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"비정규직인터뷰" 검색결과 181-200 / 1,093건

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    산업공학과 자기소개서-단국대학교 아주대학교 합격(DKU, ACE)
    터넷조사로 찾을 수 없는 비정규직의 견해를 듣기 위해 인천공항에 인터뷰하고, 조리사분들과도 면담을 진행했습니다. 그 결과 비정규직을 정규직으로 전환하는 것이 장점뿐만 단점도 존재 ... 감을 키울 수 있었습니다. 창업계획서를 준비하면서 비정규직에 관해서 관심을 두게 되었습니다. 급식실 조리사분들의 파업, 인천공항 정규직화 기사는 조사하게 된 계기가 되었습니다. 인 ... 하여 균형이 중요하다는 점을 알게 되었습니다. 그리고 기업마다 계절이나 경제적 상황에 영향을 받는 곳은 정규직 비율을 다르게 해야 한다고 생각했습니다. 이후에 비정규직을 정규
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.09.15 | 수정일 2021.04.27
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    부모님과 인터뷰 해서 질병이 있는지, 없는지, 가족의 특성이나 장점
    번9만명에 이르며 청년층 비정규직은 6년 만에 10%나 증가해 64%가 되었다. 국제노동조합총연맹(ITUC)의 국제 노동자권리 조사에서 한국은 3년 연속 최하위인 5등급, 고용불안 ... 은 OECD 국가 중 최악, 노동조합 가입률은 9.9%로 29개 국가 중 26번째, 노동자 상하 10%간 임금격차는 5.6배, 비정규직은 정규직의 48.7% 부끄러운 수치는 이어 ... 과목명: 위험사회와 미래직업주제: 부모님과 인터뷰 해서 질병이 있는지, 없는지, 가족의 특성이나 장점으로 어떻게 이어가고 그걸 포함해서 나의미래계획서랑 연관되게 작성목차Ⅰ. 서론
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.04
  • [ 사회복지개론 ] 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 할인자료
    를 할 수 없는 정규직 직원들보다 계약직 직원, 비정규직 직원, 심지어 정규직과 고용안정성에 있어서 별반 차이가 없음에도 불구하고 급여인상 등 기타 제약이 아예 없는 ‘무기계약직 ... ), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.그런 다음,1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇인지를 서술 ... 는지, 사회적 책임으로 보아야 하는지를 이유를 들어 설명하시오.3) 어떻게 이 문제를 해결할 수 있는지를 논의하시오.4) 이 인터뷰 과정에서 본인이 느낀 점을 서술하시오.청년 실업
    방송통신대 | 13페이지 | 3,900원 (25%↓) 2925원 | 등록일 2019.04.05 | 수정일 2019.04.12
  • 90년생이 온다
    (중간관리자 이상)수시 구조조정(사원급 포함 전직급)상시 구조조정 및 정규직의 비정규직화90년대생이 공무원의 직업을 열광하는 이유는 과거 세대의 구조조정 과정을 보며 향후 불확실 ... 으로 대변되는 밀레니얼 세대의 끼인 각인 80년대생의 나는 밀레니얼 세대처럼 일과 개인생활의 균형도 중요하지만 조직의 문화 역시 중요하다고 생각되기 때문에 베이비붐 세대의 생각이 비효 ... 이 되었을 때한국 조직의 문제점은 직장 새내기를 조직에 빠르게 융화시키려고만 하고 그들만의 가치 창출에는 관심이 없다는 것이다. 또한 취업 준비생의 인터뷰 결과 중소기업의 기업문화
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.08
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    국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오
