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"동기집단효과" 검색결과 2,041-2,060 / 56,982건

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  • 리더십 ) 국내외 다양한 조직(기업, 정부, 군조직 등)에서 리더십 이론을 적용한 구체적인 성공 또는 실패사례 할인자료
    에서는 부하들의 이해관계 충족 여부에 의해서 동기 부여가 결정되는 것이다. 그래서 부하의 욕구와 조직의 보상을 근거로 교환 관계가 성립하여 이러한 교환 관계를 통해 동기 부여 효과 ... 완충자로서 정치와 행정을 연결하는 독자적 지위를 부여받는다. 지도자는 사람을 변화 과정에 참여시키며, 집단 정책성과 집단 능력감을 고무시키는 데 앞장선다. 그래서 리더십은 지도자 ... 과 변혁적 리더십을 구체적으로 살펴보고자 한다. 거래적 리더십은 리더가 보상이나 처벌을 사용해서 부하들이 자신의 직무 욕구를 충족시키도록 동기 부여시키는 유형의 리더십이다. 이 리더십
    리포트 | 14페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2025.02.20
  • 상담이론과실제_집단상담 과정의 각 단계의 특징과 지도자의 역할에 대해서 서술하시오.
    는 고유한 특징을 따라 진행되며, 상담자의 지도력에 따라 결속력과 치료 효과가 달라진다.집단상담이 단번에 효과를 발휘하기는 어렵다. 참여자들은 초기 단계에서 신중하게 대화를 하 ... 상담이론과실제집단상담 과정의 각 단계의 특징과지도자의 역할에 대해서 서술하시오.담당교수학과학번이름제출일I. 서론상담 장면에서 개인상담만큼이나 중요한 역할을 하는 방식이 집단상담이 ... 던 감정이나 행동 패턴을 다른 구성원의 이야기를 경청하면서 자연스럽게 접하게 되고, 이로 인해 자신이 지닌 문제를 새로운 관점에서 바라볼 기회를 마련한다. 집단상담은 각 단계가 지니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오
    들의 일체감을 갖게 하여 조직의 목표달성에 최선을 다하도록 동기부여를 해야 한다고 주장한다.(4) 행동수정이론행동수정이론에 의하면 개별적으로나 혹은 집단에서의 인간행동은 보상과 처벌 ... 자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.목차자원봉사의 동기부여 이론에 관한 6가지 이론에 대하여 분류 ... 하고 해당 학자에 대한 조사를 추가하여 내용을 서술하시오.1) 동기부여의 의의2) 동기부여 이론(1) 고전이론(2) Maslow의 5단계 욕구이론(3) 인간관계론(4) 행동수정이론
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    자원봉사자에 대한 인정체계와 기능, 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정체계 방안은 어떤 것이 있는지에 대해 자신의 의견을 기술하시오.
    1아이디성 명운영교수과목명자원봉사론학기/기수년 학기 차수제출일과제 주제자원봉사자에 대한 인정체계와 기능, 목적을 기술하고,자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면의 인정 ... 에는 최대 30점 미만으로 처리됩니다.작성기준글자크기 : 10포인트, 줄간격 : 160%, 분량: 본 교육원양식 4page 내외1. 자원봉사 동기이론(심리적 계약이론을 중심을)자원 ... 봉사 동기에 대한 이해는 자원봉사자의 참여를 유도하고 중도 탈락자를 방지하며 자원봉사자의 동기 및 기대욕구에 따라 적합한 클라이언트 또는 프로그램에 모집·배치하여 지속적으로 활동
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.11.19
  • [a+취득자료] 사회복지정책의 핵심 기능인 소득 재분배의 유형과 개념을 설명하고 소득 재분배의 효과를 높이기 위한 방법을 제시한 후 우리나라 사회복지정책의 재분배 수준에 평가하시오.
