"근로자파견제도"의 검색결과 입니다.

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"근로자파견제도" 검색결과 2,041-2,060 / 6,075건

[한국사회문제C형]파견노동자들의 노동현실 개선방안

. 파견노동자 보호의 필요성14. 파견노동자들의 노동현실을 개선할 수 있는 방안1) 차별시정제도를 모태로 파견근로자의 근로조건 보호2) 파견노동자의 근로조건 개선과 차별해소3 ... ) 파견노동자의 대상업무4. 파견노동자의 노동현실5. 비정규직의 개념과 고용형태6. 비정규직 고용현황7. 비정규직 근로자의 임금 현황8. 비정규직의 종류1) 임시계약직(기간제) 노동 ... 자2) 간접고용노동자3) 단시간 노동자4) 특수고용노동자9. 비정규직 증가의 요인10. 파견근로자보호등에관한법률11. 파견에 관한 각 구성요소별 입장12. 근로자파견법의 문제점13

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.25

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사회복지실천의 역사적 발달과정

의 발전기(20세기 중후반)1960년대 이전에 제정된 사회복지 관련법령으로 1942년 미성년자 노동보호법, 1953년 근로기준법 등이 있고 사회사업학과가 설립되고 하였다.1960년 ... 되었다.1980년대에는 한국노인복지회에서 가정봉사원 파견 사업이 실시되고, 1981년 아동복지법, 노인복지법, 심신장애자복지법이 제정되고 1987년 사회복지전문요원을 공공역역 ... 을 중심으로 빈민구제와 질서유지를 위한 8조법금, 윤환법을 실행하였다. 그 중에서도 8조법금은 생존권적 기본권을 지향하는 최초의 복지제도라고 할 수 있다. 이후 조선시대까지 백성

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.14 | 수정일 2014.12.26

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자신의 부부관을 기술하고, 이혼가족이 겪고있는 갈등과 그에 대한 대처방법을 제시해 보시오

43억 달러에 이른다.5. 유족보험1939에 생긴 유족보험은 사회보장세를 지불해온 사망한 근로자의 유족에게 제공하는 프로그램이다. 18세 미만의 아동은 사망한 부모의 소득기록 ... 과 F곤완화책이다.3. 아동양육비확보 제도미국의 대표적 공공부조 프로그램인 AFDC의 수급자 구성이 1960년대와 1970년대를 거치면서 부사망 편모가구에서 점차 미혼모가구로 변화 ... 함에 따라 그러한 미혼모가구에 투입되는 공공부조 예산을 절감하기 위한 대책으로 비양육 아버지에게서 아동양육비를 확보하는 제도가 1975년부터 Child Support

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.14

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한국·독일·일본의 노인장기요양보장제도 비교 및 분석 (국내외 보건의료계의 정책변화 비교와 그에 따른 지역사회간호)

는 의료급여수급권자의 장기요양급여비용)■ 보험자 및 관리운영기관의 일원화우리나라 장기요양보험제도는 이를 관리·운영할 기관을 별도로 설치하지 않고 「국민건강보험법」에 의하여 설립 ... 된 기존의 국민건강보험공단을 관리운영기관으로 하고 있다.■ 노인중심의 급여우리나라 장기요양보험제도는 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 자로서 치매·뇌혈관성 질환 등 노인성질병 ... 하지만, 직장가입자인 경우 그 사용자와 국가·지방자치단체·사립학교가 아래와 같이 부담한다.- 근로자인 직장가입자와 그 사용자 : 각각 50% 분담- 공무원·교직원인 직장가입자

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.11.04

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[한국민족운동사] 일본군 성노예 - 군위안부와 성노예, 군위안소, 일본군 성노예의 동원, 성노예의 실상, 증언, 나눔의 집, 사회적 이슈 등

게 되었다고 증언했다. 이를 통해보면 근로 정신대 제도는 하나의 연행통로로서의 역할을 했다고 말할 수 있다.⑸ 기타 (공출, 봉사대, 근로대 등의 명목)적지 않은 수많은 피해자 ... 의 다. 하지만 일본군은 위안부를 동원할 때도 연행자들의 정신대의 명목을 동원했다. 한국 보건복지부 신고한 170여명의 피해자 중 6명이 근로정신대로 동원되었다가 군위안부로 끌려가 ... 들이 공출, 봉사대, 근로대 등의 명목으로 끌려갔다가 군위안소로 가게 되었다고 증언했다. 어떤 경우와 명목이라도 피해자들은 모든 사실을 기억하고 있고 이러한 연행이 경찰과 관리에 의해

