"IBM문화"의 검색결과 입니다.

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홉스테드 모형 제프리이멜트 IBM 복지 한국의 현대 문화 기업문화성공사례 sns의 종류 인공지능 찬반 병원 혁신사례 dmp

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"IBM문화" 검색결과 181-200 / 5,121건

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.

과목명 : 한국의현대문화과제주제 : 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해주세요.목 차 ... I. 서론II. 홉스테드의 문화 차원 모델권력거리개인주의 대 집단주의남성성 대 여성성불확실성 회피III. 한국인의 사회문화적 정체성전통 문화와 현대화 과정의 상호작용전통성과 변화 ... 의 동시성IV. 결론I. 서론첫째로, 문화란 특정 공동체가 오랜 시간에 걸쳐 공유해 온 가치관, 신념, 행동양식, 생활양식 등이 복합적으로 얽혀 나타나는 체계로 볼 수 있

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.18

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27. 4P 국제경영 문화적 차이 권력거리와 불확실성 회피

네 가지 차원의 문화적 차이 중권력거리와 불확실성 회피에 대한 예수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 네 가지 차원의 문화적 차이(2) 권력거리의 예(3) 불확실 ... 성에 대한 회피의 예3.결론1. 서론경영환경에서 문화적 차이에 대한 연구는 많은 인류학자와 다양한 국제경영학자들에 의해서 지속적으로 진행되었다. 그 중에서 홉스테드(G ... . Hofstede)가 연구하여 발표한 네 가지 차원의 문화차이 모형은 각국의 문화적 차이를 실증적인 조사를 통해 증명하려 했다는 점에서 가치있는 연구로 평가받고 있다. 홉스테드는 50개국 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.18

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국제전략적 제휴와 성공조건에 대한 이해

하며 더 빠르게 시장에 신제품 출시가 가능하고 초기진입자의 우위 선점 가능성이 높은 장점이 있다. 예컨대 독일의 Siemens와 일본의 Toshiba, 미국의 IBM이 256K ... (1) 수평적 제휴동일산업에서 경쟁적 위치에 있는 기업간 제휴로써 GM·토요타 공동생산, IBM·Siemens·Toshiba의 메모리 공동개발이 이에 해당된다(2) 수직적 제휴수직 ... 문제, 문화적 차이 등 다양한 문제가 존재하는 것을 미리 인지하고 단독으로 진출하기 어렵다면 합작 또는 컨소시엄 구성 등 다양한 방법을 고려하고, 제휴 후 현지와 커뮤니케이션

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07

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(문화산업과문화기획) 이번 학기 [문화산업과 문화기획] 과목 수강을 통해 얻고자 하는 바를 쓰신 후

교과목명: 문화산업과문화기획[과제명] 이번 학기 [문화산업과 문화기획] 과목 수강을 통해 얻고자 하는 바를 쓰신 후 [문화산업과 문화기획] 교재 내용에서 가장 관심이 가는 주제 ... 하였다. IBM의 인공지능인 ’왓스‘는 2016년에 20세기 폭스사의 SF스릴러 영화인 ’모건’의 AI 영상 편집을 제작하였고, 애니메이션 연출 기법에서 AI를 사용한 디즈니는 사람이 말

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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간호학_여성의 임신, 분만, 산욕과 관련된 건강 문제

시간은 10분에서 15분 내외로 소요되었다. 수집된 자료는 IBM SPSS for Windows, ver. 24.0 (IBM Corp., Armonk, NY, USA)을 이용 ... 우리나라가 좀 더 두려움이 높다는 것을 알 수 있었다. 이는 문화적 차이와 조산사 및 의료 시스템에도 영향이 있다고 생각된다. 한국의 경우 산전 교육은 출산에 대한 것 보다 출산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07

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네 가지 차원의 문화적 차이 중 권력거리와 불확실성 회피에 대한 예

네 가지 차원의 문화적 차이 중권력거리와 불확실성 회피에 대한 예수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.본론(1) 네 가지 차원의 문화적 차이(2) 권력거리의 예(3) 불확실 ... 성에 대한 회피의 예3.결론1. 서론경영환경에서 문화적 차이에 대한 연구는 많은 인류학자와 다양한 국제경영학자들에 의해서 지속적으로 진행되었다. 그 중에서 홉스테드(G ... . Hofstede)가 연구하여 발표한 네 가지 차원의 문화차이 모형은 각국의 문화적 차이를 실증적인 조사를 통해 증명하려 했다는 점에서 가치있는 연구로 평가받고 있다. 홉스테드는 50개국 3

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04

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구글의 삼성전자와 LG전자 전략적 제휴

하며, 항니다. 생산 라이선스는 규모의 경제를 활용하고자 하는 기업이며, IBM은 생산 규모를 가지고 있으며, 인텔은 마이크로 프로세서를 구입하기보다는 자체 수요가 높기 때문에, 인텔 ... 에서 라이센싱하여 생산함으로써 비용을 절감한 IBM의 대표적인 전략적 파트너십입니다. 제품 스왑은 제품 스왑 또는 판매 파트너십이 자사 제품에 브랜드를 붙이고 마치 자사 제품인 것 ... 가 귀사의 경쟁자로 두각을 나타낼지 여부를 고려해야 합니다.둘째, 기업 문화의 양립성은 파트너십의 주요 성공 요인입니다. 기업마다 고유한 문화가 있는데, 파트너십 목표를 달성하는 데