    하게 수행하고 있는지를 살펴보도록 하겠다.2. 본론2.1. 재분배의 유형과 개념소득 재분배, 혹은 부의 재분배란 사회복지 정책에 의해 집단과 개인의 소득이 이전되는 것을 의미 ... 동기에 의해 이루어지는 현금의 이전 형태를 의미하며, 가족 구성원 간의 소득이전 또한 주된 사적 재분배에 속한다. 민간 보험도 또한 사적 소득 이전의 형태이다. 소득재분배는 제도 ... 별 형태나 내용, 발전의 정도에 있어서 상이한 효과를 나타낼 수 있지만 급여 지출 규모와 위험 보장의 종류, 적용 범위의 포괄성을 기준으로 살펴보면 대체로 다음과 같은 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.20
  • 영아전이활동이해
    전이 활동(시간)의 효과적 운영1. 전이활동의 중요성전이란?-일과 진행 중에 한 활동이 끝난 후 다음 활동으로 들어가기 전의 활동-활동이 끝난 후 다음 활동에 지장을 주지 않 ... 있는 활동잘 계획되어 있는 전이 활동은 개념과 기술을 학습하고, 자기 조절력 강화,학습, 동기부여, 상호작용 촉진을 하지만 반대의 경우에는 갈등 상황,분노, 비난 등의 상황 ... 의 집중 및 전이활동이 필요한 시기-자유 선택활동 후 정리 정돈 및 함께 모일 때-집단 활동 선택 할 때와 활동하러 보낼 때-집단 활동이 끝난 후 회상하기를 할 때-바깥 놀이를 끝내고 들어왔을 때-간식과 점심 준비 전/후 모일 때
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 리더십 보고서
    자오하이오 연구는 조직 내 업무집단의 성과 만족에 영향을 주는 리더십의 행동 결정요소를 찾아내어 리더십 유형의 효과를 탐색하였다. 연구결과 조직의 구조(initi-ating s ... 들이 지도자가 되면 그 사람의 지도하에 있는 구성원들은 지도자의 영향력을 잘 수용한다는 사고에서 출발한다. 이러한 사고는 지도자의 어떠한 특성이 리더십을 유효하게 하는지, 효과적인 지도자 ... 을 떠나서는 연구될 수 없는 집단 상황으로 파악되어야 한다는데 공감대를 형성하게 되었다. 즉, 지도자의 개인적 특성은 리더십에 영향을 미치기는 하지만 그 비중은 미미하다는 것이
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.19
  • 타인을 평가하는 5가지 방법(stereotype, halo effect, projection, expectation, attribution)
    지각 오류로 나뉘어 지는 것으로 상동적 태도(stereotype), 후광 효과(halo effect), 투사(projection), 기대(expectation) 및 귀인이론 ... 발생하는 오류에 대한 내용과 사례:1. 상동적 태도(stereotype)상동적 태도란 간단히 표현하자면 선입견을 갖는 것이다. 바로, 소속된 집단의 특성에 준하여 사람을 판단 ... 하는 경향을 말하는 것이다. 예컨데 일반적으로 사람들은 남성과 여성, 서울 사람과 지방 사람, 서양인과 동양인 등의 특정 집단 전체에 대해 고정관념을 가지고 있다. 고정관념은 집단 전체
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자
    은 조직내 목표를 달성하기 위해 인적 자원이 필요하고, 집단이 그 목표를 실현가능하게 이끌어 가는 과정이 필수적이다. 그래서 효과적인 리더십은 조직효율성을 높일 수 있으며, 회사 ... 의 노력을 극대화하는 영향에 가깝고, 집합에게 동기부여를 하고, 추진하게 하는 개인의 능력을 의미한다. 또한 리더십은 변화에 대처하는 기능으로써 리더십의 본질은 조직내외 리더십의 본질 ... 에 따라 어떻게 다른가 하는 효과적인 리더의 특성에 대한 연구들이 행해졌다면, 점차 리더의 행태가 조직의 성과에 미치는 영향에 대해 집중되기 시작했다. 이는 특정적인 행동의 유형
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.07
  • 스포츠와+리더십
    군의 달성을 위하여 의사소통과정을 통한 개인간의 영향력을 행사하는 시도 ( F leishman, 1977) 조직의 목표를 효과적으로 성취하기 위하여 집단 구성원으로 하여금 목표수행 ... 스포츠와 리더십 Sports LeadershipI. 리더십의 정의 설정된 목표를 달성하도록 개인과 집단에 영향력을 미치는 행동과정 (Barrow , 1977) 어 떤 목표나 목표 ... 에 자발적으로 헌신할 수 있도록 유도 , 조정하는 리더 행동 ( 류정무 , 이강헌 등 1990) 집단이 공동으로 지향하는 목적을 달성하기 위하여 집단구성원들의 활동을 선도하는 지도
    리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.09.23
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    만5세 연령에 맞는 도서를 선정하고, 선정이유와 욕구단계를 설명하고, 독서지도 방안과 교육적 효과에 대해 논하시오
    과 같이 정리할 수 있다.첫째, 문학 작품 속에 등장하는 배경 및 이야기는 유아들이 수학적인 지식을 탐색하고 또 문제를 효과적으로 해결할 수 있도록 하는 동기를 유발시키는 역할 ... 아동문학교육주제: 만5세 연령에 맞는 도서를 선정하고, 선정이유와 욕구단계를 설명하고, 독서지도 방안과 교육적 효과에 대해 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론 (그림책 선정이유 ... 와 줄거리)Ⅱ. 본론1. ‘메슬로우의 욕구단계설’을 통해 본 그림책 분석2. 독서지도방안3. 교육적 효과Ⅲ. 결론 (확장 방안 및 견해)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 (그림책 선정이유와 줄거리
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [리더십] 리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명하시오.
