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"회사에대한책임" 검색결과 2,001-2,020 / 98,841건

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  • 인력개발과활동 ) 최근 기업 내 입퇴사는 다양한 이유로 이루어지고 있습니다. 입사하는 만큼 1년을 채우지 못하는 퇴사자도 크게 발생하는 추세인데 이러한 상황에서 보면 기업은 채용에 더 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여 할인자료
    는 포지션에 대한 정확한 이해 없이는 적합한 인재를 선별할 수 없다. 직무 분석을 통해 해당 직무의 주요 책임, 필요한 기술과 지식, 요구되는 경험 수준 등을 명확히 해야 한다. 이 ... 하는 데 사용된다. "우리 회사의 주요 제품/서비스에 대해 알고 계신 것을 말씀해 주시고, 개선할 점이 있다면 어떤 것이 있을지 제안해 주세요."와 같은 질문이 이에 해당한다. 이를 통해 지원자의 직무 관련 지식과 창의적 사고 능력을 평가할 수 있다. ... 큰 관심을 쏟을 수밖에 없습니다. 이와 관련하여1. 채용의 전제와 과정에 대해서 설명하고,2. 사내모집과 사외모집에 대한 각각의 장 / 단점 및 방법에 대해서 기술하시오 .3
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (25%↓) 3750원 | 등록일 2024.10.21
  • [계약서] 프리랜서 계약서
    에 앞서 위탁업무의 내용·분량·성격·난이도에 대한 저작 방향을 "갑"과 협의하여야 한다.② 위탁업무를 완료하기까지 모든 책임은 "을"이 부담하며, 완성된 산출물의 형식 및 내용 ... 함에 있어 "을" 개인의 독창적 창작 활동에 의하되 제3자의여하 한 권리를 불법으로 침해해서는 아니 되며 이를 위반하여 발생한 모든 분쟁 및소송에 대하여 그 책임을 지되 "갑"의 책임 ... 프리랜서 위탁계약서제1조(목적)본 계약은 주식회사 (이하 "갑")가 기획·주관하여 개발하는 *** 의 *** 업무(이하 "위탁 업무")를 "갑"은 ***(이하 "을")에게 위탁
    서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    금융감독원, 금융사 대상 검사에서 유동성과 건전성 악화 대비
    까지 금융감독원, 금융사 대상 검사에서 유동성과 건전성 악화 대비에 대해 분석하였다.금리 상승기 금융회사의 보유채권 규모, 자산·부채 만기구조 등 포트폴리오 위험을 점검할 계획이다. 금융사별 금리 민감도를 분석해 취약회사에는 자율 개선을 유도할 방침이다. ... . 그래야 스스로에게 도움을 줄 뿐만 아니라 국가의 발전에도 기여할 수 있게 된다.그럼 지금부터 금융감독원, 금융사 대상 검사에서 유동성과 건전성 악화 대비에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1 ... 은 더이상 선진국으로 부터 경제와 국방의 원조와 보호 아래에 있던 과거의 개발도상국이 아니다. 이제는 선진국이자 국제사회의 리더로서 책임있는 역할을 맡을 때가 됐다.Ⅲ. 결론지금
    리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    제주대학교 창업의이해 기말고사
    은 어떤 것인가?A. 자연지능B. 음악지능C. 논리수학지능D. 공간지능28. 문제회사의 자원이 제한적이고 시장에 대한 지식이 많을 때 효율적이고 효과적인 마케팅 방법은 무엇이 있을까?A ... 창업의 이해 기말고사 (24.12.14)1. 문제다음 설명을 읽고 조직화 프로세스 중 어떤 단계에 해당하는지 고르시오. 직무 및 책임에 따라 구성원을 지정해야 합니다. 직원 ... 에게 업무가 제공되면 직원을 업무를 수행할 책임이 있다. 따라서 프로세스를 구성하는 중요한 단계이다.A. 부문화B. 권한 위임C. 의사 소통D. 직무 및 책임 할당2. 문제( )를 사용
