"수퍼비전의목적"의 검색결과 입니다.

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실습 종결보고서 사회복지현장실습 슈퍼비전 사회복지행정론 사회복지사 동료 실습생> 요양원 평가

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"수퍼비전의목적" 검색결과 2,121-2,140 / 3,760건

히딩크 리더십과 경영활동,히딩크 성공사례,히딩크 마케팅,리더십의 종류-카리스마형,독재자형,파트너형,서번트,변혁적,사이드,파워,브랜드

었던 마법이 구직자들에게까지 이어가길 바라면서 이 주제를 시작하고자 한다.2. 리더란?리더는 구성원들에게 비전을 제시하고 동기를 유발시키면서 이끌어 가는 사람경영자는 목표달성을 위해 계획 ... 은 방법을 찾아내는 것이 리더십 연구 목적이다.|카리스마형 리더십 (Charisma Leadership)|사이드 리더십 (Side Leadership)|독재자형 리더십 ... (Dictator Leadership)|파워 리더십 (Power Leadership)|민주주의형 리더십 (Democracy Leadership)|슈퍼 리더십 (Super Leadership

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.17

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사회복지사의 전문성 인식수준 연구

으로서 스스로 인식하는 전문성이 그리 높지 않은 수준으로 나타났다. 또한 사회복지사의 전문성을 강화하기 위해서는, 수퍼비전과 재교육 및 훈련을 강화, 대학에서의 전문교육 수준이 향상 ... 다. 전문성 강화를 위해서는 과다한 업무량의 효율적인 분배, 적절한 보상체계, 수퍼비전 강화를 강조하였다.이홍직(2006)의 연구에서는 대학생들이 인식하는 사회복지사에 대한 전문직 ... 사람들이 사회에서 인정을 받고 있는가?2. 연구의 목적본 연구에서는 사회복지사는 전문직인가? 에 대한 질문에 답을 찾기 위해 과거 선행 연구와 문헌을 통하여 사회복지사 자신이 인지

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.08.03

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(A+ 레포트) 사회복지기관 매니저의 역할에 대해 논하시오.

하고 달성해 나가는 전 과정이다. 내적기능으로는 조직설계, 정책형성, 의사결정, 인사와 수퍼비젼, 재정 및 프로그램 예산 등이 있으며, 외적기능으로는 자원개발, 홍보, 지역사회교육 ... (advocator); 조직원의 권익옹호 및 대변, 로비. 슈퍼바이서(supervisor);. 조장자(facilitator); 조직원이 기관의 가치, 비젼, 소명 등을 인지. 팀장 ... 을 역동적 과정, 그 과정은 공통의 목적과 목표를 달성하기 위한 것이며, 목적달성을 위해 자원이 동원되고, 자원동원을 위해 협력과 조정이 필요하다고 정의하였다.따라서 사회복지행정이란

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.02

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특정 대상을 돕는다고 생각하고 자원개발계획서를 작성하되, 가능하면 일회성 후원 행사에 초점을 두고 작성해보세요

,000원소계1,300,000원총계9,550,000원7. 프로그램 자원1) 인적자원항 목동원방법업무분장직 원기관 회의 및 팀 회의- 프로그램 기획, 진행- 슈퍼비젼문화체험부스 진행자 ... . 프로그램 목적3. 프로그램 목표4. 프로그램 대상5. 프로그램 내용6. 사업비 지출 예산안7. 프로그램 자원1) 인적자원2) 물적자원8. 평가설계Ⅲ. 참고문헌특정 대상을 돕 ... 를 주고자 한다.Ⅱ. 자원개발계획서1. 프로그램명 : 저소득가정 아동의 문화적 소외감 방지를 위한 어린이날 ‘캠핑’과 함께하는 ‘문화체험’행사2. 프로그램 목적 : 지역 내 저소득

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.11

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리더와 관리자의 개념 및 역할의 차이점에 대해 서술하시오.

