"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 2,081-2,100 / 157,669건

2021 조직론 요약 - 조직이론 특징

1. 조직이란조직: 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계개개 요소의 결합으로 동일 목적 추구, 지휘관리, 역할분담을 함조직 특징:1. 목표를 가지고 목표를 향해 ... 나아간다.2. 위계와 질서가 있는 집합체이다3. 규정, 규칙이 존재한다.4. 목표달성 여부가 조직의 존재여부를 결정한다.경영 관리의 과정:– plan 계획 / do 실행 / see ... 에 따른 경우가 있음.2. 고전적 경영학과학적 관리론은 생산성의 비약적증대 가져옴 – 사람을 부품화 시킨 시대에서 노동자가 잘 살 수 있는 방법을 연구, 모색하고자 했다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.13

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사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

성 관리4. 변화관리이론의 적용Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조직은 사회의 다양한 문제에 대응하며 취약 계층을 보호하고 지원하는 중요한 역할을 수행한다. 이런 조직이 효과 ... 적으로 운영되기 위해선 조직 내부의 구조와 프로세스를 잘 이해하고 관리하는 것이 필수적이다. 여기에 조직이론은 사회복지조직의 관리와 운영에 필수적인 이론적 틀을 제공한다. 조직이론 ... 은 조직의 구조, 행동, 조직 내부 및 외부 환경과의 상호작용을 분석하는데 중요한 도구로 활용된다.사회복지조직에서의 조직이론 활용은 단순히 조직을 효율적으로 관리하는 것을 넘어 조직

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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리더십 관련 이론 표 (상황이론) A+++

리더십 관련 이론(상황이론)상황이론리더십 유형유형별 특성상황요소효과적 리더십이론가상황적합성 이론피들러(F. Fielder)·과업지향적 리더십·LPC점수 낮음·상황의 호의 ... 의 인사관리에서 관리자의 리더십 개발을 위한 교육 훈련보다 관리자 개인의 리더십 유형과 상황특성이 적합하도록 관리자를 적정 배치하는 것이 더 효과적·비호의적: 과업지향적인 리더십 ... 유형이 효과적관계지향적 리더십·LPC점수 높음·중간 정도 호의적: 관계지향적인 리더십 유형이 효과적경로-목표이론하우스(R. J. House)·지시적 리더십① 리더가 직무내용을 명확히

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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현대이론의 유형별 특징을 설명하시오.

이고 과학적인 관리 방법론의 필요에의해 등장하였다. 본 과제에서는 현대이론 의 주요 유형별 특징을 살펴보고, 각 이론이 조직관리 및 행정에 미치는 영향을 살 펴보고자 한다.Ⅱ.본론1 ... . 목표관리 이론 (MBO: Management By Objectives)생산 활동의 단기적 목표를 명확하고 체계 있게 설정하여 그에 따른 생산 활동을 수행하도록 하며 활동의 결과 ... 한 목표를 달성하기 어렵고, 따라서 단기목표가 남발되는 경향이 있다.2. 구조주의 모형 : 에치오니⑴ 기본관점· 고전모형과 인간관계모형의 총합이다.· 인간관계이론은 관리자들을 유리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.03

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간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+

해주시는등 직접 간호처치를 대신해주시며 도와주는 모습이 많이 보였습니다.이에 높은구조높은배려 리더십에 해당한다고 판단하였습니다.3)관리격자 이론인간에 대한 관심과 생산에 대한 관심 ... 특성이론특성이론이란 지도자의 자질은 선천적으로 타고 난다고 보는 이론이다.지도자의 자질은 지성, 인성, 능력의 3가지로 이루어져 있다고 보는데, 지성에는 지도자의 지식과 판단력 ... 는 모습도 보였습니다. 이리터블한 환자분들이 갑자기 난동을 부리셔도 바로 대처방안을 떠올리시고 수습하시는 등 임기응변 기술도 뛰어나셨습니다.이러한 이유들로, 특성이론의 관점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석