    시험자료 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    ESG경영에 대한 사례 제시하고 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    ESG경영에 대한 사례 제시하고 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 본 문1. 서론ESG경영은 기업의 환경, 사회, 지배구조 측면에서의 책임성과 지속가능성을 강조하는 경영 방식 ... 파타고니아는 사회적 책임을 다하기 위해 노동자들의 권리를 보호하고 공정한 노동 조건을 제공하는 등 사회적 가치를 실현하고 있다. 이러한 ESG 경영에 대한 파타고니아의 노력은 기업 ... 의 윤리적 책임을 강조하는 현대 사회에서 높은 평가를 받고 있다. 파타고니아는 환경보호와 지속가능한 경영에 대한 높은 의식을 바탕으로 ESG 경영을 추진하는 기업 중 하나이다. 이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    마켓컬리 마케팅 분석 SWOT 분석, STP 분석 상세분석 A+
    마켓컬리의 마케팅 분석, SWOT 분석, STP 분석목차회사 개요1.1 회사 설립 및 역사1.2 주요 사업 영역1.3 핵심 가치 및 비전마케팅 분석2.1 시장 분석2.2 소비자 ... 물류 효율성 보고서6. 글로벌 시장 진출 전략1. 회사 개요1.1 회사 설립 및 역사마켓컬리(Market Kurly)는 2015년에 한국에서 설립된 온라인 식료품 유통 기업입니다 ... 을 제공하기 위해 혁신적인 새벽 배송 서비스를 도입하였습니다.회사는 초기에 서울 및 수도권 지역을 중심으로 서비스를 시작하였고, 빠른 성장을 통해 전국적으로 서비스를 확대
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.21
  • 두산건설 업체 조사
    : 조건부 채무인수 또는 책임준공확약- 책임분양약정 또는 매매예약. 책임분양약정: 예정분양률에 미치지 못하는 경우 건설회사가 그 미분양된 구분소유적 건축물들을 매입하기로 하는 약정 ... 억), 오송 (700억) 등 3,600억○ 과거. 주택시장이 호황을 누리면, PF채무에 대한 보증은 대부분 증권사(더 이전에는 저축은행)들이 했음.. 미분양에 대한 부담이 거의 없 ... 었고 수수료 수입도 좋았음. 분양 시장이 위축되어, 증권사들이 보증에서 발을 빼기 시작함- 시공보증 + 연대보증. 대규모 공사는 1군 건설회사가 시공보증을 함, 중소규모의 공사인
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.21
  • 배움사이버평생교육원_대인관계의 심리학 과제
    과목명 : 대인관계의 심리학■ 과제 주제‘자아’의 개념 및 형성과정에 대해 이론적 근거를 들어 설명하고, 본인이 현재 가지고 있는 자아개념(본인이 어떤 사람인지)이 어떻게 형성 ... 되었는지 구체적인 사례를 제시하며 이론적으로 설명하시오.1. 자아개념 및 자아개념의 형성과정에 대한 이론 제시 (자아개념이 무엇이며 어떻게 만들어지는지 설명)2. 본인 스스로 생각 ... 의 특성을 세 가지 생각할 것)3. 본인이 선택한 특성이 어떻게 형성 되었는지 자아개념의 형성과정에 대한 이론에 대입하여 설명목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.11
  • 경영학개론_우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오
    경영학개론 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등)의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임 ... 의 창업정신과 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등을 통해 오늘날 기업가정신의 본질과 중요성에 대해 논해보 ... , 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오. Ⅰ. 서론 기업가(entrepreneur)라는 단어는 프랑스어 “entreprendre
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    준법교육(특별) - 고객금융부
    유성구 대학로 31 / 주식회사대한 충남 천안시 서북구 2 공단 5 로 8 - 당사자를 잘못 표시한 경우 다시 계약서를 작성해야 할까 ? 표시에 오류 있으나 , 그 의미에 관해 ... 이고 특히 당사자 일방이 주장하는 계약의 내용이 상대방에게 중대한 책임을 부과하게 되는 경우에는 그 문언의 내용을 더욱 엄격하게 해석하여야 한다 .계약서 작성 원칙 19 Ⅳ ... . 2. 15. 선고 2014 다 19776, 19783 판결 , 대법원 2017. 9. 26. 선고 2015 다 245145 판결 참조 ). - Case 4) 대한주식회사 대전
