"부모육아휴가법"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 저출산 사회복지 저출산 해외 가족복지 현황 맞벌이가족 맞벌이 육아 법률 일가정양립정책 국내외 저출산 저출산 스웨덴

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"부모육아휴가법" 검색결과 181-200 / 2,965건

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우리나라 사회복지정책 중 한 가지를 선택하여 내용을 분석하고(연혁, 대상, 급여, 전달체계 및 재정) 해당 사회복지정책의 문제점 및 대안방안에 대해 논하시오

_________________________________________13. 「일∙가정 양립 지원 정책」관련 급여 _____________________________________2(1) 육아휴직급여 ... __________________________________2(2) 출산전후휴가급여_____________________________2(3) 육아기 근로시간 단축급여____________________34. 문제 ... 에도 편중된 가사노동이 여성의 경제 참여를 막고 있으며 2022년 통계청이 발표한 「비임금근로 및 비경제활동인구 부가조사 결과」에 따르면 가사노동과 육아를 하느라 경제활동을 하지 않고 있

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.11

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현재 사회적으로 이슈가 되고 있는 주제를 선정하여 자신의 입장을 찬성이나 반대의 입장

하기 때문에 휴가를 신청할 수가 없다. 법적으로 보장되어 있는 휴가라고 하더라도 회사의 허락이 있어야 하며, 동료나 상사의 눈치도 봐야 한다. 특히 정부가 주장하는 ‘장기휴가’라는 ... 주 69시간 근무에 대해서 정부는 몰아서 일을 하고 추후에 휴가를 통해서 쉬기 때문에 제도에 대해 별다른 문제가 없다고 말했다. 그러나 육아는 몰아서 할 수 있는게 아니다. 하루 ... 에서도 많은 기업들이 조직원들이 휴가를 사용하는 것에 눈치를 주고 있다. 월차나 육아휴직과 같은 제도도 제대로 사용하지 못하는데 그 주에 일을 많이 했다고 해서 장기휴가를 사용하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.15

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성의 생물학 레포트-출산휴가 및 육아휴직의 실태, 문제점, 해결방안

의 육아휴직 사용률을 증가시키고자 우리나라는 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’이라고 하여, 같은 자녀에 대해 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하면 육아휴직 급여 인센티브 ... 을 얻어내는 것이 부담스러울 수 밖에없다. 둘째, 현재 출산휴가 및 육아휴직 제도에 대한 법률은 정규직 중심으로 규정되어 있다는 점이다. 위에서 살펴보았던 「남녀고용평등법」 시행령을 보 ... 을 의무적으로 사용하도록 법을 규정하면 좋겠다. 넷째, 고용보험 내에 출산휴가 및 육아휴직급여를 위한 재정을 별도로 마련하여,(13) 국가가 전체 지급함으로써 출산휴가 및 육아휴직

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| 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.06

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

과 남성 모두에게 부모권으로써 육아휴직제도를 사용할 수 있도록 남성 육아휴직제도로 도입되었다.우리나라의 육아휴직제도는 1987년 「남녀고용평등법」이 제정되면서 법적 근거가 생성 ... 하면서 자녀의 양육을 위해 일정기간 휴직을 할 수 있는 제도로서, 근로자의 직장생활과 가정생활의 양립을 가능하도록 하기 위한 사회적 지원제도이다(남녀고용평등법, 제19조).육아휴직 ... 제도의 목적은 근로자에게 휴가의 권리를 부여함으로써 근로자가 육아로 인하여 다니던 직장을 퇴사하지 않도록 하며, 출산휴가제도는 출산을 하는 여성에게 주어지는 제도이나 육아휴직제도

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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결혼과가족_최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 자녀가 12세가 될 때까지는 부모는 자녀가 아플 때 부모 휴가를 사용할 수 있으며, 근로하는 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 노르웨이육아휴직뿐만 아니라 자녀가 10살 ... 을 허용한다. 육아휴직 급여 사후지급금 지급을 개선한다. 한부모 노동자에게 육아휴직 급여를 인상한다. 사업주에게는 육아휴직 등 부여 지원금을 개선한다. 대체인력 지원금을 개선 ... 한다.2. 육아휴직제도의 현실육아휴직은 법적으로 보장된 권리임에도 불구하고, 육아휴직에 대해 검색해보면 육아휴직을 쓰고 싶지만 눈치 보인다, 어렵다는 말이 빈번하게 나온다. 대부분