리더십 이론을 적용하여 실습현장 지도자의 리더십 유형분석질 높은 간호서비스 제공이라는 목표를 성취하기 위해서 간호 관리자는 리더십을 발휘하여 고객 접점에서 환자를 만나고 있 ... 으로 알려져 있다. 그래서 지도자의 리더십은 중요하며 이번 과제를 통해서 한 명의 지도자에게 리더십 이론 중 하나를 적용해보면서 리더십의 중요성을 좀 더 이해할 수 있으며, 그 리더십 ... 나에게 맞는 리더십 유형을 가지셨다고 생각이 들었다.피들러의 상황적합 이론에 이 상황을 넣어서 해석해 보았다. 피들러의 상황적합 이론은 리더십 상황을 결정하는 내용으로 리더-구성

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.03

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[a+취득자료] CAPM과 APT의 차이점에 대해 간단히 논하시오.

Ⅰ. 서론Markowitz에 의해 시작된 포트폴리오 이론을 통해서 사람들은 위험이라는 것에 대해 관심을 갖기 시작하였다. 위험이 클수록 변동성이 있기 때문에 수익률과 일정한 관계 ... 어졌다. 큰 틀에서 위험과 수익률 간의 관계를 통해 자산의 가격을 결정하는 모델에 대한 검토 이론이 CAPM(Capital asset pricing model)과 APT ... . 본론CAPMCAPM이론은 위험과 기대수익률간의 관계를 분석하여 둘간의 균형관계식을 도출한 이론이다. Markowitz의 포트폴리오 이론에 몇 가지 가정을 추가하였다. 무위험자산

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.27

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14. 사회복지행정의 특징사회복지행정의 조직이론

. 따라서 복잡한 조직 상황을 이해하고 행동하기 위해서는 보다 체계적인 이론이 필요하다.(1) 과학적 관리론과학적 관리이론은 테일러에 의해 창시된 이론으로 조직 내 직원의 업무 ... 의 생산성이 높아진다는 것이다.이러한 과학적 관리이론은 조직의 목표달성을 위한 다음 네 가지의 특징이 있다. 첫째, 조직이 적정수준으로 달성하고자 하는 객관적인 기준과 묵표를 규정 ... 시한다. 이는 관료제 이론과 과학적 관리론을 비판하는 입장에서 등장한 이론으로 미국의 호손 공장에서 수행한 일련의 실험에 의해 이론적 틀이 마련되었다.이 이론은 조직구성원들이 사회적, 심리

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.30

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사회복지 ) 사회복지조직에서 활용 가능한 조직이론은 무엇인지 설명하시오.

되어 있는 조직이라는 것이 일반조직과의 차이점이다.2) 인간관계이론의 정의1930년대 대공항 이후 과학적 관리론의 한계에 의하여 개발된 조직이론으로 인간을 기계처럼 취급하지 않 ... 고 조직구성원들의 사회적, 심리적 욕구와 조직 내 비공식집단 등을 중시하여 조직의 목표와 조직 구성원들의 목표 간의 균형 유지를 지향하는 민주적, 참여적 관리 방식을 처방한 조직이론 ... 을 뜻한다.과거 과학적 관리론과 같은 고전적 조직이론에서는 행정조직이나 민간조직을 단순한 기계적인 구조로만 보았고 오직 이시스템의 개선만으로 능률성을 추구하려 하였다. 하지만 이

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03

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간호관리학 중간고사 복원 50문제

화되고 구체적인 기획은?① 운영기획② 관리적 기획③ 상용기획④ 전술적 기획⑤ 단용기획10. 관리이론을 발달과정 순서대로 나열한 것이 올바른 것은?① 과학적관리론- 상황이론- 인간 ... 관계론② 관료제이론- 상황이론- 인간관계론③ 행정관리론- 인간관계론- 상황이론④ 상황이론- 인간관계론- 관료제이론⑤ 과학적관리론- 인간관계론- 행정관리론11. 조직의 목표달성을 위해 ... ② 로스구이현상③ 나비효과④ 창의적기법⑤ 호손효과15. 관리이론 중 인간관계론에 근거한 관리활동은?① 조직의 공식구조를 강조한다.② 분업과 업무의 표준화를 실시한다.③ 물리적 환경

