"채용의전제와과정"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

효과적인 모집 21세기 인재상 인적자원관리 대표관료제 21세기 족보 사회복지행정론 여성복지 개선점 유지 및 활용 자기소개서 족보

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"채용의전제와과정" 검색결과 181-200 / 5,165건

조직론 요약본

하였지만 사용자와 종업원의 관계는 가장과 가족과의 관계처럼 ‘충성과 보호’② 전제적 관리(산업화 진전 → 이농현상 → 노동력 공급과잉 발생)? 사용자는 임의대로 채용?해고?임금수준 ... 을 대하는 조직활동 자체를 연구대상으로 하기 때문에 ‘조직이론’이라고 함? 연구대상 : 조직의 환경적합성, 환경적응을 위한 조직구조 설계 등Ⅱ. 조직이론의 발전과정1. 역사적 유래1 ... 의 변화가 바른 것은?A. 가부장적 관리-전제적 관리-협의적 관리Q4. 육체노동 뿐만 아니라 서비스업, 공공조직, 병원 등 일체의 정신노동에도 분업의 위력을 접목시킨 학자는?A

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 49페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지현장에서 무엇이 가장 중요하다고 생각되는지 자유롭게 토론하여 주세요. 예를 들어 제도적인 측면이 중요한지 개별적인 실천적 측면이 중요한지 서술하시오

기 위해서는 먼저 현장에서의 경험이 풍부한 전문인력 양성이 필수적이라고 생각한다. 현재 복지분야에서는 많은 인력들을 채용하고 있지만 실제 업무수행 능력이 부족한 부분이 많고 다양 ... 한 과정을 통하여 배출된 자원봉사자들은 지역사회 내 소외계층 발굴 및 지원사업 추진 시 적극 활용되어야 하며, 나아가 일반 시민들의 자발적인 참여를 유도하기 위한 홍보방안 마련 ... 에서는 정책결정 과정에서 시민권 보장이라는 차원에서 다양한 의견 수렴 절차를 거치고 있으나 최종 결정과정에서는 소수의 전문가 집단 및 관료집단 중심으로 이루어진다. 이러한 점에서 보

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

(학은제)/A+자료/인적자원관리 학기과제/직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요

내용과 성질을 명확히하여 직무수행상의 제요소에 관한 정보자료를 수집하는 과정이라 할 수 있다. 직무분석의 정의는 일을 하기 위해 모인 조직에서 인적자원관리가 시작되기 위해 조직 ... 를 통한 인력의 채용과 선발에 있어 명확한 기준의 제시, 명확한 보상체계의 확립, 성과관리를 위한 훈련과 개발의 유용한 도구인 직무기술서의 작성과 성과기준의 개발을 위한 기초자료 ... 제공, 근무환경의 개선 등을 기대할 수 있다. 이는 경영관리의 합리화, 인사관리의 최적화, 조직관리의 효율화를 위한 기초 작업이며, 이를 토대로 직원의 채용이나 배치, 승진, 인사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.26

다운로드 장바구니
무대화술로 푸는 취업성공 전략 A+ 과제

후 화술이력서 기재 필수에 MBTI 검사 결과를 요구하는 곳도 있고, 채용 과정에서 MBTI 검사를 하는 곳도 있다. 심지어는 자기소개서 문항에 MBTI 관련 질문을 추가한 곳 ... 은둔하는 청년들도 늘어났으며 아르바이트 자리마저 경쟁해야 들어갈 수 있는 시대에 들어서게 되었다. 코로나19 이후 상당수의 대기업은 수시 채용에서 상시 채용으로 전환하였고, 신규 ... 채용 계획을 세우지 않은 기업들도 적지 않다. 이러한 하반기 치열한 채용시장을 의식해서인지 취업 희망 기업 눈높이를 낮추려는 구직자와 스펙을 높여 다시 도전하겠다는 구직자들의 비율

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

신자유주의 이데올로기가 우리사회 청년실업에 어떠한 영향을 미쳤고 사회복지정책 특히, 청년고용정책에 미친 영향을 긍정적, 부정적 측면에서 논하시오.

