"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 2,081-2,100 / 3,760건

[복지관 실습] 가톨릭대학교 의정부성모병원 사회사회사업팀 사회복지 실습, 복지실습, 복지 실습 보고서

나아가 궁극적으로 나의 특성과 임상 분야가 맞는지를 평가할 수 있었다.3) 수퍼비젼 받은 내용- 감정적인 느낌보다는 공부하고 배우면서 의문이 생긴 것 위주로 일지를 기록할 것 ... ,841,01m²3) 진료과목 : 31개4) 진료실적 : 외래연인원 75.9만명(일평균 2,776명)입원연인원 22.8만명5) 병상수 : 706개설립목적1993년 5월 3일 본원 이전 ... tudy를 작성할 것, 특히 환자에게 내가 아니면 안 된다는 마음과 열정을 기본으로 할 것- social study는 목적이 있는 글이라는 사실과 더불어 사회사업가의 의도가 반영

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.12

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사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례00

사회복지행정에서의 수퍼비전의 평가와 사례Ⅰ. 서론오늘날 우리가 사회복지 및 사회사업의 전문적 실천을 위해서 사용하고 있는 슈퍼비전은 19세기 자선조직협회 운동에 그 기원을 두 ... 는 업무를 필요로 하게 되었다. 따라서 기관은 유급요원들을 별도로 고용하여, 이들 방문자들을 지도감독하는 업무를 담당하게 하였으며, 이것이 오늘날 슈퍼비젼의 기원이 되었다.슈퍼비젼 ... 으로 수용되었고 또한 그 중요성이 인정되었다. 그리고 이러한 학습은 대상이 학생이던 또는 기관의 직원이던 간에 슈퍼비전이라는 매체를 통해서만 이루어질 수 있는 것으로써 슈퍼비전은 전문적인

리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.11.21

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사회복지법제론>아동복지법

에 대해서 다음 4 단계로 분류한다 . (1) 1 차 대책 : 예방 (2) 2 차 대책 : 조기발견 , 조기 슈퍼비전과 자기검토 (3) 3 차 대책 : 개선이 곤란한 경우의 슈퍼 ... 하여 행복 하고 안전 하게 자라나도록 그 복지를 보장함을 목적으로 하는 법문제점 및 이슈 2문제점 및 이슈 Real children don’t bounce back. If you ... 비전과 자기검토 , 시설 내 자정기능 활용 (4) 4 차 대책 : 통고 ( 내부 고발 ), 내외 조직의 개입발표자의 견해 4Q A 5THANK YOU For your time{nameOfApplication=Show}

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.09.14

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[사업계획서] 남편의 은퇴로 인한 부부관계 갈등해소를 위한 여가 프로그램

- 서비스 및 자원연계, 프로그램 제공 여부 확정.⑷ 개입 - 심리검사, 개별상담, 프로그램 등을 통해 문제해결 시도.⑸ 정기수퍼비전 - 관내, 관외 수퍼비전을 통해 사례관리 과정 ... * 100,000원= 400,000원600,000원소 계 600,000원600,000원교육사업-수퍼비전(2회*100,000원= 200,000원)200,000원-부부교육(부부역할훈련등)비 ... (4회*30*10,000원= 1,200,000원)-외부수퍼비젼(1회*100,000=100,000)1,300,000원소 계 1,500,000원1,500,000원인건비관장3000만원*0

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.16 | 수정일 2016.08.09

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실습하기를 원하는 사회복지기관을 선정하여 기관의 목표, 조직도, 부서의 역할, 실습이 가능한가 등을 조사하여 제출

도부모교육김미선집단상담 및 교육조직도심리검사송광일사례회의 운영(1개팀)조직도심리검사조직도수퍼비전운영조직도동반자 사례배정 및 관리박종원사례회의 운영(1개팀)조직도청소년동반자 사례집조직 ... 997사이트: https://www.sn1388.or.kr:4439/연락처: 031-756-13883. 기관조사1) 운영목적, 연혁, 시설안내(1) 운영목적성남시청소년상담복지센터

