"직무분석"의 검색결과 입니다.

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"직무분석" 검색결과 181-200 / 71,575건

DACUM 기법을 활용한 재활심리사의 직무분석 (Job Analysis of Rehabilitation Psychologist Based on DACUM Method)

한국재활심리학회 박지순, 최은영, 공마리아

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05

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승마지도사에 관한 직무분석 연구 (The Research on Job Analysis of Horse-Riding Instructor)

한국직업교육학회 이병욱, 강경균, 이주욱, 이인경

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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교육과정 개선을 위한 방사선사 직무분석 (Job Analysis for Curriculum Improvement of Radiologic technologist)

대한방사선과학회 이윤희, 박재현

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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국외여행인솔자 직무분석을 통한 전문직화 고찰 (Professionalization of Tour Conductor through Job Analysis)

한국관광학회 최영준

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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직무평가 방법을 비교분석하시오.

제목과제 주제: 직무평가 방법을 비교분석하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가의 개념과 필요성1) 직무평가의 개념2) 직무평가의 필요성2. 직무평가 방법 비교 분석1) 비량 ... 적 방법① 서열법② 분류법2) 양적 방법① 점수법② 요소비교법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다 ... 된 각 조직원이 현재 적합한 업무를 하고 있는지 점검한다. 그리고 각 직무에 대한 분석 이후 직무 요건과 내용이 적힌 문서를 작성한 후 각 직무를 조직 내의 다른 직무와 일정

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

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직무분석을 통한 교원의 적정 업무량 산정 방안 (Estimating teachers' appropriate workload based on job analysis)

한국교원교육학회 정영수, 김숙이, 김이경, 김민희

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.18 | 수정일 2025.05.10

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DACUM 법에 의한 병원행정사 직무분석 (Job Analysis of Hospital Administrator Based on the DACUM Method)

한국병원경영학회 유형식, 김기훈, 김영훈

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.17

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부산, 경남지역 치과기공사의 직무분석 (The job analysis of dental technicians in Busan, Gyeongnam)

대한치과기공학회 나정숙

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22

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사진 전문 기관을 중심으로 한 큐레이터 직무 분석 (Curator job analysis focusing on photograph specialized institution)

한국사진학회 박영미

논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.13 | 수정일 2025.07.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

직무평가 방법을 비교 분석하시오.목차1. 직무평가 개요2. 직무평가 방법(1) 비계량적 방법(2) 계량적 방법3. 직무평가 방법 비교4. 참고문헌1. 직무평가 개요(1) 직무평가 ... 현장직, 유해 화학 제품을 사용하는 연구직 등이 그러한 위험을 감수해야 하는 직무조건이 상대적으로 난이도 높은 직무이다.(3) 직무평가의 사전 단계, 직무분석위 5가지 직무평가 요소 ... 한 합의를 통해 진행되어야 한다.이러한 직무평가의 기준을 명확히 세우기 위해서는 각 직무에 대한 구체적인 직무분석이 선행되어야 한다. 직무분석은 해당 직무가 전체조직과 각 조직간

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.06

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직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의

과목명: 인적자원관리주제: 직무분석이란 무엇인가 서술하고, 전통적 직무설계와 현대적 직무설계의 차이에 대해 설명하시오. 또 직무평가의 의미와 직무평가 방법에 대해 서술하시오. ... - 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1.직무분석1)개념2.직무설계1)전통과 현대3.직무평가1)의미와 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론직무라고 하는 것은 기본적으로 재화와 용역을 생산 ... 를 이루고 직무는 다시 한 사람의 근로자가 맡게 되는 다양한 임무책임을 모두 포함하는 개념이다.그렇다고 한다면 직무분석이라고 하는 것은 과연 무엇일까.Ⅱ. 본론 .1.직무분석1)개념직무

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

직무평가 방법을 비교 분석하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 직무평가의 정의 2. 직무평가의 필요성 3. 직무평가에 대한 이해도와 오해 4. 직무평가 방법을 작성하시오. 5 ... 라고 한다. 그리고 라이틀에 따르면 직무평가는 직무분석의 연장으로서 그 의의가 있다고 본다. 끝으로 직무평가는 경영조직에 있어서의 각 직무의 상대적 가치를 결정하기 위한 한 방법이 ... 직무의 총 점수를 곱해서 그 직무급여액을 산정할 수 있게 된다. 장점 분석적으로 설정된 측정척도는 신뢰 받을 수 있는 장점이 있다. 직무의 상대적 차이를 쉽게 이해할 수있