    리포트 | 60페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.16 | 수정일 2024.01.04
  • 생활 속의 경제 기업의 사회적 책임 사례 조사 레포트
    생활속의 경제 레포트-기업의 사회적 책임(corporate social responsibility; CSR)에 대한사례 조사-제출일:과목명: 생활속의 경제담당교수:전공:학번:이름 ... 브랜드 태도, 기업 평판, 투자 의도, 취업 추천 의도, 제품에 대한 구매 의도를 높이게 된다.따라서 최근에는 사회적 책임 활동이 기업의 긍정적 이미지 형성과 성장에 도움이 된다는 ... 을 수행하고 있는 기업들을 살펴보며, 그들이 수행하고 있는 사회적 책임 활동의 효과와 당위성, 바람직한 기업의 사회적 책임의 방향성에 대해 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론1. (1
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.22
  • 개품운송계약과 용선계약의 개념과 차이점 비교
    (bare boat charter)나용선계약(bare boat charter)은 용선자가 선박 이외의 선장, 선원, 장비 및 소모품에 대하여 모든 책임을 진다. 우리나라는 우수 ... 적으로 운송하는 개품운송계약과 반대된다. 선박회사와 용선자 사이에 독점적 계약을 맺고 1회의 항해를 단위로 계약을 체결하는 것이 일반적이며 선박에 화물을 적재할 수 있는 설비 및 용구 ... 받고 송하인이 이에 대한 운임지급을 약속하는 해상운송계약을 개품운송계약(contract of affreightment)이라 한다. 개품운송계약은 운송인이 개개의 물건을 해상
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.23
  • 이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 7주차
    스캔들”10) 잘못된 사회적 책임에 대한 오해 -“위기를 처리하는 것은 다른 사람의 책임이야”11) 예측불가능성에 대한 오해 -“위기는 예측불가능하기 때문에 사전 대비는 불가능해”7주 ... 의 책임 유무와 관계없이 최초 기자회견발표에서 희생자에 대한 진솔하고 적극적인 관심 표명을 해야 한다.5) 신뢰성 : 조직의 최고 책임자를 개입시켜라? 위기관리PR성공사례 : 존슨 ... 성 : 한 목소리로 말하라비 공식적 대변인인 조직 구성원들에게도 기자 인터뷰에 대비 가상 미디어 훈련을 시켜라. 위기상황에서 기자들은 회사에서 지정한 대변인에게만 질문을 하지 않
    시험자료 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    5주 1, 2강에서 동기부여에 대해 학습했습니다. 동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.
    은 이유들은 사장들이 월급 지급에 대해 고민하거나 부담을 느끼는 원인이 될 수 있다. 하지만 직원들에게 적절한 보상을 하는 것은 회사의 성공과 성장에 중요한 역할을 한다.승진의 공정 ... 성필자의 회사에서도 승진을 우선시해야 하는 이유로 승진 대상자에 대한 평가가 몰아주기 방식이 되는 상황이 있었다. 연차에 따라서 평가를 하는 것이 아니라 평가는 객관적이고 공정성 확보 ... 하는 요소 중 하나가 업무의 자율성이다. 오히려 억압적인 조직에서는 구성원들이 문제가 발생하면 타인을 탓하게 되는데 직원들의 자율성이 높아지고 업무에 대한 애착이 생기게 된다면 책임
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.21
  • 외주용역 계약서(영상편집)
    (이하 “을”이라 한다)는 아래와 같이 용역계약을 체결한다.제 1 조【 목 적 】본 계약은 “갑”이 “을”에게 의뢰한 영상편집 용역에 대하여 “갑”과 “을”의 권리 및 의무 등 ... 기간 종료 후라도 “을”의 책임 하에 모든 비용과 노력으로 이를 완성하여야 한다.y제 4 조【 감독 】“갑”은 필요하다고 판단될 경우 “을”의 용역 수행과정을 감독 및 지시할 수 ... 으로 폐기하여야 한다.제 7 조【 비밀유지 】“갑”과 “을”은 본 계약 관련하여 지득한 정보에 대하여 계약완료 전후를 막론하고 제 3 자에 대하여 기밀을 유지할 의무를 부담한다.제 8
