"장기간근무"의 검색결과 입니다.

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"장기간근무" 검색결과 121-140 / 41,553건

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

한눈에 들어오는 경력기술서

경력기술서경력기술서경력사항요약기간근무처직책업무내용소재지2017년 2월 ? 2018년 2월(1년)○○엔지니어링연구원시스템 설계서울 ○○구2018년 2월 ? 2020년 8월(2년 7 ... 측정 평가 연구서울○○구근무처근무기간업무내용○○엔지니어링2017년 2월?2018년 2월(1년)사업내용시스템 설계부서 및 직급기술부 설계팀, 연구원보유기술설계 및 모델링 : Auto ... 처근무기간업무내용○○컨설팅2018년 2월?2020년 8월(2년 7개월)사업내용컨설팅 및 시스템 설계부서 및 직급연구원보유기술설계 및 모델링 : Auto CAD, Sketch up

서식 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.06

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근무확인서 양식

근무확인서아래와 같이 근무확인서를 제출합니다.인적사항성명주민번호주소근로사항회사명사업자등록번호대표자업종사업장소재지근무부서직무근로제공기간발급내역발급부서담당자 및 연락처발급용도타사 제출용위의 내용을 확인함.(인)2021년 00년 00일

서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.03.16

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최근 이슈가 되는 육아휴직제도에 대하여 조사 서술하시오

고 있다. 육아휴직제도는 출산 후 일정 기간 동안 근무를 멈추고 자녀를 양육할 수 있는 제도로, 국가에서는 이를 통해 가족과 사회의 복지를 증진하고자 노력하고 있다. 이러한 육아 ... 로 확대되었고, 최대 휴직 기간은 1년으로 연장되었다. 또한, 육아휴직 중인 근로자에게는 일정한 급여가 지급되며, 이 급여는 근로자의 근무기간과 근무형태 등에 따라 차등 지급 ... 에서 출산을 한 부모가 일정 기간 동안 일을 쉴 수 있도록 하는 제도이다. 이 제도의 대상은 출산을 한 부모이며, 휴직 기간은 최대 1년까지 가능하다. 휴직 중에는 일정한 급여가 지급

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요

란, 기업 내에서의 인적 요소를 관리함에 있어, 승진을 시킬 때에 입사 후 근무 기간이 얼마나 오래되었냐를 승진의 기준으로 삼는 것을 말하는 것으로, 과거에 대부분의 기업에서 도입 ... 의 장단점연공주의는 승진을 할 때에 있어서 누가 봐도 확실한 객관적 기준을 적용함으로써, 근로자로 하여금 장기적인 근무를 할 수 있는 안전성을 보장해주고, 연차에 따른 보상을 지급 ... 과목명: 인적자원관리주제: 보상이라는 측면에서 성과주의와 연공주의에 대해서 설명하십시요설명: 성과주의와 연공주의의 개념, 장단점 및 보상에 있어서 어떤 방법이 더 좋은 것인지 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

있다. 대부분의 간접고용이 영세한 하청기업에 고용되기 때문에 불규칙한 근무시간과 원청 상황에 따라 근로하지 않는 날이 많으며, 갑작스러운 장시간 노동을 제공해야 하기도 한다. 또 ... 원청 상황에 따라 일을 하지 않을 때는 급여가 지급되지 않고, 고용보험 같은 제도의 혜택도 받을 수 없다.두 번째로 고위험과 관련하여 서술하자면, 이렇듯 불규칙하고 장시간 근무 ... , 실직자의 대부분은 비정규직이었다. 또 근무를 계속하는 비정규직은 전염의 위험 속에서도 마스크 한 장과 손소독에 의지하며 재택근무는 바라지도 못하고 현장 근무를 했어야 했다. 오히려

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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(양식, 예시) 문화재단 기간제 근로자 근로 계약서