    다. 시장의 변화에도 초연할 수 있는 제품이 오뚜기의 힘이다.비정규직 직원이 한 명도 없다. 재벌닷컴에 따르면 오뚜기는 비정규직 직원이 한 명도 없다. 강구만 오뚜기 홍보실장은 2년 ... 전 CBS와 인터뷰에서 "전체 3,000명의 직원 가운데 판매사원이 약 1,700~1,800명으로 70%를 차지하고 있다"며 "이들은 모두 정규직 직원이다"고 밝혔다. CBS ... 는 대형 마트에서 일하는 시식 사원 1,800여명 전체를 정규직으로 고용했다. 강 홍보실장은 조선비즈 인터뷰에서 "여직원 전체 평균 근속 연수가 7.8년인 반면 시식 판매 여직원
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.10.22 | 수정일 2021.04.12
  • 2015 예탁결제원 필기 기술 일반직
    을 기준으로 여성의 성비가 높아졌다. 또 한 대학진학률도 여성이 최근 5년간 더 높아다. 그럼에도 여성의 사회진출, 비정규직률 등이 여전히 낮으며 경력 단절 여성이 늘고 있다는 추세임 ... ?일반직서술형1.최근 기업경영에서의 환경이 급변하고 있다. 특히 IT기술 발전 등의 기술환경 변화가 있는데 이것을 마케팅 계획수립 단계의 STP와 마케팅 실행단계의 마케팅 믹스 ... 을 소개+여성 기업대표와 여성 공공기관장의 인터뷰 내용을 소개후 여전히 유리천장은 존재함을 설명한 기사(유리천장의 뜻과 어원은 각주로 표시해줌)
    자기소개서 | 1페이지 | 5,900원 | 등록일 2019.06.25
  • 혈액원 간호사의 업무, 취업조건 및 인터뷰
    은 전국 16개 지사에 400여명의 정규직 간호사와 100여명의 계약직 간호사로 이루어져 있다.혈액원 간호과는 헌혈자들을 위해 직접적으로 서비스를 담당하는 팀이다. 헌혈할 때 필요 ... [ 목 차 ]1. 혈액원 간호사의 업무 및 위치 12. 혈액원 근무시의 장점 13. 혈액원 간호사 취업조건 14. 혈액원 간호사 인터뷰 1혈액원 간호사의 업무, 취업조건 및 ... 인터뷰1. 혈액원 간호사의 업무 및 위치구호사업, 사회봉사사업, 혈액 사업, 골수기증 사업, 이산가족 및 재외동포 사업 등 여러 가지 적십자 활동 중 간호 인력이 가장 많은 혈액원
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.09.11
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    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.(청년실업)
    정규직 제도적 창출4) 인구학적 자연스러운 해결책4. 인터뷰를 통해 느낀 점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌V. 부록 ? 인터뷰 내용Ⅰ. 서론며칠 전 신문에서 놀라운 기사 하나를 발견 ... 청년 실신시대란 말은 인터뷰를 통해 필자가 직접 들은 말인데 오늘날의 청년들의 시대를 일컫는 말이라고 한다. 실업과 신용불량을 묶은 신조어로서 청년 실업 때문에 A씨와 같이 비정규 ... 직 저임금 일자리를 전전하며 청년 가난에 빠지고 빚을 짊어진 청년들의 오늘날을 고스란히 보여준다. 2017년 1인 가구 최저 생계비가 167만원인데 비해 청년구의 상당수는 월 소
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
  • 시대가 남긴 베이비부머 세대의 고민에 대해. (베이비부머 세대와 한국사회의 노인정책 분석)
    에서 모든 변화를 체감했던 세대이다. 이뿐만 아니라 외환위기 이전이라 비정규직을 걱정하지 않았고, 지금과 다르게 적금 금리가 매우 높아서 꾸준한 저축으로 내집마련이 비교적 쉬운 편이 ... 고 있다. 사회의 형태가 바뀌며 정규직 취업이 어려워졌고, 저축 금리는 매우 낮아졌으며, 경쟁은 심화되어 안정된 생활이 유지하는 게 힘들어진 것이다. 베이비부머 세대의 은퇴시점 ... - 목 차 -* 서론* 본론1. 베이비부머 세대 개념 정리2. 베이비부머 자료 사례제시(인터뷰&문헌자료 제시)3. 잔여적 복지와 제도적 복지의 이해4. 한국의 베이비부머 세대
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.19
  • 우리는 살아가면서, 노령, 실업, 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등등 다양한 위험에 처하게 됩니다. 이런 위험들 중에 자신이 관심있는 주제 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.
