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"지식관리 활동의 개념과 개인의 혁신형" 검색결과 181-200 / 8,343건

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    지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오
    에 배치하는 것은 개인의 만족도 뿐만 아니라 연구 생산성 측면에서도 대단히 중요한 일이다. 따라서 지식 근로자를 효과적으로 관리하는 일은 장기적으로 지식경영이 성공하는데 필수적인 사항 ... 잘 활용할 수 있는 방안 사례1) 사례기업(1) 지식공유(2) 지식 근로자의 개발 및 양성2) 사례기업(1) 지식근로자의 개발 체계(2) 지식근로자의 관리 체계5. 나의 의견Ⅲ ... 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 지식 근로자지식 근로자의 개념
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.03
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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.
    함으로써 인재의 지식과 창의력을 통한 기업경쟁력 강화에 기여한다.-지원자 역할일선 관리자들이 인사활동을 잘 할 수 있도록 서비스 역할을 해주는 것이다.즉 자신들의 전문성을 이용하여 조직 ... 부터 조직의 설계·개발 그리고 교육·훈련까지를 포괄하는 광범위하고 포괄적인 개념으로 주목받고 있다.2. 인적자원관리의 주요 기능- 장기적인 전략과 계획을 중심으로 조직구조를 설계하는 기증 ... , 보상관리와 후생복지, 인사이동, 직장 안전 및 보건관리 기능- 인적자원의 능력개발을 위한 교육훈련과 인사상담, 조직의 효율성을 높이기 위한 조직진단과 경영혁신, 조직개발 및 변화
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.18
  • 교육 공학 ,교수 매체 선택 및 방법의 혁신에 대해
    적으로 조직화된 지식을 체계적으로 적용하려는 학문 영역 ⇒ 학습에서 변화를 유도하기 위해 보다 효과적이고 효율적인 수업에 대한 법칙을 제공하는 학문영역이자 실천활동2. 교육 공학의 영역 ... 방법의 혁신 - ( 컴퓨터 교육적 활용 )① ICT(information communication technology): 정보기술과 통신기술의 합성어로 기존의 정보기술 개념 ... 적 동기에 기반하여 이루어지는 상호작용적 원격 교육이 주류를 이룸 ⑤ 부모나 관련자들이 학생들의 학습에 적극 참여함 3. 교수 - 학습 방법의 혁신 -( 지식 정보사회의 교육
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.20
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    많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원할 수 있는가?
    주제 : 많은 조직에서 종업원에게 임파워먼트하고 팀에게 업무를 할당함으로써 지식근로자에 의한 인력의 성과를 개선하는 것이 조직목표이다. 인적자원관리는 어떻게 이런 노력을 지원 ... 할 수 있는가?임파워먼트는 1940년대 정치학, 사회학 분야에서 최초로 사용된 개념입니다. 시민 권리 운동, 흑인 투표권 저항운동, 노조 활동, 민권 운동단체, 여성해방운동 등 주로 ... 하는 등 기업혁신과 성장의 핵심 개념으로 주목받게 되었습니다.임파워먼트는 과업을 수행하면서 자기효능감을 향상하는 데 도움을 주는 과정으로 Thomas와 Velthouse(1990
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.09
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    인사행정관리론 인적자원관리 갈등형 사례 PBL 레포트 (A+ 학점) - 부처의 중장기 인사관리 계획 수립
    시킬 뿐만 아니라 혁신을 촉진하는 조직 형성을 위해 설계되어 목표 중심적이며 성과 중심적이다.인적자원관리에서는 적합성의 개념을 중요시 하며, 이는 내적 적합성과 외적 적합 ... 는 전의 성과를 제고시키고 인적자원관리의 효율성을 향상시킨다. 개인의 심리적 측면 분석에 그치지 않고 인적자원관리 활동을 조직의 목표 달성과 연계시키며, 단기적인 문제해결보다는 장지 ... 제3절 갈등형 사례: 부처의 중·장기 인사관리 계획 수립I. 전략적 인적자원관리전략적 인적자원관리개념인사행정의 접근방식은 시간의 흐름에 따라 인사관리, 인적자원관리, 인적자본
    리포트 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.08.06
