"학습조직론"의 검색결과 입니다.

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"학습조직론" 검색결과 1,921-1,940 / 144,039건

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 과 조직의 발전에 어떻게 기여할 수 있는지를 고찰하고, 효과적인 학습 전략을 제안할 것이다. II. 본론 1. 교육과 성인학습의 차이 (1) 교육(Pedagogy)의 개념과 특징 ... 화하는 데 도움을 준다. (2) 성인학습과 HRD와의 관계 인적 자원 개발(HRD)은 조직 내 개인의 역량을 개발하고, 조직의 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로, 성인학습과 밀접

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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[한국어교육과정및교수요목설계] 교수 내용을 배열하는 기준에 대해서 정리

는 학습 내용을 선정하고 조직 및 배열하는 것은 중요한 과정이다.2. 본론교육과정의 어원은 라틴어인 ‘쿠레레(Currere)’에서 유래하였으며, ‘달리다’라는 뜻을 가지고 있다. 또한 ... 課程, Curriculum)을 ‘교육 내용과 관련하여, 배열과 조직을 체계화한 전체적인 계획.’, ‘학교의 지도하에 이루어지는 교과 학습 및 생활 영역의 총체.’라고 정의 ... .’라고 보기도 한다. 즉, 교육과정은 학습자에게 어떠한 학습 내용을 어떻게 습득하게 할 것인지를 계획하고 실행하는 것이라고 볼 수 있다. 이러한 정의에 따르면, 교육 내용을 조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.04

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보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 긍정성, 자기조절능력이 심리적 소진에 미치는 영향 (The Influence of Childcare Teachers' Organizational Communication Satisfaction, Positiveness, and Self-regulation Ability on Psychological Burnout)

본 연구는 보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 긍정성, 자기조절능력이 심리적 소진에 미치는 영향을 살펴보고자 함을 목적으로 하였다. 연구대상은 서울· 경기· 인천지역의 국공립어린이 ... , Pearson의 상관분석, 중다회귀분석을 실시하였다. 본 연구에 대한 결과는 첫째, 보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 긍정성, 자기조절능력 간에는 유의미한 정적 상관관계가 있 ... 었으며, 보육교사의 조직커뮤니케이션 만족과 긍정성, 자기조절능력과 심리적 소진 간에는 부적 상관관계로 나타났다. 둘째, 보육교사의 긍정성과 자기조절능력, 조직커뮤니케이션 만족 순

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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유아교사의 헌신에 영향을 주는 변인 탐색 연구 (An Analysis on Variables Influencing Teacher Commitment of Early Childhood Teachers)

는 심리적 유대로서 정의하고, 헌신의 대상에 따라서 수업에 대한 헌신, 유아에 대한 헌신, 조직에 대한 헌신 등 3개의 하위변인으로 구성하였고, 교사의 개인적 차원에서의 변인 ... 으로 배경변인(연령, 경력, 직위, 학력)과 심리적변인(개인적 교사효능감, 직무만족)을 조직적 차원에서의 변인으로는 직무환경변인(보상정도, 전문성 성장 기회)과 사회관계적 변인(원장 ... 라 3개의 하위변인인 수업헌신, 유아헌신, 조직헌신에도 모두 유의미한 효과를 가지는 것으로 분석되었다. 이 중에서도 직무만족의 표준화회귀계수는 모든 분석결과에서 높게 나타나, 교사

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.30 | 수정일 2025.07.05

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5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 생각해 보고 그 이유와 (2)

은 지속적인 학습과 역량 개발을 요구한다. 조직과 개인은 훈련과 교육을 통해 변화에 적응하고 성장할 수 있는 능력을 길러야 한다. 따라서, 훈련과 교육에 대한 투자는 미래에 대한 ... 산업심리학5주 2강에서 훈련과 교육에 대해 학습했습니다. 훈련과 교육은 지식 및 기능을 습득하는 과정입니다. 훈련과 교육의 여러 방법 중 자신에게 도움이 되는 방법이 무엇인지 ... 생각해 보고 그 이유와 사례를 기술하세요.(학습 내용에서 제시된 여러 가지 방법 중 자신이 실제로 받아본 교육이나 훈련을 기술할 것, 그 교육이나 훈련이 자신에게 어떻게 도움이 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다. 서론 (2)