업무상 알게 된 기밀을 누설하지아니한다.위에서 선서한 사항에 대하여는 끝까지 그 책임을 질 것을 서약합니다.20**년 월 일직명 기간제 근로자 성명(재)**문화재단 이사장 귀하서 약 ... 치 아니한다.20**년 월 일서약자 직명 기간제근로자 성명(재)**문화재단이사장 귀하기간제 근로자 근로계약서(재)**문화재단과 근로자 은(는) 아래 근로계약 내용을 성실히 이행할 것 ... 을 약정하고 근로계약을 체결한다.근 로 계 약 내 용1. 근무부서 : **예술부 **팀2. 담당업무 : (재)**문화재단 시설관리 및 환경미화3. 근로조건가. 보수 : 기간제 근로자

서식 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2024.06.02

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[법무부] 공익법무관 종사명령서

■ 공익법무관에 관한 법률 시행규칙 [별지 제4호서식] 공익법무관 종사명령서성 명생년월일주 소군 번근무기관ㆍ지역근무기간「공익법무관에 관한 법률」 제5조에 따라 공익법무관으로서 위 ... 와 같이 (법률구조업무, 국가소송 등의 사무)에 종사할 것을 명합니다.년 월 일법 무 부 장 관직인210mm×297mm[백상지 150g/㎡]

서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13

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경영학개론_최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

.선택적 근로시간제는 근로자가 일주일 혹은 한 달의 근로시간을 스스로 선택하여 근무하는 제도이다. 이를 통해 근로자는 특정 기간 동안 근무할 시간의 총량만 맞추면, 출퇴근 시간 ... 이나 계나 법률 분야에서 근무하는 사람들이 특정 마감 기한이 있을 때, 그 기간 동안 근무 시간을 집중적으로 배치하고, 나머지 시간에는 좀 더 여유 있게 일할 수 있다.재택근무는 근로 ... 적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위해 다양한 방식의 유연근무제를 도입하게 되었다. 유연근무제는 근로자들이 정해진 출퇴근 시간에 구애받지 않고, 근무 시간을 유동적으로 조정

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18

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토론 주제 - 주 52시간 근무제 확대 시행 (찬성 / 반대 논의)

부터 법을 적용하면서 차등 적용이 되는데, 1년의 유예기간을 거쳐서 2021년 1월 1일부터 직원 50명 이상의 중소기업에서도 주 52시간 근무제를 적용하게 된다. 당초 2020년 ... 다. 한 번에 일감이 몰리기 쉬운 업종 특성 등이 많은 중소기업에서는 유연한 주 52시간 근무제 적용이 필요하다고 주장하고 있다. 하지만 1년간의 유예기간을 준만큼 이번에는 제대로 ... 이 급하게 추진되는 것은 아니므로 시행해야 한다.주 52시간 근무제가 2018년 7월부터 실제 공공기관 등 여러 사업장에서 시작을 하였지만 근로시간 단축에 대한 논의는 2013년 국회

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.02

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생황스포츠지도사(수영) 현장 실습일지

현장실습보고서성 명자격종목수영실습기간실습시간09:00~15:00실습기관명실습지도자실습 개요영법의 이해지도방법및 안전근무실습내용(지도계획안 등)자유형 발차기 및 호흡연습, 자유 ... 스포츠지도사 연수원장 귀하현장실습보고서성 명자격종목수영실습기간실습시간09:00~15:00실습기관명실습지도자실습 개요영법의 이해지도방법및 안전근무실습내용(지도계획안 등)배영 발차기 및 ... 연수원장 귀하현장실습보고서성 명자격종목수영실습기간실습시간09:00~13:00실습기관명실습지도자실습 개요영법의 이해지도방법및 안전근무실습내용(지도계획안 등)접영 발차기 연습 및 팔

