"고려시대 관료조직"의 검색결과 입니다.

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"고려시대 관료조직" 검색결과 2,121-2,140 / 5,903건

[경영학][경영][경영학 특성][경영학 의의][경영학 학문성][경영경제학][경영통계학]경영학의 특성, 경영학의 의의, 경영학의 학문성, 경영경제학, 경영통계학, 경영행정학 분석

의 유사점1) 협동행의2) 목표 달성을 위한 수단3) 관리기술4) 관료제적 성격3. 행정과 경영의 차이점1) 환경적 요인2) 조직과 환경 사이의 교류3) 조직내부구조와 과정참고문헌Ⅰ ... 관념의 변천1) 행정학의 기초단계(공?사일원론)2) 행정기능의 변화(공?사이원론)3) 조직이론의 대두(새 공?사일원론)4) 발전행정론의 대두(새 공?사이원론)2. 행정과 경영 ... 이란 복합적 조직체를 그 연구대상으로 하는바 하나의 체계속에 이질적인 여러 가지 요소, 즉 경제적?사회적 및 기술적 요소가 상호연관을 가지는 통합된 종합과학이라고 할 수 있다.Ⅳ

리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.08.06

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[정부와 기업] 영역(섹터)의 범위와 변화, 출현 - 제1영역,제2영역,제3영역

) 투표자들의 선택3) 탈물질주의와 대중정당의 약화4) 권위주의적 관료제에 대한 방향5) 행정수요의 증가2. 제 3영역의 개념과 특성1) 제 3영역의 의의2) 제 3섹터의 공통적인 ... 특성3) 제 3섹터의 유형4) 제 3섹터 도입의 유의점(1) 법령의 정비(2) 민간분야의 침해 및 위축에 대한 고려(3) 대상의 다양성 인정(4) 제 3섹터 성격의 검증Ⅲ. 기타 ... Administration'으로명명 된다.행정학의 초창기부터 줄곧 공행정의 범위를 어디까지 볼 것인가에 대한 논의도 지속되어 왔지만 시대와 관점에 따라 그 범위는 명확하지 않았다. 다만행정으로 인한

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.21 | 수정일 2014.08.11

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환경변화에 따른 조직구조의 올바른 변화

과 시대적 요청에 부응하고 지금보다 더 바람직한 조직을 구현하기 위해서는 현재의 구조·관리기술·절차·행태·의사결정·관행·문화 등을 인위적·가치지향적·종합적·개방적·지속적으로 변화 ... 면서 문제해결능력을 좌우하는 지식과 정보를 효율적으로 확보할 수 있는 조직구조 및 관리로의 전환이 요청되고 있다.2. 급속한 환경 변화의 시대1) 변화양상기술발전의 템포가 느리고 경쟁 ... 자 등 조직 환경의 구성요소의 숫자가 적었던 산업시대와는 달리, 기술발전의 속도가 빠르고 경쟁이 가속화 도면 외부조직에의 의존도 증가하고 있다.2) 시사점 : 환경변화에 대한 신속

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.07

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[벤처기업][기업][인터넷][바이오][정보통신][사내벤처기업][인터넷벤처기업][바이오벤처기업][정보통신벤처기업]사내벤처기업, 인터넷벤처기업, 바이오벤처기업, 정보통신벤처기업 분석

시 과감한 보상으로 동기부여를자금과 상품이 풍요로운 시대하에서 신규사업의 성공열쇠는 사람과 조직이라 할 수 있다. 특히 중소기업의 경우, 최대의 문제점은 인재부족이므로 사내에선 젊 ... 은 사원을 육성하고 사외로부터는 우수한 인재를 영입하려는 노력이 이우어져야 한다.한편 대기업은 우수한 인재확보에는 용이한 점이 있으나 조직의 경직화 및 관료화로 인해 제 경영자원 ... 를 추진할 경우, 제일 먼저 고려해야 할 점은 사업영역의 구축이라고 할 수 있다. 왜냐하면 사업영역 구축이란 기업이 자사의 활동기반을 시장의 어느 영역에 위치시킬 것인가를 명확히 설정

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.27

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((행정책임론, 행정통제론 A+)) 21세기 행정책임의 의의와 현실 및 과제와 실현방안

’의 문제는 앞으로 전개될 행정민주화라는 21세기의 시대적 요청과 재량 영역의 확대라는 행정기능의 동향에 직면해서 그 본래의 정신이나 의미가 새롭게 추구되어져야 할 것이다. 일찍이 ... task)'은 조직이나 사회에서 주어진 역할을 수행할 때의 책임성으로 ‘부모는 부모로서의 책임이 있다’라고 할 때의 책임성을 말한다.다섯째, '덕성으로서의 책임 ... 에게 해명할 것을 고려하여 행동한다는 의미라는 것이다.(2) 행정에 있어 책임구조행정에 있어서 책임성이란 지극히 다의적으로 사용되는 개념이다. 행정책임을 나타내는 용어로 책무