영역인 인적자원개발에 따른 맥라건(1989) 모델의 주요 내용을 살펴보고 성인 학습자의 특성을 살펴본다.본론인력자원개발 및 인력자원관리 영역의 관계모형인적자원연구, 연수개발, 조직 ... 인력개발과 활용인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인적자원관리란 인적자원의 모집·퇴직까지 인사 관련 ... 의 개인·경력·조직개발 업무를 주로 수행한다. 생산성 향상과 직원 역량 제고를 목표로 하며 기업이 기획하는 OJT, OFFJT, 자기계발 등이 포함된다.다음 본론에서는 인적자원관리

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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2024년 김영평생육원 인력개발과활용 전체 1등으로 A+ 받은 과제 _인력자원개발 및 인력자원관리의 영역을 정확히 구분하고, 성인의 의미와 성인과 학습능력에 대해 연구하여 제출하시오.

을 통한 학습 활동부터 조직 구성원들이 무형식적 또는 비공식적으로 얻는 배움과 성장의 과정을 모두 포함하는 용어로 조직이라는 맥락에서 이루어지는 교육활동의 한 형태라고 할 수 있 ... 다. 그러나 인력자원개발은 개인과 조직으로부터 한 차원 더 나아가서 궁극적으로는 사회적 가치 창출이라는 지향성을 가진다.인력자원개발은 학습활동을 통한 개인적인 향상뿐만 아니라 현재 수행 ... 하위 역량을 각 역량군마다 제시한 바 있다. 2009년 김영길은 직장 내 학습 및 성과(WLP)에 대해 WLP 전문가는 개인과 조직의 지식과 전문기술을 개발시켜 조직성과를 주도

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.21

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웹기반 원격학습자의 학업성취도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구 (Factors influencing the acdemic achievements of Web-based distance learners)

/지식, 인센티브, 내재적 능력, 조직 체제의 여섯 가지이며, 원격학습자의 학업성취도에 직접적으로 영향을 미치는 요인은 인센티브, 기술/지식, 내재적 능력으로 나타났다. 둘째, 남 ... 학생 원격학습자는 인센티브, 조직체제, 내재적 능력, 기술/지식 순으로, 여학생 원격학습자는 인센티브, 기술/지식, 도구/자원 순으로 나타났으며, 요인별 영향력의 정도도 차이가 있 ... 본 연구는 웹기반 원격학습자의 학업성취도에 영향을 미치는 요인들과 그것의 영향력의 정도를 알아보고, 학습자의 제반 특성(성별, 학년별, 전공영역별)에 따라 이들 요인들이 어떠

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오

과 기술을 얻으려는 욕구에서 비롯된다. 성인들은 조직에서 제공하는 교육과 더불어 스스로 학습 자원을 찾고, 학습 계획을 수립하는 능동적인 학습자이다.경험 기반 학습 - 성인 학습 ... 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명하시오Ⅰ. 서론인력자원개발(HRD - Human Resource ... Development)과 인력자원관리(HRM - Human Resource Management)는 조직의 성공과 성장을 위해 중요한 두 가지 기능이다. HRD는 개인과 조직의 역량을 증진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08

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중국 내 한국어 쓰기 교재 분석 - 논증적 글쓰기를 중심으로 (An Analysis Study of Argumentative Writing of the Writing Textbooks in China)

적 기술이 부재하였다. 조직의 경우, 응집성, 응결성, 일관성은 강 조되지 않는 것으로 보였다. 그리고 중국과 한국의 논증적 글의 주장과 근거의 차 이에 대한 기술이 없었다. 학습 ... 본 연구는 중국 내 한국어 쓰기 교재에서 논증적 글쓰기 부분의 전체적 구성, 교육 내용, 학습 활동에 대한 분석을 바탕으로 향후 교재 개발을 위한 시사점을 제시하고자 한다. 분석 ... 의 결과, 교재 C는 학습 목표, 교육 내용, 학습 활동을 모두 포함하여 3 가 지 교재 중에서 가장 잘 구성되어 있었다. 교육 내용의 경우, 예상 반론에 대한 반 박에 관한 구체

논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.06

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교사학습공동체지원조례 제정의 필요성과 과제 (Necessity and Challenges of Teacher Learning Community Support Ordinance)

