"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,001-2,020 / 3,310건

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이화여자대학교 무용과 자기소개서 및 면접팁 (최종자료)

프로그램을 통해 세계적인 안무가 및 무용가, 이론가, 학자들을 초청하여 국제적·창의적 안목과 창조력, 안무 능력을 육성하고 고취시키며, 급변하는 사회의 문화적 흐름을 반영하는 미래 무용 ... 었습니다.2. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등 관리, 리더십 발휘 등을 실천한 사례를 들고 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 구체적으로 기술하세요(1,000자 이내).제 ... 적·학문적 토대의 기초를 쌓아 예술가로서의 자질을 개발하고 재학 시 다양한 공연을 통하여 저의 능력을 최대한 개발하고 싶습니다. 다양한 실기교육을 통해 테크닉 수준별 심화교육과 무용

자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2014.11.06 | 수정일 2016.04.03

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남양유업면접프로세스

의 식품회사로 도약사훈 : 성실한 자세, 창조적 사고, 책임있는 행동인재상 : 투철한 책임감(주인의식, 애사심), 강력한 리더십(도전의식, 패기), 창조적 사고력(실제적 탐구)세계 ... 다.③ 자유형자유형은 방임적 리더십이다. 이것은 대부분의 의사결정권을 부하 직원들에게 위임하는 형태로서 위임적 지도력이라고도 한다. 부하 직원들은 스스로 프로그램의 목표를 세우고 그에 따르 ... Brand)란 유통업체가 독자적으로 기획2) 하청업체에 생산을 위탁, 직접 생산해 자체 개발한 상표를 부착해 판매하는 제품3) 제조업체 브랜드(NB, National Brand

자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.08

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평생교육 프로그램 개발 - 새 프로그램 개발하기

- 21C를 주도하는 새로운 선구자(리더쉽) 개발 -- 목차 -Ⅰ. 기획단계 : 2P ~ 7P1. 프로그램 개발의 필요성(문제의식) : 2P2. 기관의 상황분석 : 2P ~ 4P ... 째 방향은 리더쉽을 키울 수 있는 교육을 중점적으로 다루고, 교육을 할 강사도 지도력을 잘 길러줄 수 있게 해주는 전문적인 사람을 초빙할 것이다.2) 해외경험 쌓기새 프로그램 개발 ... 에서 주거하는 중-고등학생5. 고객 요구 및 필요1) 분석 계획① 요구조사의 목적 : 학생들의 리더쉽에 대한 생각과 필요성에 대해서 알아보기 위함② 요구분석의 필요성 : 프로그램 개발

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.01

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［발달심리］다중지능의 아인슈타인과 송유근 창의성 사례 논의

다.)④ 개인마다 우세한 지능이 각기 다르고, 지능은 훈련을 통해 발달 가능하기 때문에 개인마다 우세한 지능을 발달시킬 수 있도록 다양한 교육 프로그램이 제공되어야 한다.⑤ 지능발달 ... 의 지능의 특성은 사람마다 다를 뿐이므로 학습환경을 잘 구성할 필요가 있다.③ 결정적 지능이 아니므로 상황에 맞게 문제해결이 용이하도록 지능은 개발 가능하다.④ 아동기의 환경조성 ... 은 현, 음악적 반성 및 참여음악 비평가,작곡가, 연주가모차르트, 정명훈, 조수미, 서태지Spatial Intelligence공간지능도형, 그림, 지도, 입체 등을 구상하고 창조

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.07.03

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인적자원관리(LG화학)

으로 상호를 변경하고, 고객을 위한 가치창조와 인간존중을 경영이념으로 정보 전자소재·생명과학 분야를 승부 사업으로 선정하여 연구개발력을 집중하였다. 2007년 종업원 수가 14458명 ... 제품을 개발하여 석유화학산업의 새로운 영역을 개척하고 있다.핵심사업인 PVC 사업에서는 한국과 중국에서 M/S 1위를 달성하였으며, 지속적인 증설과 원료의 안정적인 공급 확보 ... 의 경영이념은 1990년 2월 20일 선포된‘고객을 위한 가치창조’와‘인간존중의 경영’의 두 가지이다. 이 이념은 1947년 오늘의 LG의 모체인 락희화학공업사를 창업한 구인회 창업