리포트 | 11페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.10.16

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한국사회 관료제의 고질적인 문제점 지적 및 평가, 그리고 개선방안에 대하여

기대감이 더욱높아지고 있다. 기존의 안일하고 방만한 조직 운영으로는 여론의 질타를 피할 수가 없다. 관료제는 이러한 정세에 부응할 수 있는 매질이 필요하다.현재 한국의 관료제는 이 ... 13주차 강의안 토론 보고서한국 관료제 평가목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 선의의 독재정치에 대해 생각해보자.ⅰ. 바람직한 경우 혹은 불가피한 경우는 언제인가?ⅱ. 한국의 경우 ... 선의의 독재정치는 필요했었는가? 혹은 지금도 필요한가?ⅲ. 한계, 부작용은 무엇인가?2. 관료와 국민에 대하여 생각해 보자.ⅰ. 한국의 관료와 국민은 선의의 독재정치와 다원주의

리포트 | 31페이지 | 3,700원 | 등록일 2010.05.19

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군사학-정신교육 2과요약

)와 남북국시대라. 자주정신이 강했던 고려시대마. 조선의 국난극복과 교훈2. 근대사회의 태동과 국권의 상실가. 조선후기의 변화나. 개항기의 위기관리와 국권상실3. 일제 강점기 민족 ... .‘1. 영광스러운 한민족의 역사'가. 한민족의 뿌리 고조선고조선은 청동기시대에 성숙한 군장국가를 이루었음, 이는 단군조선의 건국건설로부터 알 수 있다.단군신화에 대한 기록: 고려후기 ... , 형옥을 다스리는 지배조직이었음을 나타낸다. 고조선 멸망 후 ,우리민족은 부여, 옥저, 동예, 삼한 등으로 나뉘어졌다가 고대국가의 틀을 갖춘 삼국시대로 열어간다.나. 삼국시대

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.04.24

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[일본기업][일본][기업]일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석

일본기업의 조직개혁, 일본기업의 디자인전략, 일본기업의 다국적 기업화, 일본기업의 환경정보공시, 일본기업의 임금피크제도, 일본기업의 인사평가제도 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 일본기업의 조직 ... 는 등 두 기업간의 격차는 커지고 있다.Ⅱ. 일본기업의 조직개혁위기를 극복하고 최근 호조를 보이고 있는 일본기업은 원가절감에 이어 기술혁신에 뒷받침된 신제품전략에 성공한 기업들이 ... 라고 할 수 있으며 몇 가지 특징이 있다.원래 일본식 경영에는 관료주의적인 경직성, 지나친 평등주의 등의 폐해가 기업의 창조적 활동을 저해한다는 문제점이 있었는데, 최근 기술혁신에 성공

리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.24

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한국 중세시대의 신체 활동(체육, 스포츠)

한국 중세의 신체 활동Ⅰ. 시대 배경1. 고려신라 말기에는 골품 제도의 한계성으로 중앙 귀족의 분열과 항쟁이 일어나고, 이어 육두품 세력과 지방 호족이 대두하여 중앙 귀족을 비판 ... 하는데 있어 대단히 중요한 요인으로 작용된다. 고려 이전에도 마찬가지이지만 특히 고려시대에 들어와서는 과거보다 좀 더 안정된 사회기반에서 습무의 목적도 목적이려니와 평소 자기 생활영역 ... 도나 삼실총의 무예수련도에서 그 유사한 형태를 볼 수 있다. 그러나 문헌에서 수박의 용례가 처음 확인된 것은 고려시대로 이 시대에 가장 성했던 무예의 하나라고 나타나고 있다. 무인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.18 | 수정일 2016.07.22

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민영화의 근거이론, 목적, 찬반논쟁, 공기업, 국가지주회사

, 심리학적 접근에 뿌리를 두고 부하를 집단주의자, 친조직 그리고 신뢰할 만한 가치 있는 것으로 묘사한다. 청지기 이론은 주인과 대리인 간에 이해가 제휴될 수 있는 원인이 무엇인가 ... 를 설명하려고 하면서 구성원이 주인의 목적과 제휴되는 상황을 찾는다. 청지기 이론에서의 인간모형은 친조직적이며 이타적이어서 대리인 이론에서와 같은 이기적 형태보다 더 높은 효용성을 발휘 ... 를 하지 못한 투자, 불필요한 인원의 유지 등으로 경영 비효율을 초래하므로 공기업을 민영화시켜야 한다고 주장한다.정치가나 관료들의 행태는 자기 이해에 의해서 직업 안정, 금전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.09

