"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 2,281-2,300 / 3,760건

[사회복지프로그램 개발과 평가] 프로그램의 개념, 우수 프로그램의 요건, 프로그램의 유형, 프로그램 개발과 평가의 개념

Related Documentation (1. 프로그램의 개념 ) 프로그램의 기본적 구성요소 계획된 활동 행정활동 서비스 제공 활동 지역사회활동 문서기록 , 예산 슈퍼비젼 , 보 ... “ 하나의 목적달성을 위한 여러 활동의 집합체 ” “ 조직의 설립이념 또는 사명을 충족시키기 위한 서비스 기술이 클라이언트 집단에 적용되는 활동이 이루어지는 체계 ” “ 해야 할 ... 와 동료 (2001) Weingbach (2003) “ 자체적으로 다소간에 목적 , 목표 , 정책 , 절차 , 규칙 그리고 예산을 갖춘 조직의 한 구성요소 ” 특정한 ①목적 달성을 위해

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.04.18

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CJ CGV 슈퍼바이저/공채 자기소개서 합격예문 [CJ CGV 채용 자소서/CGV취업 자기소개서/첨삭항목 지원동기]

A. CJ CGV 슈퍼바이저 자기소개서 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술해 주세요. -800자 2. 학교생활에서 일반적으로 경험하기 ... ,000자 B. CJ그룹 연봉정보 C. CJ그룹 인재상 A. CJ CGV 슈퍼바이저 자기소개서 합격예문 1. 지원하신 직무를 본인이 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 구체적으로 기술 ... 도 전해드렸습니다. 조직의 기본은 ‘팀워크를 통한 최적화’라고 생각합니다. 조직의 목적을 이루기 위해서는 개인의 역량도 필요하지만 각자 역할 간의 협력이 얼마나 중요한지 배울 수

자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.02.08 | 수정일 2019.10.16

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사회복지현장실습일지

지도5:00~6:30즐거운 학습하기아동 학습 지도(국어, 사회, 과학)우등생평가문제집6:30~7:00뒷정리 및 귀가 지도, 수퍼비전필기도구실습소감한 주를 시작하는 화요일이다. 그새 ... 수퍼비전: 사회복지사가 갖추어야 할 자세필기도구2:00~4:30즐거운 학습하기아동 학습 지도(수학, 국어)해법수학,우등생평가문제집4:30~5:30올바른 식사예절지도하기저녁 급식 및 ... 배식5:30~6:30즐거운 학습하기아동 학습 지도(사회, 과학)우등생평가문제집실습소감수퍼비전 시간에 사회복지사가 지녀야할 마음가짐에 대해 배우는데 오늘은 실제 있었던 사회복지시

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.01.05 | 수정일 2014.05.27

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인력의 개발과 평가 및 슈퍼비젼0

인력의 개발과 평가 및 슈퍼비젼0클라이언트의 욕구나 문제는 개별화, 다양하기 때문에 사회복지서비스에 있어서 기술의 성격이 비일상적, 복잡하다. 때문에 사회복지 서비스의 핵심적인 ... 가능한 인력개발전략 모색 - 공식적 오리엔테이션, 업무자들의 모임, 케이스 협의회, 슈퍼비젼 지도와 교수, 서비스 참여 훈련, 추가교육, 조직개발 등ⓒ 적절한 비용의 한도 내 ... : 업무자들이 조직이나 프로그램의 목적성취에 얼마만큼 기여했는가를 평가하는 것이다. 조직 구성원들은 자신의 노력과 기여도를 인정 받으며, 조직내의 활동에 대한 피드백으로 활용 / 이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.06.08

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사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.

