"역량관리"의 검색결과 입니다.

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"역량관리" 검색결과 1,981-2,000 / 131,984건

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지역사회복지론(본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회 복지사업을 조사한 후~~더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지를 기술해 주시기 바랍니다)

형 생활관리, 돌봄리더 역량강화 교육 등다. 지역주민:종합적인 복지서비를 제공하여 지역사회의 문제를 조기에 발견하여 예방 및 치료하고, 지역사회의 연대감을 조성하며 지역주민의 복지 ... 하여 이용인의 역할 및 기능을 회복하고 강화될 수 있도록 지원-이용인의 참여와 강점관점 실천으로 이용자의 역량을 강화하고, 공식·비공식 자원을 발굴, 연계, 조정하고 종합적으로 관리 ... :_________________________________________________________________________〈과제주제〉지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다. 본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성

하는 인적자원관리의 한 예시라고 볼 수 있습니다. 줄스는 벤의 경험과 지혜를 존중하며, 그의 역량을 회사에 적극적으로 활용하고자 합니다. 이는 조직 내부의 인적자원을 최대한 활용 ... 때, 인적자원관리의 핵심 가치 중 하나인 다양성과 포용성을 강조합니다. 줄스는 나이, 경력, 성별과 같은 차별 요소를 초월하고 각 개인의 역량과 경험을 존중하며 조직 내에서 성장 ... 인턴 영화감상문 인적자원관리와 연관지어 작성학과 학번 이름영화 '인턴'은 2015년에 개봉한 미국의 코미디 영화입니다. 이 영화는 오랜 경력의 70대 은퇴자인 벤이 인턴

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.06

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기업의 인적자원개발 유형에는 무엇이 있는지 설명한 후, 그 중 본인이 생각하기에 가장 유용한 방법은 무엇이라고 생각하는지 근거와 사례를 들어 서술하시오.

의 측면에서 개선을 도모하여 조직의 장기적 효율성과 혁신 역량을 강화한다는 특징이 있다. 예를 들어, 조직문화 개선 프로그램, 팀 빌딩 워크숍, 리더십 개발 교육, 변화관리 프로젝트 ... 경영환경에서 인적자원개발(HRD)은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 강조되고 있다. 급속한 기술 변화와 새로운 세대의 등장으로 기업들은 구성원의 역량 향상을 위한 다양한 전략을 모색 ... 하고 있다. 조직 구성원의 지식과 기술을 체계적으로 높여 업무 성과를 향상시키는 인적자원개발은 교육훈련 프로그램부터 경력관리, 조직문화 개선까지 폭넓은 영역을 포괄한다. 이를 통해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.09

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EQ(정서지능)의 개념과 각각의 하위 지능에 대해 설명하고, 정서지능의 한계점 그리고 오늘날 정서지능의 개념이 왜 중요하게 생각되는지 그 이유와 사례를 찾아서 설명하시오.

를 해결하고 좋은 대인관계를 유지함으로써 공동의 목표를 이루어내는 역량을 포함한다. 이처럼 정서지능은 자기 자신의 정서 관리에서부터 대인관계 기술에 이르는 여러 측면을 포괄하고 있 ... 을 구성하는 핵심 역량으로 다섯 가지 하위 요소를 제시하였다. 첫째, 자기인식은 자신의 감정을 있는 그대로 자각하고 이해하는 능력이다. 이를 통해 개인은 순간순간 느끼는 감정이 무엇 ... 을 함께 느끼며 배려하는 태도로 나타난다. 마지막으로, 사회적 기술(대인관계 관리 능력)은 다양한 사람들과 효과적으로 소통하고 협력하는 능력이다. 이는 갈등 상황에서 원만하게 문제

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

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2025 사회복지실천론 사례관리의 개념에 관련된 기출문제

. 사례관리에 관한 내용으로 옳지 않은 것은? (20사)?① 중복서비스를 제공하는 전문기관의 확대로 등장② 클라이언트의 자율성 극대화 및 역량강화③ 주로 복합적인 욕구나 문제 ... 2025사회복지사1급사회복지실천론기출문제 및 해설‘사례관리의 개념’에 관련된 기출문제▣ 사례관리의 개념⑴ 개념① 사례관리란 생태체계적 관점을 기반으로 만성적이고 복합적인 문제 ... 시킴으로써 문제해결능력을 증진하도록 함② 클라이언트 환경체계로서의 공식, 비공식 자원의 역량 강화- 클라이언트의 기능 향상과 복지를 증진하기 위해 사회적 망과 관련된 공식, 비공식적 지원체계

