"감정노동보호법"의 검색결과 입니다.

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노동법 감정노동자 자유론 요약 아동학대 노인학대예방 프로포절 여성 노동 정책 1강에서 7강까지 세계 직업상담사2급

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"감정노동보호법" 검색결과 2,061-2,080 / 6,644건

만 5세 유아의 ‘인권감수성’을 측정하는 검사 도구를 평정척도 형식으로 구성하고자 한다.

인 사회, 경제, 문화적 권리로 나누고 있다. 그 하위요인에 대해 각각의 상황을 설정한다. 시민적, 정치적 권리에는 평등권, 생명권, 노예제도와 강제노동 금지, 고문 금지, 법 앞 ... 에서 한 명의 인간으로 인정받을 권리, 법 앞의 평등, 공정한 재판을 받을 권리, 신체의 자유와 안전의 권리, 사생활 보호권, 이주의 자유와 망명할 권리, 국적에 대한 권리, 결혼 ... 을 더욱 섬세하게 보장하고 그를 위해 교육해야 한다는 목소리가 높아졌다. 유엔은 여성, 아동, 장애인 등 사회적으로 차별받는 이들의 인권을 보호하기 위한 별도의 조항을 제정하고 국제사회

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.10

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사회 계층의 결정요인과 앞으로의 해결 과제에 대하여 논하시오.

한다. 감정노동자들의 인격 보호를 위해서 사업자부터 이러한 상황에 대처하는 모습을 보여주어야 한다고 생각한다.3. 사회계층 결정요인1) 정부의 모습, 이러한 모습을 보고 배우는 현실 ... . 본론1. 학력 상승의 원인이 되는 이론(사회계층의 결정은 학력과 큰 관련)2. 오늘날 사회계층의 현실 모습(감정노동)3. 사회계층 결정요인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 ... . 오늘날 사회계층의 현실 모습(감정노동)1) 아르바이트생들의 모습, 인턴제의 현실(1) 젊은이들의 인격이 무시되는 상황오늘날 취업이 힘들어지고 있는 상황에서 다양한 젊은이

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.06.13

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아동복지의 전제조건

아동복지의 전제조건목차1아동복지의 전제조건I. 부모의 계몽 및 교육II. 안정된 가정생활III. 경제적 안정IV. 건강 및 보건관리V. 교육VI. 놀이 및 오락VII. 노동 ... 으로부터의 보호VIII. 특수보호* 참고문헌2아동복지의 전제조건아동복지가 실현되기 위해서는 아동의 건전한 성장과 발달에 필요한 욕구가 충족되어 아동이 지니고 있는 잠재능력을 최대한 발휘 ... 할 수 있도록 하는 기본 요소가 갖추어져야 한다. 아동복지의 실현을 위해서 필요한 기본 요소는 여러 학자들에 의해서 제시되기도 하였으며, 아동의 권리에 관한 선언이나 법에 의해서

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.08

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청소년문화권을 간략히 설명하고, 적합한 사례를 발굴하여 자신의 의견을 피력해보세요.

과정에서 만들어진다. 청소년들은 그들 속에 잠재되어 있는 사상이나 감정, 능력 등을 자유롭게 표현하고 자기들만의 독자적 생활과 세계를 경험하게 하며 자기가 누구인지를 발견하는 자아 ... 도록 하겠다.Ⅱ.본문1.청소년문화권의 정의우리나라의 문화기본법은 2013년 말 처음 제정될 때부터 모든 국민이 문화권을 지녔다는 점을 본격적으로 명시했으며 인간다운 삶을 위해 기본 ... 에서 시민들의 문화적 권리는 이차적인 것 아니라 우선적인 것이 되었으며 이론·실천적으로 시급하게 정비해야 할 개념이다.청소년의 문화적 권리, 즉 청소년문화권은 도덕적 권리와 법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06

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결혼과 가족의 의미에 대해 각자의 관점에서 서술해 보시오

친밀한 감정을 공유하기를 기대하는 인간관계의 시발점이라는 의미도 있다. 그래서 우리는 모두 따뜻하고 행복한 가족을 꿈꾸며 살아간다.그렇지만 현재 우리사회에서 가족의 문제 상황 ... 어 결혼과 출산의 기피 현상이 심화되어 결국 노동 인구의 감소로까지 이어지게 됐고 이에 따라 우리나라 경제 구조 전반이 뒤흔들릴 거라는 우려는 이미 어제 오늘 일이 아니다. 이 ... 고자 한다.Ⅱ. 본론1. 결혼의 의미일반적으로 결혼이란 것은 성인남녀가 서로 사랑하여 결혼식이라는 행사를 통해 성혼에 동의를 한 후 혼인신고를 하게 되면 법적으로 부부 관계를 인정받

