"장기간근무"의 검색결과 입니다.

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"장기간근무" 검색결과 181-200 / 41,553건

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일. 가정양립의 개념과 현재 우리나라에서 시행되고 있는 일. 가정양립 정책에 대해 서술하고

) 유연근로제도유연근무제도는 근로자와 사용자가 근무 시간이나 근무 장소 등을 스스로 선택하여 조정할 수 있도록 함으로써 일과 생활을 양립할 수 있도록 한다. 동시에 사업장에서는 노동 ... 었다. 동시에 장시간 근로와 육아 병행이 어려운 현실은 결혼과 출산의 장애 요인으로 꼽히고 있다. 이에 따라 실제 합계 출산율은 점점 줄어들고 있는 것에 반해, 기혼자의 출산율 ... 으로 대변되고 있기도 하다. 이러한 용어들의 등장에도 아직까지 정책과 사업장에서는 일·가정양립을 대표 개념으로 사용하고 있다.2. 우리나라의 일·가정양립 정책1) 모성보호 육아지원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.10

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장기요양 재가센터 요양보호사 근로계약서

의 종류 : 근로자퇴직급여보장법에 따른 퇴직연금(DC형)2) 계속근로기간이 1년 이상, 1주간 평균 15시간 이상 근무한 근로자가 퇴직하는 경우 그 지급사유가 발생한 날로부터 14 ... 을 체결한다.- 아 래 -1.계약기간1) 근로계약 기간은 2022년 월 일부터 년 월 일까지로 한다.2) 1항에 의한 계약기간 이내라도“수급자”의 장기요양급여서비스 제공 변동사항 ... ”근무배정을 권장하고 고용유지 안정을 위해 노력한다.단 “사업주”의 신의 성실 노력에도 불구하고 “근로자가”자발적으로 “타 수급자” 장기요양서비스 제공을 거부할시 “ 근로자”의 자발

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.10

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노동법레포트(근로계약분석)

경우에는 그 전일에 지급한다.4. “을”의 근무기간이 한달 미만시에는 일할 계산하여 지급한다.5. 급여의 지급은 법정 제세금 및 보험료를 공제하고 “을”이 지정한 계좌에 입금 ... 은 전직에 해당한다. 전직이란, 근로자의 직무내용이나 근무지를 상당한 기간에 걸쳐 변경하는 인사처분을 말한다. 전직은 사용자에게 있어서 노동력의 효율적 활용과 인사의 공정성 확보를 위한 ... 를 실시할 수 있으며, 야간근무 및 휴일근무를 실시할 수 있다.2. 연장근무, 야간근무 및 휴일근무를 실시하기 위해서는 사전에 “을”은 “병”소속 부서장의 결재를 득하여야 하며, 사전

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13

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간호관리실습 간호과정 1개(부적절한 질적간호), 간호진단 3개

한다.- 의약품 냉장고에 이상이 발생한 경우 해당 근무자는 신속히 조치하여 냉장보관온도 범위를 넘지 않도록 하고 단위 부서장에게 보고한다.- 약품 이동, 약품 사용가능 유무를 약사 ... 고 후 논의한다.- 인력이 변동이 발생되었을 시에는 인력충원요청서를 제출한다.(장기간의 병가 즉 1개월 이상 병가 시 휴직 처리함)- 간호부 순환 보직 시 간호부장님께 의견을 제시 ... : 병가-본인 사용가능 연차 일수, off, 휴가-연차 한도 내 사용 가능, 장기간 병가(14일 이상)-진단 기간 내, 분만휴가, 육아휴직- 의료비 지원- 병원행사 참석 및 기타

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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간호관리학 실습 케이스,역할적의사소통,환자분류체계,리더십이론의 특징과 관찰사례

시간대 근무가 한시적으로 불가한 경우 근무자를 배려하고 장기간 문제가 우려되는경우에는 담당 팀장 또는 행정간호팀장과 논의한다.(10) 근무 종료 후 최대한 11시간 휴식 시간 보장 ... 등을 최대한 고려한다.(3) 형평성을 고려하여 편중된 근무 일정이 되지 않도록 유의한다.(4) 부서 신규직원의 교육기간 동안에는 되도록 프리셉터와 1:1 교육이 이뤄지도록 근무표 ... 된 잔휴는 특근 처리한다.(7) 장시간 근무 또는 밤 근무 이후 업무 복귀 등이 되지 않도록 주의한다.(8) 임산부의 경우 야간근무를 금지한다.(9) 그 외 건강상의 이유로 특정