과 목표를 달성하고자 하는 인간집단의 시도를 관리?지도?통합하는 포괄적인 노력을 정리?추진?촉진하는 조직집행부의 활동이다. 행정은 조직설계, 정책형성, 의사결정, 인사관리와 슈퍼비전 ... 키는 요인으로 지적되고 있다.사회복지행정은 사회복지의 궁극적 목적을 실현시키는 과정이자, 그 결과이다. 또한 더 나은 결과를 도출해내기 위하여 기울이는 제반 노력들의 과정이기도 하 ... 있는 대로 사회문제를 해결하고 사회적 욕구를 충족시키기 위한 사회제도이다. 행정은 당연한 말이지만 행정학에서 잘 규정하고 있는데, 사회복지와 관련해 정의하면 행정은 특정한 목적

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.02.06

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놀이치료사의 자질

치료자는 아동의 놀이치료에 대한 폭넓은 상담 지식을 갖추어야 한다. 치료자의 전문적 자질의 요소 중에서 가장 많이 강조된다. 전문가로서 일정 기간 동안에는 슈퍼비젼을 통한 임상수련 ... 의 과정이 내담자의 인간적인 성장을 저해할 수도 있다. 인간적 자질로서 치료자 자신에 대한 이해에 대해서 김기석(1985)은 치료자 자신의 갈등, 기본적인 가치관이나 삶의 목적 등 ... 에대해 이해하고 있는 것으로 정의하면서 치료자 자신의 갈등, 가치관과 목적이 내담자나 상담활동에 영향을 줄 수 있는 가능성과 함께 이러한 것들이 문제가 될 때 적절히 처리하는 능력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.04.02

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사회복지 실습발표보고서

다문화지원센터 과제 및 한부모가족캠프준비 8 월 8 일 경남다문화가족지원센터 방문 8 월 9 일 프로포절 발표 및 수퍼비전 기관방문 발표 , 무비메이커 시사회 8 월 10 일 한부모 ... 었다 . 수퍼비전을 통해서는 내가 한 것 이외에도 다른 조에서 만든 프로포절의 잘된 점과 고쳐야 할 점에 대해서 알 수 있었던 기회가 되어 좋았다 . 한부모 가족캠프에 조장의 역할 ... 경상남도 건 강 가 정 지 원 센 터1 기 관소개 2 실 습 보고 3 실 습 과제 4 기 관 및 자기평가기 관소개 1기 관소개기 관소개 1. 기관설립근거 및 목적 ⑴설립근거

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.07

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사회복지조직의 인적자원관리

) 4. 수퍼비젼 5. 인사관리에 대한 최근 경향인사관리의 의미인사행정 또는 인사관리란 조직의 직무수행에 필요한 인적자원의 효율적 관리와 관련된 활동을 의미. 조직의 목표를 달성하기 ... 어야 한다. - 예: 업무자와 담당 클라이언트 수의 비율(케이스 부담률), 물리적 작업환경 등4. 수퍼비젼 1) 수퍼바이져의 역할 (Kadushin, 1992) ○ 행정적인 상급자 ... . 인사관리의 성격○ 인사관리의 핵심 기술: 혼화(混和 blending) (Weiner, 1990) - 직무(job)를 연결고리로 하여 조직의 목적과 개인의 목적을 조화롭게 연결

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.02 | 수정일 2021.01.05

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논문정리-사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석

(2001),고수정?주효진(2006)-물리적 환경, 도전, 역할갈등-직무, 책임감 및 권한부여, 인정, 안정성-조직환경과 행정적 슈퍼비젼-사회적 인정 및 긍지, 역할모호, 갈등민간1차기관 ... , 관계적 요인, 보수, 학력, 경력, 학교복지 실행기간의료 및정신보건(4편)김영란(1999), 설진화(1999),심경순(2003),김숙경?정일대(2009)-운영요인, 수퍼비젼, 직무 ... 을 목적으로 하며, 진보적인 연구방향을 안내하고 사회복지 조직의 안정성과 생산성을 저하시켜온 종사자들의 소진이나 이직 등을 개선할 수 있는 함의를 제공할 수 있을 것이다.Ⅱ. 선행연구

