"조직유효성 측정"의 검색결과 입니다.

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"조직유효성 측정" 검색결과 2,061-2,080 / 7,772건

<간호지도자론2019-4>허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단하고, 진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조

유형 (리더십 스타일)은 무엇인지 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정하시오. 그리고 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향에 대해, 바람직한 지도자(가 조직에 미치는 영향 등 ... 니지리얼 그리드 이론의 개요8매니지리얼 그리드 이론의 유형9구성원 성숙도 진단10진단한 집단에 가장 적합한 지도자 행동 유형11현재의 지도자가 조직에 미치는 영향과 바람직한 지도자 ... 하고, 목표달성을 위해 구성원들의 적극적인 참여를 유도하며, 함께 행동해야 하는 중간관리자들이 기능과 역할을 다할 때 가능한 것이다.의료기관이라는 조직은 법적(의료법제3조1항

방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.09.04 | 수정일 2019.09.07

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[직무설계기법] 직무설계의 의의와 목적, 직무설계의 연구방법

나 직무만족, 조직성과의 향상 등과 같은 결과를 어떻게 측정할 것인가에 염두를 두고 직무를 설계하려는 것이다.나) 내용J. R. Hackman과 G. R. Oldham은 아래 페이지 ... 설계의 의의직무설계(job design)란 조직의 목표와 직무를 맡고 있는 개인의 욕구가 만족되도록 직무내용(job content)과 작업방법(work method)을 설계하는 체계 ... 방법을 설계하는 하향적 접근방법(top-down approach)이다.과학적 관리법은 생산시스템의 기계화와 자동화, 능률 중심적인 경영관리에 유효한 연구방법을 제공하였다.(2) 과도

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.24

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간호관리학) 조직유효성 A+++

하여투입물로 나누어 측정하는 경제적 개념대프트조직이 그 목적을 달성하는 정도산출물의 양을 생산하기 위해 사용하는 제 자원의 양[표.1] 효과와 효율의 개념 정의2) 조직 유효 ... - 조직 유효성을 높이려면 조직은 합리성을 확보해야 하고 사회적 균형을 이루어야 함(2) 조직 유효성의 측정방법- 여러 학자들이 조직 유효성을 장기와 단기로 분류하여 제시하는데 단기기준 ... 효율성생산성, 경제성, 수익성유연성적응성, 혁신성개인차원만족성욕구 만족성, 기대 만족성, 역할 만족성[표.3] 조직 유효성의 측정변수- 조직 유효성에서는 질보다 양이 중요하며 이

리포트 | 10페이지 | 1,600원 | 등록일 2016.02.18

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간호지도자론 2017 오하이오주립대학 피들러의 상황모형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황

리더십 연구는 리더 스타일을 측정하는데 설문지 조사에만 의존한 점과 리더십 유효성에 영향을 미치는 상황변수를 고려하지 못한 점이 지적되고 있다. 특히 오하이오 주립대학 리더십 연구 ... 간호지도자론 간호지도자론 공통형 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정 ... 하고 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시

방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2017.10.07 | 수정일 2021.11.24

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조직시민행동 OCB

직무행동만으로는 직무성과나 조직유효성을 충분히 설명하지 못한다는 인식을 가지게 되어 직무 외적인 행동 인 조직시민행동에 대한 연구가 시작됨 . 현대사회에서 경쟁이 날로 심해지 ... : ① 상사나 조직의 입장에서는 주관적으로 조직 시민 행동을 행하고 있음을 인식하고는 있지만 조직 시민 행동을 객관적으로 측정하기가 어렵기 때문에 보상 / 처벌과의 연관성은 약할 수 ... 행동 개인에 대한 조직시민행 동 조직에 대한 조직시민행 동 직무만족 다른 이들에 대한 관심 지각된 공정성 (Williams Anderson, 1991) 조직몰 입2-2. 척 도 측정