리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.30 | 수정일 2024.02.28

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[행정안전부] 기술자 경력변경신고서

접수일처리기간3일신고인성명생년월일전자우편주소전화번호휴대전화번호주소변경사항학력재학기간졸업 학교명학과(전공)학위~~자격증합격일종목 및 등급등록번호발급기관추가근무경력근무기간근무처기술인력 ... 구분담당업무~~교육사항교육기간교육기관교육과정명비고~~「승강기 안전관리법」 제51조제1항 각 호 외의 부분 후단 및 같은 법 시행규칙 제72조제2항에 따라 위와 같이 기술자의 경력등 ... 의 변경을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)[ ] 한국승강기안전공단 이사장, 승강기사업자 협회장[ ] 행정안전부장관귀하붙임서류변경된 내용을 확인할 수 있는 서류수수료없

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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[행정안전부] 기술자 경력변경신고서

접수일처리기간3일신고인성명생년월일전자우편주소전화번호휴대전화번호주소변경사항학력재학기간졸업 학교명학과(전공)학위~~자격증합격일종목 및 등급등록번호발급기관추가근무경력근무기간근무처기술인력 ... 구분담당업무~~교육사항교육기간교육기관교육과정명비고~~「승강기 안전관리법」 제51조제1항 각 호 외의 부분 후단 및 같은 법 시행규칙 제72조제2항에 따라 위와 같이 기술자의 경력등 ... 의 변경을 신고합니다.년 월 일신고인(서명 또는 인)[ ] 한국승강기안전공단 이사장, 승강기사업자 협회장[ ] 행정안전부장관귀하붙임서류변경된 내용을 확인할 수 있는 서류수수료없

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14

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명지대학교 산업경영공학과 작업설계 12주차 강의내용

기간을 충분히 길도록 한다.워크샘플링의 장점? 장기간 동안의 연속적 관찰을 할 필요 없이 정확한 결과를 얻을 수 있다.? 한 명의 관찰자가 여러 대상(기계나 작업자)을 관찰할 수 있다. ... 시간 별 휴식시간을 구할 수 있으며, 공정시간은 작업시간 + 휴식시간이 된다.외경법(여유율 A) : 정미시간에 대한 비율로 여유율을 산정한다.- 하루 8시간 근무중 60분 휴식 ... 을 취하는 경우 작업의 여유율은?60분 / 480-60분 *100% = 약 14.3%내경법(여유율 B) : 일반 여유시간이나 여유율이 근무시간에 대한 비율로 제시되었을 때 계산 가능

시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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우리 사장님도 옆집 사장님도 모두 사용하는 간단하지만, 아주 꽉찬 근로계약서 양식

00일 ~ 기간의 정함 없음.2. 근 무 장 소 : 서울광역시 OO구 OO동 외 채용기업이 지정한 장소.3. 업무의 내용 : 경영지원, 고객관리, 마케팅4. 근 로 시 간 ... )OOO 에서 근무 시 취득한 기업의 모든 정보에 대해 외부 에 유출하지 않을 것임을 서약하며 이를 준수할 것을 각서로 제출함. (*별첨 참조)9. 기 타: 근무기간 중 첫 번째 맞이 ... 하는 3개월은 수습기간(사용기간)으로서 계약자 상호간의 업무 적성, 태도, 역량, 성과 등을 평가해 봄으로써 계속 근무 여부를 결정할 수 있다.: 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법과 ‘채용기업’의 취업규칙 및 통상관행에 따름.