우리나라의 교사학습공동체는 주로 학교 안팎에서 교사들이 자율적으로 운영해오다가 혁신학교가 등장하면서 학교의 교사조직을 교사학습공동체로 변화시키려는 움직임과 함께 본격적으로 시도 ... 교육청 단위의 정책으로 도입되었다. 그러나 여전한 성과 중심, 관 주도의 학교 문화와 제도적, 행・재정적 지원의 미비로 교사들은 교사학습공동체의 형성부터 운영까지 총체적인 어려움 ... 로는 매우 미흡하다.따라서 본 연구에서는 각 시·도별 교사학습공동체 지원정책 운영 현황 및 이를 제도화하여 운영하고 있는 경기도교육청의 사례를 분석하여 현 정책의 한계를 파악

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.08 | 수정일 2025.07.11

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팀 프로젝트에 기반한 액트 수업에서 동료평가에 대한 학생들의 인식 조사 (A Survey of Students’ Perceptions Toward Peer Evaluation in the Team Project-based ACT course)

을 통해 조사한 것이다. 팀 프로젝트의 학습활동은 장차 사회에 나가 조직의 일부가 되었을 때 팀의 일원으로 일하는 것의 효율성, 복잡함, 도전, 이점 등을 미리 경험함으로써 사회 ... 에 투입되기 전 단계의 대학생들에게 유용한 학습방법으로 대학 교육에서 교수학습법으로 점차 많이 이용되어지고 있다. 그러나 팀 프로젝트에 기반한 수업에서 교수자는 각 팀이 결과물을 만드 ... 한다. 둘째, 학습자들은 자신들의 팀 내 동료를 평가하는데 있어 설문결과를 통해 정직성, 신뢰성, 타당성을 제시함으로써 교수자의 공정한 평가에 기여할 수 있고, 교수자의 평가를 보완

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20

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평생교육기관 조직이 일반 조직과 달리 가지고 있는 고유한 특성은 무엇이며, 본인이 생각하는 평생교육기관에 적합한 조직유형에 대하여 설명하시오.

하는 데 초점을 맞추며, 이를 위해 학습자의 다양한 욕구와 사회적 변화에 능동적으로 대응할 수 있는 유연한 조직 구조와 운영 체계를 갖추어야 한다. 이러한 특성은 평생교육기관이 단순 ... 치는 평생교육기관이 일반 조직과는 달리 학습자의 삶의 질 개선과 사회적 발전에 중대한 영향을 미치는 역할을 하고 있음을 보여준다.평생교육기관은 학습자 중심의 운영 원칙과 자발 ... 적 참여를 강조하는 점에서 일반 조직과 구분된다. 일반 조직은 주로 생산성과 효율성, 수익 창출에 중점을 두는 반면, 평생교육기관은 학습자의 다양성과 개별적 요구를 반영한 맞춤

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.03

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에

하고, 개개인의 잠재력을 극대화하는 데에 있어서도 매우 중요한 역할을 수행한다. 특히 성인학습은 지속적으로 인력을 개발하는 데에 있어서 매우 중요한 시사점을 가지는 부분으로서 조직 ... 관리의 개념과 관계 모형, 그리고 성인학습의 개념과 특징 등을 중심으로 이들 사이의 연계를 탐구할 것이다. II. 본론 1. 인력자원개발이란 인력자원개발은 개인과 조직의 성과 향상 ... 문제 해결 역량도 갖추어야 한다. 변화하는 환경에 맞춰 조직을 적응시키고 리더십을 발휘하는 능력 역시 필요하다. 4. 성인과 성인학습자의 의미 성인은 신체적으로 성숙하고 독립적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.01

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[A+레포트] 인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

자들은 독특한 특성과 요구를 가지고 있으며, 이를 이해하는 것은 HRD 전문가들에게 있어 필수적이다. 성인학습의 이론과 실제를 탐구하는 것은 조직 내에서 효과적인 교육 프로그램과 개발 기회 ... 는 이러한 인재들의 역량을 개발하고, 조직의 변화와 성장에 필요한 학습과 개발 기회를 제공한다. 이는 교육 프로그램, 경력 개발 계획, 조직 개발 활동 등을 통해 이루어진다.이 두 ... . 이 영역의 목표는 직무 성과를 향상시키고, 조직의 경쟁력을 강화하는 것이다. 훈련개발을 효과적으로 수행하기 위해 실무자는 교육학, 성인학습 이론, 교육 기술과 평가 방법에 대한