시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.21

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전사적자원관리의 발전과정과 발전방향에 대해 제안하시오

관리하는 것이 중요하다. 끝으로, 이러한 발전과정을 보면서 나는 전사적자원관리의 중요성과 미래의 가능성을 더욱 깨닫게 되었다. 전사적자원관리가 조직의 핵심 역량 중 하나로 부상 ... 전사적자원관리는 조직 내에서 인력, 자금, 기술, 정보 등의 자원을 최대한 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하는 것을 목표로 하는 중요한 전략적 프로세스이다. 현대 경영 환경 ... 생산 수준을 유지하고 인력을 관리하는 데에 중점을 두었지만, 시대가 변화하면서 전략적 관리로의 전환과 정보기술의 도입으로 전사적자원관리의 범위와 방법이 확장되었다. 이러한 변화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.16

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1. 임파워먼트 리더십의 개념과 의의, 2. 임파워먼트의 실제 적용에 있어 장애요인, 3. 올바른 위임방법, 4. 본인이 직.간접적으로 경험한 사례에 대한 내용이 포함될 수 있게 임파워먼트 리더십에 대한 내용을 설명해보시오.

하게 된다. 주도적 역할을 수행하는 것은 아니지만, 각자의 역할을 수행하는 조직 구성원을 통합하고 관리함으로써 창의적 역량을 발휘할 수 있도록 노력해야 한다. 그러나 지도자가 조직 구성 ... 시키게 된다. 조직 구성원의 능력과 책임감, 역할 등을 고려함으로써 적절한 권한과 책임을 위임할 수 있도록 하고, 이를 통해 충분한 역량을 발휘할 수 있는지 관리하고 배려하는 역할을 수행 ... 에 따라 조직의 효율성이나 업무역량 보다는 창의성, 혁신성이 더욱 중요해졌고, 기존의 리더십 이론의 한계가 나타나게 되었다. 실제 업무에 있어서도, 조직 구성원들의 업무효율을 높이

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.22

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인적자원관리_급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오.

1. 과 목 명 : 인적자원관리2. 아 이 디 :3. 이 름 :4. 생년월일 :5. 작성방법가. 글자크기 10 point, 줄간격 160%로 작성해 주시기 바랍니다.나. 전체 ... 기술과 지식이 끊임없이 등장하며, 이에 발맞추지 못하면 조직의 존속이 어렵게 된다. 이러한 상황에서 전략적으로 필요한 자원을 효율적으로 확보해야 하고, 조직 내부 구성원이 역량 ... 을 최대치로 발휘할 수 있도록 토대를 마련해야 한다. 조직이 장기간 건실하게 발전하기 위해서는 전문성을 갖춘 인재를 찾고, 그 인재가 마음 놓고 역량을 펼칠 수 있는 환경을 갖추는 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

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2024 어린이집 개정 평가제 전체지표 및 필요 서류 목록(체크리스트 포함)

또는 이수확인증 (통합관리시스템이나 경력증명서로 확인) □ 보육교직원 역량계발교육 교육관련기록 (이수증, 수료증, 연수보고서 등) □ 교사 상호작용 관찰 기록 □ 영유아 인계과정 ... 의 질 향상을 위한 리더십 관찰 / 면담 / 문서 □ 5 - 2 상호 존중하는 소통과 협력 관찰 / 면담 / 문서 □ 5 - 3 보육교직원 역량 강화 면담 / 문서 □ 6 - 1 ... 실내외 공간의 청결 쾌적성 관찰 □ 6 - 2 급간식 운영의 적합성 관찰 □ 6 - 3 실내외 공간, 시설 설비의 안전한 관리 관찰 / 면담 □ 6 - 4 영유아의 안전한 보호 관찰

서식 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.13

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경영전략 기출문제

1. 기업이 장기적 방향성을 설정하고 외부환경 변화에 대응하기 위한 종합적 의사결정을 의미하는 것은?① 경영관리 ② 전술계획 ③ 경영전략 ④ 운영방침 ⑤ 구조조정2. 경영전략 ... 의 핵심역량(core competence)에 대한 설명으로 가장 적절한 것은?① 단기적 수익을 보장하는 활동 ② 모방이 쉬운 경쟁우위 요소③ 조직 전체의 조정과 학습에서 축적된 능력 ... 의 가진다② 자원의 배분과 관련된다③ 반복적이며 구조화되어 있다④ 외부환경 변화에 영향을 받는다⑤ 최고경영층의 책임이 크다52. 전략적 관리 과정에서 ‘전략평가’ 단계의 주요 목적