서식 | 1페이지 | 1,200원 | 등록일 2024.05.10

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05-334-Q, BSC 평가지침(표준)

된다.단. 임시직, 촉탁직, 수습기간 중인 자는 제외하며, 소정의 평가기준 중에 있어 휴직 중인 자 및 근무기간이 6개월 미만 자에 대해서는 적용하지 아니할 수 있다(교육기간 3개월 ... 표준 문서: BSC 평가지침(표준)목차적용범위목적용어의 정의업무절차기록관리문서이력차수제, 개정일개정내용작성검토승인적용범위이 지침은 당사에 근무하는 사무관리직 전사원에게 적용 ... 포함).목적조직 구성원 개개인의 근무태도, 능력, 업적 등을 검토, 평가하여 승진, 임금 및 보상 등의 처우 개선에 관한 기초자료로 활용할 뿐만 아니라 객관적이고 공정한 보상

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 리포트A형문제

)1) 회사의 지시 없이 일찍 출근한 경우 (4점)2) 대기시간 (4점)3) 교육시간 (4점)4) 회식시간 (2점)1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 ... 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료휴가 (10점)2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)3) 태아검진시간 부여 (8점 ... 이 노무제공의 대가인지가 있다.1-2 1. 근로계약 작성시 기재사항으로는 근로계약기간과 근무장소 및 업무의 내용 소정근로시간 근무일, 임금을 작성하면된다.1-2 2. 근로자가 근무

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.04

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보육교사에게 발생할 수 있는 안전사고 중 산업재해에 대해 설명하세요. 즉, 산업재해의 개념, 산업재해의 유형, 산업재해 발생 시 처리방안, 산업재해를 당한 보육교사의 애로사항 등을 구체적으로 쓰세요.

수행 중 돌발적인 사고에 의해 발생 되는 것이고, 업무상 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병이다. 출퇴근 재해 ... 을 말하고 직업성 질병은 건강에 유해한 근로 조건 또는 작업 환경 속에서 장기간 노출됨으로써 서서히 축적되어 발생한 질병을 말한다. 업무상 질병에는 그 외 에도 직장 내 괴롭힘 ... 되었고 보육교사의 건강과 재해 및 이에 대한 보호방안 등을 다룬 연구는 거의 없다고 할 수 있다. 법적보호를 받지 못하고 있는 보육교사의 열악한 근무환경에서 발생하는 업무상 상해와 질병

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.04 | 수정일 2025.03.14

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유치원 학년말 방학계획

근무(★=원장, ♥=원감 )2023. 1. 5.(목) 졸업식▣ 방과후과정 운영기간: 2023. 1. 5.(목) ~ 2.28.(화) (37일-토, 일, 공휴일 제외)▣ 방과후과정 ... 과 정운 영방과후 과정방학방학중중교육활 동및돌 봄돌봄교실운영신학기준비기간휴가중근무관리자♥★★♥♥♥★★★★★♥♥♥★★★★★♥♥♥♥♥♥♥♥★★전직원근무♥★교무부장교무부장교육활동및연수1 ... 2022. 학년말 방학 계획유치원1학년말 방학 기간가. 방학 기간: 2023. 1. 5.(목) ~ 2023. 2. 28.(화) 37일나. 졸업식: 2023. 1. 5.(목)다

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.01.02

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[에듀퓨어]핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(A형) 과제

적으로 근무시간으로 인정될 여지는 있다.1-4. 모성보호제도로서 난임치료휴가제도, 임신기간 중 근무시간 단축제도, 태아검진시간 부여제도에 대하여 각각 설명하시오. (총 27점)1) 난임치료 ... 며, 회사가 난임치료휴가를 이유로 해고, 징계 등 불리한 처우를 하는 것은 금지된다.2) 임신기간 중 근무시간 단축제도 (9점)근로기준법 제74조 임산부의 보호에서는 임신 후 12주 ... 와 관계없이 임금을 목적으로 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. 실질적으로 회사의 대표와 같은 사용자의 지휘, 감독을 받았는지 여부를 판단하다2) 근로자성 판단기준 (12점

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26

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[소방청] 소방안전관리자 등 선임 이력 확인서

■ 화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률 시행규칙 [별지 제17호서식]소방안전관리자 등 선임 이력 확인서발급번호: 제 호( . . )인적사항성명생년월일주소선임사항근무기간업체명소방 ... 안전관리등급소방안전관리종류부 터까 지총 근무기간용도「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」 제26조제1항, 제29조제1항 및 제35조제2항과 같은 법 시행규칙 제14조제6항 후단 ... , 제16조제7항 후단 및 제17조제2항 후단에 따라서 소방안전관리자 등 선임이력을 확인합니다.년 월 일소방본부장 또는 소방서장직인발급문의: 소방본부장 또는 소방서장 담당자 ○○○(☎ )에 연락하시면 친절하게 상담해 드리겠습니다.

