• AI글쓰기 2.1 업데이트
  • 통합검색(32,345)
  • 리포트(28,088)
  • 방송통신대(2,148)
  • 시험자료(1,287)
  • 자기소개서(708)
  • 논문(109)
  • ppt테마(3)
  • 서식(1)
  • 이력서(1)
  • 기간
  • 연관순
  • 영역
  • 페이지 수
  • 확장자
  • 할인자료 보기

연관검색어

리더십 간호관리 리더십 간호 리더십 사례 리더십 행동이론 동기부여이론 리더십 보고서
판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상황강조조직행동연구" 검색결과 181-200 / 32,345건

  • 자료 표지
    리더십을 설명하는 여러 가지 이론적 접근 중 본인이 중요하게 생각하는 것을 선택하여 이유에 대해 설명해보자.
    성도 있지만 곧이어 리더십 특성의 보편성에 의문을 제기했던 다른 학자들에 의해 비판을 받으면서 행동이론과 상황이론이 발달하게 되었다. 하지만 특성이론에서 제시한 효과적인 리더의 주 ... 한 영향을 미쳤다. 또한 최근에는 개인특성이 리더십에 어떤 영향을 미치는지에 대한 관심이 높아지면서 몇몇 학자들에 의해 후속 연구가 진행되고 있다.한편 행동이론은 행동주의의 영향 ... 을 받아 1900년대 중반에 제기된 이론으로 대표적으로 Ohio주립대학의 리더십 연구나 Michigan대학의 리더십 연구, 관리격자모ㄷ형이 행동이론을 대표하는 이론이라고 할 수 있
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호학개론
    ?연구기반의 근거들을 실무에 적절하게 적용→골수조직검사 후 12-24시간 안정에서 소아 1-2시간, 성인 2-6시간으로 변경2)예술①인본주의적 측면으로 인간의 생명, 인간의 가치 ... 을 유지·증진하고, 질병 예방, 회복하도록 간호를 제공→근거기반실무(evidence-based practice), 근거기반간호(evidence-based nursing) 강조?체계 ... 적 문헌고찰 - 활용 가능한 최선의 근거를 확인 (최신 서적)?자신의 임상적 경험과 지식을 통합?환자의 선호도를 고려하여 판단?간호와 관련된 연구논문이나 서적을 읽고, 비판적으로 검토
    시험자료 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.11
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십과 관련해 아래 문항에 답하시오
    성이 결정된다는 이론을 의미한다. 행동이론에서는 리더가 나타내는 반복적인 행동의 유형을 찾아내고 어떤 것이 가장 효과적인지에 초점을 맞춘다.3) 상황이론상황이론은 모든 조직이 동일 ... 하다는 가정 하에 조직의 능률성의 극대화를 위하여 효과적인 조직구조나 관리 방법을 찾아내고자 하는 연구 방법을 의미한다. 경험적인 조직 이론으로 관료제 이론과 행정 원리론에서 추구 ... 하는 어느 상황에서 보편적인 원리가 있다는 가정을 비판하며 효과적인 조직구조나 관리 방법은 환경 등의 상황 요인에 따라서 달라지기에 구체적 상황인 환경, 구조 등에 따라서 적합한 구조
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요
    되기 시작했다. 행동과학이란 기업 조직에서 인간의 행동을 과학적 연구 방법을 적용한 것으로 인간행동에 영향을 주는 요인과 관련한 지식을 체계화하고자 하는 학문이라고 할 수 있 ... 적 연구방법을 사용한다. 이러한 행동과학은 인간의 본성 파악과 개인의 동기 유발, 인간관계 능력 파악을 통해 조직 안에서 민주성을 추구하고 인간 존중의 새로운 경영기법을 개발하고 발전 ... 방법의 필요성이 대두되기 시작하면서 또 다른 이론이 제기된 것을 볼 수 있다. 이후 이론은 메이요의 인간관계론으로 해당 연구에서는 이전 이론과는 다르게 비공식적 조직을 강조
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 기획 시험 자료
    은 강조? 인간에 대한 동기부여 기법으로 ‘복잡인’을 강조하여 인간의 모든 행위를 연구 대상으로 함간호예? 조직 기능: 비공식 조직의 중요성과 활성화 강조? 인적자원관리 기능 ... 적이고 유일한 방법은 없으며, 상황에 따라 관리기법이 변해야 한다는 이론* 관리이론의 비교고전기 이론신고전기 이론현대 이론강조? 조직의 효율성 강조? 정확성, 안정성, 책임성 요구 ... 에 평등한 개념? 평등성을 덜 강조한 개념2) 간호관리체계(1) 간호관리과정① 기획? 조직 목표달성을 위한 출발점이며 준비과정? 다른 네 단계의 기능에 우선하며 조직의 철학, 목적
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.01 | 수정일 2024.01.31
