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"귀인유형" 검색결과 2,141-2,160 / 2,387건

  • [경영]리더쉽 보고서
    (interaction approach)3. 리더쉽의 유형과 효과성(1) 리더쉽의 유형1) 권력형 리더쉽(authoritarian type leadership)2) 민주적 리더쉽 ... (democratic type leadership)3) 방임형 리더쉽(laissez-faire leadership)(2) 리더쉽의 효과성4. 최근의 다양한 리더쉽 이론(1) 리더쉽 귀인이론
    리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.10.14
  • [고전문학] 고려국조신화와 용비어천가 비교
    의 일대기 유형은 일정하게 정해져 있는 편인데 고귀한 혈통, 비범한 출생, 탁월한 능력 등이 있다. 고려국조신화에 등장하는 조상들은 핏줄부터 보통 사람과는 다르다. 왕건의 6대조 ... 의 일대기가 가지는 일정한 유형을 보여주지 않는다는 점이 지적된다. 또한 육조의 행적을 보여 줄 때 사조, 태조, 태종처럼 순차적으로 나타나지 않고 육조, 태조, 사조 이런 식 ... 으로 뒤섞여 나타나기도 한다. 하지만 이는 조흥욱의 설명을 보면 해석이 가능해진다. 조흥욱은 용비어천가에서 노래되는 육조 각 개인의 행적은 영웅의 일대기라는 일정한 유형을 가지지 않
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.08.12
  • [소비자행동론] 태도변화 이론들의 실제 사례 조사
    목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 태도란?Ⅲ. 태도변화와 관련된 이론-이론들에 대한 정리Ⅳ. 이론들의 사례ⅰ.인지적 반응ⅱ.다속성 모델ⅲ.균형 이론ⅳ.단순노출 이론ⅴ.감정적 반응ⅵ.귀인이론ⅶ ... 이론, 단순노출, 감정적 반응이론)에 더 비중을 두고 나머지 이론(귀인이론, 사회적 판단 이론은 간단한 소개정도로만 정리하겠다.Ⅱ. 태도란?‘먼저 태도란 무엇인가?’에 대해서 정리 ... 한 태도는 두가지 유형의 반응이 중요한데 그것은 반대주장과 찬성 주장이다. 이에 따라 전반적으로 보아 메시지에 관해 찬성하는 생각들이 반대하는 생각들보다 수적으로 더많이 떠오르게 되
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.09.19
  • [행정학/행정조직론] 바람직한 리더십 유형
    바람직한리더십(leader ship) 유형과 목담당교수이 름신 현 필학 과경찰행정학과학 번199774049학 년4제 출 일2004.11.03龍 仁 大 學 校産業情報大學 警察行政 ... 적 성격5. 목표지향성제 4 절 리더십의 일반적 기능1. 지도자의 임무2. 리더십의 기능제 3 장 리더십의 유형제 1 절 리더십의 기본유형과 고전적 이원론1. 권위 ... 형(authoritarian style)2. 민주형(democratic style)3. 자유방임형(laisser-faire style)제 2 절 리더십 유형의 삼차원 모형(상황이론)1
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2005.01.06 | 수정일 2019.10.23
  • [심리학]이상행동
    함(4) 발달 수준에 적절한 다양하고 자발적인 가상놀이나 사회적 모방놀이가결여됨(다) 다음 중 최소한 한 개 이상에 의해서 나타나는 반복적이고 상동행동적인유형의 제한된 행동(1) 강도 ... 를 벗어난 행동을 계속적으로 보이는 것이다.(2) 성격장애의 유형미국정신의학회에서 발간한 정신장애 진단 및 통계편람 제4판(DMS-Ⅳ, 1994)에서는 성격장애의 유형을 열 가지 ... 을 같이 가주지 않는다고 해서 자신이 버림받았다고 느끼거나 그 자리에서 마구 우는 사람 등을 말한다.세번째로, 대인관계에 있어서도 성격장애의 유형에 따라 특징적인 양상을 보인다