    정규직차별대우다음 위험요소로는 비정규직차별대우이다. 우리나라는 비정규직의 비율치가 높은 나라이다. 기업입장에서도 고용보험을 들지 않아도 되는 계약직부터 시작하여 무기 계약직 등등 ... 경기침체와 더불어 이들의 문제가 모두 해결되지 않을까? 우리네 청년들이 처음 직장을 가져야할 때 비정규직으로 전전한다면 장기적으로 큰 문제이다. 그것을 인지하고 모두의 책임을 서로 ... 가 무엇이냐 라는 질문에 1위는 응답자 28.3%가 답한 청년 실업문제를 꼽았다. 인구고령화나 비정규직문제, 저출산 자살 등등 모든 것을 넘는 1위의 문제였다.여기 또 이러한 문제
    방송통신대 | 11페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.13 | 수정일 2019.04.25
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    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. (실업)
    이 장기적으로 지속되고 있다. 정부가 청년고용촉진특별법 제정 등으로 실업률 감소를 위해 채용박람회, 공청회, 비정규직의 정규직 전환, 실업 급여, 창업지원, 국내 및 해외 취업을 위한 ... . 사마련해야 한다. 각종 학계는 추상적인 이론만을 제시해서는 안 된다. 비정규직, 알바생들이 근로에 대한 개념과 목적성을 올바르게 가지도록 교육해야 한다. 고용주, 가맹업주들이 고용 ... ), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오.그런 다음,1) 인터뷰한 사람이 실제 처해 있는 불편함, 결핍, 위험이 무엇
    방송통신대 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05
  • 스타벅스 보상관리
    하는건 다른 가치인거 같네요 . Q 비정규직과 정규직의 복리후생에 있어서 얼마나 차이가 있나요 ? A 보험은 똑같이 적용되지만 큰차이가 있죠 . 명절 상여금같은 경우에도 정규직과 비 ... 정규직은 금액에 있어서 차이가 있거든요 .직원과 인터뷰 Ⅲ. 실제 근무환경 경쟁사 비교 1. 실제근무 환경 1.2 인터뷰 ( 임금 ) Q. 야간수당 , 연장수당 등 임금기준에 맞 ... 에서 많게는 300 만원 까지 받는 거로 알고 있고 , 정직원의 경우에는 차등적으로 분배를 받습니다 . 비 정규직은 당연히 받기 힘들어요 A. 아무래도 판매실적이 정확하게 기록되는 일이
    리포트 | 28페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.06.09
  • 신세계 이마트,이마트 비정규직,노용노동부,이마트 특별감독,이마트 직원 불법파견,사내하도급 이란,이마트는 사내 하도급
    신세계 이마트 비정규직 문제1. 사건전개 ▶ 2013.01.16 이마트 노조의 직원사찰 및 노조활동 지배개입의 부당노동행위 의혹 ▶ 2013.01.18 이마트의 노조 탄압 증거 ... 는 태스크포스팀 등을 구성할 필요 계산직 , 상품진열 , 전표처리 , 상품 상하차 , 청소 , 경비 , 주차 시설 등 정규직과 하청업체 직원들의 무분별한 직무 분류 - 정규직과 비정규직 ... 전국 146 개 매장의 상품진열 도급사원 9100 여명 정규직으로 채용 ( 신선식품 , 일반영업 , 지원업무 , 가정 간편식의 4 가지 전문영역으로 나뉘어 근무하게 됨
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • 기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)
    들을 위해 Dagis라 불리는 어린이집의 경우 정규직과 비정규직 상관없이 동등하게 지원할 수 있으며 추첨을 통해 배정된다. 어린이집은 밤 10시 반까지 운영되어 직원들의 편의를 최대 ... 대비 법정 외 복리후생비 지출 비중은 약 4.2%에 해당하고 있다. 그러나 이러한 비용 부담에 불구하고 한국노동연구원 연구과제를 통해 최근 실시된 심층 인터뷰 및 설문조사 결과 ... 과 같은 금전적?비금전적 보상, 그리고 비금전적인 관계적 보상으로 이루어진다.이러한 구분법은 기존의 보상 형태였던 금전적 보상이라는 정의에서 더 나아가 비임금성 보상이지만 복리후생
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰하시오. 그런 다음,
    듯 수치상의 차이는 보이는 이유는 통계청 실업률에 비자발적 비정규직과 취업을 포기한 청년들은 포함되고 있지 않기 때문이다. 2017년 2월 통계청의 고용동향에 따르면 구직단념자가 49 ... .8만 명으로 전년대비 2.4만 명 늘었다고 한다. 이들은 취업 시장에 발조차 들여놓지 못한 채 구직을 포기하거나, 취업을 해도 비정규직 등 질 낮은 일자리에서 1년을 채 견디 ... 이 불안정하고 질 낮은 비정규직 일자리 수만 늘리는 정책은 한계가 있다”며 “단기 근로자, 구직단념자 등 세부적인 보완책을 마련하고 인턴의 정규직 전환, 일·학습병행제 등 일단 노동시장
