"재무관리태도"의 검색결과 입니다.

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"재무관리태도" 검색결과 2,121-2,140 / 6,925건

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리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오

에서 다르다."라고 주장했다. 잘레즈닉은 리더와 관리를 다음과 같이 차이점을 두었다.(1) 기업목표에 대한 태도- 관리자: 객관적인 태도- 리더 : 개인적이고 능동적인 태도(2 ... 했을 때, 성급하게 그 상황을 해결하기보다는 혼란과 갈등이 있더라도 조직이 자연스럽게 문제해결의 대안을 찾아낼 수 있도록 노력(3) 인간관계에 대한 태도- 관리자: 업무활동이나 의사 ... 리더십리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론현재 우리 사회가 사람이라는 중요성을 크게 인식하고 있다는 점에서 광고가 이러한 인식에 잘 맞춰져서 큰

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19

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내가 선택하고 싶은 인재

평가에서만 높은 평가를 받기 위해 다른 부분에는 신경 쓰지 않는 태도를 낳게 될 우려가 있기 때문이다. 이 외에도 리더로서 갖추어야 할 역량인 의사결정 능력이나 팀리더십 능력, 조직관리 능력 등을 별도로 평가하는 것도 필요하다. ... 성과 조직의 효율성을 높이고자 노력하고 있다. 산업심리학을 들으며 기업을 비롯한 여러 조직에서 조직의 성과를 관리하고, 업무 생산성을 향상시키기 위해 필요한 요인들에 대해서 공부 ... 개인의 학력이나 언어적인 능력, 기본적인 문해 능력 등이 유사하다고 가정했을 때 내가 중요하게 여기는 인재상은 첫 번째로 ‘열린 태도’이다. 열린 태도라는 맥락을 구성하는 데

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.16

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최고경영자의 정의와 기업의 성과에서 최고경영자의 역할 및 중요성에 대하여 토론하시오

나가려는 진취적이고 혁신적인 사람을 기업가라고 부른다.그러므로 전문경영자는 관리기능을 수행함에 있어 상당한 정도의 기업가적 태도를 지니지 않으면 안 된다. 다시 말하면 전문경영자 ... )을 위한 새로운 아이디어를 구상하고 인적 ? 물적 ? 재무적 자원을 손수 조달함은 물론 대부분의 인적 ? 재무적 위험을 스스로 부담하며 기업을 직접 운용하고 성장시켜 가는 사람을 뜻 ... ), (2) 혁신기능(innovation function), (3) 관리기능(management), 위험부담기능(risk-taking)의 네 가지가 있다.II. 경영자의 정의어떠

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.16 | 수정일 2019.12.18

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경영학원론 제1장 경영학의 기초 정리

↑□ 동기가 떨어짐 : 과다분업? 단순한 일 반복으로 사기↓, 의욕상실, 동기↓2) 조직경영의 기능? 생산, 마케팅, 인사/조직, 재무, 회계, 전략, 정보관리 등3. 조직1) 조직 ... : 조직을 효과적으로 경영하고 관리하는데 소요되는 지식, 기술, 행동, 태도의 집합□ 소통 역량 : 공식적 소통(발표, 보고, 지시, 상담 등) + 비공식적 소통(경청, 유머 등 ... )□ 계획관리 역량 : 정보수집 및 분석, 과제관리, 시간관리, 예산 및 재무관리□ 전략추진 역량 : 산업과 조직에 대한 이해를 바탕으로 전략 수집하고 구현□ 팀워크 역량 : 팀 구축

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.08 | 수정일 2020.10.14

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공기업용 경영학 이론 정리 요약

화,단순화,전문화)?고임금/저가격 추구베버의 관료제페욜시스템?조직의 합리적 모델 추구?인간성 배제?경영활동을,(기술/상업/재무/보전/회계/관리) 영역으로 나누고 이중에서 관리활동 ... 을 가장 중시했음?관리활동: 계획,조직,지휘,조정,통제(2) 인간관계론:1920년대 mayo의 호손 공장 실험에서 발생→ 생산성에 인간의 감정, 태도, 사회관계도 중요한 요소라는 실험 ... < Part1 : 경영관리 & 경영전략 >Ch1.경영전략경영전략의 의의 및 과정1.기업의 성공 = f( 한정된 인력, 물적자원, 자본): 기업은 한정된 인력과 물적 재원, 자본