, 슈퍼 리더십 등이 모두 이 계열에 속한다. 과거 이론을 수단적, 거래적 리더십이라고 규정한 이들은 부하들의 가치와 의식의 혁신을 추구하고, 자유, 평등, 정의 등에 호소하며 비전 ... 의미 있는 방향을 부여하는 과정이며, 하고자 하는 의욕을 불러일으켜서 목적의 성취를 위해 이것을 사용하게 된다.”5. “리더십은 비전을 천명하고 가치를 구현하며 일을 달성할 수 ... 를 전제로 하고 있다고 비판하며 변혁적 리더십이 등장한 것이다. 80년대 중반이후 여러 학자들에 의해 다양하게 등장하고 있는 카리스마적 리더십, 비전적 리더십, 문화적 리더십

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.06.04 | 수정일 2016.10.04

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사회복지전문직의 가치전제와 자신의 개인가치에 따른 자기 명료화를 위한 계획

으로 이루어져있다.이와 같은 사회복지 가치는 학교에서의 사회복지의 윤리와 철학을 통해 학생들에게 전달되고, 실천현장에서는 다시 슈퍼비전과 보수교육을 통해 사회복지사에게 그 중요성이 전달 ... 에 입각한 행동 계획을 설정하도록 하는 학습 과정이다. 그리고 이러한 가치명료화의 목적은 어떠한 특정한 가치관을 주입하여 신봉시키려는 것이 아니고, 자신에게 형성된 신념과 행동

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.05

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국가자격시험 사회복지사 1급 사회복지행정론 특강 자료

, 조직구조, 수퍼비젼, 사회복지평가1. 협의의 사회복지행정1) 사회사업실천방법의 하나로서 사회사업행정으로 불림2) 사회정책을 사회복지서비스로 전환시키는데 필요한 사회복지 조직 ... : 메시지를 보내고 받는 과정(sharing), 이해하는 과정(understanding), 메시지를 명확히 하는 과정(clarifyng)1. 개념: 수퍼비젼을받는 상대방을 지지 ... 국가자격시험 사회복지사1급 사회복지행정론 특강 자료- 목차 -〈슈퍼바이저의 역할〉키워드 : 사회복지사, 사회복지사1급, 사회복지행정론, 사회복지행정, 사회복지마케팅, 사회복지조직

시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.27

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죽음을 준비하는 프로그램 사업계획서

기▶마무리 및 소감나누기(대상자 사후종결평가)▶사회복지사 사업평가▶평가단계보고서 작성 및 슈퍼비전▶다. 프로그램 수행인력이름(역할)담당부서/직위투입시간주요업무자격증부장1시간프로그램 ... 평가 및 슈퍼비전사회복지사 1급복지서비스 과장1시간프로그램 평가 및 슈퍼비전사회복지사 1급(사업진행)지역조직팀사회복지사60시간활동 프로그램 진행- 호스피스 봉사활동, 나들이 프 ... 사업계획서1. 프로그램명 : 죽음을 준비하는 프로그램 (well-dying)My Evening... (나의 황혼)2. 프로그램의 목적 및 목표가. 목적: 영통구에 거주하고 죽음

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.09.06

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설빙 브랜드분석과 설빙 마케팅 SWOT, STP, 4P전략분석과 향후전략방향분석 레포트

을 필수적으로 이수시키고 있다. 또한 사후에도 계획된 일정에 맞게 슈퍼바이저를 투입하면서 가맹점에 대한 지속적인 관리도 이루어지고 있다.이후, 설빙은 계속적으로 메뉴개발을 시도 ... 보다 차별화 된 강점을 가지고 있다. 또한 건강을 내세우는 기업이미지를 구축하면서 사회적인 트렌드에도 부합한 비전을 제시하고 있다. 그러나 빙수에 지나치게 치중된 메뉴와 인절미 빙수 ... 마케팅을 펼쳐야 할 것이며, 한식의 세계화를 이루겠다는 기업 비전에 맞게 한식의 세계화를 위한 노력도 시작해야 할 것으로 판단된다. 또한 빙수가 계절식품이 아니라는 인식을 만들

리포트 | 10페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.02.02

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사회복지 행정론 [인사관리] 한글파일

슈퍼비전 및 코치, 직무상의 문제점 처리, 징계, 해직 등.출처 : 사회복지행정론 양서원 p1791) 충원(Recruitment)- 뜻 : 조직이 조직구성원으로서 필요한 역량을 가진 ... 의한 직무태도(직무에 대한 애착심의 결여)- 근무시간의 비합리적인 사용2. 기관에 의한- 불분명한 기관 정책- 제한된 자원- 모호한 직무 우선순위 또는 직무기준- 불성실한 슈퍼비전 ... , 승진 기회, 다른 직원과의 관계, 슈퍼비전, 의사결정에의 참여, 조직에의 일체감 등으로 측정된다.출처: 사회복지행정론 / 원석조 / 양서원(개정판) / 2011 / Page

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.27

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노인 혹은 장애인을 대상으로 하는 자원봉사활동에 대해 한가지 주제를 잡고 자원봉사활동 계획서를 작성하시오.