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.24

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저출산의 원인 및 정책 분석

현금성 보편 지원제도 효과성 제고 등 개선방안 연구? 부모급여 신규 도입? 고용보험 가입 특수형태근로종사자?예술인까지 육아휴직급여 지급대상 확대 검토? 출산?양육 시 부모의 법 ... (쌍둥이 이상): 총 120일, 산후 최소 60일)고용노동부배우자출산휴가? 10일간 유급 출산휴가 지급, 출산일로부터 90일 내 사용(1회 한해 분할 사용 가능)육아휴직? 만 8세 ... 이내인 부모는 동시에 또는 순차적으로 육아휴직 사용 시 첫 3개월 동안 부모 각각의 육아휴직 급여로 통상임금의 100% 지급육아기근로 시간단축제? 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하

리포트 | 26페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.20

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

만으로 아이를 낳으라고 함부로 얘기해선 안된다. 현재 우리나라 휴가정책으로는 육아와 출산은 결코 혼자서 감당할 수 없다. '출산휴가'를 이야기할 때 왜 그 대상으로 여성만 떠올리 ... 다고 한다. 첫째로, 육아휴직제는 남녀 근로자 모두 사용이 가능하며, 두 번째로, 휴직기간 동안에 고용보장이 되며, 마지막으로 출산휴가 직후, 별개로 사용이 가능한 휴직제도이다. 육아 ... 2월 28일 이후로는 부부가 근로자라면 1년의 휴가를 각 각 사용할 수 있고, 이 1년은 자녀가 1명있을 경우 각 1년씩 사용가능하므로 과거 육아휴직 기록이 없고 8세이하의 자녀

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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우리나라(한국) 가족복지정책의 방향 및 과제

휴직, 보육서비스 등의 제도가 더욱 강화될 필요가 있으며, 부모휴가 혹은 가족간호휴가와 같은 제도도 법적 권리로서 적극적으로 사용될 수 있도록 제도의 발전이 요구된다.넷째, 양성 ... 으며, 구체적으로는 가족수당제도 혹은 아동수당제도의 도입을 통한 아동양육의 금전적 부담을 덜어줄 필요가 있다.또한 임신 ? 출산과 육아에 대한 법적 보호가 강화되어, 모성보호, 육아 ... 가족, 재혼가족, 한부모가족 등 새로운 가족형태에 대한 수용과 그에 따른 가족가치의 재정립이 이루어져야 한다.둘째, 1997년 경제위기와 2008년 금융위기 이후 경제적 어려움을 겪

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.21

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현재 우리나라 가족복지 현장의 이슈를 하나 택하여 이와 관련이 있는 가족복지 정책 및 서비스의 내용을

동안에 월 통상임금의 80%(상한금액 1,500,000원, 하한금액 700,000원)를 지급받게 된다. 같은 자녀에 대하여서 부모가 모두 육아휴직을 사용하게 되는 경우는, 두 번 ... 에 대해서 소개하며 가족복지에 대해서 구체적으로 더 알아보고자 하겠다.Ⅱ. 본론, 이슈와 관련된 가족복지 정책 및 서비스의 세부적 설명1. 저출산 문제첫째, 출산 전후휴가 : 해당 ... 법의 적용대상은 근로기준법상 1인 이상 근로자를 사용하고 있는 사업장에 종사하는 여성 근로자들이며, 근로계약의 형태(정규직, 비정규직 등)와 관계가 없이 누구든지 청구해서 사용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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(최신판) 결혼과 가족 (중간+기말) 족보

를 내려면 1년 안에 해야 한다.③ 남편은 출산으로 3일간 유급으로 휴가를 낼 수 있다.④ 사업주는 60일의 배우자 출산 휴가를 신청하면 해주어야 한다.문제 10. 육아휴직에 대한 ... 에 급여의 일부를 일시불로 받을 수 있다.③ 육아휴직 급여를 매월 신청하지 않지 않아도 된다.④ 육아휴직은 법적으로 1년 이내이다.문제 12. 다음 설명 중 틀린 것은? ( )① 육아 ... 휴직 대신에 근로시간 단축을 신청 할 수 있다.② 같은 자녀에 대하여 동시에 부모가 육아휴직을 신청할 수 있다.③ 육아 휴직기간은 근속시간에 포함한다.④ 사업주로부터 30일 이상

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| 시험자료 | 53페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.04.06

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한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안

