"리더로서갖추어야할덕목"의 검색결과 입니다.

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"리더로서갖추어야할덕목" 검색결과 2,101-2,120 / 2,162건

[리더쉽]리더쉽 성공사례-삼성bp화학대표이사 안복현(직접인터뷰내용포함)

적으로 만드는 것그 자리에 있기회사의 동료 및 선배, 고객을 위해 준비자세를갖추고 언제든 그들을 위해 일할 수 있도록하는 것제일모직은 이 Fish철학을 제일모직의 문화로 승화하기 위해 ... 날의 마음가짐을 선택하도록 하는 것놀이 찾기 재미있게 놀면서 일하고 또 일 자체를 재미있는 놀이처럼 일하는 것*..PAGE:14그들의 날 만들어 주기고객을 위한 이벤트를 지속 ... 사장 이하 전 사원 대상으로 ‘Fish 1일 교육’을 실시하고Fish Man으로 84명을 선정하여 Fish 이벤트와 칭찬하기 등을 주도하도록 하는 등 제일모직의 문화로 정착하고 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.04.02

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[영국문학]20세기 영국 소설

이 없어서 거의 하느님을 버리고 악마의 품에 안긴 죄인에 의한 구원의 과정이라는 새로운 유형의 종교소설을 시도했다. 그러므로 그의 작품에 등장하는 인물들은 대개 영웅적인 덕목을 갖춘 ... '(모더니즘 전성기)라고 한다. Joseph Conrard, James Joice, D. H. Lawrence, Virginia Woolf, Edward Morgan Forster ... 므로 Georgians로 불리기도 한다. modernism 소설에서는 빅토리아 시대와 같이 사회가 공유하는 가치의 개념이 사라지고 가치라는 것은 완전히 사적인 선택의 문제가 된다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.10.29

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[자소서]동양종합금융증권 합격 자소서 -2007년 하반기

을 갖출 것입니다. 이러한 실무적 경험과 함께, 5년 내에 금융 관련 자격증을 취득하는 등 평생학습자로서 금융전문가로의 준비를 하겠습니다.둘째, 리더로서의 덕목을 익히겠습니다. 지금 ... 는 역량을 길러, 궁극적으로 고객에게 최고의 만족과 기쁨을 전해드리고 싶습니다. 이러한 기쁨을 전할 수 있는 유능한 자질을 갖추기 위해 구체적으로 두 가지 보완점을 갖고자 합니다.첫째 ... 부모소개 및 성장환경 (500자)‘힘들지는 않니?’ 쉬엄쉬엄해. 우리 딸 ’대학에 입학한 후 부모님의 전화가 부쩍 늘었습니다. 고등학교 때는 기숙사에서 최고의 라이벌과 경쟁

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.02.12

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[감상문]2010대한민국 트렌드를 읽고나서

하는 세상이다. 지금은 컬러 텔레비젼은 물론이고 벽걸이형 텔레비전에 온갖 기능을 갖춘 핸드폰을 사용하는 시대이다. 여름이면 시원하게 해주는 선풍기 대신에 에어컨을 사용하는 가구가 많 ... 하는 덕목임에는 틀림없다. 이 책을 통해서 이런 새로운 사실들을 알 수 있게 되었고 또 여기서 나타나는 문제점을 한번 더 인식할 수 있게 되었다. 그리고 더 나아가서 이런 문제점을 이다. ... 을 구입해서 읽어나가는 내내 처음에 접했던 지루할 것 같다는 생각은 온데간데없이 전혀 지루하지 않게 읽어 내려가고 있었다. 오히려 다음내용으론 어떤 이야기가 나올까 궁금해 하면서 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.12

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[경영] 리더쉽과 리더쉽종류

.리더쉽이란1.리더십의 정의지향해야 할 공통 목표에 매력을 느끼게 하고, 의욕과 잠재능력을 끌어내어 목표 달성을 향해서 최대한의 능력을 발휘시키는 것을 말한다.2.리더십의 필요성리더 ... 고, 월드컵 개막을 앞두고 던진 메시지 역시 '축제를 즐겨라'였다. 해방 이후 정치, 재계 모든 리더들이 약속이나 한 듯 여차하면 '참고 이 고비만 넘기자'고만 했지 어디 '즐기자 ... '고 한 이가 있었던가.히딩크만큼 헌법을 꿰뚫는 최상위 가치인 '행복 추구권'을 강조하고 멋지게 보장한 리더가 몇이나 될까.②공사가 분명한, 사생활을 지켜 주라한 때 한국축구대표팀

