"징계권자"의 검색결과 입니다.

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탄핵심판제도 공무원 행정법 직장내 성희롱 ppt 교육인사행정 행정법 사례 교총 부당노동행위 행정법 요약

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"징계권자" 검색결과 181-200 / 3,000건

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국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

방법은 국민연금법에 따라서 정해진 규정에 따라 이뤄지게 된다.- 소득공제의 방식: 근로자의 경우에 사업주 그리고 근로자가 소득의 일정한 비율을 납부한다. 소득 중에 일부가 국민연금 ... 이 따를 수 있기 때문에 이것을 고려해야 할 필요가 있다는 것이다. 구체적으로 살펴보면, 첫번째 수행업무의 특수성으로 파업이나 태업 등의 쟁의행위가 금지되는 등 노동3권의 제약 ... 의무’ 등으로 통제가 되고 있어서 위반시에 징계 등에 의한 공직 박탈은 물론 연금도 1/2까지 감액하여 지급을 하게끔 강제하고 있다. 다시 말하자면 민간의 퇴직금은 재직기간

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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협의이혼,법정상속,임금체불등권리구제기관

말하면 인척은 법정상속인에 포함되지 않는다. 그리고 태아이 경우에는 상속순위에서는 아직 출생 전 태아이나 이미 출생한 것으로 보아 상속권이 인정된다. 한편 법률혼 배우자를 중시하기 ... 를 재판이혼이라한다. 부부 사이에 이혼의사의 진정한 합치가 있어야 하고, 미성년 자녀의 양육과 친권자의 결정에 대한 협의서등의 의사확인에 필요한 서류제출과 이혼안내를 받아야 하 ... 나 강박으로 인한 이혼에 대한 의사표시를 한 자는 그 사기라는 것을 안 날이나 강박을 면한 날로부터 3월 이내에 취소를 청구할 수 있다. 대법원은 “법률상의 부부관계를 해소하려는 당사

방송통신대 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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계약제교원 임용(교감자격 연수 및 교육전문직 시험)

121. 대상 122. 임용계약 123. 임용권자 134. 임용 사유 및 요건 135. 임용의 제한 136. 임용 자격 14* 영양사서교사 결원에 따른 계약제 운영 방법 15* 계약 ... 직소득으로써 지급해야 하며, 「소득세법」 제127조에 의거 퇴직소득세를 원청징수함다) 아래의 사유로 인사자문위원회 회의를 거쳐 임용권자로부터 3회 이상 서면 주의경고추가연수(교육)를 행함 ... 동의서장애인학대관련범죄등 경력 조회 결과해당자 추가 제출1. (병역 해당자) 주민등록초본(병역사항 포함) 또는 병적증명서2. (대학원 졸업자) 대학원 졸업증명서 또는 학위(수여

시험자료 | 133페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.24

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2015년부터 최근까지의 노인복지법 개정내용을 정리하고 개정된 법 조항이 적용된 실제 사례를 찾아 기술하고 개정된 법 적용으로 인한 장단점을 기술하시오 (노인복지론)

합니다. 가족과 상의하면서 성희롱에 대해 설명했을 때, 저는 그런 일은 절대 일어나지 않을 것이라고 항의했습니다.' 그래서 제가 인권위에 제소했더니 강화된 처벌규정을 적용해 노인들과 시설관리자를 처벌할 수 있었다. ... 의견진술을 요구할 수 있다. 이 경우 해당 기관·법인·단체 또는 시설의 장은 특별한 사유가 없는 한 이에 응하여야 한다.둘째, 지역봉사 강사의 업무에 고령자를 대상으로 한 교통안전 ... 이상 고령자 및 그 배우자로 한정하는 노인복지주택 거주자의 범위를 노인부양의 책임이 있는 만 19세 미만의 자녀 및 손자녀로 확대한다(제33조의2제1항).다섯째, 노인복지주택 중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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노사관계론 ) 노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고, 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고. 모든 당사자가 상생할 수 있는 방안에 대하여 논