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.21 | 수정일 2018.09.28

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전략적간호관리 2020년] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과, 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 과학적 관리론과 인간관계론 비교, 간호사들이 신명 나게 일하게 하기

에서의 합리적 방법을 기획하고 실행하는 한편, 노동자들은 새로운 일의 체계를 수용하고 실행한 다는 관리자와 노동자의 역할에 대한 이분법적 사고가 깔려있다. 이러한 과학적 관리 ... 이론이다. 사람은 경제적인 욕구보다는 심리적인 만족을 더 추구하는 심리적 존재이며, 합리적으로 행동하기보다는 감정의 논리에 의해 비합리적으로 행동하려는 경우가 더 많기 때문에 조직 ... 사회, 의료인력, 정책 등 그 환경과 동태적으로 상호작용하는 인위적인 사회조직이며, 가장 다양하고 복잡한 전문인력으로 구성된 노동집약적 조직체이다. 또한 진찰, 진단, 간호, 투약

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.02

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매체를 통해 아동학대 발생되고 있는 사례를 접하고 있다. 아동학대의 유형을 알아보고 대처방안을 실시하시오

의 신체를 노동적 착취를 통해 보호자가 이득을 얻는 것도 아동학대의 범주에 들어간다. 아동복지법 제29조 금지행위에 따라 ‘아동의 신체에 손상을 주는 학대행위’로 규정하고 있 ... 적 사회경험을 익히지 못하도록 하는 것을 의미한다.이러한 아동학대는 보호자가 아동의 인격, 감정, 존재를 무시하거나 모욕하는 행위, 타인에게 아이의 잘못된 행동을 알리는 행위, 심리 ... 과 매우 유사하여 학대여부를 판가름하기가 어렵다.3) 방임·유기아동복지법 제29조에서는 방임을 자신의 보호, 감독을 받은 아동을 유기하거나 의식주를 포함한 기본적 보호, 양육 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.13

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[방통대 간호학과 4학년 전략적 간호관리 공통] 1. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명한 후, 학생 여러분들이 실제로 삶의 현장에서 (직장, 가정 또는 학교) 느끼는 스트레스 요인과 그로 인해 발생하는 결과 (신체적 정신적 영적 등 총체적으로)에 대해 논하고 각자가 애용하는 특별한 스트레스 관리 방법 및 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의

한 업무로 인한 낮은 집중도(3) 서비스직이라는 인식으로 감정노동의 요구(4) 언어폭력으로 인한 극심한 스트레스2) 이직 감소 방안(1) 간호사 급여 인상 및 근무환경개선(2) 간호사 ... 으로 감정노동의 요구심층면접을 통해 간호사들은 과중한 업무 이외에도 서비스직이라는 인식으로 무리한 감정노동을 요구받고 있다고 호소했다. 이는 간호사로서 직업적 사명감에도 영향 ... 1. 병원의 개념1) 사전적 의미2) 기능적 의미3) 의료법의 정의2. 병원의 목적과 특성1) 목적2) 특성3. 직장에서 느끼는 스트레스 요인과 증상1) 요인2) 증상(1) 신체

방송통신대 | 23페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.17

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죄형법정주의 중요판례

상의 사보호와 법적 안정성을 내용으로 하는 법치국가원리에 의하여 특단의 사정이 없는 한 헌법적으로 허용 되지 아니하는 것이 원칙이고, 다만 일반적으로 국민이 소급입법을 예상할 수 있 ... 었거나 법적 상태가 불확실하고 혼란스러워 보호할 만한 신뢰이익이 적은 경 우와 소급입법에 의한 당사자의 손실이 없거나 아주 경미한 경우 그리고 신뢰 보호의 요청에 우선하는 심히 중대 ... 미성년자보호법 조항은 법관의 보충적인 해석을 통하여도 그 규범내용이 확정될 수 없는 모호하고 막연한 개념을 사용 함으로써 그 적용범위를 법집행기관의 자의적인 판단에 맡기고 있

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.22

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보육교사론-어린이집에서의 아동학대문제에 대한 해결방안 쓰기

뿐만 아니라 아동이 속해 있는 학교나 어린이집 기타 모든 기관 및 어디서든 발생할 수 있다. 오늘날 부모나 보호자들의 학대나 방치로 인해 당연히 보호받아야 할 우리 아이들이 심각 ... 하게 상해를 입거나 사망까지 이르는 사건이 빈번히 발생하고 있어 많은 이들의 공분을 샀다. 정부에서도 그 문제점을 심각하게 인식하고 해결하고자 법적 제정을 통해 미흡한 제도를 개선하지 ... 만 아동의 보호와 예방을 우선하는 방법이기 보다는 학대 행위자의 처벌만 강조되며 여전히 그 문제점을 해결하지 못하고 있다. 최근에 우리나라에는 맞벌이 부부가 많아지고 있으며 어릴 때

