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재직자전형 지식경영학부 국민대 재직자
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"특성화고재직자전형" 검색결과 181-200 / 596건

  • 자료 표지
    자신이 관심있는 분야 아동 노인 여성 장애 노동
    을 하는 특성화고·마이스터고 제외)에 이른다.한국개발연구원(KDI) 재직 당시 서울 지역 특목고·강남3구 쏠림 현상을 연구(2012년 ‘대학 진학 격차의 확대와 기회형평성 제고방안 ... 를 키우고 학교 교육을 정상화하겠다”며 도입한 학생부 종합전형이 이런 독식현상을 제어하지 못하고 오히려 특정 학교들에 유리하게 작동하고 있다는 지적이 나온다. 교과성적, 비교과활동 ... 것으로 분석된다.특목·자사고·강남권 고교합격생 비중 49%로 늘어현정부 도입 ‘학생부 종합전형’되레 편중 심화 부추겨“교과·비교과 다 우수해야부모지원·사교육 큰 변수”서울대 합격
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    | 방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.06.21
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  • 자료 표지
    간호관리학 시험대비 요약자료
    인력산정의 근거로 사용★개념★1, 원형평가 : 환자를 전형적 환자특성에 따라 3-4개군으로 나누어 범주별로 간호요구량 광범위 기술★알기★2. 요인평가 : 직접간호요구의 대표적 결정 ... 하여 직무가 동기부여 할 수 있도록 재구성, 수평적, 수직적 직무 확대직무특성이론직무특성에 따른 개인이 동기부여를 고려하여 직무 설계핵심직무 특성차원(독립변수) 중요심리상태(동기유발 ... 높이 평가받는혼효과어느특성이 부족하다고 인상갖게되면 다른 특성도 부족하다고 평가중심화 경향평가점수가 모두 중간치에 집중, 극단적 평가피하려는 심리, 보완위해 강제할당법, 서열법관
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.06
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  • 자료 표지
    지역사회 간호학 미국보건의료체계
    형 > 사회보장형 > 사회주의형- 국가에서 책임, 형평성정도 : 자유방임형 < 사회보장형 < 사회주의형* 프라이(Fry)에 의한 보건의료체계제공체계의 특성자유방임형(미국)의료서비스의 질+ ... (Gabel et al., 2001), (ECO/WKP, 2003)(1) 집단보험: 기업주가 재직중인 근로자를 위해 보험에 가입하는 집단보험 65세 미만의 퇴직근로자를 위한 집단민간보험(약 ... 가 매우 높다. 보험료는 전형적으로 위험율에 의하며, 기왕증에 대한 급여제한과 높은 일정액본인부담율(dedutibles)을 적용하고 있다.개별 민간보험의 취약한 구조를 보완하기 위해
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.14 | 수정일 2020.11.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    공직선거법 제60조 제1항 제5호 위헌소원 판례 분석 및 논평
    원으로 재직 중이며 한국 철도공사노조 수석부위원장을 역임했던 사람으로, 한국철도공사와 같이 정부가 100분의 50 이상의 지분을 보유한 기관 상근직원의 경우 선거운동을 할 수 없 ... 없으며 선거에 영향을 미치는 전형적 행위도 할 수 없다. 넷째, 또한 한국철도공사 상근직원은 그 직을 유지한 채 공직선거에 입후보하여 자신을 위한 선거운동을 할 수 있다. 이 ... 으로 공정성의 원칙에 근거하여 판단될 수 있다고 하여도 상근직원 개별 특성, 직무 성격, 영향력 수준 등을 고려하여 판단되어야 하는 문제이다. 본 조문에 따라 한국철도공사는 모든 상근
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30
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  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리의 성공사례 조사
    한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG전자의 채용 프로세스는 인적 ... 성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유한 선발 방법을 지니고 있 ... 에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있다. 실제 인재 선발의 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09
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  • 자료 표지
    Chapter 4 인적자원관리기능