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.12.29

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사물인터넷 기반 스마트시티 구축 전략

4. 참고문헌1. 서론도시는 인류 문명의 중심지로서 경제, 사회, 문화 활동이 집약적으로 이루어지는 공간이다. 그러나 21세기 들어 도시가 직면한 문제는 교통 혼잡, 환경오염 ... 를 지능적으로 운영하는 도시를 의미한다. 2000년대 초반 IBM의 ‘스마터 시티(Smarter City)’ 전략이 대표적인 출발점으로 평가된다. 이후 세계 각국은 급격한 도시

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.10

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조직심리학 ) 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입 방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

) 조직의 성공을 이끌었던 사례- 구글- IBM3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론조직 내 변화는 필연적인 현상이며, 빠르게 변하는 환경과 경쟁, 그리고 기술 발전에 대응하기 위해 ... 이고, 외부적으로는 시장 변화에 민첩하게 대응하기 위해 여러 변화를 시도한다. 이러한 변화는 주로 경영 전략, 조직 문화, 업무 절차, 인적 자원 관리 등의 측면에서 이루어진다 ... 시키기 위해서는 팀 빌딩 프로그램과 협업 문화를 강조하는 환경을 조성해야 한다. 공식적이고 비공식적인 조직 구조를 활용하여 직원들 간의 협력과 상호 지원을 장려하고, 공동의 목표 달성

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.11

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홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오

Hofstede)의 문화 차원 이론은 국가 간 문화적 차이를 이해하는 데 있어 중요한 이론적 틀로 자리 잡았다.기어트 홉스테드는 1960년대와 1970년대 초 IBM을 대상으로 한 방대 ... 홉스테드가 제시한 집단주의, 개인주의, 권력차이, 불확실성회피, 남성성, 여성성, 장기지향성, 단기지향성을 요약하고 한국인의 사회문화적정체성을 제시하시오Ⅰ. 서론문화는 인간 ... 이 속한 사회에서 개인과 집단의 행동, 가치관, 사고방식을 결정하는 중요한 요인이다. 각각의 사회는 서로 다른 역사적 배경, 지리적 위치, 정치적·경제적 환경 등에 따라 고유한 문화

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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우리나라의 인적자원개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

·오프라인 교육 제공경력 개발: 개인의 성장 목표에 맞춘 멘토링 및 경력 계획 지원조직 학습: 팀 단위 또는 조직 전체의 지식 공유 및 협업 문화 형성인적자원 관리인적자원 관리 ... 은 커크패트릭 모형과 브링커호프 모형의 핵심과 장점만을 조합한 모형을 의미한다. 투입, 과정, 산출평가 모형은 IT기업인 IBM에서 자체 인적자원개발을 위해 계발한 평가모형으로 총

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

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한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데. 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는

에 따라서 분류된다. 개인주의 문화는 대체로 개인의 흥미, 독립성, 주체성 등을 강조하지만 집단주의 문화는 주로 자기가 속한 집단인 국가, 직장, 학교, 가족, 친척 등의 사회 ... 적 규범을 중요하게 생각하는 편이다. 개인주의 문화에서 종종 개인이 독특한 자기 개성을 강조하며 다른 사람에게 독립되고자 하는 경향이 강하며 집단 목표보다 개인적 목표를 더 중요 ... 하게 생각한다. 집단주의 문화에서 대부분 집단 구성원 사이 협조를 높이 평가하며 집단 구성원과 유대관계를 돈독하게 하며 개인적 목표보다 집단적 목표를 중요하게 여긴다. 보편적으로 개인주의

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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영화 감상 레포트[다문화의 이해/히든 피겨스]

IBM팀의 주임으로 들어가게 되며 메리 잭스는 아프리카계 미국인으로서 NASA와 미국 최초의 여성 항공 엔지니어가 된다.영화를 보는 내내 생각했고, 가장 기억에 남았던 사실은 사람 ... 에 대한 인식을 근절하고, 함께 어우러 사는 세상을 이해하고 받아들여야 한다고 생각한다. 세계적으로 다문화 사회가 자리 잡은 지금, 인종과 문화에 대한 차별적 인식은 구시대적인 발상 ... 이 되어야 한다. 이미 많은 나라에서 유아기 때부터 다양한 문화를 수용할 수 있도록 교육하고 있다. 실질적인 다문화주의를 실천하기 위해서는 근본적으로 인종에 대한 차별 문제를 해결

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.24

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홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.