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    교육매체의 개념 및 관련 이론과 교육매체의 기능을 설명하고 교육매체와 관련된 연구개발 동향을 분석한 후 학습자가 생각하는 교육매체 발전방안을 제시하시오
    의 활용에 대한 이해를 높이고자 합니다.Ⅱ. 본론1. 교육매체의 개념교육매체는 학습자들에게 지식과 정보를 전달하고 교육 목적을 달성하기 위해 사용되는 도구나 매체를 말합니다. 전통적인 ... 자들의 요구에 맞춰 혁신적으로 발전해 나가고 있습니다.2. 교육매체 관련 이론1) 구성주의 이론 : 학습자들은 자신의 지식을 적극적으로 구성하고 의미를 부여한다는 이론입니다. 교육매체 ... 나 지식을 학습자에게 효과적으로 전달하는 역할을 합니다. 이를 통해 학습자는 새로운 개념을 이해하고, 지식을 습득할 수 있습니다.2) 학습 동기 부여 기능 : 교육매체는 학습
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10
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    학교경영 패러다임변화(교육행정의 변화와 전망)
    에도 학교 혁신과 학교 조직 혁신은 핵심으로 자리 잡고 있다. 기존의 학교 조직은 관료적 구조 개념으로 학교 통제와 지휘가 최고행정가에게 집중되는 계층관계를 중시하는 피라미드형이 ... 하고, 학교경영환경의 변화에 따른 새로운 요구된다.경영혁신개념인 리엔지니어링은 학교교육의 재구조화 운동에 영향을 미쳤다. 학교 교육의 재구조화란 권력위임, 자율성 부여, 관료제 ... 문화 조성을 위해 우선 학교장은 교사 권한부여, 거버넌스, 총체적 질관리, 단위학교 책임경영 등의 기본 철학과 논리를 갖춘 학교경영의 전문가로서 지식과 경영철학을 갖추어야 할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.20
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    최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식근로자와 고성과 작업 시스템 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.
    이 높은 인적자원의 육성이 필요하게 되었다. 이를 위해서는 지식근로자들의 인력개발을 위한 기업의 효과적인 활동이 필요하다. 오늘날에는 생산성이 지식근로에 따라 좌우되는 경향을 보이고 ... 있어서 이에 따라 지식근로자의 기여에 의존하는 경향이 늘어가고 있다. 즉, 기업들이 혁신을 통해 경쟁력을 키움에 따라 이같은 혁신을 제공하는 지식근로자들에 대한 의존도가 커지 ... 중요하게 되었다.2) 지식근로자의 특성①목표를 달성하는 지식근로자들은 자신의 시간이 어떻게 사용되고 있는지 안다. 자신의 통제하에 있는 시간이면 체계적 관리로 시간을 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.25 | 수정일 2022.09.30
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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석
    . 시사점 및 느낀점나에게 있어 혁신적인 관리와 거래 관리는 상호 보완적인 관계이다. 물론 혁신 리더십은 기업 리더십보다 더 높은 개념이다. 혁신 리더십은 조직 구성원들에게 영향 ... 는 우리가 전에 본 혁신적인 리더십과 비교하여 회원과 경영진의 교류를 위한 기반이다. 거래 관리는 경영진과 부하 직원 간의 거래에서 파생된 증권 거래 지배 이론으로도 알려져 있다. 리더 ... 하고 변화시킵니다. 지도자들은 그들의 목표가 달성될 때까지 임무 수행에 개입하지 않는다.3. 변혁적 리더십과 거래적 리더십 비교분석Beth는 그것이 공존하는 혁신 관리 및 거래
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.08
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    인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시기 바랍니다
    지식의 총체라 정의하였다.OECD(1998)에서는 인적자본을 경제적 활동을 위해 개인이 보유한 기술, 기능, 지식과 역량 등의 특성이라 정의하였고, 이후 경제적 활동 뿐만 아니 ... 은 지식, 경험, 역량과 기술 등 개인이 보유하고 있는 자산이라 정의할 수 있다. Adam Smith(1776)의 국부론으로부터 사람을 자본으로 인식하게 되었으며, 교육은 부의 증대 ... .(2015)는 인적자본을 조직에 속한 개인과 구성원들이 보유한 무형의 자본으로 정의하였으며, 개인과 집단이 보유한 재능, 지식, 기술, 능력, 경험과 지혜 등이 포함된다고 하