설명이다. 해당 정책과 관련해 가장 대표적인 것이 바로 육아휴직제도이다. 이는 크게 산전후휴가 및 육아휴직, 그리고 아버지 육아 휴직 할당제로 구분된다. 먼저, 산전후휴가 및 육아 ... 휴직제도는 과 을 기반으로 한다. 이는 맞벌이 가족 및 한부모 가족을 위한 효과적인 복지대책으로서 제시된 정책이다. 이는 “임신한 여성근로자에게 90일의 출산전후 휴가와 휴가급여를 지원하는 제도이다.”라고 정의할 수 있다. 휴가와 급여 기준은 아래와 같다. ... 주제: 한국의 가족정책 가운데 노동권 보장정책과 부모권 보장정책에 대해 정책의 배경과 구체적인 정책의 내용을 기술하고 한계점과 개선방안에 대해 자신의 견해를 제시하시오.- 목 차

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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우리나라 가족복지정책에 대하여 분야별(노동권 보장정책, 부모권 보장정책, 노인돌봄관련정책, 소득보장정책)로

8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 자녀를 양육하는 가정의 부모는 1년 이내의 기간동안 육아휴직을 신청할 수 있으며 무급휴가이되 고용센터에서 1년간 급여를 지급하는 식 ... 여 돌봄 시간이 야간까지 더 늘어나도록 하는 실질적 지원이 필요한 상황이다.2) 부모권 보장정책(1) 부모권 보장정책의 현실2012년에 사회보장기본법이 개정되면서 사회적 위험에 출산 ... 의 경우 임신 여성의 산전?후 90일(다태아 120일)의 유급휴가를 부여하며 산후에 45일 이상이 할당되도록 하고 휴가급여를 100% 지급하도록 하고 있다. 둘째, 육아휴직의 경우는 만

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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초혼 연령이 늦어지고, 독신자 및 이혼율이 증가함으로서 가족의 성적 기능이 약화되고 있으며, 출산율이 감소되는 현상은 가족의 재생산 기능이 약화되고 있는 것을 의미한다. 이와 같은 사회구조 변화에 대한 의견

국가들의 이민을 받아들였지만 최소 5명 이상의 아이를 낳고 출산 후 양육비로 생활하는 가정이 늘었다.이런 상황에서 정부는 직접 지출을 늘리기보다는 출산 후 좋은 육아를 위해 출산휴가 ... 와 육아휴직을 희망하는 이들의 육아휴직 및 출산휴가 후 보존되지 않던 임금 인상에 집중해야 한다. 또 육아휴직을 이용하지 않는 아빠가 있는 경우 현금급여로 보상해 직접 비용 이외 ... 어도 부모가 되고 싶다는 기본적인 소원이 없다면 부모가 되는 것은 불가능합니다. 가족의 역할이 사회화되고 육아와 돌봄의 문제가 사회의 역할로 효과적으로 주어진다면 가족은 좀 더 생산적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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3주차 1교시에 학습한 젠더의 개념과 한계를 논하고 현재 한국에서 적용되고 있는 성인지적 정책사례를

는 근로자에게 육아휴직을 부여하거나 휴가나 임신기간 중에서 근로 계약이 종료가 되는 경우에 재고용을 하는 사업주에게 지원이 된다. 출산 육아기 고용안정 지원금 제도는 고용보험법에 따라 시행이 되고 있다. ... 여 살펴보려고 한다. 첫 번째로 출산 전후 휴가제도이다. 출산 전후 휴가는 임신을 하고 있는 여성에게 출산 이전과 출산 이후 아이가 한 명이면 90일, 쌍둥이일 경우 120일의 휴가를 주 ... 도록 하는 제도로써 법적인 근거는 근로기준법이다. 2011년에 시행이 된 제2차 저출산, 고령사회기본계획에 따라 임신 초기에 안정이 필요한 경우에 임신기간 중에서 응급상황이 발생

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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건강가정기본계획을 요약하고 본인이 생각하는 대안을 제시하시오

: 남성 육아휴직 확대 및 가족돌봄휴가 강화.(4) 취약가족 지원- 한부모가족, 다문화가족, 1인 가구 등 다양한 가족 유형에 대한 맞춤형 정책.- 예: 한부모 가정에는 양육비 ... 돌봄 체계를 제공했다.(3) 성평등 정책 강화: 남성의 육아 참여를 장려하고, 여성의 경력 단절 문제를 완화하기 위해 육아휴직 제도와 가족돌봄휴가를 확대했다. 예를 들어, 육아휴직 ... 하고 모든 가족 구성원이 차별 없이 안정적인 삶을 영위할 수 있는 사회를 만들기 위해 다음 네 가지 주요 목표를 설정했다.(1) 세상 모든 가족을 포용하는 사회 기반 구축: 법과 제도