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.06

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[평생교육] 평생학습도시의 정의와 비교(한국과 영국의 평생학습도시의 실례와 비교)

용강 좌시민교육사업광명시민대학다양한 계층의 일반시민들을 대상으로 민주시민으로서의 기본적인 덕목과 자질, 능력을 함양토록 함.부모교실예비부모교실직장인교실어르신교실 외 7개 강좌문화 ... .꿈터연극놀이 외 1강좌-지역사회단체실무자지원교육지역사회를 이끌어 가는 건강한 리더그룹의 철학을 공유하고 해당분야의 전문성을 함양 할 수 있도록 하여 시민교육의 질적인 수준을 제고 ... 의 역할을 한다는 것을 인정하고 이해하는 도시로서 모든 시민의 완전한 인간적 잠재력을 계발하는 데 인적자원, 물적 자원, 금융자원을 동원하는 도시 (Norman Longworth)2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.06.29

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[경영학의 이해 ] 조조와 제갈량의 경영학적 비교(삼국지를 읽고)

형 리더십이라고 언급하였는데 권위 형 리더십의 가장 큰 특징은 집단내의 의사소통이 리더를 중심으로 일어나게 하고 리더에 의해 항상 통제되고 사고나 행동이 독단적이라는 것이 ... 에 대해 서술한 글은 어떻게 보면 인력유지 측면으로 볼수 있으나 저의 관점에서 단점을 보고 인력을 그냥 무시하고 저지시키기 보다는 리더의 관용과 의지에 의해 장점으로 승화시키려고 하 ... 제갈공명과 조조의 비교는 따로 분리되어 다루어졌고, 특히 제갈공명은 방통이나 사마중달과 주로 비교되었었다.여기에서는 제갈공명과 조조를 경영학적인 면에서 비교, 분석하고자 한다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.15

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[독서 감상문] 도쿠가와이에야스 인간경영론을 읽고..

되어 진다고 보며 모든 공동체가 "신뢰"가 함께 하는 안정된 조직으로 유지되게끔 하는 덕목이라고 생각한다.태평성세의 리더가 되는 법도쿠가와는 태평성세의 리더가 되기 위해서 항상 "덕 ... 로 생각하는 냉정함 만이 새로운 시대의 기류를 예견하는 리더의 덕목으로 보았다. 또한 옛것을 과시하고 새로운 것을 배척하는 모든 부류의 인간들을 청산하고자 하는 모략가임을 역설하고 있 ... 컴에 항상 건강하고 영웅적인 일면만을 심어주려는 경영자 및 리더가 많은 오늘날 끊어야 할 부분은 단호하게 매립하고자 하는 도쿠가와의 비정함은 오히려 조직으로 하여금 영구적 신뢰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.12.01

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[인사] 다나카고이치와 고시바마사토시 의 성공

해 새로운 방법을 찾아낸 것은 그가 과학자로서의 자질을 갖추고 있었기 때문?이라고 평가했다.그러면서 그는?엔지니어가 갖춰야 할 덕목 중 가장 중요한 것은 창의성과 끝없는 도전정신 ... 한 실정입니다. 디지털 경영시스템 가동에 따라 조직의 일하는 문화도 달라져야만 합니다. 열정이 넘치는 문화를 만들어야 합니다.4) 리더들이 열정을 불러 일으켜야열정이 없으면 일 ... 한 사람이 바로 리더입니다. 리더가 어떻게 조직을 이끌어 가느냐에 따라 구성원의 열정이 살아나기도 하고 줄어들기도 합니다. 리더는 가치 있는 일을 찾아 목표를 정하고 직원들에게는 비전을.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.08

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공학대학 응용화학과 화학공학과의 자기소개서와 학업계획서00

안목과 자질을 갖추고 있는지, 장래성이 있는지를 평가하므로 평소 자기가 알고 있는 모든 지식을 담아서 신중하게 작성하여야 한다. 학생 선발자들이 학생을 선발하는 데 있어 가장 중요 ... 를 점을 깨달았습니다. 권위가 아닌 요청으로 친구들에게 다가갔을 때 그들이 마음을 열고 일을 해주는 것을 보았습니다. 또한 리더란 자리의 책임감을 크게 느끼게 되었습니다. 일이 잘 ... 으로 해야겠다라는 준칙을 일깨워준 경험이기도 했습니다. 그것을 통해 민주시민으로서 자율적인 책임감을 지닌다는 것이 얼마나 소중하고 실천하기 힘든 덕목인지 이해하게 되었습니다.3