) 담당인력 구성이름담당부서 및 구성신청사업 관련 경력, 자격 및 훈련담당역할할당 시간(단위: 일주일)○○○가족 기능 강화 팀장○년사업 총괄 및 슈퍼비젼주 2시간○○○노인복지담당 ... 체계이다.1. 자원봉사 프로그램 실행 계획서프로그램명‘어른들의 가능성을 두드리는’ Do Dream프로그램 목적?세대 간의 문화,가치, 전달체계의 전수자로서의 노인이 사회적 소통

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.12

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리더십과 수퍼비전

을 향상시키고 이를 통해 서비스의 질을 제고하기 위한 교육적, 관리적 활동을 의미 수퍼비전의 궁극적 목적은 클라이언트에 대해 효과적이고 질 높은 서비스를 제공함으로써 기관의 책임 ... 제7장 리더십과 수퍼비전리더십 이론 경재-가치 리더십 접근 참여적 리더십과 의사결정 전문적 리더십과 수퍼비전1. 리더십의 정의학 자정 의관점의 차이공통적 견해Fleishman ... ) 리더십의 평가와 선택1) 수퍼비전의 개념수퍼비전(supervision): 수퍼바이저와 수퍼바이지의 역할 관계 개념정의 수퍼비전은 사회복지기관의 서비스 제공자인 워커의 기술력

리포트 | 39페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.08.23

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사회복지 프로그램 개발(관심병사 영화치료 프로그램), 사업의 필요성, 목표, 대상자, 사업 내용, 수행여건, 소요예산, 기대효과, 향후관리

사업목적지속적인 영화와 집단 상담을 제공해 군복무기간을 원활하게 보낼 수 있도록 한다.성과목표1) 관심 보호 병사들이 정서적 안정을 찾도록 돕는다.2) 자신의 문제를 깨닫고 부정 ... 프로그램 기획 보조3시간임진주(슈퍼바이져)사회복지사 1급관심보호 병사들의 환경 및 욕구조사프로그램의 분석과 대책의 계획, 실시3시간2) 자원동원★ 인적자원 : 한국영상응용연구소(KIFA ... ) 치료영상프로그램 기획 자문00대학교 사회복지대학원 교수 자문★ 물적자원 : 힐링시네마, 비전시네마3) 수행경험(1) "영화보며 심리치료해요" 진주보호관찰소, 영화치료 이색기법

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.01.26 | 수정일 2017.04.12

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[논문요약분석보고서]사례관리(Case Management) 실천을 위한 모형개발과 한국적 적용에 관한 연구(1995, 황성철)

하므로 자율성을 부여하기 보다는 전문가의 엄격한 슈퍼비전이 필요하다.2. 기본형(Basic Model)기본형 사례관리 모형의 사례관리자는 중재자, 교육자, 지지자 그리고 클라이언트 ... 에 제공된 서비스를 점검하는 본연의 역할을 수행한다. 서비스 결정권은 어느 정도 보장해야 하지만, 경험이 많은 사회사업가의 슈퍼비젼을 받는 것이 바람직하다.3. 종합 ... 실천모형의 한국적 적용1. 생활보호사업과 사례관리우리나라의 생활보호사업은 생계를 유지하기 어려운 사람에게 정부가 최저생활을 보장해 주고 자활을 조성하도록 하는 근본 목적을 갖

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.02.17

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군사학 리더십

여 답을 내보고자 한다.2. 본론1) 리더십의 종류 및 특징① 셀프 리더십 - 스스로 리더를 따르고 도울 수 있는 리더십슈퍼리더십의 심장부에 해당되며 실무적인 셀프리더십은 행동 ... 효과적인 노력으로 보아야 한다. 셀프 리더십은 엔진이 되어 성공에 필요한 많은 에너지를 공급해 준다.② 슈퍼 리더십 - 셀프리더십과 같은 맥락으로 구성원을 셀프리더로 만드는 것i ... ) 수퍼리더십의 기본 테마- 리더의 강점은 다른 사람들의 셀프리더십을 촉진하는 능력으로 측정되어야지, 리더의 생각에 따르도록 다른 사람의 의지를 굽히는 능력으로 측정되어서는 안된다.