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.14

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교직원 복무규정의 이해 PPT

1 장 총칙 교직원 복무 규정 복무의 성격 교직원의 임무 교육공무원의 복무상 의무 영상자료 교직원 복무규정 총칙 근무시간 휴가 제 1 조 ( 목적 ) 이 규정은 **학교소속교직원 ... 결과를 문서로 보고하여야 한다 . 다만 , 경미한 사항에 대한 보고는 구술로 할 수 있다 .제 2 장 근무시간 교직원 복무 규정 복무의 성격 교직원의 임무 교육공무원의 복무상 의무 ... 영상자료 교직원 복무규정 총칙 근무시간 휴가 제 12 조 ( 근무시간 ) 교직원의 근무시간은 교육공무원법에 준 한다 . 제 13 조 ( 근무 시간등의 변경 ) 학교장은 직무의 성질

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.24

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임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도라고 할 수 있습니다. 임금 피크제의

경영학개론임금 피크제(Salary Peak) 임금 피크제를 간략히 소개하면 정년이 얼마 안 남은 조직 구성원들의 급여를 일정 비율 감소시켜 가면서 근무 기간을 조금씩 늘리는 제도 ... 이 임박한 임직원들의 급여를 점차 줄이면서 근무 기간을 연장하는 제도이다. 이 제도는 고령화 사회에서 인력 낭비를 줄이고, 임직원들의 경력과 노하우를 활용하며, 기업의 인건비 부담 ... 하고, 임금 피크제의 나아갈 방향과 제언을 도출하겠다.본론임금 피크제의 유형 분류 및 비교임금 피크제는 정년이 얼마 남지 않은 임직원들의 급여를 일정 비율 감소시키면서 근무 기간

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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2022년 장기요양제도변경(+노무)

다 . 연차 유급휴가 , 연차수당 5 인 미만 사업장의 경우 사업주는 연차휴가 , 연차수당을 지급할 의무가 없습니다 . 연장 , 야간 , 휴일 근무 가산수당 5 인 미만 사업장은 50 ... 는 부당 해고에 대한 구제신청도 불가능합니다 . 근로시간 5 인 미만 사업장은 주 52 시간 근무시간이 적용되지 않습니다 .상시근로 5 인미만의 정의 ( 제 11 조 ) 5 인 미만 ... 자는 계속하여 근로한 기간이 1 년 미만인 근로자 또는 1 년간 80 퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1 개월 개근 시 1 일의 유급휴가를 주어야 한다 . 개정 2012. 2. 1

리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.02.20

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경영학개론-최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하세요.

이내 출퇴근사무실아닌 집 등의 장소에서 근무영업직 근로자는 현장 거래처로 바로 출근비고업무특성, 자기계발, 건강상, 장거리 출퇴근 등인프라 마련1년 이상 근무한 모든 직무(IT직무 ... . 서론1. 유연근무제란?근로자가 개인 여건에 따라 근무 형태와 시간을 유연하게 조절할 수 있는 제도로, 주 5일을 근무하는 전일제 근무를 대신하여 요일제 근무, 시간제 근무, 재택 ... 근무 등 다양한 형태로 일을 할 수 있게 된다.유연근무제의 가장 큰 특징으로는 4대 보험, 시간당 임금 및 복리후생 등이 현재 정규직으로 종사하는 조건의 수준과 거의 동일하게 보장

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기(C유형) 과제 만점 정답

. (총 17점)1) 계약직 근로계약기간의 사용제한 (5점)계약직 근로계약기간 2년을 초과해서 사용할 수 없습니다. 계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하는 경우에는 기간의 정함이 없 ... 인 이상 사업장에만 적용되는 규정이므로, 4인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.2) 정규직 전환의 예외 사유 (12점)계약직 근로자가 2년을 초과하여 근무하더라도, 다음의 예외 ... 으로 저장 후 첨부파일로 제출(예: 가나다라강의_홍길동.doc)▶ 채점기준 : 각 문항에 알맞은 답안을 작성하세요.< 리포트 주제 >3-1. 계약직 근로계약기간의 사용제한에 대하여 설명