시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.28

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창의적 체험활동 수업안 1 (초등 5편)

평가창의적 체험활동 수업안 2수업 일시대상6학년 반활동영역진로 활동핵심역량자기관리역량, 의사소통역량학습주제나의 진로 계획차시17~18/38(진로활동 6학년 총 시수, 예시)학습자료 ... ▷ 교사학습지#1 (뇌 구조)학습지#2 (명함판)교과창의적 체험활동, 실과▶ 학생색연필, 사인펜, 연필학습 목표나의 꿈을 담은 미래명함을 만들고, 발표함으로써 자기관리역량, 의사 ... ① 자신의 적성·흥미에 맞게 직업을 선택하고, 명함에 들어가야 할 요소를 넣어서 미래명함을 만들 수 있다.② 만든 미래명함을 발표하며 자신의 미래 직업을 소개할 수 있다.자기관리역량

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.22 | 수정일 2023.04.26

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[글로벌간호와 이슈] A+ 에티오피아 모자보건사업 평가 계획서, PDM, 매트릭스

제공을 위한 기초 환경개선1.1.1이동 클리닉 이용률(%)1.1.2 지역사회 산전산후 관리율1.1.3 예방접종율 증가(DPT/홍역)2.1 보건인력 역량 강화2.1.1 숙련된 HEW ... . 보건의료 인력의 양적 질적 향상 프로그램은 역량 강화를 통해 자립적으로 의료인력 및 시스템을 갖출 수 있도록 도울 수 있다.2. 의료 서비스의 접근성 향상과 의료 환경 개선을 통해 ... 에 의한 예방접종율2.1.2 숙련된 HEW에 의한 사전산후관리율2.2지역사회 모자보건 인식개선2.2.1 지역 1회 이상 산전관리 서비스 비율(%)2.2.2 지역사회 가족계획

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.15

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지역자활센터 참여자의 자활능력과 사업유형에 대해 생각해 봅시다.

과 경력 개발 기회를 얻는다. 특히, 근로 의지와 직업 역량의 강화는 자활사업의 성공 여부를 결정하는 중요한 요인이다.①재정 관리: 자활센터는 참여자들이 자신의 재정을 효과 ... 센터에서 제공하는 다양한 프로그램과 서비스를 의미하며, 예를 들어 직업훈련, 창업지원, 사회적 기업 참여 등이 포함된다. 다양한 자활사업은 참여자의 필요와 역량에 기반하여 설계 ... 자의 자활능력지역자활센터 참여자의 자활능력은 경제적, 사회적, 정서적 자립을 이루기 위한 개인의 역량을 의미한다. 이는 참여자가 경제적으로 독립할 수 있는 소득을 창출하고, 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.19

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간호관리학 정리 (시험 때 아주 유용, 관리와 리더십 차이, 간호관리 개념, 학자들 정리 스완스버그, 간호관리과정, 체계모형, 관리업무, 간호관리자, 관리수준별 역할, 관리이론정리 등)

은 간호의 주요기능이고점점 가시화되며 부각되는 중이다.3. 부서 간 조정의 중요성보건의료관리자들의다학제간 혹은 인터프로페셔널의 핵심 역량으로환자중심의 케어, 질 향상 적용, 근거기반 ... 실무의 적용 및정보학의 응용인 4개의 핵심 역량을 제시4. 간호관리자의 유형 및 간호관리자에게 요구되는 역할, 기술: 최고관리자, 중간관리자, 일선관리자 (★시험: 유형, 주관식 ... 가지 도전- 경쟁우위 확보 - 윤리와 사회적 책임준수- 정보기술과 전자상거래의 활용 - 글로벌 위기관리 능력의 향상6. 간호관리자의 관리수준별 관리 역량1) AONE: 간호관리자

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| 시험자료 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.02

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조직에서 교육훈련이 필요한 이유와 조직구성원이 학습하도록 동기화할 수 있는 방법을 기술하시오.