    서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-333-Q, 지속적 개선 업무규정(표준)
    경쟁력을 강화하는데 그 목적이 있다.용어의 정의해당 없음.4. 책임과 권한4.1 대표이사전사적인 개선활동에 대한 승인4.2 공장장전부서의 개선 활동 결과를 확인 검토 후 시정 지시 ... 특성과 관련 있는 개선항목을 우선 개선토록 지정하며 회사에서 투입되는 비용에 대한 효과분석도 하여야 한다.4) 품질관리팀장은 월간품질회의 시 관련부서별 지속적 개선항목을 추가 ... 표준 문서: 지속적 개선 업무규정(표준)목차적용범위목적용어의 정의책임과 권한업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 규정은 당사의 품질, 서비스, 생산
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18
  • 13. 자산관리규정(표준)
    자산관리규정규정 20 -Div-( ) ○○○○주식회사제1장 총 칙제1조【목 적】이 규정은 ○○주식회사(이하“회사”라고 한다)에서 고정자산(이하 “자산” 이라 한다)의 적정한 운용 ... 】이 규정에서 운영이라 함은 자산의 취득(개수에 의한 개량부분 및 갱생자본을 포함한다), 유지, 이동, 양도, 폐기, 멸실, 재고조사 등을 말한다.제5조【관리책임자】자산의 수급조정 ... 에는 자산번호를 설정한다.2.자산번호는 따로 정하는 기준에 의하여 정한다.제2장 관리방법제8조【관리책임자의 직능】관리책임자는 다음 각호에 의하여 자산의 적정한 취급을 한다.1.조직
    서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    Boldflash cross-functional challenges in the mobile division 에 대한 개인적인 평가 조직설계
    라는 새로운 부사장 오면서 조직의 문제와 부사장이 도입했던 조직설계적 측면에서의 전략에 대해 현시점에서 평가를 하고자 한다. 이 회사의 모바일 디비전에서는 휴대전화 시장고객의 니즈 ... 의 책임인지 본인들은 잘못이 없다를 증명하는 데 급급한 조직 문화가 생기면서, 내부적인 갈등이 고조되었다. 본인의 직전 회사의 경험에서도, 비슷한 조직도를 가졌는데, 상장폐지 단계 ... Boldflash: cross-functional challenges in the mobile division메모리부품 생산회사인 BoldFlash에 Roger Cahill이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오
    Report?사회지향적 마케팅의 개념을 제시한 후 성공 사례 2가지를 제시하시오.?마케팅원론■사회지향적 마케팅이란?기업에 있어 마케팅이란 제품에 대해 홍보하여 수익 창출하는 형태 ... 었다. 가장 먼저 기업은 수익이 꾸준히 상승하지 못하고 소비자들의 관심도가 떨어지는 상황이 발생 되었다. 폐인트 회사로 예를 들어 보면 오래전에는 페인트 색의 지속력, 컬러 ... 감, 그리고 저렴한 가격으로 인기가 되었었지만 실내 인테리어가 보편화되면서 페인트성분에 중요성이 생겼다. 인체에 해로운지, 그리고 환경오염을 시키는 성분인지에 대해 초점이 되면서 예전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    공정한 리더 The Fair Leader 독후감
    한 직장문화가 만들어질 수 있다. 성과에 대한 책임을 할당하는 과정에서 분쟁이 없다.이직의 가장 큰 이유는 상사 때문이다. 상사와 상사에게 가장 필요한 능력은 직원 개개인이 중시 ... 의 경험은 흙이 되어 차별과 불평등, 불이익과 불공평을 해결하려고 노력한다. 직장 내 성차별에 민감한 데다 사내 직원의 올인 풍토가 회사 분위기에 암묵적인 분노를 유발한다. 그래서 ... 가 던져지면 서로 협력하고, 문제를 해결하지 못하고 방관자가 되는 경우가 있다. 동료들과 업무와 시간, 노력을 공유하고, 의사 결정과 권한 위임, 책임 등을 서로 나눠준다면 공정
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.16
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2025년 05월 28일 수요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감