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.04.18

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사회복지행정론 인사관리 최종정리

효과적이고 실천가능한 전략을 찾는다. 대표적인 전략들로는 공식적 오리엔테이션, 보충교육실시, 업무자들 간의 모임 갖기, 케이스 컨퍼런스, 슈퍼비젼을 통한 지도와 교수, 서비스 참관 ... 권한에 근거한 상사의 명령? 공동경쟁대상의 설정? 갈등당사자 집단들의 구성원에게 직접 교육훈련의 실시? 갈등해소를 위한 당사자 간의 협력에 의한 혁신제7절 슈퍼비전사회복지기관 ... 에서의 슈퍼비젼(supervision))은 직원 개발에 주된 관심을 두는 행위로서, 기본적으로는 행정적인 과정에 속하는 것이다. 사회복지기관의 슈퍼바이져들은 하급자(supervisee

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.12.29

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사본 - 2조 사례관리 모델

전문가준전문가,전문가전문가특수 분야별전문가5.조직 내 사례 관리자의위치와 슈퍼비전기존의 조직과업무 수행 부서에서 수행,전문가에의한 엄격한슈퍼비전기존의 조직내에서 수행,경험이 많은사회 ... 복지사의슈퍼비전이필요독립된 사례관리의 부서,최소한의슈퍼비전독립된 팀 형성,슈퍼비전이 필요 없음6.사례관리의 담당 사례 수비교적 많음적절한 사례(30사례 내외)비교적 적은(10~20 ... 하는 기능클라이언트의 개별적 강점과 그의 체계가 가지는 강점에 주목사정DSM-III-R에 의거기능적 사정에 의거하여 서비스 욕구를 결정하고 재정 지원을 목적으로 프로그램 자격 조건

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.15

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사회복지행정에 있어서 인사관리의 중요성에 대해 설명하고 인사관리의 주요 기능 6가지에 대해 세부적으로 설명하시오.

교육 실시, 업무자들 간의 모임 갖기, 케이스 컨퍼런스, 수퍼비전을 통한 지도와 교수, 서비스 참관 훈련, 조직 개발 등이 포함된다. 각 전략들의 효과성과 선호도는 구체적인 교육 ... 가지1) 직무디자인2) 채용3) 오리엔테이션4) 보상5) 인력개발 및 훈련6) 평가Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론모든 조직은 사람들로 구성되고 이들을 조직의 목적에 충실하게 움직이게 하 ... 비용에 소용된다. 그로 인해 조직 관리에서 인적 자원을 활용하고 강화하는 방식이 중요하게 간주된다. 이를 보통 인적자원개발 접근이라고 한다. 이는 전체 조직과 개별 직원들의 목적

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.17

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의사소통의 개념과 원리 및 유형에 대해 설명하고 사회복지실천현장에서 치매환자와 가족 상담시 사회복지사로서 면담 기법 및 어떤 프로그램을 적용할 것인가 대해 논하시오

되며, 관계의 질과 의사소통의 질은 서로 밀접하게 연결되어 있다. 따라서 효과적인 의사소통은 사회복지실천에 필수적이며 사회복지전문직들이 학과교육, 수퍼비전을 통해 발전시켜야 하 ... 여 메각적으로 얻을 수 있다. 뿐만 아니라 이것은 얼굴 표정, 음성의 고저나 장단과 같은 부차적인 의사소통 매체까지 제공해 준다. 상호 작용과 반응이 의사소통의 목적일 경우 모임

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.12

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[A+프리미엄자료]성지지역아동센터현장실습보고서

수첩 실무협조-어머니학교업무협조-어머니학교 녹색수첩 실무협조13:00~18:00-아동센터 실무-아동센터 실무-아동센터 실무-아동상담-아동상담에 관한 슈퍼비젼-아동센터 실무-아동센터 ... 사회복지실습세미나 발표성지지역아동센터[1] 사회복지실습의 목표1. 실습 목적 : 실습을 통해 취직할 방향 잡기2. 실습 목표- 지역아동센터에서의 과업을 이해하고, 그것을 내 ... 다운 생활을 할 수 있도록 하는 것을 목적으로 한다.4. 사업내용1) 기관 사업① 기본프로그램- 보호프로그램 : 안전교육, 식사예절, 위생지도, 급식지도, 또래관계지도- 교육프로그램

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2016.11.10

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장애아동과 예비 사회복지사의 멘토링 사업계획서 (공동모금회 신청 자료)

