"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 2,021-2,040 / 132,020건

[지역사회간호학] 광주시 지역의 노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색 보고서

비례 관계에 있다. 따라서 노인들이 지역사회 자원을 활용하여 자기관리 능력을 갖추도록 하기 위해서는 보건의료인의 지역사회간호 역량이 발휘되어야 한다. 이를 위해 노인보건현황을 분석 ... Ⅰ. 서론1. 학습의 필요성노인보건현황 및 노인보건사업의 탐색은 병원에서 근무하는 간호사의 역량뿐만 아니라 지역사회간호 역량을 갖추기 위함이다. 간호사는 지역사회조직 개발자 ... 로서 자원을 활용하고 개발하여 지역사회를 긍정적인 방향으로 변화하도록 유도해야 한다. 이러한 역량의 기반을 다지기 위해서는 내가 살고 있는 지역에 대한 이해가 필요하다고 생각한다.현재

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.26 | 수정일 2024.12.15

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[수업지도안] 픽토그램 본시 교수학습 과정안

역량미적 감수성, 시각적 소통 능력인성 덕목예효정직책임존중배려소통협동○○오룡 교육 핵심 역량지적 역량심적 역량체력적 역량자기관리 역량인간관계 역량○○○학습 목표시각 이미지를 활용

리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.08

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경영학개론_기업의 가치를 높이는 방법을 사례를 들어 서술하시오.

적 자원 관리는 기업 가치 증대에 직접적인 영향을 미친다. 우수한 인재를 확보하고, 이들의 역량을 최대한 발휘할 수 있는 환경을 조성하는 것은 기업 경쟁력의 근본적인 요소이다. 구글 ... 이미지, 고객 만족도, 혁신 역량, 사회적 책임 등 다각적인 요소들이 복합적으로 작용한다. 따라서 기업 가치를 높이기 위해서는 내부 자원과 외부 환경을 종합적으로 고려한 전략적 접근 ... . 이를 위해 혁신적인 제품 개발과 기술 투자, 인적 자원 관리와 조직 문화 개선, 지속 가능 경영과 사회적 책임 수행, 글로벌 시장 확대와 현지화 전략, 재무 관리와 자본 구조

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

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직원 역량강화 워크숍

0000년 직원역량강화 워크숍1. 목 적직원 워크숍을 통하여 직원 간에 단합과 친밀감을 높이고 사회복지인으로서의 역량강화 및 정체성을 확립하여 업무능력향상 및 전문적 자질을 강화 ... 한다.2. 목 표가. 워크숍 통하여 직원의 사기 증진 및 친목을 도모하고자 한다.나. 워크숍 내 교육을 통하여 직원 역량을 강화한다다. 비전공유·실천으로 복지관 발전을 도모한다.3 ... . 개 요가. 워크숍주제: 0000년 직원역량강화 워크숍나. 일 자: 0000년 00월 00일(목)다. 장 소: 서울(인사동, 덕수궁)라. 내 용: 서울 문화 나들이 및 직원교육마

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.12

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청소년 주무부처인 여성가족부 홈페이지에 들어가서 공개된 청소년 관련 정책에 대해서 조사분석하고 바람직한 정책방향에 대한 자신의 생각을 기술하세요

이 겪는 어려움은 점차 복합화되고 있다. 이러한 문제 상황 속에서 청소년이 자신의 역량을 온전히 계발하고 건강하게 성장하기 위해서는 체계적이고 효과적인 정책적 지원이 필수적이 ... 다. 이들 정책은 크게 청소년 활동 활성화, 보호 및 권익 증진, 참여 및 역량 개발 등의 영역으로 구분된다. 청소년 체험활동은 다양한 문화·예술·스포츠 체험을 제공하여 청소년 ... 의 자아 존중감 및 창의력을 높이고, 청소년 유해환경 개선은 청소년이 안심하고 생활할 수 있도록 유해 매체와 시설 등을 지속적으로 점검·관리한다.이 밖에 청소년활동 프로그램 지원, 청

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.21

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사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오

