사회에서 긍정적인 변화를 이끌어내는 능력으로, 개인과 조직의 성공에 필수적인 요소이다. 과거 ... . 실제로 전 세계 기업들은 차세대 리더를 육성하기 위해 막대한 비용을 투자하고 있으며, 리더십 개발 산업은 수십억 달러 규모로 성장하고 있다. 이는 효과적인 리더십 개발이 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.02

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평생교육기관의 경영활동과 경영관리의 순환 과정을 알아보고 경영활동의 순서와 의사결정과정의 특성 등을 논하시오.

교육기관은 전통적인 교육기관과 달리 다양한 교육과정, 다양한 학습자, 그리고 다양한 교육 목적을 수용해야 하기 때문에 경영과 관리의 복잡성이 증가하고 있다.본 레포트는 평생교육기관 ... 영역은 크게 교육 프로그램 개발, 학습자 관리, 자원 관리, 그리고 품질 관리로 나눌 수 있다.교육 프로그램 개발교육 프로그램 개발은 평생교육기관의 주 목적인 '학습'을 제공 ... , 경쟁력 분석 등을 통해 현실적이고 실행 가능한 교육 프로그램을 설계하는 것이 중요하다.학습자 관리학습자는 평생교육기관의 주 고객이자 주요 이해관계자이다. 따라서 학습자의 입장

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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교육과정 이론에 대한 이해

계획과 조직을 함. ② 일률적인 교재 제공, 학습활동은 한정된 교과영역 ③ 지식과 기능의 신장에 중점을 둠 ④ 주된 교육내용은 문화유산의 전달 ⑤ 교사중심의 교육과정 ⑥ 설명위주 ... 조직됨. (융합사회 : 지리, 경제, 사회, 문화, 정치) 11. 광역형 교육과정 - 의미 - 관련교과를 하나의 학습영역으로 통합하는 것으로 동일 교과영역에 속하는 각 과목 간 ... 자의 흥미나 욕구에 따라서 그들의 활동을 조직한 것 ② 광역 교육과정 : 지식보다도 생활, 흥미, 경험을 중시하고 동일경험 영역 내에 속하는 중요한 경험을 학습 ③ 현성 교육과정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07

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