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"셀프리더십과 슈퍼리더십" 검색결과 181-200 / 614건

  • 간호관리학실습 간호리더십 원리와 유형
    나 성장을 지원하는 노력을 하지 않는다. (2) 슈퍼 리더십 - 구성원들이 자기 스스로 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖게 하도록 하는 것이 리더의 역할이라고 보고, 보통보다 높 ... 은 이상적인 목표지향, 동기부여, 힘 복돋우기 등. (3) 셀프 리더십 - 개인의 자아, 자율성, 자유의지를 강조하면서 구서우언이 조직목표를 자신의 것으로 생각하고 행동함으로써 효과 ... 간호리더십 원리와 유형 학과명 : 과목명 : 교수명 : 학 번 : 이 름 : 제출일 : 목 차 1. 간호리더십의 원리와 유형을 기술한다. 2. 간호현장에서 만난 간호 관리자 1인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.12 | 수정일 2024.09.19
  • 간호관리자의 리더쉽 유형&간호관리자에게 필요한 리더쉽
    에게 필요한 리더쉽에 대한 연구로 실습 경험에서 간호 관리자 관찰과 관련 문헌을 통하여 연구가 진행되었다.3. 문헌 고찰1) 리더십(1) 리더십 정의리더십이란 일정한 상황에서 조직 ... 들의 특성, 과업의 성격, 집단구조 등이 있다.현대적 리더십현대적 리더십(1970년대 후반)다양한 이론들의 통합적 접근을 취한다.ex) 카리스마적, 변혁적 리더십, 셀프리더십 ... , 슈퍼리더십 등리더는 새로운 비전을 필요로 한다.(6) 리더십 유형① 정의- 조직 구성원이 공동목표를 달성하려는 방향으로 기꺼이 따라오도록 영향력을 행사하는 기술과 과정- 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.05
  • 간호지도자론 ) 협상에서 자신이 의도하는 결과를 이끌어 내는 능력 즉 협상력(교섭력)을 구성하는 요소 3가지는피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는
    을 불어넣기 위하여 리더 자신의 권한도 포기할 수 있는 강한 자신감을 가져야 하는 리더십을 무엇이라 하는가?▶ 임파워먼트 리더십임파워먼트 리더십이랑 기존의 셀프리더십과 슈퍼리더십 ... 하는 리더십 상황 요인 3가지는?간호지도자론◆ 다음 문제에 답하시오1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고( C )진단이 필요하다. A ... 하는 모델은 브룸와 예턴의 의사결정 모델이다.4. 피들러 (Fiedler)가 언급한 지도자에게 호의적인가의 여부를 결정하는 리더십 상황 요인 3가지는?▶ 피들러의 상황적합 모형
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.05
  • [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본
    철학 을 가지고 개개인을 격려하고 발전시킴- 슈퍼리더십: 추종자들이자기 자신을 리드할수있는 역량과 기술을 갖도록 하고 부하의 능력을 고양 시켜주는 리더십(수평적 조직구조에서 셀프 ... 간호관리와 리더십담당 과목제 출 일담당 교수학년/ 반학번이 름1주차 리더십의 이해- 리더십이란?House, 1971조직의 목표를 향한 구성원들의 효과적 행동을 위해 그들의 동기 ... 을 향하도록 집단행동에 영향력을 행사하는 과정Kotter, 1990바람직한 목표를 성취하기 위하여 다른 사람들을 동기부여하고 지휘하며 영향력을 행사하는 능력- 리더십은 조직의 목표
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
  • (25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄
    리더십 3) 슈퍼 리더십 4) 변혁적 리더십 40. 일반적으로 직장인들의 하루 근무시간을 일컫는 조어로써 성실성과 인내심을 상징하는 것은? 4 1) 2030 2) 3당 4박 3 ... 이 되지 않으면 강압적인 방식을 사용해도 된다. 3) 협상은 필요가 없다. 4) 협상은 사회적 갈등을 심화시킨다. 35. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 ... 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은? 4 1) 팔로우십 2) 코칭 3) 독자성 4) 서번트 리더십 36. 소위 ‘통찰’의 3단계 법칙으로 옳지 않은 것은? 1 1) 미시적인 부분