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 진행최종평가

합의가 있다면 일정 기간 근무 후에 작성해도 무방하다.③근로계약서 작성후에는 필수기재사항을 명시하여 근로자에게 서면으로 교부하여야 한다.④계약직 근로계약에서 정규직 근로계약 ... 으로 전환되는 경우 계약직 근무기간도 전체 근속기간으로 인정된다.5. 기간제 근로계약을 몇년간 유지하면 정규직으로 전환되나? (10점)①당사자가 합의하면 근무기간과 상관없이 정규직 ... 적 가치가 있는 경우②근로자의 지위가 높거나 근무연수가 긴 경우③경업제한 기간이 짧고, 최소한의 지역으로 설정하는 경우④경업금지 약정에 대하여 대가를 지급하지 않았으나, 서약서를 작성

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.06.27

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강사 계약서 서식

자는 고용기간 중 출근할 수 없는 정도의 질환이 있을 때 소속기관장의 승인을 받아 유급병가를 받을 수 있다.② 피고용자의 유급병가 기간은 고용기간동안 근무일 기준 총 11일 이내이 ... 며, 11일을 초과하는 경우에는 무급으로 한다.③ 유급병가 기간이 7일 이상 연속할 경우(휴일과 비근무일을 포함)에는 의사의 진단서를 소속기관장에게 제출하여야 한다.제13조 (특별 ... 하게 고용기간 중도에 사직할 경우에는 최소한 30일 전에 사직하고자 하는 일자와 사유를 서면으로 고용자에게 통보하여야 한다.제6조 (근무지) ① 피고용자는 고용자가 지정하는 ?초등학교

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.05.25

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국제화, 세계화의 변화의 흐름 속에서 한국 사회도 다문화사회로 진입을 하였다

하는 장을 마련하는 것이다. 공통된 관심사를 중심으로 대화할 기회를 제공하여 서로에 대한 편견을 해소하고 근무 현장에서 쓰이는 용어를 실속있게 알려주도록 한다. 간단한 근무 용어 ... 된 기간에 근로를 제공하고 낮은 임금을 받아왔다. 이것은 고용주와 이주노동자를 중심으로 임금문제를 둘러싼 고충과 갈등이 나타나고 있는 것을 알 수 있다. 임금에 관한 균등대우에 명확 ... 불만으로 이어지게 된다.근로 시 임금 차별을 경험한 이주노동자는 단지 외국인이라는 이유로 최저임금에도 못 미치는 부당한 대우를 받고 있다. 그들은 초과근무를 할 때도 초과근무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.15 | 수정일 2023.02.17

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간호관리학 실습 - 간호단위 관리 및 간호관리과정

곤한다.=> 소독물품을 유효기간별로 정리하지 않아 맨 뒤에 유효기간이 지난 물품이 발견되었다.3. 수납장 바깥에 붙어 있는 라벨과 안에 있는 물품이 다른 경우가 있다.환자 및 ... 경우 어떤 수납장에 어떤 것이 있는지 헷갈려서 두 번씩 행동해야하기에 신속한 처치를 받을 수가 없다.SN1. 수시로 수납장을 열어보며 물품을 유효기간별로 정리하고(유효기간이 짧 ... 는지 잘 모륵면 수납장을 뒤져야하고 일이 지체될 것이다.RN1. 물품을 정리할 때 되도록 유효기간에 맞춰서 정리하도록 노력하고, 처치를 하기 전에 물품의 유효기간을 한 번 더 확인

리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03 | 수정일 2023.11.15

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시설운영 및 관리직 복무지침, 가이드라인

자녀의 입대영장 기재일 기준 1일 사용 ※ 모든 청원휴가는 증빙자료(청첩장, 가족관계증명서, 부고문자 등) 필수 제출 - 기타휴가 구분 내용 기간 출산휴가 임신 또는 출산한 직원 ... 은 소속 팀장의 허가 또는 정당한 사유없이 근무지를 이탈해서는 안됨 - 직무의 내·외를 불문하고 직원으로서의 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 안됨 - 직무 수행에 있어 직접 혹은 ... 를 수행하여야 함 - 근무시간은 근로계약 등에 따른 시간 및 근무요건 준수 - 업무개시 이후 출근 시 지각으로 처리하며, 근무시간 중 퇴근하고자 하는 때에는 소속 팀장의 허가를 받

서식 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2024.07.22

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