의 우위가 전제가 되는 이데올로기라고 할 수 있다. 시장은 자발적으로 구성과 조정이 이루어지는 질서로 사회에 산재된 자원들이 시장을 거처 합리적으로 분산ㆍ수렴된다고 본다. 이에 따라 ... 자본 등에 의해서 가격 및 자원 분배 왜곡이 발생하기도 하며 공공제와 외부효과 등의 문제가 나타나는 불완전한 존재임을 알 수 있다. 실제 신자유주의 정책추진 과정에서는 공간적ㆍ계층 ... 처럼 고용시장 불안, 기업의 신규채용 기피, 일자리 창출 미흡 등으로 인해서 청년실업 문제가 지속되고 있는 것을 알 수 있는데 2000년대 중반부터 지속된 청년층 고용사정 악화와 실업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02 | 수정일 2022.10.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[관광사업] 관광경영의 인사관리

[관광사업] 관광경영의 인사관리관광사업은 사람이 전제된 사업으로 실지의 관광사업의 성공 여부는 적정한 사람에 의해 적정 서비스를 고객에게 적정하게 제공하는 데 있다. 경영활동 ... 을 효율적으로 유지 ?개발 및 활용하는 관리과정인 것인데, 이는 종사원으로 하여금 협력체계를 확립하여, 노동의 효율적 운용을 이루어, 궁극적으로는 기업의 목적을 달성하고 종사원의 복리 ... 고, 이로 인하여 효율적 이용을 이루기 위한 시스템이며 관리과정으로 볼 수 있다. 일반적으로 기업의 경영활동에서 인사관리는 생산관리 ? 구매관리 ? 판매관리 ? 재무관리 등으로 종합

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

다운로드 장바구니
조직창의성과혁신 ) 조직다양성과 창의성의 관계에 대한 이론을 1매 이내로 간략히 정리하고, 실제 조직의 사례와 함께 다양성의 부정적 영향을 줄이고 긍정적 영향을 높일 수 있는 방법을

며, 이는 종종 기존 조직 내에서는 상상하기 어려운 창의적인 해결책으로 이어진다. 이러한 과정은 단순한 아이디어의 나열이 아니라, 상호간의 토론과 재해석, 통찰을 통해 새로운 관점 ... 을 형성해 나가는 집단지성의 결과물이다. 즉, 구성원 간 다양성이 클수록 상호작용 과정에서 보다 깊이 있는 통찰과 혁신적 아이디어가 등장할 가능성이 커진다.반면, 자아범주화이론 ... , 범주화-정교화 모형에서는 구성원 간의 자유로운 정보 교류와 통합을 가능하게 하는 정보 정교화 과정이 핵심이다.이를 효과적으로 구현하기 위해서는 관점 전환 능력, 경험에 대한

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

다운로드 장바구니
[인적자원관리]A+.과제,우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

으로서의 인간을 전제로 하는 개념으로 인간의 자원적 측면을 말합니다. 경험, 스킬 창의성 등 인간이 지니고 있는 비가시적이고 무형적인 속성을 뜻하며 경우에 따라서는 조직구성원 인원수 자체 ... 근로자간의 이해관계를 해결하기 위해 임금피크제가 도입되었습니다.2) 제도 내용정년보장형노사간 합의로 정한 정년을 보장하는 것을 전제로 특정 시점부터 임금수준을 낮추는 형태정년연장 ... 를 둘러싼 노사 갈등을 최소화할 수 있습니다. 나아가 보다 저렴한 비용으로 훈련된 고령인력을 유지, 확보할 수도 있고, 절약한 인건비를 신규인력을 채용할 수 있습니다.4) 제도 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.29 | 수정일 2022.10.18

다운로드 장바구니
인적자원관리 ) 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

할 수 있는 인간이어야 한다.이러한 과정들이 곧 인력자원 확보와 관리 과정에서 전제로 주어지는 인력계획, 직무분석의 내용으로서 구체화된다. 기업, 단체에서 요구하는 직무능력이 무엇인지 ... . 인적자원 확보의 의미3. 기업의 인적자원 확보에 대하여4. 출처 및 참고자료1. 인적자원의 의미인적자원은 인간을 자원으로서 생각하고 다루는 일련의 과정에서 적용되는 개념이 ... 력만을 요구하는 현장이라면, 이 작업이 간단한 과정을 통해서 이루어질 수 있으므로 사람을 단순히 늘리기만 하더라도 인적자원이 충분히 확보된다고 말할 수 있다. 그러나 인간 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

생활사 검사와 면접의 특징에 대해서 기술하고, 이 둘의 차이점을 설명하시오

에서 인적자원관리는 채용을 시작으로 교육, 훈련 등의 양성과정을 거쳐 평가, 보상, 퇴사까지 과정을 의미하고 기업 여건에 맞게 전략적으로 직무를 구분하며 직무를 분석해 적정 이원 ... 을 선정하는 과정까지 이루어져야 한다. 정보화 사회가 본격화되는 시대에서 기업의 인재상, 인사시스템은 급격하게 변화했고 기업 인재상, 문화를 수직적인 위계질서와 내부기준의 평등주의 ... 수 있는데 이러한 전제를 바탕으로 생활사는 과거 경험과 행동을 통해서 미래에 나타날 행동을 예측한다고 할 수 있다. 과거에 형성된 행동, 태도, 가치가 일생을 통해 일관적으로 유지

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

기업의 사회적 책임에 대해 논하시오.

