"창조적 리더십 개발 프로그램"의 검색결과 입니다.

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"창조적 리더십 개발 프로그램" 검색결과 2,041-2,060 / 3,309건

경영사례 분석 - 대교 눈높이 ( 기업분석, 경영전략 분석, HRD HRM구축 분석)

HRD 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) HRD 구축 분석 (5) 인재원 교육센터 5. 대교 HRD ... . 198과 미래에 기여하는 기업모든 사람들의 더 나은 삶을 창조. 세계속의 인류진보에 기여.대교는 장기적인 생존, 성장을 위한 조건으로 Global 성장을 추구하여. 그룹의 미래를 준비 ... 다양한 제품 경쟁력Global NO.1 교육기업 3중 필터링 System 다양한 마케팅 사업 세계적인 브랜드 구축 New 제품 연구 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략

리포트 | 62페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.11.10

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유아교육, 교육학 가드너 다중지능프로그램

다중지능프로그램다중지능이론(multiple-intelligence)1. 하워드 가드너 (Howard Gardner)미국 펜실베니아 태생으로, 하버드 대학교 심리학자 교수이 ... 지능, 자연관찰, 실존지능)을 처음으로 세상에 소개하였다.하워드 가드너는 지능이나 천재성, 창조성에 대한 우리의 사고방식을 완전히 바꾸어 놓음으로써 현대 교육학 이론의 새로운 도약 ... 을 가능하게 하였다. 오늘날, 그의 이론은 교육학뿐만 아니라, 인간 잠재력 계발 분야, 산업분야, 리더십분야 등 많은 영역들에서 전 세계적으로 크나 큰 관심을 얻고 있다.2. 이론

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.22

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[교육][교육 목적][교육 책무성][교육 범위][교육 기능][교육 가능성,한계][교육 발전 과제]교육의 의미, 교육의 목적, 교육의 책무성, 교육의 범위, 교육의 기능, 교육의 가능성과 한계, 향후 교육의 발전과제 분석

는 교육의 임무를 다음과 같이 이야기하고 있다. “모두가 예외 없이 모든 재능을 충분히 개발시켜서 삶에 대한 책임감 및 개인적 목표의 달성을 비롯한 창조적 잠재능력을 실현할 수 있 ... 과 연계하여 평생교육 이념을 실현하기 위한 교육활동으로서 사회교육은 학교교육에 비해 교육비가 저렴하고, 개인차에 맞는 교육프로그램은 학습자의 욕구를 충족시키기에 적합하며 입학기준 ... 또는 인재상으로 관리자적 자질과 리더십을 중요한 특성으로 들고 있는데, 이러한 자질형성에 투철한 가치관과 목표의식의 함양은 더없이 중요하다 하겠다.3. 넓은 국제시야와 긴 미래전망

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.27

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페덱스 기업소개 및 기업분석 스터디케이스

지수(SQI)의 도입FedEx의 인적관리FedEx의 칭찬관리 칭찬과 격려로 창조성 발휘 교육지원을 통해 내부 인재 발굴 인재관리의 다양성 모든 직원에 자기개발비 年2500달러 지급 ... 의 기업 철학 PSP (People, Service, Profit) 시스템 공정대우 보장 프로그램 (GFTP) SFA (Survey, Feedback, Action) 시스템 서비스 품질 ... FedEx 출신ㆍ학벌 아닌 실력으로도표 1 SFA 프로그램의 설문항목FedEx의 핵심역량FedEx만의 7가지 경영원칙 종업원들에게는 아무리 잘해줘도 결코 충분치 않다. 필승

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.07.16

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동기부여 내용이론

의 입장에서나 조직구성원의 입장에선 개개인의 근로의욕을 불러일으키는 데 매울 중요하다. 특히 모티베이션은 경력설계를 통한 인재개발을 촉진하는 실천과제로서 다음과 같은 중요성을 가지 ... 한 문제점을 해결하고 구성원 개개인에게 활력과 힘을 불어넣는다. 그 결과 구성원은 자신의 과업을 보다 창조적이고 자발적으로 수행할 수 있게 된다.셋째, 모티베이션은 자발적인 업무수행 ... 감독자의 리더십을 중요한 국면으로 부각시킨다.(3) 자기실현적 인간: 성장이론의 인간모형자기실현적 인간모형은 오늘날 처방적 차원에서 가장 많은 지지를 받고 있기 때문에 그것을 현대