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.22
  • [교육학][교육학]학습 동기 유발 방안
    목 차1. 처 음? 학습 동기 유발의 필요성.2. 중 간2-1. 학습 및 동기의 정의와 유형.2-2. 학습 동기 유발.2-3. 학습 동기 유발 방법.3. 끝4. 마치며.? 참고서 ... 에 대해서 알아보자.(2) 중 간1) 학습 및 동기정의와 유형1. 학습의 정의와 유형학습[學習, learning]이란 간단하게 정의를 하면 연습이나 경험의 결과로 생기는 비교적 지속 ... 적인 유기체의 행동변화라 할 수 있다. 즉, 하나의 유기체가 자신의 행동을 지각하고 변화시킬 수 있을 대 그것을 학습이라고 일컫는다. 우리는 여기서 학습의 유형에 대해서 살펴보
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.20
  • [기업경쟁력][기업경쟁력 제고][기업경영][기업지배구조][경쟁우위][한국형지배구조][인재]경쟁우위의 원천, 한국형 지배구조, 기업경쟁력과 인재, 기업경쟁력 제고를 위한 고용형태 다양화 방안 분석(기업경쟁력)
    한 엔지니어링/기술적 숙련도는 최종제품에서 보다 높은 품질수준과 고객신뢰도로 나타나며. 기업내 시스템 및 조직구조에 귀인되는 우수한 관리적 기술(management skills)은 시장 ... 변화에 대해 높은 유연성과 적응의 신속성을 구현하도록 해준다. 둘째, 우수한 기업자원은 경쟁사와의 경쟁에서 우위확보를 위한 보다 유형적인 요인들로, 생산시설의 규모, 위치, 자동
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.07.30
  • [조직행동] 개인행동과집단행동의이해
    의 개념과 특성3.관련 개념제2절 집단의 유형과 기능 및 집단참여의 이유1.집단유형의 구분2.공식집단(공식화의 정도에 따라)3.비공식집단4.집단의 기능5.개인이 집단에 참여하는 이유 ... , 경험, 목적, 학습, 지능, 능력, 훈련, 관심 등이 있다.(2)귀인에 의한 환경요인 지각과정에 미치는 영향요인을 그것이 어디에 귀인되는가에 따라 영향받을 수 있는데 귀인이란 ... 을 위중요한 점은 상대적이라는 것이고 학습이 된다는 특징과 가치관은 변화한다는 것을 큰 특징으로 정의 할 수 있을 것이다.4.가치관의 유형가치관의 유형은 다음과 같이 여섯 가지로 구분
    리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2002.10.13
  • [일본문화]일본의 카부키와 한국의 판소리무화 비교고찰
    부터 무대에 오른다. 그리하여 우선 유녀(幼女)의 역부터 익힌다. 그리고 서민의 딸, 귀인의 딸 「낭자도조사(娘道成寺)」의 기요히메(??)의 역 따위를 맡는다. 그리고 다음으로는 유곽 ... 에 의해 지켜져야만 했다. 그러므로 자연히 사회적신분이나 직업 내지는 성(性)이나 연령의 상이가 외견상으로 유형화했다. 즉 말씨나 기거동작 나아가서는 마음가짐에 이르기까지, 인간사 ... 의 모든 것이 유형화하여 온 것이다. 다시 말해서 도쿠가와 시대의 일본인은 인간을 인류로서, 개인으로서 인식하지 못하고, 상인으로서 상점의 지배인이나 계시와 같이 유형적으로밖에 인식
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.12.22
  • [교육심리] 교육 심리 요약
    < Ms인 경우 : 성공추구동기가 실패회피동기보다 강한 경우 성공은 동기를 저하시키 고 실패는 동기를 증가시킨다.·귀인이론과 교육1) 귀인이론의 성질과 범위귀인이론 : 관찰 ... 들이 어떻게 대답하는가에 관한 이론, 귀인은 후속되는 학습상 황에 큰 영향을 미친다. 이유를 어떻게 지각하는냐에 따라 후속되는 학업적 노력, 정의적 경험, 미래학습에서의 성공과 실패 ... 냐?)통제가능성(학생의 의지로 통제할수 있느냐? 없느냐?)능력내적안정적통제불가능노력내적불안정적통제가능재수외적불안정적통제불가능학습과제의 난이도외적안정적통제불가능※ 귀인이론과 동기이론