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23
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    경영정보학의 역할과 시각조정
    혁신 - 성공할라면 ICT쓰세요ICT 관리의 경영적 중요성- 아무튼 중요함정보기술 관리의 경영적 의미지식경제시대 경여자의 요구역량- 조직의 지적 능력을 유지하는 역할- 정보나 정보 ... 를 실현하고 전략적 비전을 실현하도록 지원- 경영활동 지원정보시스템을 이용해서 데이터, 정보 지원으로 부가가치 창출과 조직 발전 기여- 정보기술 도입 및 관리경영활동지원을 위한 정보 ... 변화경영환경의 변화 ICT의 변화 - 정보기술을 통한 융합, 혁신예측 불가능한 글로벌 환경세계화 - 국경 무의미, 모든 경영활동의 세계화세계화된 산업의 경쟁우위 - 규모의 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.28
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    평생교육경영론 2학기 중간과제 13p
    으로.내용의 확장: 단순한 효율적 관리에서 전략적 기획, 성과 평가, 환류 과정까지 포괄하는 활동으로.주체의 변화: 경영자 개인 중심에서 조직 구성원과 지역사회가 함께 참여하는 협력 ... 개념은 다음과 같은 차이를 보인다.동일한 부분: 목표 지향적 활동, 자원 관리와 운영, 계획?조직?지휘?통제라는 관리 기능.변화된 부분:① 목적 → 경제적 성과 중심 → 교육 ... 운영 방식과 경영 전략3.결론4.참고문헌1. 서론오늘날 사회는 급격한 지식·정보화와 기술 혁신 속에서 끊임없는 변화와 도전에 직면하고 있다. 과거에는 한 번의 정규 교육을 마치면
    리포트 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.09.19
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    [평생교육프로그램개발론] 평생교육의 의미와 평생교육의 역할에 대해 설명하시오.
    과 경제적 발전을 촉진하는 중요한 역할을 맡고 있다. 평생교육의 의미는 단순히 지식을 전달하는 것을 넘어, 개인의 전인적 발달을 도모하고, 사회와의 조화를 이루는 데 중점을 둔다. 이 ... 는 학교교육을 포함한 형식교육뿐만 아니라 비형식적 교육과 비공식적 학습을 모두 포괄하는 광범위한 개념으로 이해될 수 있다. 평생교육은 각 개인의 다양한 학습 요구를 충족시키며, 그 ... 에서 평생교육의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 기술의 빠른 발전과 노동 시장의 변화는 개인이 한 번의 교육으로 평생을 살아갈 수 없게 만들었으며, 새로운 지식과 기술을 지속적으로 습득
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    청소년을 대상으로 한 평생교육의 내용에서 확대되어야 할 부분에 대하여 논하시오
    적으로 학습과 발전을 추구하는 교육 과정입니다. 이는 개인이 일생 동안 지식, 기술, 자질, 태도, 가치 등을 습득하고 발전시켜 나가는 것을 목표로 합니다.평생교육의 개념은 단순히 ... 교육은 개인이 태어나서부터 죽을 때까지 계속해서 학습과 발전을 추구하는 과정입니다. 평생교육은 개인의 성장과 발달을 지원하며, 개인이 사회와 직업에서 필요로 하는 기술과 지식을 습득 ... 정책적인 지원 방안을 제안하여 청소년 평생교육의 확대와 개선을 위한 전략을 제시할 것입니다.II. 본론1. 평생교육의 개념과 목표평생교육은 개인이 태어나서부터 죽을 때까지 지속
    리포트 | 9페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.06.07
  • 전문간호사의 역할과 정책 8장 리더십 정리
    은 필수적임. 리더십은 고급 간호 핵심 역량이지만 APN에 있어 리더십의 개념화에는 멘토링, 혁신활동주의의 세가지 특징이 있음.APN은 임상 실무환경, 간호 직업, 시스템 ... 하고 관리할 수 있어야 함4) 변화 관련 개념- 변화는 정책을 개정하거나 임상의가 새로운 지식을 습득하고 행동을 바꾸는 것을 돕는 것, 실무의 질과 안전을 향상시키는 것을 목표로하는 다양 ... 리더십4) 건강정책 관련 리더십3. 리더십의 정의, 모델, 개념1) 리더십의 정의2) 변화를 이끄는 리더십 모델3) 시스템 변경 및 혁신 리더십 모델4) 변화 관련 개념4. APN
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.27
  • 990_전략적인적자원개발론_전략적 인적자원개발의 주요 특성을 논리적으로 설명해보시오.
