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취업준비 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"22년 23년 취업규칙" 검색결과 181-200 / 729건

  • 복지정책의 문제점 사회복지관
    한다. 여기서 소년기라고 말하면 6세~12세까지 아동기에 해당하는 초등학교 취학아동을 가리키며, 청소년기는 13세부터 22~23세까지 학제상 중고등, 대학생들을 말하는 시기이다. 이에고 있다 ... 하는데. 이러한 특징들이 취업형태에 반영되면서 그들은 점차 불안정한 취업상태에 놓이게 되고, 저소득층은 단지 소득이 적다는 것에 의해 그 성격자체가 규정되는 것이 아니라 근로빈곤 ... 자(working poor)라는 점에 특징이 있다. 즉 직업의 불안정성, 소득의 불규칙성, 사회적 활동력의 약화 등 경제적 지위가 낮은 결과를 가진다.일반적으로 노인복지행정 및 청소년복지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.01.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    2019년 경영진면접(인성면접)준비자료
    2018 순천향대학교 천안병원 경영진면접 준비자료-2018 상반기 시사자료 23개-인성자료 13개 항목①자료마다 정의, 설명 모두 포함되어 있습니다.②2018년 천안 순천향 기출 ... . 의료인 폭행22. 간호간병통합 서비스23. 문재인케어에 대한 나의 생각24. 1분 자기소개=(문제)입사 후 어떤 간호사가 될 것인지25. 자신을 한 단어로 표현하고 그렇게 표현 ... 은 것입니다.♥상반기 취업 파이팅입니다.♥목차1. 근로기준법 개정2. 간호사 근무환경 및 처우 개선대책3. 의료기관평가인증4. 4교대 활성화5. 간호등급제6. 권역외상센터 수가 인상
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.01 | 수정일 2018.08.08
  • 의료관계법규 판례레포트
    을 각 취득한 전문의로서 2003년 입원환자 23인을 수용하는 시설을 갖춘 의원을 개설하여 의료업을 하여 온 사실을 인정할 수 있다.)2. 무면허 의료행위에 대한 판결피고인은 공소외 ... ]① 의료인은 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 면허를 받은 후부터 3년마다 그 실태와 취업상황 등을 보건복지부장관에게 신고하여야 한다.* 의료법 제66조 [자격정지 등]① 보건복지부 ... 용 시설ㆍ기재ㆍ의약품 또는 그 밖의 기물을 파괴ㆍ손상하거나 점거하여서는 아니된다.응급의료에 관한 법률 제60조 [벌칙] 제1항 제1호① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 5년
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.06 | 수정일 2019.11.11
  • A+자료 지역사회간호학 산업간호사 레포트
    성을 찾아볼 수 있다. 1963년 산업장의 근로자 건강진단이 본궤도에 오르게 되었으며, 산업 간호사는 의료업자로 규정되어 사업장에 배치되었다. 또한, 산업보건관리규칙에 의하여 처음 ... 다. 1981년 「산업안전보건법」 시행령, 시행규칙의 제정으로 산업보건 관계자 중 간호사는 건강관리 보건담당자로서 기능에 따라 명칭이 변경되었으며 처음으로 산업 간호사 역할과 역할 ... 안전보건위원회에서 심의·의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무2. 안전인증대상 기계·기구등과 자율안전확인대상 기계·기구등 중 보건과 관련된 보호구(保護具) 구입 시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호연구및통계,신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성
    과목명 : 2015년 간호연구 및 통계주제 : 신규간호사의 직무스트레스와 이직의도와의 관련성?지도교수 :제출일자 :팀 명 :♠ 팀 규칙(Team Rule) :1. 회의 중 ... . 약물을 잘 몰라서역할19.자신의 역할이 전문적 가치 기준과 맞지 않아서20. 학교 교육과 임상 실제와의 괴리로21. 과중한 업무로 인하여환경22. 병원의 환경으로 인하여23 ... 때문에 이직을 하고 싶다. □ 예 □ 아니오7. 기타의견이 있으면 자유롭게 기술해 주세요.4. 자료 수집 방법본 연구의 자료 수집은 2015년 11월 23일~11월 30일까지 시행하였다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.22 | 수정일 2022.04.20