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영학개론] 행동과학이론(behavioral science)의 등장배경과 특징에 대해 설명하시오
    적이고 체계적으로 연구하고 분석하는 것을 목표로 한다. 행동과학이론은 조직 내 인간의 행동과 상호작용이 조직의 성과와 분위기에 어떠한 영향을 미치는지에 집중한다. 이러한 접근 방식 ... 어떻게 형성되고 변화하는지를 강조한다. 이는 외부 자극과 반응의 관계를 통해 인간의 행동을 설명하려고 한다. 응용 분야가 다양하다. 행동과학이론은 교육, 심리치료, 조직관리 ... 된다는 주장을 바탕으로 하며, 이를 과학적으로 연구하는 데 중점을 두었다. 과학적 방법론의 중요성이 부각되다. 행동과학이론은 인간의 행동을 연구하기 위해 과학적 방법론을 강조하였다. 이
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리
    하고 단일한 목표- 정치 X , 강제 X , 법령 제한X- 경쟁성 O , 능률성 향상- 평등성 덜 강조- 자원을 이용하여 기획-조직-인사-지휘-통제하는 과정- 조직의 목적달성을 위해 ... = POSDCoRB▣ 관리의 과정 & 기능기획조직인사지휘통제- 기획의 계층화 따라목표설정, 행동 방안 선택- 조직의 목적달성위함- 공식적 구조- 구성원, 자원, 업무,권한 배분, 배치- 인 ... -통제권한 가진 간호관리자 집단?간호제공시간(직접시간)?재원일수, 만족도?연구(개발, 성과)?생산성?원가 / 비용편익?조직개발 ?조직활성화 ?조직유효성통제물?조직의 철학 ?간호목적
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직행동및 관리론
    게임이다.조직행동론의 기계중요하다 인간중요하다 조직을 중요시 하다가 환경을 강조하다가 다시 합리성 강조하고 둘 다 강조하고 최근 들어 인간성을 중요시 하면서 합리성과 경제성과 인간 ... 1 조직행동이론을 살펴봤다산업혁명기에 들어서면서 기존의 가내수공업형태의 경영에서공장경영 시스템으로 변화했다 이렇게 변화면서 숙련기술자들의 임금노동자화 되었고공장에 많은 사람 ... 이 와서 일을 하다 보니깐 기계적 생산에 대한 적합한 부서와 규모가 필요해졌다 한 사람이 관리하기엔 불가능한 상황이 되어 관리의 분업과 분권화가 진행되었고그런 것들을 하기 위해서 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.16
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라
    . 효과적 리더의 행동의 유형리더십 상황에론에서는 상황에 적합한 리더 유형의 탐구를 위해서 리더십을 유형화하기 위한 작업을 실시했다. 최초의 리더십 상황이론 연구가 Fiedler ... 패러다임이라고 볼 수 있는데 이는 리더십 발휘 목적이 조직의 목적을 달성하는 것과 관련이 있기 떄문이다. 그동안 경영패러다임은 효율성이 강조되는 합리주의 경영패러다임과 만족성이 강조 ... 한데 이는 모든 조직에서 리더십은 중요한 영향을 미치기 때문이다. 본론에서는 이와 관련하여 효과적인 리더의 행동 유형의 두 유형으로 과업지향행동과 관계지향 행동에 대해서 설명할 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    혁신행동의 정의와 중요성
    를 창출하는 것이다(정윤길, 이규만, 2011).정윤길, 이규만(2011). 조직기반 자긍심의 영향요인과 혁신행동과의 관계, 사회과학 연구, 27(4), 321-342.한편 ... , 노종호(2010). 공공봉사동기가 조직 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구, 행정논총, 48(3), 143-168.새로운 아이디어를 찾아내기 위해서는 당면한 문제를 해결 ... 혁신 행동의 정의와 중요성서론급변하는 환경과 불확실성이 지배하는 현대 경영환경에서 조직은 단순히 생존을 넘어서 지속적인 혁신을 통해 경쟁 우위를 확보해야만 한다. 오늘날의 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    동기의 개념과 전통주의적 동기이론 및 현대의 동기이론의 주요내용을 설명하고, 본인이 생각하는 동기 강화를 위해 가장 적절하다고 생각되는 이론과 그 이유를 서술하시오. 할인자료
    와 보상 공정성이 내재적 동기부여를 통해 조직구성원 성과에 미치는 영향 : 제조업을 중심으로. 회계정보연구, 29(3), 249-274 조직행동론, 민경호 Maslow에게 경영을 묻다, 칩 콘리 ... )의 동기부여 이론은 성취 욕구와 개인 및 사회의 발전 간의 밀접한 관계를 강조했다. 그는 성취 욕구가 높은 사람들로 구성된 조직이나 사회가 더 빠르게 발전하며, 성취 욕구가 높 ... 어서 그 행동이 보상을 가지고 올 것을 확실하게 기대할 수 있는 상황 및 그 행동이 가지고 올 보상이 얼마나 매력적인지에 따라서 개인은 특정행동에 대해서 동기부여될 수 있다고 설명