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.12

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현대사회에서 국가와 기업을 포함, 모든 대규모 사회 집단들은 관료제적인 조직형태를 띠고 있다. 관료제의 장점과 단점

이 넓고 책임성도 크며, 아래에 있는 계열 낮은 사람들을 통찰하고 통제하며 관리한다. 하위 계열의 사람에게 일정한 자격과 자질이 보이면 사람을 채용하여 조직의 구성원으로 임명 ... 므로 신입의 경우 얻을 수 있는 혜택이 매우 적다. 경력이 우선이라는 관념 하에 무사안일주의적인 태도가 발생하게 된다.2) 본인의 경험을 통한 관료제의 단점 : 극명하게 나타나 ... 고자 한다면 책임 회피가 매우 높다. 예를 들어 나의 경우에는 환급받을 수 있는 행정 부서에 환급신청서를 재무팀에 제출하였더니 이는 재무팀이 아니라 총무팀에 가야한다는 답변과 총무팀

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.30

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마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계)

마케팅 실행의 관리(마케팅의 실행단계 및 통제단계)마케팅 관리과정의 어느 단계에서나 반드시 고려해야 될 사항은 어떻게 경쟁우위를 확보하고 유지해야 하는가이다. 이 같은 목적 ... 을 염두에 두고 마케팅 실행의 관리 단계에서는 i) 자사와 산업에서 가장 높은 성과를 내는 방안이 무엇이며 이를 어떻게 활용할 것인가 그리고 ii) 어떻게 자원을 효율적으로 배분 ... 접근은 비용대비 효과가 큰 분야에 집중 투자한다는 원칙을 준수하는 것이다.마케팅 실행의 관리는 크게 실행과 통제의 두 부분으로 나뉘는데 실행단계에서는 필요자원을 확보하고 마케팅 조직

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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인적자원관리 인사고과 분석

Report제목 : 인사고과 분석과목:전공학과:학번:성명:Ⅰ. 서론기업에서는 일정기간 동안의 영업실적에 대해서 그 성과가 어떻게 이루어졌는가에 대하여 각종 재무제표를 통하여 평가 ... 의 능력, 근무성적, 자격, 관습, 태도의 상대적 가치를 조직적으로 사실에 입각하여 객관적으로 평가하는 절차라고 정의하고 있다.이상에서 여러 학자들이 설명하고 있는 정의들을 종합 ... 하여 정리소에 맞게끔 배치이동 및 승급, 승진 등을 시킬 수가 있다.5) 보상제도에 활용인사고과의 결과에 따라 인금인상, 승진, 강등, 배치이동 등의 효과적이고 관리적인 의사결정의 기초

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.08

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ERP시스템 용어설명

ERP 리포트※ 다음 문제를 읽고 용어를 간략하게 설명하시오1. 기업 자원 통합 관리기업 자원 통합관리는 전사적 자원관리라고도 하며 기업 내 물류나 생산, 회계, 재무, 영업 ... 과 구매, 재고 관리 등 경영활동과 관련된 모든 절차들을 통합적으로 연계해서 관리할 수 있도록 도와준다.2. ERP의 발전 과정ERP는 1970년대와 1980년댁에는 생산자 중심 ... 적으로 구축하기 위해서는 모든 구축 단계에서 전직원을 대상으로 교육훈련을 실시하는 것이다.5. ERP 구축의 기대 효과ERP 구축의 기대효과로는 효과적인 관리를 할 수 있도록 도와

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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<A+받음>인간관계의 개념과 중요성을 파악하고 조직 생활을 위해서 자신의 인간관계가 어떻게 이루어져야 하는지를 논리적으로 제시하시오.