    다. 그래서 개인의 지식과 기술을 극대화하여 활용함과 동시에 조직의 목표를 달성하기 위하여 교육 훈련, 개발, 관리, 직무 관련 교육 활동을 전략적으로 관리해야 한다. 관련 인사조직 ... 된 개념의 인적자원개발을 의미하며, 조직 구성원 및 팀들이 현재 또는 미래에 요구되는 지식, 기술, 역량들을 습득할 수 있게 하는 프로세스들을 포함한다. 즉, 개인의 지식과 기술을 극대 ... 개발은 직무의 능률성과 효과성의 함양을 위해 개인의 능력을 개발하고 활용할 수 있도록 교육적 기법과 조직개발, 경력개발 등을 하는 활동이다. 인적자원개발 영역은 경영 환경 변화
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.29
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    사회복지행정이 일반행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.(사회복지행정론)
    하지 않다. 오히려 비교적 광범위한 계열의 개념 틀을 가지고 다양한 조직과 행정관리자의 관점에 따라 사회복지행정 영역을 비교적 이해하는 것이 바람직하다.사회복지행정에 대한 논의 ... 는 다양한 분야에서 꾸준히 이루어지고 있지만, 명확한 개념에 대한 이론적 합의가 아직 이루어지지 않은 이유는 사회복지행정의 관리와 지능에 있어서 어느 부문이 강조되는가에 따라 그 개념 ... 으로 활용되고 있으며, 그 의미에 차이가 있다. 사회복지행정이란 1930년대부터 주로 사회복지시설의 관리와 사회복지기관, 금융, 사회복지시설의 관리를 중심으로 사용되어 온 개념
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.19
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    21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점에 대해 서술하시오
    를 위해 조직 구성원들의 역량 개발 및 관리에 많은 노력을 기울이고 있다. 특히 지식정보화 사회에서는 창의성과 전문성이 중요시되고 있기 때문에 개인의 능력개발뿐만 아니라 이를 뒷받침 ... 제공, 취약계층 대상 교육기회 확대 등이 있다. 즉, 평생학습이란 개인의 자아실현과 삶의 질 향상을 위해 전 생애에 걸쳐 계속적으로 이루어지는 학습 활동이라고 할 수 있다. 세계 ... 화 및 정보화 시대라는 새로운 변화 추세에 맞추어 기업들은 조직구조ㆍ인사제도ㆍ교육훈련방법 등 인사관리 전반에 걸쳐 혁신을 추진하고 있다. 이러한 경영환경 하에서 21세기형 인재 육성
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01
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    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.
    인적자원 관리 및 개발이 개인수준, 조직수준, 기업수준에 미치는 영향에 관하여 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원 및 개발의 중요성2. 인적자원 관리 및 개발이 개인수준 ... 어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련과 조직 · 경력 개발을 통합한 계획적 학습활동 ... 한 스킬 및 정책을 빠르게 배울 수 있다.직원의 융통성 강화효율적인 HRM 전략을 도입하면 교육이 온보딩 프로세스에서 그치지 않는다. 인적 자원 관리개인 및 직업 차원에서 지속
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.21
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    인적자원관리_21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.
    하게 인식되었고, 조직의 성공이 개인의 잠재 역량을 개발하여 함께 하는 것이 중요하다고 생각하게 된 것이다.3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교일부 기업에서 혁신적인 ... 인적자원관리21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.목 차Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 인적자원관리개념 및 목표1) 인적자원관리개념2) 인 ... 적자원관리 목표2. 인사관리와 인적자원관리3. 인적자원관리와 전략적 인적자원관리1) 기본 개념 비교2) 정책 비교Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명과 코로나 펜데믹과 같
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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2025년 11월 27일 목요일
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