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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노동인권 중간고사 자료 정리

미만인 근로자의 대해서는 주휴일 규정이 적용되지 않는다.상시근로자 4명 이하 사업장의 경우 근로기준법 제 55조주휴일은 적용되지만 휴일에 근무하더라도휴일근로 가산수당은 적용 ... 와 더불어 인간이 자기를 실현하며 살아가는 가장 중요한 관계이며 민주주의와 공동결정의 장”이라 정의함근로자란?근로에 의한 소득으로 생활을 하는 사람노동자란?노동력을 제공하고 얻 ... 이 드나드는 승강장을 말해. 플랫폼에선 교통수단과 승객이 만나지? 그것과 마찬가지로 스마트폰 앱을 통해 고객과 상점, 배달원이 연결되기 때문에 플랫폼이라고 부르는 거야. 이런시스템

시험자료 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.25

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교육전담 간호사 제도_보건의료와 간호정책 토의 보고서

과정 마련된다.③ 신규간호사의 근무 만족도 상승 및 이직률이 감소된다.? 신규간호사가 체계적인 교육을 이수하여 병원 실무와 조직에 적응이 수 월해진다.? 필수 의료인력인 간호사가 장 ... 기간 근속할 수 있도록 근무환경을 속도감 있게 개선하며, 나아가 환자들에게 더 나은 입원 서비스를 제공할 수있다.⑥ 과중한 업무를 맡고 있는 현장 간호사가 신규간호사 교육까지 겸하 ... 는 부담이 감소된다.⑦ 현장 맞춤 교육을 통해 신규간호사의 환자안전사고 예방률이 상승된다.⑧ 교육 기간의 환자 수 경감을 통해 프리셉터의 부담을 줄여 줌으로써 시간 외 근무가 감소

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.20

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

이전에는 광고팀의 여성 팀장으로 근무하였으나 현재는 물류센터에서 근무하고 있다고 2021년 10월 6일에 열린 국회 국정감사에서 참고인으로 출석하여 진술했다.(2) 육아휴직 제도 ... 에 대한 사회적인 인식이 비교적 낮기 때문에 육아휴직 기간을 기업과 근로자의 상황에 맞게 유연하게 운용하는 것이 좋다고 생각한다. 그리고 단축 근무나 유연 근무, 원격 근무 등 ... 결혼과가족- 최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)Ⅰ. 서론육아휴직 제도

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰

한 것이다.그럼 지금부터 기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰에 대해 분석하겠다.Ⅱ. 본론1. '주4일제'도 운명의 기로추세적으론 장기간의 재택근무 ... REPORT기업들의 재택근무 중단과 사무실 출근제 시행으로 인한 MZ세대와의 마찰? 학과 :? 학번 :? 성명 :? 담당교수 :? 제출일자 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. '주4 ... 를 중단하고 사무실 출근제를 시행하려는 분위기다. 혁신적 근무제로 평가받던 '주4일제'도 운명의 기로에 섰다.바야흐로 세계는 국가간의 마찰로 인한 전쟁과 높은 인플레이션, 그리고

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.07

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평생교육 현장실습의 유형과 유형별 장점과 단점을 서술하시오

별 장단점1) 학기 중 실습2) 방학 중 실습3) 시간제 실습4) 근무지 실습Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현장실습은 매우 중요한 부분이며, 반드시 이 과정을 거쳐야만 한다고 말 ... 수 있게 되는 것이다.(2) 단점실습이 실습의 본래 목적으로 수행이 되고 있는지와 관련하여 이에 대해서 지도교수의 즉각적인 피드백을 받기가 매우 어려우며, 규칙적으로 장기간 실습 ... 게 실습의 시기에 따라서 유형이 나뉘고 있다. 그러므로 자신의 여건과 상황 그리고 시간에 대해서 제대로 살펴보면서 이를 선택해야 하며, 이에 대해서 장단점을 잘 파악하고 있고, 자신

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03

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