의 사항에 대하여 사업주로부터 일정한 권한과 책임을 부여받은 자를 말한다. ‘항상 사용자의 이익을 대표하여 행동하는 자’의 의미는 근로자에 대한 인사, 급여, 징계, 감사, 노무관리 ... 는업별 노동조합을 건설한다.” 일곱째, “우리는 미조직 노동자를 조직하고 전체 노동조합운동을 통일한다.” 여덟째, “권력과 자본의 탄압 분쇄와 교사, 공무원의 단결권 등 노동기본 ... 노사관계론노사관계의 당사자인 노동조합, 사용자, 정부에 대해 간략히 정리하고(A4 1페이지 이내), 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳을 선정하여 소개하고(A4

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.24

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학업성적관리규정 인정점 부여 기준

최하점의?1점에 따른 차하점)으로 부여하는 경우- 미인정 결시- 징계로 인한 결시- 학업중단숙려제 참여로 인한 결시(지필평가에 미응시한 경우에 해당)(4) 보호관찰 교육 프로그램 ... 는 부정행위로 간주한다.- 휴대폰 소지, 휴대폰 문자전송, 이어폰사용, 음성메시지 전송하는 경우- 책상위에 글자나 그림이 발견되는 경우- 부정한 휴대물을 보는 행위- 종료령이 울린 후 ... , 40점, 30점일 경우 사유 기록번호성명설명문 쓰기(50)한 권 읽기 (50)총점(100)확인1홍길동5040902김순신32(병결로 인한 인정점(80%)부여)50823박주몽402060제19조의 2 (대안교육 위탁 교육기관 위탁학생의 성적처리)

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.16

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문병호[기독론]-기독교 강요 기독론 정리

에 흡수되지 않도록 하시기 위함이라고 말한다.2권 제12장 그리스도는 중보자의 직분을 성취하시기 위하여 사람이 되셔야 하셨음가장 자비로우신 하나님은 우리를 위하여 최선의 것을 수립 ... “기독교 강요 신학적 내용 정리”1권 제13장 자기 안에 세 인격을 지닌, 하나님의 한 본질은 창조 자체에 의해서..하나님의 무한하고 영적인 본질에 관해 성경이 가르치는 것 ... 셨으며, 중보자 되시는 그분을 ‘사람’이라고 부르신다.중보자의 직무는 사람의 아들로부터 하나님의 아들을, 그리고 지옥의 상속자들로부터 천국의 상속자들을 만든 것이었다. 이것은 하나님

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.01

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9급 행정학정리(21년도 국가직/지방직 모두 95점) 문의시 암기법제공

유예x)직권면직-법률규정사유발생→직권으로신분박탈(임용권자의의사상관x)폐직·과원 직무감당x 전직시험3회불합격 고공단부적격자직위해제-신분보유(직위x) 직무수행능력↓·징계의결중·형사사건 ... (20%·공직 내외) cf>임용권→대통령절차-액션러닝→역량평가제 직무성과체결→성과계약등평가→직무성과급적연봉제적격성심사-2년최하위/1년직위x/1년최하위&6개월직위x→부적격자직권면직4 ... ·소비자·식품규제cf>지대추구이론(털럭)-정부의개입에의해 경제주체가 독과점적지위유지를위해 비생산적비용지불수단별분류:명령지시적-직접(의무화) ex)장애인의무고용시장유인적-간접(자율

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| 시험자료 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.10

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우리나라 공무원조직과 탈관료제

는다. 다르게 본다면 절차와 규율만 따른다면 책임을 피할 수 있다. 이러한 공무원 조직의 특성은 재난 상황 이후 징계절차 혹은 진상규명과정에서 여실히 드러난다. 검찰은 관계자들을 구형 ... 와 같은 관료제 조직으로써 한계를 보여 재난 상황을 처리하는 데 있어 시간적 제약이 발생한다.이러한 시간적 제약은 결정권자가 적절한 시간에 대처할 수 없게 만든다. 이러한 늦은 보고 ... 된다. 또한 세계적으로 민주화가 진행되고 있는 현시점에서 수요자 중심의 행정 또는 사회구성원이 참여하는 행정의 필요성이 강조되고 있다. 그러나 관료제 형태의 조직구조를 가진 우리나라

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.06

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생활법률 ) 1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 ) (1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로

숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불 ... 생활법률1. 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오. (20점 )(1) 법률혼 (2) 이혼숙려기간 (3) 재산분할청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속 ... 인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.09

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변호사시험 공법 선택형 정리 (변모)