리포트 | 25페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.06.08

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간호관리학 리더십 이론 레포트

경험을 통한효과적 리더십에 관한 논의- 조직을 둘러싼 상황 이해를 바탕으로과 목 명 : 간호관리학Ⅱ담당 교수님 : OOO 교수님제 출 일 : 20OO. OO. OO제 출 자 ... 한 행동? 리더의 행동 스타일과 성과, 집단의 생산성과 집단 구성원의 만족감 등이 행동이론의 주요변수가 됨.▶ 행동이론의 한계점① 리더의 행동 유형을 측정, 분류하는 객관적, 신뢰적인 ... 에서 나타나는 지도자의 행동을 중심으로 분류독재형민주형자유방임형특성? 자신이 항상 최상이라고 생각하여 구성원 무시하고 지도자 혼자서 결정? 의사결정 전 과정에 조직구성원 참여시키는 유형

리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.09

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[ 간호지식 : 여기서만 나온다 ] 신규간호사 채용 삼성, 서울대, 성모, 고대, 중대 비결

제제, 유효기간)-시작 15분 동안은 천천히 수혈, 수혈 전&수혈 15분 후&수혈 종료 후 v/s 측정-부작용 발생(오한, 심계항진, 두통, 오심, 열)?즉시 중단, v/s ... 약물치료 시 적용-부작용: 공기색전증, 패혈증, 정맥염(주사 부위를 심장보다 높게 위치, 냉온찜질)-금기: 동정맥루, 수술 부위, 혈압 측정 부위-Digoxin 맥박, 혈중K수치 ... , 체액다.*욕창-홍반-진피 상실-피하조직 손상-근육, 뼈 등의 두꺼운 피부 손실-Braden scale-체위변경 자주 시행, 대변이나 소변을 본 경우에는 빨리 피부를 닦아 습한 상태

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.19

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.

경험과 학습의 과정을 포함한다.1) 팀구축: 구성원 조직 내에 존재하는 다양한 팀들을 개선하고, 유효성을 확대시키는 것을 목적으로 하는 리더십 개발방법으로 집단행동 개발에 있 ... 다. 조직 구성원의 리더십 행동 유형의 학습, 조직 성원들의 행동 유형 직접 측정, 피드백을 통한 행동 조정이 해당된다.-2단계: 팀의 개발에 해당된다. 1단계 행동 유형을 실무에 적용 ... 을 추진하게 된다.마지막 단계는 지금까지 시도한 기법들의 실질효과를 측정 및 평가하여 조직을 안정시킨다.3 결론리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.12.08

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직무평가시 유의해야 할 점에 대하여 논하라

체계률 유지하기 위한 체계적 과정이라 볼 수 있다. 따라서, 직무평가 방법은 반드시 인간관계 측면의 유의점을 인정해야만 한다. 이에 따라 직무평가 유효성은 조직구성원 만족에 대한 ... . 서론인적자원관리란 조직의 목적 달성을 위한 관리활동의 총체를 말한다. 오늘날 대부분의 기업들은 인적자원관리를 실시하고 있으며, 인적자원관리를 실시하지 않고 있는 기업은 찾아보 ... 인재를 가장 먼저 확보한다. 이는 조직의 모든 구성원들의 노력, 성과를 최대로 끌어올리기 위함이다. 또, 조직구성원이 지닌 능력을 발휘하게끔 인재를 적재적소에 배치시킬 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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[사회복지행정론] 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점에 대하여 논하시오

로 볼 수 있으며, 리더의 성향과 역할에 따라 조직구성원의 만족과 몰입 등의 조직 유효성 변수가 상당한 영향을 받을 것이라는 것을 쉽게 추측할 수 있다. 즉, 리더십은 개인행동과 집단 ... . 지시적 리더십과 참여적 리더십의 장점과 단점1) 지시적 리더십의 장점과 단점2) 참여적 리더십의 장점과 단점3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회는 다양한 조직으로 구성 ... 되어 있으며, 기업은 다른 조직과 마찬가지로 그 조직 나름대로의 목적을 가지고 있다. 조직의 목적이 어떠하든가에 상관없이 이러한 조직들이 사회의 변화에 적응하며 지속적인 발전을 이루

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.12

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리더십 이론의 발달과정(인간관계론)