    시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26
  • 아마존 미래전략 2022 책을 바탕으로 한 아마존 비즈니스 전략에 관한 발표자료
    ( 將 ) 과 법 ( 法 ) ㆍ 베조스의 비전가형 리더쉽 장 ( 리더쉽 ) 법 ( 매니지먼트 ) ㆍ 임직원의 셀프 리더쉽 ㆍ 아마존의 리더쉽 원칙 14 계명 ㆍ 숫자와 열정을 무기 ... 교수 - 시카고대학 경영학 석사 ( 기업전략 및 마케팅 전략 / 매니지먼트 , 리더쉽 ) - 씨티은행 부사장 , BOA 증권 부장 , ABN 암로증권 본부장 역임 ▣ 옮긴이 ... 가 … 그러나 … 은퇴 … - 알리바바의 최대 위험 요인은 중국 리스크매장 , 물류 , 금융에서 아마존을 앞서가다 ㆍ 점포 : 허마 신선식품 슈퍼마켓 13 곳 , 농촌 타오바오 3
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.09
  • A+자료 ) 4차 산업혁명 아마존과 알리바바
    4차산업혁명과아마존알리바바아마존의 제프베조스아마존의 경영철학아마존의 리더십원칙 14계명아마존은 임직원이 갖추어야 십을 리더십 원칙 14계명'으로 정리하고 있다.셀프 리더십을 매우 ... 중시한다는 점이 명백한 특징이다. 팀을 이끄는 일부 관리직만 리더십을 발휘하는 것이 아니라 현장의 임직원 각자가 리더십 원칙 14계명을 기준으로 행동하고 자기 자 신을 채찍 ... 다. 또한 일명 ‘자동차 자판기’로 불리는 알리바바의 ‘슈퍼 테스트 드라이브 센터’ 역시 신유통의 일환으로 운영되고 있다. 알리바바는 ‘Try-before-You-Buy
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    21세기 기업의 인재상 시험 족보 최신자료
    는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1) 감성리더십2) 서번트 리더십3) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십52. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1 ... 성 3) 성실성 4) 창의성17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프리젠테이션 ... 인재상과 관련이 없는 덕목은?1) 포용력 2) 창의성 3) 인성 4) 전문성27. 새로운 개념의 리더십으로 존경받는 리더가 되고자 한다면 과감히 하인이 되어야 한다는 개념은?1
    시험자료 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )
    ) 감성리더십 2) 서번트 리더십 3) 슈퍼리더십 4) 변혁적 리더십40. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.2) 협상이 어려우면 강압적인 ... ) 파랑새 증후군 2) 피터팬 증후군 3) 셀프홀릭 증후군 4) 스톡홀름 증후군39. 최근에 주목받는 덕목 중 하나로 다른 사람을 섬기는 사람이 리더가 될 수 있다는 것은?1 ... 이익의 창출17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 하는가?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4) 프레젠테이션18. 일반
    시험자료 | 8페이지 | 5,100원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2024.08.20
  • 리더십보고서
    첫 주 실습을 하며 파트장님이 너무 바쁘시고 병동 외 업무를 위해 병동을 비우는 경우가 있어 많은 시간 관찰하지는 못했지만 관찰한 것을 분석한 결과, 파트장님은 셀프리더십과 슈퍼 ... 다. 파트장님이 셀프리더십과 슈퍼리더십을 가지고 있다고 생각하게 된 사례가 있다.(1) 실습 첫날 병동에서 실습 학생들에게 병동을 돌며 꼼꼼히 병동의 특성과 자주하는 검사와 수술 등 ... 하는 모습을 관찰했다. (셀프리더십)3. 닮고싶은 리더십-슈퍼&셀프리더십빠르게 변화하고 있는 의료 환경과 더 복잡해지고 세분화되어 가는 현대 사회에서 그만큼 조직구성원의 자율적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.04