  • 방통대 3학년1학기 중간고사 대체 과제물- 정신건강과간호,스트레스 인식 일지,지난 2주 동안 자신의 스트레스,스트레스관리 방법,스트레스
    생일스트레스 종류 및 사건강도3/22나태해진 내모습상3/23없음/3/24없음/3/25남자친구랑 사소한 다툼중3/26없음/3/27낮아진 자존감상3/28낮아진 자존감중3/29낮아진 자존 ... 감중3/30없음/3/31없음/4/1없음/4/2체충변화하4/3체충변화하2주간 요약○발생일 : 3/22○스트레스 종류 및 사건*2016년의 새해의 목표로 올해 1월부터 도전하고 있 ... 어서 스트레스를 유발하게 한 원인과 강도, 지속기간, 증상 등을 되짚어보고, 27년간 발견하지 못했던 나 자신을 발견하여 나의 특성을 알아보고자 한다. 이를 토대로 나에게 가장 유용
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.08 | 수정일 2017.11.25
  • [사회복지론]건강가정기본법
    기본법 시행령, 규칙 개정 (2005.6.23)⑤ 2006년 : 건강가정기본법 시행령 개정 (2006.3.29)2. 법의 목적(1) 건강한 가정생활의 영위와 가족의 유지 및 발전 ... (2004.2.9)건강가정기본법 시행령, 규칙 제정 (2004.12.31)④ 2005년 : 건강가정기본법 개정 (2005.3.24)건강가정기본법 시행령 개정 (2005.4.27)건강가정 ... 건강가정기본법1. 연혁(1) 건강가정기본법① 2004년 2월 9일 제정?공포(법률 제7166호)되어, 2005년 1월 1일부터 시행② 입법 배경 : 급변하는 현대사회에서 제기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.25 | 수정일 2021.03.16
  • [노인복지론] 노인의 공적소득보장제도에는 어떤 종류가 있는지 살펴보고 그 특징들을 논하라
    에 대한 지원규정(동법 제22조), 모집·채용에서 합리적 이유없이 연령을 이유로 차별한 사업주에 대한 처벌규정(동법 제23조의 3제2항:500만원 이하의 벌금)등이 있다.5) 기타 ... ·개인연금 등의 사적보장제도 등이 있고 간접적 소득보장제도에는 경로우대제도, 노인취업알선, 세재혜택 등을 들 수 있다. 이 중에서도 특히, 대표적인 제도는 공적연금제도이고 공공부조 ... 사항이므로 의회가 직접 규율해야 함에도 법률에 의해 규율되기 보다는 동법 시행령이나 시행규칙에 의한 실질적 통제가 이루어지고 있는바, 국회가 직접 규율할 때 법치국가적 민주주의원칙
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.24
  • 1급 사회복지정책론 요약정리
    ⑤환과고독진대지제15. 우리나라 4대보험의 전 국민 확대시기 및 4인 이하 사업장 확대 실시년도①건강보허미 1989년 ②고용보험:1998년 ③국민연금:1999년 ④산재보험:2000년16 ... .영국의 사회복지 역사(사회복지제도)의 순서엘리자베스 구빈법(1601년)-정주법(1662년)-작업장법(1722년)-길버트법(1782년)-스핀햄랜드법(1795)-공장법(1833년)-개정 ... 구빈법(1834년)-사회개량운동(차티스트운동, 1838~1848년)-자선조직협회(1869년)-인보관(1884년)-베버리지보고서(1942년)17. 영국의 개정구빈법 중요원칙 3가지
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.12.22
  • 코레일 노사문제,코레일 사회문제,코레일 조직철학,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    을 피력할 수 있음∴인간의 존엄성을 훼손..PAGE:22조직 다원주의③순환전보순환전보는 노조와 협의해 취업규칙을 변경해야 하는 사항인데도 아무런 대화없이 일방적으로 단행했음즉, 대 ... 규모 인사조치를 시행하기 위해서는 취업규칙을 변경하는 것이 우선인데, 이러한 취업규칙 변경에 대해 노조 측이 합의해준 적이 없음으로 명백한 부당노동행위∴철도공사의 인사조치는 근로기준 ... 에서 파생된 다양한 사안 또한 조직철학 이론을 통해 제시..PAGE:13조직 성과주의조직의 입장코레일은 연간 5천억 원 이상의 적자가 지속되고 있으며, 2013년에는 15.1조원