였고, 여러 특성 중 어떠한 특성을 주요 특성으로 고려해야 하는지 우선순위를 결정하기 어렵다는 지적과 리더의 특성을 측정하기 모호한 한계가 있다. 그래서 리더의 선발이나 리더십을 증진 ... 고 리더의 계속적인 행위가 구성원들에게 동기부여 및 조직의 목표 달성에 기여하는가를 연구한 이론이다. 리더가 갖는 특성이 아니라 추종자들에게 보여주는 행동이라고 정의, 개인적으로 어떤 ... 이 가장 중요한 지가 상황에 따라 달라지는 한계를 보이며 조직의 상황을 고려하지 않는 관리 상황에서 적용 가능한 최고의 리더십 스타일이 존재하지 않는다.상황이론(1960-1980)효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.06.25

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간호관리학

목차I. 서론II. 본론1. 간호부서 및 간호단위의 기획활동 및 예시2. 간호부의 목적, 철학3. 간호부의 위치와 기능4. 간호부의 조직도III. 결론I. 서론오늘날 병원 조직 ... 은 의료 수요의 다양성과 급증, 의료기관간의 경쟁의 심화, 의료기관 서비스 평가제 실시, 경쟁력있는 조직으로의 변화를 요청받고 있다. 따라서 다양한 의료전문인들과 조직 구성원 ... 간호사의 역할과 책임이다. 그러한 수간호사는 관리능력과 리더쉽 양면에서 뛰어난 간호관리자가 되어야한다. 그리하여 이번 연구를 통해 간호관리자의 간호관리 역량과 간호조직의 목표달성

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.01 | 수정일 2024.06.26

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간호관리-바람직한 조직문화

변화 통제 및 질서 내부 지향 외부 지향 퀸과 맥그래스의 조직문화 유형Newborn Infant 고위험 신생아의 감염관리와 약물투여 03 Assessment e 간호 조직문화 측정 ... 다 . ………………… (2) 혁 신 지향적 문화 → 총 (17) 점Newborn Infant 고위험 신생아의 감염관리와 약물투여 03 Assessment e 간호 조직문화 측정도구 위계 지향 ... 문화 측정 – 관계지향적 조직문화의 중요성 간호조직의 변화는 간호조직문화 유형 중에서도 조직 내 인간관계의 유지에 역점 을 두어 변화와 융통성을 강조하고 내부 통합에 초점을 맞춘

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.24

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리더십 상황이론

리더십 상황이론특성이론은 본질적으로 리더의 리더십이 발휘되는 시간과 장소, 그리고 조직이나 집단의 성격 등이 고려되지 않고 있다. 이러한 결점을 비판하고 등장한 것이 상황이론이 ... 는 존재하기 어렵고, 구성원간의 관계나 행동적 특성, 작업의 종류, 리더의 권한 정도, 조직체나 집단의 제반 상황에 따라서 요구되어지는 리더의 모습도 달라진다는 것이다.상황이론 ... ? 조직의 목표 ? 구조 ? 성격, 그 집단 ? 조직이 속하는 사회 ? 문화의 성격 ? 유형 ? 발전도, 구성원들의 기대 ? 요구 등의 상황적 조건에 따라 결정되는 것이라고 주장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.15

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인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

와 클라이언트의 발전, 교육을 통한 숙련 등은 사회복지 조직원들에게 더욱 유효한 보상체계가 될 수 있으리라 생각된다. 우선 사회복지사가 담당하는 클라이언트의 비율을 감소 ... 사회복지행정론주제: 인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사관리 개념2. 인사관리 ... 과정3. 사회복지조직에 바람직한 보상체계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론경영환경이 바뀌어 옴에 따라 인사관리의 방식과 중요성은 변화하여 왔다. 산업혁명으로 인하여 일방적이고 권위주의

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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3R 기준으로 불필요한 동물실험과 대체 방법

