"현대의카리스마리더십"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

변혁적리더십 간호관리 리더십 카리스마 리더십 리더십 보고서 경쟁적가치리더십 현대적 리더십 간호관리학실습 리더십유형사례

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대의카리스마리더십" 검색결과 181-200 / 3,047건

판매자 표지

현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오

구성원들이 이를 이해하고 수행할 수 있도록 전달하는 커뮤니케이션 능력이 필요하다.2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십1) 현대그룹 창업주현대차그룹의 정주영 회장은 카리스마 ... ● 주제현대그룹과 삼성그룹의 창업주들의 리더십에 대하여 조사하고 리더십 이론들의 관점에서 서술하시오● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론2. 현대그룹과 삼성그룹의 창업주 ... 들의 리더십1) 현대그룹 창업주2) 삼성그룹 창업주Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료서론리더십이란 공동의 이익을 위해 설정된 목표를 향해 매진하도록 사람들에게 영향력을 발휘하는 기술로서 다른 사람

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기

이러한 인물들은 현대적 리더십 이론에서 지향하는 진정한 카리스마적 리더십을 갖추었다고 볼 수는 없고, 단지 타인에게 특별한 방향으로 감화력을 발휘하는 카리스마를 지닌 인물이 ... 과목명: 리더십과 소통주제:1. 현대사회에서 개인의 리더십에 대한 역량개발이 필요한 이유를 서술하고, 리더십 역량을 기르기 위하여 어떠한 방법과 전략들이 필요한지 서술하세요.2 ... . 다름의 리더십 유형 중, 제 4차 산업혁명 시대를 맞이하여 현대인들에게 꼭 필요하다고 생각되는 리더십 유형 세 가지를 선택하고 선택한 리더십 유형 세 가지가 리더와 팔로우(구성원

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인간관계론]변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하게 되었다. 이러한 연구를 통해 현대사회의 리더십 이론은 변혁적 리더십과 거래적 리더십 등의 구체적 이론으로 발전하고 있다.이번 과제에서는 가장 대표적인 리더십 이론인 변혁 ... 고, 동기를 부여함으로써 역량을 강화하여 변화를 이끌어내는 리더십으로 이해할 수 있다.변혁적 리더십은 네 가지 요인을 통해 이루어진다. 첫 번째는 카리스마이다. 카리스마란 리더 개인 ... 하며, 능동적으로 내부충돌이나 변혁적 상황을 해결하게 된다. 변혁적 리더십에서도 이러한 카리스마는 중요한 요인으로 작용하는데, 리더와 조직 구성원 간의 관계를 조직몰입을 통해 변혁

리포트 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.03

다운로드 장바구니
A+경영학개론 과제-리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

했다. 다음의 내용을 통해 전통이론과 달리 현대적 이론이 제시하는 여러 가지 리더십 유형을 살펴보고자 한다.4. 현대적 리더십 유형1) 카리스마 리더십카리스마 리더십이란 전략적이고 효과 ... 씩 달라지면서 크게 전통적 리더십 이론과 현대적 리더십 이론 두 가지로 나누어 이해할 수 있다.2. 전통적 리더십 이론전통적 리더십 이론은 리더를 타고난 개인적 특성을 지닌 존재 ... 는 훈련 프로그램을 개발하여 실무적으로도 큰 성과를 거둔 이론이라고 볼 수 있다.3. 현대적 리더십 이론의 등장지금까지 살펴본 이론들은 리더의 성과 달성도, 구성원들의 충성도에 따라

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
미국의 트럼프대통령과 중국의 시진핑 주석의 리더십을 리더십 특성이론을 근거로 비교분석하고 정리하시오.

대통령과 중국의 시진핑 주석은 각기 상이한 정치·사회적 환경에서 세계 질서에 큰 영향을 미친 인물로, 이들의 리더십 특성을 특성이론의 시각에서 비교하는 작업은 현대 리더십의 본질 ... 과 국가 지도자의 역할을 이해하는 데 중요한 시사점을 준다. 본 글에서는 두 지도자의 리더십 특성을 특성이론에 근거해 분석하고, 그 차이와 공통점, 그리고 현대 사회에 주는 의미 ... 적 카리스마보다는 조직적 권위와 체계적 정책 집행을 통해 국민의 신뢰를 확보하는 데 주력했다. 사회 안정과 통합을 중시하는 그의 리더십은 경제 발전과 빈곤 퇴치, 사회적 불평등 해소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기

