"우리나라노사관계발전"의 검색결과 입니다.

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"우리나라노사관계발전" 검색결과 2,101-2,120 / 7,256건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

[사회복지자원개발론] 사회복지기관의 자원개발 전략 - 민간자원 동원의 필요성, 사회환경 변화와 민간사회복지체계, 사회복지 재원과 기금원의 특성, 사회복지기관의 모금 형태와 관련법규

화를 위한 법적?제도적 장치를 강화하였다.우리 나라의 경우 60년대 이후 고도 성장과정에서 누적된 성장과실 분배의 왜곡, 계층간 소득격차의 심화 등의 문제가 80년대 이후 민주 ... 하는 복지수요를 충족시키기에는 역부족인 상황이어서 민간 복지재원 조달의 활성화가 매우 필요한 상황이다.실제로 우리 나라는 경제수준에 비해 국가의 복지투자가 가장 미흡한 국가 중의 하나 ... 이다. OECD 기준에 따른 우리 나라의 사회보장비 지출수준은 국내총생산(GDP)의 3.88%로 OECD 국가중 멕시코를 제외하고 가장 낮은 수준이다. 기업이 부담하는 법정퇴직금

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.28

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[법제론]고용보험

. 8: 제 7차 경제발전계획(1992~1996) 후반기 중 고용보험도입 결정- '92. 5: KLI에 고용보험연구기획단 설치- '93. 4: 신 노총, 경총의 중앙노사협의에서 고용 ... 의 고용조정을 합리적으로 지원하기 위한 제도이다.(노동시장 여건 변화에 적극적으로 대응)우리나라의 고용안정 사업은 1995년도 고용보험을 도입하면서 휴업수당지원금, 인력재배치지원금 ... 의 재취업을 촉진하고 노동이동을 원활하게 할 수 있도록 지원한다.우리나라의 직업훈련제도는 1967년「직업훈련법」제정으로 정식도입 되었으며, 1976년에 사업주에 대한 직업훈련의무제

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.15

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한국 사회의 갈등 구조 분석입니다.

밖에 없었떤 많은 의료피해들이 속속 수면위로 나타나면서?이제 우리나라의 의료갈등은 매우 크게 증가하고 있으며, 앞으로도?계속 증가할 것으로 예상된다.?셋째, 계급갈등의 경우, 성장 ... 을 집중했기 때문일 것이다. 이처럼 마르크스에게서갈등의 원천은 오직 생산수단의 소유관계에 의해서만 발생하는것으로 파악된다. 그래서 그의 갈등이론은 경제결정론으로?비판받기도 한다 ... 스럽게?ICA내의 희소자원인 권력과 권위를 가지기 위해 경쟁하게 되고?이 상황에서 기존의 분배구조를 그대로 유지하는데 이해관계를?갖는 지배역할 묶음과 분배구조를 새롭게 조정하는데 이해

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.24

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도덕적 빈곤자 이건희를 진정한 가진자로 만들려면

삼성재벌의 경영 실천 역시 “상호 신뢰하고 협력하는 생산적인 노사 관계는 기업의 지속적 발전과 성장을 이룩하기 위한 핵심적인 요인. 신뢰와 존중을 바탕으로 미래 가치를 창출하는 노사 ... 윤리의 부재ⅰ) ‘무노조’ 경영삼성 자체에서 내세우는 삼성의 경영 철학의 핵심은 ‘인간 존중’이다. 그들의 이러한 철학은 인재 중시 경영으로 표현되고 있다. )노사 관계에 대한 ... ). 하지만 지금까지 살펴 본 바와 같이, 우리나라 최대 기업이라 불리는 삼성은 총수 일가의 지배·경영권 유지·세습을 위해 끊임없이 저지른 비리들로 국민의 신뢰를 잃은 지 오래고, 무

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.05.29

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1.직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약하여 기술하고(15점 배점), 2.간호사를 위한 스트레스관리 프로그램의 개발 및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.