능력, 갈등관리 능력 등의 대인관계 능력의 향상이라 할 수 있다.2) 대인관계 차원대인관계 차원에서의 역량 강화는 개인적 차원의 역량 강화를 바탕으로 타인의 역량 강화까지 증진 ... 해 나가는 것이다. 조직 수준의 역량 강화는 각종 관리, 제도, 관행을 변경하고 개인과 집단의 역량 강화 과정에서 일어난 변화들이 조직 내에서 확산하고 뿌리내릴 수 있게 되 ... 사회복지학개론주제 : 사회복지실천의 관점 중 역량 강화 관점에 대하여 다양한 참고문헌을 활용하여 논하시오Ⅰ. 서론역량 강화는 사회적으로 차별을 받고 있거나 약자의 입장에 있

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.19

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인적자원의 교육훈련(OJT&OFF JT)에 대해서 개념, 장단점을 정리하고 기업 하나를 선정해서 해당 기업의 교육훈련 방식은 어떻게 이루어지고 있는지를 정리해 보시오.

에 필수적인 경쟁력을 갖추기 위해 끊임없이 혁신해야 한다. 이러한 경쟁 속에서 가장 중요한 자산 중 하나는 바로 '인적 자원'이다. 인적 자원의 역량을 어떻게 관리하고 개발하는가에 따라 ... 기업의 성패가 결정될 수 있기 때문에, 현대의 기업들은 인적자원 관리(HRM, Human Resource Management)에 많은 투자를 하고 있다. 특히, 인적자원의 교육 ... 훈련은 그중에서도 핵심적인 요소로, 직원들의 역량을 강화하고 조직의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적인 과정이다.인적자원의 교육훈련은 크게 직무 내 교육훈련(On-the-Job

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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교육과정 로드맵 작성 양식

? EC1(생애설계지도)? BM(기초수리역량)? 색채및일러스트레이션? CS1(자기관리실습)? 미용화장품? 파워포인트? CS2(대인관리실습)? 해부생리학? EC2(경력관리지도)? 현장실습 ... ? 디자인창작직업공통직업공통? 미용모발학? 베이직헤어드레싱? 베이직헤어커트? 베이직퍼머넌트? 어드밴스드헤어커트? 어드밴스드퍼머넌트? 베이직헤어컬러링? 두피관리? 드라이와업스타일 ... ? 어드밴스드헤어컬러링헤어미용미용사(일반)? 피부과학? 베이직스킨케어? 스킨케어기기관리? 어드밴스드스킨케어? 바디트리트먼트? 프랙티컬스킨케어? 아로마테라피? 미용경락? 살롱트리트먼트

서식 | 1페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.04.12

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기업에서 정보시스템을 도입한다면 어떠한 변화가 있는지 경영자 관점과 근로자 관점을 구분하여 설명하시오. 서론 (3)

로 접어들었다. 정보시스템의 초기 도입 목적은 효율적 정보 관리 및 의사결정을 위한 ERP 도입 등, 막대한 도입 비용 및 관리 비용으로 대기업 및 중견기업에서나 이용하는 솔루션으로 인식 ... 하고, 정보로 구성할 수 있는 근로자들의 능력에서부터 기업의 올바른 전략 방향이 정해진다고 볼 수 있을 것이다. 그러므로 기업 입장에서는 정보시스템에 대해 정확하게 이해하고 있는 정보 관리 ... 자들의 채용 및 육성에 열을 올리고 있으며, 근로자는 그와 관련한 역량을 갖추는 것이 곧 직업생활의 생존과 직결됨을 시사한다.본론에서는 정보를 바라보는 두 입장에서 정보시스템

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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조직심리학 ) 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.