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점증주의모델 게임이론모델 엘리트모델00

들의 새로운 정책에 대한 저항- 관료들도 기존의 정책에서의 기득권을 갖고 있고 기존의 조직을 유지한 채 일상적인 정책활동을 선호 → 새로운 정책에 의한 커다란 변화 회피 - 예, 특히 ... 여 목표를 세운다. 조직 목표는 광범위하고 모든 시대에 대해서 적응하고 개발할 수 있는 여지를 갖는다. 의사결정자들이 이전의 가치를 선호하더라도, 제한된 목표를 위한 미리 결정 ... 변화만을 대안으로 고려하여 정책을 결정하는 것을 의미한다. 점증주의 모델은 어떤 문제가 있을 때, 그 것을 인정하지만 동시에 오랫동안 그런 문제를 안고 있었던 것은 그 것 자체

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.03.02

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갈등주의의 교육사회학이론에 대해 설명하시오

으로서 갈등의 개념을 고려하고 있다는 점을 감안할 때 갈등론의 고찰의 의미는 중요하다.너무나 빠른 산업발전과 사회의 변화 속에서 갈등이론이 가지고 있는 사실을 우리사회와 교육제도 ... 1) Marx : 계급 갈등론마르크스는 계급 갈등을 논증하려고 노력한 학자였다. 혁명 시대에 살았던 마르크스는 동료인 엥겔스가 말했듯이, 마르크스는 다른 어떤 것에 앞서서 혁명주의 ... 에게 동의하면서 관념론과 실증주의 거리를 좁히려고 노력하였다.베버는 꽁트나 뒤르껨처럼 사회학주의나 사회실제론적이 아니고 사회명목론적이다. 베버는 짐멜처럼 국가, 법인, 단체, 관료제

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.25

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제2차세계대전과 일본의 경제, 제2차세계대전과 일본의 지위, 제2차세계대전과 일본의 류탸오거우사건(류탸오후사건), 제2차세계대전과 일본의 카이로회담과 포츠담회담, 워싱턴회의 분석

을 제국를 도출해 내는 방식으로 시대의 임무를 파악하려 하였다. 그에 따르면 일반적으로 메이지시대는 「미리타리즘 전성의 시대」, 「임페리얼리즘 일변도의 시대」로 이해되고 있다. 메이지 ... 시대에는 제국주의적 발전이 이루어지면서 그에 따라 육해군 군비가 확장되었고, 타이완?조선?사할린이 일본의 영역 내에 편입되었다. 그러나 탄잔은 이러한 메이지 시대의 사건들은 우연 ... 의 사건이나, 일시적인 정책에 불과하다고 본다.그는 본질적으로 메이지시대가 정치, 산업, 학문의 면에서 일본의 변혁을 가져온 시대로 이해되어야 한다고 주장한다. 그에 의하면 메이지시대

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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조선시대 유교사회 발전사론의 의미와 의의

그 체제가 붕괴하면서 개체화(個體化)된 민을 국왕이 중앙집권관료제(中央集權官僚制)를 통해 직접 장악하게 되었다. 고려시대 사회주도세력이었던 호족들의 지방분권적 성향과 왕권의 중앙 ... 를 활용한 경지 전면(全面) 비배술(肥培術), 이앙법 등을 통해 휴한법(休閑法)을 극복하고 단위면적 생산력을 급격히 향상시킨 획기적인 농업기술이었다. 고려시대 농업은 휴한법 아래 놓여 ... 조선시대 유교사회 발전사론의 의미와 의의-상실된 정신문화 규범의 재확립을 위한 유교사회문화 고찰20세기 들어 시대가 급변하고 있다. ‘긴 19세기’의 시대변혁에 비견될 만한 사회

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.18

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강좌중국사(송대의사회와경제)

! 이 우전에 장원이 설치되어 전호가 주로 경작을 담당함⇒ 송대 수리전의 발전은 생산력 발달뿐만 아니라 관료제의 발달이나 지주전호제의 전개에도 중요한 의미 지님.→ 경지면적의 비약 ... 의 분화 등Ⅱ. 지주전호제의 발달1. 지주전호제에 대한 두가지 관점1) 송대는 중세봉건시대야!- 전전직전(前田直典)이 제기함- 생산관계의 기초 지주전호제에서 찾아 대토지소유의 발달 ... 을 지주가 전호를 범하면 일반인보다 죄를 더 감하였음.)⇒ 전호는 노예나 부곡으로 간주되지는 않았으나 그 신분상 일반인과 다르게 취급됨!2) 송대는 근세시대야!- 내등호남(內藤湖南