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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인적자원관리(아모레퍼시픽)

인적자원관리 레포트(아모레퍼시픽)학 과 명 :담당교수 :학 번 :이 름 :목 차제 1장 아모레퍼시픽의 인적자원관리제 1절 인적자원의 모집과 선발제 2절 인적자원의 훈련 및 개발제 ... 이 추구하는 인재상은 열정, 도전, 전문성을 가진 인재이다. 자신의 아름다움으로 새로운 아름다움을 창조하려는 열정, 진취적인 태도로 더 큰 세계를 향한 끊임없는 도전하는, 국내/국외 ... 의 언어가 능숙한 사람들을 선발하여 해외로 파견하게 된다.제 2절 인적자원의 훈련 및 개발아모레퍼시픽에서 이루어지는 인적자원의 훈련과 개발은 두 가지로 나누어진다. 첫째는 해자회사

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.06

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[인적자원관리]LG전자의 글로벌 인사관리 성공사례

, 그리고 전 세계를 커버하는 마케팅 조직을 통해 글로벌 경영 활동을 전개하고 있다.최근에는 과감한 R&D투자와 적극적인 글로벌 마케팅, 지속적인 혁신활동을 통해 세계적인 제품 리더십 ... 과 마켓 리더십을 확보하고 디지털 TV, 인터넷 가전, 차세대 이동통신 단말기 등 첨단 디지털 제품을 선 출시함으로서 세계 전자·정보 통신 산업의 새로운 미래를 열어가고 있다.LG ... 기업"으로서의 비전을 달성해 나갈 계획이다.(1) 경영핵심 및 이념1) 정도경영LG 고유의 기업문화인 LG WAY는 경영이념인 “고객을 위한 가치창조”와 “인간존중의 경영”을 LG

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.28

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아이폰 열풍을 통해 바라본 미국사회의 이해

의 이해 11 조 애 플 그리고 스 티븐잡스 스티븐잡스의 경영철학 기존 질서와 철저히 다르게 새로운 것에 대한 끊임없는 관심 디자인 중심의 기술개발 스티브 잡스의 실천적 리더쉽 ... 한 어플리케이션 아이폰의 가장 큰 장점은 사용하기 쉽다 는 것 . 모든 작업을 아이콘 위주로 배치하여 프로그램 설치도 내장된 아이튠스 스토어에서 몇 번의 터치만으로 다운로드와 설치 ... 까지 쉽게 가능하며 , 프로그램의 실행도 폴더나 경로를 찾아 어렵게 클릭할 필요 없이 바탕화면에 설치된 아이콘만 클릭하면 실행되어 스마트폰을 어려워하는 이들도 쉽게 사용할 수 있

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.02

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국제경영 성공 기업 분석 - 포드 FORD 마케팅4p stp swot , 경영전략 분석

) 인재상 (3) 채용시스템 (4) 인적자원 선발 (5) 장, 단점 6 . Ford HRD - 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 ... (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 7. Ford HRD - 인재 보상제도 / 복지 제도 (1) 성과급 / 보상제도 (2) 인센티브제도 (3 ... 주식 25% 인수, 90년 재규어 인수2003년포드 자동차 회사 설립 100주년 / BMW의 랜드로버 인수1913년세계 최초의 자동 생산 시스템 개발1922년링컨 자동차 인수

리포트 | 77페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.08.19

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원칙중심의 리더십을 읽고나서

이 방출된다는 사실을 알고 있다. 이와 마찬가지로 인력계발 프로그램의 목적도 사람들을 의미 있는 변화와 개발 과정에 참여시킴으로써 그들의 거대한 창조력과 잠재력을 발현시키는 데에 두 ... 원칙중심의 리더십을 읽고나서1. 감 상성공하는 사람들의 7가지 습관이라는 책으로 우리에게 잘 알려진 스티븐 코비의 역작 원칙중심의 리더십을 교양 경영학 시간에 교수님의 권유로 읽 ... 과 상관없는 일반인들이 자신의 분야에서 부딪히게 되거나 맞닥뜨릴 수 있는 다양한 상황에서의 흔들림없는 리더십에 관해 저술한 책이었다. 그래서인지 이 책은 존경받는 내면의 힘과 진정