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.21 | 수정일 2017.05.29

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영주시종합자원봉사센터 기관분석

것은 슈퍼비전의 내용이 개인적인 것이라기보다 조직적인 것에 주안점을 두고 시행되고 있기 때문에 나타난 현상으로 보인다. 특히 슈퍼비전이 조직의 목적, 목적달성에 따른 사업과 운영 ... 를 이루지 못하고 있어 직원들의 만족수준은 떨어지리라 본다. 직원들이 겪는 소진을 제거할 수 있는 슈퍼비전은 비교적 원활하지 않았는데 직원들의 소진 예방을 위한 슈퍼비전이 적게 나타난 ... 에 관한 것이 주종이며, 직원들의 자질향상에 대한 격려와 비전제시, 개인의 처지와 조건에 대한 슈퍼비전 부족으로 소진현상에 대해 적절하게 대응하지 못하고 있는 것으로 보인다. 의사

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.17

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수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰

시키기 위해 다른 수퍼바이저들과 일하는 시간을 의도적으로라도 가져야 한다. 이 목적을 위해, 수퍼바이저는 수퍼비전의 영역과 수퍼바이저를 위한 자문이나 수퍼비전의 준비에 더 많은 강조를 두 ... 수퍼비전이 사회복지에 미치는 영향에 관한 고찰Ⅰ. 서론수퍼비전은 사회복지사의 자질향상과 서비스의 질, 나아가 사회복지의 전문성 증진에 직접적인 영향을 미친다. 수퍼비전은 사회복지 ... 는 능력을 향상시킬 수 있는 전문적 사회화의 도구라고 할수 있다. 현장에서 결정해야 할 아주 작은 일에서부터 중한 일에까지 사회복지사들은 수시로 수퍼비전을 필요로 하고, 또 수퍼비전

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.11

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사회복지실천기록의 4가지 종류 쓰시고 각각의 특성을 설명하시오.

, 슈퍼비전의 활성화, 클라이언트와 정보 공유, 행정적 자료, 조사연구를 위한 자료 제공 등이며 기록내용의 구성요소는 사회복지실천 과정별 기록 내용과 사회력 기록으로 크게 두 가지 ... 사회복지사나 실습생 등이 자신의 활동에 대한 점검과 슈퍼비전 또는 자문을 받을 때 유용하다. 또한 클라이언트와의 교류를 준비하고 상기하고 기록하고 분석함으로써, 또한 과정기록 ... , 내용, 결과를 기록하는 데 있다. 사회복지실천에서 기록의 목적은 사회복지 실천활동의 문서화, 효과적인 서비스를 위한 모니터, 사례의 지속성 유지, 전문가 간 의사소통의 활성화

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.06.24

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사회복지사의 윤리적딜레마와 윤리적갈등 해결

가 적절한 해결점을 찾아 윤리적 딜레마에 효과적으로 대처할 수 있을 것이다.3) 기관의 수퍼비젼 체계를 활용한다.오랜 경험과 학식을 쌓은 수퍼바이져가 윤리적 갈등의 해결과정에서 자문 ... 에서 부터 얻어질 수 있다.첫째, 사회복지사- 클라이언트 관계는 전문적 목적을 달성하기 위해서 형성된 관계이다. 전문적 관계는 사회복지사와 클라이언트가 상호 합의한 의식적인 목적을 성취 ... 하고자 하며 그 목적은 사회복지사업의 전반적인 목적과 가치체계 속에 들어있다는 점이 일반적 인간관계와는 다르다. 이 관계는 도움을 요청한 클라이언트의 개인적 행동과 환경에 초점을 둔다

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.10.24

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[인사전략 HRD HRM] [인사관리 채용프로세스 기업사례 분석] GS25 편의점, GS리테일 - 채용프로세스 채용전략 인사관리 인적자원관리 HRD HRM 분석

(CVS) 개념, 특징편의점(CVS)이란 명칭 그대로 “고객에게 편의(convenience)를 제공함을 목적으로 하는 소형 소매점” 여기에서 편의란 슈퍼마켓이나 대규모소매점, 전문점 ... 수퍼마켓 ㈜GS리테일 가공 및 신선식품 GS수퍼마켓 기타 ㈜GS리테일 ㈜후레쉬서브 ㈜지에스넷비젼 GS Retail Vietnam 도넛,부동산 개발 도시락제조 광고대행업 임대업 등 ... GS25편의점 : 인사관리프로세스 채용프로세스 기업사례[ 서론 ] 기업소개 - 기업현황, 개요, 연혁, 경영방침, 로고, 비젼, 미션 등 [ 본론 ] 경영전략 / 인적자원관리

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.11.06

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