및 활용가능성 측면에서 유용하다고 생각되는 내용 및 발전 방안(15점 배점)에 대해 논하시오.Ⅰ. 서론우리나라 직장인의 10명 중 9명이 현재 직무로 인한 스트레스를 받고 있 ... 성과 향상④ 노사 간 관계증진⑤ 업무몰입 조직몰입증대- EAP 분야조직의 역량에 따라 범위를 정할수 있다- 성공요인자사실정에 맞는 운영이 관건① EAP는 HR 선진화를 위한 주요 수단 ... 다는 설문조사를 본 적이 있는가? 이 중 지속적으로 스트레스를 받고 있다는 응답도 무려 40%라고 한다. 이처럼 많은 직장인들이 스트레스를 경험하고 있다고 한다. 그렇다면 우리

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.12.19

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노사관계의 개념과 특성 및 노사분규

1. 노사관계의 개념과 특성1) 노사관계의 개념노사관계란 산업평화적 노사관계를 의미한다. 근로집단과 사용자측이 힘에 바탕을 두고 쌍방적 교섭을 벌이는 거래관계로서 대립, 투쟁 ... 적 목표보다 쌍방의 이익을 가져오는 협조적 거래관계, 즉 1 : 1의 대등한 평화적 노사관계가 근본 바탕이 된다.노사관계란 산업분야에 있어서 근로자의 사용자와의 상호관계라 할 수 있 ... 다. 이때 사용자는 자본과 경영이 분리되는 현대에 있어서는 기업의 운영담당자인 경영자를 말한다. 노사관계의 당사자로서는 과거에는 근로자와 사용자만을 노사관계의 1차적 당사자로 간주

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.04.17

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저출산, 고령화와 저성장에 따른 실업문제를 해결하기 위한 정책방향을 제안하시오

국으로 발전해가는 지금의 우리나라의 주인인 우리가 직업을 얻지 못한다는 면에서 우리는 이미 선진국이 아닌 후진국으로 쇄퇴해가는 것을 상기해야 한다. 따라서 정부와 국민이 서로 의견 ... 된다. 따라서경제위기의 처방을 구조조정에서 찾아야 하는 우리경제의 실정에 비추어 볼 때 인력감축문제가 심화될 것이다. 이것은 우리 경제·사회를 강타했던 공공 및 금융부문의 노사갈등 ... 저출산, 고령화와 저성장에 따른 실업문제를 해결하기 위한 정책방향을 제안하시오현대사회의 실업 문제새해 우리경제의 성장률이 둔화되고 구조조정 또한 마무리해야 할 시점에서 최대

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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국제경영관리

비용을 줄일 수 있는 장점이 있으나 해외파견시 주재원들과 임금에 대한 교섭과 환율의 변동에 따른 해외주재원의 임금수준이 변한다는 단점이 있다3-4. 노사관계관리국제기업의 해외진출 ... 에 있어서 현지에서의 노사관계는 성공의 변수가 되는 한 요인이다. 본국의 노사관계와 현지의 사정 차이가 클수록 기업은 해외의 노사관계 구축을 위해 노력해야 한다.삼성전자의 글로벌 ... 화- 우리나라는 미국에 비해 카운터의 높이가 낮다.국제마케팅믹스마케팅믹스기업이 마케팅 목표를 효과적으로 달성 하기 위하여 마케팅활동에서 여러 요소를 유기적으로 조정하고 통합하는 것

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.12

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[IMF에 대한 모든 것] IMF 근본적 원인, IMF 극복을 위한 정책, 다른 나라들의 외환위기, 외환위기 이후 10년, 현재 우리나라의 경제상황과 잠재요인, 경제 전망

IMF개요 1. IMF 근본적 원인 2. IMF 극복을 위한 정책 3. 다른 나라들의 외환위기 4. 외환위기 이후 10 년의 변화상 5. 현재 우리나라의 경제상황과 잠재요인1 ... 35.9%) 2) 노사관계의 개선 및 직장권의 변화 IMF 이후 노사분규 절반 이상 감소 투잡스 (Two Job) 등 새로운 트랜드 발생5. 현재 경제상황과 잠재요인 a) 경제 ... 근본적 원인 a) 외부원인 3) 정보통신기술의 비약적인 발전 → 핫머니의 광폭성 ↑ 4) 변동환율제와 외환시장의 투기장화 → 유동성 증가1. IMF 근본적 원인 b) 내부원인 1

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.04.12

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사회복지법이 태동하게 된 역사적 원인

라 우리 나름의 독특한 발달과정에 의해 이루어져 왔다. 그러나 우리나라 또한 6.25전쟁이 사회복지 도입기 및 전반적 발전에 매우 큰 영향을 미쳤다고 할 수 있고, 거기에다 우리나라 ... 만의 독특한 정치상황 즉 군사 쿠데타와 정권유지 및 정권재창출 차원에서 사회복지제도의 양산(量産)을 낳은 특이한 현상을 엿볼 수 있다.1) 사회복지의 전사(前史)우리나라에서의 사회 ... . 본론1. 한국 사회복지의 역사적 전개와 발달요인서구의 사회복지 발달과정은 제도적 관점에서 단계적으로 전개되었으나, 한국의 경우는 서구와 같은 단계의 발전과정이 있었던 것이 아니