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.11.26
  • [교육]정신건강론
    성의 사람은 성취상황에서 실패했을 대나 고립적 활동에 방해받았을 때와 같은 부정적인 생활사건을 경험했을 때 더 우울해 진다.4-2. 인지과정과 스트레스1) 인지적 평가유형? 평가 ... 정향시킴, 동기요인으로 작용, 진행중인 인지적 과제를 방해하여 새로운 요구를 야기시킴3) 귀인양식 : 비관적 설명양식 ? 심리적 내구성과 관련이 깊다.? 불운한 사건에 대해 내적
    리포트 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2007.07.17 | 수정일 2020.09.06
  • [심리학] 동기와 정서
    은 우리가 네 가지 유형의 원인에 주로 귀인을 시킨다고 했다. 능력, 노력, 과제의 난이도, 그리고 운이다.3) 자기효능감이론행동이나 목적을 달성하는데 있어서 자기능력의 효율성에 대한 ... 할 것인지에 대한 기대를 하게 만든다. 기본적으로 사회적으로 필요한 것을 성취하고자 하는 요구가 동기의 근원이 된다.2) 귀인이론Heider와 Kelley에 의해 제안된 귀인이론 ... 보다 고의로 인한 고의성이 있는 것으로 해석하면 공격행동이 증가한다. 즉, 좌절의 원인이 어디에 있느냐는 귀인의 결과에 따라서도 공격행동이 좌우된다.2) 불쾌감이 유발한 공격행동신체
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.09
  • 고려청자
    1. 도자기도자기(陶磁器)는 원래 도기(陶器)와 자기(磁器)라는 별개의 두 유형을 따로 지칭하던 것을 현대에 이르러 합쳐 부른 데서 기인한다. 도기란 도토(陶土)를 가지고 도공 ... 을 지니면 악귀를 쫓는다고 생각하였다. 그리하여 중국인들은 오래 전부터 옥을 지니고자 하였고, 옥을 귀인이라고 표현하였다. 이처럼 옥을 원하는 사람은 많았지만 생산량은 한정되어 있
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.22
  • 인지 이론에 관한 모든것
    를 어떻게 유형화하고 조직화하느냐, 즉 신념이나 규칙(명제)을 자기 자신에 대한 관점(자아개념)에 어떻게 적용하느냐에 따라 행동뿐만 아니라 타인에 대한 지각을 어떻게 해석할 것인가 하 ... ) 귀인-귀인 : 수행에 영향을 미치는 행동의 원인에 대한 신념이다. 개인이 원인과 결과의 관계를 어떻게 지각하느냐에 따라 환경에 대한 반응뿐만 아니라 환경 속의 사건에 부여 ... 하는 정서적 의미가 달라진다. Fleming(1981)은 사회복지실천과 특별히 관련성이 있는 귀인의 세 가지 영역으로 통제의 중심, 오귀인, 자기 귀인을 제시하였다.① 통제의 중심: 내담
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.02
  • [심리학] 성격과 인간관계
    (Personality)의 추리개인의 적응(행동)유형을 타인 혹은 자신이 추론하여 판단하는 것이 성격이라는 전제하에, 홍숙기(1997)는, 성격심리학자들이 추구하는 목표는 크게 성격 ... )의 귀인이론(attribution theory)에서 귀인추론의 세가지 요소와 일치한다. 남들이 보는 나는 내가 보는 나와 다를 때가 많다. 이를 테면, 나는 내가 평범한 사람이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.11.25
  • 인간행동과 사회환경 요약