도록 하여 자율적으로 리더가 될 수 있도록 유인하는 리더십 이론이다. 슈퍼리더십 이론은 현대의 긍정적 의미의 리더십이 부하와 리더 사이에 서로 영향을 주고 받는 것 이라는 관점에서 시작 ... 적 리더십막스베버가 전통적 리더십과 카리스마적 리더십과 함께 주장한 3가지 리더십중 하나이다. 관료적 리더십은 권력의 위계와 표준적인 규범을 따르는 것을 기본으로 삼는다.6) 거래 ... 를 새롭게 만들어 내는 등 조직내에서 변화를 관리하고 주도하는 등 오늘날의 빠르게 변하는 조직과 환경에 적합한 리더십 유형으로 알맞다.8) 카리스마 리더십대중을 매료시켜 개개인이 따르

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19

다운로드 장바구니
본인의 리더십 특성을 3가지 제시하고 그 특성이 장점과 단점으로 작용하는 상황을 생각해 본 후 추구하고자 하는 리더십 스타일에 근접하기 위해 개선해야 하는 점을 작성하시오.

았다. 현대사회에서 리더십은 개발될 수 있다고 보는 관점이 강한데 아무리 리더십을 개발한다 해도 리더 특유의 특성이 없다면 훌륭한 리더십을 발휘할 수 없으며 개발하는데 한계가 있 ... 방에 대한 공감능력이 뛰어나 구성원들과의 관계에 있어 많은 불편을 느끼지는 않는다.2. 추구하는 리더십나는 개인적으로 카리스마 리더십을 추구하는 편인데 리더십으로서 존중받고 구성원 ... 한 리더로서 양성하는 것까지가 리더십의 역량이라고 생각한다. 그렇기 때문에 카리스마 리더십을 통해 나의 업무적 능력이나 리더십 특성들이 구성원들로 하여금 스스로의 역량 개발 및

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

자신이 생각하는 사회복지행정조직에 맞는 리더십을 설명하라

하게 대응하며, 나아가 변화를 선도할 수 있는 조직이 되어야 이 사회에서 살아남을 수 있다. 그러기 위해서는 리더의 역할이 매우 중요하다. 리더십 이론은 크게 전통적 리더십과 현대 ... 하며, 인간을 중심으로 업무를 수행한다는 점이다. 본고에서는 이러한 조직의 특성을 고려했을 때, 가장 적합한 리더십으로 현대적 리더십 이론 중 Burns의 변혁적 리더십이 바람직 ... 적 리더십이 성공하기 위해서는 이상적 영향력인 카리스마와 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 네 가지 요인이 필요하다. 이상적 영향력인 카리스마란 리더의 성품과 언행에서 비롯

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오

리더십주제: 리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례에 대해 작성하여 제출하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 세종대왕의 리더쉽2. 현대 사회에 필요한 리더쉽에 대하여Ⅲ. 결론Ⅳ ... 를 이끌어야 한다.이는 현대 사회에서 명확하게 보여지는 리더쉽의 단편적인 예로, 현대자동차 초대 회장인 정몽구를 들 수 있다. 리더십이 중요한 이유는 리더가 기업을 대표하기 때문 ... 휴직을 할 수 있도록 정책을 마련했다. 현대 사회의 출산휴가와 비슷한 개념이었다.두번째, 세종의 리더쉽에는 섬세함과 디테일이 있었다. 민생을 우선시 했던 세종의 정책은 현실

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.25

다운로드 장바구니
A+(메가) 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

을 통하여 전통이론과 다른 현대적인 이론이 제시하는 여러 가지 유형을 보여준다.1) 카리스마 리더십카리스마 리더십은 자신감과 나서는 행동, 인상관리, 감정에 호소하며 사상과 신념 ... 경영학개론전 공경영학과 목경영학개론이 름목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 전통적 리더십 이론2. 현대적 리더십 이론Ⅲ. 결론1. 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취하는 태도Ⅳ ... 해지면 두 가지 리더 행동들을 줄여가면서 단순한 충고자의 역할로 자리 잡는다.2. 현대적 리더십 이론지금까지 살펴온 이론은 리더의 성과, 구성원들의 충성에 따라 보상되는 거래