    ) 선발? 적격자 선택, 부적격자 배제과정1) 지원서 제출, 평가? 서류전형? 지원서: 기술, 지식, 능력, 개인적 특성(SKAPS)2) 선발시험? 목적: 지원자의 능력, 성격 ... (질, 환자의 유형, 수 등)2) 환자분류체계? 간호요구에 따라 환자 분류? 간호요구의 복합도/양에 따라 환자를 나눔① 원형평가체제: 환자 특성에 따라② 요인평가체제: 특정 간호요소 ... 사회화내용: 조직역사, 목표, 경영방침, 태도, 예절 등ex)직무오리엔테이션일선직원재직자 대상직무관련 교육훈련(기술, 노동, 교양교육)실무교육형태(직무중심, 조직내)계속교육(내부
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    | 시험자료 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.02.18
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  • 자료 표지
    마이스터고 운영의 문제점과 대책
    고 학생들의 취업 후 계속교육 지원방안으로 재직자 특별전형, 사내대학, 기술대학 계약학과 진학지원 및 학비지원 필요3. 졸업생 취업지원체제 강화 [제도적]가. (병역문제 개선 ... 의 취업 한계) 마이스터고 졸업 추 취업가능한 기업의 양적·질적 수준 미흡가. (학생) 특성화고와 차별화(직무수준, 보수, 성장가능성)된 취업 눈높이 미충족나. (기업) 병역문제 ... 비중이 높고, 방과후학교, 동아리활동, 방학중 프로그램이 활발하게 운영되므로 마이스터고 특성을 반영한 표준교육비 산출 필요2. 취업후 계속교육 지원체제 구축 [프로그램]가. 마이스터
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    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.01.10 | 수정일 2020.11.10
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  • 자료 표지
    고려대학교 경영학과 합격 자소서
    , 기회균등특별전형(농·어촌학생, 사회공헌자1, 사회공헌자2, 사회배려자, 특수교육대상자, 특성화고교졸업자, 특성화고 등을 졸업한 재직자)입니다.2. 본 양식은 인터넷 원서접수 대행 ... 기준 3년 이내)을 중심으로 기술하십시오.6. 기회균등특별전형(특성화고 등을 졸업한 재직자) 지원자는 재직 기간을 중심으로 기술하십시오.7. 본 자기소개서는 입학전형 자료 ... 2017학년도 고려대학교 수시모집학교장추천전형, 융합형인재전형, 기회균등특별전형자기소개서 작성 유의사항 [학생부위주]1. 본 양식이 필요한 전형은 학교장추천전형, 융합형인재전형
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    | 자기소개서 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.11.26 | 수정일 2021.10.25
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  • 자료 표지
    한국형 온라인 공개강좌 (K-MOOC) 현황과 활성화 방안
    하는 시스템과 시스템의 결과에 대한 신뢰도가 약하다. 아직 대학과의 연계성도 부족하고 평생교육과의 연계성도 부족하기 때문에 그 교육적 실효성을 판단하기에는 이르고 온라인 강의 특성인 ... 학습자와 교수자가 면대면으로 만나지 않는다는 특성 탓에 제대로 된 평가를 하 기에 부족하다. 또한 MOOC의 학위증이나 수료증이 사회적으로 가진 효력과 힘이 크지 않다는 한계 ... 고자 해야 듣고 강제성이 없기 때문에 수강률이 낮게 나오는 경우도 있다. 또한 개인의 자발적 학습에 기반을 두는 무료 온라인 수업의 특성 상 MOOC는 학습자 개개인의 목표, 선호도 및
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외기업들의 인적자원관리 사례
    했으며 컨텐츠적 측면에서 정확한 정보 제공이라는 관점에 있어서 면접위원과 주요 직무별 재직자에 있어 인터뷰를 중점적으로 제공하고 있다.(2) 채용 프로세스서류전형에서 시작되는 LG ... 전자의 채용 프로세스는 인적성 검사를 거쳐 직무면접, 인성면접, 신체검사, 최종전형의 순서로 대부분의 대기업과 비슷한 구성이지만 직무별로 보았을 때 각 전형 단계별 특성의 고유 ... 으로 과거 특정한 경험 혹은 사건에서 본인이 나타내고 있는 행동 근간의 인성적 특성을 고려해 해당 직무에 관련된 인성과의 연계로 확인하는 방법을 통해 심층 면접을 점차 늘려나가고 있
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.15
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  • 판매자 표지 자료 표지
    이상심리에서 나오는 여러 질환에서 본인의 가족, 친척 혹은 이웃, 직장 등에서 볼 수 있는 병에 대해 사례를 적고 이에 대한 중재방안