대있는 교육이 매우 부족한 실정이다.또한 지역 내 장애인 종합 기관이 본 복지관 밖에 없으며, 본 복지관 또한 대학생 봉사자를 프로그램 보조의 역할로만 사용할 뿐 그들에게 슈퍼비젼 ... 하고, 슈퍼멘토의 슈퍼비젼 및 모니터링 실시 (월 1회 이상)?맞춤 멘토링 활동 영역①학습활동 : 학교 교과목 중심 활동②체육활동 : 축구, 농구, 산책 등 활동③일상생활 활동 (방법 교육 ... /직위비 고1위원장2위 원3:위 원4위 원5위 원6위 원7위 원8) 신청기관 약도2. 운영법인1) 설립목적 및 주요연혁① 목적 :② 주요 연혁년 / 월 / 일내 용비 고19952

서식 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2015.08.15

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사회복지현장실습 종합평가서

들의 오전학습지도를 했다. 그리고 12시에 점심 급식을 하고 정리 후 아이들과 놀이시간을 가졌다. 2시부터 슈퍼비전 및 회의시간을 가지고 간식으로 이어졌다. 이 후 독서시간을 가진 뒤 4 ... 있을 정도이다.3) 지역사회, 정책적 측면기관의 목적은 교육ㆍ문화ㆍ복지 수준의 총체적 제고를 통해 아동ㆍ청소년의 보호, 교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회자원

리포트 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2015.02.17 | 수정일 2019.01.16

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효과적인 인사관리에 대하여 기술하시오

,기관에서 수행되고 있는 업무 관찰, 지역사회의타기관 방문, 기관의 문서나 자료 검토.㉡ 지도감독(supervision) ; supervisor와 supervisee※ 슈퍼비전을 위한 ... 게 지의 활동은 점검)※ 슈퍼비전의 방법 ; 개인면접(가장 유용), 시찰(집단지도시 주로사용), 집단토론(개인면접에 대한 보완), 정기적 평가.㉢ 기관외 교육을 위한 계획 및 정책 ... 구분은 아님)2) 기관의 운영 목적달성을 위하여 인적 자원을 최대로 활용하기위한 관리적 활동이다.3) 직원을 채용하고, 그들의 활동을 유지하며, 해고하는 활동과관련된 주요 행정과정

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.01

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사회복지기관 종사자들의 노동환경개선과 인권보호를 위한 제언

성을 갖추지 못한 시설장이 임명되고 있다. 이로 인해 시설을 전문적으로 운영할 수 없고, 직원들에게 전문적인 슈퍼비전 제공이 어려운 실정이다.에서 보는 바와 같이 이용시설(복지관 ... 서자립과 발달을 원조하는 전문적이고 기술적인 노동으로서의 특성을 갖는다. 이 목적을 달성하기 위해서는 기존의 사회자원을 최대한 활용하면서 문제해결을 위한 구체적인 원조활동을 전개

리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.09.07

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현장에서 수행되고 있는 학교사회복지사의 구체적인 직무를 조사,단순 또는 보편적인 업무 중심이 아닌 현장에서 청소년(학생)과의 원조관계

복지사가 지속적으로 슈퍼비젼과 재교육을 받을 수 있도록 제도적 뒷받침이 있어야 할 것이다. 따라서 학교사회복지사를 학교에 투입하는 제도화 이전에 제도화 되었을 때 당장 전진 배치 ... 목적을 달성하도록 도와주는 사회복지의 전문분야이기 때문에 학교사회복지의 목적은 교육의 목적을 상호 접목 시킨 것이라고 할 수 있다. 사회복지와 교육의 목적은 본질적으로 서로 다르 ... 긴 하지만 이 두 전문분야는 공히 인간의 잠재력과 능력을 확신하는 인간존엄의 가치관에 기초를 두고 있다. 따라서 사회복지와 교육의 목적을 동시에 수행하는 것은 곧 인간의 존엄

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.11.26 | 수정일 2016.06.28

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실제 내담자를 대상으로 필요요건을 중심으로 면접을 (1.이야기체기록, 2.요약기록, 3.문제중심기록, 4.과정기록, 5.보조기록의 양식)중 1가지를 택하여 기록한 후 제출하시오.