    시키고 전염성 질환이나 암, 그리고 사망에까지도 영향을 미친다는 것이다. 심리적 요인의 면역체계에 대한 영향은 절망과 무력감의 영향, 비관적 귀인의 영향으로 구분할 수 있다.치료 방법 ... 때, 정서적 증상, 운동적 증상으로 구분된다.유형으로는 체계적 망상과 지속적인 의심, 광범위한 환청의 존재가 그 특징인 편집형 정신분열증과 여러 가지 퇴행적 증상들을 동반하는 혼란
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.19
  • [심리학]심리학
    는 자시실현의 욕구로 상정되었다.Maslow의 욕구 위계설 - 자아실현의 욕구자존의 욕구애정, 소속의 욕구안전욕구생리적 욕구7인지주의 동기이론 - 귀인이론으로 원인을 어디에 돌리 ... 는가에 따라 차후 동기가 결정된다고 보았다.우리 행동의 진정한 원인을 파악할 수 있는가에 대해 추론할 뿐, 귀인의 결과에 따라 감정상태가 유발되며, 미래행동의 방향을 결정한다. 학습 ... 자가 성취결과에 대한 원인을 무엇이라고 지각하고 있는지를 알면, 그의 미래의 학업성취도를 예언할 수 있고 나아가서는 학습자의 인과적 귀인을 바람직한 요인으로 변경시키면 미래의 학업성취도
    시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.12.19
  • [조직행동] 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족
    (owners적인 부하인지를 판단하게 된다. 그러므로, schema와 리더가 부하 상호간의 귀인(attribution)에 관한 이해가 필요하다.3. 리더십 유형과 직무몰입, 직무만족1) 직무 ... 신개념 리더십과 직무몰입·직무만족-목차-1. 序論2. 리더십에 관한 이론적 고찰(변환적 리더십 및 신조류)3. 리더십 유형과 직무몰입, 직무만족4. 사례 연구 (TD인더스트리즈 ... 자신과 집단, 조직을 근본적으로 변화시키는 리더십이다. {) 리더십 유형이 구성원의 조직·직무몰입에 미치는 영향에 관한 연구, 고려대학 교 경영정보대학원 노사관계전공 석사논문
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.02.22
  • 인간행동과 사회환경 요약 및 줄거리
    ) 인지적 모델에서 다루는 사고의 유형① 기대: 미래에 일어날 사건을 명확하게 예측하는 인지적 사고의 과정으로 미래에 대해 부 정적 기대를 가지면 우울증에 빠짐② 평가 ... (appraisal) : 자동적 평가과정이 감정을 일으킴. 자기 자신에 대해 부정적인 평가 를 얼마나 자주 내리는지 기록하여 부정적 사고를 수정함으로써 감정의 변화 이끌어냄③ 귀인
    리포트 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.03
  • [사회화]사회화의 개념과 교육
    기존 문화기술지를 분석하여 얻은 일반적 이론첫째, 상호작용의 방식과 그것이 일어나는 시간과 공간이 문화전달의 유형에 영향을 미친다둘째, 문화전달은 사회적 자원의 배분(투입과 산출 ... 주장하였다. 사회화는 사회와 개인의 상호작용이라고 주장하였다.사회화의 네 가지 맥락첫째. 반성적 평가. 둘째, 사회적 비교. 셋째, 자아-귀인. 넷째, 동일시무스그레이브 - 사회 ... 화 현상을 설명하는 기존이론을 네 가지 유형으로 분류분류접근기능적갈등적수준사회적사회기능이론사회갈등이론대인적대인기능이론대인갈등이론사회화의 새로운 하위개념자기사회화 - 개인이 주체
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.30 | 수정일 2018.06.14
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2025년 08월 09일 토요일
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- 작별인사 독후감