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.31

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삼성전자 전략경영 보고서

(www.sec.co.kr)삼성전자는 연구개발에 많은 자원을 할당하고 있으며 이러한 삼성전자의 노력에 의해 삼성은 우수한 기술력을 보유하고 있다.6. 사업부분별 매출액 비중[그림-2 ... 하고 있는 삼성전자의 휴대폰 사업은 소비자들의 니즈를 잘 반영하하고, 소비자들의 라이프스타일을 창조할 수 있는 휴대폰을 선보이고자 합니다.삼성전자는 2007년 1억 6,110만대 ... 에서 제품 리더십을 지속적으로 강화해 나갈 예정입니다.http://www.samsung.com/sec/aboutsamsung/information/condition/profile

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.02

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대우건설 - 기업분석, 해외진출 성공 요인 분석, 그린경영 전략 분석, 브랜드 마케팅 (푸르지오)

하였다.③ 위치화 (Positioning)포지셔닝 역시 '래플즈 시티'의 공이 크다. 래플즈 시티는 우리나라 방송 프로그램인 '신화창조의 비밀'에 나올 정도였다. 또 싱가포르 국내 ... - 「신뢰와 창조」는 간단한 단어이지만 실현하는 것은 결코 쉽지 않다. 우리는 지금까지 소중히 다루어온 기업이념을 변하지 않는 테마로써, 앞으로도 영원히 추구.O 경영비전 ... 하는 기업모든 사람들의 더 나은 삶을 창조. 세계속의 인류진보에 기여.ONTRI현재, 지구상에는 공생을 저해하는 여러가지 불균형이 존재하고 있다. 그 중에서도 무역 불균형, 소득 불

리포트 | 86페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.26

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2012년 용인외고 국제반 자소서

를 통해 느꼈던 점에 관하여 작성한 후, 고등학교 입학 후 본인의 학습계획과 고등학교 졸업 후 진로계획에 관하여 구체적으로 기술하십시오.(1000자)내 꿈은 무에서 유를 창조 ... 하는 프로그래머가 되는 것이다. 초등학생 때 c언어를 접하고, 중학교 때 안드로이드폰을 사용하면서 모바일 플랫폼 개발자가 되기로 결심했다. 아버지는 IT 분야에서 세계정상급이고 심리학 ... 줄 수 있는 학교를 찾기 위해 여러 특목고 카페를 둘러보았고, 탄탄한 국제커리큘럼, PBLC, ET의 안드로이드 앱 개발 과정 등 매력적인 커리큘럼을 갖추고 CMU에 다수의 입학

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.04

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사업의 법칙3

와 집적회로 인 텔 산업 정치가진보와 성과 ll 대량 시장의 창조끊임없는 변화 우월한 위치 선함과 위대함 미국의 사업 전통로버트노이스ll새로운 사업영역의 개척진보와 성과ll대량 시장 ... 권 부여(심리적)로버트노이스ll새로운 사업영역의 개척ㅂ진보와 성과ll대량 시장의 창조Giants of Enterprise Giants of Enterprise Giants of ... )1960년대 미국에서 가장 큰 독립 잡화점으로 성장 (매 장 수 : 15 개, 판 매 실 적 : 140 만 달러)로버트노이스ll새로운 사업영역의 개척진보와 성과ll대량 시장의 창조

리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2008.03.08

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정신간호학- 정신치료

적 환경간의 토압에 대한 유기체의 지각이 중요시됨- 이러한 성장과정은 유기체적 욕구를 충족시키기 위해 환경과 능동적으로 접촉할 때 이루어지며, 이에 따라 창조적 잠재력을 실현 ... 음Ⅲ. 집단 리더로서의 간호사1) 공동리더와 함께 하는 집단- 두명의 임상가가 리더십을 공유하는 경우: 가족을 재연할 수 있으며, 구성원 들이 부모나 다른 중요한 남성과 여성의 존재 ... 적인 계획, 잘 짜인 구조, 분명한 목표는 인정받을 수 있고 자립할 수 있는 집단 프로그램의 수립을 촉진⑦ 집중적인 문제해결 집단- 6~10명의 환자들로 구성되며, 개인의 치료계획

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.01

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삼성처럼 회의하라(도서요약 발표)