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.22

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[비교종교학]한국의 종교문화로 읽는다

는 것이다. 공자에 의하면 정치는 법률과 같은 힘으로 하는 것이 아니라 덕으로 하는 것이다. 특히 윗사람이 스스로 닦아[수신] 그 쌓은 덕목으로 아랫사람의 모범이 되어야 하는 것이 ... 다) 해주는 사람 바로 군자는 우리가 꿈꾸는 리더인것 같다.군자가 되는 방법은 유교의 기본목표를 인성과 관계에서 말해본다, 하늘로부터 받은 우리의 성품을 외부의 바람직하지 않은 힘 ... 부리기, 예를 갖춘다는 숭고한 생각에서 출발했지만 현실적으로는 겉모습 갖추기에만 급급했던 체면주의가 아직도 우리사회에 뿌리깊게 남아있다.그리고 한가지 짚고 넘어가야 할 문제, 유교

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| 리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.29

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[사회생활] 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽

의 개발이 급선무가 되고 있다.전통적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구 ... 발견할 수 있었다.나에게 가장 소중한 것, 우선순위가 가장 높은 덕목과 키워보고 싶은 특성을 어떻게 발견 하는가? - 내가 무엇을 했을 때 가장 즐거운 일이 나에게 가장 소중한 것 ... 성공하는 대학생들을 위한 리더쉽제 1 편 리더십의 개념, 제1강 리더십의 이해▶ 리더쉽이 무엇이며 왜 이시대에 리더십이 중요한가?리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.02.14

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[성공이론] 성공하는 리더의 리더쉽 원리

적 리더십이론의 전개리더십 특성이론: 20세기 초반에서 1950년대에 이르기까지는 리더가 갖춰야 하는 특성과 자질을 찾는데 집중되었고, 초기의 연구자들은 효과적인 리더의 속성을 주로 ... 제 1 편 리더십의 개념제1강 리더십의 이해리더쉽이 무엇이며 왜 이시대에 리더십이 중요한가?리더십이란 조직의 목표달성을 위해 리더가 집단구성원들을 자발적으로 움직이게 하는 사회 ... , 우선순위가 가장 높은 덕목과 키워보고 싶은 특성을 어떻게 발견 하는가? - 내가 무엇을 했을 때 가장 즐거운 일이 나에게 가장 소중한 것이 아닐까하고 생각되며, 그 소중한 일을 했

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.01.31

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신한은행 자소서

화가함, 성실도, 친절함이 필수 덕목이라고 생각합니다. 돈에는 그 사람의 인생이 담겨 있습니다.그렇기 때문에 그것을 맡기는 고객들에 대한 신뢰와 믿음을 쌓는 것이 은행이 많은 고객 ... 을 하고 새로운 사람을 만나는 일을 좋아합니다. 그래서 대학 생활 동안 동아리 활동과 캐나다에서의 어학연수 또한 몇 번의 해외 배낭여행 경험도 하였습니다. 이러한 다양한 활동은 저 ... 를 내는데 훌륭한 역할을 할 뿐만 아니라 ‘고객가치창조’를 목표로 하는 신한의 기업문화와 잘 맞을 것이라 생각합니다"성격"제 성격의 장점은 한 번 빠지면 끝이 날 때까지 파고 드

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.30

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[경영학] 맥킨지는 일하는 방식이 다르다

리더로 부각되고 있다.맥킨지는 8년 연속 미국 MBA(경영학석사) 졸업예정자의 취업 선호도 1위 자리를 지키고 있다.지난해 소버린자산운용과의 경영권 분쟁 최일선에서 현장을 진두 ... 하며, 항상 최고의 전문 기준을 유지한다. 또한 고객의 이익을 자신의 이익 보다 언제나 우선하며, 정직하고 객관적이며 독립적인 자세를 추구한다. 또한 사소한 부정행위도 방지하기위해 ... 노력하며, 이는 직원들에게 매우 엄격한 윤리 기준의 준수와 유지를 요구한다.“우리는 모든 고객들에게 최선의 서비스를 제공한다.”이는 맥킨지가 업계에서 최고가 되어야 하고 또 최고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.10.31