만 많은 대학생이 학점, 공인 성적, 자격증 등 외적으로 드러나는 역량에는 집중하는 반면, 책임감, 위기관리 능력, 친밀감 등은 조직생활에 중요한 심리사회적 측면에는 소홀히 하 ... 1. 서론 현대 사회는 빠르게 변화하고 있으며, 단순히 변화에 적응하는 것을 넘어 지식과 기술을 습득하고 자신의 잠재적인 동기, 태도, 가치, 감정을 적극적으로 활용하여 역량 ... 중요하다는 것이다. 특히 대학생들과 같은 청년들은 학업과 더불어 진로를 설계하고 준비하는 시기에 있으므로, 자신의 역량을 분석하고 부족한 부분을 강화하기 위해 노력해야 한다. 하지

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

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우리나라 대학생의 리더십개발요소와 개발구상

능력, 추론능력? 자기관리 역량 : 자기주도 학습, 계획수립 및 실행력, 정서적 조절능력2) 리더십 역량요소의 개발방법은 다음과 같다.(1) 의사소통 역량의 개발의사소통을 통해 얻 ... 하게 한다. 이러한 과정을 통해 대상에 관한 포괄적 인식에 도달하고 통찰력을 가질 수 있게 된다.(6) 자기관리 역량의 개발‘아는 것이 힘이다.’ 자기관리 역량을 향상시키기 위해서 ... Ⅱ. 우리나라 대학생들의 리더십 역량요소의 개발1. K-CESA(한국 대학생 핵심역량 진단검사) 목록 ……………………… 42. 리더십 역량요소 개발방법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.06.19 | 수정일 2021.06.21

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4차 산업혁명 시대에 따른 새로운 교육패러다임

는 자기관리 역량, 2) 문제를 합리적으로 해결하기 위하여 다양한 영역의 지식과 정보를 처리하고 활용할 수 있는 지식정보처리 역량, 3) 폭넓은 기초 지식을 바탕으로 다양한 전문 ... 하 역량은 자기관리 역량, 공동체 역량, 창의융합 사고 역량, 의사소통 역량입니다. 이러한 역량들은 이전의 지식 중심적 교과 교육에서는 크게 강조하지 않은 것들입니다.이러한 시대변화 ... 사회가 요구하는 핵심 역량을 갖춘 창의 융합형 인재를 양성하기 위해 융합교육 활성화, 맞춤형 교육 실혀, 디지털 교육 고도화 등 미래 교육 체계 개편을 추진하고 있습니다. 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.09

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뇌혈관질환 간호논문 2개 분석 & 3가지 간호진단과 간호중재

성인간호학뇌혈관질환 간호중재 계획병동간호사 대상 뇌졸중 핵심간호역량의 중요도와 수행도 분석 -강하나(2021)연구의필요성뇌졸중 환자를 간호하는 간호사는 질병 이해와 숙련된 간호 ... 가 필요하며, 간호 요구도가 높은 뇌졸중 환자를 간호하는 병동 간호사에 대한 핵심간호역량을 확인하는 것이 중요하지만, 이에 대한 연구는 활발히 이루어지지 않고 있는 실정이다.연구 ... 의목적병동 간호사의 뇌졸중 핵심간호역량 속성을 확인하고, 이의 중요도와 수행도 분석(Importance-performance analysis)을 통해 필요한 역량을 확인하여 간호역량

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.12 | 수정일 2024.04.02

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평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오

한 유형은 기관의 내부 환경에 대한 조직 관리, 갈등 관리, 재무 관리 등에서 정치적 역량을 발휘하여 조직 목표를 효과적으로 달성하고 외부 환경과의 외부 관계에 역량을 집중 ... 평생교육기관 경영자의 기본 자질과 효율적으로 조직을 이끄는 리더로서 요구되는 리더십의 유형은 무엇인지 서술하시오? 내용평생교육기관 관리자가 갖춰야 할 대표적 능력은 의사결정 능력

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.17

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공무원 다면평가제의 실패 원인과 행정학 이론에 관련지은 고찰

를 제공함으로써 공무원의 역량 강화와 성과 개선을 지원합니다.이러한 평가체계의 목표는 공무원 관리와 조직 운영의 효율성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 공무원은 공공서비스의 제공 ... 자로서 사회적 기능을 수행하며, 조직의 목표 달성에 큰 영향을 미칩니다. 따라서, 공무원의 역량과 성과를 정확하게 평가하고 관리함으로써 조직 내의 우수한 공무원을 발굴하고 장려 ... 다는 신뢰를 갖을 수 있습니다.다면평가제와 정부조직은 서로 긴밀한 관계를 형성하며, 공무원의 역량 평가와 성과 관리, 조직 운영과 개선, 조직문화 및 개발, 그리고 조직의 투명성과 신뢰