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.05.20

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STX - 기업소개, 경영분석, 인적자원관리 시스템 분석

선발 (5) 장, 단점 4. 인재육성 시스템 (1) 역량 체계 (2) 인재육성제도 (3) 인재교육 / 경력 개발 (4) 교육 프로그램 (5) 인재원 교육센터 5. 인재 보상제도 ... 개발 Brand 이미지 제고 각국 벤치마킹 전략인재제일 (People) - '기업은 사람이다'인재를 소중히 여기고 기회의 장을 만든다. b. 최고지향 (Excellence ... )가 기업이 이룩한 최근 성공의 핵심 요인이라고 설명한다. -지식경영체계 'Happy Way'라는 독특한 기업문화를 가지고 있다. 즉 '인간은 남녀를 불문하고 좋은 일, 창조적인 일

리포트 | 44페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.08.09

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탄소전략 파워포인트 요약

의 CO2 배출을 줄이는 것이다.이런 시대 환경에 이 책은 기후변화 문제에 관심 있는 기업들을 위한 방법론적 지침서다.기후 전략 개발 과정의 8단계▶과정1 기후 전략 개발하기▶▷과정2 ... 내부에 초점을 맞추기▶▷▶과정3 외부에 초점을 맞추기온실가스 배출 내역 작성위험 ·기회 요인 파악대책 평가목표 ·대상 설정금융체계 개발조직에 적용정책전략 수립대외관계 관리1단계2 ... 는가? 추정량 기준배출량 설정은 국가의 온실가스 감축 목표를 설정하거나 총 감축량을 산출할 경우 그리고 청정개발체제에서의 감축 기여분을 계산 할 경우 등에서 모든 배출저감행동의 기준

리포트 | 28페이지 | 8,000원 | 등록일 2010.02.11

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여러 기업의 인재개발 관련 레포트

, 구매, 마케팅, 품질 등 각 직무별로 1~2개월짜리 ‘직능 전문가 과정’을 운영하고 있으며 R&D 마케팅 등 업무별 특성에 따라 리더십 개발 센터, 글로벌 마케팅 연구소, 첨단 ... 개발 과정의 3개 프로그램으로 구성되어 있으며, 매년 부사장급 이상의 추천을 받아 선발된 1백80명(본사 90명, 해외법인 90명)이 교육 대상이다.▶ 글로벌생산추진센터(GPC)제조 ... ? 개발관리란?조직의 목표를 달성하기 위하여 직원이 현재의 직무를 수행하고 새로운 직무를 수행하는데 필요한, 지식및 판단력 등을 향상시키는 인적자원관리 활동? 개발관리가 필요

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.11

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산업교육의 필요성과 가치

산업교육의 필요성과 가치과학기술과 통신의 발달은 세계를 일일정보권사회로 만들었지만, 기업들은 정보를 통한 가치창조 노력을 하지 않으면 생존하기 어려운 시대가 되었다.1993년 ... 와 소프트웨어를 개발할 수 있는 휴먼웨어를 개발해야 한다.(기술의 종속화 예방)2. 휴먼웨어 개발사례1. 한국에 진출한 미국의 시티은행 - 전문 외환 딜러의 양성과 금융상품개발에 영업비 ... American University of Paris의 설립을 유치하여 4년 전 과정의 전일제코스와 단기코스를 운영하고, 그 외에도 성인을 위한 계속교육프로그램을 운영하고 있다. 우리

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.09.02

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정보화 사회의 신경제 현상의 특징과 대응방안

으로, 나아가 누가 더 나은 가치를 창조하는가 하는 가치경쟁으로 변화하고 있는 것이다.③복합과 융합이 새로운 가치를 창조하는 원동력이 되고 있다.-서로 다른 특성을 지닌 상품과 서비스, 기술 ... 금융구조 조정과정에서 나타나는 실업상태를 단축하기 위해 극단적인 투쟁보다는 자기개발에 노력하는 자세가 요망된다. 금융부문은 성업공사를 통해 부실채권을 조속히 정리하는 한편 합병 ... , 지식정부로의 원활한 이행을 위해서는 조직문화와 구성원, 리더십, 정보기술과 자 원의 면에서 문제점이 시정되어야 할 것이다. 즉, 정부내에서 경쟁과 보상을 자연스럽 게 받아들일 수

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.08.09

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CRM 성공 및 실패사례(lg카드,동부화재,프리챌,벅스뮤직,아이러브스쿨)