    은 리더로 인한 갈등을 예측하고, 이를 효과적으로 관리할 수 있는 방법을 모색하는 데 중요한 시사점을 제공한다. 예를 들어, 내집단에 속하지 않은 구성원들은 리더의 의사결정에서 소외감 ... 이다. 또한, 내집단 구성원들은 보상과 승진 등에서도 더 유리한 위치에 있을 가능성이 높아, 조직 내에서의 동기 부여가 강하다.(2) 외집단의 정의와 특징외집단은 리더와 구성원 간 ... )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 리더십레포트 주제 :리더십에서 내집단(In-group)과 외집단(out-group)의 특징과 차이점에 대해 설명
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.28
  • 교육심리학과제/배움사이버평생교육원/행동주의 학습이론의 이론적 배경과 교육현장에서 적용될 수 있는 실질적인 예를 작성해 봅시다.
    분석이 가능하다. 첫 번째로 동물 연구를 인간에게 적용하는지에 대해 상이한 입장을 보인다. 또한 인간관에 대해서도 다른 시각을 보인다. 마지막으로 동기가 어떻게 형성되는지에 대해서 ... 는 측면이 있지만, 인지주의 학습이론은 인간을 사고하는 능동적인 존재로 본다는 점에서 차이를 보인다. 세 번째로 동기가 형성되는 원인을 보는 측면에서 상이함을 보인다. 인지주의 ... 의 입장에서는 내적인 동기를 중요시하지만 행동주의의 측면에서는 외적 강화가 동기가 형성되는 원인으로 파악한다.구체적으로 살펴보면, 행동주의 학습이론은 동물 연구를 토대로 이론을 형성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15
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    (교육심리학) 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오
    어야 하며 이를 통해 학생들의 학습 동기를 길러 학습의 효과를 높이도록 해야 할 것이다.Ⅳ. 참고문헌- 엄상현(2016). 매슬로의 동기이론이 한국 인성교육에 주는 시사점 분석. 한국 ... 교과목명: 교육심리학[과제명]1. 매슬로(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오. (15점 만점)2. 에릭슨(Erikson)의 성격발달단계이론 ... 에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.(15점 만점)- 목 차 -1. 문제 1Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기위계설 개요2. 동기위계설의 교육적 의의Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌2
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    고전이론과 인관관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용가능성에 대하여 서술하시오
    하게 이루어지지 않으며, 직원들의 동기효과적으로 고취되기보다는 오히려 자신의 업무에 권태를 느낄 수 잇다.또한 고전 이론에 의거해 조직을 운영할 경우에는, 조직 내 공식적인 조직 및 비 ... 효과적으로 동기를 부여할 것인지 등을 고민하게 되며, 이를 통하여 조직의 성과를 제고할 수 있는 가능성을 모색하게 된다.(2) 단점한편 인간 관계 이론의 단점은 조직을 운영할 때 ... 있는데, 이러한 조직을 어떻게 효과적으로 운영할 수 있을 것인지 생각해 보기 전에 행정 이론에서 제시하는 고전 이론과 인간 관계 이론 등을 검토하고 재고해 볼 필요가 있을 것
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오
    다. 비공식집단은 구성원 상호 간의 친목에 기초해서 구성원들 간 대면적인 상호작용이 강하게 나타나며 개인의 집단규범 순응동기부여가 행동에 영향을 미치는 경우이다. 규범이 엄격할 수 ... 로부터 영향을 받게 된다. 특히 준거집단은 마케팅적인 측면에서 보면 소비자의 구매의사결정과정에 바이럴 효과를 발생시켜 구매행동에 직접적인 영향력을 미치게 된다. 또한 특정집단에 소속되어 있다는 것을 나타내기 위해서 상품을 구입하고, 자신의 자아 이미지를 강화하는 경우도 있다. ... 과목 : 소비자심리학주제: 준거집단 영향 유형과 가족과 마케팅 전략에 대하여 설명하시오.목차I. 서론II. 본론1. 준거집단이란1) 개념2) 영향2. 준거집단에 따른 마케팅 전략