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.21

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<지역사회간호학실습>A+ 지역사회간호사업적용, 지역사회간호사업, 지역사회간호사업적용논문, 논문요약

제공 한계 → 효율적 해결 방안 : 지역사회 주민의 참여본 연구에서는 허약노인의 건강관리를 위해 건강증진 역량강화 프로그램을 개발하고 건강지도자를 활용하여 중재를 제공한 후 그 효과 ... 를 규명하고자 한다. 이는 지역사회 허약 노인의 건강과 역량의 향상은 물론이고 체계적인 허약노인 건강관리 기틀 마련에 도움이 될 수 있을 것이다.2. 연구목적건강지도자를 활용 ... 설계로그램1) 건강증진 역량강화 프로그램 개발Walker 등의 건강증진행위의 하위영역인 신체활동, 영양, 스트레스관리, 자아실현, 대인관계, 건강책임과 Shearer의 역량강화

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| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인을 채용할 것인지 중국인을 채용할 것인지에 대하여 본인의 선택한 방식에 대하여 근거를 서술하시오

한다.중국 자회사에서 중간관리자급 직원을 채용할 때, 해당 직무의 역량과 경험에 따라 국적을 무시하고 적재적소에 맞는 인재를 채용해야 한다고 생각한다. ... 귀하는 현재 중국에 자회사를 설립하여 종업원을 채용하고자 한다. 말단 생산직원은 중국인을 채용하였으나, 중간관리자급에는 어느 국적의 직원을 채용할 것인가. 예를 들어 한국인 ... 인을 채용하는 것이 일반적이다.그러나 중간관리자급에 대해서는 어느 국적의 직원을 채용할 것인지에 대한 고민이 필요하다. 제가 선택한 방식은 한국인을 채용하는 것이다.그 이유는 한국

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29

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A+)각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

REPORT경영혁신이름경영혁신 레포트? 주제 :각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 ... 한다. 아래 본론에서 경영 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 주체를 비교 설명하고 각 주체에 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대하여 의견을 제시 할 것이다.Ⅱ. 본론1. 혁신 주체 ... 전략 등을 제시 하는 역할이다. 자기 분야에 대한 깊은 지식을 보유 하여야 하고 그 외 광범위한 분야에 대한 지식도 필요로 한다.2)정보관리자와 경계확장자정보관리자는 편협 할 수

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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지역사회간호학,지역주민참여

주민은 서비스 이용률이 높고 책임의식이 강화된다.역량 강화주민 참여는 신뢰, 역량, 협동 능력을 키우며 문제 해결과 의사결정 역량을 강화한다. 이를 통해 개인과 지역사회가 도전 ... 에 직접 배달? 조직으로서의 참여는 지역사회주민의 이해관계를 높일 수 있다.132③ 역량 강화로서의 참여? 주민들이 보건사업에 참여를 통해 필요한 기술과 능력을 습득하여, 효과적인 ... 관리와 실행 을 지원한다.? 주민들은 지역사회의 보건 문제에 대한 의사결정 과정에 참여하여, 자신의 의견을 반영하 고 지역사회 발전에 기여할 수 있다.사례) 대구 달서구 직장인

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.19

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리더십 5단계에 대해 설명하고, 본인의 현재 위치 설명 및 상위단계로의 도약을 위한 계획을 기술하시오. 서론

하고 있다. 아직 임원은 아니지만 관리자로서의 역량을 발휘할 수 있어야 하는 어려운 상황에 직면했다. 승진한 지 얼마 되지 않아 신입 시절처럼 주어진 업무를 처리하는 데 익숙 ... 에 임명되면서 자연스럽게 얻어지는 리더십의 단계다. 군대, 직장 또는 공무원으로서 특정 조직을 관리하는 것이 부여된 권한이다. 당초 승진과 함께 보직을 약속받았던 조직원이 있 ... 도록 관계를 형성하고 성과를 관리하며 부하들을 양성함으로써 얻을 수 있다. 구성원의 마음을 이해하고 관계를 강화하며 신뢰와 존중의 관계를 교류하는 것은 물론 구성원에게 기회와 동기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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