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.04

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우리나라의 사회복지행정 중 삼국시대부터 해방기까지의 사회복지행정의 역사를 시대별로 구분하여 서술하면서 오늘날 시행

의 존재는 오늘날에도 ‘자조조직’의 형태로 이어지고 있다. 그리고 정부에서는 이러한 자조조직들의 운영을 위한 각종 지원 정책을 펼치고 있다. 예를 들어 서울시에서는 감정노동자들이 만든 자조조직의 다양한 활동을 지원하는 사업을 펼치고 있다. ... 하시오.목차I. 서론II. 본론1. 삼국시대의 사회복지(1) 고구려의 진대법(2) 기타 삼국시대의 사회복지 행정(3) 소결2. 고려시대3. 조선시대(1) 비황제도(2) 구황제도(3 ... 에서 ‘진대법’이라는 단어를 접하게 되는데, 이것은 고구려의 빈민구제 제도였다. 그리고 이것은우리나라 역사에 최초로 기록된 사회복지 제도로 평가 받는다. 진대법이 실시된 것은 194년

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

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독서서평(아픔이 길이 되려면, 굴뚝 속으로 들어간 의사들)

어 동성애이다. 1955년 설문에서 이성애자라고 응답한 연구 대상자가 동성애를 보호하는 법이 제정된 이후 2009년에는 스스로 동성애자 혹은 양성애자라고 응답하였고 이 비율은 30 ... 금융과 함께 공공 의료 시스템 및 사회 안전망에 투자하는 비용이 이전보다 감소했기 때문이라고 저자는 설명한다.2009년 쌍용자동차 정리해고 이후, 직장점거 파업에 참가하였던 노동제 ... 게 해준다. 저자는 쌍용차 해고노동자와 가족들의 연속되는 죽음을 바라보며 해고노동자에 대한 건강 연구를 진행한다. 실업은 결국 죽음으로 이어진다. 해고 이후 적금, 보험 등 사적인

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2019.09.17

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직무스트레스

안전보건법 개정시, 사업주의 직무스트레스 예방의무가 첨가되었다. 연구자를 중심으로 한국노동자의 직무스트레스를 측정하는 표준화작업도 진행된 상태다.다양한 노동의 조건이 노동자의 부정 ... 에, 노동조합과 조직 간의 갈등 등(3) 개인 간의 갈등 관리요인갈등원인개인적 요인- 상반된 가치관- 지나친 기대- 미해결된(억압된) 갈등- 타인의 감정을 손상시키는 언행업무 ... 적인 신체적, 정신적 건강상태를 야기할 때 이러한 노동의 조건을 스트레스라고 부른다. 직무와 관련된 스트레스로 나타나는 다양한 신체적, 정신적 반응은 스트레스의 결과라고 볼 수 있

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱

고용평등법INDEX채용차별 (여성)승진차별 임금차별 직장 내 성희롱 관련 법률 결론채용 차별“채용 차별”이란 직장 등에서 사업주가 근로자에게 능력 외에 합리적인 이유 없이 근로 ... 의 해결책여성 승진 차별여성 승진 차별근로자 교육, 배치, 승진에서 차별당하는 것 여성 근로자의 혼인,임신, 출산을 퇴직 사유로 선정하는 것모성 보호 및 가정의 양립 지원산전후휴가 ... 지 않는 장벽유리 천장이코노미스트 5개 지표 여성의 고학력(대학 이상) 비율 여성의 노동 참여 비율 여성과 남성의 임금 격차 여성의 고위직 비율 평금 임금에서 보육 비용임금임금

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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법적 이슈 사례-성인지감수성

자보호 등에 관한 법률, 아동복지법, 풍속영업의 규제에 관한 법률, 윤락행위 등 방지법, 경범죄처벌법 등 특별법상 규정된 성 관련 범죄 일체를 아우른다.성범죄가 강간·추행의 죄 ... 에서 강간과 추행의 죄(형법 2편 32장)와 성풍속에 관한 죄(2편 22장)로 구분하고 있다. 강간과 추행의 죄는 개인적 법익, 즉 개인의 성적 자기결정의 자유를 보호하기 위한 것 ... 이며, 성풍속에 관한 죄는 사회적 법익, 즉 사회 일반의 건전한 성도덕 내지 성풍속을 보호하기 위한 것이다. 그러나 넓게는 이러한 형법의 규정 외에도 여성 폭력범죄의 처벌 및 피해