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 38페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.23
  • 노인장기요양보험제도 완벽정리
    의 11.0%였으며 2018년에는 14.3%로 증가할 전망이다(통계청자료, 2011). 여성취업의 증가와 함께 가족체계가 대가족에서 핵가족으로 변화하면서 노인에 대한 부양 및 장기간 ... 고, 주요업무는 의료법 시행규칙22조에 따라 간호사의 독자적인 판단으로 제공되는 기본 간호, 교육 ? 훈련, 상담, 의뢰가 있고, 의사의 처방으로 이루어지는 간호(비위관 교환, 도뇨 ... 노인장기요양법과 방문간호서비스1. 서론(노인장기요양보험제도의 배경)한국사회의 급속한 고령화로 인한 사회적 문제가 등장하였다. 우리나라는 2010년 65세 이상 노인이 전체인구
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.01.27 | 수정일 2021.08.23
  • 금호타이어 노사관계 발표자료
    제공)복수노조법 시행(2011년 7월 1일)구분주요내용일반해고 기준 절차 마련성과 부족 등을 이유로 업무부적응자, 근무불량자해고 가능한 법과 판례에 따른 지침 마련취업규칙 변경 ... 등으로 2003년 11월 22일 설립(금속노조 산하)..PAGE:12노동조합 연혁21970년대- 1972년 비인가 노조 운영, 1973년 공식 노동조합 설립, 1974년 제1차 ... 신규자금투입, 전환사채 발행2012.12.13.금호석유화학 자율협약 졸업금호아시아나는 2014년 말까지 자율협약 기간 연장2014.12.23.금호아시아나, 금호타이어 워크아웃 종료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.13 | 수정일 2015.10.15
  • 방통대 보건교육 과제 A형: 감정노동 직장인의 스트레스관리에 대한 보건교육
    .3%)·위장장애(27.5%)·불면증(23.7%)·하지정맥류(23.4%)·알레르기(22.1%)를 겪는다는 것이다.정신질환은 더 심했다. 우울감이 있다는 응답자는 58.3%였다. 우울 ... 꾸준히 하는 운동 없음영양상태규칙적인 영양 섭취는 부족한 상태건강상태특별히 질병이 있지는 않으나 많이 피곤하다고 호소함수면수면은 잘 이루어지나 3교대 근무로 제때에 수면이 규칙적이 ... (Emotional Labor)’은 타인의 감정을 위해 자신의 감정을 억누르고 통제하는 일을 일상적으로 수행하는 것을 말한다. 1983년 미국 캘리포니아주립대 앨리 러셀 혹쉴드 교수가 그
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.17
  • 가족 간호과정 케이스 스터디
    *************1449위암최근 사춘기를겪고있음재혼후명절때만만남50제주도 거주중몇 년에 한 번 볼 수있음대학생타지에서자취중취업준비중②가족 밀착 ... /31/21/32/22.8부부역할 장애1/31/21/31/21.6의사소통 장애2/32/23/33/24.1부적절한 생활양식3/32/21/30/22.3부적절한 주거관리1/31/32/31 ... 다.큰 딸(25)은 늦게 대학에 들어가 지방에서 자취활동을 하고 있으며 둘째아들은 군 제대 후 자기랑 맞지 않는다며 번번히 취업에 실패한다.그런 동생을 보고 큰 딸은 동생을 답답
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.26
  • 원격교육형태의 평생교육시설 경영 보고서
    배 변경 시 관할 교육지원청에 통보- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제14호 서식(평생교육시설 신고증 부본)설치자 지위 승계- 설치자 지위승계 신고서를 작성하여 관할 교육장 ... 에게 신고- 근거 :「평생교육법시행령」제49조제4항, 시행규칙 제17조제6항 준용- 양식 :「평생교육법시행규칙」의 별지 제17호 서식2) 필요 서류□ 평생교육시설 신고서(시행규칙 ... 제49조제1항(또는 제64조제2항, 제65조제2항, 제66조제2항, 제67조제2항) 및 같은 법 시행규칙 제17조제1항에 따라 원격(사업장 부설, 시민사회단체 부설, 언론기관 부설