  • 원장사전직무연수 수업정리
    을 호소하는 유사한 장치들을 강조- 현대적 리더십(비전적 리더십): 급변하는 조직 환경 하에서 조직이 나가야할 방향 제시. 길잡이 역할- 슈퍼리더십 : 구성원자신들이 처한 상황을 자신 ... 들이 효과적으로 처리해갈 수 있도록 ‘알아서 스스로 할 수 있는’ 셀프리더가 되도록 도움을 주는 리더십9/3(목) 아동권리와 아동학대1. 인권은 인간이 인간답게 존재하기 위한 보편 ... 에 잡해 상향식 주도권을 자극), 코치형(변화에 대한 낮은 위기감과 구성원의 개방에 대해 넓게 참여를 허용)3) 리더와 구성원의 관계 특성에 따른 분류- 거래적 리더십: 교환과 거래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.29
  • [A+] 웨그먼스 푸드마켓 인적자원관리 정책분석 및 호텔산업에 적용방안
    1916 Rochester 과일 및 야채 회사 설립 1921 일반 식료품과 베이커리 운영확장 1930 A Market Café 오픈 1949 셀프 서비스 형식으로 전환 1950 ... Robert Wegman 사장 취임 1954 직원 급여 체계 발표 1968 Robert Wegman 회장 취임 1971 식품 전문 교육 실시 최초 슈퍼마켓 24 시간 운영 1979 ... Wegmans Brand 출시 1987 장학금 제도 발표 1997 기업최초 Fortune 선정 일하기 좋은 100 대 기업 2002 최고의 슈퍼마켓을 위한 Golden Shopping
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.16
  • 21세기 인재상 - 시험문제 족보
    ) 슈퍼리더십4) 변혁적 리더십51. 협상과 관련된 설명 중 맞는 것은?1) 협상은 사회적 갈등 해결에 도움이 된다.2) 협상이 어려우면 강압적인 방법을 사용해야 한다.3) 나 ... ) 구체성 3) 성실성 4) 창의성17. 일반적으로 공식적인 발표를 통칭하는 것으로 의사소통 능력을 표현하는 개념을 무엇이라고 합니까?1) 설교 2) 리더십 3) 리서치 4 ... ) 셀프홀릭 증후군4) 스톡홀름 증후군49. 미국의 테크니컬 라이팅과 관련, 1978년에 공포된 법령의 명칭을 무엇이라고 하나요.1) 신문기사 작성2) 쉬운 영어(Plain
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.09 | 수정일 2021.06.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    디자인씽킹 방법론 - 창업현장활동보고서
    [기말고사]_과제창업 현장 활동 보고서과목명글로벌 앙트레프레너십과 리더십_03학과학번성명Design Thinking 방법론 : 실제 활용Design Thinking이란 고객 ... 이나 서비스가 아닌 반드시 캠퍼스를 벗어난 곳으로 해야 합니다.※ 과제대상지는 카페, 편의점, 패스트푸드점은 불가합니다.※ 과제제출 시, 파란색 설명부문 삭제대상-집 앞 슈퍼에서 고객 ... 이 고객들이 더 맛있는 과일을 고르기 쉬울 것이다.다른 큰 가게처럼 셀프계산대를 배치하여 소량의 물품을 구입하는 사람들을 따로 배치함으로써 계산의 줄을 최대한 줄인다.디자인 씽킹
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13
  • 공기업 전공필기 경영학 단권화 1 (경영학 일반)