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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교육과정 기말고사 범위 정리

증가6) 발달에 의한 방법7) 교육 내용의 친숙성에 따른 방법학습경험의 선정과 조직▶ 학습경험의 의미- 학습경험 ? 교육내용, 교수활동- 학습경험은 학생과 환경과의 상호작용 ... 에서나 학교 밖의 생활세계에서도 도움이 되도록 미래학습을 위한 실용성의 측면에서 내용 선정- 접근가능성 : 교실 수업의 경우 학습자의 능력 범위 내에서 내용의 선정과 조직이 이뤄짐 ... ? 충분한 시간 제공2) 만족의 원리3) 가능성의 원리 ? 적절한 난이도4) 동목표 다경험의 원리 ? 경험선택, 교사의 재량5) 동경험 다성과의 원리▶ 학습경험의 조직1) 조직

시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.10.27

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학위논문(학사, 석사, 박사) 용

석사학위논문중등학교 교사가 지각하는 인간관계와학교 조직 효과성과의 관계Relationship on the organizational effectiveness of schools ... 전공○ ○ ○2022년 2월석사학위논문중등학교 교사가 지각하는 인간관계와학교 조직 효과성과의 관계Relationship on the organizational ... 31. 인간관계의 개념32. 인간관계의 의의 93. 인간관계 이론104. 학교 조직145. 학교 조직 효과성196. 인간관계와 학교 조직의 효과성25Ⅲ. 연구 방법301. 연구 대상

논문 | 69페이지 | 100,000원 | 등록일 2022.11.09

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교육학 암기카드 2(평가,행정)

) (^5이 어려움 2) 준거 설정이 어려움 3) 점수의 통계적 활용이 어려움 5. 활용 방안 1) 수업 시작 전 선수학습 정도나 제반 특성 등 학생의 현 상태 진단하는 데 활용(진단평가 ... ) 2) 학습부진아의 학습장애 및 결손, 학습실패의 교육 외적 요인 진단하는데 활용 3) 수업 진행 중 학습목표 달성 정도 점검하는데 활용(수행평가) 규준지향평가 1 개념: 평가 ... 전제 3. 장점 1) 개인차 변별 가능 2) 교사의 주관적 편견 배제 3) 경쟁을 통해 외재적 동기 유발 규준지향평가 2 4. 단점 1) 교수·학습이론에 부적절 2) 교수-학습

시험자료 | 17페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.09.19

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인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.

인력자원개발 및 인력자원관리의 영역 간 관계 모형과 인력자원개발 대상으로서의 성인학습에 대해서 설명해 봅시다.서론인력은 조직의 생산성과 경쟁력을 결정짓는 중요한 자원이다. 그리고 ... 되고, 조직 내에서의 성과도 향상된다.조직 내 인적 자원의 성장과 발전성인학습은 조직 내 인적 자원의 성장과 발전을 위해 필요한 역량을 강화하는 데 중요한 역할을 한다. 인적 자원 ... 의 역량 강화는 조직 전반의 생산성 향상과 경쟁력 확보에 큰 도움이 된다.조직 문화 개선성인학습은 조직 문화 개선에도 긍정적인 영향을 미친다. 성인학습을 통해 개인이 자신의 역량을 강화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

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교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오

하며높이고, 지속적인 학습 활동을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다.2. 성인학습의 특성과 HRD와의 관계성인학습의 특성은 HRD와 밀접한 관계가 있다. HRD는 조직의 목표 달성 ... 은 조직의 경쟁력을 강화하고, 구성원의 지속적인 성장을 지원하는 데 필수적이다.1) 성인학습의 주요 특성성인학습의 주요 특성은 다음과 같다:(1) 자기주도성성인은 학습의 필요 ... 자 중심의 교육 프로그램을 설계하고, 성인의 경험을 반영한 학습 기회를 제공한다. 성인의 역량 개발은 조직의 경쟁력을 강화하는 데 중요한 역할을 한다.(2) 조직 성과 향상HRD

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.02

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