▩ 20년·21년 1·2·3차 변모 객정리 ▩ [헌법] ① 20년 1차 1. 동시선발조항 ? 합헌 / 중복지원금지조항 ? 평등권 침해하여 위헌 2. 청원권은 헌법상 기본권: 직접 ... 진술하는 외에 본인을 대리하거나 중개하는 제3자를 통해 진술하더라도 보호 3. 영내에 기거하는 군인 주민등록법 규정: 일반적 행동자유권 제한 X (병역법으로 인해 거주·이전 ... 에서 청구인의 승소 패소를 구분하지 않고 승소자의 당사자비용을 패소자에게 부담시켜야 하는 민사소송법과 행정소송법의 소송비용에 관한 규정 준용: 헌법재판의 성질에 반함 9. 공무수행

시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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조직의 주요 의사결정에 있어서 정보분석 활용방안

에는 다양한 유형의 직원과 의사결정권자가 존재한다. 모든 구성원은 동등하게 의견을 피력할 수 있고 모두가 의사결정권자가 될 수 있지만, 조직의 수직관계와 여러 이해관계에 따라 특정인 ... 화에 따른 유형 구분에는 (1) 정형적 의사결정, (2) 비정형적 의사결정으로 세분화한다.정형적 의사결정은 결정권자가 익숙하게 인지하고 있는 보편적인 문제에 대한 대안과 방법 ... 을 결정하는 것을 말한다. 예를 들어 조직이 정한 인사 규칙이거나 징계 조항 등이 이에 해당한다. 이런 항목들은 매뉴얼이 갖춰져 있으며, 모든 조직원에 공평하고 동일하게 적용된다.비정형

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| 리포트 | 6페이지 | 4,800원 | 등록일 2022.12.06

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정신건강간호학실습 영화 위캔두잇 이상행동 및 증상 관찰 기록지

이상행동 및 증상 관찰 기록지20185684 권민지Mental Status Examination에서제시된 이상 행동 및 증상이상행동의 정의 및 특성관찰한 이상행동사고 과정 ... 적으로 진행되지 못하고 빙빙 돌다 최종적으로는 목적한 결론에 이른 현상-대상자가 말하고자 하는 결론에 도달하기는 하지만 그 과정에서 지엽적인 부분에 할애하는 시간이 많음리키 라우다자신 ... 어요. 아무것도 필요 없어. 하지만 지죠의 차례야. 내가 아니라 지죠란 말이야.”파비오-“저부터 소개해도 될까요? 이름은 파비오 예전에 환자였고 인터밀란 지지자입니다. 아버지는 비행사였

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.09 | 수정일 2021.08.18

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기도교강요

을 확정하는 것으로서의 성례의 의의를 언급함에 머문다. 그리고 그리스도의 구원 사역과 그 분의 계속적중보를 강조한다)제1권의 전반부에서는 먼저 하나님을 아는 지식과 우리 자신을 아 ... 는 지식에 대한 개괄적 고찰을 한 후 일반계시 (자연법) 와 특별계시 (성 경) 를 다룬다 그리고 후반부에서 는 삼위 일체론과 하나님의 창조와 섭리를 논구한다. 제2권에서는 먼저 티 ... 락한 인간의 비참한 상태를 다루고 이로부터 중보자 그리스도의 필연성을 논한다 여기에서 칼빈은 이어서 그리스도의 인격과사역을 다루지 않고 먼저 율법을 상론하고 신약과 구약의 일치

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.17

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초등학교 선도위원회 구성 및 운영계획

하려면 그 학생이나 보호자에게 의견을 진술할 기회를 주는 등 적정한 절차를 거쳐야 한다.□ 초중등교육법제18조의2(재심청구)① 제18조제1항에 따른 징계처분 중 퇴학 조치에 대하 ... 여 이의가 있는 학생 또는 그 보호자는 퇴학 조치를 받은 날부터 15일 이내 또는 그 조치가 있음을 알게 된 날부터 10일 이내에 제18조의3에 따른 시ㆍ도학생징계조정위원회에 재심 ... 을 경우, 서면으로 제출할 수 있음을 고지- 보호자가 타당한 사유 없이 출석하지 않을 경우 발생할 수 있는 불이익을 감수하여야 함을 고지(절차에 따라 회의 참석 및 의견 제출권

서식 | 24페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.01

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노사관계론 ) 노동조합의 역할을 정리하여 제시하고, 노동조합이 나아가야 할 방향을 제시하시오.