시험자료 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.01

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사례관리모형(모델) 분류

IV. 통합사례관리 모형1) 단순형2) 기본형3) 종합형4) 전문 관리형* 참고문헌사례관리모형(모델) 분류사례관리의 이론적 모형은 이론가와 실천현장에 따라 다양하게 제시되고 있 ... 관리 모형들을 종합하여 사례관리자의 역할, 사례관리 시행기관의 조직 특성, 사례관리의 책임성 정도에 따라 각각 3-4개의 별개 모형이 제시될 수 있다고 하였다.사례관리의 이론적 모형 ... 사례관리모형(모델) 분류목차사례관리모형(모델) 분류I. 사례관리의 목적에 따른 모형1) 사회적 모형2) 일차적 보호 모형3) 의료사회적 모형II. 사례관리의 중심 초점에 따른

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.11

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간호관리학 리더십 보고서 -A+

한다. 최고관리자는 궁극적으로 조직의 성공과 실패에 대한 책임을 진다.-> 간호부장님2. 관리격자이론· 블레이크와 모튼 (Blake & Mouton): 구조화와 배려라는 리더십의 개념 ... 이 모두 매우 높은 형으로서 상호 의존관계외 조직의 공동목표를 강조하고 상호 신뢰적 관계에서 구성원들의 몰입을 통하여 과업을 달성하는 유형인 관리격자이론의 팀형(team: 9.9형 ... 간호관리 리더십 보고서실습기간실습담당교수님제출자학번제출일Ⅰ. 서론1. 관리자의 유형1) 일선관리자일선관리자는 보통 감독이라고 일컬으며, 제품이나 서비스를 생산하기 위해 필요

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

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사회조직에 관한 이론

, 폐쇄체계적인 관점, 합리적 · 경제적인간이론에 입각한 연구, 과학성 추구· 과학적 관리이론, 공공행정학파, 관료제이론인간관계이론 또는 신고전이론· 고전이론의 기본 입장과 주요 ... 는 인간은 합리적인 규칙이나 경제적 보상을 통하여 기계적 조작이 가능· 조직의 목표와 구성원 개개인의 목표간에 불일치는 발생되지 않음1) 과학적 관리이론(1) 과학적 관리이론의 특성 ... 으로 동기 부여- 업무부담이 많은 공공복지기관의 직원능력, 보상체계 검토에 효과적· 사회복지조직에 적용 분야: 업무분담, 과업분석(2) 과학적 관리이론의 문제점· 과학적 관리방법 채택

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.04.07

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인적자원에 대한 경영관점 가운데 맥그리거의 X,Y 이론에 대해 서술하고 이에 대한 자신의 견해를 서술해 보십시오(A+)

Ⅰ. 서론 인적자원관리는 조직의 성과를 위해 가장 중요한 요소 중 하나다. 인적자원 관리는 조직의 생산성과 능력을 향상시켜 줄 수 있는 복합적인 이론과 방법론의 집합이라 할 수 ... 조직에서 인적자원 관리를 보다 유익하게 하기 위한 중요한 이론이다. 맥그리거의 X,Y 이론은 조직 생산성과 성과를 향상시키기 위해 인적자원의 역할을 중요하게 바라보는 관점이 ... 다. 이 이론은 인적 자원의 역할과 관리 방식에 따라 조직의 생산성이 크게 달라지는 사실을 밝히고 있다. 본론에서는 맥그리거의 X,Y 이론과 현대 조직에서의 인적자원 관리에 대해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02

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과학적 관리학파 (scienific Management School)를 설명하시오

관리학파의 핵심 원리와 특징을 살펴보고, 이 이론이 현대 경영 이론에 미친 영향과 한계를 논의하고자 합니다. 특히 테일러의 업적과 사상을 중심으로 과학적 관리학파의 발전 과정과 그 ... 고 있었습니다. 이후 등장한 다양한 경영 이론들은 이러한 한계를 극복하고자 노력했습니다.과학적 관리학파의 가장 두드러진 특징 중 하나는 노동 생산성 향상을 최우선 목표로 삼 ... 화와 획일화된 작업 방식은 장기적으로 작업자들의 직무 만족도와 동기 부여에 부정적인 영향을 미칠 수 있었습니다. 이후 등장한 다양한 경영 이론들은 이러한 과학적 관리학파의 한계를 극복