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.03

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복지국가의 위기는 무엇이고 그 대안을 요약 정리해 제출하시오

의 과잉발전과 노사관계의 과소기반이다. 서구복지국가의 경우는 노동운동의 발전과 발전된 노동운동의 집합적 요구로서 탈상품적인 복지제도의 출현이 나타난데 비해 우리는 낮은 조직 ... 화2) 신자유주의3. 외국과 우리나라 복지국가 비교1) 스위스2) 영국3) 독일4) 우리나라4. 복지국가의 위기에 대한 대안1) 지속가능성2) 민간과 공공의 상호존중3) 유연안정성4 ... ?체제?정책이라 할 수 있다.3. 외국과 우리나라 복지국가 비교1) 스위스스위스는 유럽의 중부지역에 위치한 영세중립국으로서 공식적 명칭은 ‘헬베티아 연방(라틴어

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.19

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세계화 관련 ppt

노력은 인근 중국과 일본에 비해 ' 걸음마 ' 수준이다 . 우리나라가 세계적으로 발전하는 방법은 외국어를 배우려 안간힘을 쓰는 것보다 우리의 과학적인 글인 한글에 관심을 가지고 다른 ... 만 우리들의 한국어에 대한 인식은 어떤가 ? 외국인의 한국어에 대한 관심 은 부쩍 늘고 있지만 정작 우리나라 국민은 한글의 중요성은 등한시 하고 있다 . 더불어 정부의 한글 보급 ... 나라에 보급하려고 애쓰는 편이 더 효율적 이지 않을까 생각해본다 . 영어공용화에 대한 우리의 의견외국인 노동자 세계화가 가속화 되면서 한국에 장기 체류하는 외국인의 숫자는 앞

리포트 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.02

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[공기업][공사][공기업 경영관리][공기업 조직관리][공기업 인사관리]공기업(공사)의 경영관리, 공기업(공사)의 조직관리, 공기업(공사)의 인사관리, 공기업(공사) 관리정책 분석

다.3) 인사상의 제약정부기업의 직원은 공무원신분이기 때문에 임용방법과 보수 등은 일반 공무원의 그것과 동일하다. 인사상의 제약 외에 노사관계에 있어서도 공무원에게 적용되는 제약조건 ... 이 모두 적용된다. 공사가 아닌 정부기업을 존속시키는 유일한 이유가 노사관계 때문이라는 말이 있을 정도로 정부기업은 노동문제에 있어서 다른 형태의 공기업보다도 안정된 관계를 가질 ... 정부기업의 운영에 많은 지장을 초래할 우려가 있다.우리나라에서는 정부기업을 위하여 특별회계를 마련하고 일반회계와는 별도로 경리하고 있을 뿐만 아니라 기업회계예산법의 제정으로 정부

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.22

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영화 빵과장미 감상평

노사관계론 시간에 시청한 빵과 장미는 충분히 흥미로웠다. 우리나라보다 선진국인 미국도 지금의 복지정책으로 발전하기까지 많은 시행착오와 장애물이 있었을 것이다. 이 영화는 그 단편적인 ... 했다. 항상 무엇인가를 얻기 위해서는 희생과 노력이 필요하다. 우리나라를 예로 들자면 광복을 위해서 수많은 열사들이 피 흘리며 쓰러졌고 7-80년대에는 민주주의를 위해서 또 다른 많 ... 옳은 처사인지 의심스럽다.매 년 노동조합의 조직률은 감소하고 있으나 우리가 체감하고 있는 노동운동은 부쩍 증가한 것 같다. 언론에서 작게나마 노동운동에 대한 소식을 들을 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.30

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공무원의 일과 삶의 질

의 부담으로부터 자유로울 수 있도록 제도적 장치를 마련해옴-싱가포르: 공무원복지제도를 만들어 개인과 가족의 건강과 휴식, 그리고 개발 및 발전을 위한 다양한 프로그램 제공함3. 우리나라 ... 고 할 수 있는 기회를 제공하게 됨.-조직에게는 구성원의 직무몰이 증가로 인한 생산성 제고, 구성원의 이직 방지, 구성원의 윤리의식 제고공무원의 단체 활동제1절 노사관계의 의의 ... 와 내용1. 노사관계의 의의와 범위: 사회경제적으로 자본가계급과 노동자계급의 대립문제, 노동조합의 법적 지위, 노사관계의 법률적 문제, 경영자와 근로자 사이의 관계, 상사와 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.13