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.20

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인적자원관리,노동환경변화와 대응,종업원 해고 문제점,해고의 의의와 유형,공회의 권한과 의무,임금상승의 결과

가 들어서면서, 중화전국총공회가 회복되고, 1950년 5월에는 공회법이 발표되었다. 이러한 과정을 거치면서 현재 중국 공회의 모습을 갖추게 됨.*중국 공회와 한국 노동조합의 차이*공회의 ... 현금보상(복리후생) 가. 소득 보호 나. 공제*중국의 이직률과 대처방안조직몰입에 기초하여 1) 정서적 몰입 조직에 대한 감정적인 마음 및 조직의 가치에 대한 신념 2) 지속적 몰임 ... 중국텐진공장의 노동환경변화와 대응정해진 생산량을 달성하기 위하여 규정보다 적은 횟수로 가공하기 시작하면서 불량품이 생산되기 시작. 본 사태에 대해 엄정하게 대처하지 못하면 항공사

리포트 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03

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다문화의 이해 시험자료

? 소수인종 출신의 보건의료인 육성? 전문가양성시교차문화적교과목삽입하여모든환자에게 평등한 서비스 제공할 수 있도록4) 오바마 케어법 (환자보호 및 부담적정보험법)? 미국의 의료보험 ... part 3. 문화와 건강chapter 11. 다문화 사회의 주요건강문제1.세계화와 이주우리나라의 다문화 사회요인1) 저출산2) 노동력 부족3) 농촌·어촌 남성들의 결혼 대상자 ... , 멘토링, 통역서비스 지원남편, 시부모, 자녀를 위한 방안 ① 남편들의 자기감정 조절과 스트레스 해소를 위한 프로그램 사용② 처가에 대한 이해, 부인과 함께하는 의사소통, 가정관리

시험자료 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.03

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나의 권리를 말한다

에서 법학자들이 해석하기 가장 어려워하는 권리가 행복추구권이다. 인간의 행복은 상대적인 감정인데 개인의 행복을 어디까지 인정해야 하느냐가 문제이다.우리 헌법재판소에서는 행복추구 ... , 그것이 법의 이름으로 집행되는 것일지라도 인간의 생명만큼은 함부로 다룰 수 없다는 사실에 누구라도 동의할 것"이라고 말했다.사형제도는 비인간적인 방법으로 인간의 존엄성을 침해 ... 로도 훼손수색 및 압수를 당하지 않는 권리현재 우리 국가는 살 곳이 없는 사람들에게 거처를 제공해야 할 법적인 의무가 없다. 여러 가지 이유로 주거 위기에 처하게 된 개인이나 가족이 국가

리포트 | 11페이지 | 10,000원 | 등록일 2020.03.11 | 수정일 2025.05.09

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사회문제론4A)현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술하시오.

하는 역할을 시작하게 되었다.국가에서 노동관계법을 제정하고 노동정책을 시행하였다. 이와 같은 현상들이 선후진국을 막론하고 산업화과정에서 일반적으로 나타나며, 한국의 경우에도 본격적인 ... 1987년 민주화 이후 법,제도가 가장 많이 변화한 분야 중 하나가 바로 노동분야이다. 노조활동이 사실상 자유로워지면서 노동운동의 세력이 급속도로 신장하였고 이와 함께 파업 및 분규 ... 건수도 급속히 증가하였다. 실제로 1987년부터 1989년까지의 3년간 노사분규는 7,283건이 이루어 졌을 정도이다.1987년 노동법 개정 시 최저임금제도가 도입되었고 그 이후

방송통신대 | 9페이지 | 3,300원 | 등록일 2019.03.24 | 수정일 2019.09.06

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사회복지 문제를 소재로 한 영화를 관람한 후 영화 속 사회복지 문제(예 : 치매, 장애, 입양, 학대, 비행 등)를 구체적으로 정의하고 해결방안을 제시하시오.

금된 법이다. (장애인차별금지법 제1조)③ 국가인권위원회인권 보호, 향상을 위한 업무 수행을 위해 설립된 인권 전담 국가기구로, 인권침해나 차별행위에 대한 조사·구제와 함께 인권 ... 도 한다. 자폐성장애아는 상황에 따른 적절한 웃음, 분노, 기쁨, 두려움 통증 혹은 슬픔 등 사회,정서적 감정을 표현하고 조절하는 데 결함을 가지기도 한다. 자폐성장애아들은 사람 ... 의 노력장애의 이유로 차별을 받은 사람은 장애인 차별금지법에 의해, 차별행위로 인한 피해에 대한 시정과 구제를 요구할 수 있으며, 이를 지키지 않을 시 국가위원회에 말을 한다.장애인차별

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.11.26

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