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.05.28 | 수정일 2016.06.01
  • 지역사회간호학 가족사정
    22미혼대학 재학무교학생안함안함1달에 1회빈혈?영역별 간호사정? 가족구조(동거인, 불완전가족, 발달주기, 취업주부, 가족규칙 )· 가족형태 : 핵가족으로 아버지, 어머니, 자녀 1남 ... 출가에따른 부모역할 적응, 부부관계의 재조정이다.· 취업주부 : 어머니 (대학교에서 연구원으로 일함)· 가족규칙 : 언제 귀가하는지 알리기,저녁 약속 유무 알리기,집안일은 돌 ... 건강문제1남52기혼대학원 졸업무교회사원2주에 1회 등산하루에 2/3갑1주에 5회고혈압2여48기혼대학 졸업무교연구원안함안함안함비만소화불편3남23미혼대학 재학무교학생안함안함안함비만4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.03.12
  • 노동개혁 추진
    를 ?15.3월까지 마무리하기로 하고 본격적인 논의에 돌입하였다. 노사정은 대부분의 의제에 대해 상당한 의견 접근을 이루게 되었으나, 근로계약 변경?해지의 절차 및 기준, 취업규칙 ... 을 실천한 노사대표를 발굴하여 2008년부터 매년 포상하는 2015년 노사문화 유공 정부포상(2015.12.23.)은 근로자대표 17명, 사용자 21명, 일반유공 5명 등 총 43명 ... 개혁 추진1-1. 상생과 협력을 위한 노동개혁 추진1) 블라인드 채용 확산(1) 추진 내용(대통령 지시사항, ’17.6.22. 수석?보좌관 회의)○ 이력서에 학벌이나 학력 출신지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.31
  • 조현병 CASE STUDY
    ···················································································22p.Ⅳ. 논문 분석 ... ········································································23p.Ⅴ. 참고문헌··········································································24p.Ⅰ ... 용어는 ‘정신분열병’이라는 병명이 사회적인 이질감과 거부감을 불러일으킨다는 이유로, 편견을 없애기 위하여 2011년에 정신분열병이란 병명이 바뀐 것 이다. 세계보건기구(WHO
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.11 | 수정일 2018.09.09
  • 간호국시 모의고사 7회 3교시
    학교-전문학교-간호전문학교7. 국민의료법 1962년에 의료법으로 개정되면서 간호계의 변화된 내용☞간호사 취업동태 신고 의무화8. 간호단체 중 간호사업 발전 및 간호정책 구현을 위한 ... 률 변화22. 동기부여의 과정 이론에 속하는 것☞공정성 이론, 강화이론, 공정성, 기대이론, 목표설정 이론23. 병원 간호부에서 조직의 변화에 대한 정보를 바탕으로 사업 추진 ... 정치활동을 지원하기 위해서 1991년 설립조직☞대한간호정우회9. 건강관리체계 내에서 대상자의 자율성 보장 위한 장치☞사전동의10. 장기이식 과정에서 수혜자 선정 시에 의학
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.03
  • 장애인복지정책의 의의와 목적 및 기본이념, 장애인복지정책을 반영한 장애인복지법의 주요 내용
    강구(동법 제20조), 장애인 취업에 필요한 정책 강구(동법 제21조), 장애인의 정보접근성 제고(동법 제22조), 장애인이 이용할 수 있는 편의시설 설치 및 운영정책 강구(동법 제 ... 한 참여와 평등은 국제연합이 1981년 세계 장애인의 해에 내건 슬로건이다. 여기에서 완전한 참여란 장애로 인한 제한적 사회참여가 아니라, 비록 장애가 있으나 이를 극복하도록 각종 ... 에 따라 등급을 구분하되, 그 등급은 동법 시행규칙 제2조 제1항 별표 1에서 정하고 있다.장애인복지법은 장애인이 인간으로서의 존엄과 가치를 존중받으며 이에 상응하는 처우를 받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.05.24
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