    에 대한 민감성인습에 사로잡히지 않는 행동비전개발, 기회창출 제시: 위압적인 충성심 유도3) 슈퍼리더십: 스스로, 셀프 리더로 키우기4) 서번트리더십: 헌신, 봉사5) 거래 ... 최종(VMX, VDT)동일하지 않음: 취급방식의 차이 – 관계에 큰 영향내집단: 비공식, 신뢰외집단2) 카리스마적 리더십비전, 명확한 표현개별위험: 기꺼이 희생환경 민감성추종자 욕구 ... 적 리더십조건적 보상노력에 대한 보상 약속좋은 성과에 대한 보상약속예외에 의한 관리이탈한 경우(예외적)에만 개입하여 수정조치 취함목표 달성전까지: 원래 개입 X문제해결하거나 해답 찾을 수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론, 경영자의 리더십이 중요하다.Ⅱ. 본론1. 오늘날 각광을 받고 있는 셀프리더십, 슈퍼리더십, 거래적 리더십, 변혁적리더십 개념2. 리더십 5단계(리더십 ... 개발)3. 리더십 개발시 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는가?4. 셀프리더십을 통한 리더십개발 과정5. 리더십과 관련하여 나의 리더십분석Ⅲ. 결론, 슈퍼리더십이 최근 각광 ... 하는 리더십도 변화를 보이고 있다.1. 오늘날 각광을 받고 있는 셀프리더십, 슈퍼리더십, 거래적 리더십, 변혁적리더십 개념1) 셀프리더십셀프리더십은 자신에 대한 리더십이다. 세상
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    (상담심리학) 다양한 진로선택이론과 진로발달이론을 비교·설명하고, 각 이론의 실제 적용 가능성을 사례를 들어
    , 사회적인 기술은 부족하며. 직업은 기술자다. 탐구적 유형은 분석적이며 호기심이 많고 조직적이고 정확하나, 리더십 기술이 부족하다. 대표직업은 과학자다. 예술적 유형은 표현이 풍부 ... 을 비판하고 보완하며 나오게 된 이론이다. 수퍼는 직업성숙을 소개하며, 포괄적 개념으로 진로의 성숙에 관한 연구를 수행하였다. 진로성숙은 각 단계내에 주어진 발달과업을 성공적으로 수행 ... 을 한다. 자아개념은 유아기에서부터 형성, 전환, 실천의 과정을 거쳐서 지속적으로 발달, 보완되나 청년기 이후 큰 변화를 나타내지 않는 것으로 본다. 수퍼가 말한 것은 에고
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국방송대 [청소년육성제도론]청소년관계법령시행 청소년활동사업 청소년복지사업 청소년보호사업 각1가지씩 총3가지 선정 해당사업 탐색보고서 작성2
    청소년셀프리더십중/고등자신에 대한 긍정적인 시각과 삶에 대한 긍정적인 태도형성, 자기주도적능력배양개인상담사례 슈퍼비전유관기관내담자들에게 전문적 상담서비스의 제공,상담인력의 훈련및
    방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 진화에서 새로운 리더십 4가지에 대한 내용을 서술하시오, 새로운 리더십 4가지 중 자신에게 가장 잘 맞는 리더십에 대하여 그 이유와 자신의 사례
    도록 하여 그들에게 자율권을 부여하는데 초점을 맞추고 있다. 자유방인이 아닌 사람들이 스스로 자신들을 지휘하도록 고무하는 적극적인 리더십이다.슈퍼리더십셀프리더십이 작용하는 상황 ... 프리더가 되도록 장려한다. 하지만 한계점이 있는데 조직원들이 따라주지 않으면 슈퍼리더십에 문제가 발생한다.4) 셀프리더십셀프리더십은 자신에 대한 리더십이다. 세상을 살아가면서 스스로 ... 들을 끌어들일수 있는 능력을 갖춘 사람만이 가능하다는 점에서 후천적인 노력도 중요하겠지만 선천적인 능력을 갖춘 사람에게 적합한 리더십이라고 생각한다.2) 서번트 리더십서번트 리더쉽
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.03.20
  • 4차 산업시대 간호관리자의 역량과 리더십, 국내외 간호관리자 사례
    라고 할 수 있다. 한 논문에서 나타난 국내의 한 간호관리자의 수퍼리더십에 대한 사례를 제시하려고 하는데, 간호사가 지각한 간호관리자의 슈퍼리더십이 간호사의 셀프리더십과 직무만족 ... 는 행동을 관리하는 것이 미래 관리자의 역량이라고 생각된다. 관리자는 간호사들이 스스로 셀프리더십을 키우고 강화하며 실천을 지속하도록 돕고 지도하며 교육하는 역할을 담당하여서 슈퍼 ... 강조 등이 활용되어왔지만 이제는 셀프리더십과 수퍼리더십의 세대로 넘어와 자기 관찰, 자기 설정 목표, 내적 강화와 자연적 보상, 자기 비판, 스스로의 문제해결, 조직구성원 모두
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.18
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2025년 10월 23일 목요일
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