    방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.06.18 | 수정일 2019.02.12
  • 출산휴가와 육아휴직 정책의 올바른 장려를 통한 저출산의 문제 해결, 우리나라 출산휴가 및 육아휴직 정책의 문제점, 외국사례
    하고 있는 제도상의 현실적 문제들을 점검하여 이에 대한 해결방안을 제시하기로 하였다.(1) 대다수 비정규직 여성근로자들은 제도의 사각지대로 남겨진다.출산휴가와 육아휴직 급여는 고용 ... 보험 피보험자로 단위기간 180일 이상의 근로자를 대상으로 한다. 제도사용이 대규모 사업장, 정규직 근로자에게만 적용되고 대다수 비정규직 여성 근로자들을 제도의 사각지대로 남겨 두 ... 게 된다. 사회문제론 강의 시간에 배운 바에 따르면 현재 우리나라의 비정규직근로자의 대부분은 여성들이 차지하고 있다. 따라서 비정규직 여성들이 출산휴가와 육아휴직의 제도를 사용할 수을 때
    리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.08
  • 한국저작권위원회 서류합격 자기소개서 NCS 반영
    었습니다.[ㅇㅇ포럼]대학원생 시절 제가 작성한 논문을 해외에서 발표하고 싶다는 생각을 하게 되었고, 이를 위해 비정규직 은행원들을 대상으로 인터뷰를 진행하였습니다. 평소 비정규직 ... 이 경험하는 차별과 불평등에 관심이 있었던 저는 비정규직 여성 은행원들이 경험하는 불평등에 관한 인터뷰를 진행하고자 했습니다. 연구를 위해 반구조화된 설문지를 만든 후, 목적표집 ... 하고 있기 때문에 통계분석 등 양적연구수행이 가능합니다. 또한 포럼 발표준비와 석사학위논문을 하면서 인터뷰진행도 했기 때문에 질적 연구수행도 가능합니다.-적절한 프로세스 수행: 정신
    자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.28
  • 인터넷과 여론 과제 - 안철수의 서울시장 출마 불출마(안철수 현상)에 대한 시각 차이
    정규직·등록금 해법은 정기국회로 넘겨졌다. 안철수 현상이 가리키는 달은 답답한 민생과 귀를 닫은 정치일 텐데, 사람들은 안철수만 보고 있는 것이다.변한 것은 없다. 오지 않 ... 은 ‘초인 안철수’가 알게 모르게 현실의 가림막이 됐다고 느끼는 것은 기우일까. 기호 1·2번이나 무소속을 붙이지 않고, 복지·세금·비정규직·북핵 입장을 붙이지 않고, 안철수·박근혜 ... 도 안 원장은 4일 인터넷매체와의 인터뷰에서 “박 상임이사가 원하시면 그쪽으로 밀어드리는 것도 한 방법”이라고 군불을 지피더니 결국 6일 서울시장 불출마를 선언했다.안 원장은 왜
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.22
  • 우리사회의 가장 큰 정신건강문제 우울증
    도 제공되는 게 덴마크 노동 정책 특징입니다. 우리사회의 경우 노동시장의 유연성은 있지만 안정성의 부재로 비정규직 문제와 실업문제 등이 우리의 발목을 붙잡고 있습니다. 기획재정부에 따르 ... 는 대학 진학에 따른 것이며 대학 진학은 취업에 따른 것입니다. 20-30대의 취업과 비정규직의 문제, 40-50대의 직장의 과도한 업무, 60대 이상의 퇴직 및 경제적 어려움 등 각 ... 습니다. 가장 행복한 나라로 꼽히는 덴마크의 현지 전문가들은 한국일보와의 이메일 인터뷰에서 덴마크의 행복 비결에 대해 사회 안전망이 탄탄한 사회 모델 때문 이라고 입을 모았습니다. 통합
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (사회복지개론) 우리는 살아가면서, 다양한 위험에 처하게 된다. 재난(세월호, 가습기 살균제, 성폭력 등), 실업(청년실업, 은퇴 등), 장애, 질병(암, 치매 등), 소외(왕따), 교육, 주거 등. 이런 위험들 중 하나를 선택하고, 이와 관련된 당사자를 인터뷰 하시오.
    장 규모로는 직원이 5인 미만인 사업장 그리고 비정규직인 경우가 많다. 또한 일반적인 가구보다는 저소득층 가구에 집중되고 있는 실정이다.하여 산재보험의 사각지대를 해소하기 위한 ... 방안으로 나는 다음과 같은 내용을 제안하고자 한다.첫째, 사회보험에서 원천적으로 배제되어지는 계층을 해소할 필요가 있다.둘째, 비정규직 종사자에 관한 적용 확대의 방안을 검토할 수 ... 되고 있다고 말했다. 치료비가 부담되어 재활을 그만둬야 하는지를 고민하는 듯한 그의 모습이 인터뷰 내내 안타까웠다.2) 다음의 관점에서 분석하시오. 이 위험의 원인을 논의하고 그
    방송통신대 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.07
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2025년 05월 31일 토요일
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