정보분석 고객 세분화 고객 프로파일링비즈니스 계획수립 IT 개발 계획수립고객 행동예측 모델 구축캠페인 실행프로그램 결과 및 효과측정CRM 고객관계관리본론 3 : CRM 구성요소 ... 의 지지를 얻고 있다고 할 수 있음.국내에서의 위치 확보CRM 고객관계관리본론 4 : 동부화재의 경영혁신과 고객서비스문화 창조성공요인분석강력한 리더쉽좋은 성과고객 집중화지속 ... 1회성 고객시장 적응양적 사고매스마케팅1인10색고객 중심평생 고객시장 창조질적 사고1to1 마케팅고객 중심 경재로의 변화관계 중심 경재로의 변화CRM 고객관계관리서론 : 고객 관리

리포트 | 38페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.28

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CJ의 선택적 복리후생제도

문화기업문화는 CJ문화혁신과 리더십 개발의 종합적인 모습을 보이며, 중장기 핵심추진과제인 핵심역량의 world class화, 인재 발굴 및 육성, only one 정신의 실천 ... 하여 추가로 선택메뉴로서 제공할 항목을 선정선택적 복리후생제도를 운영할 수 있는 전산프로그램 개발특히 선택형 항목을 선정하는데 있어서 사원들의 의견을 반영했다는 것에 주목할 필요 ... 해 나가고 있다. 이러한 CJ의 사업 다각화는 모두, 고객과 함께 건강, 즐거움, 편리를 창조하는 생활 문화 기업이라는 경영 받침을 밑바탕으로 하고 있다.(1) CJ의 인사 철학CJ

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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국내 우수 제조기업의 사례

재조기양성 프로그램’ 마련을 시행하고 있다.삼성전자를 이끄는 새로운 사령탑이 된 이윤우 부회장은 “그 동안 스피드와 효율중심의 경영혁신은 기본이고 한 걸음 더 나아가 창조경영 ... 으로 확대 발전해야 한다. 이를 실천하기 위해서는 상상력의 극대화가 필요한 창조형 상품개발노력과 글로벌 인재확보, 기술주도권을 선점하는 기술준비경영, 시장중시 경영을 해야 한다”고 주문 ... 국내 우수 제조기업의 사례. 삼성전자삼성전자는 지속적인 경영혁신과 기술개발 그리고 체계적으로 인재양성에 투자하면서 세계의 우수기업으로 성장했다. 삼성전자는 디지털 컨버전스를 활성

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.02

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롯데건설 분석

)포지셔닝 역시 '래플즈 시티'의 공이 크다. 래플즈 시티는 우리나라 방송 프로그램인 '신화창조의 비밀'에 나올 정도였다. 또 싱가포르 국내 뿐만 아니라 해외 각지의 주목을 받 ... 으로 Brand symbol을 도입. - [상상을 창조력으로 바꾸다]를 테마 롯데건설의 강한 의지를 상징. 여기에는 롯데건설이 선진 기술과 건축 기술력에 있어서 세계 표준이 되 ... 받고 글로벌 기업으로 비약할 수 있었던 것은, 창업 당시부터 일관된 기업정신을 품어왔기 때문이다.ONTRI「신뢰와 창조」의 변하지 않는 테마를 모토로 건축의 디자인 세계를 발견

리포트 | 90페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.07.23

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효성그룹의 인사관리전략

개인에게 필요한 별도의 교육프로그램도 운영하고 있다.효성은 이밖에 경영관리역량을 양성하기 위해 각 직급별로 각각에 요구되는 리더십 역량 모델을 개발함으로써 21세기 관리자상을 구현 ... . 섬유업으로 그룹의 기반을 다진 만큼 섬유소재 개발에도 밝다. 고탄력 섬유인 스판덱스는 미국 듀폰사에 이어 두번째로 많이 만들고 있다. 이렇게 세계시장에서 확고한 자리를 잡 ... 은 효성의 인사관리에 대하여 조사하게 된 이유는 효성의 인사제도나 정책 등이 직원들에게 인간적이고 능력 개발과 개인의 창의성을 중시해준다는 것때문이다. 그리고 이 것 이외에 효성은 인사