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.28

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일본 기업문화와 일본시장 진출기업사례

*IIIIIIIV일본의 기업 문화일본시장의 특징일본시장에 진출한 기업들기업간 비교 분석앞으로의 비전V*I-일본의 기업문화일본의 기업문화는 일본문화를 토대로 함 2. 기업문화 ... 를 비교 해보자!!!1977년부터 국산양주의 시대 도래 정부는 국산양주 시장을 육성하여 외국산양주 수입을 줄일 목적으로 1976년부터 주류 수출 실적에 따른 원료의 수입, 가공비율 ... 하여 보관하기보다는 동네슈퍼마켓을 이용해서 조금씩 구매하는 소량다빈도의 구매행태 위생관념 역시 철저하여 불결한 것을 절대로 참지 못함의 노력과 극복내부조직은 실적, 직무위주의 미국식

리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.11

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『현대목회상담학자 연구』 요약 (1~10장)

그룹 슈퍼비전의 과정이 있다. 이러한 교육과정은 효과적인 목회에 도움이 될 것이다.3. 시워드 힐트너1) 힐트너의 목회상담학(1) 목회상담의 목적과 전제 : 힐트너가 말하는 목회 ... 구원이 멀리 떨어져 있는 것이 아님을 깨닫게 하는 도구가 될 수 있다.본서는 목회돌봄과 목회상담이라고 하는 불확실한 영토를 개척한 학자들의 자취를 추적하는 데 목적이 있다. 본서 ... 과 사회구원은 구별될 수 없다.(4) 임상목회교육 : 보이슨은 1625년 캐봇과 함께 ‘신학생을 위한 임상훈련’을 시작했다. 이 임상훈련의 목적은 첫째, 인간의 진정한 문제에 눈

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.03

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고지된 동의와 서비스 계약, 비밀보장과 정보공개(사회복지 윤리와 철학, 사회복지비밀보장)

)에서 클라이언트에 관한 사적인 대화를 나누어서는 안되며 사적인 정보가 유출 되어서는 안되고 클라이언트에 대한 정보를 교육적인 목적의 슈퍼비전이나 자문 혹은 사례회의 등에서 다루게 될 ... 적으로 참여하게 되며 잘못된 기대를 하지 않도록 도와준다.3) 획득한 클라이언트 정보에 대한 고지된 동의① 획득한 정보에 대한 목적과 활용에 대해서 클라이언트에게 구체적으로 알려야 ... , 컴퓨터 파일 등의 형태로 된 클라이언트의 정보에 대해 비밀보장의 한계 및 정보를 얻어야 하는 목적 및 활용에 대해 구체적으로 알려야 하며 정보 공개 시에는 정보를 얻어야 한다

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.03.04 | 수정일 2016.03.02

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청소년 진로상담의 주요이론과 상담기법

능력정보에 대한 지식프로그램 개발 및 실행 능력코칭, 자문에 대한 지식과 기술다양한 사람들에 대한 이해슈퍼비전에 대한 지식과 기술윤리 문제에 대한 지식연구 및 평가에 대한 지식 ... 가치관 및 태도 형성◈ 올바른 직업관과 직업의식을 형성 하기 위해 벗어나야 할 고정관념첫째, 일 자체를 목적보다는 수단으로 여기는 생각에서 벗어나야 한다둘째, 직업 자체에 대한

리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.08

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학교사회복지

의 전문성 고양뿐 아니라 실무자 간 교류, 정보교환, 친목과 단합 등5)슈퍼비전 - 자격관리제도에서 규정하고 있으나 아직 실질적인 문제점을 많이 가지고 있어서 제대로 운영되지 못하 ... 장이다.- 학교사회복지사 : 전문적 슈퍼비젼 없이 스스로 의사결정을 내려야 하는 등 어려움이 많다.사회복지와 교육업무를 조화시키는 등 업무의 난이도가 높은 가운데 자신의 역할 ... 한 이유는 학교는 비교적 새로운 실천현장으로 그동안 축적된 정보나 노하우가 부족하기 때문에 교육을 통한 보완이 불가피하다고 보기 때문이다.4)실무자 하계 워크숍 - 목적 : 실무자