의 노동 3권이 실질적으로 보장되기 시작하였다.현재는 이러한 노동자들의 권리에 대해 논의하게 되면 자연스레 노동조합, 노조라는 단어를 떠올리게 된다. 노동조합은 노동자의 이러 ... 의 측면에서 볼 때, 노동조합은 해당 조합에 가입한 노동자의 권익 보호를 위해 이들의 고용이 유지될 수 있도록 활동한다. 작게는 징계를 받은 근로자의 부당여부를 확인하여 이들을 지지 ... .목차1. 서론2. 본론(1) 노동조합의 역할(2) 노동조합의 사례(3) 노동조합이 나아가야할 방향3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론노동조합(Labor union)은 노동자

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.03

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간접고용과 근로자의 보호

하였으며, 용인기업 소속의 근로자들에 대하여 징계를 요구하거나, 승진대상자 명단을 통보하는 등, 용인기업 소속 근로자들의 채용, 승진, 징계에 관하여 실질적인 권한을 행사하였다.뿐만 아니 ... 의 관계에서 법인격 형해화란① 모회사가 자회사의 전 주식을 소유하여 그에 따른 주주권의 행사로서 이사 및 임원 선임권을 지닌 결과 자회사에 대해 강한 지배력을 가진 점만으로는 부족 ... 상 사용자개념의 확장1. 문제의 소재2. 사외 제3의 근로자를 사용하는 경우1) 문제의 제기2) 학설3) 대법원 판례4) 소결3. 지배회사와 분사화 (자회사와 모회사)1) 문제의 소재2

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.14

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[4학년 1학기] 간호관리학 리더십 이론 정리

이 무엇인지가 분명하지 않아 성공적 지도자와 특정한 자질 간의 상관성 도출에 실패하였다.이와 같은 한계점으로 특성이론에 대한 관심이 줄어들었으나 유클이 효과적 리더와 관련된 특성 ... 일반적인 리더십의 대표적 유형이며 서로 대칭을 이룬다. 전제형 리더십은 권의주의적, 독재적이며 민주형 리더십은 평등주의적, 협조적이다.2. 3원론적 관점레빈은 학생들을 전제적, 민주 ... 다고 하는 자유방임형으로 나뉘었다. 이것은 일련의 연속선상에 위치한다는 사실과 전제적 리더십이 민주적 리더십보다 더 많은 양의 일을 한다는 결론을 얻었다.(1) 전제형 지도자의 특성

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| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

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윤리경영 - 내부고발제도의 효과 증진 방안 제안

과 불이익이 따를 수 있기 때문이다. 그러면 내부고발자는 조직의 청렴을 위해 기여했음에도 불구하고 자신 때문에 다른 사람이 징계를 받고 조직이 와해되었다고 느끼며 필요하지 않은 죄책 ... )가 깊숙이 깃들어 있는데, 이로 인해 인간적 관계 때문에 부정행위를 알고서도 신고하지 않고 넘어가는 것이 조직문화 속 미덕으로 여겨진다. 이를 어기면 내부고발자에게 조직 차원에서의 보복 ... 감을 갖게 된다. 이런 곤란한 상황을 방지하기 위해서, 내부고발자의 익명성과 비밀을 철저히 보장하고, 신분 노출의 위험을 아주 확실히 차단하는 조치가 필요하다. 부득이하게 내부고발

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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직장내괴롭힘예방교육자료

. 직장 내 괴롭힘 발생 시 처리 절차 ■ 사실 확인 및 조치 · 직장 내 괴롭힘 사실이 확인된 경우 임용권자는 고충심의위원회의 심의결과 권고사항을 참고하여 행위자 및 피해자 ... 에 대한 조치 ※ ( 행위자 조치 ) 징계의결요구 , 근무장소 변경 , 재발방지 등 당사자 통보 : 교육공무직원 인사담당부서 → 피해자 ■ 사건 종결 처리감사합니다 .{nameOfApplication=Show} ... 괴롭힘 이란 ? [ 사용자 - 근로자 ] 뿐만 아니라 [ 근로자 - 근로자 ] 도 직장 내 괴롭힘이 성립될 수 있음2. 직장 내 괴롭힘 판단 직장 내 괴롭힘 판단 요소 3 가지2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 30,000원 | 등록일 2022.07.15

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