? 기업의 사회적 책임은 과정인 동시에 목표다. 기업이 이해 관계자들의 관심사를 중요하게 고려하여 다룬 뒤 공공의 이익에 부합하게 행동하는 것이다. 이는 기업의 정당성을 유지 ... 하고 지속적인 성장을 이루기 위한 목표다. CSR은 기업의 활동 방식에 사회적 책임을 반영하는 것으로, 시장에 제품 또는 서비스를 전달하는 전 과정에 통합적인 요소로 작용해야 한다는 입 ... 의식도 요구된다. 또한, 기업이 야기한 문제는 스스로 해결해야 하며, 지역사회의 지속적인 발전은 기업의 생존과 성장을 위한 필수 전제다. 따라서 기업이 사회적 책임을 다하는 이유

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경영학입문 시험범위 정리

의 영업활동, 투자활동 그리 고 재무활동이 자사의 현 금에 어떤 영향을 미치는 지 보여준다8. 인적자원의 채용과 훈련○인적자원관리(HRM): 조직의 인적자원을 확보, 유지, 그리고 ... 들은 자신들이 공정한 대우를 받고, 공정한 대우를 유지하 기 위해서 동기부여를 갖게 된다는 것을 전제로 한 이론-모두가 동등해야 한다는 것이 아니라, 개인의 공헌에 따라 보상을 받는 것 ... 을 수립하기 위해 고객들에 대한 정보를 활용하는 것CRM 전제조건: 고객을 차별적으로 보고 대우, 거래보다 관계중시 좋은 관계는 신뢰의 원천, 장기적 관점에서 접근(고객의 생애가치

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한 직무분석 방법에 대하여 사례를 들어 서술하라

채용 전쟁이 오늘날 벌어지고 있음에 따라 나의 가치를 높이고 기업에서 요구되는 기술과 자격들이 충족시켜 나가는 것이 그래서 직무분석의 관점에 있어 가장 중요한 과업이 된다.이러 ... 관리의 가장 선행이 되는 것이 직무분석으로 조직이 요구하는 일의 내용 및 요건에 대해 체계적으로 분석함으로 필요한 직무정보를 제공하는 과정이라 할 수 있다.직무분석은 인력을 합리 ... 이 무엇인지에 대해 과학적이고 합리적으로 알아내는 것이 직무분석의 의의다. 이에 따라 직무분석은 조직의 합리화를 위한 기초 작업으로 업무개선의 기초가 되고 채용과 배치, 이동 및

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

컴퓨터 통합시스템이 제조환경에 미친 영향에 대해서 토론하시오

을 받을 수 있게 된 것이다.한편 기업의 제품 제조과정은 여러 공정으로 구성되어 있으며, 컴퓨터 통합시스템으로 공정간 데이터를 분석하고 연계함으로서 불필요한 공정을 제거하거나 공정 ... . 숙련공을 구하지 않아도 된다.제조라인에는 언제든 돌발상황이 발생할 수 있고, 이러한 돌발상황에 제때 대처하지 못한다면 제조라인 전제가 중단될 수 있는 것이다. 그렇기 때문에 과거 ... 가 필요없다는 장점이 있다. 컴퓨터 통합시스템에 이미 돌발상황과 관련된 여러 데이터가 입력되어 있기 때문에 기업은 제조라인 유지를 위한 숙련공을 채용할 필요가 없다는 것이다.

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 7,900원 | 등록일 2022.04.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

서원대학교 교육학개론 기말고사 시험대비 서브노트

9차시_교육과정의 이해교육과정교육활동에서 어떤 목표로, 무엇을 선정하여(내용)어떻게 조직하여 가르칠 것인가에 대한 종합적인 교육계획교육과정(curriculum)달려가야 할 ‘코스 ... ’: 수업을 통해 도달해야 할 산물(학과의 코스, 교과 목록)달려가는 ‘과정’: 수업 중에 일어날 수 있는 학생-교사 간 상호작용검치호랑이 교육과정의 관점보수적 관점: 교과*학문 ... 중심 교육과정전통적으로 가르쳐 오던 교과중심 교육강조사회규범, 문화를 후세대에 전달하여 사회를 안정적으로 유지해 나가는 것 강조현재 사회를 유지하는데 필요한 지식, 기능, 태도 등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 18페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