.5) 리더십 및 관리 역량 강화미래의 리더를 발굴하고 양성하여 조직의 지속 가능한 성장을 도모한다. 관리 능력을 강화하여 팀을 효과적으로 이끄는 리더십 역량을 키울 수 있다.6 ... 과 내용에 따라 달라진다. 예를 들어, 기술 변화에 대응하기 위한 기술 교육, 리더십 역량 강화를 위한 리더십 훈련, 조직 문화 개선을 위한 팀 빌딩 프로그램 등 다양한 목표를 가질 ... 화할 수 있는 방법에 대해 모색하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 조직에서 교육훈련이 필요한 이유조직에서 교육훈련이 필요한 이유는 구성원들의 역량을 향상시키고 조직의 목표를 효과적으로 달성

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.28

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개인적인 꿈과 경제적 자유를 다 이루고 싶은 마음은 자영업 비율이 높은 우리나라도

되고 싶은 꿈도 가지고 있다. 지금 회사 생활을 하고 있기 때문에 회사에서 이루고 싶은 목표도 있다. 버스회사에서 관리직으로 근무하고 있기 때문에 자기개발과 역량을 높여 회사에 필요 ... 에 다니고 있다. 직원이 약 600명 정도 되는 회사로 관리, 정비, 운전직으로 나뉜다. 나는 이 중에서 관리직으로 근무하고 있다. 내 목표는 자기개발을 통해 내 역량을 높여 회사 ... . 최신 기술 동향 공부 6. 네트워크 확대 7. 외국어 능력 개발 8. 자기관리 및 건강 관리 Ⅲ.결론 Ⅰ.서론 많은 사람들이 개인적인 꿈과 경제적인 자유를 이뤄내고 싶어 한다

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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경영혁신-환경변화에 따른 기업의 변화

한다. 점진적 적응 전략은 변화 관리와 내부 역량 강화에 중점을 두기 때문에 혼란을 최소화하는 실용적 접근 방법이다.3) 지속 가능성 중심 전략특징: 환경·사회적 책임(ESG ... : 내부를 조사하여 한계를 인정하고, 외부 협력체제들과 파트너십을 통해 혁신 역량을 강화 및 확장한다. 이 전략은 외부 자원과 네트워크를 효과적으로 활용할 수 있는 유연성과 개방 ... 판매 플랫폼에서 부동의 1위를 차지하였다.2) 리스크 관리를 통한 기업의 생존과 성장 : 펜데믹과 같은 환경변화가 가져온 위기에서 발빠른 전환이 일어나지 않으면 폐업의 길을 걷

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.14

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가톨릭대 인적자원관리 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

적자원관리과정(인사제도, 인적자본) // 매개요인: 역량, 행동 // 산출// 결과물: 경제성과(HR성과, 조직성과, 혁신성과), 사회성과(만족, 몰입, 사회책임)-시스템(시스테마 ... •인적자원관리의 체계적 설명 틀-외부환경: 일반환경(정치, 경제, 기술, 사회문화), 과업환경// 투입// 내부환경 서브시스템(조직전략, 조직기술, 인력특성, 조직문화), 인 ... ) // 시스템이 작동하기 위해서 환경으로부터 가져와야 됨 투입은 환경으로부터. 인적자원관리 측면에선 직원채용. 채용: 외부에 있는 에너지원을 투입하는 과정 or 자원과 정보의 투입

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.

자원봉사자는 사회복지조직에서 활용할 수 있는 중요한 인적자원입니다. 사회복지기관에서 자원봉사자 활동 및 자원봉사자 관리와 관련한 기사자료를 첨부하시기 바랍니다. 또한 사회복지조직 ... 에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리방안에 대해 학우님의 의견을 제안해주시기 바랍니다.I. 서론자원봉사자는 사회복지조직에서 핵심적인 인적 자원으로서 중요한 역할을 수행 ... 한다. 자원봉사자의 참여는 사회복지서비스의 질을 향상시키며, 조직의 운영 효율성을 증대시킨다. 특히, 자원봉사자는 다양한 분야에서 전문적인 역량을 발휘하여 사회복지기관의 미션을 달성

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.01

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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성

년 학기 간호관리학 2 과제보고서리더십 개별 보고서과 목 명제 출 자학년 반 학번:성 명담당교수< 리더십 이론 & 의미와 중요성 >리더십의 이론은 1900년대 초 특성이론 ... 지 않는다. 이로 인해 후천적으로 육성할 수 없어 필요한 리더 확보에 어려움이 있다.2. 행동이론· 행동이론은 권위적-민주적-자유방임적 리더십, 구조주도와 배려적 리더십, 관리격자 ... 이 특징적으로 구조주도와 배려 두 가지 유형으로 나타난다.· 구조주도 행동은 구성원의 역량을 규정하고 얼마나 구조화 되었는지를 말하며, 배려 행동은 관계를 중요시 하고 존중하는 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03

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