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오
    이론은 오하이오 주립대학교 연구팀, 미시간 대학교 연구팀이 1950년대에 시작했으며 리더의 과업 중심적 행동, 관계 중심적 행동을 강조한다.3) 상황 이론상황 이론에서는 리더가 가진 ... 다. 특질 이론은 그 기준이 연구자마다 달리 리더 속성에 관한 합의를 제대로 도출하지 못했고 상황별로 리더 특성도 다른 행동으로 나타나며 효과도 다르다는 것을 설명하지 못했다는 한계 ... 이론은 리더가 가진 개인적 특성보다는 리더 행동이 조직과 구성원에게 영향을 더 많이 준다는 입장을 가지고 있다. 관찰과 측정이 비교적 쉬운 리더 행동에 대해 연구하였다. 행동
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    연세대 교육행정및교육경영 1~3회차 퀴즈 기출 문제
    , 가치, 행동규범의 결합체라고 할 수 있다.8. 조직의 구조는 ( 의사결정 )과 ( 구성원 행동 )통제에 공식조직의 힘이 강하냐 아니면 비공식조직의 힘이 강하게 작용하느냐에 따라 다르 ... 적 관계성이 조직 구성원의 행동(생산성 향상)의 중요한 요인이 됨'이 밝혀졌다. 심리적 환경, 인간관계, 사회적 요인이 물리적 요인보다 더 많은 영향을 준다는 결론을 얻은 것이다. 이 ... 을 알게 해주었다. 또한 과학적 관리론이 공식적 체계와 구조만을 강조함으로써 기계적 합리성을 중요하게 여긴 반면, 인간관계론은 사회적 합리성과 인간의 상호작용, 비공식 조직 등
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.09.01
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    조직행동론에 비춰 조직의 목표 달성과 구성원의 만족을 위해 가장 필요한 이론적 배경은 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험사례를 토대로 작성하시오.
    의사소통, 조직문화의 형성과 유지, 리더십 역량의 강화 등 다양한 측면에서 노력이 필요하다. 조직행동론은 이러한 측면을 연구하고 조직 내에서 발생하는 다양한 상황과 문제를 이해 ... 에서 중요한 역할을 수행하고 있으며, 조직의 성공은 목표 달성과 구성원의 만족을 동시에 달성하는 능력에 좌우된다. 조직행동론은 이러한 조직 내 행동과 상호작용을 연구하고 조절하는데 ... 할 수 있다. 조직행동론은 조직 내에서 발생하는 행동과 상호작용, 구성원의 동기부여, 리더십, 의사소통, 조직문화 등을 연구하고 조절하는 학문 분야로, 조직의 효율성과 효과성을 향상
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.23
    다운로드 장바구니
  • 자료 표지
    [성격심리학 A+] 성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점을 나열하고, 본인이 가장 선호하는 관점과 그 이유를 적으시오.
    한다는 의미이다.2. 성격심리학의 여러 관점의 특징과 강조점성격심리학은 성격을 기술하고 설명하면서 인간 성격의 형성 과정과 성격 분류, 진단 및 측정방법 등을 연구하는 심리학의 한 ... 분야이다. 인간의 본성을 바라보는 관점에 따라 그 특징과 강조점이 다양하므로 관점별로 탐색해보고자 한다.1) 체액설과 기질 유형론과학적 심리학의 이전 연구 단계로서, 히포크라테스 ... 에 속하는 이론들을 포괄적으로 아우르는 관점이며 정신적인 에너지, 인간행동이 결정되는 상황적 맥락요소, 인간의 정신과 환경의 상호작용 등에 따라서 성격이 적용된다고 주장하는 관점이
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.28
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론- 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    Ⅰ. 서론인간관계론은 인간을 단순히 기계적인 존재로 취급하는 것이 아니라, 구성원의 사회적 및 심리적 욕구를 충족시키는 조직 내 비공식 집단의 중요성을 강조하는 이론이다. 이 ... 했다. 또한, 기존 과학적 관리론에 대한 비판적 사고로 인해 조직과 환경 간의 상호작용을 강조하는 생태론 등이 등장했다.인간관계론은 이후 리더십에 대한 생태론적 접근에 영향을 미치 ... 으로 행정을 독자적인 연구 대상으로 만들었으며, 과학적 관리론과 인간관계론을 통해 능률 향상을 위한 보편적 원리를 발견하려 했다. 이들은 비록 입증 과정이 엄밀하지는 않았지만, 조직 상층
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계론- 인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요.