활동이다. 전통적으로 사회복지실천 현장에서 기록은 이론의 개발과 조사연구, 교육적 측면에서 중시되어 왔고, 동시에 사회복지실천의 개입과정을 점검하고 슈퍼비전과 자문의 기초로서 사회 ... 와 함께 기록의 중요성은 더욱 커지고 있다. 한편, 사회복지기관의 사업 목적과 내용에 따라 기록의 종류와 양식은 달라진다. 이는 기관의 특성, 제공되는 서비스의 유형, 활용목적 등 ... 에 따라 달라지기 때문이다. 기록은 사회사업실천과 서비스 전달에 중요한 역할을 해왔다. 사회사업가들은 클라이언트에 대해 기록을 해야 하고 서비스의 목적, 과정, 영향에 대해서도 기록

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.03.01

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슈퍼비전이 사회복지사에게 미치는 영향

와 수퍼바이지의 관계이다. 이들의 관계는 전문적인 돕는 관계(helping relationship), 능력부여 관계로서 슈퍼비전의 목적과 기능을 성취시키는 기본적인 요소이며 기반이 ... 숙련된 수퍼바이지에게 행정적, 교육적, 지지적 슈퍼비전의 기능을 수행하여 지식과 기술을 전수함으로써 수퍼바이지가 업무수행을 보다 효율적으로 수행하고 업무에 대한 만족감을 증진 ... 시키도록 돕고, 궁극적으로는 클라이언트에게 보다 나은 서비스를 주도록 돕는 과정”이라고 정의내릴 수 있다.2. 슈퍼비전의 기능슈퍼비전의 기능은 슈퍼비전의 목적을 달성하기 위한 수단

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.10

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현대카드의 기업소개와 SPT전략,마케팅분석,SWOT분석 및 경쟁사분석

,략 정태영 사장의 미래 비전은 현대카드 . 현대캐피탈이 ‘ 좋은 기업’에서 ‘ 위대한 기업 ' 으로 발전하는 것 그리고 혁신이 샘솟듯 흘러나오는 기업이 현대 사회에서 가장 존경 ... 의 만남을 브랜드로 승화 1 ) 할인혜택 현대카드로 슈퍼시리즈 티켓을 결제할때는 약 20~30% 할일혜택 제공 첫 슈퍼콘서트에서 64% 에 불과했던 현대카드 결제비율이 84%, 90 ... 조엘 , 스팅등의 공연 3) 다양한 홍보전략 현대카드 슈퍼시리즈는 퀄리티 높는 TV 광고로 유명 페이스북 , 트위터 , 네이버 블로그등 다양한 소식을 실시간으로 알리며 브랜드 앱

리포트 | 32페이지 | 3,500원 | 등록일 2015.01.13 | 수정일 2015.01.14

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[노인복지시설][노인복지관][노인복지]노인복지시설의 중요성, 노인복지시설의 분류, 노인복지시설의 입지특성, 노인복지관의 의의, 노인복지관의 역할, 노인복지관의 주요사업 분석

보수 교육을 추가로 실시함으로써 전문성을 향상시키고 있다. 특히 수퍼비전은 사회복지관에서 사회복지사가 전문성을 인정받기 위한 필수적인 요소이며 수퍼바이저와 수퍼바이지 사이 ... 에서 이루어지는 수퍼비전의 역할과 기능은 매우 중요한 것으로 나타났다.수퍼비전은 교육적 측면뿐 아니라 행정적 측면, 지지적 측면에서 사회복지사의 전문성향상 및 발휘에 중요한 기능을 하 ... 고 있 말해서 예상보다 사회복지사들이 수퍼비전에 대한 인식도 낮으며 많은 사회복지사들이 수퍼비전이 크게 도움이 되지 않는 것으로 간주하고 있다고 볼 수 있다. 이는 오히려 공식적인 수

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.10.13

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[사회복지실천론] 기록의 종류와 특성 - 과정기록과 이야기체 요약기록의 기록 방법과 장단점 및 유의사항, 과정기록의 예, 문제중심기록의 예

적으로 활용 할 경우에는 클라이언트의 이름, 개별적인 사항은 비밀로 하고 슈퍼바이저가 검토하고 승인한 별도의 기관보관용 기록을 준비해야 한다. 학생이 슈퍼비전을 받아서 수정한 과정 ... investigation)가 중요한 목적이었을 때 과정에 기록을 통하여 클라이언트 및 그들의 사회적 상황에 대하여, 말하고, 행동하고, 관찰하고, 추측한 것을 사회복지사가 기억 ... 어 제일 왼쪽 칸은 슈퍼바이저의 코멘트를 위해 여백으로 남겨 놓고 왼쪽에서 두 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화내용을 기록하고 세 번째 칸에는 사회복지사와 클라이언트의 대화

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.20

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