    - 뷰티풀마인드-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자폐스펙트럼장애의 특성 및 증상2. 자폐스펙트럼장애와 아스퍼거애의 DSM-5 진단3. 영화 ‘템플 그랜딘’과 자폐스펙트럼장애1) 영화 ... 그랜딘’을 통하여 자폐 증상을 쉽게 이해해 보고자 한다.따라서 본론에서는 자폐스펙트럼장애의 특성 및 DSM-5 진단기준을 설명하고, 영화 ‘템플 그랜딘’에서 나타나는 주요 장애 ... 증상들과 자폐스펙트럼장애의 중재방안에 대하여 서술할 것이다.Ⅱ. 본론1. 자폐스펙트럼장애(Autism Spectrum Disorder)의 특성 및 증상자폐증이란 소아정신과 의사인
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    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19
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  • 자료 표지
    2019 상반기 사회서비스원 합격자소서
    없이도 자체적인 업무 환경 개선을 유도하고자 합니다.[채용전형] 사회서비스원의 특성상 현장의 업무를 잘 수행할 수 있는 직원 채용이 중요합니다. 이에 면접 대상자가 지원 직무 ... 입력가능)[경청과 진정성은 문제해결의 지름길이다]다른 기관 재직당시, 직원들의 복리후생을 담당하는 사우회장으로서 조직 내 갈등을 해소하고 규정까지 정비한 경험이 있습니다. 이 ... 하는 사회서비스원에서도 필요한 자질 중 하나일 것입니다.[직무수행계획서]서울시 사회서비스원의 채용전형, 복리수행, 고충처리, 단체협약 지원 등 기획예산팀의 팀원으로서 추진할 직무수행
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.21 | 수정일 2020.10.16
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  • 자료 표지
    [교사추천서] 카이스트(KAIST) 교과교사(수학 과학) 의견서
    관계로서 알고 지내왔습니다.2012학년도 KAIST 2차(일반)전형 추천서 KAIST 입학처 R000□ 지원자의 특성지원자의 특성을 가장 잘 표현할 수 있는 3개의 핵심어를 나열 ... 2012학년도 KAIST 교과교사(수학?과학) 의견서【 2차(일반)전형】□ 지원자 인적사항지원자 성명재학고등학교서울 특별시 (시/도) 서초구 (시/군/구) @@ 고등학교희망전공 ... 분야□ 교과교사 인적사항성 명교직 총 재직 기간년 개월담당과목본교 재직 기간년 개월전화번호e-mail@본인은 상기 지원자에 대한 의견서를 사실에만 근거하여 직접 작성
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    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2023.02.22
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  • 자료 표지
    롯데 능력중심 모집선발 사례
    - NCS아이디어 공모전 33. 아이디어 공모전 ※ 채용 우대사항 인턴전형 지원시 , 인턴십 기회 부여 신입공채 지원시 , 면접 기회 부여 롯데 아이디어 공모전 롯데그룹 ... 에세이 제출 02 L-TAB 03 면 접 04 이름 , 연락 처 , 주소 , 지원회사 등 기본적인 인적사항 만을 기재 회사별 , 직무별 특성을 반영한 주제를 선정해 오디션이나 미션 ... 에세이 제출 ] 일괄적인 문항의 자기소개서가 아닌 , 회사 / 직무별 특성 이 반영된 별도 주제에 대한 과제 작성 및 제출 → 현업 전문가의 개별 심사를 통한 합격자 선정
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.12.12
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    2018년도 경희대학교 국제통상금융투자학과 재직자특별전형 합격 자기소개서
    < 양 식 >2017학년도 수시모집 특성화고졸재직자전형 지원을 위한자기소개서지원자정보전형유형지원 모집단위학부(과)수험번호성 명생년월일출신학교고등학교 년 월 졸업[예정]2017학년 ... 도 경희대학교 수시모집 특성화고졸재직자전형에 응시하고자 본 자기소개서를 제출합니다.경희대학교 총장 귀하※ 자기소개서 작성 시 유의사항1. 자기소개서는 원서접수 사이트(www ... .]3. 자기소개서 내용은 입학전형, 입학 후 학생지도 및 교육자료로만 활용되며 비공개 문서로 관리됩니다.4. 공인어학성적 및 교과관련 교외 수상실적 내용을 포함할 경우, 서류평가
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    | 자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.08.31
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  • 자료 표지
    간호관리학 제 4장. 인적자원(A+)