재무적 자원을 통제하는 주체이며 기술혁신과 생산성 향상에 중요한 역할을 한다. 또한노동자, 관리자, 사용자간의 원활한 관계 유지 및 개선한다.*조직생활을 위해 “자신의” 인간관계 ... 적 관계는 특정 목적의식 없이 사람과 사람 상호간에 형성되는 심리적 관계 그 자체를 말하며 대인관계는 사람이 사람을 대면하는 경우에 개인의 언행과 태도에 관심을 갖고 형성되는 상호 ... 관계이며, 개인과 개인의 개성, 수용적 태도에 치중된 개념이다. 마지막으로 인화라는 의미는 공동의 목표의식이 있는 동일집단에서 인간 상호간에 형성되는 바람직한 심리상태로 특정 개인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.03

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마케팅 환경분석

적 환경요인 -독점규제 및 공정거래법, 부당경쟁방지법, 소비자보호법, 품질관리법, 환경정책법* 생태적 환경 -자원 및 에너지의 공급동향 및 내용추세, 환경오염 및 공해규제의 강화 ... 마케팅의 환경II. 내부환경(1) 최고경영층 : 사장, 사업부장, 이사회, 집행위원회(2) 각 기능부서 : 기업은 제조 ? 재무 R&D. 구매 ? 인사 및 회계부문 등의 부문 ... * 심리적 요인 -동기, 지각, 학습, 신념과 태도2/ 소비자의 구매의사결정과정 : 문제인식 - 정보탐색 - 대안평가 - 구매 - 구매 후 행동의 과정을 거친다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.10

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오뚜기 기업분석

을 고객들에게 잘 전달 하고, 브랜드 및 제품의 이미지를 제고하여, 고객들의 인지도와 충성도를 높혀 나가는 업무를 수행 합니다.(5)관리세부 직무 : 총무 / HR / 재무 / 구매 ... ‘오뚜기’ 기업분석- 목 차 -1. 기업소개ⓛ 기업요약② 기업개요③ 기업이념④ CI소개⑤ 회사연혁⑥ 사업장소개2. 제품소개3. 재무분석ⓛ 최근 3개년 요약 재무상태표 ? 별도재무 ... 제표② 최근 3개년 요약 손익계산서 ? 별도재무제표③ 최근 3개년 요약 재무비율 ? 별도재무제표4. SWOT분석5. 채용정보ⓛ 인재상② 직무③ 복리후생6. 최근이슈(기사발췌)1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.12.04 | 수정일 2018.12.06

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사회복지조직에서 자원봉사자를 잘 활용할 수 있는 기획안 작성

에서 중간관리자는 관리, 조정, 통제의 활동영역을 가지고, 인사 및 재무관리, 프로그램관리의 활동내용을 가진다. 구성원의 업무수행에 대한 체계적이고 정기적인 평가를 통하여 전문 ... 의 중간관리자로 가정하고 자원봉사자를 보다 잘 활용할 수 있는 기획안을 작성하여 보십시오.주제 : 사회복지조직에서 자원봉사자를 잘 활용할 수 있는 기획안1. 목적사회복지행정의 영역 ... 적 능력을 객관적으로 파악이 가능하며, 구성원이 전문가로 성장, 발전할 수 있게 돕고 지속적인 슈퍼비전 제공해야 한다.2. 분석자원봉사 활동을 시작하면 자원봉사자의 태도, 즉 지속도와

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.26

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한성대 민성기 재무관리 간단정리 A+

하게하고 다양한 분석과 평가 가능위험과 기대수익률의 보상관계위험과 기대수익률 개념 : 사전적사전적인 개념기대수익률은 결과적인 수익률 아님위험에 대한 태도위험회피형 : 재무관리적 시각 ... 재무관리 간단정리***************재무관리 개요재무관리의 개념돈의 관리에 대한 과학돈은 관리의 대상이며 수단돈과 관련된 의사결정가치평가요구재무관리는 과학적 측면을 다룸 ... 적 결정자본예산 : 투자의 재원인 자본의 사용에 대한 결정, 기업이 재무적으로 결정해야하는 가장 중요한 부분자본구조 : 자본의 조달과 그에 대한 배분의 문제운전자본관리 : 운영자본인

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.15 | 수정일 2019.08.02

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다음의 문항 중 2개를 선택해서 A4 용지 2매 이내로 서술하시오

적, 사회적 이슈들을 종합적으로 균형있게 고려하면서, 기업의 지속 가능 경영을 실천하게 된다. 즉, 기업들이 전통적으로 중요하게생각했던 매출과 이익 등 재무성과뿐 아니라 윤리, 환경 ... , 사회문제 등 비재무성과에 대해서도함께 고려하는 경영을 통해 기업의 가치를 지속적으로 향상시키려는 경영기법을 토대로 사회적으로 적용하게 된다. 친환경 경영이 기업에 주는 영향의 일 ... 을 지니는가?강의에서 학습한 내용을 토대로 사례를 들어 설명해 보시오(50점).1. CEO가 갖는 심리적 특성기업목표에 대해서 개인적이고 능동적인 태도를 가져야 한다. 업무와 관련