컨설팅 회사를 설립하였으며, 국민대 경영대학원 교수를 거쳐 (주)마케팅MBA 대표를 역임. ㅇ 저서 -『총각네 야채가게』『스타벅스 감성 마케팅』,『삼성처럼 회의하라』,『창조 리더십 ... CEO』『고객을 순간에 만족시켜라』 등공저 : 김영한 ㅇ 창조경영아카데미 대표. 한국 트리즈 협회 이사. 삼성전자와 휴렛팩커드에서 근무하면서 쌓은 실무경험을 바탕으로 1988년 ... 2.0』,『창조적 습관』,『스토리텔링 세일즈』,『닌텐도 이야기』,『공감, 기적의 불씨』,『다윈코드』,『댓글 다는 CEO』, 『킹피셔』,『넛지 마케팅』 등[ 참고도서 ]회의가 경쟁력

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.09

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우수한 평가센터의 평가가 되기 위한 방안을 논의해 보세요.

의 리더십역량 개발이 촉진돼 개인과 조직의 성과가 향상되고 조직문화가 한 단계 업그레이드할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.위 내용은 2008년 5월 29일자 프라임경제(http ... 한 자금과 인원, 시간을 들여 프로그램을 개발하고 피평가자보다 평가자가 많은 이 실험을 조직 성원이 반길 수 있느냐 하는 것이 관건이다. 직접 평가에 참여하는 평가자나 피평가 ... 가 매우 높은 기법으로서 국내에서는 KT, POSCO, SK, 삼성 등에서 채용·승진·역량개발 등에 활용하고 있다. 또한 정부의 고위공무원단 선발, 서울시의 5급 승진 평가 등

리포트 | 3페이지 | 13,800원 | 등록일 2008.11.21

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『자넷 로위의 “위대한 영웅 잭웰치”』를 읽고

했다. GE라는 구 경제체계 즉 제조업을 가지고 21세기를 대표하는 수많은 패러다임을 창조해 신경제의 대표적인 기업들에게 그 개념을 따라하게 만드는 그의 창조적 리더십에 대해 알고 싶 ... , 자원의 분배, 직원의 능력과 인재개발에 집중하여 수많은 경영자를 배출할 수 있게 만들었다. 이는 회사 내의 커뮤니케이션에 변화를 주었고 모두가 일체감이 있고 속도감 있는 변화에 적응 ... 도 얻을 수 없다는 사실을 깨달은 즉시 모든 임원에게도 교육프로그램을 실행하게 하여 혁신을 이루었다. 자신도 혁신을 두려워하지만 즉시 GE라는 기업을 인터넷의 세계로 몰아갔고 지금

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.17

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[인사관리]유한킴벌리의 신인사제도 도입과 성과

과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여한다.경영원칙 : 신뢰경영, 환경경영에 근거- 인간존중- 고객만족- 사회공헌- 가치창조- 혁신주도 ... 과 생활 간의 균형을 맞추기 위하여 설계된 제도를 'WLB 프로그램'이라 하며, '가족 친화적 제도'라고 부름탄력적인 근무시간 재량근무, 원격근무 집중 노동일제 휴가/휴직 제도근무형태 ... 다양화가족대상 프로그램개인신상 지원보육지원 노인부양지원 가정상담지원교육지원 보험제도 정비 경력 상담 지원 문화생활 지원Work Life Balance즐거운 직장 만들기생활에 필요

리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.11.13

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사회복지행정론 조직이론

를 형성② 대체자원개발 : 환경의존적인 조직의 위치를 적극적으로 변화시킬 수 있음③ 서비스·프로그램의 다변화 : 새로운 자원을 획득할 수 있음3) 사회복지조직에의 적용점(1) 사회복지 ... 과 조정의사소통 저해, 비민주성지속성과 통일성*목적전치, 창조성 결여, 형식주의합리성비인간화, 직원의 사기저하전문성 강화직무권태, 무사안일, 전문가집단조직에 부적합유인체계연공과 업적 ... 에 포함된다. 이러한 원칙들은 합리적인 조직화를 위해 영향력이 있는 것으로 평가되어 왔으며, 조직을 구조하는 방법을 개발하는 데 있어서 기초가 되어 왔다.행정적 관리이론 역시 몇 가지

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.05.26

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