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    교수 학습자료 제작 및 활용에 대한 연구
    으며, 학생의 격려 및 동기 부여에 유용하다. 비디오 자료는 이미지 창조를 통해 추상적 아이디어를 구체화시킬 수 있고, 편집 기능이 가능하며, 동기적?정서적 측면에서 우수한 교육적 효과 ... 다. 개개 학생의 현재 선수학습 능력을 고려한 수업을 진행한다고 할 때 능력별로 개별화된 자료의 도움 없이는 학습의 개별화가 거의 불가능할 것이며, 특히 대집단수업 상황에서는 교수?학습 ... 여 공유하였을 때 상호작용이 활발해 질 수 있다. 라. 구체적 경험 학습을 위한 자료 배움의 초기에는 특히 구체적인 사물이나 사례를 통하여 만지거나, 보거나, 적용하였을 때 효과
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    노년기 부부관계를 향상 시키기 위해 노인복지 현장에서 어떠한 서비스가 제공되고 있는지 조사해보고 이러한 서비스의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 쓰시오. 할인자료
    을 두는 회복집단으로 이용자가 충동조절의 능력이 약하거나, 현실검증에 문제가 있다거나, 정신병적인 성격의 구조를 가졌거나, 변화에 대한 동기가 약할 때에 유용하다. 나. 이용자의 자아 ... 및 적응능력에 초점을 두는 지지 및 안정화의 집단이다. 이 집단은 경제적인 무능력과도 같은 삶의 위기를 경험하였거나 생활의 환경이 스트레스를 유발하는 경우에 효과적이다. 다 ... 하고 있다. 3.노인복지 현장에서 어떠한 서비스가 제공되고 있는지 조사해보고 이러한 서비스의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 쓰시오. “노부부의 부부관계 개선을 위한 집단상담
    리포트 | 3페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.01.25
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    공감의 개념과 한계
    의 개념과 표현 방식이 달라질 수 있습니다. 개인마다 공감 능력에 차이가 있는 이유는 공감이 정서, 인지, 동기적 측면에서 다양한 양상으로 나타나기 때문입니다. 또한 문화적 차이로 ... 하고 공감할 수 있게 되면, 갈등 상황에서 상호 이해와 타협을 이끌어낼 수 있습니다. 이는 개인 간, 집단 간의 갈등을 해소하고 평화로운 해결책을 모색하는 데 도움이 됩니다. 나아가 ... 의 동기와 방향성에 영향을 미칩니다.한편, 인지적 능력과 정서적 지능도 공감 수준에 영향을 줍니다. 상대방의 감정과 상황을 정확히 파악하고 이해하는 인지 능력이 뛰어난 사람일수록
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.16
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    리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요
    여 발휘하는 통솔력을 “리더십”이라 일컫는다.리더십이 유효한 형태로 작동할 경우 집단 구성원들의 반목과 갈등 없이 효과적으로 조직의 목표를 달성할 수 있지만 리더십이 실패할 경우 ... 리더십의 사례III. 결론IV. 참고문헌I. 서론리더(Leader)란 한 집단의 우두머리이자 지도자로서 최종 결정권 등을 갖고 있는 자를 지칭하는데, 이러한 지도자가 집단 전체에 대하 ... 함으로써 구성원에게 동기를 부여함: 보상은 물적/금전적 보상 또는 비금전적 보상이 될 수 있으나, 구성원이 원하는 수준 및 종류의 보상이어야 함둘째, 변혁적 리더십: 변혁적 리더십이란 리더
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
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2025년 05월 25일 일요일
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