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.14

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[마케팅] GE의 기업분석과 마케팅 성공전략 분석

매김 되어 보급되었다.(2) 크로톤빌의 인재 양성 프로그램- 첫째, 관리자 개발과정.? 글로벌 차원에서 경쟁이 심한 사업 분야에 관한 리더십 스킬을 개발. 전략적 사고, 임원 리더십 ... 과 종횡간 통합 등에 중점을 두며 실제 사업 시뮬레이션 등 다양한 리더십을 개발하는 과정.- 둘째, 비즈니스관리과정.? 전 세계 지역에서 시장 지향적 전략과 글로벌 리더십 스킬 ... 개발에 초점을 두고 글로벌 경쟁 관련 문제와 리더십을 중점적으로 훈련. 실제 문제를 다루고 실행 가능한 전략을 만드는 실전학습이 포함.- 셋째, 임원개발과정.?벽 없는 조직, 문화

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.10.21

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실행에 집중해라 - 요약

프로세스 개발에 적극적으로 매달려야 한다 . ㅇ 실행력이 뛰어난 기업은 사람의 실수를 희생양 삼지 않는다 . ㅇ 비즈니스 환경은 언제나 여의치 않은 법이며 무조건 장기적인 관점 ... 실행하지 않으면 아무리 창조적인 아이디어도 허상에 지나지 않는다 . 학습도 , 혁신도 무의미하며 조직구성원들이 목표를 달성하기는 애당초 불가능하다 . 이 같은 환경에서라면 변화 ... - 어떤 식으로 매출을 올릴 것인가 ? - 매출 향상에 기여할 만한 상품이 있나 ? - 누가 그 상품을 구매하고 , 고객을 위해 어떤 프로그램을 준비하고 있는가 ? - 경쟁기업

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.01

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바람직한 조직문화 형성방안 - 조직론 리더십 펀경영

노력3. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조가. 비전 있는 리더십 10가지 교훈① 장기적인 비전을 고수하라② 위험을 회피하기 보다는 위험을 감수하라.③ 창조적인 도전을 중시하라 ... .③ 모든 조직원과 목표와 기대치에 대해 의사를 교환한다.④ 개인의 업무 성과를 향상 시킨다.⑤ 성과에 대한 측정방법으로는 오직 결과만을 이용한다.⑥ 개인 개발 프로그램에 적극 ... 바람직한 조직문화 형성방안순 서1. 구성원의 역량 결집과 성과중심 조직문화(1)2. 내부혁신 마인드 확산노력(1)3. 조직역량 강화를 위한 리더십 강조(2)가. 비전 있는 리더십

리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2007.10.22

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[기업경영][리더십][리더쉽]기업경영과 리더십(리더쉽)(리더십(리더쉽) 유형과 특징, 리더십(리더쉽) 이론, 5가지 리더십(리더쉽) 스타일, 국내기업의 리더십(리더쉽) 개발 및 육성 방향, 기업경영, 리더십, 리더쉽)

개발 및 육성 방향Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론최고의 경영자들은 타고난 카리스마적인 개인적 특성에 의한 것이 아니라 후천적으로 만들어진 리더십을 가지고 있다. 물론 조직원들의 사기를 북돋우 ... 비전을 제시하고 그 비전을 달성하기 위해서 함께 매진할 것을 호소한다. 약점에서 가치를 창조하고 신기술에 먼저 도전하며 실패를 두려워하지 않는 특성을 가지고 있다.Ⅲ. 리더십 이론 ... 적으로 확대하고 개발하기 위한 활동에 많은 시간을 할애하고 있다. 그들은 전문 능력을 획득하고 공유하는 사람들을 보상하는 승진 및 교육 프로그램이나 시스템, 또는 절차들을 설계하는데

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2007.05.21

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라이벌 리더쉽

있다. 마이크로소프트 회사는 프로그램 개발을 주로 하는 회사이다. 직원들의 창조력이 많이 요구되며 직원들의 힘이 바로 회사의 힘으로 직결되는 기업의 형태로 이러한 회사에는 직원 ... 에게 영향력을 행사해서 조직에 필요한 행동을 하게 만드는 것이라고 할 수 있다.리더쉽과 오랜 이슈중 하나인 ‘리더는 선천적인가 후천적으로 개발 되는 것인가’라는 질문이 끊임없이 논의 ... Ⅰ. 서 언오늘날은 리더쉽의 시대이다. 효과적인 리더쉽이 없이는 조직은 물론 한 국가도 생존하거나 발전하기 어렵다. 이렇듯 리더쉽이 조직에게 중요한 영향을 끼치는 요소가 됨

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.27

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