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.19

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대한항공 조종사 노조 쟁의 , 대한항공 노사분규 (외국인 조종사 불법파견)

’(파견근로자보호 등에 관한 법률)이 개정되면서 불법 파견의 주체가 된 사용사업주까지 처벌할 수 있는 법조항이 추가돼서 이야기는 달라졌다. 즉, 파견인력 제공 업체뿐 아니라 이 ... 다는 이유로 불기소 처분 되었다. 이후 2006년에 파견근로자에 관한 법률이 개정됨에 따라 외국계 파견업체라도 불법파견노동자 사용 사업주도 처벌이 가능하게 되었다. 이러한 개정 ... 를 파견근로자로 활용하고 있지만 이면에는 제대로 된 인재육성이 뒷전으로 밀진 모양새이다. 이것은 한마디로 취약한 고용환경으로 꼬집을 수 있다. 대한항공의 이러한 근로자 운영 형태

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.30

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( 이마트 사례와 노브랜드 활성화방안 연구 ) EMART 이마트 SWOT분석과 마케팅사례연구/ 이마트 노브랜드 마케팅사례와 활성화전략 제안

영업시간의 제한 등)로 그 내용은 “건전한 유통질서 확립, 근로자의 건강권 및 대규모점포등과 중소유통업의 상생발전(相生發展)을 위하여 필요하다고 인정하는 경우 대형마트(대규모점포 ... 와 외국대형마트들의 유입으로 위기를 맞게 되었다. ‘위기를 기회로 삼으라’는 말처럼 IMF위기로 소비자들의 소득수준 감소에 따라 구매 패턴이 크게 변화하였으며 계속되는 경기침체로 중산 ... 층 소비자들이 백화점 대신 대형 할인점을 선호하는 추세가 뚜렷하게 나타났다. IMF 극복 이후에는 차츰 경제를 회복하면서 소득의 증대, 여성들의 사회활동 증가로 인한 경제능력, 생활

리포트 | 19페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.01.03 | 수정일 2018.09.18

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원정출산,병역비리,등록금부담,비정규직문제,빈곤실태와 단기,중장기 해결방안

는 사람, 간접고용 즉, 용역, 파견, 도급 또는 가내근로를 하는 사람을 비정규직이라 한다.1996년 한나라당의 전신인 신한국당은 한국 경제 체질개선을 들며 정리해고 합법화, 노동유연 ... , 파견근로 등으로 채우면서 비정규직이 엄청나게 양산됐다.이에 더해 기업환경의 변화 또한 비정규직 양산에 한몫했다. 세계화가 빠르게 진행되고 있으며, 기술혁신 속도도 매우 빠르 ... 는 근로능력이 없거나 실직한 전통적인 빈곤 대상에게만 국한된 것이 아니라, 새로운 사회적 위기에 직면한 다양한 집단, 즉 여성노동자, 저숙련노동자, 청년실업자, 편모 등에게로 번져나가

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.22

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[정년연장]정년연장으로 인한 기업활동의 영향과 문제점 보고서

개선방안이 필요하다.Ⅳ. 비정규직 확산 우려“고용기간이 보장되지 않는 근로자에게는 정년이 의미가 없다. 2년 미만으로만 사용할 수 있는 기간제 근로자, 간접고용 형태인 파견근로자 ... 확산 우려 ………………………6Ⅴ. 구체적인 대안 필요 ………………………6Ⅰ. 정년연장 시행고령자고용촉진법 개정안에 따르면 근로자 300명 이상 사업장은 2016년부터, 300명 ... 법안이 시행됨에 따라서 산업 전반에 상당한 영향을 미칠 것으로 보여진다. 근로자가 기업에서 보다 오랫동안 근무하는 것을 의미하기 때문에 그로 인해서 다양한 결과가 발생하는 것이

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.05.09

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[사회복지개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 설명하시오

, 1992년부터는 5인 이상의 사업장 근로자, 1995년 7월부터는 농어민, 농어촌거주자, 자영업자를 대상으로 노후소득보장을 위한 제도로 마련되었다.3) 의료보장 정책국가 차원 ... 으로 인하여 많은 사회적 관심을 받고 있다. 이들은 근로능력을 상실한 부모세대에 대한 경제적 지원과 자녀세대의 교육을 위해 부모부양과 자녀양육이라는 이중의 경제적 부담을 진 채 정작 본인 ... 들의 노후를 충실하게 준비하지 못한 세대로 일컬어지는 반면, 정작 자신의 노후생활은 자녀에게 의지하기보다는 자신과 배우자가 스스로 알아서 살아야 한다는 생각을 지닌 세대이