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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카츠(RobertL.Katz)의 경영자에게 필요한 기술과 이슈리더십과의 관계에 대하여 조사하여 봅시다

의 정의2. 경영기술과 이슈리더십III. 결론 및 시사점IV. 참고문헌I. 로버트 카츠의 경영이론경영학은 회계, 재무, 마케팅, 인사 및 조직 관리 등 다양한 학문과 실무 등 ... 으로 이루어져있다. 특별히 ‘기업’을 분석하는 경영학에서는 조직 내부의 다양하고 독특한 생각과 의견을 가진 개인들을 기업 경영 실무진이나 리더 등을 통해 통제하거나 관리하게 되는데 이러 ... 구체적으로 기술하고자 한다. 카츠는 그의 경영이론에서 조직 내부에는 3개의 계층이 있으며, 이는 각각 최고 경영층 ? 중간관리층 ? 일선관리층의 3가지 부분으로 구성된다고 보

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.18

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인적자원관리의 중요성

management)는 “조직 구성원의 태도(attitude), 행동(behavior), 그리고 성과(performance)에 영향을 미치는 일련의 관리 정책, 제도, 시스템 ... 화, 지위격차 해소가 있다.한편 최근에는 조직의 목표와 성과에 초점을 둔 전략적 인적자원관리와 달리 ‘구성원’의 태도와 몰입에 초점을 둔 고몰입 인적자원관리(high commitment ... 적자원관리의 초점을 둔다.조직 구성원의 태도와 몰입에 초점을 둔 고몰입 인적자원관리 관점에서는 구성원의 직무동기, 직무만족, 조직몰입이 향상될 경우 구성원의 직무성과를 향상

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.24

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사회복지 현장실습최종평가서(지역아동센터)

클라이언트 대하기집단지도 계획서 작성하기51/5(1월10일)이론사례관리의 이해1지역사회기관탐방(그룹활동)1실제클라이언트 대하기집단지도 계획서 수정하기지역사회기관탐방(그룹활동)62/1 ... 대하기지역사회연계활동 계획하기2(그룹활동)82/3(1월15일)이론사회복지 재무회계1실제클라이언트 대하기아동자치회의 선거위원회 선거활동 지원92/4(1월16일)이론지역사회기관탐방 ... (그룹활동)2실제클라이언트 대하기집단 지도의 실제2102/5(1월17일)실제사회복지 재무회계2집단 지도의 실제3113/1(1월20일)이론지역사회기관탐방의 실제(그룹활동)실제클라이언트

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.03

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[인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라

) 조직2) 학습3) 경력개발4) 동기부여6. 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치1) 성격2) 태도3) 행위7. 직무특성과 인간특성이 인적자원관리에서 중요한 이유8. 나 ... [인적자원관리 공통] 직무특성분석과 인간특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치에 대하여 논하라목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 영역3. 인적자원 ... 관리에서 직무특성분석1) 혁신2) 경영성과3) 경력관리4. 인적자원관리에서 인간특성분석1) 역량2) 지식경영3) 보상관리4) 성과5. 직무특성분석이 인적자원관리에서 차지하는 위치1

방송통신대 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.20

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간호관리학, 통제 기능 요약정리

Ⅰ. 통제 기능의 이해1. 통제의 과정2. 통제의 유형3. 통제 기법 - 재무적 통제Ⅱ. 질관리1. 질관리 도구2. 질 향상 활동3. 질관리 사레4. 간호의 질 평가 방법5 ... 적 통제정의-자금의 조달과 운용에 대한 관리-기획 기능 중 재무관리부분에서 다룸비용 효과 분석관리에 투입되는 비용과 효과를 분석하는 것 (투입은 화폐단위, 산출은 비화폐단위)비용 ... . 의료기관의 질관리6. 의료의 질관리 사업의 현황과 사례7. 의료의 질관리 사업의 평가 유형8. 환자 안전 사건 발생9. 의료기관의 환자안전을 위한 활동Ⅲ. 전략적 경영관리1

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.10

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