··························· 6 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ.서론 직무분석은 조직의 인사 관리와 운영의 효율성을 제고하는 데 필수적인 도구로, 명확한 역할 설정, 적합한 인재 채용, 공정한 보상 ... 으로 관찰하고 조사하여 인적자원 관리에 필요한 정보를 문서화 하여 제공하는 과정이다. 이 과정은 기업의 목표를 달성하기 위한 필수적인 기초 관리 절차이며, 인적자원관리의 사전활동이 ... 자 가장 필수적인 과정이다. 직무의 본질과 이해를 통해 효율적인 인력 배치 및 관리에 활용된다. 직무분석은 직무기술서와 직무명세서라는 최종 결과를 도출하게 되는데, 직무기술서는 직무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19

다운로드 장바구니
기말 행정4 행정변동론 행정변동에 대한 저항을 극복하기 위해 잘트먼과 던컨이 제시한 5가지 전략

한다. 행정변동은 여러 가지 이유로 변동될 수 있다. 정부의 조직개편이 이루어지거나, 정권교체로 인한 정책 변화, 공무원 채용 방식의 변화, 정부의 예산편성의 변화 등의 이유가 있 ... 처럼 지속적으로 분열하고 통합의 원칙에 따라 변화 과정을 겪으면서 진화한다고 본다. 행정변동에는 정부가 변화하거나, 행정조직이 변화하고, 정책이 변화하는 경우가 있다. 또한 공공서비스 ... 별로 서술, 예측하는 방법인 역사적 접근방법, 사회역사적 사건이 행정변동에 어떠한 영향을 미치는지에 초점을 둔 사회 역사적 접근방법, 행정을 일 처리 과정으로 이해하고 소위 7대

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

다운로드 장바구니
노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결

의 인력 관리 효율성을 높이고 잘못된 채용 결정으로 인한 비용을 줄일 수 있다.직원에게도 수습 기간은 매우 중요하다. 새롭게 입사한 직원은 이 기간에 회사와 직무를 이해할 수 있 ... 한 추가 교육이나 지원이 필요한지를 판단할 수 있다. 이 과정에서 업무에 대한 적성과 기업 문화에 대해 평가할 수 있는데, 특히 자신이 희망했던 업무와 실제 업무가 다르거나 기업 ... 해야 할 근로기준법에 적용에 여부의 의견을 제시하세요.대부분의 사용자는 근로자를 채용한 후 3개월 정도 수습 기간 동안 회사에 잘 적응하는지, 업무에 적합한지 등을 살펴보고 임금의 90

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

행정학개론 요약정리! 요점정리, 시험요약집입니다. 행정사 혹은 공무원 준비시 보세요. 양면복사하시면 한눈에 쫙 보이게 만들었습니다. 굉장히 디테일하게 만들었습니다. 꼭 양면복사해서 보세요 . 두꺼운책, 큰책은 한눈에 안보여서.. 자꾸 이해하는데 힘들고 까먹더라구요.. 중요한부분 많이 넣고 최대한 한눈에 보이게 만들었습니다. 도움되시라고 저렴하게 올려드려

감이 만족감 = 자아실현 전제-관료제 수정방법1)직무확장(여러일) 2) 조직의 평면성(계층을 적게)3)인간주의 비판= 단점-경제적인 욕구 상대적으로 등한시함-환경과의 상호작용 경시-갈등 ... 거버넌스 / 협치 / 네트워크 / 성숙한 민주사회를 전제로 함 /거버넌스 등장배경 ? 신공공관리론 한계극복협치-정부가 다양한 주체(국회,시장,시민사회 협력)국가와 사회의 상호작용의 경계 ... !!!6.성과규제= 산출규제정부가 목표달성 수준을 정하고, 피규제자가 달성-자율성이 높음, 대기의 이산화탄소농도 유지7.관리규제= 과정규제수단과 성과가 아닌 과정을 규제/ 해썹!식품

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2022.10.17

다운로드 장바구니
한국자동차 연구원 자기소개서 28살 남 인서울하위권대학 스펙전무

1. 성장과정 및 학업생활[성장과정: 봉사하는 가정에서 베푸는 삶 실천]어머니는 NGO활동을 지속적으로 하고 계시며, 아버지는 장로교 장로이신 할아버지의 영향을 받으셔 '아버지 ... , 아르바이트 과정에서 잘 적응하며 지내올 수 있었습니다. 특별히 50차례 이상의 프로젝트를 하면서 구성원들과 토론을 통해 의견을 나누거나 헌신, 갈등, 배려 등을 고루 활용 ... 하여 합의안을 도출 할 수 있는 것을 깨달았습니다. 입사 후에도 구성원들과 적극적으로 소통하며 인력양성, 채용 등 HR업무를 수행하겠습니다.2. 성격의 장단점 및 생활신조[예의를 바탕

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 4페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.08.04 | 수정일 2021.11.03

다운로드 장바구니

이전10개 5 6 7 8 91011 12 13 14 다음10개

파워링크

신청하기