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.04.06

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노동시장의 변화와 새로운 노사관계

제도 탄력적 근로시간제 선택적 근로시간제 간주근로시간제 외국인 노동자 정리해고 생산직을 중심으로 확대 파견 정규 근로자간 임금격차 완화 사용사업체는 제조업이 주축 파견업체는 소규모 ... 업체로 1993 년 이후 그 숫자 크게 증가 파견근로자는 남자가 주축 20-30 대가 주류 산업연수생제도 고용허가제 1997 년 외환위기 이후 많은 기업들이 구조조정의 일환 ... 었으며 임금 , 노동조건은 악화 향후 노동시장에서 비정규직의 비율이 높은 상태가 지속 고용불안정이 심화될 가능성이 높음경영합리화 추진에 따른 노사관계 변화 노동시장의 유연성 근로자 파견

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.01.23

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노인 관련 복지 정책

보험노인장기요양보험은 노인부양이 필요한 가정에 국가가 직접적인 지원을 통해 도움을 주는 제도이며, 노인요양시설 및 요양 보호사가 직접 가정에 방문하여 케어해주는 재가급여, 현금 ... 을 직접 지원해주는 급여서비스를 통해서 가정의 부담감을 덜어주고 있다.이러한 제도는 생계활동으로 인해서 부모의 부양에 대한 부담감을 가지고 있는 가정에서부터 독거를 하며 스스로의 건강 ... 에 실질적인 도움을 준다는 데 있어 노인장기요양보험은 그 의의를 가진다. 2008년부터 시행된 이 제도는 현재까지 계속해서 단점을 보완해가며 서비스의 범위와 편리성을 넓혀가고 있

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.18

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일본의성노예

대 또는 근로대라는 명목으로 여성들을 동원 했다가 일본군 위안소로 보내는 경우도 있었다. 이처럼 위안부의 동원에는 총동원체제 하의 각종 노동력 동원 제도가 합법적으로 사용되기도 하 ... 도 있었다.그래서 일본군 위안부 문제를 해결하기 위해 조직된 단체들도한국정신대문제대책협의회, 한국정신대연구회 등 정신대라는 용어를 사용하기도 했다.생존자들의 경우, 일본에서 종군 ... 일. 서울에서 열린 제1차 아시아연대회의는피해자들의 의견을 받아들여 “제1차 강제종군위안부 문제해결을 위한아시아연대회의“라는 제목으로 개최 되었다.그러다가 1993년 10월에 동경

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2014.10.22

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현대자동차의 대법원판결에 따른 비정규직의 정규직 합법논란과 추진방향0k

을 들어줬다. 대법원은 사내 하청도 근로자 파견에 해당해 2년 이상 근무하면 정규직으로 봐야 한다고 판결했다. 그동안 자동차 업계의 관행에 제동을 건 판결로 이어서 관련 업계에 미치 ... 았다. 하지만 2010년 대법원이 최씨를 파견 근로자로 봐야 한다고 판단했고 현대차는 기업경영의 자유를 침해받는다며 재상고했다.대법원이 한 번 더 최씨를 정규 직원과 같은 지위로 인정 ... 었다 [사진 : 현대차지부]특히 업계의 사내하청을 비정규직보호법의 적용을 받는 '근로자파견'으로 봐야 한다는 이번 판결의 취지와 달리 재계는 사내하청을 "도급 계약을 통한 정당한 업무

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.02

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[기업도시][환경권침해]기업도시의 분류, 기업도시의 개발절차, 기업도시의 주요사항, 기업도시의 환경권침해, 기업도시의 특별법, 기업도시의 쟁점, 향후 기업도시의 내실화 과제 분석