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.10

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현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오

과 목 명사회복지행정론I D성 명과제주제 및 내용현대이론의 유형별 특징을 설명 하시오.1) 목표관리 이론에 대하여 설명하세요.2) 구조주의 모형에 대하여 설명하세요.3) 체계모형 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론1) 목표관리의 구성요소2) 목표관리이론의 장점3) 목표관리이론의 단점2. 구조주의 모형1) 구조주의 모형의 특징2) 구조주의 모형의 비판3. 체계 ... 가 해야 할 핵심적인 업무 중 하나라고 볼 수 있다. 본론에서는현대이론의 목표관리이론, 구조주의 모형, 체제모형, 상황이론에 대하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 목표관리 이론목표관리

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.30

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

들에게 어떻게 하면 자율적인 참여를 이끌어 낼 수 있을 지에 대한 내용으로 나는 제시된 문제를 풀기 위하여 동기유발 이론에 대하여 먼저 학습하였고, 관리자가 직원들에게 동기부여를 시킬 수 ... 측면에서 Maslow의 욕구단계(계층)이론은 관리자로 하여금 체계적 인식을 갖게 해주었으며 하위욕구가 충족되면 고차원적 욕구충족이 가능한 분위기를 조성함으로써 직원의 동기부여 ... - 좌절-퇴행 : 고차원의 욕구가 만족되지 않을 때 그 보다 낮은 하위 욕구의 중요성이 커지는 상황- 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 ERG이론

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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간호관리자 리더십 평가 보고서

들은 리더십을 교육, 훈련을 통해 개발할 수 있다는 입장을 강조한다.3) 관리 격자이론블레이크와 모턴이 배려-구조주도 리더십을 확대시켜 리더의 행동유형을 구체화하고 효과적인 리더십 ... 려고 하고 감독이나 통제를 받지 않아도 목표달성을 위해 자기 스스로를 통제하는 능력이 있다는 관점이 전제된다. 자기통제 이론에 바탕을 둔 자기관리 개념을 확장한 것으로 볼 수 있 ... 2023년 간호관리학실습 I간호관리자 리더십 평가 보고서과 목학교분반이 름학 번제 출 일1) 간호관리자의 관리와 리더십 개념에 대해 설명한다.관리는 조직목적을 효율적으로 달성하기

시험자료 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.13 | 수정일 2024.01.20

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지역사회간호과정 이론 핵심정리

도록 해야함●베티뉴만의 건강관리체계이론-간호활동을 예방개념으로 설명하여 지역사회 영역에 많이 활용-간호 대상을 총체적 인간으로 접근기본 구조- 생존의 필수 요소(생물요인, 유전 ... 지역사회간호학과 목 : 지역사회간호학담당교수 : 교수님학 과 : 간호학과분 반 :학 번 :이 름 :제 출 일 :1. 지역사회간호과정 이론 핵심정리●체계이론개념 및 특성-간호이론 ... 개발에 가장 많이 사용되는 원형이론-모든 유기체는 하나의 체계-구성물, 자원, 상호작용, 경계, 목표로 구성-그들 간의 환경과 상호작용하는 요소들의 집합체로, 부분의 합 보다 큼

시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09

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조직관리 - 중간기말고사 전범위 대비 핵심요약정리

조립실험을 통해 작업환경보다 인간의 감정, 정서가 중요하다는 것을 발견하게 되었다 (o)○ 상황이론에서는“one best way”를 추구한다. (x)=> 과학적관리법은 직무수행 ... 을 위한 “유일한 최선의 방법(one best way)”을 찾기 위해 과학적 수단을 이용하였다. => 상황이론(상황적합성이론)은 ‘조직관리와 관련하여 모든 상황에 적용 가능한 단일의 경영원칙이나 규칙은 존재하지 않는다’는 이론이다. ... ○ 효과적 관리자(effective manager)는 의사소통(communication) 활동에 가장 많은 시간을 투여한다?=>맞음○ 과학적관리법의 시간동작연구는 일종의 직무분석이

시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.10

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