리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2024.11.19

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육아 정책 보고서/태아검진시간/근로시간단축/출산휴가/시간연장형보육/육아휴직/가족돌봄/아빠육아휴직보너스제/시간연장형보육/아동수당

이상 사업장.기간:연간 최대 10일.법 제22조 제4항 제3호에 따라 가족돌봄휴가기간이 연장된 경우 최대 20일. (한부모근로자 25일.)연장 휴가 사용 가능 사유① 근로자의 가족 ... . 아동수당87. 육아휴직88. 아빠육아휴직보너스제99. 가족돌봄1) 가족돌봄휴가제도92) 가족돌봄휴직제도 1010. 아동돌봄1) 초등돌봄교실112) 온종일돌봄 11참고 문헌 및 ... 를 제공하여 남성 육아분담 참여를 도모.대상 조건: 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하)의 자녀를 양육하는 근로자 부모가 같은 자녀에 대해 순차적으로 모두 육아휴직을 사용한 경우

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| 리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.10.18

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.

을 도모하고 기업에서도 숙련된 인력을 계속해서 확보할 수 있도록 지원하는 제도이다. 이렇게 근로자의 육아로 인한 경력단절을 막고 근로의 지속을 위한 법적 제도가 마련되어있고 권리 ... 를, 다른 한 손으로는 유모차를 끌며 육아를 하는 아빠를 뜻하는 말이다. 이 단어를 통해 스웨덴 내에서는 부모 모두 육아에 참여하는 것이 자연스러운 현상이라는 것을 알 수 있다. 실제로 ... 로 부모 공동 육아휴직제도를 시행했다. 엄마와 아빠 모두 휴직을 신청할 수 있다는 점에서 발전된 사례로 여겨지지만, 한국과 마찬가지로 당시에는 주로 엄마만 휴직을 신청했다. 라떼파파

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.18

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A+ 지역사회간호학 국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서

양육 지원을 통하여 이들이 신체적·정신적 사회적으로 건강을 유지하게 하는 사업을 말한다.우리나라 모자보건법과 세계보건기구에서 제시한 모자보건사업의 목적을 요약해보면, 모성의 생명 ... , 투자위축 등으로 경제 활력이 저하되어 국가경쟁력이 약화될 전망이다.(2) 추진 경과정부에서는 2005년에 「저출산, 고령사회기본법」을 제정하고 저출산, 고령사회위원회를 설치 ... 지원수당은 한 부모 혹은 양부모를 잃은 경우에 지급하고 있다.(2) 신생아 환영 수당2004년 1월 1일 이후 출생 혹은 입양 시 지급하는 것으로, 기존의 출생·입양 특별 수당

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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가족복지론(맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오)

적 개선나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용다. 남편의 역할분담라. 시간제 근무 실시마. 맞벌이 가족을 위한 부모교육 및 상담 프로그램바. 문제에 대한 재정적인 지원Ⅲ ... 이 많다.나. 산전.산후 휴가제도 및 육아휴직제도 이용근로기준법에 따르면 출산한 여성은 최장 90일의 출산휴가와 첫 60간의 유급휴가 기간을 보장하고 있다. 또한 자녀을 둔 근로자 ... 로 여성들이 가정 안에서의 역할 수행분 아니라 직업인으로서 활동 범위를 넓혀 가고 있다. 아내의 경제활동 참여로 남편들의 육아참여나 가사분담이 늘어나고 있다고는 하지만 매우 제한

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.10.07

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가족복지론 _ 현재 우리나라에서 시행 중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오

및 보육지원정책, 남녀고용평등법에 의한 가족친화정책, 저출산 · 고령사외정책 등이 있다. 넷째, 가족 돌봄 지원정책으로 저출산 · 고령사회정책, 노임수발보험, 육아 및 보육지원 ... 할 수 있는 휴가제도인 육아휴직, 남성의 육아참여를 확대할 목적으로 시행되고 있는 배우자 출산휴가가 포함되어 있다. 다문화가족지원법은 다문화가족자녀 중 초등학교 취학 전 만0세 ... 하여 남성 가정의 임금을 보충해줌으로써 성별 노동 분리를 고착화시키고자 시행되었고, 부모수당은 아동보육으로 인한 근무시간 단축에 대한 법적 권리보장과 시간제 노동 제한 시간 연장을 통해

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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