할 수 있는 방법이 있다면 동물실험을 하지 않는 것이 마땅하다는 주장도 제기되었다. 환자 관찰이나 사체 연구, 인간 세포와 조직을 이용한 실험, 컴퓨터 시뮬레이션을 통한 연구 등 ... 가 아니라 임상실험까지 진행해야하기 때문이다. 대체 방법으로 제안된 방안이 의약제제의 안전성, 유효성, 안정성 모두를 명확히 보증할 수 있어야 하는데, 이는 화학적 성질이 모두 밝혀진 ... 결과 도축을 보완하기 위하여 개발된 시험법으로서 손상된 CAM에 흡수된 trypan blue의 양을 측정하여 손상의 정도를 판단하는 시험법이다.결과를 판단하기 위한 숙련된 기술 없

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.15

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[성인간호 호흡간호실습] 갑상선종 케이스스터디 간호진단4개

36.7 ℃ 측정부위 액와호흡 20 회/분 호흡을 위한 보조기구: ?무 ?유 산소흡입 중임(Nasal prong)맥박 67 회/분 측정부위 요골 인공심장박동기 착용여부 ? 아니 ... 현황을 파악하시오.약명용량과 용법작용적응증부작용레복사신정 500mg보통 성인 레보플록사신으로서 1일 1회 250～750 mg을 경구투여한다.? 항병원생물성 의약품? 유효균종 ... : 황색포도구균, 표피포도구균, 화농연쇄구균, 폐렴연쇄구균, 녹농균 등? 원내감염 폐렴? 복합 피부 및 연조직 감염? 지역사회감염 폐렴? 만성기관지염의 급성 세균성 악화? 급성 부비동염

리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2020.04.01

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보호구의 종류 및 사용방법/ 보호구의 관리방법/보호구 선정 기준/근로자의 건강증진 개념/근로자 건강증진 프로그램 종류 및 평가/ 건강진단의 종류와 각각의 목적 및 검사항목/ 추후관리방법

적 지원하고 조직활동을 강화시킴으로써 건강서비스를 근로자 집단의 건강증진 방향으로 전환하는 제반활동.□ 근로자 건강증진프로그램의 종류, 평가종류평가방법결과직업병 및 건강상담-기초 측정 ... , 훈련을 실시함.▶방독 마스크- 정화통의 파과시간을 준수함.- 대상물질의 농도에 적합한 형식을 선택함.- 사용 전에 흡·배기 상태, 유효시간, 가스종류와 농도, 정화통의 적합성 등 ... 을 점검.- 정화통의 유효시간이 불분명시에는 새로운 정화통으로 교체.- 정화통은 여유 있게 확보.- 그 외의 것은 방진마스크 사용방법을 따름.2) 공기 공급식 호흡용 보호구▶송기

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.23

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정보자원의 개념, 자원으로서의 정보

에 불과하다.정보는 앞서 언급한 자료의 개념을 뛰어넘어 자료 자체로서 특정한 의미를 갖도록 조직화된 것이다.예를 들어 120749가 하나의 우편번호를 의미한다고 하면 서울 종로 ... 었고 B 대학교는 기독교 정신에 근거하여 설립된 사립대학의 하나라는 것을 연상할 수 있게 된다.따라서 자료가 현실세계로부터 단순한 관찰이나 측정을 통해 수집한 사실이나 값을 의미 ... 하는 데 반하여, 정보는 어떤 상황에 관한 의사결정을 할 수 있게 하는 지식으로서, 데이터 의 유효한 해석이나 데이터 상호 간의 관계를 의미한다고 할 수 있다. 따라서 정보는 데이터

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.26

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소독과 멸균

) 피부소독제 antiseptics: 피부나 조직에 있는 미생물 제거8) 무균 asepsis: 병원성 미생물이 없는 상태9) 무균술 aseptic technique: 병원성 미생물 ... 한 장소에서 소독하여 재사용할 수 있음.ex. 혈압측정기, 변기, 목발, 침상난간, 물컵, 린넨, 음식쟁반, 심전도 기구, 침상탁자, 방사선 촬영용 가운, 병실 가구 등Ⅲ. 소독 ... 사멸 가능, 일반적으로 화학멸균제ex. 2% 글루타알데하이드, 유리이산화염소, 6% 안정화된 과산화수소, 과초산, 과산화수소와 과초산 화합물, 저온멸균, 유효염소 1,000ppm

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.19

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