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CEO의 자질

한 스타일을 갖는다. ▶ 효율적인 스타일 : 공정과 협동심 그리고 결단력 갖춤와일드하고 대담하게▶ 정상에 오르려면 위험을 감수해야 한다. ▶ 무모나 소심이 아닌 균형을 유지 ... 능력 올바른 의사결정 능력★ CEO ★7. Conclusion성공한 CEO의 교훈▶ CEO는 똑똑하다고 무조건 성공하는 것은 아니다. ▶ CEO로서의 덕목과 자질을 겸비해야 한다 ... . ▶ 선별적인 경영 전략을 구사할 줄 알아야 한다. ▶ 변화를 두려워하지 않는 도전 의식을 갖추어야 한다.실패한 CEO의 교훈▶ 기업의 실정에 맞는 장기적 목표와 비전, 전략

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2004.11.30

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공군사관학교

와 민족을 위해 리더로서의 사명감을 가지고 끝까지 임무를 완수하고자하는 성 실함은 공군장교로서의 명예로움을 지켜주는 커다란 덕목이다.- 군사 전문가적 능력을 갖춘 장교 양성공군 장교 ... 고 깨끗한 마음과 용모를 갖추어야 하 고, 항상 주변을 정리정돈하고 청결한 환경을 유지시 키는 습관을 길러야 한다.2. 청렴결백(淸廉潔白)하라.-생도는 분수 이상의 것을 탐내지 않 ... 으적인 능력을 갖춘 뉴리더를 양성한다.- 리더쉽과 명예심을 갖춘 정예 지휘관 양성국가와 민족을 위해 희생하고 봉사하는 마음은 나 자신을 올바로 세우는 일에서 시작된 다. 국가

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| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.18

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[여성학] 현대를 살아가는 바람직한 여성상

를 살아가는 여성들의 바람직한 자세는 무엇일까?먼저 현대사회를 살아가는 바람직한 여성이 꼭 갖춰야할 덕목들은 주체성, 자율성, 독립성, 자립성, 자기 결정권의 확실성 등이다. 이것은 매우 ... 의 책임과 의무 그것은 무슨 내용을 구체적으로 담고 있는지를 살펴보아야 하겠다. 나아가 의식 있는 여성들이 어떻게 시민사회에서 리더로서의 역할을 해야 하는가에 대해 생각하여야 할 것이다. ... 의 전통적인 여성상은 그 당시 사회가 만들어낸 틀이라 할 수 있었다. 이제 21세기에 접어든 요즈음, 예전 가부장적인 고정 관념은 새롭게 변화되어야 할 것이다. 그렇다면 현대

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.04.11

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[경영] 히딩크리더십

에 도전하는 "셀프 리더"가 되라고 주문했다.자신을 변화의 대상자로 보지 않는 선수는 그 누구라도 팀을 떠나야만 했다.용기를 갖고 약점을 강점으로 바꾸는데 도전한 이러한 히딩크 ... 가 요구된다.한국에는 사랑으로 경영하는 빨간색 "서번트 리더"가 필요하며 몸으로 실천하는초록색 "파워 리더"도 많아야 한다.창의적인 아이디어로 경쟁하는 주황색 "브랜드 리더"도 국가 ... 경쟁탄생되어야 한다.그럼에도 불구하고,우리는 열악한 환경을 극복하고 탁월한 성과를 거둔 순국산리더들을 기억하는데 인색하다..월드클래스를 달성하는데 필요한 한국적 리더십 컬러를 도출

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.10

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[독후감] CEO 히딩크의 게임의 지배를 읽고

한 것이다. 냉험한 현실 속에서도 변화의 희망인 작은 장점들을 찾아내는 안목과 지혜야말로 21세기 리더가 갖추어야 할 가장 중요한 덕목이다."게으르고 열심히 하지 않는다면 성공 할 수 ... 이 거리 응원에 참여했을 만큼 우리의 피부 깊숙하게 절감하게 했던 하루 하루를 영화 필름처럼 회상하게 하는 글은 아니었다. 하지만 23인의 태극전사를 이끌었던 히딩크 감독의 면면 ... 듯이 한국 축구 국가대표팀 감독 히딩크를 단순한 운동선수들을 통솔하고 관리하는 것으로 그치는 것이 아니라 함 기업을 경영하는 최고 경영자의 그것과 일치하는 부분이 많음을 알게 되

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.06.26

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