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과학적_관리론과 인간관계론

다. 결국 이들 연구 결과를 통해서 알 수 있듯이 우리 나라의 경우에는 외국, 특히 미국에서보다 인간관계가 더욱 중요함을 알 수 있다.3.직장에서의 인간관계직장은 제2의 가정이라고 말 ... 론의 기본이념은 테일러리즘을 실현하는데 있다. 테일러리즘은 노동생산성을 크게 향상시켜 ‘고임금과 저노무비’를 동시에 달성함으로써 노사간의 공동번영과 사회발전을 실현하는데 있 ... 관계에 살다가 인간관계 속에서 죽는다. 인간관계 속에서 사람들을 때로는 만족스럽고 생산적인 인간관계를 발전 시키지 못하여 스스로 좌절하고 고민하여 가정, 직장, 교회에서 많은 문제

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.09.18

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[국제화의 개념] 국제화의 의의와 형태

[국제화의 개념] 국제화의 의의와 형태목차* 국제화의 개념Ⅰ. 국제화의 의의1. 일반적 정의2. 우리나라 중소기업의 국제화에 대한 정의Ⅱ. 국제화의 필요성Ⅲ. 국제화의 형태Ⅳ ... 뿐만 아니라 그 기업이 어떠한 전략을 갖고 진출하느냐에 따라서도 달라진다.(2) 우리나라 중소기업의 국제화에 대한 정의기업의 국제화라는 개념은 단순한 수출 ? 입 활동에서 시작해서 ... 복잡하고 방대한 세계적 경영활동에 이르기까지 실로 다양한 내용을 포괄한다. 따라서 우리나라 중소기업의 국제화를 논의하기 위해서는 먼저 기업이 수행하는 국제경영활동에 대하여 올바르

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.19

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한국사회문제4D)한국 노동현실에서 중요한 현안이라고 생각되는 것 가운데 하나를 골라서, 구체적인 사례에 대해 조사하고 이 문제가 왜 중요한 사회문제이며 해결과정에서는 어떤 원칙이 필요한지에 대해서 논하시오.

자료1. 서론지속적이고 하루가 다르게 변화하는 세계의 사회경제적 환경은 우리나라 노동시장과 노사관계 및 노동관련법 등에도 많은 영향을 끼쳤다. 정보화 사회의 발달, 서비스나 첨단 ... 산업 등 새로운 형태의 산업 발전, 국가 간의 무한한 생존경쟁, 국제적으로 연계된 경제?금융 위기 등은 우리나라 산업의 근간을 바꾸는 요인으로 작용하고 있다. 특히, 산업구조 ... 이유는 현재 고용의 상당부분을 차지하는 비정규직 근로자들은 끊임없는 고용불안과 함께 일반적으로 근로자로서 누릴 수 있는 기본적인 권리가 제한되거나 배제되어 왔기 때문이다.우리나라

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.14 | 수정일 2015.03.31

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휴맥스의 위기와 해결

하고 다른 사업들을 정리하여 배수의 수 있었던 이유는 앞서 말한 것과 같이진을 치고 디지털 셋톱박스라는 한 우물만을 판 결과였다.우리나라는 좁은 시장에서 삼성전자나 LG전자와 같 ... 을 확보한다는 측면에서 주목을 받아 왔다.휴맥스는 해외법인에 종사하는 현지 근로자들의 유기적 관계를 경쟁력의 또 다른 원천이라고 보고 이들과의 관계향상을 위해 꾸준히 노력하고 있 ... 다. 4주간의 견습 기간을 통해 채용한 현지인에 대해서 지속적으로 별도의 과정을 통해 훈련을 실시하고, 분기별로 일종의 노사협의회를 갖고 문제를 해결해 나감으로써 상호 신뢰감을 형성

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.11.21

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포스코(POSCO, 포항제철) 의의, 포스코(POSCO, 포항제철) 경영방식, 포스코(POSCO, 포항제철) 이사회, 포스코(POSCO, 포항제철) 교육,포스코(포항제철)배당정책

). 일본기업도 인간중심의 경영관리로 높은 생산성을 달성할 수 있었던 점으로 볼 때(Hatvany & Pucik, 1981) 협조적 노사관계에서 인간적인 대우가 얼마나 중요한 일인가 ... 고객과 인간에 대한 기본가치를 강조한다는 점에 있어서 공통점을 보이고 있다(Collins and Porras, 1994). 민주화와 세계화를 맞아 우리나라의 많은 기업들도 인간 ... 존중이라는 인간에 대한 기본가치를 새로운 기업문화로 설정하고 있다(이학종, 1998). 특히 우리나라 근로자들은 전통문화인 가족주의적 영향을 받아 기업을 내집으로 생각하고 기업이

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.06

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