에 관한 규제완화 주장- 파견근로자의 파견기간 연장 등 노동 관련사항은 완화대상 제외- 기업도시 특성에 맞는 교육?의료 등 지원사항은 신중 검토5. 대규모개발에 따른 환경훼손 우려 ... 의 해고제한요건을 완화하고, ②파견근로자의 대상업종을 확대, 파견기간 연장, 정규직 전환규정을 삭제하고, ③ 대체근로자의 허용으로 민간 및 공공사업장의대체근로를 전면 허용하는 내용 ... 가 된다고 강조했다. 기업도시 내 근로자들이 받 게될 주거?교육?의료?문화 등의 혜택에 상응한 노동시장의 유연성이 확보되어야 한다는 것이다. 이를 위해 특별법에 ①근로기준법 제31조

리포트 | 14페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.09.03

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비정규직 문제점

단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률을 통틀어 이르는 말이다. 간단히 비정규직법이라고도 한다. 2006년 ... . 사용업체가 직접 사업을 수행하고 근로자만 파견업체로부터 받아 사용하는 근로자파견제와는 다르다.● 특수고용 : 특수고용은 프리랜서와 개인 사업자로 볼 수 있다. 특수고용의 경우는 비 ... 노동자에서 차지하는 비중은 각각 33.4퍼센트, 66.6퍼센트이다. 이는 기간제 근로자를 포함하는 한시근로자, 시간제근로자, 호출근로자, 특수고용근로자, 파견근로자, 용역근로자

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.26 | 수정일 2023.03.06

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[경기도 사회복지] 경기도 안양시 사회복지 현황, 복지실태, 복지 사업 분석

자 현황1) 2009년 말 현재 안양시 등록 장애인의 총수는 21,819명으로 남성은 12,976명, 여성은 8,843명으로 남성이 많게 나타나고 있다.2) 장애 유형별로는 지체 ... 한 재활(의료, 교육, 사회심리) 서비스 제공과 활동보조인·생활도우미 파견 등 재가복지 서비스 제공031-472-77742수리장애인종합복지관만안구 냉천로 39(안양동)장애인의 상태 ... 를 종합적으로 진단 · 판정과 상담을 실시하고 장애인에게 적합한 재활(의료,교육,사회심리) 서비스 제공과 활동보조인·생활도우미 파견 등 재가복지 서비스 제공031-465-09503

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.05.11

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1. 무역통상진흥 시책

%, (100억~300억 미만) 60%, (300억 이상) 50%□ 사업 신청 시 유의사항신청자격 : 최근 4개년(‘13~’16년)간 상시근로자 수 또는 매출액이 연평균 20%이상 성장 ... 1740) 농식품 원료구매 및 시설현대화 지원1841) 농식품글로벌경쟁력 강화1942) 수출인프라 강화1943) 원산지 간편인정대상 확대2044) 원산지증명서 간이발급 제도 도입(시범 ... 강화 사업 310개, 수출 마케팅 사업 128개- 1:1 유선컨설팅 및 현장방문상담(기업 희망 시)□ 사업 신청 시 유의사항참가대상 : 국내 사업자등록증을 소지하고 있는 기업9

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.30

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영국의 사회복지

성②빈혁입장을 견지하였고. 일방적 시혜 중심의 복지가 아닌 개인에게 일할 기회를 주는 “일하는 복지” 정책을 추진 중이다. 블레어 정부의 세부개혁 내용은 저소득 근로자의 일할 의욕 ... 파견서비스의 두가지 유형이 있다. 전자는 문제를 지닌 노인 당사자 또는 그 가족에 대해서 문제해결을 위한 상담과 사전평가 등을 행하는 서비스이고, 후자는 노쇠현상의 심화 등으로 인 ... 한바 있는데 그 기준에 의하면 첫째 서비스 종사자의 배치는 인구 10만명 당 150인, 그리고 65세 이상 노인 1천명 당 12인을 배치한다. 둘째 서비스 종사자의 근로조건은 1일

리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.14

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워킹푸어의 의미와 제도 및 현황과 문제점 해결방안0k

의 계약.이상과 같은 종류의 임시근로자 중에서 특히 규정해야 할 것은 근로계약이단기인 경우와 파견근로로서 우리나라에서는 법을 통해서 다음과 같이 규정하고 있다.근로기준법 제23조 ... 에서는 단기근로계약에 대하여 “근로계약 기간이 정함이 있는 것과 일정한 사업 완료에 필요한 기간을 정한 것을 제외하고는 그 기간이 1년을 넘지 못한다”고 규정하고 있고, 파견근로자 ... 보호법 제2조제1항에서는 파견근로에 대해서 “근로자 파견이라 함은, 파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘?명령

리포트 | 27페이지 | 4,500원 | 등록일 2011.11.04

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