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.18

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HIV감염인 상담간호사의 직무역량 분석 (Analysis on Job Competencies of HIV Counseling Nurses)

한국직업건강간호학회 한혜자, 한종숙, 이미영

논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27

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진로진학상담교사 직무역량 요구분석 (A Need Analysis on Career Counseling Teachers’ Job Competency)

한국교원교육학회 박은솔, 안선회, 조대연

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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중등학교 학교장의 직무역량 요구분석 (A Needs Analysis of Secondary School Principals’ Job Competency)

한국교원대학교 교육연구원 김도기, 문영진, 문영빛, 권순형

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27

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[간호와 경영] 간호직무관리 ppt [직무분석, 직무설계, 직무평가], 논문 분석, 논의, 결론 및 제언 [PPT 발표자료, 간호관리학]

간호와 경영 [ 간호 직무 관리 ]Ⅰ. 간호직무관리에 대한 고찰 1. 직무분석의 개념 ① 직무내용이 무엇이고 , 그 직무에 어떤 사람 ( 능력과 경험면에서 ) 채용되어야 하는 가 ... . 직무분석의 목적 ① 조직의 합리화를 위한 기초작업으로 권한과 책임의 한계를 명확히 한다 . ② 직무의 합리화 및 직업의 안정성을 위한 기초자료를 제공한다 . ③ 조직원의 합리 ... 검사 작성의 기초자료로 활용된다 .3. 직무분석의 방법 1) 관찰법 - 직무분석 담당자가 특정 직무가 수행되고 있는 것을 직접 관찰하고 기록하는 방법 으로 가장 간단하여 사용하기

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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물리보안 전문인력의 요구 직무에 관한 분석 (An Analysis of Job Duties for Physical Security Professionals)

한국보안관리학회 이주락, 최승원

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.04 | 수정일 2025.05.16

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직무평가 방법을 비교 분석하시오.

주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오.Ⅰ. 서론인적자원 관리에 있어 직무평가는 매우 중요한 요소이다. 직무평가에 따라 다른 임금이 적용될 수 있으며 이는 관리자뿐만 아니라 구성 ... 는지 살펴봄으로써 인적자원관리에 있어 이해를 도모하고자 한다.Ⅱ. 본론직무평가 의미직무평가는 직무의 중요성이나 곤란도, 위험도 등의 직무분석에 기초해 작성된 직무 기술서를 바탕 ... 의 가치를 점수화해서 표기하기에 매우 용이하며 직무별 비교분석이 가능하므로 상대적인 차등정도를 분명하게 알 수 있다. 또한 정확한 기준에 따라 결정되므로 결과에 있어 신뢰도와 타당도

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.20

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직무평가 방법을 비교 분석하시오

인적자원관리주제: 직무평가 방법을 비교 분석하시오(2주차 2차시)목차I. 서론II. 본론1. 직무평가란2. 직무평가의 방법1) 서열법2) 분류법3) 요소비교법4) 점수법5) 시장 ... 한 담당하는 인력들은 내부 직무 전문가들이 되어야 하며, 이들은 직무평가를 수행해야 하는 필요성과 평가방법, 결과를 분석할 때 주의를 기울여야 하는 사항 등에 대해서 숙지하고 있 ... 들이 함께 직무를 분석했을 때 도출한 표준 직무들을 대상으로 평가를 수행하게 된다. 네 번째 단계는 직무등급 체계를 수립하는 단계이다. 직무평가 점수의 고저에 따라서 직무를 나열

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.20

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직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오

직무분석 후 직무평가를 하게 되는데 직무평가의 의미와 직무평가를 하는 목적을 설명하고 직무평가의 4가지 종류에 대해 특징을 자세히 기술하시오? 본 문직무분석은 조직 내에서 직무 ... 를 명확하게 이해하고 평가하기 위해 필요한 과정이다. 이러한 직무분석을 통해 조직은 직무평가를 실시할 수 있게 되는데, 직무평가는 직무의 가치와 효과성을 평가하는 과정이다. 직무평가 ... 의 성과를 명확하게 평가하기 위해 정량적인 지표를 사용한다. 셋째, 직무분석에 기반한 평가는 직무분석을 통해 도출된 직무의 요구사항과 성과를 기반으로 평가하는 방법이다. 이 방법

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.16

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