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.22

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후쿠시마 원자력 발전소 폭발 사고 원인과 영향을 통해 확인한 시사점

보다는 전문성이 부족한 관료조직인 원자력안전·보안원이 규제 권한을 갖고 있었기 때문에 원전사고에 대한 정확한 기술적 판단이 어려웠던 것으로 보인다고 분석한 것이다. 결국 일본 원자력산업 ... 문명을 만들고 지탱해 온 화석에너지의 시대는 오래 지속될 수 없을 것으로 추정되고 있다. 이를 해결하기 위해 등장 한 에너지원이 바로 핵에너지이다.원자력 발전은 페르미가 핵분열 ... 력 발전소의 입지후쿠시마 원전 사건과 관련하여 일본에서 발생하는 고유의 자연재해 특성을 고려하지 않은 원자력 발전소의 입지조건이 문제시 된다. 환태평양조산대의 가운데에 위치한 후쿠

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.28

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한국관료제의 병리현상

--------------------------------------26제1장 서 론제1절 연구목적관료제는 제도로서, 그리고 관료는 조직구성원으로서 중요한 위치를 차지하고 있 ... ) Weber관료제 이론의 평가Weber의 관료제 이론은 관료제 연구의 출발점이며 관료제 연구를 포함한 조직이론과 비교행정에 지대한 영향을 끼쳤으며 현존하는 관료제의 효용성을 평가 ... , 보완하는 기준이 되며 행정발전을 위한 하나의 방향을 지시한 것이라고 볼 수 있다.그러나 Weber의 관료제는 지나치게 공식적인 구조에만 집착하며 관료제의 역기능을 고려하지 않

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.06

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기업가정신의 정의와 역사적 배경 및 창조성과 사내기업가정신의 중요성

in history)을 역사적으로 간략히살펴보면 다음과 같다.먼저 로마시대에는 부자가 되는 수단으로 많은 토지를 보유하여 수확물을경작하거나 고리대금업을 하거나 정치 관료의 부정 ... 는 인간적이고 창조적인 혁신 행동이다. 기업가정신은 현재 보유하고 있는 자원이나 자원의 부족을 고려하지 않고 기회를 추구한다. 기업가정신은 비전과 그 비전을 추구함에 있어 다른 사람 ... ? 부패된 행위 등을 통해서 얻어졌다고 한다. 즉 지도층인 정치지도자 및 군부엘리트만이 부자가 될수 있다는 사실에서 그 시대상을 엿볼 수 있다. 또한 노예 신분을 벗어날 수있는 방법

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.09.06

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자기 창조 조직 독후감

들이 시간이 가고 규모가 커질수록 처음의 열정을 잃어버리고 관료주의에 빠져드는 경우를 종종 보게 된다. 또한 뛰어난 리더에 의해 열정적으로 움직이던 조직이 그 리더가 떠나고 난 뒤 ... 에 의하면 고객들의 핸드폰 교체 주기는 약 6개월이라 할 정도로 고객의 입맛 변화도 빨라지고 있다. 이러한 점을 고려해 볼 때, 고객과 시장 변화에 민첩하고 유연한 조직 운영 시스템 ... 조직행위론-자기창조 조직을 읽고자기창조 조직을 읽고 - 혁신과 성공의 패러다임우리는 살아가면서 매일 생각을 한다. 생각하면서 살아가고 생각 없이 단 한 순간도 살 수 없을 것이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.18 | 수정일 2021.05.02

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[인재상][SK][삼성][현대자동차][전경련]SK(에스케이)의 인재상, 삼성(삼성그룹)의 인재상, 현대자동차의 인재상, 전경련(전국경제인연합회)의 인재상, LG(엘지)의 인재상

회사에 임하는 마음가짐/잣 등을 종합적으로 고려한다.3) SK 종합적성검사SK종합적성검사는 SK에서 요구되는 기초자질인 패기(적극적 사고, 진취적 행동, 빈틈없고 야무진 일처리 ... /협력의 시대에서 창의/지식의 시대로 변화함에 따라 작전지시에 순응하는 병사형 인재에서 독자적으로 판단해서 작전을 구사하는 전사형 인재로 변화하고 있다며 4가지 인재상을 제시 ... 는 세계인, 셋째, 변화의 연속인 평생학습의 시대에 새로운 지식과 정보를 끊임없이 습득해 가며 자기 분야의 전문가로 지속 성장해 나가는 학습인, 넷째, 인간미와 도덕성의 바탕위에 더불

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.16

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