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2023.01.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

다국적기업론 6주차 수업 요약

프로세스를 관리한다.이문화 리더십에 대한 현대적인 접근 방식은 선택적인 지각을 통해서 접근할 수 있다. 접근 방식은 보편적 접근, 규범적 접근, 상황적 접근으로 구분하여 볼 수 있 ... 다. 보편적인 접근은 카리스마 리더, 변혁적 리더의 특징을 보여준다. 이 리더십은 유니버셜 접근 방법으로 세계 어디에서도 통용된다고 보고 있다. 일본 교수의 실험에서 이 리더십 접근법 ... 달라지는 것은 아니라고 보고 있다.현대적 리더십 접근 방법에는 한계가 있다. 리더십은 문화적 현상이며 행사되는 다양한 문화에 따라 변화할 수 있다. 또 다른 한계는 문화는 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

신조류 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 하위 변인에 대하여 설명하시오

하위 변인(1) 상황적 보상(2) 예외에 의한 관리2. 변헉적 리더십1) 변혁적 리더십의 개념2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마(2) 영감의 호소(3) 개별관리(4) 지적 ... 동기유발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대사회에서는 리더십의 중요성이 높아지고 있는데 다양한 변화에 맞춰 조직 안에서 구성원들이 서로 상호작용이 이루어질 수 있도록 촉진하고 통합 ... , 1985).2) 변혁적 리더십 하위변인(1) 카리스마변혁적 리더십의 하위변인으로서 카리스마는 부하에게 성공과 성취의 상징으로써 호의를 얻으며 자신이 가지고 있는 인간적 매력으로 부하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

다운로드 장바구니
리더십 이론을 정리하고 본인이 사회복지조직의 기관장이 된다면 어떤 리더십을 발휘할지에 대하여 서술하시오. 서론

의 중요성은 여전히 강조되고 있지만, 이러한 이론들은 리더의 다양한 유형과 개인 간 상호작용에 대한 설명이 부족한 측면도 있다.카리스마, 변혁적 리더십카리스마적 리더십은 구성원 ... 카리스마적 리더십, 지적인 자극, 개인적 배려 등 다양한 요소를 활용하여 구성원들을 이끌어내며, 주로 변화와 혁신에 중점을 둔다.서번트 리더십서번트 리더십은 학습자가 개인적으로 추구 ... 조직문화를 형성한다.학습자가 지지하는 리더십 이론내가 지지하는 리더십 이론 중 하나인 서번트 리더십은 현대 사회에서 특히 중요한 역할을 한다. 현대 사회에서 겪는 스트레스 중 가장

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 유형에 대해 조사한 후 이상적인 리더십 사례에 대해 제시해보세요

에 맞는 리더십” 내지 “현대적 리더십(Recent leadership)”으로 몇 개 유형의 리더십에 대해 활발히 논의하고 있다.현대적 리더십의 유형으로는 거래적 리더십과 카리스마 ... 적 리더십- 현대적 리더십의 유형 중 하나로, 지도자가 구성원의 성과에 대해 “거래”를 진행하는 것처럼 보상을 수여- 보상과 교환의 규칙에 입각하여 공동체를 움직임카리스마적 리더십 ... 유형의 리더십은 각각의 특징을 가지고 있다. 이에 더하여 특히 최근의 산업심리학에서 이전까지 경험해 온 리더십의 형태가 아닌 최근 그 중요성이 대두되고 있는 리더십으로 “현대 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 이론을 기반으로 실무적 적용에 관해 생각해보기

되고 있는 것을 보면 많은 이들이 원하는 리더상, 인재상 등을 연구할 때 정 회장의 리더쉽과 그 특징을 분석해보면 좋을 것이라고 생각했다.2. 리더십 이론현대 정주영 회장의 리더십 ... 은 드골의 리더십 이론을 통해서 분석하고 설명할 수 있다. 거래적, 변혁적, 카리스마 리더십 세 가지 중에서 현대 정주영 회장의 리더십은 카리스마 리더십에 해당할 것이다. ... 현대그룹 창업자는 정치, 사회, 경제, 문화 등 다양한 분야에서 배워야할 리더십을 가진 인물이라는 점을 대부분의 한국 사람들이 동의할 것이다. 왜냐하면 그가 이룩한 개인적, 사회