. 본론1. 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델네덜란드의 사회학자 홉스테드는 1967년부터 1973년까지 다국적 기업 IBM에 소속된 50여 개국 직원들을 대상 ... XXXX년 X학기홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 요약하여 기술하고 이에 따른 한국인의 사회 문화적 정체성에 대하여 제시해 주세요.학습자명 : XXX아 이 ... 디 : XXXXXI. 서론II. 본론1. 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델2. 한국인의 사회 문화적 정체성III. 결론IV. 참고문헌I. 서론사회문화적 정체

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.29

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홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명해 보시오

1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 ... 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명해 보시오1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각을 서술하시오.2. 홉스테드 문화차원과 할모형에 대해 서술 ... 하고, 본인이 생활하면서 경험했던 혹은 알고 있던 문화 차이를 홉스테드 혹은 할 모형을 활용하여 설명해 보시오목차1. 국제경영과 국제경영 공부가 왜 필요한지에 대해 본인의 생각.2. 홉

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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트리플 바텀 라인의 3가지 요소 설명 및 예시와 중요 시사점

에 필수적이다. 이는 기업이 단기적인 이익에만 집중하는 것이 아니라, 장기적으로 안정적이고 지속 가능한 성장 전략을 마련해야 함을 의미한다. 예를 들어, IBM은 장기적인 성장 전략 ... 으로 인공지능(AI)과 클라우드 컴퓨팅에 집중하고 있다. 이러한 전략은 IBM이 변화하는 시장 환경에 적응하고 지속 가능한 성장을 이루는 데 도움을 준다.또한, 경제적 성과는 글로벌 ... %가 소수 인종으로 구성되어 있다. 이는 애플이 다양성과 포용성을 중시하는 기업 문화를 조성하고 있음을 보여준다.사회적 성과는 기업의 명성과 신뢰를 강화하는 데 중요하다. 사회

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.11

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TSMC 반도체 제국을 읽고

되는 순간부터 최고의 기업은 아니었다. TSMC가 삼성전자, 인텔, IBM과 같은 강력한 경쟁자들을 제치고 세계 1위가 될 수 있었던 여러 요인은 여러 가지이다. 그중 가장 핵심적인 ... 기업의 생존에 필요한 덕목은 물론이거니와 세상을 읽을 수 있는 식견을 가지고 있다.모리스 창은 창대한 기업을 일구어내기 위해 그 뿌리가 되는 기업 문화를 제대로 갖출 필요가 있 ... 다고 생각했다. 모리스 창은 “어떤 기업에 건강하고 훌륭한 기업 문화가 있다면 설사 시련이 닥쳐도 이른 시일 내에 재기할 것이다. 하지만, 안정적이고 견고한 기업 문화가 없다면 똑같

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.07

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홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성/ 한국의현대문화/ 100점 평가

과목명: 한국의 현대문화과제 주제: 홉스테드의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화적 정체성목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 권력 거리 지수2. 개인주의 지수3. 남성다움 지수 ... 4. 불확실성 회피 문화와 수용 문화Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론유튜브 등에 ‘한국인특(징)’을 검색하면 많은 콘텐츠들이 뜬다. 내용에는 ‘꼭 밥먹었냐고 물어본다‘ ’아니를 빼 ... 하나의 특징으로 자신들을 규정하고 싶어 하는 것도 한국인의 특징이라는 생각도 든다. 본 글에서는 홉스테드(Geert Hofstede)의 문화 차원 모델을 통해 본 한국인의 사회 문화

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.20

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[국제경영] 각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.

저배경 국가이다. 고배경 문화는 명시적인 메시지보다 담화가 발생하는 상황이나 배경이 더 중요한 경우이다. 일본, 중국 등이 고배경 문화에 해당한다.홉스테드는 IBM 직원들을 대상 ... 국제경영각국의 문화 차이가 기업의 현지화, 표준화 전략에 미치는 영향에 대해 설명하시오.1. 서론국제 시장이 글로벌화되면서 기업들도 국제경영전략을 효율적으로 적용해야 하는 시대이 ... 다. 교통과 통신의 발달로 전 세계가 하나의 시장으로 통합되어 가고 있고 점차 그 유사성도 높아지고 있다. 그럼에도 불구하고 인종, 역사, 문화, 종교 등 생활 습관에 차이가 있

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원에 대해 구체적으로 설명하시오. (10점). 3) 홉스테드의 5가지 차원 중 하나를

에서 많이 거론되는 홉스테드의 가치 설문 모형은 국가별 문화적 차이를 체계적으로 설명하려는 시도로 유명하다. 이 연구의 초기 결과는 IBM 임직원을 대상으로 한 대규모 설문 조사에서 시작 ... 네트워킹과 문화는 밀접한 관련이 있다. 1) 문화의 개념과 정의를 설명하시오. (5점). 2) 대표적인 문화연구에서 홉스테드의 가치 설문 모형이 있다. 이 모형의 5가지 차원 ... . 서론 II. 본론 1) 문화의 생성 원리와 정의 2) 홉스테드 가치 설문 모형의 핵심 차원 3) 특정 차원과 관련된 실제 체험 III. 결론 I. 서론 문화는 사람들의 사고방식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.09

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