    을 통해 응모한 지원자 가운데 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 갖추었다고 판단되는 인력을 고용할 것을 결정하는 과정 1. 지원서의 제출과 평가 ( 서류전형 ) 2 ... 직원이 낯선 조직에 들어와 조직을 이해하고 새로운 경험에 의한 충격을 완화 시키고 , 그 조직에 점차적으로 적응되도록 함 2) 재직자 교육 훈련 - 일선 직원 훈련 구체적 직무 ... 인격적 요소를 기준으로 측정인사고과 항목의 판단기준 (P.354 표 참고 ) 인사고과의 오류 ( 일부분만 ) ① 후광효과 (Halo effect) : 피고과자의 어느 특성에 대해
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    | 리포트 | 50페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19
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    듀이의 실험학교
    가 초대 이사장을 맡았으며, 1902년부터 듀이의 부인 앨리스가 교장으로 재직하였다. 1904년 폐쇄되었다.듀이는 학교를 운영하며 철학과 심리학에 기반 한 다양한 교육 문제를 다룰 ... 의 개성과 특성을 표현하도록 안내지도 한다.이 실험교육은 듀이 가설의 정당성을 입증해 주었다. 그는 이 실험에서 초등교육의 커리큘럼에는 3개의 기초적 학과 그룹이 있음을 발견 ... 과 연구의 형식이나 방법에 관한 것그 후에 나타난 듀이의 많은 저서들은 이 실험학교의 경험에서 얻은 바가 크다. 그는 학교란 사회생활을 준비시키는 곳이며, 그런 의미에서 사회생활의 전형
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.09.08
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  • 자료 표지
    방통대간호학과간호지도자론, 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 진단
    성(3) 준비성에 따른 리더십의 선택(4) 리더십 실천전략(5) 성숙도 이론의 특성① 성숙도 이론의 강점② 성숙도이론의 비판점2. 내가 속한 간호조직 구성원 성숙도와 지도자 사정(1 ... 차 이상의 구성원들은총 4명으로 수간호사 1명, 책임간호사 3명으로 이 직장에 종사한 기간도 10년 이상 재직 중으로 간호능력도 매우 높은 편이고, 의지도 높은 편이었다. 이 구성 ... 의 위험도 걱정할 필요가 없는 조직에서 발견할 수 있다. 우리나라의 공기업이 전형적인 보기가 해당할 것이다.③ 과업형(taskor authority-obedience : 9-1형
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    | 방송통신대 | 14페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.25 | 수정일 2020.09.30
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  • 자료 표지
    최서해 탈출기 피피티
    ..PAGE:1최서해 「탈출기」..PAGE:22. 작품 세계3. 신경향파 소설4. 작품의 내용 및 형식상의 특성5. 작품 해석6. 작품 및 작가의 소설사적 의미1. 작가 소개목차 ... 」, 「기아와 살육」카프(KAPF)조선문예가협회 간사중외일보 기자매일신보 학예부장 재직「호외 시대」1932년 7월 9일 타계..PAGE:41920년대 초반은 식민지 초기의 원시적 자본 축적 ... 인 사회주의 경향의 새로운 문학박영희에 의해 ‘부르조아 문학의 전통과 전형에서 벗어 나와서 새로운 경향을 보여주었다’는 의미에서 신경향파 문학이라고 명명3. 신경향파 소설신경향파
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    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.12.07
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    정신건강론-성격평가의 방법을 설명하시오.
    를 살펴 보면 개인의 지속적인 동기의 성향이나 비교적 지속적인 행동성향을 체계적으로 측정하고 판단하는 활동이다. 주로 감정이나 의지적 특성과 같은 정의적 측면을 강조하지만, 인지 ... 이나 면접을 통하여 이루어지기도 하지만, 표준화된 검사를 활용하기도 한다. 표준화된 검사는 MMPI처럼 목록에 의한 자기보고 결과를 합산하는 방식으로 각 특성의 정도를 점수화거나, 로르 ... 평가는 주로 스키너의 영향을 받았다. 전형적으로 행동평가는 세 가지 측면인 표적 반응 혹은 표적 행동인 구체적 행동의 확인, 표적행동을 야기하거나 강화하는 구체적인 환경요인의 확인
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    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.05.14
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2025년 11월 08일 토요일
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