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.07.02

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리더쉽의 중요성

성을 가지고 책임 있는 결정 권한을 갖도록 위임하고 있다. 일반적인 프로그램 진행과 일상적으로 발생하는 업무에 대해서는 업무 담당자가 중간 관리자의 슈퍼비전을 받아서 먼저 처리 ... 게 하는 것을 말한다. 과정으로서의 리더십은 비강압적인 영향력을 사용하서 집단 구성원들이 목적 성취를 위한 활동을 하도록 지휘하고 조정하는 것이며, 속성으로서의 리더십은 그러한 영향력

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.11.26

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자신을 한 기관의 자원봉사 관리자라고 가정하고 봉사에 참여한 봉사자접수~종료까지의 과정을 이론적 토대에 입각하여 서술하고, 그 일련의 과정 중 발생할 수 있는 문제점과 해결방안에 대해 서술하세요.

, 지도감독을 보통 슈퍼비전이라고 말하는데 유급직원이나 자원봉사에 있어서 슈퍼비전은 동등한 입장에서 지지해주고 도움을 제공하는 것이여야지 상하관계에 의한 감독이나 감시가 되어서는 안 ... 활동 관리자를 인적자원을 효과적으로 개발할 수 있는 능력을 갖춘 사람으로 보고 조직의 목적들을 갖추기 위하여 다른 사람들과 더불어 그들을 통하여 일하는 사람으로 보고 있다. 즉

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.30

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성공한 CEO vs 실패한 CEO (이건희,김우중)

. 실패한 CEO2. 김우중1) 실패원인① “제국경영 비전은 오만 때문에 실패했다.”- 현대경영에 대한 변화의 부족②‘톱다운(top-down)’방식③ 대마불사론을 믿고 구조조정은 하지 ... 을 도입한 의도는 무엇일까?이 목적으로는 고정관념을 근본적으로 바꾸기 위해서였다. 이렇게 바꿀 수도 있다는 하나의 사례를 제시했던 것이다. 또 하나는 사원 자신에게 스스로 변화하기 위한 ... 삼성전자가 기존의 윤종용 부회장, 진대제 사장, 한용외 사장, 이기태 사장, 이윤우 사장 등과 같은 인재 기반 위에 슈퍼급 인재를 찾는 것도 그러한 맥락이다. 그러나 인재 등용

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.01.14

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독거노인프로그램

에 대해 자원봉사자끼리 느낀 점이나 소감을 이야기 하고, 슈퍼바이저는 봉사자가 작성한 일지를 검토하여 슈퍼비전을 준다. 이렇게 꾸준한 자원봉사자 관리를 통해 전문적인 봉사활동이 될 수 있도록 한다. ... 된 다양한 사회복지프로그램이 개발되어 실행되고 있지만, 노인들의 의견을 적극 반영하는 자율적인 운영이 되지 않아 그 효과가 단기적이라는 문제점이 있다.2. 목적과 목표(1)목적: 한가족

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.06.15

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사회복지현장에서 사회복지사의 역할

사회복지현장에서 사회복지사의 역할1. 사회복지실천의 개입목적(1) 지지적 역할 수행(2) 중개 역할(인간과 체계 연결)(3) 옹호, 프로그램 개발, 수퍼비전, 조정 등의 역할(4 ... 이나 조직의 차원에서 전문가적 계발을 위한 직원 오리엔테이션, 세미나, 워크숍, 사례발표, 수퍼비전 등의 활동에 참여하여 전문가 교육이나 훈련을 담당한다.3) 거시적 차원① 계획 ... (arbitrator)(사?이?기-나눔의집): (클라이언트와 서비스 제공자 사이에 단절이 발생하게 되는 과정에 존재하는) 사회복지사 서비스를 전달하는 과정에 존재하는 장애물을 제거할 목적

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.04

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사회복지사가 격게되는 가치갈등의 유형들을 제시하고 나의 해결책을 서술하시오

클라이언트의 비밀을 공개해야 하는 경우, 교육목적이나 슈퍼비전을 위한 전문가회의 등에서 공개할 필요가 있는 경우 등에는 비밀을 공개할 수도 있다.3. 진실성 고수와 알권리클라이언트

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.11.26

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