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.01

다운로드 장바구니
[청소년리더십개발 1학년] 1. 리더는 만들어지는 것이 아니라 태어나는 것이다.는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)

은 전근대적 방식의 리더십3) 리더는 만들어지는 것 ? 카리스마4) 리더는 만들어지는 것 - 비전과 미래지향적5) 리더는 만들어지는 것 ? 미성숙함6) 리더는 만들어지는 것 - 인격 ... 다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)1) 리더십이란 개념의 의미현대 사회를 이해하고 풀고 현대사회의 대안으로 논의되는 최고의 키워드는 단연 리더십이다. 그렇 ... 어 집거시적 관점에서 한 사회체제의 변화와 유지를 설명하는 데 적용했던 카리스마 이론이 보다 일상적이고 미시적인 관점에서 조직 내의 리더십 과정을 설명하는 데 적용하기 시작

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.03.09

다운로드 장바구니
간호관리학 레포트 영화 '명량' 이순신과 카리스마 리더십

에 적용할 수 있는 리더십 이론 하나를 선정해 이론에 따라 분석1) 현대적 리더십 - 카리스마 리더십2) 카리스마 리더십 발생 요인3) 카리스마 리더십 사례 적용3. 영화 속 리더 ... 적 리더십결과적으로 위의 사례 뿐만 아니라 명량해전 당시 현장을 지휘하던 그의 모습에서도 그가 카리스마 리더십이라는 것을 알 수 있다. 그러나 그럼에도 불구하고 현대이론의 변혁 ... 의 리더십 유형을 제시1) 카리스마 리더의 특성2) 카리스마 리더십 VS 변혁적 리더십4. 영화 속 리더에게 보여지는 개선점과 개선안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1. 선택한 영화 및

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학개론-리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대하여 논하시오

원들이 더 나은 성과를 내도록 방향을 설정하고, 그 과정에서 구성원의 잠재력을 최대한 이끌어낸다. 리더십은 종종 카리스마, 통찰력, 비전 제시와 같은 특성을 포함하며, 구성원 ... 들에게 영향을 미치는 중요한 요소로 작용한다.리더십의 정의는 시대와 상황에 따라 다르게 적용되었다. 초기 리더십 이론에서는 리더의 개인적 특성에 초점을 맞추었으나, 현대에는 리더십 ... 을 결정한다. 예를 들어, 자신감, 결단력, 카리스마 등 특정 성격적 특성들이 리더십의 본질로 간주되었다.행동 이론: 리더십에 대한 연구가 발전하면서, 리더의 행동에 초점을 맞춘

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23

다운로드 장바구니
리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

성이 본질적으로 어떤 행동을 보이는지에 달려 있다고 본다. 이 둘은 뚜렷이 다른 관점을 갖지만, 리더십을 이해하는 데 매우 유용한 분석 틀을 제공한다.현대 사회는 예측하기 어려운 변수 ... 와 빠른 기술 발전, 다양성이 커진 조직 환경 등으로 인해 리더십에 대한 요구가 계속 변하고 있다. 어떤 조직에서는 ‘성품이 뛰어나고 카리스마적’인 리더를 선호하지만, 다른 곳 ... 는 타고난 능력과 성품을 지닌다는 관점이 강했다. 특정한 키, 지능, 카리스마, 자신감, 책임감, 결단력 같은 자질이 리더십과 밀접하게 연관된다고 보았으며, 그러한 속성을 많이 지닐

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
[간호관리학과제] 다양한 리더십 이론의 비교 및 분석

되는 역량이라고 할 수 있다.Ⅱ 본론1. 전통적 리더십 이론1) 특성이론초기 리더쉽 이론의 주류를 이루었던 이론으로, 리더는 만들어지는 것이 아니라, 처음부터 리더로서의 특성을 지니 ... 적 입장에 서야한다는 점이 있다.2. 현대적 리더십이론기존 연구의 여러 가지 리더십이론을 새로운 상황 변화에 따라서 재조명한 것이 현대적 리더십이론이다. 전통적 리더십 이론들은 여러 ... 에서 새로운 관점의 리더십 이론이 등정하게 되었다. 새로운 리더십이론에는 거래적 리더십, 카리스마 리더십, 변혁적 리더십, 섬기는 리더십, 결과기반 리더십 등이 있다.1) 거래적 리더십

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.08.06

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기