    Ⅰ. 서론인간관계론은 인간을 단순히 기계적인 존재로 취급하는 것이 아니라, 구성원의 사회적 및 심리적 욕구를 충족시키는 조직 내 비공식 집단의 중요성을 강조하는 이론이다. 이 ... 했다. 또한, 기존 과학적 관리론에 대한 비판적 사고로 인해 조직과 환경 간의 상호작용을 강조하는 생태론 등이 등장했다.인간관계론은 이후 리더십에 대한 생태론적 접근에 영향을 미치 ... 을 독자적인 연구 대상으로 만들었으며, 과학적 관리론과 인간관계론을 통해 능률 향상을 위한 보편적 원리를 발견하려 했다. 이들은 비록 입증 과정이 엄밀하지는 않았지만, 조직 상층부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.18
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    주의란 행정에서 공무원의 중립성과 능률 중심적 행동을 강조하는 것으로 그것을 주장한 대표적인 학자로 윌슨, 테일러, 귤릭이 있다.미국이 잭슨 대통령의 시절에는 선거에서 공을 세운 ... 가 중시한 인간주의는 조직의 인간화 현상에 주목하고, 민주적 리더십의 필요성을 야기했으며, 의사소통의 중요성을 강조하고, 비공식 조직의 중요성을 인식하였다는 장점이 있지만, 테일러 ... 에 비판을 받았다.메이요와 테일러는 공통적으로 조직과 환경과의 상호작용을 고려하지 않았으며, 환경과 상호작용을 하지 않고 개인이 주체성을 가지고 행동한다는 폐쇄체제를 옹호하였다.(4
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.
    한 행동으로 발전시키기 위해선 학습과 훈련이 강조되어야 하는 이론이다.이러한 행동이론은 ‘리더의 행동이 조직의 성과에 영향을 끼친다.’는 가정하에 효과적인 리더십과 그에 따른 조직 ... 중심적 유형은 인간 지향적으로 책임의 위임과 구성원들 복지와 욕구, 승진에 관한 관심을 강조하였다. 미시간 연구 유형은 오하이오 주립대학교의 구조 구도 배려 행동과 비슷하다. 이 ... 에 들어와서는 리더십이 체계적으로 연구되기 시작하였다.리더십은 “사람의 마음을 움직이는 힘이다.”라고도 정의할 수 있다. 최소 2인 이상의 사람이 모여 ‘조직화된 집단’이 상정
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15 | 수정일 2025.08.02
    다운로드 장바구니
  • 판매자 표지 자료 표지
    학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를
    가지 논의를 전개했고 리더십 이해는 학자에 따라 다르며 정의도 다양하다. 리더십은 조직 구성원에 의해 공유한 목표를 향해 집단 지도 과정에서 나타나는 개인의 행동으로 보기도 하 ... 활동 과정이라는 측면에서 일치하기에 리더십은 리더, 부화, 상황의 결합이라는 것을 알 수 있다.리더십 이론은 특성이론, 행동이론, 상황 이론으로 구분할 수 있다. 리더십 특성이론 ... 은 효과적인 리더에게는 다른 사람과 다른 리더의 개인적인 특성이 있다고 본다. 행동이론에서는 리더 행동에 초점을 두고 집단 혹은 조직 성과를 높일 리더십 양식을 발견하는 데에 초점
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.01
    다운로드 장바구니
  • 콘크리트 마켓 시사회
  • 전문가요청 배너
해캠 AI 챗봇과 대화하기
챗봇으로 간편하게 상담해보세요.
2025년 11월 26일 수요일
AI 챗봇
안녕하세요. 해피캠퍼스 AI 챗봇입니다. 무엇이 궁금하신가요?
1:30 오후
문서 초안을 생성해주는 EasyAI
안녕하세요 해피캠퍼스의 20년의 운영 노하우를 이용하여 당신만의 초안을 만들어주는 EasyAI 입니다.
저는 아래와 같이 작업을 도와드립니다.
- 주제만 입력하면 AI가 방대한 정보를 재가공하여, 최적의 목차와 내용을 자동으로 만들어 드립니다.
- 장문의 콘텐츠를 쉽고 빠르게 작성해 드립니다.
- 스토어에서 무료 이용권를 계정별로 1회 발급 받을 수 있습니다. 지금 바로 체험해 보세요!
이런 주제들을 입력해 보세요.
- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감
“EasyAI 가 작성한 문서 초안은 완벽하지 않을 수 있습니다"
EasyAI 이동하기